Voorstel nieuwe roostersystematiek. G4S Aviation Security - januari 2017
|
|
- Katrien van de Velde
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voorstel nieuwe roostersystematiek G4S Aviation Security - januari 2017
2 Huidige situatie Jaarrooster is de basis voor ruilingen: 39% van de diensten wordt door collega s geruild Huidige tijdvakken van uur Jullie worden regelmatig belast met vragen vanuit de planning voor wijzigingen van diensten/verlof ivm onbalans beschikbaarheid en uitvraag 365 dagplanningen 365 voorplanningen diensten 12 maandroosters keer per jaar 39% van de diensten wordt geruild
3 Voorstel nieuwe systematiek Belangrijkste uitgangspunt: Meeroosteren op basis van je persoonlijke voorkeuren Andersom plannen: Plannen op basis van jouw persoonlijke voorkeuren en de uitvraag van Schiphol in plaats van werken met een vaste planning en daarna ruilen naar je persoonlijke voorkeuren Een goed rooster is de verantwoordelijkheid van G4S Met de nieuwe manier van roosteren beïnvloed jij grotendeels zelf wanneer je (niet) werkt (conform cao en ATW)
4 Vooraf meer invloed op je eigen rooster Poules Instap weken Garantie op vast te zetten roostervrije dagen Blok tijden Jaar rooster Voorkeur in dagen en tijdvakken
5 Zekerheid met flexibiliteit Nieuwe systematiek gebaseerd op eigen invloed op je rooster: Maandrooster met je persoonlijke voorkeuren aangeven in dagen en tijdvakken van 10 uur 24 vakantiedagen en evt. anciënniteitdagen 32 zelf vast te zetten roostervrijedagen (Garantie!) Te plannen door G4S: 72 roostervrije dagen conform ATW en cao (op basis van voorkeuren) 13 ADV dagen en evt. leeftijdsdagen
6 Roostervrije dagen vastzetten In de nieuwe roostersystematiek mag je 32 dagen vast zetten waarop je niet wilt werken. Geldt zowel voor full-timers als part-timers. Voor de overige roostervrije dagen geldt dat je hiervoor voorkeuren kunt aangeven in je maandrooster Je behoudt het recht van een vrij weekend per 4 weken vanuit de cao (Artikel 33, lid 2) en 2 aaneengesloten roostervrije dagen per 4 weken Evaluatie op harde en zachte individuele afspraken met een ieder, zodat de keuzevoorkeuren voor zoveel mogelijk mensen gelijk zijn
7 Roostervrije dagen vastzetten 32 dagen per jaar Verdelen en aanvragen per kwartaal Kwartaal 1 10 dagen Aanvragen voor 1 oktober Kwartaal 2 9 dagen Aanvragen voor 1 januari Kwartaal 3 4 dagen Aanvragen voor 1 april Kwartaal 4 9 dagen Aanvragen voor 1 juli Vast te zetten roostervrijedagen vervallen en gaan niet mee naar een volgend kwartaal, niet inwisselbaar Bij ziekte vervalt vastgezette dag (dus niet later in te zetten) Nadat dagen zijn vastgezet kun je ze niet meer muteren Aanvragen gaat in WebAccess, alle dagen per kwartaal in 1 keer aanvragen
8 Vervolg roostervrije dagen vastzetten Per kwartaal kan de planning losse dagen aanwijzen waarop niet vastgezet kan worden (voorbeeld: WK-finale, verwachtte piekdag Schiphol) In vastgestelde schoolvakanties en op officiële feestdagen kun je geen dagen vastzetten; Voorjaarsvakantie, Meivakantie, Herfstvakantie, Kerstvakantie. Exclusief Zomervakantie Nieuwjaar, Goede vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag Pinksteren, Kerst, Tevens geldt dat voor het Suikerfeest Je mag je roostervrije dagen niet direct voor of na je verlof plakken Bij alle richtlijnen is de cao en ATW het uitgangspunt
9 Flexibiliteit wordt beloond Zet je geen of minder dan 32 roostervrije dagen vast? Dan ontvang je 8,- bruto per dag Extraatje van max. 256 bruto per jaar Aanvragen per kwartaal, indienen op declaratiebasis, in januari Uitbetalen per jaar in februari Bij ziekte vervalt deze vergoeding voor het hele kwartaal Overbruggingsperiode financiële vergoeding is tijdelijk tot Alleen voor huidige werknemers (geldt niet voor nieuwe instroom)
10 Werkwijze nieuw rooster 1. Je geeft per kwartaal je vast te zetten roostervrije dagen door 2. Planning publiceert de beschikbare tijdvakken per maand met aantallen 3. Jij geeft je maandelijkse voorkeuren aan op basis van de beschikbare tijdvakken 4. De planning publiceert maandelijks roosters met tijdvakken en wekelijks met diensttijden
11 Stap 1a vast te zetten dagen Jij wijst per kwartaal je roostervrije dagen aan die je wilt vastzetten: (voorbeeld 2 e kwartaal) Fictief voorbeeld
12 Stap 1b vast te zetten dagen Planning verwerkt de vastgezette dagen in je rooster (screenshot van een planner)
13 Stap 2 opgeven tijdvakken Planning publiceert op de 15 e van elke maand de beschikbare tijdvakken met daarbij de aantallen per dag, plus de inschrijvingen van de vorige maand (Fictief voorbeeld)
14 Stap 3 opgeven tijdvakken Jij geeft, via WebAccess, voor de 1e van de maand, je gewenste tijdvak per dag aan. Dat betekent: Fulltime: circa 21 tijdvakken per maand Parttime contract: Parttime: minder uren per dag, je plant meer tijdvakken in, geen vaste dagen in de week OF Parttime: minder dagen in de week (is meer uur per dag), je plant minder tijdvakken in, geen vaste dagen in de week. Mogelijkheid 31 tijdvakken in vullen
15 Toelichting parttime Parttime in dagen: Minder tijdvakken en in verhouding met contracturen Rooster bevat dus zowel RV-dagen als Blanco dagen. Parttime in uren: Tijdvakken zijn korter; Aantal tijdvakken gelijk aan aantal tijdvakken fulltime.
