2.300,06. Periode Cumulatief , ,66 SV Dagen: 20,00 43,00 257,67-516,1 Z Ziektedagen r Z 00.. _. 7,00. jr r,,,. _.~... _ 't:.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "2.300,06. Periode Cumulatief , ,66 SV Dagen: 20,00 43,00 257,67-516,1 Z Ziektedagen r Z 00.. _. 7,00. jr r,,,. _.~... _ 't:."

Transcriptie

1 BIJLAGE 1

2 %-~~~~( arriva a DB company SALARISSPECIFICATIE Originele strook Arriva Personenvervoer Nederland B.V. Trambaan 3 Periode: Februari 2018 Omschrijving Aantal Basis BnrtolNetto Normaaitarief Bijzondertarief Cumulatief Salaris 2.875, , ,32 BRUTOLOON 3.299,41 Premie SPOV 6,0~% 2.436,85-146,21-146,21-290,82 Loonheng 3.124,64-824, ,16 NETTOLOON 2.300, ,64 TE BETALEN LOON 2.300,06 Betalingen 2.300,06 VASTE GEGEVENS GRONDSLAGEN Periode Parttime%: 100,OOD Loon LH: PT fct meeruren: ,000 Arbeidskorting:, Salaris: ` ~ 2:875,16 ~ ~~ Uurloon: ;~ ~~ ~~ 17,5` ; ~ ~ ~ Salarisschaal ~ ~ CFi/ 6 4 ~' Maand periodiek: ~ ---~ 6 ~ - Heffin 9 skortin" s~ ~ ~ ~ ' Tóe p, assen, LÓONHEFFING ~ Tabelkleur: ~ ~ ; ~ ~ I~It~ Nórm~ alfa{p éfi ~ ~ j ~._ ~~ ~ "7 t Loontijdvak: ~~ _ ~i~ma~nd~.: B~zo;de,tiariefiY Minimumloon: ~ ~~ ' 1.578;00.=-~ ~-._-~ Jaarloon BT: ,47 Periode Cumulatief DAGEN Periode Cumulatief 3.124, ,66 SV Dagen: 20,00 43,00 257,67-516,1 Z Ziektedagen r Z 00.. _. 7,00 jr r,,,. _.~... _ 't:.~ Í ~ ~ --I t i~- -- ~ r _ I Ë ~ _ ~,y-,--~ ~ i ~ RESERVE,RINGEN 8~4;58~ ~ 1,638,6 Vakartit tóeslág: 26 fr9 525,95 X0,00 ~ 0,00 Eindejr.~itk: ~ 4 ~9j `} 81,65 _...- =-- - Eindéjr.~ítk.-CAO: 33,34 ~ 66,67 AN verkoop: 0,00 0,00

3 -~ a rriva a oe company Arriva Personenvervoer Nederland B,V. Trambaan 3 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Periode Februari 2018 Omschrijving Aantal Basis Bruto/Netto Normaaltarief Bijzondertarief Cumulatief Salaris 2.875, , ,32 Inhouding staking 8,00 22,45-179,60-179,60-179,64 Inhouding premies wg i.v.m. staking -27,51-27,51-27,51 BRUTOLOON 3.092,30 Premie SPOV 6,00% 2.436,85-146,21-146,21-290,82 Loonheffing 2.917,53-722, ,41 NETTOLOON 2.194, ,53 TE BETALEN LOON 2.194,70 Betalingen 2.194,70 VASTE GEGEVENS GRONDSLAGEN DAGEN Periode Periode Cumulatief Periode Cumulatief Parttime%: 100,000 Loon LH: 2.917, ,55 SV Dagen: 20,00 43,00 PT fct meeruren: 100,000 Arbeidskorting: 265,17 523,67 Ziektedagen: 7,00 7,00 Salaris: 2.875,16 Uurloon: 17,75 Salarisschaal: Ch/16 Maand periodiek: 6 - i He~ngskorting: Toepassen LOONHEFFING.RESERVERINGEN j Tabelkleur: Wit Nórmaal tariéfi 722, ,41 Vakantietoeslag: 263,95 } 525,95 Loontijdvak: Maand Bijzondertárief: 0,00 0,00 Eindéjr.uitk.: 40,97? 81,65 Minimumloon: 1.578,00 Eindejr.uitk: CAO: 33,34 ' 66,67 Jaarloon BT: ,47 AN verkoop: 0,00 0,00 ~AF

