SCP Arbeidsaanbodpanel 2016

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SCP Arbeidsaanbodpanel 2016"

Transcriptie

1 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden 2-51 Vragenlijst Zelfstandigen Vragenlijst Niet-werkenden Vragenlijst Studenten

2 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Toelichting over de opzet van de vragenlijst en de verwerking van vragen in het databestand: 1) Alle vragen mogen open blijven tenzij er verplicht bij staat. Indien men een verplichte vraag niet beantwoordt verschijnt een standaard foutmelding op het scherm. 2) Bij de vragen die niet verplicht zijn komt een standaard soft check en reminder. 3) Extra foutmeldingen dan de hierboven gemelde standaardmeldingen staan bij de vraag zelf. 4) Bij vragen waar naar aantallen wordt gevraagd bv. aantal uren per week, wordt de tekst "uren per week" herhaald achter het invulhokje, om vergissing door de respondent te voorkomen. 5) Bij vragen met aantal uren is één decimaal toegestaan; bij loon of inkomsten twee decimalen; bij aantal werknemers, postcode en jaartallen zijn geen decimalen toegestaan. 6) Bij "Vragen samenvoegen" staan de vraagnummers vermeld uit de (vier) vragenlijsten die in het databestand zijn samengevoegd. Als vragen of layout identiek zijn, is dat vermeld. 7) Afwijkende codes of antwoorden zijn in rood vermeld. 8) De vragen W1 t/m W30 in de vragenlijsten van de Werkenden en de Zelfstandigen zijn identiek. De vraagnaam is bij beide lijsten W1 t/m W30. Na vraag W30 gaat deze vragenlijst verder met vragen specifiek voor werkenden in loondienst enz. 9) Er wordt geen tijdsbalk getoond. 10) Standaard codering voor missings: -2 "geen opgave" (= de niet verplichte vraag is niet ingevuld door de respondent) -5 "nvt binnen vragenlijst" (= niet ingevuld a.g.v. routering in deze vragenlijst) -7 "nvt type vragenlijst" (= niet ingevuld want deze vragenlijst geldt niet voor deze respondent) 11) [S] =Single, dus gesloten vaste antwoordcategorieën. (Per antwoord ronde bullets gebruiken: ) [M]=Multiple:Gesloten vaste antwoorden, waarvan men meerdere tegelijk kan kiezen. Bullet is: [O] Open antwoord. Bij deze vraag is een groot antwoordvenster waar de respondent tekst kan typen. 12) Eventuele overige instructies staan in cursief in de vragenlijst vermeld. Controle NAW en Doelgroep Arbeidsaanbodpanel De inlog is gebruikt om te verifiёren of de juiste persoon de juiste vragenlijst invult. {Inlogscherm1} Deze vragenlijst is bedoeld voor [de heer/mevrouw voorletters tussenvoegsel achternaam, geboren in geboortejaar]. Bent u dat? 1. Ja 2. Nee Uw antwoorden worden vertrouwelijk behandeld: uw naam wordt niet gekoppeld aan uw antwoorden {Inlogscherm 2} Selectie: Inlog1 = 2 Deze vragenlijst is niet voor u bedoeld, maar voor [de heer/mevrouw voorletters tussenvoegsel achternaam, geboren in geboortejaar]. [de heer/mevrouw voorletters tussenvoegsel achternaam] kan alsnog de vragenlijst invullen door op de link te klikken in de uitnodiging. Klik op Volgende om de vragenlijst te verlaten. {Inlogscherm 3} Selectie: Inlog1 = 1 Welkom bij de vragenlijst van het SCP onderzoek onder werkenden en niet-werkenden. Als u vragen heeft over deze vragenlijst kunt u contact opnemen met van GfK. Telefoonnummer (gratis): : XXXX XXXX XXXXX@XXXX.COM SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 2/51

3 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Layout, vraagstelling en antwoorden identiek van W1-W8 en NW1-NW8 Selectie: Inlog1 = 1 W1 Wat is momenteel uw arbeidssituatie? Bent u scholier of student en heeft u een bijbaan? Kies dan scholier of student. Bent u student en heeft u een leerwerkplek (bv. BBL-plek)? Kies dan ook scholier of student'. 1. Ik ben scholier of student Ik ben geen scholier of student: 2. Ik heb wel betaald werk (als werknemer, zelfstandige, etc.) 3. Ik heb geen betaald werk (werkloos, (pre)pensioen, arbeidsongeschikt, huisvrouw/huisman, etc.) Vragen samenvoegen: W1/NW1/S1 PERSOONLIJKE KENMERKEN W3 Wat is uw burgerlijke staat? [S] 1. gehuwd, geregistreerd partnerschap 2. samenwonend met partner 3. gescheiden (niet samenwonend) 4. weduwe/weduwnaar (niet samenwonend) 5. alleenstaand/ongehuwd (incl. inwonend bij ouders) Vragen samenvoegen: W3/NW3/S3 W4 Heeft u kinderen (inclusief stief- en adoptiekinderen) [S] Kinderen die een deel van de tijd bij u inwonen tellen als thuiswonende kinderen. 1. ja, alleen thuiswonende kinderen 2. ja, alleen uitwonende kinderen 3. ja, zowel thuis- als uitwonende kinderen 4. nee NAAR W6 Vragen samenvoegen: W4/NW4 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 3/51

4 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W4 < 4 W5 Wat is de geboortedatum van uw kind(eren)? [als w4=3:we bedoelen zowel de thuis- als uitwonende kinderen. En welke kinderen wonen nog thuis?] Wilt u met het oudste kind beginnen? [S] Lay-out en vraag identiek in W, NW en S. (Bij S max 5 kinderen en je-vorm): Geboortedag Geboortemaand Geboortejaar Woont thuis? Kind 1 Selecteer Selecteer Selecteer Ja Nee.. Kind 10 Selecteer Selecteer Selecteer Ja Nee Eén tabel met in kolommen: W5_1a t/m W5_10a W5_1b t/m W5_10b W5_1c t/m W5_10c W5_1d t/m W5_10d Geboortedag Geboortemaand Geboortejaar Woont thuis? 1. Ja 2. Nee Grid, in rij: Kind 1 t/m Kind10 Maand niet genummerd van 1-12, maar als tekst-roldown (januari december) Kop alleen bovenaan melden, en niet tussendoor herhalen. In kolom 1: Kind1-Kind10 Vragen samenvoegen: W5_1a t/m W5_10d / NW5_1a t/m NW5_10d / S5_1a t/m S5_5d Range jaar:-1961 (Het roldown menu beginnen met en laten aflopen naar 1961) Range maand:1-12 (in databestand met maand als label) Range dag: 1-31 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 4/51

5 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W6, W7, W8 In welk land zijn u, uw vader en uw moeder geboren? [S] Eén tabel Grid in kolom: W6 W7 W8 Uzelf Vader Moeder Grid, in rij: 1. Nederland 2. Suriname, Aruba of Nederlandse Antillen 3. Turkije 4. Marokko 5. één van de lidstaten van de Europese Unie (behalve Nederland) 6. ander Westers land 7. ander niet-westers land 8. weet niet Vragen samenvoegen: W6/NW6/S7, W7/NW7/S8, W8/NW8/S9 ARBEIDSSITUATIE TWEE JAAR GELEDEN Layout, vraagstelling en antwoorden identiek van W9-W17 en NW24-NW32 W9 Wat was uw arbeidssituatie op 1 september 2014? [S] (Had u meer dan één baan? Kies dan de baan waaraan u de meeste tijd besteedde.) 1. werk in loondienst NAAR W12 2. werk als zelfstandige/freelancer MET personeel NAAR W13 7. werk als zelfstandige/freelancer ZONDER personeel NAAR W13 3. meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner NAAR W13 4. geen betaald werk; wél op zoek NAAR W18 5. geen betaald werk; niet op zoek NAAR W18 6. volgde dagopleiding NAAR W10 Vragen samenvoegen: W9/NW24 Selectie: W9=6 W10 Had u naast de dagopleiding nog betaald werk of een bijbaan op 1 september 2014? [S] 1. ja, in loondienst 2. ja, als zelfstandige/freelancer MET personeel 4. ja, als zelfstandige/freelancer ZONDER personeel 3. nee Vragen samenvoegen: W10/NW25 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 5/51

6 Selectie: W10 =1,2,4 Informatiescherm Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W11 De volgende vragen gaan over het betaalde werk of de bijbaan die u op 1 september 2014 naast uw dagopleiding had. Selectie: W9 = 1 of W10 = 1 W12 Wat was toen (op 1 september 2014) het aantal uren volgens uw contract? Overwerkuren moet u niet meetellen. w12_1 w12_2 uren per week volgens contract [Q] min. = 0 max. = 90, empty ik was geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) [S] Range aantal uren per week: 0-90 Indien beide vragen (w12_1 en w12_2) worden beantwoord, komt de volgende melding: Kies één van de twee antwoorden, a.u.b. Als beide vragen niet beantwoord, dan de standaard soft check Vragen samenvoegen: W12_1/NW27_1 en ook W12_2/NW27_2 Layout en vraag identiek voor W12/NW27 Selectie: (W9 <=3 of W9 = 7) of (W10 <=2 of W10 = 4) W13 Hoeveel uur werkte u toen (op 1 september 2014) feitelijk gemiddeld per week?... uren per week [Q] min. = 0, max. = 90, empty Range aantal uren per week: 0-90 Vragen samenvoegen: W13/NW28 Selectie: (W9<=3 of W9=7) of W10 <=2 of W10=4 W15 Wat was toen (op 1 september 2014) uw beroep of functie? [O] Vragen samenvoegen: W15/NW30 Selectie: (W9<=3 of W9=7) of W10 <=2 of W10=4 W16 Wat waren uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [O] Vragen samenvoegen: W16/NW31 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 6/51

7 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: (W9 <=3 of W9=7) of (W10 <=2 of W10=4) W14 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkte u toen (op 1 september 2014)? Wat werd er door [als W9=2 of W9=3 of W9=7 of W10=2 of W10=4: uw / als W9=1 of W10=1: het] bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld. Welke diensten werden door [als W9=2 of W9=3 of or W9=7 of W10=2 of or W10=4: uw / als W9=1 of W10=1: het] bedrijf verleend e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren). [als W9=1 of W10=1:Als u toen werkzaam was via een uitzendbureau, de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u geplaatst was.] [als W9=2 of W9=7 of W10=2 of W10=4: De vragen graag beantwoorden voor uw EIGEN BEDRIJF [O] Vragen samenvoegen: W14/NW29 Let op: bij laatste zin niet w9=3 toevoegen zoals in de voorgaande zinnen. Selectie: (W9<=3 of W9=7) of W10 <=2 of W10=4 W17 Aan hoeveel [als W9<=2 of W10 <=2: medewerkers; als W9=3 of 7 of W10=4: personen] gaf u toen leiding? ([als W9<=2 of W10 <=2: Medewerkers; als W9=3 of 7 of W10=4: Personen] waaraan u indirect leiding geeft, tellen ook mee) 1. geen personen personen personen personen personen of meer personen Vragen samenvoegen: W17/NW32 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 7/51