16 Stap 4a publicatie tijdvakken De planning publiceert, op de donderdag voor de week waarin de maand aanvangt, het rooster met: Vastgezette roostervrije dagen Tijdvakken Mogelijke ADV dag Planning zorgt dat opgegeven tijdvakken passen in cao en ATW Voor de eerstvolgende week publiceert de planning diensten in plaats van tijdvakken.
17 Stap 4b definitief rooster met diensten Elke donderdag om uur publiceert de planning de werkelijke diensten voor de aankomende week
18 Uitgangspunten nieuwe rooster Het streven is om 75% van je voorkeuren te honoreren De medewerker krijgt 4 keer per jaar het recht om een tijdvak vast te zetten naast de 32 dagen om vast te zetten Per jaar kan de werkgever 8 tijdvakken en/of diensten zonder instemming van de medewerker verschuiven en vastzetten Ruilen gaat via de planning, die kan zien of je niet te veel of te weinig uren maakt binnen de regels van de cao en ATW Regeling mag niet leiden tot niet kunnen leveren
19 Uitgangspunten nieuwe rooster Op basis van voorafgaande maand wordt bijgehouden bij welke medewerker de voorkeur in tijdvakken is gehonoreerd het aantal overschrijvingen wordt geregistreerd door het plansysteem In de volgende maand heeft de medewerker met de meeste overschrijvingen het meeste rechten op voorkeurtoekenning van tijdvakken
20 Hoe werkt dit voor bijvoorbeeld april? Stap 1: Medewerker geeft vóór 1 januari zijn vast te zetten roostervrijedagen door Stap 2: G4S publiceert op 15 februari de beschikbare tijdvakken voor april Stap 3: De medewerker geeft, vóór 1 maart, de voorkeur aan voor dagen/tijdvakken die hij/zij wil werken. Stap 4: De planning maakt roosters op basis van de voorkeuren, de beschikbare vraag van Schiphol en zorgt ervoor dat voldaan wordt aan contractafspraken, cao en ATW Stap 5: Op donderdag na uur voor de week waarin de maand start ziet een medewerker zijn definitieve dagen en tijdvakken Stap 6: Elke donderdag na uur ziet de medewerker de definitieve diensten voor de aankomende week
G4S Aviation Security Planning Visitatie
G4S Aviation Security Planning Visitatie Versie voor ledenraadpleging 7 april 2015 Inleiding Tijdelijke afspraken over roosteraanpassingen Looptijd afspraken: 3 juni 2015 t/m 31 oktober 2015 Vangnet na
Nadere informatieVakantieregeling OSG Singelland
Vakantieregeling 209-2020 OSG Singelland Vakantie voortgezet onderwijs Met ingang van het schooljaar 203-204 is het maximum aantal vakantiedagen 55. Daarnaast krijgen leerlingen per jaar maximaal 2 roostervrije
Nadere informatieCONCEPT. vakantieregeling OSG Singelland
CONCEPT vakantieregeling 2018-2019 OSG Singelland Vakantie voortgezet onderwijs Met ingang van het schooljaar 2013-2014 is het maximum aantal vakantiedagen 55. Daarnaast krijgen leerlingen per jaar maximaal
Nadere informatieVerlof- en vakantieregeling PSG 2015-2016
Verlof- en vakantieregeling PSG 2015-2016 Maart 2015 2015 Vakantieregeling OP S2015-2016 Verlof- en vakantieregeling OOP S15-16 Versie Status Datum Auteur Doel-Wijzigingen Versie 1.0 concept Jan 2015 schouten
Nadere informatieNaam document Soort document. Werkinstructie Roosterregels werkinstructie. Definitieve versie 01. d.d 15-07- 2015. Bijbehorende processen
Naam document Soort document Contactpersoon Autorisator Eigenaar Vastgesteld op Instemming OR Bijbehorende processen Laatste wijzigingen Werkinstructie Roosterregels werkinstructie Claudia Bakker Jan Windey
Nadere informatieFeestdagen en verplichte verlofdagen 2014-2016. Eigenaar Stafafdeling P&O
Feestdagen en verplichte verlofdagen 2014-2016 Eigenaar Stafafdeling P&O Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 17 juni 2013 Instemming van de CMR d.d. 11 juni 2013 Inleiding Het College van Bestuur