4 -~~~ Q r`rlvq Originele strook a oe company SALARISSPECIFICATIE Arriva Personenvervoer Nederland B.V. Trambaan 3 Periode: Februari 2018 Omschrijving Aantal Basis BrutoJNetto Normaaltarief Bijzondertarief Cumulatief Salaris 2.875, , ,32 Staking verlof en atv -36,41,x- -36,41-36,41 BRUTOLOON 3.263,00 Premie SPOV 6,00% 2.436,85-146,21-146,21-290,82 Loonheffing 3.088,23-806, ,28 NETTOLOON 2.281, ,64-36,41 TE BETALEN LOON 2381,53 ngen 2.281,53 VASTE GEGEVENS GRONDSLAGEN DAGEN Periode Periode Cumulatief Periode Cumulatief Parttime%: 100,000 Loon LH: 3.088, ,26 SV Dagen: 20,Q0 43,00 PT fct meeruren: 100,000 Arbeidskorting:. 257,67 516,17 Ziektedagen: 7,00 7,00 Salaris: 2.875,16 Uurloon: 17,75 Salarisschaal: Chl16 Maand periodiek: 6 Heffingskorting: Toepassen LOONHEFFING ': RESERVERINGEN Tabelkleur. Wt Normaal tarief: 824, ,16 Vakantietoeslag: 263,95 525,95 loontijdvak: Maand Bfjzondertárief. -17,88-17,88 Eindejr;uitk.: 40,97 81,65 Minimumloon: 1.578,00 Eindejr.uftk. GAO: 33,34 66,67 Jaarloon BT: ,47 AN verkoop: 0,00 0,00 ~AFAS

5 ~ arrives a Os company Arriva Personenvervoer Nederland B.V. Trambaan 3 SALARI~SPECIFI~ATIE Originele strook Periode: Februari 2018 ~L' %/~~ Omschrijving Aantal Basis BrutolNetto Normaaltarief Bijzondertarief Cumulatief Salaris 2.875, , ,32 Staking verlof en atv -36, ,41-36,41 Inhouding staking 8,00 22,45-179,60-179,60-179,60 Inhouding premies wg i.v.m. staking -27,51 27,51-27,51 BRUTOLOON 3.055,89 Premie SPOV 6,00% 2.436,85-146,21-146,21-290,82 Loonheffing 2.881,12-704, ,53 NETTOLOON 2.176, ,53-36,41 TE BETALEN LOON 2.176, ,17 VASTE GEGEVENS GRONDSLAGEN DAGEN Periode Periode Cumulatief Periode Cumulatief Parttime%: 100,000 Loon LH: 2.881, ,14 SV Dagen: 20,00 43,00 PT fct meeruren: 100,000 Arbeidskorting:. 265,17 523,67 Ziektedagen: 7,00 7,00 Salaris: 2.875,16 Uurloon: 17,75. Salarisschaal: Ch/16 Maand periodiek: ~ 6 Heffingskorting: Toepassen LOONHEFFING RESERVERINGEN Tabelkleur. Wit Nórmaal tarief: 722,83 ; 1.536,41 Vakantietoeslag: 263,95 525,95 Loontijdvak: Maand Bijzondertàriefi -17,88 =17,88 Eindéjr.u'rtk.: 40,97 81,65 Minimumloon: 1.578,00 - Eindejr.uitk: CAO: 33;34 66,67 Jaarloon BT: ,47 AN verkoop: 0,00 0,00 (AF~

6 Berekeningswijze inhouding staking cao-ov SPOV Deeltijd /a 100,0000 /a Herleid Funktieloon 2875, ,16 Diplomatoeslag 43,98 43,98 Gemiddelde OT/GD 380,27 380,27 Overige toeslagen 0,00 Korting ouderenregeling 0,00 Korting ouderenregeling toelagen 0,00 NIET VT 50+ toeslag overwerk 0,00 Koring ouderenregeling toelagen (niet VT) 0,00 Overige toeslagen 0,00 totaal 3299,41 Grondslag VT 3299,41 ~/T 8,0000% 263,95 grondslag EJU 3563,36 EJU 1,1500% 40,98 EJU bedrag 33,33 Sub-totaal maand 3637,67 Werkgeversbijdrage Levensloop 0,0000% 0,00 Totaal Maand 3637,67 faktor 162,00 Uurloon staking (incl VT, EJU) 22,45 Afdracht %pensioenpremie 17,4000% Afdracht %overgangsrecht 4,7000% Inhouding %pensioen werknemer 6,7850% Werkgeversdeel pensioenlasten 15,3150% aantal stakingsuren 8,00 Uurloon staking 22,45

