kinderopvang (Niveau C1-C3; D1- D3; E1-E3)
|
|
- Renée Timmermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 -BIJLAGE 1 - BLZ. 1- Begeleid(st)er buitenschlse kinderpvang (Niveau C1-C3; D1- D3; E1-E3) 1.1. Functie-beschrijving Benaming (+ dienst): begeleid(st)er in de dienst buitenschlse kinderpvang van het O.C.M.W Plaats in het rganigram Hij werkt nder leiding van de cördinatr buitenschlse kinderpvang Hfddel van de functie Het aanbieden van: een gezellig, psitief en ntspannen leefklimaat, een creatieve begeleiding en een verantwrd en gevarieerd activiteitenaanbd aan kinderen tussen 2,5 en 12 jaar die gebruik maken van de buitenschlse kinderpvang Inhud van de functie t.a.v. de cliënten zrg dragen vr vertruwen, een gezellige sfeer, huiselijkheid, gebrgenheid, aandacht en respect vr het individuele kind de begeleidster buwt een vertruwensrelatie p met de kinderen in een stimulerende speel-mgeving, dr de leefwereld van elk individueel kind z snel mgelijk ged te leren kennen. bij het eerste cntact wrdt er extra aandacht aan het kind geschnken dr hen wegwijs te maken tussen het speelged, de andere kinderen, de begeleidsters en de huisregels. in de lp van het pvangmment spreekt men zveel mgelijk kinderen individueel aan. de begeleidster zrgt vr veiligheid en gebrgenheid, met g en r vr klein en grt verdriet, ruzies, vriendschappen, enz...; zij trst en biedt warmte en zrgt er z vr dat het kind zich thuis velt; zij zrgt vr een gezellige, huiselijke sfeer dr nder andere aandacht te hebben vr de inrichting van de speelruimtes, te zrgen vr rustige ntspannen tafelmmenten, de
2 -BIJLAGE 1 - BLZ. 2- kinderen te betrekken bij de huishudelijke taken zals afruimen, pruimen, vegen, afwassen, e.d. de begeleidster hudt bij de keuze en de uitvering van haar activiteiten rekening met de aard en de interesses van het kind en de ntwikkeling die het kind drmaakt. Hiervr is het ndzakelijk dat ze zich kan inleven in de leefwereld van elk kind. de begeleidster medigt zelfstandigheid aan bij de kinderen hanteren van regels en nrmen, gezag en cnflicten de begeleidster hanteert regels en grenzen. Samenleven kan enkel als er regels en afspraken wrden gemaakt, waarbij het belangrijk is een evenwichtige manier van bestraffen en belnen p te buwen: de begeleidster schenkt zveel mgelijk aandacht aan psitief gedrag, dr cmplimentjes te geven als de kinderen flink zijn; dr ze wat extra aandacht te geven f als belning met hen te spelen; er wrdt geprbeerd m de kinderen zveel mgelijk te betrekken bij het pvanggebeuren dr hen wat inspraak te geven. de begeleidster kan mgaan met agressief en/f ngewenst gedrag en pesterijen en reageert hier cnsequent p; indien ndig vlgt er een straf aangepast aan de ernst van het gedrag, met de ndige uitleg waarm; de begeleidster vervult een mdelfunktie. Zij geeft in alles het gede vrbeeld. Zij straalt rust uit, heeft geduld maar is tch vastberaden en zrgt zelf vr een beleefde mgangstaal. de begeleidster heeft g vr greiende en blijvende cnflicten tussen kinderen; waar ndig grijpt zij in f bespreekt ze dit met de cördinatr; meespelen met de kinderen betrkkenheid. De begeleidster neemt gemtiveerd deel aan het spel van de kinderen. Zij kijkt niet te he de kinderen spelen. Zij speelt mee p een z divers mgelijke wijze. de begeleidster zrgt ervr dat ze de aanwezige gezelschapsspelen kent, dat ze een spelaanbd kan den tijdens dde mmenten en dat ze nieuwe spelimpulsen kan geven tijdens het vrije spel van de kinderen. bij het meespelen van een spel dat cncentratie vraagt, grepeert ze een z grt mgelijke grep kinderen rnd zich. Zij hudt k de ruimte waar ze zit te spelen mee in het g. Zij lpt niet de hele tijd weg en weer. bij het meespelen brengt men k respekt bij vr het spelmateriaal.