Nadere informatieSchema vergaderingen Gemeenteraad, Oriënterende Ronde, Presidium, Agendacommissie Hardenberg 2016 (gewijzigd 04/11/2016)
12 januari 2016 15 december 2015 24 november 2015 17 november 2015 26 januari 2016 12 januari 2016 19 januari 2016 8 december 2015 1 december 2015 9 februari 2016 26 januari 2016 2 februari 2016 12 januari
Nadere informatieSchema vergaderingen Gemeenteraad, Raadscommissie, Informatieavonden, Presidium, Agendacommissie Ommen 2016
28-04- Het presidium heeft n.a.v. een plenaire sessie van de gemeenteraad in februari dit jaar op een aantal punten de werkwijze van de gemeenteraad aangepast. Een belangrijke wijziging is het loskoppelen
Nadere informatieTarievenlijst 2016 BSO Kleurrijk / Sterrenschool Ermelo
Tarievenlijst 2016 BSO Kleurrijk / Sterrenschool Ermelo Christelijke Kinderopvang Organisatie De Herberg biedt buitenschoolse opvang aan in Sterrenschool Ermelo. Door onze registratie in het landelijk
Nadere informatieBadwater 2016-2017 - Harderwijk - De Sypel - De Woelwaters
Herfstvakantie Zomer vakantie 32 Maandag 8 augustus 2016 19:00-20:00 Dinsdag 9 augustus 2016 Woensdag 10 augustus 2016 19:00-20:00 Donderdag 11 augustus 2016 Vrijdag 12 augustus 2016 19:00-20:00 Zaterdag
Nadere informatieSchema vergaderingen Gemeenteraad, Oriënterende Ronde, Presidium, Agendacommissie Hardenberg 2017
10 januari 2017 29 november 2016 22 november 2016 24 januari 2017 10 januari 2017 17 januari 2017 13 december 2016 6 december 2016 7 februari 2017 24 januari 2017 31 januari 2017 3 januari 2017 27 december
Nadere informatieIn het navolgende vind je informatie over het roosterproces, de werkwijze van het medewerkerportaal en de bereikbaarheid van 2Match!.
Start Aysist en 2Match! Na een intensieve periode van voorbereiding start per 1 oktober 2Match! met het plannen van medewerkers voor alle afdelingen waar in 24-uurs diensten of onregelmatig gewerkt wordt.
Nadere informatieTarievenlijst 2017 KDV en peuterplusgroep Kleurrijk te Ermelo
Tarievenlijst 2017 KDV en peuterplusgroep Kleurrijk te Ermelo We bieden de volgende keuzemogelijkheden om een plek te reserveren voor de van uw kind. # 40 weken of 50 weken # hele dag (7:30-18:30) of een
Nadere informatieAANVULLENDE AFSPRAKEN OP HET CAO-AKKOORD VAN 13 JUNI 2017
AANVULLENDE AFSPRAKEN OP HET CAO-AKKOORD VAN 13 JUNI 2017 In aanvulling op het cao-akkoord van 13 juni 2017 hebben partijen in de periode van 3 juli t/m 8 september de volgende aanvullende afspraken gemaakt.
Nadere informatieKindeRdam PakketWijzer 2015
KindeRdam PakketWijzer 2015 Alle informatie over onze opvangpakketten voor hele en halve dagopvang en buitenschoolse opvang, tarieven, nieuwe tijden BSO, opvang op schoolsluitingsdagen, regels rondom ruilen,
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van KOK kinderopvang
Huishoudelijk reglement van KOK kinderopvang Ingangsdatum 1 november 2017 Laatste wijzigingsdatum: 27 oktober 2017 Versie 1.1 Inhoudsopgave Aanvullingen op Algemene Voorwaarden Brancheorganisatie Kinderopvang...
Nadere informatieAanbod & Tarieven Kinderdagopvang 2015
Aanbod & Tarieven Kinderdagopvang 2015 Kijk voor meer informatie op: www.kinderwereldvenray.nl KinderWereld Venray Postbus 234 5800 AE Venray 0478 586 498 info@kinderwereldvenray.nl KINDERDAGOPVANG KinderWereld
Nadere informatieKort voorstellen. Waar gaan we het niet over hebben. Eenmalige wijzigingen. Nieuwe manier van plannen
Titel Tekst Kort voorstellen Waar gaan we het niet over hebben Eenmalige wijzigingen Nieuwe manier van plannen Kort voorstellen Reinier Asberg 1 van de 2 eigenaren van Huschka Beveiligers sinds oktober
Nadere informatieSWW Kinderopvang. Bruto/Netto: vaak goedkoper dan je denkt! Alle genoemde tarieven zijn bruto bedragen. Hierover kunt u kinderopvangtoeslag aanvragen.