8 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) VERANDERINGEN AFGELOPEN TWEE JAAR Layout, vraagstelling en antwoorden identiek van W18-W19/NW33-NW34 Informatiescherm W18 De volgende vragen gaan over de veranderingen in uw arbeidssituatie in de afgelopen twee jaar (sinds 1 september 2014). We bedoelen de volgende veranderingen: bij dezelfde werkgever van functie veranderd; een nieuwe baan; via een uitzendbureau bij een ander bedrijf geplaatst; als zelfstandige of freelancer begonnen; werkloos geworden; werk gaan zoeken als u geen betaald werk had; gestopt met werken. Bedoeld wordt ELKE verandering in uw arbeidssituatie die minstens één maand duurde. [Als W9=2 of W9=3 of W9=7 of W10=2 of W10=4:Als de aard van uw bedrijf/bezigheden sterk is veranderd dit graag aangeven als verandering. Verandering van opdrachtgever hoeft u niet te melden. Ook perioden zonder opdrachtgever hoeft u niet te melden.] (Als u op 1 september 2014 meer dan één baan had, dan geldt de belangrijkste baan als startsituatie; als daarna de tweede baan of een andere baan de belangrijkste werd, registreer dit dan als een verandering) W19 Zijn er ná 1 september 2014 veranderingen opgetreden in uw arbeidssituatie? [S] 1. mijn arbeidssituatie is WEL veranderd 2. mijn arbeidssituatie is NIET veranderd NAAR W26 Vragen samenvoegen: W19/NW34 Nieuw scherm Zachte controle: Selectie: W1=2 EN W19=2 EN (W9=4 of W9=5) U geeft aan dat uw arbeidssituatie de afgelopen 2 jaar niet veranderd is. U meldde in het begin van de vragenlijstdat u 'betaald werk' heeft. Op september 2014 had u geen betaald werk. Klik op VORIGE als u toch een verandering in de afgelopen twee jaar wilt melden. Klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm Zachte controle: Selectie: W1=2 EN W19=2 EN W9=6 U geeft aan dat uw arbeidssituatie de afgelopen 2 jaar niet veranderd is. U meldde in het begin van de vragenlijst dat u 'betaald werk' heeft. Op september 2014 volgde u een dagopleiding. Klik op VORIGE als u toch een verandering in de afgelopen twee jaar wilt melden. Klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 8/51

9 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W19=1 Layout, vraagstelling en antwoorden identiek aan W21-W23/NW35-NW37; vragen over de eerste verandering in één tabel; vervolgens 2 e t/m 7 e verandering, telkens per verandering in één tabel: W21_1 Wat was uw eerste verandering ná 1 september 2014? Selecteer (via pulldown menu) W22_1. Op welke datum ging deze situatie in? Maand (via pulldown menu) Jaar (via pulldown menu) W23_1 Is er hierna nog een verandering in uw arbeidssituatie geweest? ja nee W21_1 Wat was uw eerste verandering ná 1 september 2014? (via pulldown menu) andere functie bij dezelfde werkgever: 1. naar hogere functie 2. naar gelijkwaardige functie 3. naar lagere functie nieuwe / andere werkkring: 4. in loondienst 5. als zelfstandige/freelancer 6. meewerkende echtgeno(o)t(e) of partner geen betaald werk: 7. wél op zoek naar betaald werk 8. niet op zoek naar betaald werk 9. met (pre)pensioen W22a_1 Maand (tekst via pull down menu) 1. januari 2. februari 3. maart 4. april 5. mei 6. juni 7. juli 8. augustus 9. september 10. oktober 11. november 12. december W22b_1 Jaar (via pull down menu) W23_1 Is er hierna nog een verandering in uw arbeidssituatie geweest? 1. Ja naar W21_x (x=2 7, de volgende verandering) 2. Nee Vragen samenvoegen: W21/NW35, W22/NW36, W23/NW37 Maximaal 7 veranderingen.vanaf verandering 2 niet verplicht. Kleine wijziging vraag W21_2-7: W21_2 2 e verandering: Wat was uw nieuwe situatie? SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 9/51

10 In hetzelfde scherm (1 e controle W21 en W22) Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Controle: Situatie, Maand en Jaar moeten zijn ingevuld bij wijziging 1. Foutmelding Pop up: U heeft nog geen [als W21_1= blanco arbeidssituatie] [als W22a_1= blanco maand] [als W21_1= blanco jaar] ingevuld bij de eerste wijziging. verplicht Nieuw scherm (2 e controle W21 en W22) Zachte controle: Als van Situatie of Maand of Jaar er een of twee zijn ingevuld bij wijziging 2 t/m 7, maar één of twee niet. Foutmelding: U heeft nog geen [als W21_..= blanco arbeidssituatie] [als W22a_..= blanco maand] [als W21_..= blanco jaar] ingevuld bij de wijziging [nummer van verandering 2-7]. Klik op VORIGE als u uw antwoord wilt verbeteren of aanvullen, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm (3 e controle W22) Zachte controle: Datum moet september 2014 of erna zijn Foutmelding: De datum bij wijziging [nummer van verandering 1-7] is vóór september Klik op VORIGE als u de datum wilt verbeteren, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm (4 e controle W22) Zachte controle: Datum van een nieuwe verandering moet recenter zijn dan de vorige Foutmelding: Wijziging [nummer van verandering 1-7] is recenter dan de vorige. Klik op VORIGE als u de datum wilt verbeteren. Klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm (5 e controle W21) Zachte controle: Als de respondent verder gaat naar W24 en de laatst opgegeven mutatie NIET WERKEND is (dus de laatste van W21_1 t/ m W21_7 heeft code7 of 8, 9) en daardoor niet overeenstemt met de huidige situatie (WERKEND). Foutmelding: U hebt eerder in de vragenlijst aangegeven dat u momenteel betaald werk heeft. Bij uw laatste wijziging geeft u aan dat uw huidige situatie [geen betaald werk, wel op zoek naar werk][geen betaald werk, niet op zoek naar werk], [(pre)pensioen] is. Klik op VORIGE als u uw antwoord wilt verbeteren of aanvullen, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 10/51

11 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W19=1 W24 Wat was de belangrijkste aanleiding voor uw laatste wijziging? [S] 1. interessanter werk 2. werk met meer zekerheid en toekomst 3. betere werksfeer 4. hoger uurloon 5. gunstigere arbeidsvoorwaarden 6. meer inkomen 7. veranderde omstandigheden thuis 8. reorganisatie of sluiting bedrijf(sonderdeel) 9. aflopen van tijdelijk contract of uitzendcontract 10. vanwege seizoenswerk 11. ontslag om andere redenen 12. opleiding afgerond 13. gezondheidsredenen 14. VUT, (pre)pensioen 16 op verzoek van de werkgever 15. andere aanleiding, namelijk: [O] Vragen samenvoegen: W24/NW39 HUIDIGE WERKKRING Infoscherm W26 De volgende vragen gaan over uw huidige werk. W30 Hoe bent u op dit moment werkzaam? [S] Heeft u meer dan één werkkring? Kies dan de werkkring waaraan u de meeste tijd besteedt. Bent u eigenaar/directeur van uw eigen bedrijf en ziet u zich als zelfstandig ondernemer? Kies dan zelfstandige met/zonder personeel. Bent u directeur in loondienst van een N.V. of B.V. maar geen zelfstandig ondernemer? Kies dan directeur van een N.V. of B.V. in loondienst: NAAR WERKENDEN LIJST 1. als ambtenaar NAAR W27 2. als werknemer NAAR W27 3. als directeur van een N.V. of B.V. NAAR W27 als zelfstandige, freelancer: NAAR ZELFSTANDIGEN LIJST 4. met personeel NAAR Z31 5. zonder personeel NAAR Z31 6. meewerkend in een zaak van echtgeno(o)t(e) of partner NAAR Z31 Vragen samenvoegen: W30/Z31/S43 (Vanaf deze vraag zijn Werkendenvragenlijst en Zelfstandigenlijst niet meer identiek) SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 11/51

12 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W27 Heeft u naast uw belangrijkste werk nog ander werk? [S] Met uw belangrijkste werk bedoelen we het werk waaraan u de meeste uren besteedt. 1. nee NAAR W33 2. ja, daarnaast een baan in loondienst 3. ja, daarnaast werk als zelfstandige/freelancer MET personeel 5. ja, daarnaast werk als zelfstandige/freelancer ZONDER personeel 4. ja, daarnaast werk als meewerkend echtgenoot/echtgenote/partner Vragen samenvoegen: W27/Z31 Selectie: W27>1 W28 Hoeveel uur per week besteedt u gemiddeld aan die tweede baan? [Q].. uur [Q] min. = 0, max. = 90 Range 0-90 Vragen samenvoegen: W28/Z32 Selectie: W27>1 Infoscherm W29 De volgende vragen gaan over uw belangrijkste baan, dus de baan waaraan u de meeste uren besteedt. W33 Wat voor soort dienstverband heeft u? [S] 1. vast dienstverband NAAR W37 2. tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband NAAR W34 3. tijdelijk contract NAAR W37 4. anders NAAR W37 Vragen samenvoegen:w33/s46 Selectie: W33=2 W34 Staat er in uw contract dat u in vaste dienst komt? Bijv. dat u een vast contract krijgt bij goed functioneren of na een bepaalde termijn? [S] 1. Ja 2. Nee SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 12/51

13 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W37 Heeft het dienstverband dat u in uw huidige baan heeft, één van de volgende kenmerken? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W37_1 via uitzend- of detacheringsbureau uitgeleend W37_2 door eigen werkgever uitgeleend of gedetacheerd W37_3 contract met werk op afroep-/oproepbasis W37_4 leerlingcontract / opleidingscontract / stagecontract W37_5 werk met behoud van uitkering W37_6 sociale werkplaats W37_7 géén van deze kenmerken [S] Vragen samenvoegen:w37/s47 W39 Bent u werkzaam in voltijd of in deeltijd? [S] 1 voltijd NAAR W41 2 deeltijd Vragen samenvoegen:w39/z36 Selectie: W39=2 W40 Wat is de belangrijkste reden waarom u in deeltijd werkt? [S] 1. wil genoeg tijd hebben voor huishoudelijke taken en/of zorg voor kinderen of anderen 2. wil genoeg tijd hebben voor hobby s, sport en dergelijke 3. volg onderwijs of cursus 4. vanwege gezondheid 5. kan bij deze werkgever niet meer uren werken 6. heb een tweede baan 7. andere reden Vragen samenvoegen:w40/z37 W41 Op hoeveel dagen werkt u gemiddeld per week in uw baan? [Q] Werkt u bv. op maandag en woensdag, dan graag 2 invullen.. dagen per week min = 0, max = 7 Vragen samenvoegen:w41 /S48 Range dagen: 0-7 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 13/51

