SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014"

Transcriptie

1 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014 Doelgroepcontrole Arbeidsaanbodpanel 2014 Het inlogscherm is gebruikt om te verifiёren of de juiste persoon de vragenlijst invult. {inlogscherm} Deze vragenlijst is bedoeld voor [de heer/mevrouw voorletters tussenvoegsel achternaam, geboren in geboortejaar]. Bent u dat? 1. Ja 2. Nee if inlogscherm=nee Het is van belang dat persoon [de heer/mevrouw voorletters tussenvoegsel achternaam, geboren in geboortejaar] de vragenlijst zelf invult. Wilt u met ons contact opnemen? U ontvangt dan de inlogcode van uw eigen vragenlijst. if inlogscherm=ja Intro Welkom bij de vragenlijst voor het SCP onderzoek onder werkenden en niet-werkenden Voor vragen over deze vragenlijst kunt u contact opnemen met van GfK. Telefoonnummer (gratis): : XXXX XXXX XXXXX@XXXX.COM Intro_A Wat is momenteel uw arbeidssituatie? Het volgende onderscheid is voor ons van belang: scholieren of studenten personen met betaald werk personen zonder betaald werk Als u scholier of student bent en een bijbaan heeft, kies dan voor scholier of student. Als u student bent en een leerwerkplek heeft (bv. BBL-plek), kies dan ook voor scholier of student'. 1. Ik ben scholier of student Ik ben geen scholier of student: 4. Ik heb wel betaald werk (als werknemer, zelfstandige, etc.) 5. Ik heb geen betaald werk (werkloos, (pre)pensioen, niet-participerend, etc.) SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst werkenden, niet-werkenden en studenten 2014

2 Vragenlijst Werkenden 2014 Instructie voor scripter in cursief. Als label vraag afwijkend is van de nummering is dit apart vermeld. Alle vragen mogen open blijven, tenzij er verplicht bij staat. Indien men een verplichte vraag niet beantwoord krijgt men een standaard foutmelding op het scherm: Selecteer alstublieft een antwoord. Bij sommige vragen wordt pop up vermeld, in dat geval moet er een reminder getoond worden dat men de vraag niet beantwoord heeft. Men kan nog steeds doorklikken, zonder antwoord gegeven te hebben na de pop up. De pop up wordt één keer getoond. Standaard codering voor missings: -2 = "geen opgave/wil niet zeggen" -5 = "nvt binnen vragenlijst" -7 = "nvt type vragenlijst" Label open antwoord bij anders, namelijk VRAAGNUMMER_NUMMERANTWOORDCATEGORIE_other. Dus als vraag W24 als vijftiende antwoordcategorie anders, namelijk heeft, dan luidt het label: W24_15_other Routing na antwoordcategorieën voorafgegaan door is voor de schriftelijke vragenlijst. In de schriftelijke vragenlijst is een logische nummering opgenomen, hiermee rekening houden met routing in de schriftelijke vragenlijst. De voortgangsbalk bij deze internetvragenlijst weglaten PERSOONLIJKE KENMERKEN W1 Wat is uw geboortedatum? [Q] W1_1_1 W1_2_1 W1_3_1 Dag Maand Jaar Vraaglabel: W1/NW1/S1 Label schriftelijk: 1 Controle op maanden die maar 30 dagen hebben dat er geen 31 wordt ingevuld (inclusief februari). Range jaar: (In de internetlijst het roldown menu beginnen met 1998 en laten aflopen naar 1947) Range maand:1-12 Range dagen:1-31 SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 2/57

3 Vragenlijst Werkenden 2014 W2 Wat is uw geslacht? [S] 1. man 2. vrouw Vraaglabel: W2/NW2/S2 W3 Wat is uw burgerlijke staat? [S] 1. gehuwd, geregistreerd partnerschap 2. samenwonend met partner 3. gescheiden (niet samenwonend) 4. weduwe/weduwnaar (niet samenwonend) 5. alleenstaand/ongehuwd (incl. inwonend bij ouders) Vraaglabel: W3/NW3/S3 W4 Heeft u kinderen (inclusief stief- en adoptiekinderen) [S] Kinderen die een deel van de tijd bij u inwonen tellen als thuiswonende kinderen. 1. ja, alleen thuiswonende kinderen 2. ja, alleen uitwonende kinderen 3. ja, zowel thuis- als uitwonende kinderen 4. nee NAAR W6 Vraaglabel: W4/NW4/S4 Selectie: W4 < 4 W5 Wat is de geboortedatum van uw kind(eren)? We bedoelen zowel de thuiswonende als de uitwonende kinderen. Wilt u met het oudste kind beginnen? [S] Grid, In rijen: Kind1 t/m 10 Grid, In kolommen: W5_1a_1 t/m W5_10a_1 W5_1b_1 t/m W5_10b_1 W5_1c_1 t/m W5_10c_1 W5_1d_1 t/m W5_10d_1 Geboortedatum Dag Geboortedatum Maand Geboortedatum Jaar Woont thuis (1. Ja 2. Nee) Variabele label: W5_1a_1 t/m W5_10d_1 Vraaglabel: W5_1a t/m W5_10d / NW5_1a t/m NW5_10d / S5_1a t/m S5_10d Range jaar: (roldown menu beginnen met 2014 en laten aflopen naar 1961) Range maand:1-12 Range dag: 1-31 Wanneer respondenten alleen uitwonende kinderen hebben, wordt automatisch vraag d gevuld met 2, ditzelfde geldt voor alleen thuiswonende kinderen waar met 1 wordt aangevuld. Wanneer het niet bekend is, verschijnt vraag d (in grid) op het scherm. Indien W4<> 1 of 2 of 3, dan wordt W5 op 99 gezet (en 9999 voor geboortejaar). SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 3/57

4 Vragenlijst Werkenden 2014 W6, W7, W8 In welk land zijn u, uw vader en uw moeder geboren? [S] Schriftelijke vragenlijst: In welk land bent u geboren? In welk land is uw vader geboren? In welk land is uw moeder geboren? Grid in kolom: W6 W7 W8 Uzelf Vader Moeder Grid, in rij: 1. Nederland 2. Suriname, Aruba of Nederlandse Antillen 3. Turkije 4. Marokko 5. één van de lidstaten van de Europese Unie (behalve Nederland) 6. ander Westers land 7. ander niet-westers land Vraaglabel: W6/NW6/S7, W7/NW7/S8, W8/NW8/S9 Label schriftelijk: 6,7 en 8 ARBEIDSSITUATIE TWEE JAAR GELEDEN W9 Wat was uw arbeidssituatie op 1 september 2012? [S] (Indien u meer dan één baan had, kies dan de baan waaraan u de meeste tijd besteedde.) 1. werk in loondienst NAAR W12 2. werk als zelfstandige/freelancer NAAR W13_1 3. meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner NAAR W13_1 4. geen betaalde baan; wél op zoek NAAR W18 5. geen betaalde baan; niet op zoek NAAR W18 6. volgde dagopleiding NAAR W10 Label schriftelijk: 9 SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 4/57

5 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W9=6 W10 Had u naast de dagopleiding nog een betaalde baan of bijbaan op 1 september 2012? [S] 1. ja 2. nee NAAR W18 Label schriftelijk: 10 Indien W9<>6, dan wordt W10 op 9 gezet. Selectie: W10 = 1 W11 De volgende vragen gaan over de betaalde baan of bijbaan die u op 1 september 2012 naast uw dagopleiding had. Label schriftelijk: 11 Informatiescherm voor respondenten die naast hun dagopleiding een betaalde baan hadden op 1 september 2012 Selectie: W9 = 1 of W10 = 1 W12 Wat was toen (op 1 september 2012) het aantal uren volgens uw contract Overwerkuren moet u niet meetellen. w12st1 w12st2 aantal uren per week volgens contract: [Q] min. = 0.0 max. = 90.0, empty ik was geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) [S] Label schriftelijk: 12 Range aantal uren per week: 0-90 Wanneer meer dan 90 uren wordt ingevuld, komt de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien beide vragen (w12st1 en w12st2) worden beantwoord, komt de volgende melding: Pas uw antwoord aan alstublieft, kies voor één van de twee mogelijkheden. Indien W9<>1 en W10<>1 dan worden w12st1 op 99 gezet. Selectie: W9 <=3 of W10 = 1 W13_1 Hoeveel uur werkte u toen (op 1 september 2012) feitelijk gemiddeld per week?... uren per week [Q] min. = 0.0, max. = 90.0, empty Label schriftelijk: 13 Range aantal uren per week: 0-90 Wanneer meer dan 90 uren wordt ingevuld, komt de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W9<>1 of 2 of 3 en W10<>1 dan wordt W13_1 op 99 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 5/57

6 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W9 <=3 of W10 = 1 W14 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkte u toen (op 1 september 2012 )? Wat werd er door [If w9=2 or w9=3: uw / if w9=1 or w10=1: het] bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren). [if w9=1 or w10=1:als u toen werkzaam was via een uitzendbureau, de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u geplaatst was.] [O] Label schriftelijk: 14 Indien W9<>1 of 2 of 3 en W10<>1 dan wordt W14a op 9 gezet Indien geen antwoord gegeven dan de volgende melding laten zien: U heeft nog geen antwoord ingevuld. U kunt dit alsnog doen, of klik op volgende als u er zeker van bent dat u deze vraag niet wilt beantwoorden Selectie: W9<=3 of W10=1 W15 Wat was toen (op 1 september 2012) uw beroep of functie? [O] Label schriftelijk: 15 Indien W9<>1 of 2 of 3 en W10<>1 dan wordt W15a op 9 gezet. Indien geen antwoord gegeven dan de volgende melding laten zien: U heeft nog geen antwoord ingevuld. U kunt dit alsnog doen, of klik op volgende als u er zeker van bent dat u deze vraag niet wilt beantwoorden Selectie: W9<=3 of W10=1 W16 Wat waren uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [O] Label schriftelijk: 16 Indien W9<>1 of 2 of 3 en W10<>1 dan wordt W16a op 9 gezet. Indien geen antwoord gegeven dan de volgende melding laten zien: U heeft nog geen antwoord ingevuld. U kunt dit alsnog doen, of klik op volgende als u er zeker van bent dat u deze vraag niet wilt beantwoorden SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 6/57

7 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W9<=3 of W10=1 W17 Aan hoeveel medewerkers gaf u toen leiding? (Medewerkers waaraan u indirect leiding gaf, tellen ook mee) [S] 1. geen personen personen personen personen personen of meer personen Label schriftelijk: 17 Indien W9<>1 of 2 of 3 en W10<>1 dan wordt W17 op 9 gezet. VERANDERINGEN AFGELOPEN TWEE JAAR W18 De volgende vragen gaan over de veranderingen in uw arbeidssituatie in de afgelopen twee jaar (sinds 1 september 2012). Bijvoorbeeld: een nieuwe baan; bij dezelfde werkgever van functie veranderd; via een uitzendbureau bij een ander bedrijf geplaatst; als zelfstandige of freelancer begonnen; werkloos geworden; werk gaan zoeken indien u geen betaalde baan had; gestopt met werken. Bedoeld wordt ELKE verandering in uw arbeidssituatie die minstens één maand heeft geduurd. (Als u op 1 september 2012 meer dan één baan had, dan geldt de belangrijkste baan als startsituatie; als daarna de tweede baan of een andere baan de belangrijkste is geworden, registreer dit dan als een verandering) Label schriftelijk: 18 Infoscherm W19 Zijn er ná 1 september 2012 veranderingen opgetreden in uw arbeidssituatie? [S] 1. mijn arbeidssituatie is WEL veranderd 2. mijn arbeidssituatie is NIET veranderd NAAR W26 Vraaglabel: W19/NW34 Label schriftelijk: 19 SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 7/57