3 -BIJLAGE 1 - BLZ animeren van de grep dr een verantwrd activiteitenaanbd de begeleidster bereidt afwisselende, creatieve en speelse activiteiten vr, die p wensdagnamiddag en schlvrije dagen wrden aangebden en zrgt vr een z gevarieerd mgelijk spelaanbd: rustig, aktief binnen, buitenknutselen, cnstructiespel, gezelschapsspelen, kringspelen, bewegingsspelen, fantasiespel, vertellen, muziek en dans, pppenkast, enz... de begeleidster mtiveert en beit een grep kinderen vr een activiteit via aangepaste inkleding en animatie. het rganiseren en uitveren van een spel: zij kent de spelregels, vrziet de meilijkheden die kunnen ptreden, kan het spel uitleggen; zij neemt het initiatief en bepaalt de plaats, het verlp en de tijdsduur van een spel. tijdens het spel hudt men rekening met de wensen van de kinderen; zij wrden m.a.w. nit verplicht aan een spel deel te nemen; de begeleidster verdeelt de aandacht afwisselend ver activiteiten vr de udsten en de jngsten zrg dragen vr hygiëne en veiligheid de begeleidster zrgt vr de lichamelijke verzrging f hygiëne en de veiligheid van de kinderen. neusjes verzrgen schenveters vastmaken handen wassen vr en na eten, na het plassen, na schilderactiviteit pampers verversen zij met delmatig kunnen reageren bij grte f kleine ngevallen haar kennis van EHBO met ze kunnen tepassen. inhud van de EHBO-kffer kennen de begeleidster betrekt de kinderen zveel mgelijk bij het pruimen na aflp van een spel, bij het netjes huden van een ruimte en zrgt zelf k vr rde en netheid; t.a.v. de uders elke uder wrdt vriendelijk verwelkmd en wrdt z snel mgelijk met het juiste kind geasscieerd; tijdens het brengen en halen van de kinderen buwt de begeleidster een ged, dagelijks cntact p met de uders, krt maar vriendelijk znder te neigen naar kletspraatjes. Met respekt vr de eigenheid van elke uder, wrdt de dagelijkse gang van zaken besprken en wrdt infrmatie drgespeeld. prblemen met de kinderen wrden, na verleg met de cördinatr, met de uders besprken. klachten van uders wrden steeds aan de cördinatr gesignaleerd.
4 -BIJLAGE 1 - BLZ. 4- de inschrijving van de kinderen gebeurt dr de cördinatr. Indien dit de cördinatr niet aanwezig is en indien de inschrijving dringend is, kan dit gebeuren dr de de begeleidsters. In dat geval wrdt het huishudelijk reglement krt drgenmen, wrdt nze visie p pvang meegegeven en wrden de inlichtingenbladen wrden ter plaatse ingevuld. Ok de begeleidsters wrden vrgesteld en de ruimtes wrden getnd. In elk geval wrdt meegedeeld dat de uders zich ng bij de cördinatr meten melden m de rest van de inschrijving af te handelen. de afspraken die met de uders gemaakt wrden liggen steeds in de lijn van het huishudelijk reglement, wat inhudt dat men k neen met kunnen zeggen. Afwijkingen meten aan de cördinatr wrden gevraagd. de uders wrden tijdig verwittigd als er met betaald wrden. Zij hebben recht p verantwrding bij discussies ver het crrect aanduiden van aanwezigheden en/f cnsumpties en ver de vereffening van de uderbijdrage. uders hebben inzage in het activiteitenaanbd. begeleidsters respekteren het berepsgeheim. Aan hen tevertruwde infrmatie dr de uders en/f kinderen blijft vertruwelijk. Indien ndig vr de gede werking f in het belang van het kind wrdt deze infrmatie wel drgegeven aan de cördinatr t.a.v cllega s iedereen vlgt de afgesprken taakverdeling binnen de uurrsters perfect p; z is iemand verantwrdelijk vr de administratie, de pkuis, de afwas, de grten, de kleinen, enz... Iedereen heeft respekt vr elkaars taak. Dit vernderstelt stiptheid en tegelijkertijd flexibiliteit. Indien de ndzaak zich vrdet, neemt een begeleidster spntaan een taak van haar cllega ver. er wrden een aantal randtaken verdeeld nder de cllega s: administratie, speelged, rde en netheid, knutselmateriaal, keuken