We hebben mensen stevig aan de tand gevoeld. Je bereikt t met
|
|
- Nina van der Linden
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 We hebben mensen stevig aan de tand gevoeld Je bereikt t met 1
2 Colofon NOA 2009 Het NOA 2009 is een uitgave van de Stichting NOA. Het staat u vrij om de informatie uit deze uitgave te gebruiken voor publicatiedoeleinden, mits voorzien van een duidelijk leesbare bronvermelding. Bij twijfel kunt u contact opnemen met de Stichting NOA. Er is ook een digitale versie van deze brochure beschikbaar op Uitgever: Secretariaat: Stichting NOA p/a Media Craft Adres: Postbus AP Laren Telefoon: Fax: Internet: info@noaonderzoek.nl Copy, vormgeving en druk: B Professional bv Adres: Ruimtesonde MZ Amersfoort Internet: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
3 Inhoudsopgave Voorwoord pagina 4 NOA 2.0 pagina 6 Tabellen: Profiel van de markt Beroepsbevolking: tabel 1 t/m 4 pagina 7 t/m 9 Studerenden: tabel 5 t/m 8 pagina 11 t/m 13 Mediagebruik Beroepsbevolking: tabel 9 t/m 14 pagina 15 t/m 20 Studerenden: tabel 15 t/m 20 pagina 22 t/m 27 Nieuwe titels Beroepsbevolking: tabel 21 t/m 24 pagina 28 t/m 29 Studerenden: tabel 25 t/m 28 pagina 30 t/m 31 Onderzoeksverantwoording NOA 2009 pagina 32 Participanten pagina 35 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
4 Voorwoord #4 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Voor u ligt de samenvattende rapportage van het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Deze publicatie is de eerste update van de gegevens sinds het onderzoek begin 2008 een continue karakter kreeg. In NOA 2008 zijn de resultaten van het voorjaar 2008 opgenomen. NOA 2009 voegt de gegevens van het najaar 2008 en het voorjaar 2009 toe. Op deze manier ontstaat er een groot bestand van respondenten. NOA 2009 is dus een samenvoeging van 3 periodes veldwerk: voorjaar en najaar 2008 en voorjaar Op deze manier is er een grotere basis ontstaan voor het analyseren van kleinere media en doelgroepen. Zoals altijd is de steekproef gesplitst in de reguliere groep (werkzamen minimaal 12 uur per week en niet werkzamen die niet uitsluiten dat ze binnen een jaar weer gaan werken in de leeftijd van 18 tot 60 jaar) en studerenden (MBO, HBO en WO studenten die binnen een jaar gaan afstuderen en niet doorgaan met studeren). Deze twee groepen vindt u ook terug in de tabellen in deze brochure. Wat is de waarde van NOA gegevens voor de markt? NOA is het enige onderzoek dat bereikscijfers van dagbladen, tijdschriften, vakbladen, internetsites, jaarboeken en evenementen/beurzen publiceert in combinatie met alle relevante doelgroepen. Daarmee is professionele mediaplanning voor arbeidsmarktcommunicatie mogelijk en kunnen adverteerders en hun bureaus betere beslissingen nemen over welke media ze moeten inschakelen om hun doelgroepen te bereiken. In deze brochure vindt u de overkoepelende resultaten van NOA 2009 (maart 2008 t/m juni 2009). Het geheel is verdeeld in twee onderdelen: de beschrijving van de markt en het mediagedrag. In beide onderdelen zijn de resultaten weergegeven voor de reguliere doelgroep (werkzamen en niet werkzamen) en studerenden. Vervolgens vindt u een aantal tabellen waarin nieuwe titels, die pas vanaf het najaar 2008 zijn opgenomen in het onderzoek, aan bod komen. De resultaten van deze nieuwe titels zijn alleen in de brochure opgenomen. De brochure wordt afgesloten met een korte beschrijving van de opzet van het onderzoek, die is opgesteld door het onderzoeksbureau Synovate. De resultaten die u in deze brochure vindt zijn slechts het tipje van de sluier. De grootste kracht van dit onderzoek ligt in de mogelijkheid om antwoorden te geven op de specifieke vragen van adverteerders en hun bureaus. Voor elke gewenste doelgroep en elk communicatieprobleem van een individuele werkgever kan een analyse gemaakt worden. Dertien mediaexploitanten, participanten van de Stichting NOA en de meewerkende arbeidsmarktbureaus kunnen u daarbij helpen. Wij wensen u veel succes en plezier met NOA 2009! Dr. Irena Petric Voorzitter NOA Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
5 #5 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 67% via internet. 5
6 NOA 2.0 #6 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Beste lezer, Dat de huidige periode van economische tegenwind de soms schrijnende tekorten op de arbeidsmarkt heeft verzacht is een feit. Dus waarom bezig zijn met arbeidsmarktonderzoeken als er nauwelijks wervingsbehoefte is? Het antwoord is simpel. Demografisch gezien stevenen we af op een forse krimp van de beroepsbevolking die ook nog eens lange tijd zal aanhouden. U en ik gaan dat merken doordat we langer moeten doorwerken voordat we van ons welverdiende pensioen mogen gaan genieten. Maar we gaan dat zeker ook merken doordat het straks steeds moeilijker zal blijken om de juiste hoeveelheid goed gekwalificeerd personeel aan ons te binden. Nú investeren in een sterk, onderscheidend en aantrekkelijk werkgeversmerk, levert straks een broodnodige voorsprong op in nieuwe tijden van schaarste. Om een effectieve arbeidsmarktaanpak te ontwikkelen, is het belangrijk om voldoende kennis te hebben van wat werknemers beweegt op de arbeidsmarkt en hoe zij zich oriënteren. Onafhankelijk en gedegen arbeidsmarktonderzoek als het NOA draagt bij aan het leggen van een goed fundament voor het recruitment en retentiebeleid van organisaties. Om die reden is de Vakgroep Arbeidsmarktcommunicatie van de Vereniging van Communicatieadviesbureaus (VEA) vanaf de oprichting in 2003 bij NOA betrokken. We zijn er dan ook trots op dat sinds de laatste publicatie in 2008 mede op onze instigatie een belangrijke verbetering in de onderzoeksopzet is doorgevoerd. Van een tweejaarlijks onderzoek is het NOA nu omgezet in een semi continue onderzoek met twee periodes van veldwerk per jaar. Daarmee is het NOA uitgegroeid tot het grootste mediabereiksonderzoek op dit gebied, met als belangrijkste winst dat nu vaker betrouwbare analyses gemaakt kunnen worden van kleine titels en nichedoelgroepen. Een ander voordeel betreft uiteraard de sterk verbeterde actualiteit van de gegevens. In deze turbulente tijden een must om tot de juiste inzichten te komen. In dit rapport treft u de belangrijkste onderzoeksresultaten aan. Het geeft u alvast een goed beeld wat werknemers beweegt op de arbeidsmarkt en welk effect de huidige recessie op hun oriëntatiegedrag heeft. Afgestemd op uw specifieke vraagstelling en doelgroep kunt u daarnaast maatwerkanalyses laten maken. Wij weten uit ervaring hoe inspirerend dat kan zijn in het opzetten en uitbouwen van werkgeversmerken op de arbeidsmarkt. Wij wensen u veel inzicht! Met vriendelijke groet, Kitty Schieck Voorzitter VEA Vakgroep Arbeidsmarktcommunicatie Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