8 Vragenlijst Werkenden 2014 Nieuw scherm Selectie: IF Intro_A=4 (zie pagina 1) EN W19=2 EN (W9=4 of W9=5 of W10=2) ] Zachte controle Foutmelding: U geeft aan dat u geen verandering heeft in uw arbeidssituatie. U heeft bij aanvang van de vragenlijst aangegeven dat u 'betaald werk' heeft. Op september 2012 had u geen betaalde baan. Klik op VORIGE als u de verandering in de afgelopen twee jaar wilt melden. Klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Selectie: W19=1 W20. U krijgt nu een invulschema waarin u de wijzigingen in uw arbeidssituatie (maximaal 7) kunt invullen. Wilt u iedere wijziging in de afgelopen twee jaar in een aparte kolom invullen? (te beginnen met de eerste wijziging na 1 september 2012 in de eerste kolom) Vul hieronder de wijzigingen in uw arbeidssituatie in. Blok wordt maximaal 7 keer doorlopen voor het aantal wijzigingen in de arbeidsmarktsituatie dat men heeft gehad (w.v21=2 vormt exit uit blok) Label schriftelijk: 20 Selectie: W19=1 Grid met wijzigingen vanaf September 2012 (maximaal 7). Grid, in kolommen: wijzingen 1 e /2 e /3 e /4 e /5 e /6 e /7 e wijziging In rijen: W1W21 Wat hield de nieuwe situatie in? [S] andere functie bij dezelfde werkgever: 1. naar hogere functie 2. naar gelijkwaardige functie 3. naar lagere functie nieuwe / andere werkkring: 4. in loondienst 5. als zelfstandige/freelancer 6. meewerkende echtgeno(o)t(e) of partner geen betaalde baan: 7. wél op zoek naar baan 8. niet op zoek naar baan 9. met (pre)pensioen Variabele label:w1w21 t/ m W7W21 Vraaglabel: W1W21/NW36 Label schriftelijk:21 (alleen de eerste vraag, daarna niet verplicht) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 8/57

9 Vragenlijst Werkenden 2014 W1v2maand Op welke datum ging deze situatie in? [S] Maand: 1. januari 2. februari 3. maart 4. april 5. mei 6. juni 7. juli 8. augustus 9. september 10. oktober 11. november 12. december Variabele label: w1vmaand t/m w7vmaand Schriftelijk:22 (alleen de eerste vraag, daarna niet verplicht) W1v2jaar Jaar: [Q] Variabele label: w1v2jaar t.m w7v2jaar vraaglabel:w1v2jaar/nw38 Label schriftelijk:22 (alleen de eerste vraag, daarna niet verplicht) IndienW19<>1: WxW21 wordt op 99 gezet, Wxvmaand op 99, Wxv2jaar op Indien respondent verder gaat naar W24 wordt WxW21 op 99 gezet, Wxvmaand op 99 en Wxv2jaar op Nieuw scherm (controle W20-W22) Zachte controle na invullen schema: Als de datum in de opvolgende kolom niet recenter is dan de datum in de vorige kolom (dus w1maand en w1v2jaar NÁ w2maand en w2v2jaar. OF w2 NÁ w3, enz.). De volgende melding op het scherm tonen: De datum die u bij wijziging X heeft opgegeven is vroeger dan de vorige datum. Wilt u de datum controleren en eventueel teruggaan om uw antwoord te verbeteren? Klik op VORIGE als u de datum wilt verbeteren, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm (controle W20-W22) Controle op de datum: als deze niet vanaf september 2012 is (wxmaand en wxv2jaar). De foutmelding: De datum die u bij wijziging X heeft ingevoerd is vóór september Klik op VORIGE als u de datum wilt verbeteren, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm (controle W20-W22) Controle: als de respondent verder gaat naar W24 en de laatst opgegeven mutatie NIET WERKEND is (dus de laatste bij W1NW36 t/ m W7NW36 heeft code7 of 8, 9) en daardoor niet overeenstemt met de huidige situatie (WERKEND). Tekst bij foutmelding: SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 9/57

10 Vragenlijst Werkenden 2014 U hebt aangegeven dat uw huidige situatie werkend is, terwijl u in uw laatste wijziging aangeeft dat uw huidige situatie [geen betaalde baan, wel op zoek naar baan][geen betaalde baan, niet op zoek naar baan], [(pre)pensioen] is. Wilt u teruggaan om uw antwoord te controleren en eventueel uw laatste huidige situatie nog toe te voegen of uw antwoord te verbeteren? Klik op VORIGE als u uw antwoord wilt verbeteren, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. Nieuw scherm (controle W20-W22) Controle op datum, als twee keer dezelfde datum wordt vermeld. Foutmelding: De datum die u bij wijziging X heeft opgegeven is gelijk aan een vorige datum. Wilt u de datum controleren en eventueel teruggaan om uw antwoord te verbeteren? Klik op VORIGE als u de datum wilt verbeteren, klik op VOLGENDE als u uw antwoord niet wilt aanpassen. : Alleen in schriftelijke vragenlijst In schriftelijke lijst expliciete doorverwijzingsvraag: W1W23. Heeft u hierna nog een wijziging in uw arbeidssituatie gehad? [S] 1. ja VERWIJZING MET PIJL OMHOOG NAAR X+1 E WIJZIGING 2. nee VERWIJZING MET PIJL OMLAAG NAAR VRAAG 24 Label schriftelijk:23 Selectie: W19=1 W24 Wat was de belangrijkste aanleiding voor uw laatste wijziging? [S] 1. interessanter werk 2. werk met meer zekerheid en toekomst 3. betere werksfeer 4. hoger uurloon 5. gunstigere arbeidsvoorwaarden 6. meer inkomen 7. veranderde omstandigheden thuis 8. reorganisatie of sluiting bedrijf(sonderdeel) 9. aflopen van tijdelijk contract of uitzendcontract 10. vanwege seizoenswerk 11. ontslag om andere redenen 12. opleiding afgerond 13. gezondheidsredenen 14. VUT, (pre)pensioen 16 op verzoek van de werkgever 15. andere aanleiding, namelijk: [O] Vraaglabel: W24/ Label schriftelijk: 24 IndienW19<>1 dan wordt W24 op 99 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 10/57

11 Vragenlijst Werkenden 2014 HUIDIGE WERKKRING W26 De volgende vragen gaan over uw huidige baan Label schriftelijk: 25 Infoscherm W27 Heeft u naast uw belangrijkste huidige baan nog een andere baan? [S] Met uw belangrijkste baan bedoelen we de baan waaraan u de meeste uren besteedt. 1. nee NAAR W29 2. ja, daarnaast een baan in loondienst 3. ja, daarnaast een baan als zelfstandige/freelancer 4. ja, daarnaast een baan als meewerkend echtgenoot/echtgenote/partner Label schriftelijk: 26 Selectie: W27>1 W28_1 Hoeveel uur per week besteedt u gemiddeld aan die tweede baan? [Q].. uur [Q] min. = 0.0, max. = 90.0 Label schriftelijk: 27 Range 0-90 Wanneer respondenten meer dan 90 uur invullen, wordt de volgende melding gegeven: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W27 =1 dan wordt W28_1 op 99 gezet. W29 De volgende vragen gaan over uw [Als W27=1: huidige werkkring. Als W27>1: belangrijkste huidige baan, dus de baan waaraan u de meeste uren besteedt.] Als u werkzaam bent via een uitzendbureau, de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u geplaatst bent. Label schriftelijk: 28 Infoscherm W30 Hoe bent u op dit moment werkzaam? [S] in loondienst: 1. als ambtenaar NAAR W33 2. als werknemer NAAR W33 3. als directeur van een N.V. of B.V. NAAR W33 als zelfstandige, freelancer: 4. met personeel 5. zonder personeel 6. meewerkend in een zaak van echtgeno(o)t(e) of partner Vraaglabel:W30/S43 Label schriftelijk: 29 SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 11/57

12 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W30>=4 W30a Wilt u alle volgende vragen over uw baan graag beantwoorden over uw eigen bedrijf, en niet over het bedrijf waar u eventueel voor werkt of geplaatst bent. Vraaglabel:XX Label schriftelijk: 30 Infoscherm Selectie: W30>=4 W31_1 Hoeveel uur besteedt u gemiddeld per week als zelfstandige, freelancer of meewerkend echtgeno(o)t(e)/partner? [Q].. uren per week Min. = 0.0, max. = 90.0 Vraaglabel:W31_1/S44_1 Label schriftelijk: 31 (vr 30 in 2012) Wanneer respondenten meer dan 90 uur invullen, verschijnt de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W30 <> 4 of 5 of 6 dan wordt W31_1 op 99 gezet. Selectie: W30>=4 W32_1 Op hoeveel dagen werkt u gemiddeld per week? [Q] (Werkt u bv. op maandag en woensdag, dan graag 2 invullen.).. dagen per week min. = 0, max. = 7 Vraaglabel:W32_1/S45_1 Label schriftelijk: 32 (vr 31 in 2012) Range: 0-7 Wanneer respondenten meer dan 7 invullen, verschijnt de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W30 <> 4 of 5 of 6 dan wordt W32_1 op 9 gezet. Selectie: W30<4 W33 Wat voor soort dienstverband heeft u? [S] 1. vast dienstverband NAAR W37 2. tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband NAAR W34 3. tijdelijk contract NAAR W37 4. anders NAAR W37 Vraaglabel:W33/S46 Label schriftelijk: 33 (vr 32 in 2012) Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W33 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 12/57

13 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W33=2 W34 Staat er in uw contract dat u in vaste dienst komt? Bijv. dat u een vast contract krijgt bij goed functioneren of na een bepaalde termijn? [S] 1. Ja 2. Nee Label schriftelijk: 34 (vr 33 in 2012) Indien W33<>2 dan wordt W34 op 9 gezet. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W34 op 9 gezet. Selectie: W30<4 W37 Heeft het dienstverband dat u in uw huidige baan heeft, één van de volgende kenmerken? [M] (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) W37_1 via uitzend- of detacheringsbureau uitgeleend W37_2 door eigen werkgever uitgeleend of gedetacheerd W37_3 contract met werk op afroep-/oproepbasis W37_4 leerlingcontract / opleidingscontract / stagecontract W37_5 werk met behoud van uitkering W37_6 sociale werkplaats W37_7 géén van deze kenmerken [S] Vraaglabel:W37/S47 Label schriftelijk: 35 (vr 37 in 2012) Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W37_9 op 1 gezet. Selectie: W30<4 W39 Bent u werkzaam in voltijd of in deeltijd? [S] 1. voltijd NAAR W41_1 2. deeltijd Label schriftelijk: 36 (vr 38 in 2012) Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W39 op 9 gezet. Selectie: W39=2 W40 Wat is de belangrijkste reden waarom u in deeltijd werkt? [S] 1. wil genoeg tijd hebben voor huishoudelijke taken en/of zorg voor kinderen of anderen 2. wil genoeg tijd hebben voor hobby s, sport en dergelijke 3. volg onderwijs of cursus 4. vanwege gezondheid 5. kan bij deze werkgever niet meer uren werken 6. heb een tweede baan 7. andere reden Label schriftelijk: 37 (vr 39 in 2012) Indien W39<>2 dan wordt W40 op 9 gezet. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W40 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 13/57