en allerlei. Ok hier hebben we respekt vr elkaars terrein, signaleren we meilijkheden f tekrten. We verschuilen ns echter niet achter de verdeling m belangrijke zaken bij afwezigheid van de verantwrdelijke persn zelf niet te den. cnflicten f andere meilijkheden stellen we p een pbuwende manier bespreekbaar. we stimuleren elkaar m ns functineren te verbeteren i.p.v. ns te ergeren aan de tekrten. de begeleidster prbeert zveel mgelijk te verleggen met cllega s, vraleer zij nafgesprken beslissingen neemt tijdens een mment van vrij spel f een activiteit. een begeleidster geeft nit kritiek p een andere begeleidster in het bijzijn van kinderen; een begeleidster zrgt vr een crrecte werkverdracht indien zij verantwrdelijke was vr de administratie. een begeleidster met in staat zijn zich aan te passen aan de in de grep genmen beslissingen. Hierbij is het van het grtste belang dat ze een z aktieve, pen en eerlijk mgelijke inbreng heeft tijdens de teamvergaderingen.
5 -BIJLAGE 1 - BLZ t.a.v. de cördinatr de begeleidster aanvaardt de leiding en de begeleiding van de cördinatr en stelt zich lyaal p zij bespreekt p een vlwassen manier haar huding, haar aanpak en haar functineren. zij signaleert prblemen met de kinderen, de uders, de cllega s en de algemene werking zij vert haar randtaak uit en signaleert de tekrten, de meilijkheden m.b.t. haar dmein. zij is bereid zich bij te schlen m zdende haar functineren te ptimaliseren. dagelijks bijhuden van de aanwezigheden en pmaken van de kassa; Verruimende bepalingen uitznderlijk k andere taken na pdracht van de cördinatr buitenschlse kinderpvang/de secretaris Middelen en methdes Vrnaamste te hanteren middelen De pvangruimte (zwel binnen als buiten), keukenmateriaal, speelged, administratieve dcumenten van belang vr de dienst Vrnaamste geëigende methdes: Pedaggische technieken, afhankelijk van het del
6 -BIJLAGE 1 - BLZ Functie-prfiel Kennis de leefwereld van het kind de pbuw en de rganisatie van het O.C.M.W. en in het bijznder van de eigen pvangdienst basiskennis EHBO en tepassing mgaan met interne administratieve dcumenten Vaardigheden beschikken ver een flinke dsis creatieve vaardigheden vr het ntwikkelen van knutselen spelprgramma s en m in te spelen p vrij spel; vlt, vriendelijk en behulpzaam kunnen mgaan met kinderen en uders uit sms zeer verschillende culturen en daarte ver de ndige cmmunicatieve vaardigheden beschikken; t..v. de kinderen de ndige warmte en gebrgenheid kunnen bieden; gezag uitstralen; kunnen grenzen stellen naar kinderen te; regels pstellen en die laten naleven; ruzies bespreekbaar stellen; vlt kunnen werken in teamverband, penstaan vr evaluatie, kritiek en psitieve f negatieve feedback in hiërarchisch verband kunnen werken; prblemen signaleren en de prbleemsituaties naargelang ze zich vrden zelfstandig, in samenspraak met cllega s f met de cördinatr kunnen plssen; minimale administratie kunnen uitveren; Attitudes psitieve ingesteldheid die blijkt uit enthusiasme en betrkkenheid met de kinderen; sepele werkuren (eigen aan de dienst piekbelasting) aanvaarden; inventiviteit, creativiteit en pedaggische kwaliteiten bezitten m zich iedere dag pnieuw met dynamisme in te zetten vr de kinderen; kunnen bjectiveren en relativeren; verantwrdelijkheidszin; bereidheid m zich permanent bij te schlen; penstaan vr evaluatie, kritiek en feedback; in de mgang tactvl, discreet en geduldig zijn; stiptheid en stressbestendigheid k in meilijke mstandigheden; kunnen mgaan met psitieve en negatieve feedback van medewerkers en versten; zin vr rde, netheid en kwaliteit;