7 1 Profiel van de markt Beroepsbevolking: geslacht, leeftijd en opleiding Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Geslacht man vrouw Leeftijd Hoogst voltooide opleiding* hoog midden laag * hoog = HBO/WO midden = HAVO/VWO/MBO laag = MAVO/VMBO/VBO en lager onderwijs 2. Werkzame beroepsbevolking: Aantal uren Beroepsbevolking: werkzame uren en functieniveau Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x tot 12 uur uur uur uur per week of meer Functieniveau 2 hoger kader/ management/ directie midden kader/ bestuur/beleid/ staf/advies/ onderzoek lager kader/ uitvoerend niet in te delen Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = niet van toepassing Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
8 3 Beroepsbevolking: branche en zoekgedrag Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Branche productie/ industrie handel/ distributie overheid/ not for profit dienstverlening Zoekgedrag naar andere baan actief latent niet op zoek = niet van toepassing Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
9 4 4. Werkzame beroepsbevolking: bronnen voor het Beroepsbevolking: bronnen voor het oriënteren op andere baan of werkgever Oriëntatiebron Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x via printmedia via internet via jaarboeken, carrièregidsen of agenda s voor afstuderenden en afgestudeerden via carrierebeurzen, carrieredagen en/of evenementen via uitzendbureau, detacheringsbureau, werving & selectiebureau via persoonlijke contacten/netwerk op andere wijze geen van deze Printmedia uitgesplitst landelijke dagbladen regionale dagbladen gratis dagbladen tijdschriften, (studenten) carrièrebladen, loopbaanbladen en vakbladen huisaanhuisbladen Internet uitgesplitst loopbaan/ vacaturesite/ carrièresite/vaksite sites van specifieke bedrijven of overheden plaatsen van profiel/cv op een vacaturesite service van een vacaturesite zoekmachines, portals, verzamelsites, (MSN, vacature.overzicht.nl, etc.) banengedeelte van een dagbladsite sociale en professionele netwerksites/communities RSSfeeds Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
10 #10 Gemiddeld reist men in 25 minuten naar het werk. Er is bereidheid om verder van huis te werken, zolang de reistijd onder de 40 minuten blijft. Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
11 5 Studerenden: geslacht en leeftijd Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Geslacht man vrouw Leeftijd = kleiner dan 0,1 6 Studerenden: moment dat studerenden gaan solliciteren Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x >2 jaar voor afstuderen jaar voor afstuderen /21 jaar voor afstuderen in het laatste 1/2 jaar voor afstuderen na het afstuderen niet van toepassing = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
12 7 Studerenden: voorkeur voor traineeship Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x ja, specifiek op zoek naar traineeship eventueel een traineeship maar hoeft niet per se nee, niet specifiek op zoek naar traineeship = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
13 ja, specifiek op zoek naar traineeship eventueel een traineeship maar hoeft niet per se nee, niet specifiek op zoek naar traineeship Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere functie of werkgever Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Oriëntatiebron via printmedia via internet via jaarboeken, carrièregidsen of agenda s voor afstuderenden en afgestudeerden via carrierebeurzen, carrieredagen en/of evenementen via uitzendbureau, detacheringsbureau, werving & selectiebureau via persoonlijke contacten/netwerk op andere wijze geen van deze Printmedia uitgesplitst landelijke dagbladen regionale dagbladen gratis dagbladen tijdschriften, (studenten) carrièrebladen, loopbaanbladen vakbladen huisaanhuisbladen Internet uitgesplitst loopbaan/ vacaturesite/ carrièresite/vaksite sites van specifieke bedrijven of overheden plaatsen van uw profiel/cv op een vacaturesite service van een vacaturesite zoekmachines, portals, verzamelsites, (MSN, vacature.overzicht.nl, etc.) banengedeelte van een dagbladsite Sociale en professionele netwerksites/communities RSSfeeds Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
14 #14 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever 51% van de bijna afgestudeerden die willen gaan werken, zoekt nog een baan. Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
15 9 9. Gemiddeld bereik dagbladen Mediagebruik Beroepsbevolking: bereik per gemiddeld nummer dagbladen Allen Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Landelijk Gratis AD Dagbladen De Telegraaf (exclusief zondagseditie) De Telegraaf (inclusief zondagseditie) Het Financieele Dagblad NRC Handelsblad nrc.next Trouw de Volkskrant Combinaties regionaal Zaterdagedities landelijk De Pers Metro Sp!ts NRp Dagbladen zaterdageditie AD Dagbladen zaterdageditie De Telegraaf zaterdageditie de Volkskrant donderdageditie Het Financieele Dagblad zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdagedities combinaties regionaal zaterdageditie NRp Dagbladen Gemiddeld bereik tijdschriften Allen Werkzaam directie/ Algemeen beleid Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Accountancynieuws 1.5 Accountant Adviseur (*) Adformatie Advocatenblad 25.6 AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Life Sciences Cobouw 1.9 Computable ControllersMagazine (*) de Accountant 15 De Ingenieur De Technologiekrant Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig
16 zaterdageditie De Telegraaf zaterdageditie de Volkskrant donderdageditie Het Financieele Dagblad zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdagedities combinaties regionaal 10 zaterdageditie NRp Dagbladen Gemiddeld bereik tijdschriften Allen Beroepsbevolking: bereik per gemiddeld nummer tijdschriften Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Accountancynieuws 1.5 Accountant Adviseur (*) Adformatie Advocatenblad 25.6 AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Life Sciences Cobouw 1.9 Computable ControllersMagazine (*) de Accountant De Ingenieur De Technologiekrant Distrifood Elsevier FEM Business 2.0 Fiscaal Advies GWW krant (*) Gids voor Personeelsmanagement 18.5 Het Verzekeringsblad (VB) IT executive 3.1 Intermediair IntermediairPW 16.1 Management Team Management, Control en Accounting (*) Maritiem Nederland MarketingTribune 4.2 Medisch Contact Memory Magazine (Academische, HEAO of Techiek Editie) Misset Horeca Natuurwetenschap & Techniek Nederlands Juristenblad 1 Nobiles Magazine Nursing P&O Actueel Personeelbeleid Technisch Weekblad Techno! 2.1 VakstudieNieuws 3.6 VK Banen (voorheen Volkskrant Banen) Combinaties tijdschriften Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig (*) steekproef kleiner dan Gemiddeld maandbereik websites Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Werkzaam 16 = kleiner dan 0,1
17 Technisch Weekblad Techno! 2.1 VakstudieNieuws 3.6 VK Banen (voorheen Volkskrant Banen) Combinaties tijdschriften Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW Gemiddeld maandbereik websites Allen Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Beroepsbevolking: gemiddeld maandbereik internetsites Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Carrièreportal Jobnet (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) / (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) (voorheen = kleiner dan 0, (*) Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig (*) steekproef kleiner dan 75