14 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W30<4 W41_1 Op hoeveel dagen werkt u gemiddeld per week in deze baan? [Q] Werkt u bv. op maandag en woensdag, dan graag 2 invullen.. dagen per week min = 0, max = 7 Vraaglabel:W41_1/S48_1 Label schriftelijk: 38 (vr 40 in 2012) Range dagen: 0-7 Bij meer dan 7 dagen, wordt de volgende melding gegeven: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W41_1 op 9 gezet. Selectie: W30<4 Hoeveel uur werkt u per week volgens uw contract? Overwerkuren moet u niet meetellen. W42st1_1 aantal uren per week min. = 0.0, max. = 90.0, empty [Q] W42st2_1 ik ben geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) [S] Vraaglabel:W42/S49 Label schriftelijk: 39 (vr 41 in 2012) Range uren: 0-90 Bij meer dan 90 uur wordt de volgende melding gegeven: Het ingevoerde getal is te groot. Wanneer in beide vakken een antwoord wordt gegeven, komt de volgende melding: Pas uw antwoord aan alstublieft, kies voor één van de twee mogelijkheden. Popup: U heeft nog geen antwoord ingevuld. U kunt dit alsnog doen, of klik op volgende als u er zeker van bent dat u deze vraag niet wilt beantwoorden. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W42st1_1 op 99 gezet. Selectie: W30<4 W43_1 Hoeveel uur werkt u feitelijk gemiddeld per week?.. uren per week [Q] min. = 0.0, max. = 90.0 Vraaglabel:W43_1/S50_1 Label schriftelijk: 40 (vr 42 in 2012) Range uren: 0-90 Bij meer dan 90 uur wordt de volgende melding gegeven: Het ingevoerde getal is te groot. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W43_1 op 99 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 14/57

15 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W30<4 W44 Zijn de uren in uw arbeidscontract aangepast in de afgelopen twee jaar? [S] (Verlof wordt hier niet bedoeld.) 1. nee, niet veranderd NAAR W46 w44_2_other ja, mijn contract is.. uren per week MEER geworden [Q] w44_3_other ja, mijn contract is.. uren per week MINDER geworden [Q] Label schriftelijk: 41 (vr 43 in 2012) Er wordt gecontroleerd of respondenten het aantal uren invullen wanneer ze die antwoordmogelijkheid hebben aangevinkt. Anders verschijnt de volgende melding: U heeft nog geen aantal uren opgegeven. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W44 op 9 gezet. Selectie: W44>1 W45 Wat waren de belangrijkste redenen voor deze aanpassing in uren? [M] (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) W45_01 de zorg voor de kinderen thuis of anderen W45_02 afname van zorgtaken W45_03 meer inkomen W45_04 wilde meer vrije tijd W45_05 vanwege gezondheid W45_06 noodzakelijk voor huidige werk W45_07 omzetting van mijn overuren naar contracturen W45_08 andere baan of functie W45_09 reorganisatie binnen bedrijf W45_10 opleiding of cursus W45_11 deeltijdpensioen, seniorendagen W45_12 anders, namelijk: [O] Label schriftelijk: 42 (vr 44 in 2012) Indien W44<>2 of 3 dan wordt W45_99 op 1 gezet. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W45_99 op 1 gezet. Selectie: W30<4 W46 Bent u tevreden over uw huidige aantal contracturen of zou u juist meer of minder willen werken? Veronderstel daarbij dat uw uurloon gelijk blijft en dat anderen binnen uw huishouden niet meer of minder gaan werken. [S] 1. ja, tevreden met uren NAAR W52_1 W46_2_other nee, ik wil.. uren per week MEER gaan werken [Q] W46_3_other nee, ik wil.. uren per week MINDER gaan werken [Q] Label schriftelijk: 43 (vr 45 in 2012) Er wordt gecontroleerd of respondenten het aantal uren invullen wanneer ze die antwoordmogelijkheid hebben aangevinkt. Anders verschijnt de volgende melding: U heeft nog geen aantal uren opgegeven. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W46 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 15/57

16 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W46>1 W50 Waarom wilt u uw contracturen veranderen? Wat is/zijn de belangrijkste reden(en)? [M] (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) W50_01 de zorg voor de kinderen thuis of anderen W50_02 afname van zorgtaken W50_03 wil meer inkomen W50_04 wil meer vrije tijd of meer tijd voor andere zaken W50_05 vanwege gezondheid W50_06 noodzakelijk voor huidige werk W50_07 omzetting van mijn overuren naar contracturen W50_08 opleiding of cursus W50_09 anders, namelijk: [O] Label schriftelijk: 44 (vr 49 in 2012) Indien W46<> 2 of 3 dan wordt W50_99 op 1 gezet. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W50_99 op 1 gezet. Selectie: W46>1 W47 Hoe belangrijk is deze aanpassing voor u? [S] 1. heel belangrijk 2. tamelijk belangrijk 3. niet zo belangrijk Label schriftelijk: 46 (vr 45 in 2012) Indien W46<> 2 of 3 dan wordt W47 op 9 gezet. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W47 op 9 gezet. Selectie: W46>1 W48 Denkt u dat u deze wens binnen 1 jaar kunt realiseren? [S] 1. ja NAAR W52_1 2. nee Label schriftelijk: 46 (vr 47 in 2012) Indien W46<> 2 of 3 dan wordt W48 op 9 gezet. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W48 op 9 gezet. Selectie: W48=2 W49 Waarom niet? [M] (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) W49_1 mijn werkgever heeft dat liever niet W49_2 de aard van mijn werk laat deze verandering niet toe W49_3 vanwege de zorg voor de kinderen thuis W49_4 gezondheidsredenen W49_5 anders namelijk [O] Label schriftelijk: 47 (vr 48 in 2012) Indien W48<>2 dan wordt W49_9 op 1 gezet. Indien W46<> 2 of 3 of W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W49_9 op 1 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 16/57

17 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W30<4 W52_1 Hoeveel onbetaalde overuren werkt u gemiddeld per week?.. onbetaalde overuren [Q] min. = 0.0, max. = 90.0 Vraaglabel:W52_1/S51_1 Label schriftelijk: 48 (vr 50 in 2012) Range 0-90 Wanneer meer dan 90 uur wordt ingevuld dan verschijnt de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W52_1 op 99 gezet. Selectie: W30<4 W53_1 En hoeveel betaalde overuren werkt u gemiddeld per week?.. betaalde overuren [Q] min. = 0.0, max. = 90.0 Vraaglabel:W53_1/S52_1 Label schriftelijk: 49 (vr 51 in 2012) Range 0-90 Wanneer meer dan 90 uur wordt ingevuld dan verschijnt de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W53_1 op 99 gezet. Einde selectie W30 = 1 of 2 of 3 Selectie: W9<4 of W10=1 W54 Wat is uw huidige beroep of functie? [S] 1. hetzelfde beroep als twee jaar geleden (op 1 september 2012) 2. ander beroep dan twee jaar geleden, namelijk: [O] Variabele label: W54, W54_2 Label schriftelijk: 50 (vr 52 in 2012) Deze wordt gevuld met behulp van een hulpvariabele, waardoor respondenten de juiste antwoordmogelijkheid krijgen Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen beroep/functie ingevuld. Wilt u uw huidige beroep/functie hier invullen. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 17/57

18 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W9>=4 of W10 1 W54a Wat is uw huidige beroep of functie? [O] Variabele label: W54_3 Vraaglabel:W54a/S53 Label schriftelijk: 50 (vr 52 in 2012 Deze wordt gevuld met behulp van een hulpvariabele, waardoor respondenten de juiste antwoordmogelijkheid krijgen Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen beroep/functie ingevuld. Wilt u uw huidige beroep/functie hier invullen. Selectie: W9<4 of W10=1 W55 Wat zijn uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [S] 1. dezelfde werkzaamheden als twee jaar geleden (op 1 september 2012) 2. andere werkzaamheden dan twee jaar geleden namelijk: [O] Variabele label: W55, W55_2_other Label schriftelijk: 51 (vr 53 in 2012 Deze wordt gevuld met behulp van een hulpvariabele, waardoor respondenten de juiste antwoordmogelijkheid krijgen Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen werkzaamheden ingevuld. Wilt u uw huidige werkzaamheden hier invullen. Selectie: W9>=4 of W10 1 W55a Wat zijn uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? [O] W30<>5 Variabele label: W55_3_other Vraaglabel:W55a/S54 Label schriftelijk: 51 (vr 53 in 2012) Deze wordt gevuld met behulp van een hulpvariabele, waardoor respondenten de juiste antwoordmogelijkheid krijgen Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft nog geen werkzaamheden ingevuld. Wilt u uw huidige werkzaamheden hier invullen. W56_1 Hoeveel mensen werken er naar schatting bij het bedrijf of de instelling waar u werkt? Het gaat uitsluitend om de vestiging waar u werkt. [Q] (scripter: max 5 posities)... werknemers Integer Vraaglabel:W56_1/S55_1 Label schriftelijk: 53 (vr 53 in 2012) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 18/57

19 Vragenlijst Werkenden 2014 W30<>5 W57 Aan hoeveel medewerkers geeft u leiding? Medewerkers waaraan u indirect leiding geeft, tellen ook mee. [S] 1. geen personen personen personen personen personen of meer personen Vraaglabel:W57/S56 Label schriftelijk: 54 (vr 55 in 2012) W30<4 W58 Valt u onder een cao? [S] 1. nee W58_2_other ja, namelijk [O] 3. weet niet Label schriftelijk: 56 (vr 56 in 2012) Selectie W58=2 W59 Wat is uw mening over de secundaire arbeidsvoorwaarden in uw CAO? [S] Geef aan welk antwoord het meest op u van toepassing is. Slechts één antwoord mogelijk 1. ik ben tevreden over deze voorwaarden 2. ik vind dat de voorwaarden beter zouden moeten zijn 3. ik heb liever meer loon in plaats van secundaire voorwaarden 4. ik onderhandel liever zelf met mijn werkgever over arbeidsvoorwaarden W59_5_other anders, namelijk [O] Label schriftelijk: 57 Indien W58 <>2 dan wordt W59 op 9 gezet Selectie: W9<4 of W10=1 W60 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u? Wat wordt er door [als w30>=4: uw / als w30<4 : het ] bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren) 1. hetzelfde bedrijf als twee jaar geleden (op 1 september 2012) [S] 2. Ander bedrijf dan twee jaar geleden namelijk: [O] w60_2_other Label schriftelijk: 58 (vr 57 in 2012) Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft het soort bedrijf of instelling nog niet ingevuld. Wilt u het soort bedrijf of instelling hier invullen. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 19/57