7 Bedrag inhouding staking 179,60 Inhouding wg-deel pensioenpremie 27,51 Totale bruto inhouding via salaris 207,11 Totale netto inhouding via salaris 105,36 Verlof en ATV correctie Dagloon verlof: 175,32 28 verlofdagen 4908,89 aantal uren per jaar (52* 40 uur) 2080,00 stakingsuren 8,00 Verlofafboeking in dagen 0,11 Waarde verlof staking in geld 18,88 Dagloon atv: 175,32 26 atv dagen 4558,25 aantal uren perjaar (52* 40 uur) 2080,00 stakingsuren 8,00 Atv afboeking in dagen 0,10 Waarde atv staking in geld 17,53 Totaal bruto verlof en atv correctie in geld 36,41 Totaal netto verlof en atv correctie in geld 18,53 Totale bruto effect staking in geld 243,52 Totale netto effect staking in geld 123,89 Werknemer: 55 tot 60 jaar Maximum chauffeursloonschaal Diplomatoeslag Gemiddelde ORT/GD van 380,27 per maand

-~ CaffÍVQ a DB company

-~ CaffÍVQ a DB company BIJLAGE 2 -~ CaffÍVQ a DB company Periode Februari 2018 Omschrijving Aantal Basis Bruto/Netto Normaaltarief Bijzondertarief Cumulatief Diplomatoeslag CCV-B 43,98 43,98 87,96 BRUTOLOON 3.299,41 Pensioenpremie

Nadere informatie

Uitleg Salarisstrook!

Uitleg Salarisstrook! Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting

Nadere informatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden

Nadere informatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze

Nadere informatie

SALARISSPECIFICATIE Originele strook

SALARISSPECIFICATIE Originele strook Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...

Nadere informatie

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit

Nadere informatie

Voorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Januari

Voorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Januari Voorblad Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 217 tabel: Maandtabel (1) Deze rapportenset bevat de volgende rapporten: * Voorblad rapportenset Payroll (Profit) * Journaalposten (rekening)

Nadere informatie

Voorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Februari

Voorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Februari Voorblad Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 217 tabel: Maandtabel (1) Deze rapportenset bevat de volgende rapporten: * Voorblad rapportenset Payroll (Profit) * Journaalposten (rekening)

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook NAAM

Uitleg salarisstrook NAAM Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.

Nadere informatie

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen

Nadere informatie

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden. Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde

Nadere informatie

Salaris en uitleg salarisstrook

Salaris en uitleg salarisstrook Salaris en uitleg salarisstrook Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en op de 26ste aan je overgemaakt. Valt de 26ste op een zaterdag of zondag? Dan wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt.

Nadere informatie

SALARISSPECIFICATIE. Bijlage 1: Salarisspecificatie. Medewerker: 21457 Periode: Xx Datum van: Xx Datum t/m: xx RIA - AGN. Mostlaan 98 2315 VD ALBERG

SALARISSPECIFICATIE. Bijlage 1: Salarisspecificatie. Medewerker: 21457 Periode: Xx Datum van: Xx Datum t/m: xx RIA - AGN. Mostlaan 98 2315 VD ALBERG Bijlage 1: Salarisspecificatie SALARISSPECIFICATIE RIA - AGN Mostlaan 98 2315 VD ALBERG Geboortedatum: 04-08-1974 BSN-nummer: 1245147195 Datum in dienst: 01-08-2012 Medewerker: 21457 Periode: Xx Datum

Nadere informatie

SALARISSPECIFICATIE. Bijlage 1: Salarisspecificatie. Medewerker: 21457 Periode: Xx Datum van: Xx Datum t/m: xx RIA - AGN. Mostlaan 98 2315 VD ALBERG

SALARISSPECIFICATIE. Bijlage 1: Salarisspecificatie. Medewerker: 21457 Periode: Xx Datum van: Xx Datum t/m: xx RIA - AGN. Mostlaan 98 2315 VD ALBERG Bijlage 1: Salarisspecificatie SALARISSPECIFICATIE RIA - AGN Mostlaan 98 2315 VD ALBERG Geboortedatum: 04-08-1974 BSN-nummer: 1245147195 Datum in dienst: 01-08-2012 Medewerker: 21457 Periode: Xx Datum

Nadere informatie

Bijlagen CBBS Loonwegwijzer. Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006

Bijlagen CBBS Loonwegwijzer. Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006 Bijlagen CBBS Loonwegwijzer Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006 Een volwassen schilder verdient bij zijn werkgever het geldende bruto-garantieloon plus 5.2% prestatietoeslag, d.w.z.