Tarieven en toeslagen SWW Kinderopvang Met ingang van 1 januari 2019 hebben wij nieuwe tarieven. Hieronder vindt u de mogelijkheden voor: Kinderopvang Buitenschoolse opvang Voorschoolse opvang Peuteropvang
Nadere informatieOverzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en vakbonden bij Feenstra Verwarming per 14-10-2014
Overzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en bij Feenstra Verwarming per 14-10-2014 Huidige regeling volgens De ATW rooster overeenkomst is tussen directie, en OR afgesproken
Nadere informatieAuteurs Anne Marie Verhagen ( manager Roosterteam) en Annelies Opstraat (Directeur BOOSA) BOOSA
Type document Jaarindeling t.b.v. roostering Titel Uniforme jaarindeling t.b.v. onderwijs en examinering Hogeschool Leiden t/m studiejaar 2016-2017 Korte beschrijving Dit document bevat het advies aan
Nadere informatiePlan Individueel keuze budget Boven CAO. Sept 2019 Kemira Rotterdam
Plan Individueel keuze budget Boven CAO Sept 2019 Kemira Rotterdam Agenda Inleiding Aanleiding Kemira Pilot en definitieve inrichting Vraag & Antwoord Hoe nu verder? Inleiding Proces tot nu toe Voorstel
Nadere informatieVragen en Antwoorden over het onderhandelingsakkoord cao Zelfstandige Klinieken Nederland
Pagina 1 van 6 Vragen en Antwoorden over het onderhandelingsakkoord cao Zelfstandige Klinieken Nederland 2019-2020 A. Loonstijgingen 1. In het filmpje zeggen jullie dat deze loonstijgingen echt nodig waren.
Nadere informatieJUS. Jaarurensystematiek. een inhoudelijke toelichting bij de invoering in de gehandicaptenzorg. JaarUrenSystematiek (JUS)
JUS Jaarurensystematiek een inhoudelijke toelichting bij de invoering in de gehandicaptenzorg JaarUrenSystematiek (JUS) Inleiding In de CAO Gehandicaptenzorg 2007-2008 (CAO) is opgenomen dat per 1 januari
Nadere informatieIn onderstaande tabel is de jaarlijkse arbeidsduur van een reeks jaren weergegeven:
BIJLAGE IX VORMGEVING 36-URIGE WERKWEEK 1 Inleiding: In artikel 8 is de arbeidstijd gedefinieerd. Per week werkt een werknemer met een fulltime contract gemiddeld 36 uur. Er zijn diverse mogelijkheden
Nadere informatieCAO - Mebin: onderhandelingsresultaat. Personeelsvoorlichting mei 2017
CAO - Mebin: onderhandelingsresultaat Personeelsvoorlichting mei 2017 Agenda Nieuwe cao-mebin en cao-overgangsbepalingen Looptijd en loonafspraak Werktijden/spaaruren afspraken Vakantiedagen Persoonlijk
Nadere informatieWerken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl
Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk
Nadere informatieEen onderhandelingsresultaat passend bij onze nieuwe realiteit! Afgesproken door cao partijen op 24 april 2014
Een onderhandelingsresultaat passend bij onze nieuwe realiteit! Afgesproken door cao partijen op 24 april 2014-1 - Een nieuw onderhandelingsresultaat Op donderdag 24 april hebben vakbonden en Carglass
Nadere informatieStart nieuwe contractenreeks Tussenliggende periode van opvolgende contracten voor bepalen van de reeks jaren: 3 maanden en 1 dag
Horeca Gilde (NHG) Bepaalde tijd contracten keten van 4 jaar/6 contracten bij bijzondere functies (o.a. invalkrachten) opvolgend werkgeverschap tijdelijk uitgesloten, dus wisselen tussen werkgevers is
Nadere informatieTarievenkrant 2015. Stichting Kinderopvang Barendrecht. Samen op ontdekkingsreis. Inhoud. Betaalbare kwaliteit
Tarievenkrant 2015 Stichting Kinderopvang Barendrecht Inhoud Hele dagopvang: overzicht van alle pakketten en tarieven VSO/NSO/BSO: Overzicht van alle pakketten en tarieven Onze sluitingsdagen, facturering
Nadere informatieLooptijd De al verlopen cao wordt met 3 jaar verlengd en loopt van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2016.
Bunnik, 15 december 2014 Op 5 december jl. heeft de werkgeversonderhandelingsdelegatie van de werkgeversvereniging Agrarische Bedrijfsverzorgingsdiensten (WAB) een finaal, integraal en samenhangend eindbod
Nadere informatieKindeRdam PakketWijzer 2016
KindeRdam PakketWijzer 2016 Alle informatie over onze opvangpakketten voor hele en halve dagopvang en Buitenschoolse opvang (BSO) overzichtelijk voor u op een rij. De informatie in deze PakketWijzer geldt
Nadere informatieVierdaagse werkweek 55-plus
» VITAAL DOORWERKEN IN DE BOUW & INFRA Vierdaagse werkweek 55-plus Het is mooi werken in de bouw & infra. Nog mooier is: vitaal doorwerken in de bouw & infra tot aan de pensioenleeftijd. De vierdaagse
Nadere informatieVierdaagse werkweek 55-plus
» VITAAL DOORWERKEN IN DE BOUW & INFRA Vierdaagse werkweek 55-plus Het is mooi werken in de bouw & infra. Nog mooier is: vitaal doorwerken in de bouw & infra tot aan de pensioenleeftijd. De vierdaagse
Nadere informatieKindeRdam PakketWijzer 2017
KindeRdam PakketWijzer 2017 locaties Rotterdam Alle informatie over onze opvangpakketten voor hele en halve dagopvang, Buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang overzichtelijk voor u op een rij. Versie
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.