14 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W42 Hoeveel uur werkt u per week volgens uw contract? Overwerkuren moet u niet meetellen. W42_1 aantal uren per week min. = 0, max. = 90, empty [Q] W42_2 ik ben geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) [S] Vragen samenvoegen:w42/s49 Range uren: 0-90 Wanneer in beide vakken een antwoord wordt gegeven, komt de volgende melding: Kies één van de twee antwoorden, a.u.b. W43 Hoeveel uur werkt u feitelijk gemiddeld per week?.. uren per week [Q] min. = 0, max. = 90 Vragen samenvoegen:w43 /S50 Range uren: 0-90 W44 Zijn de uren in uw arbeidscontract aangepast in de afgelopen twee jaar? [S] (Verlof wordt hier niet bedoeld.) 1. nee, niet veranderd NAAR W46 2. ja, mijn contract is... uren per week MEER geworden [Q] 3. ja, mijn contract is... uren per week MINDER geworden [Q] Range: minimum=1 en maximum=90 Vraag W44 nee/ja en W44 Aantal uren in één scherm laten invullen Selectie: W44>1 W45 Wat waren de belangrijkste redenen voor deze aanpassing in uren? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W45_01 de zorg voor de kinderen thuis of anderen W45_02 afname van zorgtaken W45_03 meer inkomen W45_04 wilde meer vrije tijd W45_05 vanwege gezondheid W45_06 noodzakelijk voor huidige werk W45_07 omzetting van mijn overuren naar contracturen W45_08 andere baan of functie W45_09 reorganisatie binnen bedrijf W45_10 opleiding of cursus W45_11 deeltijdpensioen, seniorendagen W45_12 anders, namelijk: [O] SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 14/51

15 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W46 Bent u tevreden over uw huidige aantal contracturen of zou u juist meer of minder willen werken? Veronderstel daarbij dat uw uurloon gelijk blijft en dat anderen binnen uw huishouden niet meer of minder gaan werken. [S] 1. ja, tevreden met uren NAAR W52 2. nee, ik wil.. uren per week MEER gaan werken [Q] 3. nee, ik wil.. uren per week MINDER gaan werken [Q]] Range: minimum=1 en maximum=90 Vraag W46 ja/nee en W46 Aantal uren in één scherm laten invullen Vragen samenvoegen:w46/z40 ja/nee Vragen samenvoegen:w46/z40 aantal Selectie: W46>1 W50 Waarom wilt u uw contracturen veranderen? Wat is/zijn de belangrijkste reden(en)? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W50_01 de zorg voor de kinderen thuis of anderen W50_02 afname van zorgtaken W50_03 wil meer inkomen W50_04 wil meer vrije tijd of meer tijd voor andere zaken W50_05 vanwege gezondheid W50_06 noodzakelijk voor huidige werk W50_07 omzetting van mijn overuren naar contracturen W50_08 opleiding of cursus W50_09 anders, namelijk:. [O] W50_09O Selectie: W46>1 W47 Hoe belangrijk is deze aanpassing voor u? [S] 1. heel belangrijk 2. tamelijk belangrijk 3. niet zo belangrijk Selectie: W46>1 W48 Denkt u dat u deze wens binnen 1 jaar kunt realiseren? [S] 1. ja NAAR W52 2. nee SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 15/51

16 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W48=2 W49 Waarom niet? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W49_1 mijn werkgever heeft dat liever niet W49_2 de aard van mijn werk laat deze verandering niet toe W49_3 vanwege de zorg voor de kinderen thuis W49_4 gezondheidsredenen W49_5 anders namelijk [O] W49_5O W52 Hoeveel onbetaalde overuren werkt u gemiddeld per week?.. onbetaalde overuren [Q] min. = 0, max. = 90 Vragen samenvoegen:w52 /S51 Range 0-90 W53 En hoeveel betaalde overuren werkt u gemiddeld per week?.. betaalde overuren [Q] min. = 0, max. = 90 Vragen samenvoegen:w53 /S52 Range 0-90 Selectie: W9<4 of W9=7 of W10<3 of W10 =4) W54 Wat is uw huidige beroep of functie? [S] 1. hetzelfde als twee jaar geleden (op 1 september 2014) 2. anders dan twee jaar geleden, namelijk: [O] W54_2O Vragen samenvoegen:w54/z43 Vragen samenvoegen:w54_2o /W54a /Z43_2O/Z43a/S53 Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen beroep/functie ingevuld. Wilt u uw huidige beroep/functie hier invullen. SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 16/51

17 Selectie: (W9>=4 en W9 7) of W10=3 W54a Wat is uw huidige beroep of functie? [O] Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Vragen samenvoegen:w54_2o /W54a /Z43_2O/Z43a/S53 Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen beroep/functie ingevuld. Wilt u uw huidige beroep/functie hier invullen. Selectie: (W9<4 of W9=7) of (W10<3 of W10=4) W55 Wat zijn uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [S] 1. dezelfde werkzaamheden als twee jaar geleden (op 1 september 2014) 2. andere werkzaamheden dan twee jaar geleden, namelijk:. [O] W55_2O Vragen samenvoegen:w55/z44, en open antwoorden W55_2O/W55a/Z44_2O/Z44a/S54 Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen werkzaamheden ingevuld. Wilt u uw huidige werkzaamheden hier invullen. Selectie: (W9>=4 en W9 7) of W10=3 W55a Wat zijn uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [O] Vragen samenvoegen: open antwoorden W55_2O/W55a/Z44_2O/Z44a/S54 Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen werkzaamheden ingevuld. Wilt u uw huidige werkzaamheden hier invullen. W56 Hoeveel mensen werken er naar schatting bij het bedrijf of de instelling waar u werkt? Het gaat uitsluitend om de vestiging waar u werkt. [Q]... werknemers Integer (5 posities) Vragen samenvoegen:w56 /Z45/S55 W57 Aan hoeveel mensen geeft u leiding? Mensen waaraan u indirect leiding geeft, tellen ook mee. [S] 1. geen personen personen personen personen personen of meer personen Vragen samenvoegen:w57/z46/s56 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 17/51

18 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W58 Valt u onder een CAO? [S] 1. nee 2. ja, namelijk. [O] W58_2O 3. weet niet Selectie W58=2 W59 Wat is uw mening over de secundaire arbeidsvoorwaarden in uw CAO? [S] Kies het antwoord dat het meest op u van toepassing is. Slechts één antwoord mogelijk. 1. ik ben tevreden over deze voorwaarden 2. ik vind dat de voorwaarden beter zouden moeten zijn 3. ik heb liever meer loon in plaats van secundaire voorwaarden 4. ik onderhandel liever zelf met mijn werkgever over arbeidsvoorwaarden 5. anders, namelijk.. [O] W59_5O Selectie: (W9<4 of W9=7) of (W10<3 of W10=4) W60 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u? Wat wordt er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld. Welke diensten worden er verleend, e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren) Als u werkzaam bent via een uitzendbureau, de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u geplaatst bent. 1. hetzelfde bedrijf als twee jaar geleden (op 1 september 2014) [S] 2. ander bedrijf dan twee jaar geleden namelijk: [O] W60_2O Vragen samenvoegen:w60/z47, open antwoorden W60_2O/ W60a /Z47_2O/Z47a /S57 Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft het soort bedrijf of instelling nog niet ingevuld. Wilt u het soort bedrijf of instelling hier invullen. Selectie: (W9>=4 en niet W9=7) of W10=3 W60a Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u? Wat wordt er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld. Welke diensten worden er verleend, e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren). [O] Als u werkzaam bent via een uitzendbureau, de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u geplaatst bent. Vragen samenvoegen: W60_2O/ W60a /Z47_2O/Z47a /S57 Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft het soort bedrijf of instelling nog niet ingevuld. Wilt u het soort bedrijf of instelling hier invullen. SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 18/51

19 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W61 In welke plaats is dit bedrijf gevestigd? En wat is de postcode van het bedrijf? W61a vestigingsplaats:.. [O] W61b postcode bedrijf (de 4 cijfers): min. = 0000, max. = 9999 [Q] Vragen samenvoegen:w61/z48/s58 Range: W62 Hoeveel tijd kost het u gewoonlijk om van uw huis op het werk te komen? [Q] (Alleen de heenreis opgeven.)... minuten Min. = 0, max. = 999 Vragen samenvoegen:w62/z54/s59 W63 Met welk vervoermiddel reist u gewoonlijk? [S] (kies bij meerdere het vervoermiddel waarmee u de langste afstand aflegt) 1. openbaar vervoer 2. auto, motor 3. bromfiets of fiets 4. te voet Vragen samenvoegen:w63/z55/s60 KENNIS EN VAARDIGHEDEN W64 De volgende vragen gaan over de kennis en vaardigheden die u heeft opgedaan in uw opleiding en mogelijk ook door extra scholing en cursussen en door uw werkervaring. Hoe sluiten uw kennis en vaardigheden en uw werk bij elkaar aan? [S] 1. goed 2. redelijk 3. matig 4. slecht Vragen samenvoegen: W64/Z58/S66 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 19/51

20 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W65 Hoe passen uw kennis en vaardigheden bij het werk dat u doet? [S] Mijn kennis en vaardigheden: 1. liggen ongeveer op het niveau van het werk 2. zijn meer dan het werk vereist 3. zijn minder dan het werk vereist 4. zijn voor een ander vak dan het huidige werk 5. zijn verouderd doordat het werk anders is geworden 6. zijn niet voldoende praktijkgericht 7. anders Vragen samenvoegen: W65/Z59/S67(bij S67 zonder code 5) W66 Ervaart u - wat uw kennis en vaardigheden betreft - problemen bij de uitoefening van uw functie? [S] 1. ja 2. nee NAAR W68 Vragen samenvoegen:w66/z60/s68 Selectie: W66=1 W67 Hoe denkt u dat deze aansluiting kan worden verbeterd? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W67_1 extra scholing of cursussen W67_2 extra begeleiding W67_3 door meer ervaring op te doen (dat komt vanzelf) W67_4 door een andere functie binnen het bedrijf W67_5 door eenzelfde soort functie in een ander bedrijf W67_6 door een andere soort functie in een ander bedrijf W67_7 anders, namelijk [O] W67_7O W68 Vragen samenvoegen:w67/z61 ( ) Als dat bij uw bedrijf of instelling zo uitkomt, bent u dan inzetbaar voor werkzaamheden die eigenlijk tot een andere functie of afdeling behoren? [S] 1. ja 2. nee NAAR W70 Selectie: W68=1 W69 Hoe vaak gebeurt dat? [S] 1. vaak 2. soms 3. slechts een enkele keer 4. nog nooit voorgekomen SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 20/51