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook. Pagina 1

Uitleg Loonstrook. Pagina 1 Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het

Nadere informatie

CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) BPF Mortel Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon

CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) BPF Mortel Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) BPF Mortel Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon BPF Mortel Aanvullingsregeling 55- BPF Mortel Aanvullingsregeling 55+ Voorbeeld berekening

Nadere informatie

Uitleg van de salarisspecificatie 2011. Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct

Uitleg van de salarisspecificatie 2011. Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct Uitleg van de salarisspecificatie 2011 Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct 2 HR Easy en Payroll Direct Uitleg salarisspecificatie 2011 Inhoudsopgave Inleiding liggende matrix

Nadere informatie

Uitleg Salarisspecificatie. Algemene Ledenvergadering Landelijke Raad ACP Politieacademie 20 november 2008

Uitleg Salarisspecificatie. Algemene Ledenvergadering Landelijke Raad ACP Politieacademie 20 november 2008 Uitleg Salarisspecificatie Algemene Ledenvergadering Landelijke Raad ACP Politieacademie 20 november 2008 De presentatie Uitleg Salaris- en uitbetalingsspecificatie Een stukje rekenen S A L A R I S - E

Nadere informatie

Uitleg van de salarisspecificatie 2011. 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct

Uitleg van de salarisspecificatie 2011. 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct Uitleg van de salarisspecificatie 2011 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct 2 HR Easy en Payroll Direct Uitleg salarisspecificatie 2011 Inhoudsopgave Inleiding 4-koloms salarisspecificatie

Nadere informatie

Deel 1. Deel 2. Deel 3

Deel 1. Deel 2. Deel 3 Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.

Nadere informatie

9 november Mr. Gerrie de Hoop

9 november Mr. Gerrie de Hoop 9 november 2017 Mr. Gerrie de Hoop 2Xplain Vakinformatie Kerkenbos 10-77 Q 6546 BB Nijmegen (040) 2947 957 administratie@2xplain.nl www.2xplain.nl 2Xplain 2017 Check de loonstrook 9 november 2017 Mr. G.

Nadere informatie

Talent & Salaris Uitleg loonstrook 2016

Talent & Salaris Uitleg loonstrook 2016 Talent & Salaris Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom dit document?... 3 2. Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2016?... 3 3. Uitleg loonstrook... 4 3.1 Algemeen... 4 3.2 Kolommen... 6 3.3 Totalen...

Nadere informatie

BEREKENING NETTOLOON BOUWPLAATSPERSONEEL FUNCTIEGROEP A per 1 januari 2013

BEREKENING NETTOLOON BOUWPLAATSPERSONEEL FUNCTIEGROEP A per 1 januari 2013 BEREKENING NETTOLOON BOUWPLAATSPERSONEEL FUNCTIEGROEP A Functiegroep A A A A Garantie-uurloon 12,40 12,40 12,40 12,40 BTER-grondslag 1991,63 2091,21 2190,79 2290,38 Berekend loon voor werknemersverzekeringen

Nadere informatie

Uitleg loonstroken per contractvorm

Uitleg loonstroken per contractvorm Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden

Nadere informatie

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265 Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens

Nadere informatie

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) BPF Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) BPF Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) BPF Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon BPF Bikudak Aanvullingsregeling 55- BPF Bikudak Aanvullingsregeling 55+ Voorbeeld

Nadere informatie

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260 Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens

Nadere informatie

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04)

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) bpfbouw niet UTA Middelloon-sector Bikudak Voorbeeld berekening niet UTA Middelloon-sector Bikudak bpfbouw Aanvullingsregeling 55- sector

Nadere informatie

Uitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6

Uitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 Uitleg loonstrook Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 1 Voorbeeld loonstrook 2 Omschrijving nummers loonstrook Nr. Item Omschrijving 1 Medew.nr.