18 Technisch Weekblad (incl. regionale dagblad Techno! sites) VakstudieNieuws (voorheen VK Banen (voorheen Volkskrant Banen) Combinaties tijdschriften Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW Gemiddeld maandbereik websites vervolg Werkzaam Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen 2.1 Admin/ 3.3 Productie/ 2.6 Logistiek/ 3.7 Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ Techniek Juridisch zorg/ 1.7 dienst 3.0 arbo/ 5.7 beveil./ 3.4 detail 2.3 Overig 2.4 beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening3.1 milieu 2.5 defensie3.6 handel Steekproef Populatie x (*) ( Carrièreportal Jobnet (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) / = kleiner dan 0,1 Jaarboeken: afgelopen 12 maanden ingezien Werkzaam Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen Admin/ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ Techniek Juridisch zorg/ dienst 3.8 arbo/ 5.5 beveil./ 1.5 detail 2.9 Overig 2.8 beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening milieu defensie handel (excl. regionale dagblad Steekproef sites) Populatie x (incl. regionale dagblad sites) Afgelopen 12 maanden ingezien (voorheen C2W Carrière Magazine Het Carrière Jaarboek editie Economisch & Juridisch Het Carrière Jaarboek editie Techniek Intermediair Oriëntatiegids Multicultureel Talent Intermediair Oriëntatiegids Professionals Intermediair Oriëntatiegids Starters Nobiles Carrièregids Nobiles Juristengids Sum Start Werk! Werkgevers voor Ingenieurs Het Carrière Jaarboek Economisch & Juridisch/Techniek Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Agenda s: afgelopen 12 maanden gebruikt Vervolg Beroepsbevolking: gemiddeld maandbereik internetsites (*) (*) steekproef kleiner dan 75
19 12 Beroepsbevolking: jaarboeken Allen Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden ingezien C2W Carrière Magazine Het Carrière Jaarboek editie Economisch & Juridisch Het Carrière Jaarboek editie Techniek 1.7 Intermediair Oriëntatiegids Multicultureel Talent 2.0 Intermediair Oriëntatiegids Professionals Intermediair Oriëntatiegids Starters 2.9 Nobiles Carrièregids Nobiles Juristengids 5.5 Sum Start 2.4 Werk! 2.7 Werkgevers voor Ingenieurs 1.9 Het Carrière Jaarboek Economisch & Juridisch/Techniek Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
20 13 Beroepsbevolking: agenda s Allen Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden gebruikt Sum Hogeschool Agenda Sum Universiteits Agenda 1.5 Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 14 Beroepsbevolking: evenementen en beurzen Allen Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden bezocht C2W Career Expo Carrièrebeurs Overheid De Nationale Carrièrebeurs Diversity Works Het Jobnet Career Event Het Nationaal Juristencongres 1.6 Maritime Career Expo Ruim Baan Sp!ts Nobiles Careerevents* (totaal voor en najaarseditie) Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig * Netto bereik; het aandeel van de voorjaarseditie is 32%, het aandeel van de najaarseditie is 68%. = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
21 77% van de werknemers is tevreden over de huidige functie. 5% daarentegen is (zeer) ontevreden. Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november NOA
22 Bereik per gemiddeld nummer: dagbladen Studerenden: bereik per gemiddeld nummer dagbladen Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Landelijke dagbladen AD Dagbladen De Telegraaf (exclusief zondagseditie) De Telegraaf (inclusief zondagseditie) Het Financieele Dagblad NRC Handelsblad nrc.next Trouw de Volkskrant Gratis dagbladen De Pers Metro Sp!ts Combinatie regionale dagbladen NRp Dagbladen Zaterdageditie landelijke dagbladen zaterdageditie AD Dagbladen zaterdageditie De Telegraaf zaterdageditie de Volkskrant donderdageditie Het Financieele Dagblad zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdageditie regionale dagbladen zaterdageditie NRp Dagbladen Bereik per gemiddeld nummer: tijdschriften Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Accountancynieuws 2.2 Accountant Adviseur (*) Adformatie Advocatenblad AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Bouwwereld C2W/C2W Life Sciences Cobouw
23 donderdageditie Het Financieele Dagblad zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdageditie regionale dagbladen zaterdageditie NRp Dagbladen Bereik per gemiddeld nummer: tijdschriften Studerenden: bereik per gemiddeld nummer tijdschriften Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Accountancynieuws 2.2 Accountant Adviseur (*) Adformatie Advocatenblad AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Life Sciences Cobouw Computable ControllersMagazine (*) de Accountant 2.3 De Ingenieur De Technologiekrant Distrifood Elsevier FEM Business 2.4 Fiscaal Advies GWW krant (*) Gids voor Personeelsmanagement Het Verzekeringsblad (VB) IT executive Intermediair IntermediairPW 1.8 Management Team Management, Control en Accounting (*) Maritiem Nederland MarketingTribune Medisch Contact Memory Magazine (Academische, HEAO of Techiek Editie) Misset Horeca 3.0 Natuurwetenschap & Techniek Nederlands Juristenblad 1 Nobiles Magazine Nursing P&O Actueel Personeelbeleid Technisch Weekblad Techno! VakstudieNieuws 2.2 VK Banen (voorheen Volkskrant Banen) Combinaties tijdschriften Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW = kleiner dan 0,1 (*) steekproef kleiner dan 75 (*) steekproef kleiner dan 75 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
24 Combinaties tijdschriften Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW (*) steekproef kleiner dan Gemiddeld maandbereik internetsites Studerenden: gemiddeld maandbereik internetsites Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Carrièreportal Jobnet (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) / (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) (voorheen = kleiner dan 0, (*) Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
25 Combinaties tijdschriften Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW (*) steekproef kleiner dan Gemiddeld maandbereik internetsites vervolg Vervolg Studerenden: gemiddeld maandbereik internetsites Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x (*) ( Carrièreportal Jobnet (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) / = kleiner dan 0, (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) (voorheen (*) Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november (*) steekproef kleiner dan 75
26 18 Studerenden: jaarboeken Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden ingezien C2W Carrière Magazine Het Carrière Jaarboek editie Economisch & Juridisch Het Carrière Jaarboek editie Techniek Intermediair Oriëntatiegids Multicultureel Talent Intermediair Oriëntatiegids Professionals Intermediair Oriëntatiegids Starters Nobiles Carrièregids Nobiles Juristengids Sum Start Werk! Werkgevers voor Ingenieurs Het Carrière Jaarboek Economisch & Juridisch/Techniek = kleiner dan 0,1 19 Studerenden: agenda s Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden gebruikt Sum Hogeschool Agenda Sum Universiteits Agenda = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