20 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W9>=4 of W10 1 W60a Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u? Wat wordt er door [als w30>=4: uw / als w30<4 : het] bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren) W60a_2_other [O] Vraaglabel:W60a/S57 Label schriftelijk: 58 (vr 57 in 2012) Indien geen antwoord gegeven dan volgende foutmelding: U heeft het soort bedrijf of instelling nog niet ingevuld. Wilt u het soort bedrijf of instelling hier invullen. W61 In welke plaats is dit bedrijf gevestigd? En wat is de postcode van het bedrijf? W61st1_1 vestigingsplaats: [O] W61st2_1 postcode bedrijf (de 4 cijfers): min. = 0000, max. = 9999 [Q] Vraaglabel:W61/S58 Label schriftelijk: 58 (vr 58 in 2012) Maximaal 4 getallen W62_1 Hoeveel tijd kost het u gewoonlijk om van uw huis op het werk te komen? [Q] (Alleen de heenreis opgeven.)... minuten scripter: max 3 posities integer Vraaglabel:W62_1/S59_1 Label schriftelijk: 60 (vr 59 in 2012) Maximaal 3 getallen (dus 999 is max) W63 Met welk vervoermiddel reist u gewoonlijk? [S] (kies bij meerdere het vervoermiddel waarmee u de langste afstand aflegt) 1. openbaar vervoer 2. auto, motor 3. bromfiets of fiets 4. te voet Vraaglabel:W63/S60 Label schriftelijk: 61 (vr 60 in 2012) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 20/57

21 Vragenlijst Werkenden 2014 KENNIS EN VAARDIGHEDEN W64 De volgende vragen gaan over de kennis en vaardigheden die u heeft opgedaan in uw opleiding en mogelijk ook door extra scholing en cursussen en door uw werkervaring. Hoe sluiten uw kennis en vaardigheden en uw werk bij elkaar aan? [S] 1. goed 2. redelijk 3. matig 4. slecht Vraaglabel:W64/S66 Label schriftelijk: 62 (vr 61 in 2012) W65 Hoe passen uw kennis en vaardigheden bij het werk dat u doet? [S] Mijn kennis en vaardigheden: 1. liggen ongeveer op het niveau van het werk 2. zijn meer dan het werk vereist 3. zijn minder dan het werk vereist 4. zijn voor een ander vak dan het huidige werk 5. zijn verouderd doordat het werk anders is geworden 6. zijn niet voldoende praktijkgericht 7. anders Vraaglabel:W65/S67 Label schriftelijk: 63 (vr 62 in 2012) W66 Ervaart u - wat uw kennis en vaardigheden betreft - problemen bij de uitoefening van uw functie? [S] 1. ja 2. nee NAAR W68 Vraaglabel:W66/S68 Label schriftelijk: 64 (vr 63 in 2012) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 21/57

22 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W66=1 W67 Hoe denkt u dat deze aansluiting kan worden verbeterd? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W67_1 extra scholing of cursussen W67_2 extra begeleiding W67_3 door meer ervaring op te doen (dat komt vanzelf) W67_4 door een andere functie binnen het bedrijf W67_5 door eenzelfde soort functie in een ander bedrijf W67_6 door een andere soort functie in een ander bedrijf W67_7 anders Label schriftelijk: 65 (vr 64 in 2012) Indien W66<>1 dan wordt W67_9 op 1 gezet. W68 Als dat bij uw bedrijf of instelling zo uitkomt, bent u dan inzetbaar voor werkzaamheden die eigenlijk tot een andere functie of afdeling behoren? [S] 1. ja 2. nee NAAR W70 Label schriftelijk: 66 (vr 65 in 2012) Selectie: W68=1 W69 Hoe vaak gebeurt dat? [S] 1. vaak 2. soms 3. slechts een enkele keer 4. nog nooit voorgekomen Label schriftelijk: 67 (vr 66 in 2012) Indien W68<>1 dan wordt W69 op 9 gezet. W70 Hoeveel inwerktijd zou iemand met eenzelfde opleiding als uzelf die bij het bedrijf komt werken, nodig hebben om het werk dat u nu doet, goed te kunnen doen? [S] 1. minder dan 3 dagen 2. 3 dagen tot 2 weken 3. 2 tot 6 weken 4. 6 weken tot 3 maanden 5. 3 tot 6 maanden 6. 6 maanden tot 1 jaar 7. meer dan 1 jaar 8. weet niet/kan niet zeggen Label schriftelijk: 68 (vr 67 in 2012) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 22/57

23 Vragenlijst Werkenden 2014 W70a In uw werk kunt u nieuwe dingen leren door cursussen, maar ook door leren in de praktijk, zoals, leren door te doen en leren van collega s of leidinggevenden. Hoeveel heeft u in de afgelopen twee jaar bijgeleerd door uw werk te doen, aan: [S] Grid antwoorden in rij: a. Ambachtelijke vaardigheden (waarbij u vooral uw handen moet gebruiken) b. Sociale vaardigheden (waarbij u vooral moet praten en luisteren) c. Intellectuele vaardigheden (waarbij u vooral moet nadenken, lezen en schrijven) In rij: a. heel veel b. tamelijk veel c. een beetje d. niets bijgeleerd e. niet van toepassing Label schriftelijk: 69 W70b Vinden er in uw werk veranderingen plaats die het noodzakelijk maken dat u veel bijleert? [S] 1. ja 2. nee Label schriftelijk: 70 W70c Hoe bent u vergeleken met twee jaar geleden wat uw kennis en vaardigheden betreft - in staat om uw werk te verrichten? [S] 1 minder goed 2 even goed 3 beter Label schriftelijk: 71 SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 23/57

24 Vragenlijst Werkenden 2014 KENMERKEN VAN WERK W72 Kunt u voor elk van de volgende kenmerken zeggen of dat NIET of WEL van toepassing is op het werk dat u doet? [S] Grid: antwoorden in kolom: 1. NIET van toepassing 2. WEL van toepassing In rij: W72_a. stank, lawaai, tocht, hoge/lage temperaturen W72_b. werken met gevaarlijke stoffen W72_c. werken onder gevaarlijke omstandigheden W72_d. lichamelijk zwaar werk W72_e. geestelijk zwaar werk W72_f. emotioneel zwaar werk W72_g. agressie op de werkplek W72_i. herhaling van dezelfde eenvoudige werkzaamheden W72_j. werken met mensen (patiënten, cliënten, leerlingen enz.) W72_k. werk buiten mijn vak of beroep W72_l. zelf begintijd of eindtijd bepalen W72_m. werk in ploegendienst of wisselende diensten W72_n. werk met onregelmatige werktijden (door werkgever bepaald) W72_o. werken op zondag W72_p. werken op zaterdag W72_q. werken in nachtdienst W72_r. zelf bepalen wáár je werkt (thuis, bij werkgever, of elders) Vraaglabel: W72/S61 Label schriftelijk: 72 (vr 69 in 2012) Selectie: W72a/b/c/d/e/f/g/i/j/k/l/m/n/o/p/q/ of r=2 W73 Kunt u dan aangeven of dit erg belastend, enigszins belastend of niet belastend voor u is? [S] Grid: antwoorden in kolom: 1. erg belastend 2. enigszins belastend 3. niet belastend In rij: W73_a. stank, lawaai, tocht, hoge/lage temperaturen W73_b. werken met gevaarlijke stoffen W73_c. werken onder gevaarlijke omstandigheden W73_d. lichamelijk zwaar werk W73_e. geestelijk zwaar werk W73_f. emotioneel zwaar werk W73_g. agressie op de werkplek W73_i. herhaling van dezelfde eenvoudige werkzaamheden W73_j. werken met mensen (patiënten, cliënten, leerlingen enz.) W73_k. werk buiten mijn vak of beroep W73_l. zelf begintijd of eindtijd bepalen W73_m. werk in ploegendienst of wisselende diensten SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 24/57

25 Vragenlijst Werkenden 2014 W73_n. werk met onregelmatige werktijden (door werkgever bepaald) W73_o. werken op zondag W73_p. werken op zaterdag W73_q. werken in nachtdienst W73_r. zelf bepalen wáár je werkt (thuis, bij werkgever, of elders) Vraaglabel: W73/S62 Label schriftelijk: 73 (vr 70 in 2012) Indien stelling niet van toepassing dan wordt deze op 9 gezet. W74 In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen? [S] Grid: antwoorden in kolom: 1. volstrekt oneens 2. grotendeels oneens 3. deels eens, deels oneens 4. grotendeels eens 5. volledig eens In rij: W74_a Ik heb inhoudelijk leuk werk W74_b Ik heb voldoende invloed op de inhoud van mijn werk W74_c Er heerst een prettige sfeer op het werk W74_d Ik heb voldoende loopbaanperspectieven op mijn werk W74_e Ik kan mijn werktijden goed laten aansluiten bij mijn thuissituatie Selectie: W30<4 W74_f Mijn leidinggevende laat weten of hij/zij tevreden is over mijn werk W74_g Ik krijg voldoende ondersteuning van mijn leidinggevende W74_h Ik ben tevreden over mijn leidinggevende (Einde Selectie: W30<4) W74_i Ik werk onder hoge tijdsdruk W74_j Ik heb vaak het gevoel dat ik tijd tekort kom W74_k Ik kan zelf in grote mate uitmaken hoe ik mijn werk inricht W74_l Ik kan zelf mijn werktempo bepalen W74_m Ik voel me opgebrand door mijn werk W74_n Ik voel me vermoeid als ik opsta en er weer een werkdag voor me ligt W74_o Ik kan zelf beslissen in welke volgorde ik mijn werk verricht W74_p Ik kan mij ontplooien / ontwikkelen in mijn werk Label schriftelijk: 74 (vr 71 in 2012) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 25/57

26 Vragenlijst Werkenden 2014 TEVREDENHEID W75 Hoe tevreden bent u, alles bijeengenomen, met uw baan? [S] 1. zeer tevreden 2. wel tevreden 3. niet zo tevreden 4. helemaal niet tevreden Vraaglabel: W75/S64 Label schriftelijk: 75 (vr 72 in 2012) W76 Wat vindt u, alles bijeengenomen, van uw loon? [S] 1. hoog 2. tamelijk hoog 3. niet zo hoog 4. laag Label schriftelijk: 76 Alleen in schriftelijke vragenlijst Doorverwijzing: [S] 1. zelfstandige, freelancer, meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner NAAR VRAAG anders NAAR VRAAG 77 N.B. vraag 78 in de schriftelijke lijst = vraag 80 in de CAWI lijst vraag 75 in de schriftelijke lijst = vraag 77 in de CAWI lijst Label schriftelijk: 77 (vr 74 in 2012) Selectie: W30<=3 W77 In hoeverre bent u tevreden met de scholingsmogelijkheden die uw werkgever u biedt? [S] 1. zeer ontevreden 2. ontevreden 3. deels ontevreden, deels tevreden 4. tevreden 5. zeer tevreden Label schriftelijk: 78 (vr 75 in 2012) Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W77 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 26/57