Nadere informatie

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning Toelichting salarisspecificatie InterUM BV In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van InterUM, zodat je je salarisspecificatie kunt controleren.

Nadere informatie

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04)

CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) bpfbouw niet UTA Middelloon-sector Bikudak Voorbeeld berekening niet UTA Middelloon-sector Bikudak bpfbouw Aanvullingsregeling 55- sector

Nadere informatie

Dyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg Raet Salarisstrook. Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Salarisstrook Raet 201301 1

Dyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg Raet Salarisstrook. Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Salarisstrook Raet 201301 1 Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Raet Salarisstrook Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Salarisstrook Raet 201301 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De salarisberekening... 4 Het bovenste deel van

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook 2014

Uitleg Loonstrook 2014 Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook

Nadere informatie

Rekenwijzer 2009 CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04)

Rekenwijzer 2009 CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Rekenwijzer 2009 CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) BPF Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon BPF Bikudak Aanvullingsregeling 55- BPF Bikudak Aanvullingsregeling

Nadere informatie

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260 Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook 2013

Uitleg Loonstrook 2013 Uitleg Loonstrook 2013 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 Wat staat er allemaal op loonstrook in 2013?

Nadere informatie

Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.

Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Uitleg van de loonstrook Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Handige links Wil je meer weten,

Nadere informatie

Handleiding. Medewerkerslogin (ESS)

Handleiding. Medewerkerslogin (ESS) Handleiding Medewerkerslogin (ESS) Welkom bij Nmbrs van HR Domein! Deze handleiding helpt u bij: 1. het inloggen in uw persoonlijke omgeving; 2. het aanvragen van verlof via de medewerkerslogin en/of de

Nadere informatie

Sinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.

Sinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof. Levensloopregeling Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Gegevens vastleggen voor levensloopregeling... 2 Belasting- en premieheffing levensloopregeling... 3 Voorbeeld 12% levensloopinleg... 4 Voorbeeld

Nadere informatie

De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.

De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde

Nadere informatie

Rekenwijzer 2012. CAO Bitumineuze en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Cordares mei 2012 Versie 2.0

Rekenwijzer 2012. CAO Bitumineuze en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Cordares mei 2012 Versie 2.0 Rekenwijzer CAO Bitumineuze en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Bpf-Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon Bpf-Bikudak Aanvullingsregeling 55- Bpf-Bikudak Aanvullingsregeling 55+

Nadere informatie

Ministerie SZW 14 2345 AB Den Haag

Ministerie SZW 14 2345 AB Den Haag SALARISSPECIFICATIE jaar 2013 periode januari Werknemer gegevens L groen Strookjes 00500 BSN/sofinummer Geboortedatum Datum in dienst 123456782 01-01-1940 01-01-2011 WanSa1ar v2013.02a copyright {c) 2013

Nadere informatie

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden

Nadere informatie

Toelichting betalingsspecificatie (januari 2013) pagina 1 van 7

Toelichting betalingsspecificatie (januari 2013) pagina 1 van 7 MEDEDELINGEN ADRESGEGEVENS ALGEMENE GEGEVENS BRUTO-NETTO GEGEVENS NETTO BEDRAG TEGOED UREN VRIJE TIJD GEGEVENS DEZE MAAND TOTALEN T/M DEZE MAAND GEGEVENS JAAROPGAVE Toelichting betalingsspecificatie (januari

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen

Nadere informatie

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon

Nadere informatie

Toelichting salarisstrook START People b.v.

Toelichting salarisstrook START People b.v. Toelichting salarisstrook START People b.v. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start zodat je je salarisstrook beter kunt begrijpen en

Nadere informatie

Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Januari 2013 Versie 1.0

Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Januari 2013 Versie 1.0 Rekenwijzer CAO Bitumen en Kunststofdakbedekkingsbedrijven (04) Bpf-Bikudak niet UTA Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon Bpf-Bikudak Aanvullingsregeling 55- Bpf-Bikudak Aanvullingsregeling 55+ Bpf-Bikudak

Nadere informatie

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie 201801 1 Inhoudsopgave Inleiding...3 De salarisberekening...4 Het bovenste deel van de

Nadere informatie

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70% Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum

Nadere informatie

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) Cordares december 2011 Versie 1.0