27 20 Studerenden: evenementen en beurzen Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden bezocht C2W Career Expo Carrièrebeurs Overheid De Nationale Carrièrebeurs Diversity Works Het Jobnet Career Event Het Nationaal Juristencongres Maritime Career Expo Ruim Baan Sp!ts Nobiles Careerevents* (totaal voor en najaarseditie) * Netto bereik; het aandeel van de voorjaarseditie is 45%, het aandeel van de najaarseditie is 55%. = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
28 21 Gemiddeld bereik Nieuwe titels Beroepsbevolking: gemiddeld bereik tijdschriften Populatie x Gemiddeld bereik re.public Werkzaam Werkzaam directie/ directie/ Algemeen beleid Algemeen beleid Admin/ financieel Admin/ financieel Productie/ bouw Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Marketing/ sales Techniek Steekproef Informatie (*) 1.7 IT Beheer Magazine (*) 3.1 Techniek Gemiddeld Steekproef maandbereik Populatie sitesx re.public Informatie (*) Werkzaam 1.7 IT Beheer Magazine (*) 3.1 Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen Admin/ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Techniek Juridisch Overig beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy 22 directie/ Steekproef Populatie x Gemiddeld (*) Beroepsbevolking: gemiddeld maandbereik websites maandbereik sites (*) (*) (*) Werkzaam (*) Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen Admin/ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ directie/ Techniek Juridisch zorg/ dienst arbo/ beveil./ detail Overig beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy (*) 1.5 verlening milieu defensie handel Steekproef (*) Populatie x 00 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) Combinaties (*) Netwerk In.nl (*) Netwerk InFinancieel.nl (*) Netwerk van Intermediair.nl (*) (*) (*) (*) (*) bereik website Combinaties Netwerk In.nl Werkzaam Netwerk InFinancieel.nl Facilitaire Kwaliteit/ 1.8 Politie/ Horeca/ Algemeen Admin/ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Netwerk van Intermediair.nl directie/ Techniek3.6 1 Juridisch zorg/ dienst 1.6 arbo/ 1 beveil./ detail 2.2 Overig 3.6 beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening milieu defensie handel Steekproef = kleiner dan 0, Populatie x bereik website Juridisch Juridisch zorg/ zorg/ zorg/ Onderwijs/ R&D Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Facilitaire dienstverlening dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Kwaliteit/ arbo/ milieu arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Politie/ beveil./ defensie beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Horeca/ detailhandel detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 Overig (*) steekproef kleiner dan 75 (*) steekproef kleiner dan 75 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november 2009 Werkzaam Beurzen: afgelopen 12 maanden bezocht directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales 28 Techniek Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienst Kwaliteit/ arbo/ Politie/ beveil./ Horeca/ detail Overig
29 23 Beroepsbevolking: bezocht in de afgelopen 12 maanden Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek Steekproef Populatie x Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 24 Beroepsbevolking: beurzen bezocht in de afgelopen 12 maanden Werkzaam directie/ Algemeen beleid Admin/ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Techniek De Nederlandse Carrièredagen Steekproef Populatie x bezocht Juridische Carrièredag (*) Steekproef Populatie x bezocht 1.8 Juridisch zorg/ Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 (*) steekproef kleiner dan 75 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
30 25 Studerenden: gemiddeld bereik tijdschriften Studierichting WO HBO MBO gedrag & maatsch. Gemiddeld bereik totaal techniek economie recht totaal techniek economie totaal techniek economie Steekproef Populatie x Studierichting re.public WO HBO MBO Informatie (*) IT Beheer Magazine (*) gedrag & taal & onderwijs dienstverl. & totaal techniek economie recht totaal techniek economie totaal techniek economie maatsch. cultuur & gedrag & taal = kleiner dan 0,1 Steekproef Populatie x re.public Informatie (*) IT Beheer Magazine (*) taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal dienstverl. & (*) steekproef kleiner dan Gemiddeld maanbereik websites Studerenden: gemiddeld maandbereik websites Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & maatsch. taal & cultuur totaal techniek economie & gedrag onderwijs & taal totaal techniek dienstverl. & economie Combinaties Steekproef Populatie x (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) Netwerk In.nl Netwerk InFinancieel.nl Netwerk van Intermediair.nl (*) steekproef kleiner dan 75 = kleiner dan 0,1 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
31 27 Studerenden: bezocht in de afgelopen 12 maanden Studierichting WO HBO MBO totaal techniek economie recht gedrag & taal & onderwijs dienstverl. & totaal techniek economie totaal techniek maatsch. cultuur & gedrag & taal economie Steekproef Populatie x = kleiner dan 0,1 28 Studerenden: beurzen bezocht in de afgelopen 12 maanden Studierichting WO HBO MBO gedrag & maatsch. totaal techniek economie recht totaal techniek economie totaal techniek economie De Nederlandse Carrièredagen Steekproef Populatie x bezocht Juridische Carrièredag (*) Steekproef Populatie x bezocht 6.9 taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal dienstverl. & = kleiner dan 0,1 (*) steekproef kleiner dan 75 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
32 Onderzoeksverantwoording NOA 2009 Verantwoording #32 NOA 2009 is uitgevoerd door onderzoeksbureau Synovate Doel en doelgroep Het doel van het onderzoek is het verkrijgen van actueel inzicht in het oriëntatie en switchgedrag van de instromende en werkende populatie in Nederland en in het bereik van diverse media in dat verband. De onderzoeksdoelgroep bestaat uit de instromende en werkende populatie van 18 tot en met 60 jaar. De doelgroep bevat zowel werkzame als nietwerkzame personen; voor de nietwerkzamen geldt als aanvullende voorwaarde dat zij in potentie relevant moeten zijn voor arbeidsmarktcommunicatie. Aanvullend is een aparte steekproef ondervraagd van laatstejaars studerenden op mbo, hbo of woniveau. Daarnaast is een beperkte booststeekproef ondervraagd van hoger opgeleiden die minder dan een jaar geleden zijn afgestudeerd. Steekproef De reguliere steekproef, de steekproef zonder de studerenden, is vooraf gestratificeerd op opleiding, waarbij hoger opgeleiden oververtegenwoordigd zijn. Dit is weer gecorrigeerd in de weging. De laatstejaars studentensteekproef is vooraf gestratificeerd op opleidingsniveau en studierichting. Veldwerkmethode Het hoofdonderzoek is mixedmode uitgevoerd: grotendeels via