21 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W70 Hoeveel inwerktijd zou iemand met eenzelfde opleiding als uzelf die bij het bedrijf komt werken, nodig hebben om het werk dat u nu doet, goed te kunnen doen? [S] 1. minder dan 3 dagen 2. 3 dagen tot 2 weken 3. 2 tot 6 weken 4. 6 weken tot 3 maanden 5. 3 tot 6 maanden 6. 6 maanden tot 1 jaar 7. meer dan 1 jaar 8. weet niet/kan niet zeggen Vragen samenvoegen:w70/z62 W70a In uw werk kunt u nieuwe dingen leren door cursussen, maar ook door leren in de praktijk, zoals, leren door te doen en leren van collega s of leidinggevenden. Hoeveel heeft u in de afgelopen twee jaar bijgeleerd door uw werk te doen, aan: [S] Layout en vraag/antwoord identiek W70a/Z63 Grid antwoorden in rij: W70a1 Ambachtelijke vaardigheden (waarbij u vooral uw handen moet gebruiken) W70a2 Sociale vaardigheden (waarbij u vooral moet praten en luisteren) W70a3 Intellectuele vaardigheden (waarbij u vooral moet nadenken, lezen en schrijven) In kolom: 1. heel veel 2. tamelijk veel 3. een beetje 4. niets bijgeleerd 5. niet van toepassing Vragen samenvoegen:w70a/z63 W70b Vinden er in uw werk veranderingen plaats die het noodzakelijk maken dat u veel bijleert? [S] 1. ja 2. nee Vragen samenvoegen:w70b/z64 W70c Hoe bent u vergeleken met twee jaar geleden wat uw kennis en vaardigheden betreft - in staat om uw werk te verrichten?[s] 1 minder goed 2 even goed 3 beter Vragen samenvoegen:w70c/z65 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 21/51

22 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) KENMERKEN VAN WERK Layout identiek W72,W73 /Z66,Z67 / S61/S62; vragen samenvoegen W72 Kunt u voor elk van de volgende kenmerken zeggen of dat NIET of WEL van toepassing is op het werk dat u doet? [S] Grid: antwoorden in kolom: 1. NIET van toepassing 2. WEL van toepassing In rij: W72a. stank, lawaai, tocht, hoge/lage temperaturen W72b. werken met gevaarlijke stoffen W72c. werken onder gevaarlijke omstandigheden W72d. lichamelijk zwaar werk W72e. geestelijk zwaar werk W72f. emotioneel zwaar werk W72g. agressie op de werkplek W72i. herhaling van dezelfde eenvoudige werkzaamheden W72j. werken met mensen (patiënten, cliënten, leerlingen enz.) W72k. werk buiten mijn vak of beroep W72l. zelf begintijd of eindtijd bepalen W72m. werk in ploegendienst of wisselende diensten W72n. werk met onregelmatige werktijden (door werkgever bepaald) W72o. werken op zondag W72p. werken op zaterdag W72q. werken in nachtdienst W72r. zelf bepalen wáár je werkt (thuis, bij werkgever, of elders) Selectie: W72a/b/c/d/e/f/g/i/j/k/l/m/n/o/p/q/ of r=2 (alleen van toepassing laten zien op scherm) W73 Kunt u dan aangeven of dit erg belastend, enigszins belastend of niet belastend voor u is? [S] Grid: antwoorden in kolom: 1. erg belastend 2. enigszins belastend 3. niet belastend In rij(in het grid verschijnen alleen de items die van toepassing zijn obv W73a-r): W73a. stank, lawaai, tocht, hoge/lage temperaturen W73b. werken met gevaarlijke stoffen W73c. werken onder gevaarlijke omstandigheden W73d. lichamelijk zwaar werk W73e. geestelijk zwaar werk W73f. emotioneel zwaar werk W73g. agressie op de werkplek W73i. herhaling van dezelfde eenvoudige werkzaamheden W73j. werken met mensen (patiënten, cliënten, leerlingen enz.) W73k. werk buiten mijn vak of beroep W73l. zelf begintijd of eindtijd bepalen W73m. werk in ploegendienst of wisselende diensten W73n. werk met onregelmatige werktijden (door werkgever bepaald) W73o. werken op zondag W73p. werken op zaterdag W73q. werken in nachtdienst W73r. zelf bepalen wáár je werkt (thuis, bij werkgever, of elders) SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 22/51

23 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W74 In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen? [S] Grid: antwoorden in kolom: 1. volstrekt oneens 2. grotendeels oneens 3. deels eens, deels oneens 4. grotendeels eens 5. volledig eens In rij: W74a Ik heb inhoudelijk leuk werk W74b Ik heb voldoende invloed op de inhoud van mijn werk W74c Er heerst een prettige sfeer op het werk W74d Ik heb voldoende loopbaanperspectieven op mijn werk W74e Ik kan mijn werktijden goed laten aansluiten bij mijn thuissituatie W74f Mijn leidinggevende laat weten of hij/zij tevreden is over mijn werk W74g Ik krijg voldoende ondersteuning van mijn leidinggevende W74h Ik ben tevreden over mijn leidinggevende W74i Ik werk onder hoge tijdsdruk W74j Ik heb vaak het gevoel dat ik tijd tekort kom W74k Ik kan zelf in grote mate uitmaken hoe ik mijn werk inricht W74l Ik kan zelf mijn werktempo bepalen W74m Ik voel me opgebrand door mijn werk W74n Ik voel me vermoeid als ik opsta en er weer een werkdag voor me ligt W74o Ik kan zelf beslissen in welke volgorde ik mijn werk verricht W74p Ik kan mij ontplooien / ontwikkelen in mijn werk Vragen samenvoegen:w74/z68 (geen Z68f,g,h) TEVREDENHEID W75 Hoe tevreden bent u, alles bijeengenomen, met uw baan? [S] 1. zeer tevreden 2. wel tevreden 3. niet zo tevreden 4. helemaal niet tevreden Vragen samenvoegen: W75/ Z69/S64 W76 Wat vindt u, alles bijeengenomen, van uw loon? [S] 1. hoog 2. tamelijk hoog 3. niet zo hoog 4. laag Vragen samenvoegen:w76/z70/s65 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 23/51

24 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W77 In hoeverre bent u tevreden met de scholingsmogelijkheden die uw werkgever u biedt? [S] 1. zeer ontevreden 2. ontevreden 3. deels ontevreden, deels tevreden 4. tevreden 5. zeer tevreden W78 In hoeverre bent u tevreden met de doorgroeimogelijkheden bij uw werkgever? [S] 1. zeer ontevreden 2. ontevreden 3. deels ontevreden, deels tevreden 4. tevreden 5. zeer tevreden W79 Welk rapportcijfer (van 1 t/m 10) zou u geven voor het personeelsbeleid bij uw werkgever? [Q] (1 = zéér slecht; 10 = zéér goed).. cijfer min. = 1, max.= 10 TELEWERKEN W80 Werkt u in uw huidige baan weleens thuis? [S] 1. ja 2. nee NAAR VRAAG 85 Vragen samenvoegen:w80/z73 Selectie: W80=1 W81 Hoe vaak werkt u gemiddeld thuis? [S] 1. twee keer per week of vaker 2. één keer per week 3. minder dan één keer per week 4. minder dan één keer per maand Vragen samenvoegen:w81/z74 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 24/51

25 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W80=1 W82 Hoeveel uur per week heeft u gemiddeld in de afgelopen 4 weken thuis gewerkt? [S]... uren per week Min.= 0, max. = 90 Vragen samenvoegen:w82/z75 Range 0-90 Selectie: W80=1 W84 Wat is de belangrijkste reden dat u thuis werkt? [S] 1. om (over)werk af te maken 2. bedrijf is thuis gevestigd of thuiswerkbaan 3. vanwege de reistijd 4. om zorgtaken en werk beter te kunnen combineren 5. gezondheidsredenen 6. werkgever biedt geen werkplek 8. concentratie / efficiëntie 9. administratieve werkzaamheden 7. anders, namelijk [O] W84_7O Vragen samenvoegen:w84/z76 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 25/51

26 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) WERKMOTIEVEN Layout, vraagstelling en antwoorden identiek van W85 / Z77 / NW88, vragen samenvoegen W85 Ik noem u nu een aantal uitspraken over werken en niet-werken. Kunt u zeggen in welke mate u het met iedere uitspraak eens bent. [S] Grid, antwoorden in kolom: 1. helemaal mee eens 2. mee eens 3. niet mee eens, niet mee oneens 4. niet mee eens 5. helemaal niet mee eens 7. weet niet In rij: W85_1 Werken is een plicht die je hebt tegenover de maatschappij. W85_2 Doen waar je zin in hebt, kun je pas als je je plicht hebt gedaan. W85_3 Er zijn nog belangrijker dingen in het leven dan werken. W85_4 Mensen voldoen niet aan hun plicht als ze in volle gezondheid vóór de pensioenleeftijd stoppen met werken. W85_5 Werken moet altijd op de eerste plaats komen, ook als het minder vrije tijd betekent. W85_6 Als iemand van het leven wil genieten, moet hij bereid zijn er hard voor te werken. Layout, antwoorden identiek van W85a /Z78 /NW65b/S75a vragen samenvoegen W85a Hoe belangrijk vindt u de volgende zaken in uw werk? [S] Grid, antwoorden in kolom: 1. zeer onbelangrijk 2. onbelangrijk 3. niet onbelangrijk / niet belangrijk 4. belangrijk 5. zeer belangrijk In rij: W85a_1 een hoog inkomen W85a_2 veel contact met andere mensen W85a_3 afwisselend werk W85a_4 de mogelijkheid om in deeltijd te werken W85a_5 werk waarin je zelf beslissingen kunt nemen W85a_6 gunstige werktijden W85a_7 de mogelijkheid om promotie te maken W85a_8 verantwoordelijk werk W85a_9 een vaste baan W85a_10 interessant werk W85a_11 het kunnen combineren van werk en kinderen W85a_12 werk waarin je jezelf kunt ontplooien / ontwikkelen W85a_13 een voltijds baan W85a_14 ervaring op kunnen doen in het buitenland W85a_15 leiding kunnen geven SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 26/51