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) Cordares december 2011 Versie 1.0 Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) BPF Mortel Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon 36-urige werkweek Voorbeeld premieberekening Middelloon 40-urige werkweek BPF Mortel

Nadere informatie

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon

Nadere informatie

Van maandag 1 februari tot en met vrijdag 5 februari 2016

Van maandag 1 februari tot en met vrijdag 5 februari 2016 Van maandag 1 februari tot en met vrijdag 5 februari 2016 1 Inleiding Als je in loondienst werkt, doe je dat natuurlijk niet voor niets. Naast een groot aantal redenen om een baan te accepteren, die voor

Nadere informatie

DOCUMENTEN WELKE DOCUMENTEN HEB JE NODIG OM DE EERSTE BEREKENING ZELF TE MAKEN.

DOCUMENTEN WELKE DOCUMENTEN HEB JE NODIG OM DE EERSTE BEREKENING ZELF TE MAKEN. DOCUMENTEN WELKE DOCUMENTEN HEB JE NODIG OM DE EERSTE BEREKENING ZELF TE MAKEN www.wimhypotheken.nl DOCUMENTEN INKOMSTEN O Salarisspecificatie van de aanvrager en indien van toepassing ook van de medeaanvrager

Nadere informatie

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260 Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. 2017 Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens

Nadere informatie

Eigen pensioenregeling in Loon

Eigen pensioenregeling in Loon Eigen pensioenregeling in Loon Inhoud Eigen pensioenregeling. In het kort... 1 Geen pensioenregeling in cao? Eigen pensioenpremie in Loon... 1 Drie mogelijke bases eigen pensioenpremie... 1 Basis eigen

Nadere informatie

HRo - Loonbelasting -- Deel 4

HRo - Loonbelasting -- Deel 4 Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Tabellen Loonberekening Tabel bijzondere beloningen Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden:

Nadere informatie

HRo - Loonbelasting -- Deel 4

HRo - Loonbelasting -- Deel 4 Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden: loonbelasting premies volksverzekeringen inkomensafhankelijke

Nadere informatie

Vakantiegeld Berekenen Suriname

Vakantiegeld Berekenen Suriname Vakantiegeld Berekenen Suriname Download File Vakantiegeld Berekenen Suriname - Book [PDF]. Free Download VAKANTIEGELD BEREKENEN SURINAME INFORMATIEBLAD NO 2 VAKANTIEDAGEN EN VAKANTIEGELD Thu, 28 Dec 2017

Nadere informatie

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) Januari 2013 Versie 1.0

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) Januari 2013 Versie 1.0 Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) bpfbouw Middelloon sector Mortel Voorbeeld premieberekening Middelloon 36-urige werkweek Voorbeeld premieberekening Middelloon 40-urige werkweek

Nadere informatie

Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad

Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie

Nadere informatie

TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad

TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie - DEMO huidige

Nadere informatie

Dyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg salarisspecificatie. Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie Raet 1

Dyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg salarisspecificatie. Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie Raet 1 Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie Raet 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De salarisberekening... 4 Het bovenste deel van

Nadere informatie

CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05)

CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) Rekenwijzer 2011 CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) BPF Mortel Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon 36-urige werkweek Voorbeeld premieberekening Middelloon 40-urige werkweek BPF

Nadere informatie

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70% Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum

Nadere informatie

Releasenotes Visma.net Payroll Update

Releasenotes Visma.net Payroll Update Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.2 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet

Nadere informatie

Mededelingen. Adresgegevens. Algemene gegevens. Bruto-Netto gegevens. Netto bedrag. Tegoed uren vrije tijd

Mededelingen. Adresgegevens. Algemene gegevens. Bruto-Netto gegevens. Netto bedrag. Tegoed uren vrije tijd Mededelingen Adresgegevens Algemene gegevens Bruto-Netto gegevens Netto bedrag Tegoed uren vrije tijd Gegevens deze maand Totalen deze maand Gegevens jaaropgave Toelichting betalingsspecificatie Inleiding

Nadere informatie

Releasenotes Visma.net Payroll Update

Releasenotes Visma.net Payroll Update Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.1 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet

Nadere informatie

Toelichting betalingsspecificatie (januari 2008) pagina 1 van 7

Toelichting betalingsspecificatie (januari 2008) pagina 1 van 7 MEDEDELINGEN ADRESGEGEVENS ALGEMENE GEGEVENS BRUTO-NETTO GEGEVENS NETTO BEDRAG TEGOED UREN VRIJE TIJD GEGEVENS DEZE MAAND TOTALEN T/M DEZE MAAND GEGEVENS JAAROPGAVE Toelichting betalingsspecificatie (januari

Nadere informatie

MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA

MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA Wat is het MKA? Zelf kiezen en beslissen over aanpassing van arbeidsvoorwaardenpakket Deel van huidige arbeidsvoorwaarden inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden,

Nadere informatie

De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.