Nadere informatieFlexibele arbeidsvoorwaarden door middel van een Individueel Keuze Budget (IKB) 2 april 2019
Flexibele arbeidsvoorwaarden door middel van een Individueel Keuze Budget (IKB) 2 april 2019 Inhoud Waarom? Voor wie? Status IKB Pilot en definitieve inrichting Inhoud IKB Inhoud Pilot Vragen Hoe nu verder?
Nadere informatieWerk en rusttijden. Wat regelt de Arbeidstijdenwet? Wat regelt de CAO GHZ? Wat regel je met de werkgever? CNV Vakcentrale
Werk en rusttijden Wat regelt de Arbeidstijdenwet? Wat regelt de CAO GHZ? Wat regel je met de werkgever? Sonja Baljeu Eur. Erg. Beleidsadviseur CNV Vakcentrale Drs. A. Mellema Bestuurder Zorg Wat regelt
Nadere informatieCAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017
CAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017 INLEIDING De bonden ontvangen vanuit hun achterban signalen over werkdruk in relatie tot
Nadere informatieToelichting. Inhoud. Relevante cao-artikelen : 3, 8, 10,12, 16, 25, 26, 27, 29, 32, 33, 36, 37, 40 en 64
Toelichting In deze toelichting wordt aan de hand van voorbeelden uitleg gegeven over de loonberekening volgens de Cao Beroepsgoederenvervoer over de Weg en de Verhuur van Mobiele Kranen. Het gaat om de
Nadere informatieaugustus 2015 ma di wo do vr za zo telefoon: 0575 570365 website: www.prclaus.nl e-mail: info@prclaus.nl
augustus 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Start van het 24 nieuwe schooljaar 25 26 27 28 29 30 Luizencontrole 31 september 2015 1 2 3 4 5 6 7 OR vergadering 8 9 MR vergadering
Nadere informatieOuder worden, minder werken. Extra verlof voor werknemers vanaf 55 jaar in het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Ouder worden, minder werken Extra verlof voor werknemers vanaf 55 jaar in het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf 1 Inhoud Extra verlofdagen...3 Hoeveel dagen krijgt u?...3 Waar hebt u recht op als
Nadere informatieCAO. Arbeidstijden. 18 jaar en ouder. Jonger dan 18 jaar
CAO Wat is een CAO? De afkorting CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. De CAO komt tot stand door overleg tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Alle genomen besluiten, met betrekking tot
Nadere informatieTOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013
TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS Datum: 9 oktober 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 1.1 Payrolling... 3 1.2 Online- People... 3 2. Rechten en plichten... 4 2.1 Opbouw van je rechten... 4 2.2 Vakantieregeling...
Nadere informatieHet aantal opvanguren per maand wordt als volgt berekend: 40 weken van 4,25 uur tijdens de schoolweken en 12 weken van 10 uur (
OBS Het Galjoen TARIEVEN 2016 NA- EN VOORSCHOOLSE OPVANG 4-12 jaar Standaard opvang 52 weken opvang Naschoolse opvang 4-12 jaar van 13.45-18.00 uur (schoolweken en in de vakanties van 08.00-18.00 uur)
Nadere informatieKindeRdam PakketWijzer 2017 locaties Krimpen aan den IJssel
KindeRdam PakketWijzer 2017 locaties Krimpen aan den IJssel Alle informatie over onze opvangpakketten voor hele en halve dagopvang, Buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang overzichtelijk voor u op
Nadere informatieSEPT. Zomervakantie. Einde zomervakantie. Eerste schooldag. Luizencontrole. O.B.S. de singel - schoolkalender
maandag dindag woensdag donderdag vrijdag zaterdag-zondag week 35 week 34 week 33 week 32 6 7 8 9 10 11 Zomervakantie 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 Einde zomervakantie 27 28 29 30 31 1 Eerste schooldag
Nadere informatieOp maandag 31 augustus begint de school weer!
Op maandag augustus begint de school weer! Augustus 0 week Zomervakantie week 0 week week 0 week 0 Eerste schooldag september 0 Sola Watanyar groep augustus Eerste schooldag week week Info-avond 0.00 u.
Nadere informatieAANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband.
AANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband. Artikel 3.3 Binnendienst Tot de categorie Binnendienst behoren de werknemers die uitsluitend
Nadere informatieCAO-VOORSTELLEN PARTICULIERE BEVEILIGING VOOR DE PERIODE 1 APRIL 2007 TOT EN MET 31 MAART 2008
CAO-VOORSTELLEN PARTICULIERE BEVEILIGING VOOR DE PERIODE 1 APRIL 2007 TOT EN MET 31 MAART 2008 INKOMENSONTWIKKELING Vernieuwing huidig loongebouw gebaseerd op de nieuwe functie indeling (ORBA systematiek)
Nadere informatieReglement Flexibele Werktijden Damen Shipyards Den Helder b.v. 2017
Reglement Flexibele Werktijden Damen Shipyards Den Helder b.v. 2017 1. De onderneming: De regeling is van toepassing op alle productie afdelingen van Damen Shipyards Den Helder (locaties Den Helder en
Nadere informatie01-12-2014. Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015
01-12-2014 Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015 Vernieuwing van de cao PO grotendeels gebaseerd op onderhandelaarsakkoord! Afspraken over: Loonparagraaf Looptijd en werkingssfeer Professionalisering Werkdruk
Nadere informatieOBS Het Galjoen. TARIEVEN 2017 NA- EN VOORSCHOOLSE OPVANG 4-12 jaar
OBS Het Galjoen TARIEVEN 2017 NA- EN VOORSCHOOLSE OPVANG 4-12 jaar Standaard opvang 52 weken opvang Naschoolse opvang 4-12 jaar van 13.45-18.00 uur (schoolweken en in de vakanties van 08.00-18.00 uur)
Nadere informatieInzetgids Kantoren 2.0
Inzetgids Kantoren 2.0 Gebundelde Regelgeving voor personeelsinzet Oktober 2012 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Basisregels 1 Samen plannen; wederzijdse taken en verantwoordelijkheden 1 De kwartaal cyclus
Nadere informatietot 1-1-2015 vanaf 1-1-2015 Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar
Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 2 jaren 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 2 jaren Start nieuwe contractenreeks 6 maanden
Nadere informatieAugustus Jan Woudsmaschool Jaargetijden AR Driemond wk 31. wk 32.
Augustus 2016 31 32 33 34 35 1. ma Zomervakantie 2. di Zomervakantie 3. wo Zomervakantie 4. do Zomervakantie 5. vr Zomervakantie 6. za 7. zo 8. ma Zomervakantie 9. di Zomervakantie 10. wo Zomervakantie
Nadere informatieCURSUSGELDREGELING!TOONBEELD! CURSUSJAAR!201552016!
Artikel(1( CURSUSGELDREGELINGTOONBEELD CURSUSJAAR201552016 Inschrijf1(en(uitschrijfvoorwaarden( 1. Aanmeldingvoordeelnameaaneencursusvindtplaatsdoormiddelvaninschrijving viadewebsitevantoonbeeld(www.terneuzen.nl/toonbeeld).
Nadere informatieActiviteitenkalender de Bongerd 2018
Activiteitenkalender de Bongerd 2018 Januari Dag Januari Tijd Activiteit 12 Vrijdag 19:30 Wintercompetitie de Bongerd (1 e speeldag) 19 Vrijdag 19:30 Wintercompetitie de Bongerd (2 e speeldag) 26 Vrijdag
Nadere informatieWelkom bij het SSFG Symposium
Welkom bij het SSFG Symposium Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap. Medezeggenschap en arbeidsduur, werktijden en verlof. Caroline van Wessem Basis & Beleid Organisatieadviseurs B.V. Even
Nadere informatieHANSJE STOFFEL AUGUSTUS. Ouderborrel 16:00-18:00 uur, afscheid Francine, Konstantin
2016-2017 AUGUSTUS donderdag 18 augustus 2016 vrijdag 19 augustus 2016 maandag 22 augustus 2016 dinsdag 23 augustus 2016 woensdag 24 augustus 2016 donderdag 25 augustus 2016 vrijdag 26 augustus 2016 WIDAR
Nadere informatiePRINCIPE AKKOORD CAO DUTCHVIEW MEERCAMERA 2012-2014
PRINCIPE AKKOORD CAO DUTCHVIEW MEERCAMERA 2012-2014 1. Looptijd: De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 juli 2012 tot en met 31 maart 2014. 2. Salarissen: De lonen stijgen structureel met verhoging van
Nadere informatieverlof en cao Alle in dit document vermelde berekeningen en verwijzingen naar de CAO zijn gebaseerd op de CAO voor het kappersbedrijf 2010-2011.
verlof en cao Salonhub biedt werkgevers gereedschap om op eenvoudige wijze de verlofkaart van medewerkers bij te werken. Het bijwerken van de verlofkaart gebeurt vrijwel geheel automatisch op basis van
Nadere informatieIn de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche..
In de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche.. Drie hoofdvragen: 1. Dragen de werktijden in de branche bij aan behoud van vitaliteit
Nadere informatieQ2 1. Bent u een man of vrouw?
Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44
Nadere informatieVraag en antwoord tarieven 2016
Vraag en antwoord tarieven 2016 Opvangaanbod Vraag: Welke extra s zijn bij alle pakketten inbegrepen? Luiers & verzorgingsproducten (voor kinderdagverblijf en peutertuin). Drinken, fruit, boterhammen of
Nadere informatieAugustus Jan Woudsmaschool Jaargetijden AR Driemond wk 31. wk 32.