27 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) ZORG VOOR KINDEREN Layout, vraag, antwoorden identiek van W86-W90/Z79-Z83/ NW9-NW13, Vragen samenvoegen Selectie: W4=1 of 3 W86 U heeft aangegeven dat u één of meer thuiswonende kinderen heeft. Zijn hier kinderen bij in de leeftijd van 0 t/m 12 jaar? [S] 1. ja 2. nee NAAR W92 Selectie: W86=1 W87 Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van formele kinderopvang? Bijvoorbeeld: kinderdagverblijf, bedrijfscrêche, naschoolse opvang of een gastoudergezin.[s] 1. ja 2. nee NAAR W90 Selectie: W87=1 W88 Hoeveel dagdelen per week maakt u gebruik van deze opvang? (Een dagdeel is een ochtend of een middag. Als u voor meerdere kinderen opvang heeft, tel dan alle dagdelen: bv. twee kinderen op woensdagmorgen telt als twee dagdelen.) [Q].. dagdelen per week min.= 0, max.= 50 Selectie: W87=1 W89 Wat zijn uw eigen kosten per maand aan deze opvang? [Q] (We bedoelen uw kosten na aftrek van de kinderopvangtoeslag.).kosten per maand min. = 0, max. = 9999 Range: Selectie: W86=1 W90 Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van informele kinderopvang? Bijvoorbeeld: opvang door familie, buren, vrienden, opvang door ouders van vriendjes/klasgenoten, of oppas aan huis.[s] 1. ja 2. nee Selectie: W86=1 W91 Heeft u in de afgelopen twee jaar (sinds september 2014) gebruik gemaakt van ouderschapsverlof? [S] 1. ja 2. nee Vragen samenvoegen: W91/NW14 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 27/51

28 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) VRIJWILLIGERSWERK / ONBETAALDE ZORG Layout, vraag/antwoord identiek van W92-W95c /Z84-Z89 /NW15-NW18c, Vragen samenvoegen W92 Besteedt u een deel van uw tijd aan vrijwilligerswerk? [S] 1. ja 2. nee NAAR W94 Selectie: W92=1 W93 Hoeveel tijd besteedt u gemiddeld per week aan vrijwilligerswerk? W93_1 aantal uren per week [Q] W93_2 minder dan 1 uur per week [S] min. = 0 max. = 90, empty Niet Range: 0-90 Wanneer respondent zowel uren invult als minder dan 1 uur per week aanvinkt, volgt volgende melding: " Kies één van de twee antwoorden, a.u.b." W94 Besteedt u een deel van uw tijd aan onbetaalde zorg voor hulpbehoevende personen in uw naaste omgeving? [S] (Het gaat om hulp bij de persoonlijke verzorging en huishoudelijke taken in verband met ziekte, handicap of ouderdom van familieleden, vrienden, buren en kennissen. De zorg voor gezonde kinderen blijft buiten beschouwing) 1. ja 2. nee NAAR W96 Selectie: W94=1 W95a Hoeveel uur besteedt u daar gemiddeld per week aan? W95a_1 aantal uren per week [Q] min. = 0 max. = 90, empty W95a_2 minder dan 1 uur per week [S] Range: 0-90 Wanneer respondent zowel uren invult als minder dan 1 uur per week aanvinkt, volgt volgende melding: " Kies één van de twee antwoorden, a.u.b." SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 28/51

29 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W94=1 W95b Hoe lang geeft u deze hulp al? [Q] Als dit bijvoorbeeld twee en een half jaar was, vul dan 2 in bij jaren en 6 bij maanden. W95b _1 Jaren: W95b _2 Maanden: integer, empty : max 2 posities integer, empty : max 2 posities Range jaren: 0-99 Range maanden: 0-11 Wanneer respondent 12 of meer maanden invult krijgt hij de volgende melding: U heeft 12 of meer ingevuld in het vakje 'maanden'. Vult u alstublieft elke 12 maanden in als jaar en vul de rest aan met maanden. Selectie: W94=1 W95c Aan wie geeft u hulp? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W95C_1 partner W95C_2 ouder W95C_3 schoonouder W95C_4 thuiswonend kind, stiefkind of pleegkind W95C_5 elders wonend kind, stiefkind of pleegkind W95C_6 ander familielid W95C_7 kennis of vriend W95C_8 buurman of buurvrouw W95C_9 anders, namelijk [O] W95C_9O SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 29/51

30 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) COMBINATIE ZORG EN ARBEID Selectie: W86=1 of W94=1 W96 Levert de combinatie van uw werk en uw zorgtaken problemen op? [S] 1. nee, geen problemen 2. ja, enigszins 3. ja, veel problemen Vragen samenvoegen: W96/Z90/NW19 Selectie: W86=1 of W94=1 W97a Bent u het eens met de volgende uitspraken? [S] Grid, antwoorden in kolom: 1. volstrekt oneens 2. grotendeels oneens 3. deels eens, deels oneens 4. grotendeels eens 5. volledig eens 6. niet van toepassing In rij: W97a_1 ik heb voldoende mogelijkheden voor thuiswerken of telewerken W97a_2 ik heb voldoende mogelijkheden om mijn werktijden naar wens in te vullen W97a_3 ik kan voor zorgtaken voldoende beroep doen op familie en vrienden W97a_4 mijn partner en ik hebben een evenwichtige verdeling van zorgtaken W97a_5 ik kan makkelijk onverwachts een dag vrij nemen als dat nodig is Layout identiek, Vragen samenvoegen: W97a/Z91/NW20 W97b Heeft u de afgelopen twee jaar gebruik gemaakt van [M]: Grid, in rij: 1. ja 2. nee Grid in kolom: W97b_1 kortdurend zorgverlof (maximaal 10 dagen per jaar) W97b_2 langdurend zorgverlof (11 dagen of meer per jaar) Vragen samenvoegen: W97b/Z92 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 30/51

31 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) GEZONDHEID EN WELBEVINDEN Layout en vraagstelling identiek van W98-W105a / Z93-Z101, Vragen samenvoegen W98 In welke mate bent u tevreden met het leven dat u op dit moment leidt? [S] 1. zeer tevreden 2. tevreden 3. niet tevreden, niet ontevreden 4. ontevreden 5. zeer ontevreden Vragen samenvoegen: W98/Z93/NW21/S83a W99 Hoe is over het algemeen uw gezondheid? [S] 1. heel goed 2. goed 3. gaat wel / redelijk 4. slecht 5. zeer slecht Vragen samenvoegen: W99/Z94/NW22 /S83b W100 In welke mate belemmert uw gezondheid u bij het uitoefenen van uw werk? [S] Ik kan mijn werk doen: 1. zonder problemen 2. met een beetje moeite 3. met veel moeite 4. kan het werk helemaal niet meer doen Vragen samenvoegen: W100/Z95/NW23/ S83c W101 Heeft u in 2015 twee weken of meer achtereen niet kunnen werken in verband met ziekte? (exclusief zwangerschapsverlof) [S] 1. ja 2. nee NAAR W105b Vragen samenvoegen:w101/z96 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 31/51

32 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W101=1 W102 Om wat voor soort gezondheidsproblemen ging het daarbij? [S] Was dat lichamelijk, psychisch of beide? 1. lichamelijk 2. psychisch 3. lichamelijk en psychisch Vragen samenvoegen:w102/z97 Selectie: W101=1 W103 Lag de oorzaak van dit ziekteverzuim geheel of gedeeltelijk bij het werk? [S] 1. ja, oorzaak lag geheel bij het werk 2. ja, oorzaak had gedeeltelijk met het werk te maken 3. nee, oorzaak had niet met werk te maken NAAR W105a Vragen samenvoegen:w103/z98 Selectie: W103<3 W104 Welke oorzaken binnen uw werk hebben tot uw ziekteverzuim geleid? [M] (meer antwoorden mogelijk) W104_1 lichamelijk letsel door ongeluk op het werk W104_2 te hoge werkdruk W104_3 onenigheid met baas, chef, collega s W104_4 ongunstige werkomstandigheden W104_5 reorganisatie, (dreigend) ontslag, enz. W104_7 combinatie werk - privé W104_6 andere oorzaak, namelijk:.. [O] W104_6O Vragen samenvoegen:w104/z99 Selectie: meerdere antwoorden bij W104 W105 Wat was de belangrijkste oorzaak binnen uw werk die heeft geleid tot uw ziekteverzuim? [S] 1. lichamelijk letsel door ongeluk op het werk 2. te hoge werkdruk 3. onenigheid met baas, chef, collega s 4. ongunstige werkomstandigheden 5. reorganisatie, (dreigend) ontslag, enz. 7. combinatie werk - privé 6. antwoord gegeven bij W104_6 wordt getoond Vragen samenvoegen:w105/z100 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 32/51

33 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Selectie: W103=2 of W103=3 W105a Wat was de belangrijkste oorzaak buiten uw werk die heeft geleid tot uw ziekteverzuim? [S] 1. eigen ziekte / ongeval 2. ziekte / ongeval thuiswonend gezinslid 3. ziekte / ongeval elders wonend familielid 4. andere oorzaak, namelijk [O] W105a_4O Vragen samenvoegen: W105a/Z101 Layout, vraagstelling en antwoorden identiek van W105b/Z102/NW23a/S83d, Vragen samenvoegen W105b Hieronder staan verschillende dingen die in het leven belangrijk kunnen zijn. Kunt u voor elk ervan aangeven hoe belangrijk ze voor u zijn? Antwoord op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 staat voor heel onbelangrijk, en 10 voor heel belangrijk. Grid, in rij: Boven 1 en 10 de toelichting:heel onbelangrijk.. heel belangrijk Grid in kolom: 1. Een goed inkomen 2. Een leuk gezin 3. Een goede gezondheid 4. Veel vrije tijd 5. Een goede relatie met een partner 6. Prettig werk 7. Goede vrienden 8. Zelfstandig zijn 9. Je eigen huis bezitten RISICOBEREIDHEID Layout, vraag/antwoorden identiek van W105c,d/Z102a,b/NW23b,c/S84a,b, Vragen samenvoegen W105c. Hoe ziet u uzelf? Bent u in het algemeen iemand die bereid is om risico s te nemen of probeert u risico s te vermijden? Geef uw antwoord in onderstaande schaal aan. Grid, in rij: Toelichting boven 0 en 10: 0= helemaal niet bereid, 10 = zeer bereid SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 33/51