27 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W30<=3 W78 In hoeverre bent u tevreden met de doorgroeimogelijkheden bij uw werkgever? [S] 1. zeer ontevreden 2. ontevreden 3. deels ontevreden, deels tevreden 4. tevreden 5. zeer tevreden Label schriftelijk: 79 (vr 76 in 2012) Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W78 op 9 gezet. Selectie: W30<=3 W79_1 Welk rapportcijfer (van 1 t/m 10) zou u geven voor het personeelsbeleid bij uw werkgever? [Q] (1 = zéér slecht; 10 = zéér goed).. cijfer min. = 1.0, max.= 10.0 Label schriftelijk: 80 (vr 77 in 2012) Er moet minimaal 1 en mag maximaal 10 ingevuld worden, anders komt er een melding Indien W30<>1 of 2 of 3 dan wordt W79_1 op 99 gezet. TELEWERKEN W80 Werkt u in uw huidige baan weleens thuis? [S] 1. ja 2. nee NAAR VRAAG 85 Label schriftelijk: 81 (vr 78 in 2012) Selectie: W80=1 W81 Hoe vaak werkt u gemiddeld thuis? [S] 1. twee keer per week of vaker 2. één keer per week 3. minder dan één keer per week 4. minder dan één keer per maand Label schriftelijk: 82 (vr 79 in 2012) Indien W80<>1 dan wordt W81 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 27/57

28 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W80=1 W82_1 Hoeveel uur per week heeft u gemiddeld in de afgelopen 4 weken thuis gewerkt? [S]... uren per week Min.= 0.0, max. = 90.0 Label schriftelijk: 83 (vr 80 in 2012) Range 0-90 Indien W80<>1 dan wordt W82_1 op 99 gezet. Selectie: W80=1 W83 Heeft u bij het werken thuis de afgelopen 4 weken gebruik gemaakt van één of meer van de volgende vormen van ICT? [S] Grid, antwoorden in kolom: 1. Ja 2. Nee In rij: 1. computer, laptop of tablet 2. of internet 3. telefoon (vast of mobiel) Label schriftelijk: 84 (vr 81 in 2012) Indien W80<>1 dan worden W83_1, W83_2 en W83_3 op 9 gezet. Selectie: W80=1 W84 Wat is de belangrijkste reden dat u thuis werkt? [S] 1. om (over)werk af te maken 2. bedrijf is thuis gevestigd of thuiswerkbaan 3. vanwege de reistijd 4. om zorgtaken en werk beter te kunnen combineren 5. gezondheidsredenen 6. werkgever biedt geen werkplek 8. concentratie / efficiëntie 9. administratieve werkzaamheden 7. anders, namelijk [O] Label schriftelijk: 85 (vr 82 in 2012) Indien W80<>1 dan wordt W84 op 99 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 28/57

29 Vragenlijst Werkenden 2014 WERKMOTIEVEN W85 Ik noem u nu een aantal uitspraken over werken en niet-werken. Kunt u zeggen in welke mate u het met iedere uitspraak eens bent. [S] Grid, antwoorden in kolom: 1. helemaal mee eens 2. mee eens 3, niet mee eens, niet mee oneens 4. niet mee eens 5. helemaal niet mee eens 7. weet niet In rij: a. Werken is een plicht die je hebt tegenover de maatschappij. b. Doen waar je zin in hebt, kun je pas als je je plicht hebt gedaan. c. Er zijn nog belangrijker dingen in het leven dan werken. d. Mensen voldoen niet aan hun plicht als ze in volle gezondheid vóór de pensioenleeftijd stoppen met werken. e. Werken moet altijd op de eerste plaats komen, ook als het minder vrije tijd betekent. f. Als iemand van het leven wil genieten, moet hij bereid zijn er hard voor te werken. Vraaglabel: W85/NW88 Label schriftelijk: 86 (vr 83 in 2012) ZORG VOOR KINDEREN Selectie: W4=1 of 3 W86 U heeft aangegeven dat u één of meer thuiswonende kinderen heeft. Zijn hier kinderen bij in de leeftijd van 0 t/m 12 jaar? [S] Schriftelijke vragenlijst: Heeft u thuiswonende kind(eren) in de leeftijd van 0 t/m 12 jaar? 1. ja 2. nee NAAR W92 Vraaglabel: W86/NW9 Label schriftelijk: 87 (vr 84 in 2012) Indien W4=2 of 4 dan wordt W86 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 29/57

30 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W86=1 W87 Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van formele kinderopvang? Bijvoorbeeld: kinderdagverblijf, bedrijfscrêche, naschoolse opvang of een gastoudergezin.[s] 1. ja 2. nee NAAR W90 Vraaglabel: W87/NW10 Label schriftelijk: 88 (vr 85 in 2012) Indien W86<>1 dan wordt W87 op 9 gezet. Selectie: W87=1 W88_1 Hoeveel dagdelen per week maakt u gebruik van deze opvang (voor alle kinderen tezamen)? (Een dagdeel is een ochtend of een middag) [Q].. dagdelen per week min.= 0, max.= 14 Vraaglabel: W88_1/NW11_1 Label schriftelijk: 89 (vr 86 in 2012) Wanneer meer dan 14 dagdelen wordt ingevuld, krijgt respondent de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W87<>1 dan wordt W88_1 op 99 gezet. Indien W86<>1 dan wordt W88_1 op 99 gezet. Selectie: W87=1 W89_1 Wat zijn uw eigen kosten per maand aan deze opvang? Eventuele subsidie en/of kinderopvangtoeslag moet u hiervan aftrekken. [Q]... kosten per maand min. = 0.00, max. = Vraaglabel: W89_1/NW13 Label schriftelijk: 90 (vr 87 in 2012) Range: Wanneer een hoger bedrag ingevuld wordt dan euro, krijgt respondent de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W87<>1 dan wordt W89_1 op gezet. Indien W86<>1 dan wordt W89_1 op gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 30/57

31 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W86=1 W90 Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van informele kinderopvang? Bijvoorbeeld: opvang door familie, buren, vrienden, opvang door ouders van vriendjes/klasgenoten, of oppas aan huis.[s] 1. ja 2. nee Vraaglabel: W90/NW13 Label schriftelijk: 91 (vr 88 in 2012) Indien W86<>1 dan wordt W90 op 9 gezet. Selectie: W86=1 W91 Heeft u in de afgelopen twee jaar (sinds september 2012) gebruik gemaakt van ouderschapsverlof? [S] 1. ja 2. nee Vraaglabel: W91/NW14 Label schriftelijk: 92 (vr 89 in 2012) Indien W86<>1 dan wordt W91 op 9 gezet. VRIJWILLIGERSWERK / ONBETAALDE ZORG W92 Besteedt u een deel van uw tijd aan vrijwilligerswerk? [S] 1. ja 2. nee NAAR W94 Vraaglabel: W92/NW15 Label schriftelijk: 93 (vr 90 in 2012) Selectie: W92=1 W93 Hoeveel tijd besteedt u gemiddeld per week aan vrijwilligerswerk? W93st1_1 minder dan 1 uur per week [S] W93st2_1 aantal uren per week [Q] min. = 0.0 max. = 90.0, empty Vraaglabel: W93/NW16 Label schriftelijk: 94 (vr 91 in 2012) Niet Range: 0-90 Wanneer beide aangevinkt/ingevuld worden krijgt respondent een melding. Bij meer dan 90 uur krijgt respondent de volgende melding: Uw antwoord valt buiten het bereik van deze vraag. Indien W92<>1 dan wordt W93st2_1 op 99 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 31/57

32 Vragenlijst Werkenden 2014 W94 Besteedt u een deel van uw tijd aan onbetaalde zorg voor hulpbehoevende personen in uw naaste omgeving? [S] (Het gaat om hulp bij de persoonlijke verzorging en huishoudelijke taken in verband met ziekte, handicap of ouderdom van familieleden, vrienden, buren en kennissen. De zorg voor gezonde kinderen blijft buiten beschouwing) 1. ja 2. nee NAAR W96 Vraaglabel: W94/NW17 Label schriftelijk: 95 (vr 92 in 2012) Selectie: W94=1 W95 Hoeveel uur besteedt u daar gemiddeld per week aan? W95st1_1 minder dan 1 uur per week [S] W95st2_1 aantal uren per week [Q] min. = 0.0 max. = 90.0, empty Vraaglabel: W95/NW18 Label schriftelijk: 96 (vr 93 in 2012) Range: 0-90 Wanneer beide aangevinkt/ingevuld worden krijgt respondent een melding. Bij meer dan 90 uur krijgt respondent een melding. Indien W94<>1 dan wordt W95st2_1 op 99 gezet. Selectie: W94=1 EN internet vragenlijst W95a Hoe lang geeft u deze hulp al? [Q] Als dit bijvoorbeeld twee en een half jaar was, vul dan 2 in bij jaren en 6 bij maanden. 1. Jaren: integer, empty scripter: max 2 posities = W95ast1_1 2. Maanden: integer, empty scripter: max 2 posities = W95ast2_1 Range jaren: 0-99 Range maanden: 0-11 Wanneer respondent 12 of meer maanden invult krijgt hij de volgende melding: U heeft geprobeerd meer dan 12 maanden in het vakje 'maanden' in te vullen. Vult u alstublieft elke 12 maanden in als jaar en vul de rest aan met maanden. Vraaglabel: W95a/NW18a Indien W94<>1 dan wordt W95ast1_1 op 999 gezet. Indien W94<>1 dan wordt W95ast2_1 op 999 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 32/57

33 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W94=1 EN internet vragenlijst W95b Aan wie geeft u hulp? [M] (Meer antwoorden mogelijk) W95b_1 partner W95b_2 ouder W95b_3 schoonouder W95b_4 thuiswonend kind, stiefkind of pleegkind W95b_5 elders wonend kind, stiefkind of pleegkind W95b_6 ander familielid W95b_7 kennis of vriend W95b_8 buurman of buurvrouw W95b_9 anders, namelijk [O] Vraaglabel: W95b/NW18b Indien W94<>1 dan wordt W95b_99 op 1 gezet. COMBINATIE ZORG EN ARBEID In schriftelijke lijst expliciete doorverwijzingsvraag over de leeftijd van kind(eren) Doorverwijzing: [S] 1. Ik heb thuiswonende kinderen t/m 12 jaar 2. Ik verricht onbetaalde zorg voor hulpbehoevende personen 3. Beide van toepassing 4. Geen van beide NAAR W98 Label schriftelijk: 97 (vr 94 in 2012) Selectie: W86=1 of W94=1 W96 Levert de combinatie van uw werk en uw zorgtaken problemen op? [S] 1. nee, geen problemen 2. ja, enigszins 3. ja, veel problemen Vraaglabel: W96/NW19 Label schriftelijk: 98 (vr 95 in 2012) Indien W86<>1 en W94<>1 dan wordt W96 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 33/57

34 Vragenlijst Werkenden 2014 Selectie: W86=1 of W94=1 W97 Bent u het eens met de volgende uitspraken? [S] Grid, antwoorden in kolom: 1. volstrekt oneens 2. grotendeels oneens 3. deels eens, deels oneens 4. grotendeels eens 5. volledig eens 6. niet van toepassing In rij: W97_a ik heb voldoende mogelijkheden voor thuiswerken of telewerken W97_b ik heb voldoende mogelijkheden om mijn werktijden naar wens in te vullen W97_c ik kan voor zorgtaken voldoende beroep doen op familie en vrienden W97_d mijn partner en ik hebben een evenwichtige verdeling van zorgtaken Vraaglabel: W97/NW20 Label schriftelijk:99 (vr 96 in 2012) Indien W86<>1 en W94<>1 dan worden de stellingen op 9 gezet. GEZONDHEID EN WELBEVINDEN W98 In welke mate bent u tevreden met het leven dat u op dit moment leidt? [S] 1. zeer tevreden 2. tevreden 3. niet tevreden, niet ontevreden 4. ontevreden 5. zeer ontevreden Vraaglabel: W98/NW21 Label schriftelijk:100 (vr 97 in 2012) W99 Hoe is over het algemeen uw gezondheid? [S] 1. heel goed 2. goed 3. gaat wel / redelijk 4. slecht 5. zeer slecht Vraaglabel: W99/NW22 Label schriftelijk:101 (vr 98 in 2012) SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 34/57