Augustus 2017 31 32 33 34 35 1. di Zomervakantie 2. wo Zomervakantie 3. do Zomervakantie 4. vr Zomervakantie 5. za 6. zo 7. ma Zomervakantie 8. di Zomervakantie 9. wo Zomervakantie 10. do Zomervakantie
Nadere informatieCAO. Arbeidstijden. 18 jaar en ouder
CAO Wat is een CAO? De afkorting CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. De CAO komt tot stand door overleg tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Partijen proberen overeenstemming te krijgen
Nadere informatieLees verder op https://www.feestdagen-belgie.be/ Feestdagen België 2019 Dit zijn de exacte datums van de officiële Belgische feestdagen / verlofdagen / vakantiedagen / wettelijke feestdagen / vrije dagen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. FNV Beveiliging
NIEUWSBRIEF FNV Beveiliging HET ONDERHANDELINGSRESULTAAT TOEGELICHT Afgelopen week werd een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao G4S AS. Ook werden er afspraken gemaakt voor al de beveiligers die
Nadere informatieWerkwijzer. Werkwijzer
1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op
Nadere informatieHZD Flexpool Flexibele personeelsoplossing voor huisartsen in Drenthe
HZD Flexpool Flexibele personeelsoplossing voor huisartsen in Drenthe HZD Flexpool: een oplossing voor uitval van praktijkmedewerkers. Onze flexpool brengt alle flexibel inzetbare doktersassistenten, praktijkondersteuners
Nadere informatieTarieven Overzicht. Schoonhoven en Ammerstol
Tarieven Overzicht 2018 Schoonhoven en Ammerstol Tarievenoverzicht Ziezo BSO Schoonhoven tarieven Totaal aantal 52 weken 301 6,95 174,33 2091,95 (14.00 18.30 ) (7.30 18.30 ) Als u meer dan wilt afnemen
Nadere informatieINSTRUCTIE UREN DIRECTE MEDEWERKERS
INSTRUCTIE UREN DIRECTE MEDEWERKERS Uren In je weekstaat verwerk je altijd je werkelijk gewerkte uren (Dag) Dienst Wat moet je invullen: - Taakcode (een taakcode is een verplicht veld) - Bij directe uren
Nadere informatieJaarrooster Institute for ICT studiejaar
Jaarrooster Institute for ICT studiejaar 2013 2014 week datum ma di wo do vr Propedeuse 2e en 3e opleidingsjaar 4e opleidingsjaar Docent Periode A (blok 1) 33 12-08-13 Zomervakantie 34 19-08-13 hert. blok
Nadere informatiegebouw en faciliteiten* Zomervakantie 2014 (vakantie regio midden; po/vo)
Planning bijzondere dagen, evenementen en Zomervakantie 2014 (vakantie regio midden; po/vo) 30/35 ma 21-07-14 t/m vr 29-08-14 Zomerperiode 2014 30/32 ma 21-07-14 t/m vr 08-08-14 data Ministerie van Onderwijs,
Nadere informatieJaarplanning versie
Jaarplanning 2017-2018 versie 23-8-2017 week 34 1 Periode 1 ma 21-aug-2017 ORGANISATIEDAG 1 (docent op school, leerlingen vrij) Periode A di 21-aug-2017 ORGANISATIEDAG 2 (docent op school, leerlingen vrij)
Nadere informatieSTAGE HANDBOEK PRAKTIJK- OPLEIDER
STAGE HANDBOEK PRAKTIJK- OPLEIDER BROOD & BANKET 2016/2017 INFORMATIE PRAKTIJK OPLEIDING 2016-2017 CINGEL COLLEGE Afdeling Brood en Banket Terheijdenseweg 414 4826 AB Breda Hoofdlocatie Markendaalseweg
Nadere informatieBuslijnen 2015 Noord Brabant
5 t Hofke } Eindhoven Station 55 t Hofke } Eindhoven Station Buslijnen 205 Noord Brabant Eindhoven - Helmond - De Kempen - De Peel Geldig vanaf 4 december 204 Denk aan het milieu: bewaar deze folder goed!
Nadere informatieWerkwijzer. STC Groep BV
Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort
Nadere informatieProtocol: (Vakantie)verlof. Auteur: Hoofd P,O&O. Autorisator: Raad van Bestuur. Beoordelaars: Medewerker P,O&O. Goedgekeurd (paraaf)
Protocol: (Vakantie)verlof Auteur: Autorisator: Beoordelaars: Hoofd P,O&O Raad van Bestuur Medewerker P,O&O Goedgekeurd (paraaf) Komende Evaluatiedatum: December 2014 Dienst P.O&O. / (Vakantie)verlof /
Nadere informatieKindeRdam PakketWijzer 2018 locaties Krimpen a/d IJssel
KindeRdam PakketWijzer 2018 locaties Krimpen a/d IJssel Alle informatie over onze opvangpakketten voor hele en halve dagopvang, Buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang overzichtelijk voor u op een
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat cao RTL Nederland 2017
Onderhandelingsresultaat cao RTL Nederland 2017 1. Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar, vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017. 2. Salarissen 2017 Voor het jaar 2017 een structurele
Nadere informatieSeptember 2012. Uitleg Perdislijst. Loonstrook twk PS/ MR
September 2012 Uitleg Perdislijst Loonstrook twk PS/ MR Perdis uitleg Deel A voor zowel FT-er als PT-er A. Personeelsnummer B. Naam C. Code voor uitbetaling D. datum periode Code Gebruikt voor: 115 Fulltimer
Nadere informatieJaarplanning Jaarplanning Podium
Jaarplanning Podium 2017-2018 Augustus 2017 Ochtend 8.30-12 u. Voormiddag 13-15 u. Namiddag 15-17 u. Hoofdluiscontrole 21 Ma Eerste schooldagkoffie/thee Avond 20-22 u./ bijzonderheden 22 Di Hoofdluiscontrole
Nadere informatieTOELICHTING VOOR ONLINE-PEOPLE PAYROLLING
TOELICHTING VOOR ONLINE-PEOPLE PAYROLLING Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1.1 Payrolling... 2 1.2 Wat is Pay-People?... 2 2. Rechten en plichten... 3 2.1 Opbouw van je rechten... 3 2.2 Vakantieregeling...