De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie. 21 januari 2014, update verhaal gedifferentieerde premies WGA vast-flex en ZW-flex Eenmalige premieteruggaaf over 2013 Belastingen en premies over 2014 De belastingplannen en premies sociale verzekeringen

Nadere informatie

BPF Bouw Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon. BPF Bouw aanvullingsregeling 55- Voorbeeld premieberekening aanvullingsregeling 55-

BPF Bouw Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon. BPF Bouw aanvullingsregeling 55- Voorbeeld premieberekening aanvullingsregeling 55- Rekenwijzer CAO Natuursteenbedrijf (03) BPF Bouw Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon BPF Bouw aanvullingsregeling 55- Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55- BPF Bouw aanvullingsregeling 55+

Nadere informatie

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon

Nadere informatie

Welkom bij de informatiebijeenkomst afschaffing vakantiefonds

Welkom bij de informatiebijeenkomst afschaffing vakantiefonds Welkom bij de informatiebijeenkomst afschaffing vakantiefonds Programma Indeling van de middag Historie vakantiefonds Nettoloon consequenties Hoe om te gaan met vrije dagen Consequenties zij-instromers

Nadere informatie

Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009)

Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009) Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009) In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Technicum

Nadere informatie

Rekenwijzer CAO Afbouw (02) December 2016 Versie 1.0. bpfbouw Middelloon. Opleidings- en ontwikkelingsfonds sector Afbouw

Rekenwijzer CAO Afbouw (02) December 2016 Versie 1.0. bpfbouw Middelloon. Opleidings- en ontwikkelingsfonds sector Afbouw Rekenwijzer 2017 CAO Afbouw (02) bpfbouw Middelloon Opleidings- en ontwikkelingsfonds sector Afbouw Collectieve ongevallen voorziening sector Afbouw Regeling Fysiotherapie sector Afbouw December 2016 Versie

Nadere informatie

Aandachtspunten loonadministratie 2017

Aandachtspunten loonadministratie 2017 Aandachtspunten loonadministratie 2017 SCAB-gerelateerd Nieuwe rekeningnummers journaalpost Op uw portal hebben wij het nieuwe overzicht Codering SCAB journaalpost Salaris 2017 geplaatst. U kunt deze raadplegen

Nadere informatie

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) januari 2015 Versie 1.0

Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) januari 2015 Versie 1.0 Rekenwijzer CAO Mortel en Morteltransportondernemingen (05) bpfbouw Middelloon sector Mortel Voorbeeld premieberekening Middelloon 36-urige werkweek Voorbeeld premieberekening Middelloon 40-urige werkweek

Nadere informatie

Minimumloon, iedereen heeft er recht op

Minimumloon, iedereen heeft er recht op Minimumloon, iedereen heeft er recht op Krijgt u minimumloon? Werkt u in Nederland en bent u jonger dan 65 jaar? Dan hebt u recht op het Nederlandse minimumloon. Ook als u buitenlander bent. Uw werkgever

Nadere informatie

Ouderschapsverlof. 1 Officieel is de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof voor de werkgever per 1 januari

Ouderschapsverlof. 1 Officieel is de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof voor de werkgever per 1 januari Ouderschapsverlof Inleiding Het doorbetalingpercentage bij betaald ouderschapsverlof zal met ingang van 1 januari 2007 verlaagd worden van 75% naar 55%. De reden hiervoor is dat de fiscale regeling afdrachtvermindering

Nadere informatie

De vierdaagse werkweek 55-plus

De vierdaagse werkweek 55-plus De vierdaagse werkweek 55-plus voor bouwplaats- en UTA-werknemers CAO voor de Bouwnijverheid CAO-partijen voor de Bouwnijverheid 2 De volgende organisaties van werkgevers en werknemers zijn partij bij

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

1 082898285 04-11-1960 01-01-2006 2.500,00 MND 1 1.381,20 1 38,00 4,800 J WIT MND J 42,00 39.000,00. Functie Strook Volgnr. Runnr. Datum run Verl.per.