35 Vragenlijst Werkenden 2014 W100 In welke mate belemmert uw gezondheid u bij het uitoefenen van uw werk? [S] Ik kan mijn werk doen: 1. zonder problemen 2. met een beetje moeite 3. met veel moeite 4. kan het werk helemaal niet meer doen Vraaglabel: W100/NW23 Label schriftelijk:102 (vr 99 in 2012) W101 Heeft u in 2013 twee weken of meer achtereen niet kunnen werken in verband met ziekte? (exclusief zwangerschapsverlof) [S] 1. ja 2. nee NAAR W106 Label schriftelijk:103 (vr 100 in 2012) Selectie: W101=1 W102 Om wat voor soort gezondheidsproblemen ging het daarbij? [S] Was dat lichamelijk, psychisch of beide? 1. lichamelijk 2. psychisch 3. lichamelijk en psychisch Label schriftelijk:104 (vr 101 in 2012) Indien W101<>1 dan wordt W102 op 9 gezet. Selectie: W101=1 W103 Lag de oorzaak van dit ziekteverzuim geheel of gedeeltelijk bij het werk? [S] 1. ja, oorzaak lag geheel bij het werk 2. ja, oorzaak had gedeeltelijk met het werk te maken 3. nee, oorzaak had niet met werk te maken NAAR W106 Label schriftelijk:105 (vr 102 in 2012) Indien W101<>1 dan wordt W103 op 9 gezet. SCP Arbeidsaanbodpanel 2014 Vragenlijst werkenden Page 35/57

SCP Arbeidsaanbodpanel 2016

SCP Arbeidsaanbodpanel 2016 SCP Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst Werkenden 2-51 Vragenlijst Zelfstandigen 52-98 Vragenlijst Niet-werkenden 99-134 Vragenlijst Studenten 135-165 Vragenlijst Werkenden (exclusief Zelfstandigen) Toelichting

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST OSA ARBEIDSAANBODPANEL 2008 WERKENDEN Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u geen betaald werk heeft, wilt u dan contact met ons opnemen? U ontvangt

Nadere informatie

Arbeidsaanbodpanel 2012

Arbeidsaanbodpanel 2012 Vragenlijst Arbeidsaanbodpanel 2012 Werkenden Informatie vooraf De voor u liggende vragenlijst lijkt misschien lang. U zult echter niet alle vragen hoeven te beantwoorden. De doorverwijzingen in de enquête

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST OSA ARBEIDSAANBODPANEL 2006 WERKENDEN Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u momenteel geen betaald werk heeft, wilt u dan contact met ons opnemen?

Nadere informatie

Aanbod van arbeid 2012

Aanbod van arbeid 2012 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Edith Josten Marian de Voogd-Hamelink Bijlage B. Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid 2012

Nadere informatie

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST

SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST SCHRIFTELIJKE VRAGENLIJST ARBEIDSAANBODPANEL 2010 WERKENDEN Let op: Dit is een vragenlijst voor personen met betaald werk. Indien u geen betaald werk heeft, wilt u dan contact met ons opnemen? U ontvangt

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1996 Hilversum, september 1996

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1996 Hilversum, september 1996 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK 1996-72863 OSA 1996 Hilversum, september 1996 RP-nummer: 1:5 6:2 8:2 Projectnummer: 10:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN - HET ONDERSTAANDE

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1994 Hilversum, september 1994

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1994 Hilversum, september 1994 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK 1994-71692 OSA 1994 Hilversum, september 1994 RP-nummer: 1:5 6:2 8:2 Projectnummer: 10:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN - HET ONDERSTAANDE

Nadere informatie

Zoals u in de SCP-brief heeft kunnen lezen, gaat deze vragenlijst over de gevolgen van de Wet kinderopvang op de opvang van uw kinderen.

Zoals u in de SCP-brief heeft kunnen lezen, gaat deze vragenlijst over de gevolgen van de Wet kinderopvang op de opvang van uw kinderen. SCP 9037702384 - Hoe het werkt met kinderen Bijlage Vragenlijst 2-1 INLEIDING Zoals u in de SCP-brief heeft kunnen lezen, gaat deze vragenlijst over de gevolgen van de Wet kinderopvang op de opvang van

Nadere informatie

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Hoe is het met jouw balans en met die van je bedrijf? Evenwicht 2004 Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK. E OSA 1990 Hilversum, september Projectnummer :5

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK. E OSA 1990 Hilversum, september Projectnummer :5 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK E90-77574 OSA 1990 Hilversum, september 1990 RP-nummer 1:5 6:2 8:102 Projectnummer 7 7 5 7 4 110:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN -

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 20 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 15 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 15 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 20 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Deze vragenlijst is bestemd voor: «AANHEF1» «VOORNM» «ACHTERNM» Geboren op: «P_GEBDAT» Panelnr: «HHNR» 1 2 HOE MOET U DEZE VRAGENLIJST INVULLEN?

Nadere informatie

Vragenlijst EMOP 2016

Vragenlijst EMOP 2016 Vragenlijst EMOP 2016 BA: Title on first screen Uw mening over emancipatie S1: Graag willen wij eerst van u weten welke van onderstaande woonsituaties het meest op u van toepassing is? [S] Slechts één

Nadere informatie

Q2 1. Bent u een man of vrouw?

Q2 1. Bent u een man of vrouw? Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44

Nadere informatie

INLEIDING. Nee...-1 Ja...-2

INLEIDING. Nee...-1 Ja...-2 SCP 9037702384 - Hoe het werkt met kinderen Bijlage Vragenlijst 1-1 INLEIDING 1. Woont u samen met een partner? Nee...-1 Ja...-2 2. Heeft u een ex-partner die een deel van de zorg voor uw kind(eren) op

Nadere informatie

Aanbod van arbeid 2014

Aanbod van arbeid 2014 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Patricia van Echtelt Marian de Voogd-Hamelink Bijlage B Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid

Nadere informatie

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Deze vragenlijst is bestemd voor: «AANHEF1» «VOORNM» «ACHTERNM» Geboren op: «P_GEBDAT» Panelnr: «HHNR» 1 2 HOE MOET U DEZE VRAGENLIJST INVULLEN?

Nadere informatie

OSA Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst e Golf. OSA Warandelaan 2 Postbus LE Tilburg t:

OSA Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst e Golf. OSA Warandelaan 2 Postbus LE Tilburg t: OSA Arbeidsaanbodpanel Vragenlijst 2000 9e Golf OSA Warandelaan 2 Postbus 90153 5000 LE Tilburg t:013-4663350 1 --- DEZE GEGEVENS ZIJN OVERGENOMEN VAN 1988 --- Huishoudnummer 2000 +--+--+--+--+--+

Nadere informatie

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _

Nadere informatie

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS Instructie voor het invullen van de vragenlijst: Deze vragenlijst bestaat uit vijf modules: Module 1: De samenwerking tussen medewerkers en collega s binnen het eigen team

Nadere informatie

ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN

ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN A.Vragen over uw loopbaan en werk 1. Werkt u? o voltijds o deeltijds % 2. Hoeveel jaar werkt u al

Nadere informatie

Meetinstrument Samen Werken

Meetinstrument Samen Werken TNO Arbeid TNO-vragenlijst 01830254/V0210190 Meetinstrument Samen Werken Polarisavenue 151 Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.arbeid.tno.nl T 023 554 93 93 F 023 554 93 94 Datum December 2002 Auteurs Geertje

Nadere informatie

Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren

Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren Onderzoek naar omvang, knelpunten en ondersteuningsbehoefte Februari 2017 drs. W. Jeeninga, onderzoeker GGD Hart voor Brabant drs. M. Scholtens, functionaris gezondheidsbeleid

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017

Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij

Nadere informatie

Algemene vragen voor uw beoordeling. UWV Afdeling Wajong Antwoordnummer 46298 1060 WC Amsterdam

Algemene vragen voor uw beoordeling. UWV Afdeling Wajong Antwoordnummer 46298 1060 WC Amsterdam Vragenlijst Wajong Algemene vragen voor uw beoordeling Waarom dit formulier? UWV gaat van alle mensen met een oude of nieuwe Wajonguitkering vaststellen of zij mogelijkheden hebben om te werken. Dit noemen

Nadere informatie

Vragenlijst HBO-Monitor 2016

Vragenlijst HBO-Monitor 2016 Vragenlijst HBO-Monitor 2016 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Kruis slechts één antwoord aan tenzij anders is aangegeven > Let op naar welke vraag u soms wordt doorverwezen Enkele algemene vragen

Nadere informatie

Kijk op Kinderopvang - Baby's

Kijk op Kinderopvang - Baby's Vragenlijst voor het onderzoek Kijk op Kinderopvang - Baby's In deze papieren vragenlijst wordt soms gesproken over 'uw kind'. We bedoelen hiermee uw kind met de naam: Het is makkelijker voor u om de vragenlijst

Nadere informatie

sollicitatieformulier

sollicitatieformulier sollicitatieformulier personeel & organisatie Naam Sollicitatie naar de functie Vestiging / plaats sollicitatie Sollicitantnummer Om reden van een gelijkwaardige beoordeling verzoeken wij u de onderstaande

Nadere informatie

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben over het onderzoek, dan kunt u contact opnemen met Gerd Weitkamp via of

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben over het onderzoek, dan kunt u contact opnemen met Gerd Weitkamp via of Beste bewoner van Noord Groningen, In samenwerking met gemeenten doen de Provincie Groningen en de Rijksuniversiteit Groningen onderzoek naar mobiliteit van bewoners van de gemeenten Appingedam, Bedum,

Nadere informatie

(Voor)oordelen over parttimers

(Voor)oordelen over parttimers Grote Bickersstraat 74 1013 KS Amsterdam Postbus 247 1000 AE Amsterdam t 020 522 54 44 f 020 522 53 33 e info@tnsnipo.com www.tnsnipo.com Political & Social Rapport (Voor)oordelen over parttimers Echte

Nadere informatie

4. Werkt u voltijds of deeltijds? q voltijds q deeltijds aantal uren per week:.. of aantal dagen per week:

4. Werkt u voltijds of deeltijds? q voltijds q deeltijds aantal uren per week:.. of aantal dagen per week: A. Identificatiegegevens Bedrijf:.. 1. Wat is uw geslacht? q man q vrouw 2. Wat is uw leeftijd? q jonger dan 20 jaar q 20-29 jaar q 30-39 jaar q 40-44 jaar q 45 of ouder 3. Wat is uw beroep? q arbeider

Nadere informatie

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd

Nadere informatie

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over:

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over: Vragenlijst Medewerkertevredenheidonderzoek MTO - Referentie: RHTC4XPRVL Bedankt voor het meedoen aan dit medewerkerstevredenheidsonderzoek. Met uw antwoorden zal uw werkgever proberen (nog) beter op uw