34 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W105d. Mensen kunnen zich op verschillende gebieden anders gedragen. In welke mate bent u bereid om risico s te nemen als de volgende zaken betreft: Grid in kolom: 1. financiële beslissingen 2. vrije tijd 3. carrière 4. gezondheid 5. opleiding Grid, in rij: Toelichting boven 0 en 10: 0= helemaal niet bereid, 10 = zeer bereid WERKERVARING W106 Sinds wanneer bent u bij uw huidige werkgever in dienst? Layout Maand Jaar Selecteer Selecteer W106_1 Maand [S] Roldown menu (tekst): januari - december W106_2 Jaar [Q] Roldown menu lopend van naar 1960; min.= 1960, max.= W107 Sinds wanneer bent u bij uw huidige werkgever werkzaam in uw huidige functie? Layout Maand Jaar Selecteer Selecteer W107_1 Maand [S] Roldown menu (tekst): januari - december W107_2 Jaar [Q] Roldown menu lopend van naar 1960; min.= 1960, max.= Nieuw scherm Controle: indien de datum van W107 recenter is dan de datum van W106 krijgt men de melding: Deze datum ligt vóór de datum van indiensttreding bij uw huidige werkgever. Wilt u de datum controleren en teruggaan om uw antwoord te verbeteren? SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 34/51

35 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) W108 Hoe oud was u toen u voor het eerst ging werken? [Q] (bijbaantjes naast studie en vakantiebanen niet meerekenen).. jaar min.= 10, max.=65 Vragen samenvoegen: W108 /Z103/NW73 Range W108a Wat was uw arbeidssituatie toen u voor het eerst ging werken? [S] (Had u meer dan één baan? Kies dan de baan waaraan u de meeste tijd besteedde.) 1. werk in loondienst 2. werk als zelfstandige/freelancer MET personeel 4. werk als zelfstandige/freelancer ZONDER personeel 3. meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner Vragen samenvoegen:w108a/z104/nw73a W110 Wat was uw beroep of functie toen u voor het eerst ging werken? [S] 1. hetzelfde als wat ik op dit moment doe 2. anders, namelijk:.. [O] W110_2O Vragen samenvoegen: W110/ Z106 en W110_2O/ Z106_2O/NW75 W111 Wat waren toen uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [S] 1. dezelfde werkzaamheden als huidige werkzaamheden 2. andere werkzaamheden, namelijk:.. [O] W111_2O Vragen samenvoegen: W111/ Z107 en W111_2O/ Z107_2O/NW76 Selectie: W108a=1 of W108a=3 W109 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkte u toen? Wat werd er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld? Welke diensten werden door het bedrijf verleend, e.d.? [S] 1. hetzelfde bedrijf als het bedrijf waar ik op dit moment werk 2. ander bedrijf, namelijk:. [O] W109_2O Vragen samenvoegen: W109/Z105 [S] Vragen samenvoegen: W109_2O/W109a/Z105_2O/Z105a/ NW74/NW74a [O] SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden (excl. zelfstandigen) Page 35/51

SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014

SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014 Doelgroepcontrole Arbeidsaanbodpanel 2014 Het inlogscherm is gebruikt om te verifiёren of de juiste persoon de vragenlijst

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST OSA ARBEIDSAANBODPANEL 2008 WERKENDEN Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u geen betaald werk heeft, wilt u dan contact met ons opnemen? U ontvangt

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST OSA ARBEIDSAANBODPANEL 2006 WERKENDEN Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u momenteel geen betaald werk heeft, wilt u dan contact met ons opnemen?

Nadere informatie

Aanbod van arbeid 2012

Aanbod van arbeid 2012 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Edith Josten Marian de Voogd-Hamelink Bijlage B. Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid 2012

Nadere informatie

Arbeidsaanbodpanel 2012

Arbeidsaanbodpanel 2012 Vragenlijst Arbeidsaanbodpanel 2012 Werkenden Informatie vooraf De voor u liggende vragenlijst lijkt misschien lang. U zult echter niet alle vragen hoeven te beantwoorden. De doorverwijzingen in de enquête

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1996 Hilversum, september 1996

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1996 Hilversum, september 1996 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK 1996-72863 OSA 1996 Hilversum, september 1996 RP-nummer: 1:5 6:2 8:2 Projectnummer: 10:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN - HET ONDERSTAANDE

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST ARBEIDSAANBODPANEL 2010 WERKENDEN Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u geen betaald werk heeft, wilt u dan contact met ons opnemen? U ontvangt

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST OSA ARBEIDSAANBODPANEL 2004 WERKENDEN Naam Adres Woonplaats SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST FOTO BARCODE respondentnummer Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u momenteel geen

Nadere informatie

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Hoe is het met jouw balans en met die van je bedrijf? Evenwicht 2004 Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project

Nadere informatie

Zoals u in de SCP-brief heeft kunnen lezen, gaat deze vragenlijst over de gevolgen van de Wet kinderopvang op de opvang van uw kinderen.

Zoals u in de SCP-brief heeft kunnen lezen, gaat deze vragenlijst over de gevolgen van de Wet kinderopvang op de opvang van uw kinderen. SCP 9037702384 - Hoe het werkt met kinderen Bijlage Vragenlijst 2-1 INLEIDING Zoals u in de SCP-brief heeft kunnen lezen, gaat deze vragenlijst over de gevolgen van de Wet kinderopvang op de opvang van

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1994 Hilversum, september 1994

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1994 Hilversum, september 1994 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK 1994-71692 OSA 1994 Hilversum, september 1994 RP-nummer: 1:5 6:2 8:2 Projectnummer: 10:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN - HET ONDERSTAANDE

Nadere informatie

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Deze vragenlijst is bestemd voor: «AANHEF1» «VOORNM» «ACHTERNM» Geboren op: «P_GEBDAT» Panelnr: «HHNR» 1 2 HOE MOET U DEZE VRAGENLIJST INVULLEN?

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 20 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1992 Hilversum, september 1992

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1992 Hilversum, september 1992 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK 92-79084 OSA 1992 Hilversum, september 1992 RP-nummer: 1:5 6:2 8:2 Projectnummer: 10:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN - HET ONDERSTAANDE

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK. E OSA 1990 Hilversum, september Projectnummer :5

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK. E OSA 1990 Hilversum, september Projectnummer :5 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK E90-77574 OSA 1990 Hilversum, september 1990 RP-nummer 1:5 6:2 8:102 Projectnummer 7 7 5 7 4 110:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN -

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 15 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 15 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Aanbod van arbeid 2014

Aanbod van arbeid 2014 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Patricia van Echtelt Marian de Voogd-Hamelink Bijlage B Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid

Nadere informatie

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Deze vragenlijst is bestemd voor: «AANHEF1» «VOORNM» «ACHTERNM» Geboren op: «P_GEBDAT» Panelnr: «HHNR» 1 2 HOE MOET U DEZE VRAGENLIJST INVULLEN?

Nadere informatie

Q2 1. Bent u een man of vrouw?

Q2 1. Bent u een man of vrouw? Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44

Nadere informatie

Vragenlijst EMOP 2016

Vragenlijst EMOP 2016 Vragenlijst EMOP 2016 BA: Title on first screen Uw mening over emancipatie S1: Graag willen wij eerst van u weten welke van onderstaande woonsituaties het meest op u van toepassing is? [S] Slechts één

Nadere informatie

(Voor)oordelen over parttimers

(Voor)oordelen over parttimers Grote Bickersstraat 74 1013 KS Amsterdam Postbus 247 1000 AE Amsterdam t 020 522 54 44 f 020 522 53 33 e info@tnsnipo.com www.tnsnipo.com Political & Social Rapport (Voor)oordelen over parttimers Echte

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 20 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

INLEIDING. Nee...-1 Ja...-2

INLEIDING. Nee...-1 Ja...-2 SCP 9037702384 - Hoe het werkt met kinderen Bijlage Vragenlijst 1-1 INLEIDING 1. Woont u samen met een partner? Nee...-1 Ja...-2 2. Heeft u een ex-partner die een deel van de zorg voor uw kind(eren) op

Nadere informatie

ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN

ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN A.Vragen over uw loopbaan en werk 1. Werkt u? o voltijds o deeltijds % 2. Hoeveel jaar werkt u al

Nadere informatie

Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren

Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren Onderzoek naar omvang, knelpunten en ondersteuningsbehoefte Februari 2017 drs. W. Jeeninga, onderzoeker GGD Hart voor Brabant drs. M. Scholtens, functionaris gezondheidsbeleid

Nadere informatie

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Centraal Bureau voor de Statistiek Kaya Gobernador Debrot 41 Bonaire ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Adres-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

TOTAAL GESLACHT LEEFTIJD SECTOR. Landbouw Vrouw Man. Industrie

TOTAAL GESLACHT LEEFTIJD SECTOR. Landbouw Vrouw Man. Industrie 60 N: 42.613 22.416 20.197 6.411 28.237 7.222 743 495 5.188 1.895 7.334 2.241 1.932 1.402 1.728 5.743 3.063 2.999 7.216 1.378 %: 100% 53% 47% 15% 66% 17% 1,7% 1,2% 12% 4,4% 17% 5,3% 4,5% 3,3% 4,1% 13%

Nadere informatie

Meetinstrument Samen Werken

Meetinstrument Samen Werken TNO Arbeid TNO-vragenlijst 01830254/V0210190 Meetinstrument Samen Werken Polarisavenue 151 Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.arbeid.tno.nl T 023 554 93 93 F 023 554 93 94 Datum December 2002 Auteurs Geertje

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaarden. WENB Productie en Leveringsbedrijven. December 2017

Arbeidsvoorwaarden. WENB Productie en Leveringsbedrijven. December 2017 Arbeidsvoorwaarden WENB Productie en Leveringsbedrijven December 2017 Respons 3525 respondenten zijn gestart met het invullen van de vragenlijst. De analyse is gebaseerd op 2651 volledig ingevulde vragenlijsten.

Nadere informatie

OSA Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst e Golf. OSA Warandelaan 2 Postbus LE Tilburg t:

OSA Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst e Golf. OSA Warandelaan 2 Postbus LE Tilburg t: OSA Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst 2000 9e Golf OSA Warandelaan 2 Postbus 90153 5000 LE Tilburg t:013-4663350 1 --- DEZE GEGEVENS ZIJN OVERGENOMEN VAN 1988 --- Huishoudnummer 2000 +--+--+--+--+--+

Nadere informatie

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS Instructie voor het invullen van de vragenlijst: Deze vragenlijst bestaat uit vijf modules: Module 1: De samenwerking tussen medewerkers en collega s binnen het eigen team

Nadere informatie

Alice de Boer Saskia Keuzenkamp. OCW 28 april 2009

Alice de Boer Saskia Keuzenkamp. OCW 28 april 2009 Mantelzorg: m/v verschillen Alice de Boer Saskia Keuzenkamp OCW 28 april 2009 Opbouw: twee vragen Wie helpt wie, met wat, hoeveel en welke gevolgen? Hoe combineren mantelzorgers arbeid en zorg? Verschillen

Nadere informatie

Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt

Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt 07 Arbeidsmarktmobiliteit geringer dan in voorgaande jaren Bijna miljoen mensen wisselen in 2008 van beroep of werkgever Afname werkzame door crisis

Nadere informatie

(Over)belasting van mantelzorgers

(Over)belasting van mantelzorgers (Over)belasting van mantelzorgers Rapport met een overzicht van de resultaten voor de deelnemende mantelzorgers en organisaties Martje Folkertsma Inhoud Het doel van het onderzoek... 3 De dataverzameling...