7 -BIJLAGE 1 - BLZ Andere persnskenmerken gede lichamelijke cnditie verzrgd vrkmen en nberispelijke persnlijke hygiëne Frmele vereisten DIPLOMA'S ANDERE BIJ AANWERVING Vrzien via Kind & Gezin BIJ BEVORDERING Diplma s bij aanwerving dd april 2006 Berepssecundair nderwijs: 3e jaar van de 3e graad 'kinderzrg'* (en alle eindstudiebewijzen die gelijkgeschakeld zijn, zie bijlage 1); de pleiding kinderzrg (bs 3) die vanaf 1 september 2002 dr de Centra vr Vlwassenennderwijs, met nderwijsbevegdheid vr het studiegebied persnenzrg, gerganiseerd mag wrden*; 3 e jaar van de 3 e graad van een naamls leerjaar, wanneer dit diplma vergezeld is van een attest dat verklaard dat het gedgekeurd leerplan kinderzrg vlledig gevlgd werd, en dit attest dr de bevegde verificateur van Onderwijs vr waar en echt verklaard is (diplma s vanaf het schljaar )*; de pleiding begeleider in de kinderpvang * van het experimentele mdulaire berepssecundair nderwijs (eerste afgestudeerden behalen hun certificaat in het schljaar ); 3e jaar van de 4e graad 'ziekenhuisverpleegkunde' f 'psychiatrisch verpleegkundige'* ( gediplmeerde verpleegkundige, vreger k A2- verpleegkundige genemd) Technisch secundair nderwijs: 2e jaar van de 3e graad 'sciaal technische wetenschappen' f 'bijzndere jeugdzrg' (vanaf 'jeugd en gehandicaptenzrg' genemd) f 'verpleegaspirant' (vanaf 'gezndheid en welzijnswetenschappen' genemd); 3e jaar van de 3e graad 'internaatswerking' f 'leefgrepenwerking'; praktische leergangen van de VSPW-pleiding'. Deze pleiding in het vlwassenennderwijs behrt tt het technisch secundair nderwijs.
8 -BIJLAGE 1 - BLZ. 8-2 EXAMENPROGRAMMA BEGELEIDER BKO SCHRIFTELIJK GEDEELTE: OP 50 PUNTEN Kennisnderdeel, waarin gepeild wrdt naar de kennis van de kandidaat m.b.t. veiligheid, hygiëne en EHBO van kinderen (20 punten) Case i.v.m. een situatie die zich kan vrden tijdens de latere uitefening van de functie. De ttale cntext wrdt geschetst waarna de kandidaat tracht een plssing f vrstel uit te werken (30 punten) MONDELING GEDEELTE: OP 50 PUNTEN Interview (50 punten) In het interview wrdt gepeild naar de algemene kennis en maturiteit van de kandidaat. Hierbij zal getetst wrden in welke mate de kandidaat vldet aan de eisen die gesteld wrden in het functieprfiel. Om geslaagd te zijn meten de kandidaten in het ttaal 60 % behalen en 50% p elk nderdeel van schriftelijk en mndeling gedeelte EXAMENCOMMISSIE ervaringsdeskundigen met kwalificatie minimum gelijkgesteld aan niveau B, waarvan één met kwalificatie gelijkgesteld aan de functie van cördinatr buitenschlse kinderpvang ervaren selectiedeskundige met kwalificatie gelijkgesteld aan niveau A
9 -BIJLAGE 1 - BLZ Buitenschlse Kinderpvang: (Statinsstraat 83) De Znneblem O.C.M.W. Gistel Statinsstraat Wie zijn we? Het O.C.M.W. rganiseert, in samenwerking met het stadsbestuur Gistel, de buitenschlse kinderpvang De Znneblem. De Znneblem is sinds 1 nvember 2001 erkend dr Kind en Gezin en ging p 5 nvember 2001 van start in de vrmalige Rijkswachtkazerne in de Statinsstraat 83. We werken er met 7 halftijdse begeleidsters (Cynthia Vandenabeele, Vérnique Fckenier, Silvie Keters, Mieke Verhelle, Vanessa Cuylle, Kim Vermandere, Trui Vermeersch en Fauve Deflr) en de cördinatr (Karlien Dasseville). 2. Vr wie is de buitenschlse kinderpvang? De buitenschlse kinderpvang De Znneblem staat pen vr alle Gistelse kinderen van 2,5 tt 12 jaar. De pvang biedt een maximumcapaciteit van 41 kinderen aan. 3. Wat den wij? Wij vangen kinderen vr- en naschls, p wensdagnamiddag en tijdens vakantieperides p in een aangename, beiende en veilige mgeving. Vr en na schl wrden de kinderen met een bus gebracht en pgehaald dr de begeleidsters van De Znneblem. De verschillende speelruimtes zijn passend ingericht, rekening hudend met het aantal kinderen en hun leeftijd. Er is mgelijkheid tt het maken van huiswerk in een afznderlijk lkaal.