Nadere informatie

Kijk op Kinderopvang - Kleuters

Kijk op Kinderopvang - Kleuters Vragenlijst voor het onderzoek Kijk op Kinderopvang - Kleuters In deze papieren vragenlijst wordt soms gesproken over 'uw kind'. We bedoelen hiermee uw kind met de naam: Het is makkelijker voor u om de

Nadere informatie

NAC trial. Vragenlijst Evaluatie bij 3-6 maanden. Voor ouders/verzorgers van patiënten van jaar. Patiënt Studie Nummer: Ο 3 maanden (T3)

NAC trial. Vragenlijst Evaluatie bij 3-6 maanden. Voor ouders/verzorgers van patiënten van jaar. Patiënt Studie Nummer: Ο 3 maanden (T3) NAC trial Vragenlijst Evaluatie bij 3-6 maanden Voor ouders/verzorgers van patiënten van 12-18 jaar Invullen door onderzoeker Patiënt Studie Nummer: Geboortejaar Patiënt: Datum aan patiënt gegeven: - -

Nadere informatie

Ervaringsonderzoek medewerkers 2018

Ervaringsonderzoek medewerkers 2018 Ervaringsonderzoek medewerkers 2018 1. Wat is je contractomvang per week? 2. Ik vind het aantal uren in mijn contract: o te weinig o goed o te veel In mijn werk verleen ik zorg aan cliënten. * o Ja ga

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016

Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten

Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Gemeente s-hertogenbosch, afdeling Onderzoek & Statistiek, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Vrijwilligerswerk... 4 3. Mantelzorg... 8

Nadere informatie

VERTROUWELIJK ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN

VERTROUWELIJK ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN VERTROUWELIJK ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN ONDERZOEK IN DE WIJK DE STRIJP Onderzoeksverantwoording Dongen, mei 2001 Ond.nr.: 3444.kvdr/mv Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Methode van onderzoek 3. De steekproef

Nadere informatie

Vragenlijst Samen Werken

Vragenlijst Samen Werken TNO Arbeid TNO-vragenlijst 01830254 V0312563.v2 Vragenlijst Samen Werken Polarisavenue 151 Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.arbeid.tno.nl T 023 554 93 93 F 023 554 93 94 Datum Februari 2003 Auteurs Aukje

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaarden. WENB Productie en Leveringsbedrijven. December 2017

Arbeidsvoorwaarden. WENB Productie en Leveringsbedrijven. December 2017 Arbeidsvoorwaarden WENB Productie en Leveringsbedrijven December 2017 Respons 3525 respondenten zijn gestart met het invullen van de vragenlijst. De analyse is gebaseerd op 2651 volledig ingevulde vragenlijsten.

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018

Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 400 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding.

Nadere informatie

TOTAAL GESLACHT LEEFTIJD SECTOR. Landbouw Vrouw Man. Industrie

TOTAAL GESLACHT LEEFTIJD SECTOR. Landbouw Vrouw Man. Industrie 60 N: 42.613 22.416 20.197 6.411 28.237 7.222 743 495 5.188 1.895 7.334 2.241 1.932 1.402 1.728 5.743 3.063 2.999 7.216 1.378 %: 100% 53% 47% 15% 66% 17% 1,7% 1,2% 12% 4,4% 17% 5,3% 4,5% 3,3% 4,1% 13%

Nadere informatie

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo:

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo: 1e Vragenlijst Toelichting op de vragenlijst Alle gegevens uit dit onderzoek zullen vertrouwelijk worden behandeld. Dit betekent dat alleen de onderzoekers uw gegevens kunnen inzien. Er wordt alleen op

Nadere informatie

Buurtonderzoek / preventie veiligheid rondom het kind

Buurtonderzoek / preventie veiligheid rondom het kind Buurtonderzoek / preventie veiligheid rondom het kind Alle vragen die zijn beantwoord, zullen worden geanalyseerd en ter ondersteuning gebruikt worden, om de veiligheid rondom het kind in uw omgeving te

Nadere informatie

Eerstelijns Psychologenpraktijk Bilthoven Zuid Soestdijkseweg Zuid 243 3721 AD Bilthoven Tel: 030-2545360

Eerstelijns Psychologenpraktijk Bilthoven Zuid Soestdijkseweg Zuid 243 3721 AD Bilthoven Tel: 030-2545360 Eerstelijns Psychologenpraktijk Bilthoven Zuid Soestdijkseweg Zuid 243 3721 AD Bilthoven Tel: 030-2545360 Vragenlijst PsychoSociale Voorgeschiedenis Op sommige vragen kunt een vierkantje aan te kruisen.

Nadere informatie

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Centraal Bureau voor de Statistiek Kaya Gobernador Debrot 41 Bonaire ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Adres-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Alice de Boer Saskia Keuzenkamp. OCW 28 april 2009

Alice de Boer Saskia Keuzenkamp. OCW 28 april 2009 Mantelzorg: m/v verschillen Alice de Boer Saskia Keuzenkamp OCW 28 april 2009 Opbouw: twee vragen Wie helpt wie, met wat, hoeveel en welke gevolgen? Hoe combineren mantelzorgers arbeid en zorg? Verschillen

Nadere informatie

U moet hier kiezen of u een partner heeft via Ja of Nee en klik op

U moet hier kiezen of u een partner heeft via Ja of Nee en klik op Werkinstructie invullen inkomstenformulier via de website van de gemeente. Ga naar www.lansingerland.nl/inkomsten U kunt dan via uw Digid inloggen. Na het inloggen komt u op het volgende scherm: U moet

Nadere informatie

Barometer Gehandicaptenzorg. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016

Barometer Gehandicaptenzorg. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016 Barometer Gehandicaptenzorg Samenvattend rapport Kenmerk: 20474 December 2016 1 Inhoudsopgave Geschreven voor Inleiding 3 Danielle van Essen Conclusies 5 Resultaten 7 Steekproef en verantwoording 16 2

Nadere informatie

Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016

Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016 Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Kruis slechts één antwoord aan tenzij anders is aangegeven > Let op naar welke vraag u soms wordt doorverwezen Enkele algemene

Nadere informatie

1. Portfolio van de leerling 1

1. Portfolio van de leerling 1 1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen.

Nadere informatie

"50+ in Europe" Enquête onderzoek naar de leefsituatie van 50-plussers in Europa. Zelf in te vullen vragenlijst

50+ in Europe Enquête onderzoek naar de leefsituatie van 50-plussers in Europa. Zelf in te vullen vragenlijst Huishouden ID 1 4 0 0 Persoon ID Datum interview : Interviewer ID: Voornaam respondent: Volgnummer: "50+ in Europe" Enquête onderzoek naar de leefsituatie van 50-plussers in Europa 2006 Zelf in te vullen

Nadere informatie

1 Man... jaar 2 Vrouw. 3. Leefsituatie: 1 Gehuwd 2 Ongehuwd samenwonend 3 Alleenstaand 4 Bij ouders wonend 5 Anders*, nl...

1 Man... jaar 2 Vrouw. 3. Leefsituatie: 1 Gehuwd 2 Ongehuwd samenwonend 3 Alleenstaand 4 Bij ouders wonend 5 Anders*, nl... BIJLAGE 1 Enquête werknemers I PERSOONLIJKE GEGEVENS 1. Geslacht: 2. Leeftijd: 1 Man... jaar 2 Vrouw 3. Leefsituatie: 1 Gehuwd 2 Ongehuwd samenwonend 3 Alleenstaand 4 Bij ouders wonend 5 Anders*, nl...

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER voorzieningen maatschappelijke ondersteuning

AANVRAAGFORMULIER voorzieningen maatschappelijke ondersteuning (dit deel niet invullen) Datum ontvangst gemeente: AANVRAAGFORMULIER voorzieningen maatschappelijke ondersteuning 1. Uw persoonlijke gegevens / van cliënt waarvoor voorziening(en) bedoeld is (zijn) Achternaam

Nadere informatie

Codeboek Achtergrondvariabelen Immigranten Panel

Codeboek Achtergrondvariabelen Immigranten Panel Codeboek Achtergrondvariabelen Immigranten Panel Versie 2.0 Datum januari 2012 Auteur Suzan Elshout CentERdata Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan 2, Gebouw T, 4e verdieping CentERdata, Tilburg,

Nadere informatie

DinZ Web ZVW. Gebruikershandleiding. Release 1.46 Copyright DinZ BV, Nederland

DinZ Web ZVW. Gebruikershandleiding. Release 1.46 Copyright DinZ BV, Nederland DinZ Web ZVW Gebruikershandleiding Release 1.46 Copyright DinZ BV, Nederland Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand,

Nadere informatie

1. Portfolio van de leerling

1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen. Vraag je decaan / mentor

Nadere informatie

Aanbod van Arbeid 2016

Aanbod van Arbeid 2016 Aanbod van Arbeid 2016 Samenvatting Rapport over werken, zorgen en leren op een flexibele arbeidsmarkt. In het rapport wordt verslag gedaan van een langlopend onderzoek onder ca. 4500 werkenden en niet-werkenden

Nadere informatie

Feiten en cijfers mantelzorg (en werk) Maak werk van mantelzorg. januari 16

Feiten en cijfers mantelzorg (en werk) Maak werk van mantelzorg. januari 16 Feiten en cijfers mantelzorg (en werk) Maak werk van mantelzorg januari 16 1 Maatschappelijke ontwikkelingen Door de vergrijzing neemt de vraag naar zorg toe. De nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning

Nadere informatie

Appendix 1 Questionnaire in Dutch

Appendix 1 Questionnaire in Dutch Appendix 1 Questionnaire in Dutch Enquête beroepsbevolking OVERWERK Blad 1 Overwerk1 Neemt u wel eens werk mee naar huis? werkzaam voor 12 uur of meer in de eerste werkkring en Afl_Arbrel = wn/wg//freelance/werknemer

Nadere informatie

1. Vul het volgende adres in op de Internet *adresbalk aenbt.mijnio.nl (zonder www)

1. Vul het volgende adres in op de Internet *adresbalk aenbt.mijnio.nl (zonder www) Betreft: instructie Ons Beste medewerker, Thuiszorg Groot Gelre gebruikt een urenregistratiesysteem (Ons) waarin medewerkers zelf hun uren en declaraties verwerken. Ook kun je berichten van de organisatie

Nadere informatie

Procedure exit-gesprek

Procedure exit-gesprek Procedure exit-gesprek Nummer: 10.0001166 Versie: 1.0 Vastgesteld door het CMT d.d. 6 juli 2010 Instemming COR 16 september 2010 Deze procedure treedt in werking op 1 oktober 2010 doc.: pz_alle/regelingen/exit-gesprek,

Nadere informatie

ADAPT in gesprek over dreigend verzuim. Vragenlijst 1 voor medewerkers

ADAPT in gesprek over dreigend verzuim. Vragenlijst 1 voor medewerkers ADAPT 2.0...in gesprek over dreigend verzuim Vragenlijst 1 voor medewerkers Beste deelnemer, Uw leidinggevende doet mee aan het ADAPT 2.0 project. Toelichting In dit project volgen leidinggevenden een

Nadere informatie

Aanvraagformulier Bijzondere bijstand

Aanvraagformulier Bijzondere bijstand Aanvraagformulier Bijzondere bijstand Niet in te vullen door aanvrager: ingekomen:[datumstempel] cliëntnummer: werkprocesnummer: Ondergetekende verzoekt hiermee financiële bijstand te verlenen op grond

Nadere informatie

(Over)belasting van mantelzorgers

(Over)belasting van mantelzorgers (Over)belasting van mantelzorgers Rapport met een overzicht van de resultaten voor de deelnemende mantelzorgers en organisaties Martje Folkertsma Inhoud Het doel van het onderzoek... 3 De dataverzameling...