1 082898285 04-11-1960 01-01-2006 2.500,00 MND 1 1.381,20 1 38,00 4,800 J WIT MND J 42,00 39.000,00. Functie Strook Volgnr. Runnr. Datum run Verl.per. Werknr. Sofinr. Functiegr. Geb. datum In dienst Uit dienst Basisloon Bet.per. Aant.per Min. loon Ploeg 1 082898285 04-11-1960 01-01-2006 2.500,00 MND 1 1.381,20 1 Fulltime Parttime ZW WW WAO ZVW Afr.SV

Nadere informatie

Rekenwijzer 2016. CAO Natuursteen (03) December 2015 Versie 1.0. bpfbouw Middelloon. bpfbouw aanvullingsregeling 55- Arbeidsongeschiktheidspensioen

Rekenwijzer 2016. CAO Natuursteen (03) December 2015 Versie 1.0. bpfbouw Middelloon. bpfbouw aanvullingsregeling 55- Arbeidsongeschiktheidspensioen Rekenwijzer 2016 CAO Natuursteen (03) bpfbouw Middelloon bpfbouw aanvullingsregeling 55- Arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) Sociaal Fonds voor het Natuursteenbedrijf

Nadere informatie

Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door

Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door nettoloon loonkosten grondslag Loon in geld: brutoloon werkgever 2.000,00 + 2.000,00 + 2.000,00 + Loon in natura

Nadere informatie

Uursoorten in UBplus

Uursoorten in UBplus in UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 27-02-2018 Auteur: wk 010014 Elke uursoort in UBplus heeft een bepaalde uurcode, waaraan een berekeningsmethode is gekoppeld die vast ligt in UBplus. Aan deze uurcode

Nadere informatie

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning Start People B.V. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van (naam werkmaatschappij ). zodat je je salarisspecificatie kunt controleren. Je salarisspecificatie

Nadere informatie

DOCUMENTEN WELKE DOCUMENTEN HEBBEN WE VAN JOU NODIG OM JOUW HYPOTHEEK TE REGELEN?

DOCUMENTEN WELKE DOCUMENTEN HEBBEN WE VAN JOU NODIG OM JOUW HYPOTHEEK TE REGELEN? DOCUMENTEN WELKE DOCUMENTEN HEBBEN WE VAN JOU NODIG OM JOUW HYPOTHEEK TE REGELEN? www.wimhypotheken.nl DOCUMENTEN WONING A Koopovereenkomst. (Bij bestaande bouw) B Koop / aanneemovereenkomst (Bij nieuwbouw)

Nadere informatie

Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen

Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave

Nadere informatie

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen 19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De

Nadere informatie

Periode t/m

Periode t/m Periode 1-1-18 t/m 31-3-18 Op basis van het signaal vanuit de regiegroep heeft de regio de 90%-regel voor FWG-10 opnieuw bekeken en geoordeeld dat hier een wijziging voor dient te komen. Op advies van

Nadere informatie

Eenmalige uitkering: Loonbetaling februari Werknemers in dienst op 1 november 2015 Parttimers pro rata

Eenmalige uitkering: Loonbetaling februari Werknemers in dienst op 1 november 2015 Parttimers pro rata CAO 2015-2018 Eenmalige uitkering: 1.000 Loonbetaling februari 2016 Werknemers in dienst op 1 november 2015 Parttimers pro rata Tegemoetkoming voor geen loonsverhogingen in 2014 en 2015 Expiratie oude

Nadere informatie

Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota

Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.

Nadere informatie

Prognose loonkostenstijging onderhandelingsresultaat (op basis van premies 1-1-2015)

Prognose loonkostenstijging onderhandelingsresultaat (op basis van premies 1-1-2015) Toelichting Onderhandelingsresultaat Bouw-cao 2015-2016 Samenvatting nieuwe afspraken Premie voor de seniorendagen is nu 1,15% en gaat waarschijnlijk naar 1,6%. Zonder cao was de premie naar ruim 2% gegaan;

Nadere informatie

, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf

, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf 20-01-2016, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf Werkgeverslasten horeca algemeen in 2016 hoger De werkgeverslasten voor de sector 33 (horeca

Nadere informatie