webinterviews en aanvullend via facetoface interviews (capi). In beide gevallen hebben de respondenten de vragenlijst zelf ingevuld (casi). De studenten zijn allen via het web ondervraagd. Steekproefbron De respondenten voor het facetoface deel zijn telefonisch geworven uit de Synovate respondentendatabase, InterviewBase. Voor het online veldwerk is gebruik gemaakt van Ebase (de via internet benaderbare respondenten uit InterviewBase). Aanvullend zijn studerenden geworven via de bestanden van de Informatie Beheer Groep. Vragenlijst De vragenlijst is door Synovate in samenspraak met de opdrachtgever ontwikkeld op basis van de vragenlijst van NOA Om titelverwarring zoveel mogelijk te beperken is in de bereiksvragen van alle printtitels, websites en overige media naast de volledige titelnaam ook het logo getoond. Het invullen van de vragenlijst nam gemiddeld circa 35 minuten in beslag. Uitvoering veldwerk Het veldwerk is uitgevoerd in de periode 6 november 2008 tot en met 15 juni Er is gewerkt met dagsteekproeven van vergelijkbare omvang. Vanaf ongeveer een week na de uitzet zijn een of meer reminders verzonden teneinde de respons te verbeteren. Bereiksberekening Vanaf 2009 wordt NOA voortschrijdend opgeleverd. Elke release is gebaseerd op het huidige en vorige veldwerkjaar. De bereiksberekening en weging is uitgevoerd op het totaalbestand dat bestaat uit de samengevoegde data van NOA 2008 en Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
33 #33 Voor de printtitels is het bereik per gemiddeld nummer berekend op basis van het recencygegeven. Vervolgens zijn, ten behoeve van gebruik in mediaplanningssoftware, leeskansen toegekend. Het gemiddeld bereik op basis van de leeskansen is per titel geijkt op het recencybereik. Ook voor de websites is een dergelijke procedure gevolgd. Hier zijn het weekbereik en het maandbereik berekend en week en maandbezoekkansen toegekend, die weer geijkt zijn op het oorspronkelijke recencybereik. Voor de websites is, conform NOA 2008, wat betreft de vraagstelling onderscheid gemaakt tussen de arbeidsmarkt/vacaturesites en de overige (algemene) sites. Bij de laatste groep is niet het bereik als zodanig gemeten, maar het bereik met betrekking tot het lezen of inzien van informatie over werk, banen of vacatures. Populatieonderzoek Separaat is een telefonisch populatieonderzoek uitgevoerd, met als doel de omvang en samenstelling van de NOAdoelgroep in kaart te brengen. Deze informatie is gebruikt bij de weging en universumschatting. Weging en universumschatting Na afloop van het veldwerk zijn de data gewogen. Hierbij is gebruik gemaakt van referentiegegevens van het populatieonderzoek en de MOA Gouden Standaard voor de reguliere doelgroep en van CBSgegevens voor de studerenden (en voor de recent afgestudeerden). Vervolgens is op basis van genoemde referentiegegevens de populatieomvang van de subgroepen bepaald en zijn de groepen in de juiste onderlinge verhouding gewogen, zodat één representatief bestand ontstond. Het universum is bepaald op personen, van wie er tot de doelgroep regulier behoren en 1800 tot de doelgroep studerenden. Steekproef en populatie Doelgroep Steekproefomvang Steekproefomvang Populatieomvang NOA 2009 totaalbestand Regulier Studerenden Oplevering De resultaten van NOA 2009 zijn opgeleverd in bestandsvorm ten behoeve van gebruik in mediaplanningssoftware. November 2009 Synovate William Recker Research Director Andres de Lange Associate Research Director Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november
34 #34 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever 41% van de respondenten geeft aan het moeilijker te vinden van baan te veranderen in 2008 was dit 27% 34
16.153 respondenten, dat is nog eens een steekproef. Je bereikt t met
16.153 respondenten, dat is nog eens een steekproef Je bereikt t met 1 Colofon Stichting NOA 2008 Het NOA 2008 is een uitgave van Stichting NOA. Het staat u vrij om de informatie uit deze uitgave te gebruiken
Nadere informatieWe hebben weer 21.757 mensen gescand. Je bereikt t met
We hebben weer 21.757 mensen gescand Je bereikt t met 1 Colofon NOA 2010 Het NOA 2010 is een uitgave van de Stichting NOA. Het staat u vrij om de informatie uit deze uitgave te gebruiken voor publicatiedoeleinden,
Nadere informatieWe hebben weer 20.349 mensen diep in de ogen gekeken.
We hebben weer 20.349 mensen diep in de ogen gekeken. Je bereikt t met 1 Colofon NOA 2011 Het NOA 2011 is een uitgave van de Stichting NOA. Het staat u vrij om de informatie uit deze uitgave te gebruiken
Nadere informatiewww.noa-onderzoek.nl Wij weten waar u uw nieuwe medewerker vindt!
www.noa-onderzoek.nl Wij weten waar u uw nieuwe medewerker vindt! INHOUDSOPGAVE Voorwoord p. 3 Aanbeveling VEA p. 4 Hoofdstuk 1 Het onderzoek p. 5 Hoofdstuk 2 Profiel van de markt p. 7 2.1 Beroepsbevolking
Nadere informatieDagbladen: dé sleutel tot de arbeidsmarkt. Een analyse van NOA 2010
Dagbladen: dé sleutel tot de arbeidsmarkt Een analyse van NOA 2010 1 Inhoud Relevantie arbeidsmarktonderzoek Doel en opzet NOA Schets van de Nederlandse Arbeidsmarkt Bronnen van oriëntatie Rol mediakanalen
Nadere informatieINHOUD. ONDERZOEKSRESULTATEN TECHNISCHE ARBEIDSMARKT. INTRODUCTIE. U ZOEKT MARTIJN DE BOER EK 2012
NOA 2012 TECHNIEK INHOUD. INTRODUCTIE. ONDERZOEKSRESULTATEN TECHNISCHE ARBEIDSMARKT. U ZOEKT MARTIJN DE BOER EK 2012 PORTFOLIO TMNL AMC. MAN 59,4% NOA. NATIONAAL ONDERZOEK ARBEIDSMARKT. Het onderzoek op
Nadere informatieDe arbeidsmarktcommunicatie en dagbladen
De arbeidsmarktcommunicatie en dagbladen Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2011 (NOA) Hoe zoeken mensen naar een nieuwe baan? Welke media raadplegen zij? Welke rol speelt internet? Het NOA stelt deze en
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieGezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden
Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een
Nadere informatieGezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden
Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieMaandbereiksindex Dagbladen mei Irena Petrič - NOM Alke Bassler - Intomart GfK
Maandbereiksindex Dagbladen 11 288 31 mei 12 Irena Petrič NOM Alke Bassler Intomart GfK INHOUD Pagina 1. Toelichting 3 2. Grafieken maandbereiksindex 11 4 2.1 Landelijke dagbladen 4 2.2 Gratis dagbladen
Nadere informatiede juiste kandidaat Voor iedere vacature
Voor iedere vacature de juiste kandidaat NationaleVacaturebank is de nummer 1 vacaturesite van Nederland. Hét online platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. U vindt de beste kandidaat
Nadere informatieNOM Print Monitor 2009-II/2010-I
NOM Print Monitor 2009-II/2010-I Leesduur dagbladen 2010-I 24276 1 oktober 2010 Irena Petrič - NOM Alke Bassler - Intomart GfK INHOUD Pagina 1. Toelichting 3 2. Leesduur dagbladen 2010-I 5 Auteursrecht
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieHet profiel van de ondernemer in Nederland
Het profiel van de ondernemer in Nederland (bedrijven 2-50 werknemers) Swantje Brennecke Directeur Stichting DMS Korte uitleg onderzoek: Decision Makers Survey Representatief voor zakelijke beslissers