Nadere informatie

Resultaten cao-review cao NWb

Resultaten cao-review cao NWb Resultaten cao-review cao NWb Op 15 september 2015 is de cao-review online verschenen en een paar dagen later hadden bijna 1.200 collega s de cao-review ingevuld. Wij zijn blij dat jullie in zo n grote

Nadere informatie

Wijzigingsformulier WWB-WIJ-IOAW-IOAZ

Wijzigingsformulier WWB-WIJ-IOAW-IOAZ In te vullen door de gemeente Datum ontvangst Verwerkt admin Wijzigingsformulier WWB-WIJ-IOAW-IOAZ Let op! Gebruik dit formulier alleen om wijzigingen door te geven. Als er niets verandert in uw situatie

Nadere informatie

ARBEIDSVRAAGPANEL Vragenlijst Schriftelijke Ronde (zomer 2015)

ARBEIDSVRAAGPANEL Vragenlijst Schriftelijke Ronde (zomer 2015) INTRO Aanwijzingen voor het invullen van de vragenlijst "Onderzoek onder werkgevers" U gaat nu een vragenlijst invullen. Deze is een vervolg op een eerder gehouden telefonisch interview. Let op: De vragen

Nadere informatie

NAC trial. Vragenlijsten Evaluatie bij 3-6 maanden. Voor patiënten 18 jaar. Patiënt Studie Nummer: Geboortejaar Patiënt:

NAC trial. Vragenlijsten Evaluatie bij 3-6 maanden. Voor patiënten 18 jaar. Patiënt Studie Nummer: Geboortejaar Patiënt: NAC trial Vragenlijsten Evaluatie bij 3-6 maanden Voor patiënten 18 jaar Invullen door onderzoeker Patiënt Studie Nummer: Geboortejaar Patiënt: Datum aan patiënt gegeven: - - _2_ _0_ _1_ d d m m m j j

Nadere informatie

Open van 8.30 tot 16.30 uur

Open van 8.30 tot 16.30 uur Terug te sturen naar volgend adres : bureau FAMIFED - _- Open van 8.30 tot 16.30 uur Afzender FAMIFED B- _- Aanvraag om kinderbijslag voor grensarbeiders contact telefoon fax dossiernummer - Met dit formulier

Nadere informatie

Naam:.. Datum:. Assessment t.b.v. organisatie:. Functie:...

Naam:.. Datum:. Assessment t.b.v. organisatie:. Functie:... VERTROUWELIJK PERSOONLIJKE GEGEVENS (DEEL 1) Naam:.. Datum:. Assessment t.b.v. organisatie:. Functie:... Assessment in het kader van: o Sollicitatieprocedure o Potentieel bepaling o Loopbaanbegeleiding

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER VOOR BIJZONDERE BIJSTAND

AANVRAAGFORMULIER VOOR BIJZONDERE BIJSTAND AANVRAAGFORMULIER VOOR BIJZONDERE BIJSTAND Datum aanvraag: 1. Persoonsgegevens Aanvrager echtgeno(o)t(e) / partner Burger service nummer Naam en voorletters Geslacht M / V M / V Geboortedatum Huidig adres

Nadere informatie

Uitkomsten peiling kennis en gedrag omtrent de belastingaangifte. Nibud, 2010

Uitkomsten peiling kennis en gedrag omtrent de belastingaangifte. Nibud, 2010 Uitkomsten peiling kennis en gedrag omtrent de Nibud, 2010 Inleiding In dit rapport staan de resultaten beschreven van een peiling onder lezers van De Telegraaf over hun kennis en gedrag omtrent de. De

Nadere informatie

Budget Analyse Formulier

Budget Analyse Formulier Uw leninggegevens Wat is uw leningnummer* Uw persoonlijke gegevens Naam* Geboortedatum* Burgerlijke staat* Alleenstaand Geregistreerd partnerschap Gehuwd Samenwonend Gescheiden Naam partner Geboortedatum

Nadere informatie

Bijlage 1 Tabellen. Aantal % Aantal % Vermoeden reden*

Bijlage 1 Tabellen. Aantal % Aantal % Vermoeden reden* Bijlage 1 Tabellen Tabel 17 Vermoeden dat werkgever de sollicitatieprocedure heeft beëindigd vanwege, moederschap of (mogelijke) kinderwens Vermoeden dat, moederschap of (mogelijke) kinderwens reden is

Nadere informatie

Bouw en wonen > Woningcorporatie

Bouw en wonen > Woningcorporatie Bouw en wonen > Woningcorporatie (421): 71.3 (50952): 62.2 Gemaakte selecties Rapportage rapport Bouw en wonen > Woningcorporatie Contractsoorten Alle Geslacht Vrouwen en mannen Vakbondslid Leden en niet-leden

Nadere informatie

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN Klanttevredenheidsonderzoek Schoonmaakdienst gemeente Haren Colofon Opdrachtgever Gemeente Haren Datum December 2016 Auteurs Tessa Schoot Uiterkamp

Nadere informatie

Aanvraagformulier PC regeling

Aanvraagformulier PC regeling Datum aanvraag: Registratienummer: Cliëntnummer: (Niet door u in te vullen.) Aanvraagformulier PC regeling 1. Gegevens aanvrager Naam Man Vrouw Geboortedatum Adres Postcode / woonplaats Telefoon Burger

Nadere informatie

Deel A: Filtervragen. Hoe oud bent u? jaar. als u 65 jaar of ouder bent, kunt u verder met vraag 2

Deel A: Filtervragen. Hoe oud bent u? jaar. als u 65 jaar of ouder bent, kunt u verder met vraag 2 Deel A: Filtervragen Deze vragenlijst is bedoeld voor roze 65+ volwassenen die regelmatig zorg nodig hebben. Met behulp van de vragen uit dit deel wordt allereerst vastgesteld of de vragenlijst van toepassing

Nadere informatie

Subsidiënt: Ministerie van VWS

Subsidiënt: Ministerie van VWS De gegevens in deze factsheet mogen met bronvermelding (E.E.M. Maurits, A.J.E. de Veer & A.L. Francke. Ruim de helft van de interne oproepkrachten in de verpleging en verzorging vindt voordelen van flexibel

Nadere informatie

SOLLICITATIEFORMULIER

SOLLICITATIEFORMULIER SOLLICITATIEFORMULIER In verband met uw sollicitatie verzoeken wij u onderstaande vragen te beantwoorden. De verstrekte informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld. Voor welke functie heeft u belangstelling?

Nadere informatie

Bachelor vragenlijst Kunsten-Monitor 2017

Bachelor vragenlijst Kunsten-Monitor 2017 Bachelor vragenlijst Kunsten-Monitor 2017 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Kruis s één antwoord aan tenzij anders is aangegeven > Let op naar welke vraag u soms wordt doorverwezen Persoonlijke gegevens

Nadere informatie

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding Wie wilt u voordragen voor een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt voordragen. Persoonsgegevens Voornamen (voluit): Tussenvoegsel(s):

Nadere informatie

Checklist bedrijfsbezoek 15 november Harry Huis 152,153

Checklist bedrijfsbezoek 15 november Harry Huis 152,153 Checklist bedrijfsbezoek 15 november 2016 Loonwaarde Naam medewerker Harry Huis Klantnummer 113945085 Geboortedatum 10-11-1970 152,153 Dariuz Works v3.0 Aan de inhoud van dit rapport kunnen geen rechten

Nadere informatie

Kinderopvang in aandachtswijken

Kinderopvang in aandachtswijken Kinderopvang in aandachtswijken Significant Thorbeckelaan 91 3771 ED Barneveld +31 342 40 52 40 KvK 3908 1506 info@significant.nl www.significant.nl Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Barneveld,

Nadere informatie

Onderzoek ten behoeve van de evaluatie Waa en Woa

Onderzoek ten behoeve van de evaluatie Waa en Woa Onderzoek ten behoeve van de evaluatie Waa en Woa Tabellenboek Datum 13 november 2003 Kenmerk SZW012 MuConsult B.V. Postbus 2054 3800 CB Amersfoort Tel. 033 465 50 54 Fax 033 461 40 21 E-mail Internet

Nadere informatie

Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen.

Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen. Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen. Welkom bij onze uitleg van de calculator Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand. Deze uitleg gaat over vakantie en andere vrije dagen. Aangegeven

Nadere informatie

"50+ in Europa" Onderzoek naar Gezondheid, Ouder worden en Pensionering in Europa

50+ in Europa Onderzoek naar Gezondheid, Ouder worden en Pensionering in Europa Household- ID Person- ID 2 4 0 4 2 Interview Datum: Interviewer ID: Voornaam Respondent: "50+ in Europa" nderzoek naar Gezondheid, uder worden en Pensionering in Europa 2006 Zelf in te vullen vragenlijst

Nadere informatie

Activiteitenbijdrage, aanvraagformulier

Activiteitenbijdrage, aanvraagformulier Met dit formulier vraagt u een activiteitenbijdrage aan. De activiteitenbijdrage is een financiële bijdrage die bedoeld is voor activiteiten voor mensen met een laag inkomen. Lees voor het invullen van

Nadere informatie

Postbus 1 3890 AA Zeewolde. Aanvraagformulier kwijtschelding gemeentelijke belastingen

Postbus 1 3890 AA Zeewolde. Aanvraagformulier kwijtschelding gemeentelijke belastingen Gemeente Zeewolde Gemeentehuis Raadhuisplein 1 Postbus 1 3890 AA Zeewolde Telefoon (036) 5229522 Telefax (036) 5222394 E-mail info@zeewolde.nl Website www.zeewolde.nl Aanvraagformulier kwijtschelding gemeentelijke

Nadere informatie

ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS

ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM EN ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS 1 Voor u gaat invullen... Bedankt dat u wilt meewerken aan het ervaringsonderzoek over de sociale wijkteams in Arnhem. Het invullen

Nadere informatie

Werkbelevingsonderzoek 2013

Werkbelevingsonderzoek 2013 Werkbelevingsonderzoek 2013 voorbeeldrapport Den Haag, 17 september 2014 Ipso Facto beleidsonderzoek Raamweg 21, Postbus 82042, 2508EA Den Haag. Telefoon 070-3260456. Reg.K.v.K. Den Haag: 546.221.31. BTW-nummer:

Nadere informatie

Instructie voor een mail-merge VZVZ toestemmingsformulier in Word.

Instructie voor een mail-merge VZVZ toestemmingsformulier in Word. Instructie voor een mail-merge VZVZ toestemmingsformulier in Word. NB: Voor deze instructie is gebruik gemaakt van Office 2016 op een Windows 7 computer; de taal staat ingesteld op Nederlands. In grote

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017 EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017 PANTA RHEI BAKEN ADVIESGROEP JUNI 2017 AUTEUR: ANNE MOSTERT 1 INLEIDING Voor u ligt de eindrapportage Oudertevredenheidsonderzoek van basisschool Panta Rhei.

Nadere informatie