10 -BIJLAGE 1 - BLZ. 10- Op wensdagnamiddag en tijdens vakantiedagen wrden er activiteiten gerganiseerd. Deze activiteiten wrden steeds gekaderd binnen een maandthema, waar de begeleidsters en kinderen een hele maand rnd werken. 5. Openingsuren 1. Maandag, dinsdag en dnderdag: van 7.00 tt 8.30 en van tt wensdag: van 7.00 tt 8.30 en van tt vrijdag: van 7.00 tt 8.30 en van tt snipper- en vakantiedagen: van 7.00 tt De pvang is geslten in het weekend en p feestdagen. Andere sluitingsdagen wrden bepaald dr de raad vr maatschappelijk welzijn. 6. Heveel kst het? De tarieven tussen haakjes gelden vr die uders die hun facturen van de buitenschlse kinderpvang via dmiciliëring willen betalen. 1. vr- en naschlse pvang: 0,9 /begnnen halfuur (0,75 ) 2. wensdagnamiddag, snipperdagen en vakantiedagen a) vr een verblijf van minder dan 3u 3,25 (3 ) b) vr een verblijf tussen 3 en 6 uur 4,45 (4 ) c) vr een verblijf van meer dan 6 uur: 8,45 (7,95 ) 3. Bijdrage busrit vr- en naschlse pvang 0,50 per rit per kind Vanaf het tweede kind wrdt er een krting gegeven van 25% p het ttaal van de uderbijdrage vr alle kinderen in de pvang. 7. Praktische inf Telefn: 059/ karlien.dasseville@cmwgistel.be
Functiebeschrijving kinderbegeleider niveau E1-E3 buitenschoolse kinderopvang
Functiebeschrijving kinderbegeleider niveau E1-E3 buitenschlse kinderpvang PLAATS IN HET ORGANOGRAM Werkt rechtstreeks nder leiding van de cördinatr van de buitenschlse kinderpvang. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieTaakomschrijving en profielen. Begeleider buitenschoolse kinderopvang C1 - C2
Taakomschrijving en profielen. PLAATS IN HET ORGANOGRAM Begeleider buitenschoolse kinderopvang C1 - C2 Werkt rechtstreeks onder leiding van de coördinator IBO. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Het aanbieden van
Nadere informatieGemeente Kortemark. 1 begeleider voor de buitenschoolse kinderopvang (m/v)
Gemeente Kortemark Werft aan: 1 begeleider voor de buitenschoolse kinderopvang (m/v) Je bent creatief en flexibel en kan met je vernieuwende ideeën een grensverleggend activiteitenaanbod uitwerken voor
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG. Procedure voor de aanleg van een wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Prcedure vr de aanleg van een wervingsreserve Vacante functie Gemeentebestuur Nevele wil een wervingsreserve aanleggen vr
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatieStudiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: De Hrizn Aalst Adresgegevens: Mlendreef 57 9300 Aalst 2) Dmein van expertise: Lgpedie, cmmunicatie: begeleiding, behandeling & diagnstiek 3) Beschrijving
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatie: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40
Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Infano vzw
Infbrchure schlpvang Infan vzw Vanaf 1 september 2014 werkt het Kathliek Onderwijs van Vilvrde in verschillende basisschlen (Heilig-Hartschl, De Lampin, Sint- Jzefsschl Grenstraat, Biekrf) samen met het
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Begeleid(st)er BKO
1. Identificatiegegevens Functie- en cmpetentieprfiel Begeleid(st)er BKO Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Begeleid(st)er BKO OCMW- Buitenschlse Kinderpvang D D1-D3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind) 1 INFO KINDEROPVANG Naam: 3Wplus Kinderpvang Adres: Brusselsesteenweg 617, 1731 Zellik Mallebt Huizingen A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Infano vzw
Infbrchure schlpvang Infan vzw Vanaf 1 september 2014 werkt het Kathliek Onderwijs van Vilvrde in verschillende basisschlen (Heilig-Hartschl, De Lampin Peutie, Sint- Jzefsschl Grenstraat, Biekrf) samen
Nadere informatieDe gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind
Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid
Nadere informatieGedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen
Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk
Nadere informatiePaasvakantie 2013. Basisscholen Drongen
Paasvakantie 2013 Basisschlen Drngen De basisschlen van de deelgemeente Drngen rganiseren een netverschrijdende vakantiepvang. We rganiseren in de 2 e Idee Kids vzw. week van de paasvakantie themaweken
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatieKerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige
DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe
Nadere informatieAlle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o
Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn
Nadere informatieBeleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Nadere informatieAlleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieZorg op K.S.T.S. Temse-Velle
Zrg p K.S.T.S. Temse-Velle Beste uders, De zrgwerking p nze schl bestaat al heel wat jaren en is vrtdurend in beweging. Enerzijds mdat de wetgeving i.v.m. zrg verandert, anderzijds mdat leerlingzrg zelf
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieMediteren voor Musici
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Mediteren vr Musici Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77 510 infrmatie@hetsandelhut.nl
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN
OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens rganisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwrdigd dr:... Functie vertegenwrdiger:.....
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieEvaluatieformulier stage
Evaluatiefrmulier stage Na aflp van de stage vragen wij dat de stagebegeleider dit evaluatiefrmulier invult en ten laatste p dnderdag 3 mei drstuurt naar jasmien.beckers@kuleuven.be In het geslten vragengedeelte
Nadere informatiePrivacyverklaring. Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 november Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastouderbureau Vereen
Privacyverklaring Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 nvember 2018 Plaats: Almere Auteur: Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastuderbureau Vereen De Algemene Verrdening Gegevensbescherming (AVG) is inmiddels
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje
Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele
Nadere informatieOverblijfprotocol tussenschoolse opvang
Schlkinderpvang Overblijfprtcl tussenschlse pvang Inhud: 0. Inleiding... 2 1. Delstelling... 2 2. Het draaibek... 2 3. Kwaliteitseisen... 3 4. Incidenten... 3 5. Taken en verantwrdelijkheden van alle betrkken
Nadere informatiePREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)
PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) hetergene grepen: kinderen uit diverse sciale milieus, een grte verscheidenheid aan rts. De schl gaat adequaat m met verschillen tussen leerlingen: gezien deze verschillen
Nadere informatieProtocol Informatievoorziening gescheiden ouders
Prtcl Infrmatievrziening gescheiden uders De Bellefleur Ddewaard Del van het prtcl Dit prtcl geeft uitleg ver de wijze waarp wij mgaan met de infrmatievrziening vr gescheiden uders. Uitgangspunt is dat
Nadere informatieOmgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieAdministratief medewerker
Taakmschrijving Administratief medewerker 1. Functie-infrmatie 1.1 Functietitel Administratief medewerker 1.2 Lnniveau C1-C3 1.3 Diplmavereisten Huder zijn van een diplma van het secundair nderwijs f daarmee
Nadere informatieVACATURE PROJECTCOÖRDINATOR SPEERPUNT TAAL
Persneel 2 juli 2014 POV-140702-DOC-PWE Budewijnlaan 20-21, 1000 Brussel VACATURE PROJECTCOÖRDINATOR SPEERPUNT TAAL Prvinciaal Onderwijs Vlaanderen is de nderwijskepel vr het prvinciaal nderwijs in Vlaanderen.