Nadere informatieVacature websites mei 2012 www.jpschouten.net (Jan s Blog)
Vacature websites mei 2012 www.jpschouten.net (Jan s Blog) Op de pagina s Jan s Blog en Werkzoek Tips van www.jpschouten.net vindt je veel informatie en tips ten behoeven van werkzoekenden of zij die misschien
Nadere informatieDe crossmediale carrière proposities
De crossmediale carrière proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op
Nadere informatieWorkshop Solliciteren en Internet
Workshop Solliciteren en Internet Workshop Solliciteren en Internet 1 Reflector Mens en Mobiliteit Solliciteren en Internet Internet is een bron van informatie, als je weet hoe te zoeken. De beste manier
Nadere informatieUitkomsten NOM Print Monitor 2010-I/2010-II. Het bereik van dagbladen in Nederland 1
Uitkomsten NOM Print Monitor 2010-I/2010-II 1 Het bereik van dagbladen in Nederland 1 Over NPM Belangrijkste bron voor bereikcijfers printmedia: dagbladen publiekstijdschriften Het printbereikonderzoek
Nadere informatieArbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658
Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord Projectnummer: 12163 In opdracht van: Stadsdeel Noord Rogier van der Groep Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL Amsterdam 1000 AR Amsterdam
Nadere informatieTalent Analytics Organisatie X. Voorbeeld: Callcenter medewerkers
Talent Analytics Organisatie X Voorbeeld: Callcenter medewerkers Inhoudsopgave Inleiding 2 Wervingshaalbaarheid & achtergrondkenmerken 3 Bewegen en bereiken 8 Bijlagen Onderzoeksopzet en verklaring van
Nadere informatieDe Crossmediale Carrière Proposities
De Crossmediale Carrière Proposities januari - juni 2016 VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist
Nadere informatieTijdschriften HRM & Psychologie
Tijdschriften HRM & Psychologie *Gids voor personeelsmanagement *Intermediair PW *Loopbaanvisie (in bestelling) *Nieuwsbrief praktijkgids arbeidsrecht *Opleiding en ontwikkeling *P&O actueel (in bestelling)
Nadere informatieResponsonderzoek 2015
Responsonderzoek 2015 INHOUD VOORWOORD VNU VACATURE MEDIA 1 ORIËNTATIE GEBEURT MULTI- EN CROSSMEDIAAL 2 VACATURESITES ONVERMINDERD POPULAIR 3 PRINT BLIJFT 2E ORIËNTATIEBRON 4 SOCIAL MEDIA GEBRUIK IN DE
Nadere informatieDe Crossmediale Carrière Proposities
De Crossmediale Carrière Proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op
Nadere informatieFactsheet Mismatch tussen vraag en aanbod kenmerkt arbeidsmarkt
1 Inhoud Pagina Bronvermelding & Verantwoording 3 Werving - algemeen 4 Werving beeld per sector 5 Werving beeld per functie-familie 6 Werving beeld per functie-familie naar opleidingsniveau 6 Werving beeld
Nadere informatieTijdschriften HRM & Psychologie
Tijdschriften HRM & Psychologie *Gids voor personeelsmanagement *Intermediair PW *Opleiding en ontwikkeling *Personeelbeleid *Tijdschrift voor HRM Tijdschriften Communicatie *Adfo Xtract *Adforesult *Adformatie
Nadere informatieDe grootste en veruit best Unieke beursformule met o.a. bezochte * carrièrebeurs in het najaar! VrijDag 29 en zaterdag 30 NoVember 2013 amsterdam rai
VrijDag 29 en zaterdag 30 NoVember 2013 amsterdam rai De grootste en veruit best Unieke beursformule met o.a. bezochte * carrièrebeurs in het najaar! *Bron: Inview Veldwerk De Nederlandse Carrièredagen
Nadere informatieMotivatieMonitor voor HR-professionals
MotivatieMonitor voor HR-professionals Een onderzoek naar de ambities en verwachtingen van studenten en starters betreffende de arbeidsmarkt en het beeld dat HR-professionals van deze nieuwe generatie
Nadere informatieMotivatieMonitor voor HR-professionals
MotivatieMonitor voor HR-professionals Een onderzoek naar de ambities en verwachtingen van studenten en starters betreffende de arbeidsmarkt en het beeld dat HR-professionals van deze nieuwe generatie
Nadere informatieStudentenBureau Stagemonitor
StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...
Nadere informatieStepStone in cijfers Januari 2016
StepStone in cijfers Januari 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.683.229 Aantal bezoeken 1.203.462 Unieke bezoekers 699.806 Aantal jobs 4755
Nadere informatieARBOUWVRAGENBLOK WERKNEMERS Auteur: F.J. Jansen, Economisch Instituut voor de Bouw
ARBOUWVRAGENBLOK WERKNEMERS 2012 Auteur: F.J. Jansen, Economisch Instituut voor de Bouw Harderwijk, februari 2013 2 INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 5 2 POPULATIE, STEEKPROEF EN RESPONS... 6 3 UITKOMSTEN...
Nadere informatieWat vinden hoogopgeleiden van Gemeente Rotterdam?
Wat vinden hoogopgeleiden van Gemeente Rotterdam? Amsterdam, april 2009 Hierbij verklaart Synovate, als uitvoerend onderzoeksbureau, dat de weergave van de resultaten van het onderzoek, zoals gepresenteerd
Nadere informatieStepStone in cijfers April 2016
StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De
Nadere informatieHet bereik van dagbladsites in 2010
De marketingorganisatie van de Nederlandse dagbladen en hun sites Het bereik van dagbladsites in 2010 2 De STIR-jaarcijfers 2010 zijn bekend! STIR Webmeter is dé currency voor bereik aangesloten websites.
Nadere informatieHogeschool Zuyd - Alumni
Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2007 november 2007 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever
Nadere informatieVoor Employer Branding en Talent Recruitment
Deelnamemogelijkheden 2016 Voor Employer Branding en Talent Recruitment in Life Sciences, Chemie, Food & Farma BCF CAREEREVENT The Career Event for Bio, Chemistry, Food & Pharma BCF CAREERGUIDE The Career
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Gold & Platinum Abonnementen De
Nadere informatieHét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht
Hét carrière-evenement voor de financiële branche Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Carrière-evenement voor de financiële branche Marcommunity organiseert op zaterdag 21 mei 2011 de eerste
Nadere informatieSamenvatting onderzoeksresultaten. gedragsmeting onder Nederlandse studenten Februari 2011
Samenvatting onderzoeksresultaten gedragsmeting onder Nederlandse studenten Februari 2011 Samenvatting onderzoeksresultaten gedragsmeting onder Nederlandse studenten Februari 2011 Contactgegevens: Opdrachtgever:
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 3.706.485 Aantal bezoeken 1.033.556 Unieke bezoekers 567.185 Aantal jobs 5139
Nadere informatieZoeken via de juiste sollicitatiekanalen
verschenen in Management Support Magazine, juli/augustus 2008 (ongeredigeerde versie) Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen Er zijn tegenwoordig veel routes waarlangs je een baan kunt zoeken. Met name
Nadere informatieTijdschriften Communicatie
Tijdschriften Communicatie *Adfo Xtract *Adforesult *Adformatie *C : magazine over communicatie *Communicatie *Creatie *Eye *Identity matters *Items *Journal of advertising *Journal of advertising research
Nadere informatiemaakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone
maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.
