September Uitleg Perdislijst. Loonstrook twk PS/ MR

Transcriptie

1 September 2012 Uitleg Perdislijst Loonstrook twk PS/ MR

2 Perdis uitleg Deel A voor zowel FT-er als PT-er A. Personeelsnummer B. Naam C. Code voor uitbetaling D. datum periode Code Gebruikt voor: 115 Fulltimer met individuele OT 120 Parttimers met ATV in tijd, indiv. OT 121 Parttimers met ATV in geld, indiv. OT 130 Oproepkrachten 160 Indirect personeel dat abc werk verricht 110 Fulltimers met gemiddelde OT plussers - oude stijl (deel vaste OT) plussers - nieuwe stijl (gem. OT) plussers - werkweek 35 uur plussers - vast extra bedrag voor overuren 116 Parttime 50 plussers 122 Parttimers met ATV in tijd, gem. OT 123 Parttimers met ATV in geld, gem. OT

3 Deel B voor de Fulltimer 1. Datum 2. Oorspronkelijke dienst volgens roulering 3. Indicatiecodes Omschrijving Toepassing Code 1 Geplande dienst Dienst volgens rooster of verschuiving op verzoek van de chauffeur zelf. Geen extra toeslag. Plust niet maar kan wel minnen 2 Toegedeelde dienst Andere dienst dan volgens rooster / wijziging na publicatie indeling. Word ook gebruikt bij verkoop atv. Deze code plust en mint 3 Verschoven vrije dag Op verzoek van bedrijf, terug te verschuiven dag, ingeven met VERSCH. 35% en 1 dag komt bij verschoven te staan 4 Ingetrokken vrije 135% specifieke overuren, zie CAO OV, BR dag 5 Ingetrokken vrije 200% CAO OV dag 6 Onderlinge ruil Code bij ingeven van onderlinge ruil. Met gesloten beurzen behalve als er een R dienst bij betrokken is 10 Uitloop dienst tot 15 Deze komen dan bij de plus uren min. 210 Overwerk langer als 15 min. 4.Werkelijk uitgevoerde dienst. 135% uitbetalen of tijd voor tijd, keuze aan chauffeur 5. Sterretje, bij navraag weten ze ook in t bedrijf niet wat daar mee gedaan word blijkbaar word deze niet gebruikt. 6. Werkuren zijn de werkelijk gewerkte uren. 7. Positief of negatief verschil tussen kolom 2 oorspronkelijke dienst en kolom 4 uitgevoerde dienst. Per kwartaal wordt dit afgerekend. Min is gelijk en plussen worden uitbetaald.

4 8. Eigenlijk moet dit per 01/04/2012 op nul staan, dit blijft een geschil tussen de OR en Veolia. Hopelijk verbetert dit komende roosters. 9. Verschoven dienst geeft recht op 35% toeslag. 10. PT-er met meeruren tot 40 uur. 11. Code 4 dus extra gewerkte dienst, ingetrokken dienst naar keuze geld of tijd voor tijd zie kolom Mogelijkheid is er nog wel, Veolia maakt er geen gebruik meer van. 13. Aantal gebroken diensten. Max. 52 per jaar. 14 t/m 18. Zie art. 33 bij Fulltimer is dit al verrekend in de gemiddelde OT/GD. alleen bij een extra dienst met code 4 heeft een FT-er recht op extra kolom 14 t/m Voor FT-er het aantal in 0,5 of 1. Voor een PT-er aantal uren van de oorspronkelijke dienst. 20. DOT -Derving Onregelmatigheidstoeslag. Alleen voor PT-er bij afwezigheid zoals verlof of ziekte en in elk ander geval als FT doorbetaalde OT heeft. 21.Tijd voor tijd kan bij code 4 of bv. werkoverleg, functioneringsgesprek. 22.Toeslag per dag voor instructeurs bij t inleren of instrueren van chauffeurs. 23. Opnemen van compensatiedag voor FT/PT allebei in aantal berekening voor PT naar rato.

5 Deel B voor de Parttimer Bij de PT-er vervalt kolom 7 en 8 ( plus-min en int. rooster versch.) maar worden vervangen door de kolom contracturen en meer uren. ( zie sterretje) Kolom 14 t/m 18 (OT/GD) worden dagelijks ingevuld naar de oorspronkelijke dienst, dus als code 6 word gebruikt niet naar de werkelijk gereden dienst maar naar de oorspronkelijke dienst. De verrekening van het totaal aantal minuten ( gebruik van punt) naar decimalen (gebruik van komma) ziet er als volgt uit minuten extra gewerkt is op je loonstrook 0,88 de berekening is als volgt 0,88 x 60 minuten = 52.8 afgerond 53 minuten % OT geeft aan 2,57 op je loonstrook, berekening is 2 is 2 en 0,57x 60 minuten = 34.2 minuten dus totaal 2 uur en 34 minuten % OT geeft aan 5,13 op je loonstrook, berekening is 5 blijft 5 en 0,13 x 60 minuten = 7,8 dus 8 minuten totaal 5 uur en 8 minuten % OT geeft aan 0,15 op je loonstrook, berekening is 0,15 x 60 minuten = 9 minuten % OT geeft aan 16,20 op je loonstrook, berekening is 16 blijft 16 en 0,20 x 60 minuten = 12 minuten totaal dus 16 uur en 12 minuten.

6

7

8

9

10