Nadere informatieschoolkalender CBS Prins Maurits Geessinkbrink 1, 7544 CW Enschede Tel:
schoolkalender 2016 2017 CBS Prins Maurits, Tel: 053-476 31 65 Email: dir@mauritsvconl Augustus 2016 31 1 2 3 4 5 6 7 32 8 9 10 11 12 13 14 33 15 16 17 18 19 20 21 34 22 23 24 25 26 27 28 35 Start nieuwe
Nadere informatieVeel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten
Veel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten In de CAO Woondiensten 2017-2018 zijn afspraken gemaakt over de invoering van het Generatiepact Woondiensten: corporatiemedewerkers
Nadere informatieKlik om de stijl te bewerken
Klik om de stijl te bewerken Klik Voorstellen om de stijl te bewerken Flexibiliteit Flexibel roosteren Invoeren Jaarurennorm Invoeren Klokurenmatrix Duurzame inzetbaarheid 24 ADV-uren collectief inroosteren
Nadere informatieCriteria opvangpakketten dagopvang en buitenschoolse opvang
Criteria opvangpakketten dagopvang en buitenschoolse opvang Dagopvang Kinderopvang Het Hogeland biedt dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar. De dagopvang wordt geboden in dagdelen van 5 uur. De minimale
Nadere informatieseptember 2016 ma di wo do vr za zo Bib: 1b, 3b, 6 Halloween : inschrijven om 8.30 uur en uur Bib: 2a, 5, Schoolfoto s Bib: 1b, 3b, 6
Basis De Schakel september 2016 Week 35 1 2 3 4 Zomervakantie Week 36 5 6 7 8 9 10 11 Luizencontrole OFFERFEEST Eerste Schooldag Week 37 14 15 16 17 18 Halloween : inschrijven om 8.30 uur en 15.15 uur
Nadere informatieJaarplanning 2014-2015
Jaarplanning 2014-2015 Versie 14 juli 2014 Vakanties/vrije dagen schooljaar 2014-2015 Prinsjesdag : dinsdag 16 september 2014 Herfstvakantie : maandag 20 oktober t/m vrijdag 24 oktober 2014 Kerstvakantie
Nadere informatieTekst: Annemarie van Heijningen-Steenbergen
V agenda 2018 V Tekst: Annemarie van Heijningen-Steenbergen V Deze agenda is van V mijn pagina PERSOONLIJKE GEGEVENS naam adres postcode woonplaats privé telefoon mobiel e-mail werk telefoon mobiel e-mail
Nadere informatieLet your. faith. bigger. than your. Huis van Belle agenda
Let your faith be bigger than your fear Huis van Belle agenda 2016-2017 agenda 2016/2017 Dit ben ik! Naam Dit betekent mijn naam Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Emailadres Snapchat Instagram
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR348407_1. Regeling werktijden 2014 gemeente Dronten. Artikel 1. Begripsbepalingen a. CAR-UWO: de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
CVDR Officiële uitgave van Dronten. Nr. CVDR348407_1 30 januari 2018 Regeling werktijden 2014 gemeente Dronten Het college van de gemeente Dronten gelet op het bepaalde in artikel 4:1 van de CAR UWO gelet
Nadere informatie1. Looptijd Wij stellen voor een nieuwe cao overeen te komen met als looptijd /
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Jumbo Supermarkten B.V. t.a.v. mevrouw G. Kuiper Postbus 8 5460 AA VEGHEL Handel T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 6 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Datum Doorkiesnummer..november
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2013
kinderdagverblijf & bso ZieZaZo Nieuwsbrief juli 2013 In deze nieuwsbrief: algemeen (kdv + bso) * herindeling ZieZaZo en tuin * personeelsnieuws * kinderopvangtoeslag: indexering maximum uurtarieven kinderopvang
Nadere informatieJAARKALENDER Openbare basisschool de Linde Lindelaan CM Loosdrecht
JAARKALENDER 2016 2017 Lindelaan 54 1231CM Loosdrecht 035-5823005 www.obsdelinde.nl info@obsdelinde.nl AUGUSTUS 2016 maandag 1 Zomervakantie dinsdag 2 Zomervakantie woensdag 3 Zomervakantie donderdag 4
Nadere informatieJAARPLANNING 2014/2015 JAN LIGTHARTSCHOOL WOUDENBERG
Maandrooster oktober2014 01 Woensdag Start Kinderboekenweek landelijk 02 Donderdag 03 Vrijdag Weeksluiting gr. 3/4 04/05 Weekend 06 Maandag 15.30 uur Spreekuur ouders 07 Dinsdag 08 Woensdag 09 Donderdag
Nadere informatie