Nadere informatieHotsheet Januari - Maart 2013
Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125
Nadere informatieDe Nationale Carrièrebeurs. offline recruitment anno nu. 5 en 6 april 2019 RAI Amsterdam. memory.nl
De Nationale Carrièrebeurs Onlineen offline recruitment anno nu. 5 en 6 april 2019 RAI Amsterdam memory.nl Na een paar jaar afwezig te zijn geweest, was Engie weer terug op De Nationale Carrièrebeurs en
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop
Nadere informatieDe marketingorganisatie van de Nederlandse dagbladen en dagbladportals
De marketingorganisatie van de Nederlandse dagbladen en dagbladportals De dagbladsites 2 STIR meet het bereik van websites STIR Webmeter is dé currency voor bereik aangesloten sites. Cebuco is sinds 2007
Nadere informatieHet Onderzoek: Van Bladbereik naar Merkenbereik. Marion Appel, Intomart GfK
Het Onderzoek: Van Bladbereik naar Merkenbereik Marion Appel, Intomart GfK Intomart GfK DMS 2013 1 Uniek in bereiksonderzoek in Nederland: Het Media Merk Centraal 2 Nieuwe aanpak van de Decision Maker
Nadere informatieTevreden werknemers binnen de ICT/Automatisering branche
Tevreden werknemers binnen de ICT/Automatisering branche Een meerderheid van de medewerkers binnen de ICT sector zijn zeer tevreden met hun huidige baan en werkgever, waarbij 8% actief en 72% latent op
Nadere informatieAantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures
Aantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures Digitaal Werkgevers - Panelonderzoek 12 WoonWerk Jonna Stasse Woerden, oktober 2006 In geval van overname van het datamateriaal is bronvermelding verplicht.
Nadere informatieDe unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:
Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek biedt u een zeer volledig beeld van de opleidings- en trainingsbehoefte bij professionals/consumenten met interesse in het volgen van een opleiding
Nadere informatieNationaal Onderzoek Arbeidsmarkt whitepaper. Je bereikt t met
Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2015 whitepaper Je bereikt t met Wanneer je je bezighoudt met de werving van medewerkers voor de eigen of voor andere organisaties, dan is het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt
Nadere informatieMINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden
MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis
Nadere informatieDe marketingorganisatie van de betaalde Nederlandse dagbladen en dagbladportals
1 De marketingorganisatie van de betaalde Nederlandse dagbladen en dagbladportals 2 De dagbladsites 3 STIR meet bereik websites STIR Webmeter is dé currency voor bereik aangesloten sites. Cebuco is aangesloten
Nadere informatieProfiel digitale krantenlezer
Nieuwsmerken ook sterk online. Bezoekersaantallen dagbladsites blijven stijgen. De digitale dagbladlezer anno 2011 11 miljoen Nederlanders bezochten in 2011 dagbladsites. Een stijging t.o.v. het vorig
Nadere informatieVOOR WERKGEVERS WERKGEVER.EXENZO.NL
VOOR WERKGEVERS Het is tijd om de werving op een andere manier aan te pakken. Kandidaten zijn niet meer op één plek te vinden. EXENZO biedt nu speciaal voor werkgevers de ideale wervingsmix om zowel de
Nadere informatieGemiddeld bereik Dagbladcombinaties
Gemiddeld bereik Dagbladcombinaties Totaal Totaal Dagbladen incl. gratis dagbladen Totaal Dagbladen excl. gratis dagbladen Landelijke Dagbladen Gratis Dagbladen Regionale Dagbladen Projectie (x1000) 13.845
Nadere informatieDe STIR-jaarcijfers 2009 zijn bekend!
De marketingorganisatie van de Nederlandse dagbladen en dagbladportals De dagbladsites 2 De STIR-jaarcijfers 2009 zijn bekend! STIR Webmeter is dé currency voor bereik aangesloten websites. Cebuco is sinds
Nadere informatieTW Salarisonderzoek 2012. 9 november 2012 Sijmen Philips, directeur Beta Publishers
9 november 2012 Sijmen Philips, directeur Beta Publishers Wat is het en reden: Uniek onderzoek onder ingenieurs: Beloning & Beleving Tevredenheid Samenwerking tussen Berenschot, KIVI NIRIA en Technisch
Nadere informatieJongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008
Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies
Nadere informatie2 Bedrijven van Wageningse ondernemers
Wagenings Ondernemerschap KLV Onderzoek 2 naar ondernemerschap bij Wageningse afgestudeerden en hun mogelijke inzet bij starters en spin-off in de Life Sciences. 1 Introductie Wageningse alumni werken
Nadere informatieTalent draagt in grote mate bij aan loopbaan
Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan NRC Carrière heeft onderzoek laten uitvoeren naar talent en talentontwikkeling. Dit onderzoek is uitgevoerd door Motivaction International onder hoogopgeleiden
Nadere informatieEén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie
Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Ambitie De juiste media inschakelen om een kandidaat voor uw vacature te vinden is een lastige en tijdrovende klus. Ambitie kan u hierin volledig ontzorgen.
Nadere informatieResultaten preferentie-onderzoek Young Professionals. 8 maart 2018
Resultaten preferentie-onderzoek Young Professionals 8 maart 2018 Representatieve steekproef Online onderzoek met behulp van de Crunchr Preference Scan onder 1012 jonge hoogopgeleide respondenten, met
Nadere informatieSTEPSTONE IN CIJFERS. April
April 2019 1/7 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 4.524.587 Bezoeken 1.358.796 Unieke bezoekers 808.529 Jobs online 6846 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer
Nadere informatieTalent Analytics Callcenter medewerkers
Talent Analytics Callcenter medewerkers Inhoudsopgave Inleiding 2 Wervingshaalbaarheid & achtergrondkenmerken 3 Bewegen en bereiken 8 Bijlagen Onderzoeksopzet en verklaring van vaktermen Contact en toelichting
Nadere informatieWaarom verdient ons onderzoek een AMMA?