Nadere informatieGastouderbureau Noorderlicht
Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de
Nadere informatieWie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieKinderopvang Bowi vzw Maart 2015 SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST. Naam Kind :
Kinderpvang Bwi vzw Maart 2015 SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST Naam Kind : INHOUDSOPGAVE Schriftelijke vereenkmst Deel 1... 3 1. Cntactgegevens Kinderpvang Bwi vzw (= rganisatr)... 4 Administratieve zetel :...
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK
COMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK Het cmpetentieprfiel is het geheel van kennis, vaardigheden en hudingen die ndzakelijk zijn vr het uitefenen van de functie van biblitheekmedewerker. Hierna
Nadere informatieBEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE
BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE Begeleiding van leerlingen met ernstige rekenprblemen en/f dyscalculie Delen en uitgangspunten Binnen het Veluws Cllege Crtenbsch hanteren wij het Prtcl Ernstige
Nadere informatieGedragsprotocol Samenwerkingsschool Balans. Wat is het gedragsprotocol? Uitgangspunt. Pesten of plagen?
Gedragsprtcl Samenwerkingsschl Balans Wat is het gedragsprtcl? Het gedragsprtcl vrmt de verklaring van het schlbestuur, de directie, de leerkrachten, de leerlingen en de uders waarin is vastgelegd dat
Nadere informatieWerkman wegenwerk. Openbare werken & technische uitvoerende diensten
Werkman wegenwerk 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Werkman wegenwerk Openbare werken & technische uitverende diensten Technische dienst E E1-E3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieWij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Nadere informatieZo doen wij dat! Gedragsprotocol. Sint Walfridusschool. Bedum
Z den wij dat! Gedragsprtcl Sint Walfridusschl Bedum 2015-2016 Inleiding Sfeer en cultuur zijn heel belangrijk vr nze Sint Walfridusschl. De wijze waarp leerkrachten met leerlingen mgaan, he leerlingen
Nadere informatieCompetentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum
Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE. OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE 1 INFO KINDEROPVANG OVEREENKOMST (1 per kind) Naam: VZW 3Wplus Kinderpvang Adres: Bsstraat 84, 1702 Grt-Bijgaarden A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen 02/356.95.83 mallebt.huizingen@3wplus.be
Nadere informatieGedragsprotocol ICBS de Horizon. Juni 2014
Gedragsprtcl ICBS de Hrizn. Juni 2014 Inhud Gedragsprtcl ICBS de Hrizn in Rilland. 1. Uitgangspunten. blz 3 2. Definities blz 3 3. Directe aanpak van rdeverstringen, ruzies. blz 4 4. Werken aan sciaal
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatieVisietekst BuO Type 3 Onderwijs en begeleiding aan kinderen met ernstige emotionele- en /of gedragsproblemen
Visietekst BuO Type 3 Onderwijs en begeleiding aan kinderen met ernstige emtinele- en /f gedragsprblemen Schljaar 2009-2010 Welkm jij. Jij, helemaal jezelf. Nieuw vr ns, nbekend, ged zals je bent. Wij
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieJij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.
CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en
Nadere informatieo Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Pestprtcl 1. Del Dit PESTPROTOCOL heeft als del: Alle kinderen meten zich in hun basisschlperide veilig kunnen velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen Dr regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatie(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatiePESTPROTOCOL OBS Aan de Roer
PESTPROTOCOL OBS Aan de Rer Pestprtcl OBS Aan de Rer 1 Inleiding Vr u ligt het Pestprtcl OBS Aan de Rer. Het prtcl geeft leerkrachten van grep 1 tt en met 8 richtlijnen vr het vrkmen, signaleren en aanpakken
Nadere informatieVACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE
27 jan 2015 VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE Taakmschrijving De adjunct-directeur (m./v.) maakt deel uit van het directieteam van de schlengrep Sint-Rembert en van de schlengemeenschap
Nadere informatieWe willen de ouders nogmaals informeren dat de kribbe gesloten zal zijn op donderdag 30 april 2015 (bijscholing).
Brussel, 13 april 2015 Beste uders, Graag cntrleren we f alle gegevens die we van de gezinnen hebben ng steeds crrect zijn. Een gsm- f vast telefnnummer, emailadres, werkgever (en dus telefnnummer) f pstadres
Nadere informatieVerlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol
Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...
Nadere informatiePestprotocol Cazemierschool 2012
Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatiePestprotocol. Pestprotocol Stichting Allure januari 2012 1
Pestprtcl Elke schl bij Stichting Allure hanteert een Pestprtcl. Het schlspecifieke Pestprtcl is een afgeleide van dit algemeen Pestprtcl. 1. Del van het pestprtcl: Wij vinden dat elk kind dat bij ns naar
Nadere informatieDe tips waar niets bij staat, worden opgepakt.
Inventarisatie tips en tps De tips waar niets bij staat, wrden pgepakt. Thema: cmmunicatie Stelling: Het gebruik van digitale cmmunicatiemiddelen (Schudercm) in cmbinatie met persnlijke gesprekken zrgt
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieLeer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..
Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens
Nadere informatieCognitieve ontwikkeling/schoolfunctioneren en dagbesteding
Vzw Ondersteuningsstructuur Bijzndere Jeugdzrg inf@sbj.be - www.sbj.be Cgnitieve ntwikkeling/schlfunctineren en dagbesteding In deze dimensie wrdt bijzndere aandacht gegeven aan de schlse vaardigheden
Nadere informatiePestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014
Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieFunctiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Nadere informatieSpreken Aandacht voor een goede spreekhouding d.m.v. actieve deelname aan klasgesprekken.
Wat is het V-niveau? In het V-niveau f vrderingsniveau wrden kennis en vaardigheden verder ingeefend en uitgebreid. Hiervr steunt men p de verwrven basiskennis vanuit het initiatieniveau f de lagere schl.
Nadere informatieSchriftelijke overeenkomst tussen organisator en contracthouder
Schriftelijke vereenkmst tussen rganisatr en cntracthuder Vlgende afspraken kmen tt stand tussen: 1. De rganisatr gezinspvang- en grepspvang: van VZW kinderpvang Wieltjeshve met secretariaat te Menen,
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieArbeidstrajectbegeleider B1-3
Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Rapprteert aan Geeft leiding aan 1. Del van de functie Cördinatr arbeidstrajectbegeleiding - De arbeidstrajectbegeleider zrgt vr een gepaste begeleiding van werkzekenden naar
Nadere informatieOpbrengsten VSO Panta Rhei College schooljaar 2014-2015
Opbrengsten VSO Panta Rhei Cllege schljaar 2014-2015 Inleiding Iedere schl heeft tt taak nderwijs te bieden waarbij de leerlingen kennis, vaardigheden en hudingen verwerven. Uitgangspunt vr dat aanbd zijn
Nadere informatieKwaliteit van de arbeid van kamermeisjes
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes Samengevat 2011 Guidea - Kenniscentrum vr Terisme en Hreca vzw Deze infrmatie werd met de grtste zrg samengesteld.
Nadere informatieStudiegebied. (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Nadere informatieZorgplan. 1.Passend Onderwijs
Zrgplan 1.Passend Onderwijs Passend Onderwijs betekent dat iedere leerling nderwijs krijgt dat het beste bij zijn f haar talenten en beperkingen past. Ok de leerlingen met een strnis, ernstige ziekte f
Nadere informatieOpdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.
VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.
Nadere informatie