Nadere informatie

NAC trial. Vragenlijst Evaluatie bij 3-6 maanden. Voor ouders/verzorgers van patiënten van jaar. Patiënt Studie Nummer: Ο 3 maanden (T3)

NAC trial. Vragenlijst Evaluatie bij 3-6 maanden. Voor ouders/verzorgers van patiënten van jaar. Patiënt Studie Nummer: Ο 3 maanden (T3) NAC trial Vragenlijst Evaluatie bij 3-6 maanden Voor ouders/verzorgers van patiënten van 12-18 jaar Invullen door onderzoeker Patiënt Studie Nummer: Geboortejaar Patiënt: Datum aan patiënt gegeven: - -

Nadere informatie

Vragenlijst HBO-Monitor 2016

Vragenlijst HBO-Monitor 2016 Vragenlijst HBO-Monitor 2016 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Kruis slechts één antwoord aan tenzij anders is aangegeven > Let op naar welke vraag u soms wordt doorverwezen Enkele algemene vragen

Nadere informatie

Enquête Welzijn op het werk

Enquête Welzijn op het werk Ten geleide In opdracht van het Sociaal Fonds nemen wij deze vragenlijst bij u af. Hij gaat over allerlei thema s die te maken hebben met de arbeid die u verricht. Met deze vragenlijst willen wij komen

Nadere informatie

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over:

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over: Vragenlijst Medewerkertevredenheidonderzoek MTO - Referentie: RHTC4XPRVL Bedankt voor het meedoen aan dit medewerkerstevredenheidsonderzoek. Met uw antwoorden zal uw werkgever proberen (nog) beter op uw

Nadere informatie

Werkbelevingsonderzoek 2013

Werkbelevingsonderzoek 2013 Werkbelevingsonderzoek 2013 voorbeeldrapport Den Haag, 17 september 2014 Ipso Facto beleidsonderzoek Raamweg 21, Postbus 82042, 2508EA Den Haag. Telefoon 070-3260456. Reg.K.v.K. Den Haag: 546.221.31. BTW-nummer:

Nadere informatie

Naam (achternaam, voorletters) : M V Geboortedatum: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer (vast en mobiel): E mailadres: IBAN nummer:

Naam (achternaam, voorletters) : M V Geboortedatum: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer (vast en mobiel): E mailadres: IBAN nummer: LETSELSCHADEFORMULIER Kenmerk Algemene gegevens Naam (achternaam, voorletters) : M V Geboortedatum: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer (vast en mobiel): E mailadres: IBAN nummer: Burgerlijke

Nadere informatie

Naam (achternaam, voorletters) : M V Geboortedatum: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer (vast en mobiel): E mailadres: IBAN nummer:

Naam (achternaam, voorletters) : M V Geboortedatum: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer (vast en mobiel): E mailadres: IBAN nummer: LETSELSCHADEFORMULIER Kenmerk Algemene gegevens Naam (achternaam, voorletters) : M V Geboortedatum: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer (vast en mobiel): E mailadres: IBAN nummer: Burgerlijke

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016

Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd

Nadere informatie

4. Werkt u voltijds of deeltijds? q voltijds q deeltijds aantal uren per week:.. of aantal dagen per week:

4. Werkt u voltijds of deeltijds? q voltijds q deeltijds aantal uren per week:.. of aantal dagen per week: A. Identificatiegegevens Bedrijf:.. 1. Wat is uw geslacht? q man q vrouw 2. Wat is uw leeftijd? q jonger dan 20 jaar q 20-29 jaar q 30-39 jaar q 40-44 jaar q 45 of ouder 3. Wat is uw beroep? q arbeider

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)

Nadere informatie

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _

Nadere informatie

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben over het onderzoek, dan kunt u contact opnemen met Gerd Weitkamp via of

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben over het onderzoek, dan kunt u contact opnemen met Gerd Weitkamp via of Beste bewoner van Noord Groningen, In samenwerking met gemeenten doen de Provincie Groningen en de Rijksuniversiteit Groningen onderzoek naar mobiliteit van bewoners van de gemeenten Appingedam, Bedum,

Nadere informatie

Ervaringsonderzoek medewerkers 2018

Ervaringsonderzoek medewerkers 2018 Ervaringsonderzoek medewerkers 2018 1. Wat is je contractomvang per week? 2. Ik vind het aantal uren in mijn contract: o te weinig o goed o te veel In mijn werk verleen ik zorg aan cliënten. * o Ja ga

Nadere informatie

Vragenlijst Samen Werken

Vragenlijst Samen Werken TNO Arbeid TNO-vragenlijst 01830254 V0312563.v2 Vragenlijst Samen Werken Polarisavenue 151 Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.arbeid.tno.nl T 023 554 93 93 F 023 554 93 94 Datum Februari 2003 Auteurs Aukje

Nadere informatie

Aanvraagformulier Chronisch zieken en gehandicapten

Aanvraagformulier Chronisch zieken en gehandicapten Datum aanvraag: Registratienummer: Cliëntnummer: (Niet door u in te vullen.) Aanvraagformulier Chronisch zieken en gehandicapten 1. Gegevens aanvrager Naam Man Vrouw Geboortedatum Adres Postcode / woonplaats

Nadere informatie

Algemene vragen voor uw beoordeling. UWV Afdeling Wajong Antwoordnummer 46298 1060 WC Amsterdam

Algemene vragen voor uw beoordeling. UWV Afdeling Wajong Antwoordnummer 46298 1060 WC Amsterdam Vragenlijst Wajong Algemene vragen voor uw beoordeling Waarom dit formulier? UWV gaat van alle mensen met een oude of nieuwe Wajonguitkering vaststellen of zij mogelijkheden hebben om te werken. Dit noemen

Nadere informatie

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten

Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Gemeente s-hertogenbosch, afdeling Onderzoek & Statistiek, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Vrijwilligerswerk... 4 3. Mantelzorg... 8

Nadere informatie

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1. Boekverslag door S. 1058 woorden 18 januari 2015 7.6 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer 1 Maatschappijleer Werk Paragraaf Werk: als je iets doet, omdat andere mensen daar behoefte aan hebben. Goed

Nadere informatie

Online onderzoek Uw werknemers

Online onderzoek Uw werknemers Toelichting Online onderzoek In dit bestand vindt u een inspirerende voorbeeldvragenlijst voor een werknemertevredenheid onderzoek! De vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel bij het opstellen van uw eigen

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017

Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij

Nadere informatie

INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2. Lijkt heel erg veel op mij. Lijkt op mij.

INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2. Lijkt heel erg veel op mij. Lijkt op mij. INTERVIEWER: ALS DE RESPONDENT EEN MAN IS, GEBRUIK GF1. ALS DE RESPONDENT EEN VROUW IS, GEBRUIK GF2 GF1 ALLEEN VOOR MANNEN KAART A. Hieronder beschrijven we kort enkele types van personen. Luister goed

Nadere informatie

Feiten en cijfers mantelzorg (en werk) Maak werk van mantelzorg. januari 16

Feiten en cijfers mantelzorg (en werk) Maak werk van mantelzorg. januari 16 Feiten en cijfers mantelzorg (en werk) Maak werk van mantelzorg januari 16 1 Maatschappelijke ontwikkelingen Door de vergrijzing neemt de vraag naar zorg toe. De nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning

Nadere informatie

Barometer Gehandicaptenzorg. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016

Barometer Gehandicaptenzorg. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016 Barometer Gehandicaptenzorg Samenvattend rapport Kenmerk: 20474 December 2016 1 Inhoudsopgave Geschreven voor Inleiding 3 Danielle van Essen Conclusies 5 Resultaten 7 Steekproef en verantwoording 16 2

Nadere informatie

Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerzorg en Qidos

Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerzorg en Qidos Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerzorg en Qidos Maak Werk van Mantelzorg! Margreet Woessner, projectmanager Werk&Mantelzorg is een initiatief

Nadere informatie

Appendix 1 Questionnaire in Dutch

Appendix 1 Questionnaire in Dutch Appendix 1 Questionnaire in Dutch Enquête beroepsbevolking OVERWERK Blad 1 Overwerk1 Neemt u wel eens werk mee naar huis? werkzaam voor 12 uur of meer in de eerste werkkring en Afl_Arbrel = wn/wg//freelance/werknemer

Nadere informatie

Resultaten cao-review cao NWb

Resultaten cao-review cao NWb Resultaten cao-review cao NWb Op 15 september 2015 is de cao-review online verschenen en een paar dagen later hadden bijna 1.200 collega s de cao-review ingevuld. Wij zijn blij dat jullie in zo n grote

Nadere informatie

1. Portfolio van de leerling 1

1. Portfolio van de leerling 1 1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen.

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER VOOR BIJZONDERE BIJSTAND

AANVRAAGFORMULIER VOOR BIJZONDERE BIJSTAND AANVRAAGFORMULIER VOOR BIJZONDERE BIJSTAND Datum aanvraag: 1. Persoonsgegevens Aanvrager echtgeno(o)t(e) / partner Burger service nummer Naam en voorletters Geslacht M / V M / V Geboortedatum Huidig adres

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken

Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken Samenvatting door een scholier 1198 woorden 9 juni 2007 6,4 30 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode Economie Hst 2 Werken Paragraaf 2.1 taakverlening Elk

Nadere informatie

1. Portfolio van de leerling

1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen. Vraag je decaan / mentor

Nadere informatie

sollicitatieformulier

sollicitatieformulier sollicitatieformulier personeel & organisatie Naam Sollicitatie naar de functie Vestiging / plaats sollicitatie Sollicitantnummer Om reden van een gelijkwaardige beoordeling verzoeken wij u de onderstaande

Nadere informatie

Kijk op Kinderopvang - Baby's

Kijk op Kinderopvang - Baby's Vragenlijst voor het onderzoek Kijk op Kinderopvang - Baby's In deze papieren vragenlijst wordt soms gesproken over 'uw kind'. We bedoelen hiermee uw kind met de naam: Het is makkelijker voor u om de vragenlijst