Waarom verdient ons onderzoek een AMMA? 1 Het Onderzoek: Van Bladbereik naar Merkenbereik Marion Appel, Intomart GfK Swantje Brennecke, Stichting DMS 2 Uniek in bereiksonderzoek in Nederland: Het Media
Nadere informatieHighlights Employer Branding Onderzoek. Oktober 2014
Highlights Employer Branding Onderzoek Oktober 2014 Belangrijkste conclusies 1. Er wordt door organisaties nog niet heel veel actief aan employer branding gedaan 2. Als er aan employer branding wordt gedaan,
Nadere informatieGFK TRENDS IN DIGITALE MEDIA
GFK TRENDS IN DIGITALE MEDIA Onderzoek van Intomart GfK in samenwerking met Cebuco, C1000, GAU, PMA, RAB en SPOT December 2012 Intomart GfK 2012 Trends in digitale Media December 2012 1 De apparaten Intomart
Nadere informatieNOM oplagecijfers vaktijdschriften 2014 Q2 t/m 2015 Q1 publicatiedatum 29 juni 2015
Accountant Nederlandse Beroepsorg.v.Accountants Accountancy, Financieel PRINT (I+II) 2014 Q2 t/m 2015 Q1 21.331 22.088 Accountant Nederlandse Beroepsorg.v.Accountants Accountancy, Financieel DIGITAAL (II
Nadere informatieHoofdstuk 6. Gemeentelijke informatievoorziening en Stadskrant
Hoofdstuk 6. Gemeentelijke informatievoorziening en Stadskrant Samenvatting Vergelijkbaar met voorgaande jaren vindt ruim acht op de tien Leidenaren dat de gemeente hen voldoende op de hoogte houdt van
Nadere informatieOnderzoeksopzet. Trends in Service 2010
Onderzoeksopzet Trends in Service 2010 Utrecht, oktober 2010 1. Inleiding De sociale netwerken nemen een steeds belangrijker plaats in in de communicatie tussen bedrijven en hun (potentiële) klanten en
Nadere informatieHotsheet november 2013
Hotsheet november 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,730,386 Aantal bezoeken 553,732 Unieke bezoekers 369,601 Aantal vacatures 1,430 November
Nadere informatieRapportage Kunsten-Monitor 2014
Rapportage Kunsten-Monitor 2014 Inleiding In 2014 heeft de AHK deelgenomen aan het jaarlijkse landelijke onderzoek onder recent afgestudeerden: de Kunsten-Monitor. Alle bachelor en master afgestudeerden
Nadere informatieAantal HR-vacatures bereikt ongekende hoogte
Aantal HR-vacatures bereikt ongekende hoogte Strijd om recruiters barst los Na een daling van het aantal vacatures voor HR-professionals in het tweede en derde kwartaal van 2017, is het aantal vacatures
Nadere informatieDerks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.
2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving
Nadere informatieStartersenquête 2011
Startersenquête 2011 Sara Blanken September 2011 December 2011 Samenvatting Elk jaar probeert de KNCV de arbeidsmarkt voor startende chemici in kaart te brengen door middel van de startersenquête. De respondenten
Nadere informatieGfK 2013 Trends in digitale Media December 2013 1
GfK 2013 Trends in digitale Media December 2013 1 Inhoud 1. Bezit apparaten 2. De digitale dagbladlezer 3. Volgen van het nieuws 4. Gebruik apps 5. Onderzoeksverantwoording GfK 2013 Trends in digitale
Nadere informatieUitkomsten van het nieuwe. printbereiksonderzoek. NOM Print Monitor over. heel 2007
1 NOM Printmonitor jan - dec 2007 Uitkomsten van het nieuwe printbereiksonderzoek NOM Print Monitor over heel 2007 De marketingorganisatie van de betaalde Nederlandse dagbladen en dagbladportals 1 2 NOM
Nadere informatieTEVREDEN WERKEN IN HET PRIMAIR ONDERWIJS. Onderzoek naar de tevredenheid en werkbeleving van personeel in het primair onderwijs.
ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers TEVREDEN WERKEN IN HET PRIMAIR ONDERWIJS Onderzoek naar de tevredenheid en werkbeleving van personeel in het primair onderwijs april 2016 1
Nadere informatieHotsheet september 2013
Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September
Nadere informatieMOA 2005: weging en correctie voor allochtonen zonder Internet
Stichting voor Economisch Onderzoek der Universiteit van Amsterdam MOA 2005: weging en correctie voor allochtonen zonder Internet Djoerd de Graaf Onderzoek in opdracht van Intelligence Group Amsterdam,
Nadere informatieAnalyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht
Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013 Overzicht Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio,
Nadere informatieDe behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein
De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein Afdeling arbeidsmarktonderzoek Odile Sondermeijer Maart 2014 14 03 13 De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein 1 14 03 13 De behoefte aan Ad-opleidingen
Nadere informatieMeting economisch klimaat, november 2013
Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,
Nadere informatieGen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten
Gen e r a l i Bat t l e Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten Generali Battle Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten. Generali Battle Inleiding Generali Generali
Nadere informatieWERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID
WERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID In opdracht van Delta Lloyd Maart 2015 1 Inhoudsopgave 1. Management Summary 2. Onderzoeksresultaten Verzuim Kennis en verzekeringen Communicatie Opmerkingen 3. Onderzoeksverantwoording
Nadere informatieLeesduur: het gemiddeld aantal minuten per gelezen nummer bron: NOM NPM 2010-II I Dagbladcombinaties Allen
Leesduur: het gemiddeld aantal minuten per gelezen nummer bron: NOM NPM 2010-II - 2011-I Dagbladcombinaties Totaal dagbladen incl. gratis dagbladen (doordeweekse editie) 26,2 26,8 25,6 16,7 18,8 21,5 27,0
Nadere informatieDe arbeidsmarkt vanuit het HR-perspectief
Factsheet behorende bij het persbericht HR-professional verrast door krapte op arbeidsmarkt De arbeidsmarkt vanuit het HR-perspectief Factsheet HR-professional verrast door krapte op arbeidsmarkt Factsheet
Nadere informatieOnderzoek Alumni Bètatechniek
Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse
Nadere informatieHoe oriënteren studenten zich op de arbeidsmarkt?
Surrounded by Talent Hoe oriënteren studenten zich op de arbeidsmarkt? Vijf tips voor studenten Qompas Campusonderzoek 2018 Oriëntatie op de arbeidsmarkt Als student komt er een moment dat je de collegebanken
Nadere informatieFNV Vakantiewerk onderzoek 2013
FNV Vakantiewerk onderzoek 2013 Datum: 31 Mei 2013 Opdrachtgever: FNV Jong Onderzoeksbureau: YoungVotes TM (DVJ Insights) Contactpersoon FNV Jong: Esther de Jong, Kim Cornelissen Contactpersoon YoungVotes:
Nadere informatieHoofdstuk 12. Mediagebruik en gemeentelijke informatievoorziening
Hoofdstuk 12. Mediagebruik en gemeentelijke informatievoorziening Samenvatting De gemeente heeft verschillende mogelijkheden om de Leidenaren te informeren over gemeentelijk nieuws. Dit kan via eigen kanalen,
Nadere informatieStepStone in cijfers Oktober 2016
StepStone in cijfers Oktober 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.111.890 Aantal bezoeken 456.173 Unieke bezoekers 326.412 Aantal vacatures 1092
Nadere informatie