Nadere informatie

Persoonlijke gegevens 1/12

Persoonlijke gegevens 1/12 Levensfasen - Gezond en plezierig werken [1] Persoonlijke gegevens 1/12 1. Wat is uw geslacht? Vrouw Man 2. Wat is uw leeftijd? 3. Wat is de hoogste opleiding die u heeft afgemaakt? Basisschool Lager beroepsonderwijs

Nadere informatie

ADAPT in gesprek over dreigend verzuim. Vragenlijst 1 voor medewerkers

ADAPT in gesprek over dreigend verzuim. Vragenlijst 1 voor medewerkers ADAPT 2.0...in gesprek over dreigend verzuim Vragenlijst 1 voor medewerkers Beste deelnemer, Uw leidinggevende doet mee aan het ADAPT 2.0 project. Toelichting In dit project volgen leidinggevenden een

Nadere informatie

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN Klanttevredenheidsonderzoek Schoonmaakdienst gemeente Haren Colofon Opdrachtgever Gemeente Haren Datum December 2016 Auteurs Tessa Schoot Uiterkamp

Nadere informatie

01_Volwassenen.indb :55

01_Volwassenen.indb :55 Hulp aan anderen Als de belangrijkste activiteit het (onbetaald) helpen van anderen buiten uw eigen huishouden was, noteer dit dan. Als u bijvoorbeeld een vriend hielp met klussen, noteer dan: Vriend geholpen

Nadere informatie

De werkloosheidswet (WW)

De werkloosheidswet (WW) FNV Bondgenoten De werkloosheidswet (WW) Wat zijn mijn rechten en plichten? Colofon: Dit is een uitgave van Stichting FNV Pers t.b.v. FNV Bondgenoten Maart 2009 Tekst: Maaike Zorgman en Desiree van Lent

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

Pasfoto. Stuur dit formulier op naar: AH Koornneef Westland t.a.v. Afdeling P&O Dijkstraat 102 2675 AZ Honselersdijk

Pasfoto. Stuur dit formulier op naar: AH Koornneef Westland t.a.v. Afdeling P&O Dijkstraat 102 2675 AZ Honselersdijk Stuur dit formulier op naar: AH Koornneef Westland t.a.v. Afdeling P&O Dijkstraat 102 2675 AZ Honselersdijk Pasfoto Personalia sollicitant(-e): Naam Voorletters Roepnaam Achternaam Adres Postcode Woonplaats

Nadere informatie

Als u kosten maakt voor kinderopvang

Als u kosten maakt voor kinderopvang 2004 Als u kosten maakt Als u kosten maakt in verband met uw werk kan dit gevolgen hebben voor uw belasting. U mag namelijk onder bepaalde voorwaarden een deel van deze kosten aftrekken. Of dat ook voor

Nadere informatie

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Belgium (Flemish)

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Belgium (Flemish) ZA4726 Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Belgium (Flemish) Flash Eurobarometer 192 Entrepreneurship Final Questionnaire DEMOGRAPHICS D1. Geslacht (VRAAG NIET - DUID

Nadere informatie

Master vragenlijst Kunsten-Monitor 2019

Master vragenlijst Kunsten-Monitor 2019 Master vragenlijst Kunsten-Monitor 2019 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Slechts één antwoord aanvinken, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven > Let op naar welke vraag je soms wordt doorverwezen

Nadere informatie

Praktische opdracht Economie Kinderbijslag

Praktische opdracht Economie Kinderbijslag Praktische opdracht Economie Kinderbijslag Praktische-opdracht door een scholier 2001 woorden 16 juni 2004 5,2 27 keer beoordeeld Vak Economie Inleiding: Mijn praktische opdracht voor economie maak ik

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018

Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 400 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding.

Nadere informatie

6 Past je werk bij je privéleven? In deze prestatie ga je laten zien dat stage en privéleven best samen kunnen gaan.

6 Past je werk bij je privéleven? In deze prestatie ga je laten zien dat stage en privéleven best samen kunnen gaan. 6 Past je werk bij je privéleven? In deze prestatie ga je laten zien dat stage en privéleven best samen kunnen gaan. Ik ben een werkende moeder. Mijn vriend helpt thuis mee. Werken? Ik heb een kind, dat

Nadere informatie

Kinderopvang in aandachtswijken

Kinderopvang in aandachtswijken Kinderopvang in aandachtswijken Significant Thorbeckelaan 91 3771 ED Barneveld +31 342 40 52 40 KvK 3908 1506 info@significant.nl www.significant.nl Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Barneveld,

Nadere informatie

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname!

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Panelonderzoek ZZP Geacht panellid, In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Graag delen wij de belangrijkste

Nadere informatie

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis Inhoud 1 Uitgangspunten 4 2 Werk veilig 5 2.1 Gezondheid 4 2.2 Lichamelijke belasting 4 2.3 Mentale belasting 5 2.4 Vermoeidheid en herstel 5 2.5 Veiligheid

Nadere informatie

Op 28 januari 2016 was de enquête door 939 zelfstandigen ingevuld, waaronder 324 mannen en 615 vrouwen. ROFIEL VAN DE RESPONDENTEN

Op 28 januari 2016 was de enquête door 939 zelfstandigen ingevuld, waaronder 324 mannen en 615 vrouwen. ROFIEL VAN DE RESPONDENTEN Juli 2016 56% van de zelfstandigen besteedt meer dan 50 uur per week aan de eigen zaak. Er is een groot verschil tussen mannen en vrouwen. 55% van de mannelijke zelfstandigen geeft aan dat zijn partner

Nadere informatie

Aanbod van Arbeid 2016

Aanbod van Arbeid 2016 Aanbod van Arbeid 2016 Samenvatting Rapport over werken, zorgen en leren op een flexibele arbeidsmarkt. In het rapport wordt verslag gedaan van een langlopend onderzoek onder ca. 4500 werkenden en niet-werkenden

Nadere informatie

ARBEIDSVRAAGPANEL Vragenlijst Schriftelijke Ronde (zomer 2015)

ARBEIDSVRAAGPANEL Vragenlijst Schriftelijke Ronde (zomer 2015) INTRO Aanwijzingen voor het invullen van de vragenlijst "Onderzoek onder werkgevers" U gaat nu een vragenlijst invullen. Deze is een vervolg op een eerder gehouden telefonisch interview. Let op: De vragen

Nadere informatie

Wijzigingsformulier WWB-WIJ-IOAW-IOAZ

Wijzigingsformulier WWB-WIJ-IOAW-IOAZ In te vullen door de gemeente Datum ontvangst Verwerkt admin Wijzigingsformulier WWB-WIJ-IOAW-IOAZ Let op! Gebruik dit formulier alleen om wijzigingen door te geven. Als er niets verandert in uw situatie

Nadere informatie

Bijlage 1 Tabellen. Aantal % Aantal % Vermoeden reden*

Bijlage 1 Tabellen. Aantal % Aantal % Vermoeden reden* Bijlage 1 Tabellen Tabel 17 Vermoeden dat werkgever de sollicitatieprocedure heeft beëindigd vanwege, moederschap of (mogelijke) kinderwens Vermoeden dat, moederschap of (mogelijke) kinderwens reden is

Nadere informatie

1 Man... jaar 2 Vrouw. 3. Leefsituatie: 1 Gehuwd 2 Ongehuwd samenwonend 3 Alleenstaand 4 Bij ouders wonend 5 Anders*, nl...

1 Man... jaar 2 Vrouw. 3. Leefsituatie: 1 Gehuwd 2 Ongehuwd samenwonend 3 Alleenstaand 4 Bij ouders wonend 5 Anders*, nl... BIJLAGE 1 Enquête werknemers I PERSOONLIJKE GEGEVENS 1. Geslacht: 2. Leeftijd: 1 Man... jaar 2 Vrouw 3. Leefsituatie: 1 Gehuwd 2 Ongehuwd samenwonend 3 Alleenstaand 4 Bij ouders wonend 5 Anders*, nl...

Nadere informatie

Inhoud. Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk. Bijlage A. Alice de Boer

Inhoud. Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk. Bijlage A. Alice de Boer Bijlage A Auteurs Edith Josten Alice de Boer Inhoud Bijlage A. Afbakening van mantelzorg in andere onderzoeken en aanvullende tabellen 2 A.1 Afbakening van mantelzorg 2 A.2 Aanvullende tabellen 3 Bijlage

Nadere informatie

Spottofy.nl. Handleiding deelnemer

Spottofy.nl. Handleiding deelnemer Spottofy.nl Handleiding deelnemer 1 2 Inleiding Aanhetwerk.nu is een online test- en- matchsysteem waarin jouw persoonlijke competenties getest en gematcht worden tegen de bestpassende functie. Deze handleiding

Nadere informatie

Procedure exit-gesprek

Procedure exit-gesprek Procedure exit-gesprek Nummer: 10.0001166 Versie: 1.0 Vastgesteld door het CMT d.d. 6 juli 2010 Instemming COR 16 september 2010 Deze procedure treedt in werking op 1 oktober 2010 doc.: pz_alle/regelingen/exit-gesprek,

Nadere informatie

VERTROUWELIJK ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN

VERTROUWELIJK ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN VERTROUWELIJK ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN ONDERZOEK IN DE WIJK DE STRIJP Onderzoeksverantwoording Dongen, mei 2001 Ond.nr.: 3444.kvdr/mv Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Methode van onderzoek 3. De steekproef

Nadere informatie

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg

Nadere informatie

Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016

Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016 Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016 Sinds 2012 voert Resto VanHarte een jaarlijks onderzoek uit onder haar vrijwilligers. Dit jaar is er een aparte versie gemaakt voor incidentele vrijwilligers

Nadere informatie

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo:

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo: 1e Vragenlijst Toelichting op de vragenlijst Alle gegevens uit dit onderzoek zullen vertrouwelijk worden behandeld. Dit betekent dat alleen de onderzoekers uw gegevens kunnen inzien. Er wordt alleen op

Nadere informatie

Eerstelijns Psychologenpraktijk Bilthoven Zuid Soestdijkseweg Zuid 243 3721 AD Bilthoven Tel: 030-2545360

Eerstelijns Psychologenpraktijk Bilthoven Zuid Soestdijkseweg Zuid 243 3721 AD Bilthoven Tel: 030-2545360 Eerstelijns Psychologenpraktijk Bilthoven Zuid Soestdijkseweg Zuid 243 3721 AD Bilthoven Tel: 030-2545360 Vragenlijst PsychoSociale Voorgeschiedenis Op sommige vragen kunt een vierkantje aan te kruisen.

Nadere informatie

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.

Nadere informatie