6.1 Krijg jij wat je verdient?

Transcriptie

1 Wat komt allemaal ij werken kijken? 6 In één klap rijk? 1 a Meestal is een 16-jarige minder produtief dan iemand van23jaar of ouder. Een 16- jarige heeft minder ervaring en nog geen vakdiploma. Ook speelt mee dat een 16- jarige gewoonlijk geen eigen huishouding heeft en dus minder geld nodig heeft. Jorn esluit het areidsontrat toh te tekenen, omdat hij de volgende dag al moet eslissen. Hij wil graag iets ijverdienen en aepteert het tegenvallende loon. Jorns moeder wil ijvooreeld niet dat Jom een ontrat tekent dat in strijd is met de wet. Maar ook kan zehet elangrijk vinden dat Jorn wordt gerustgesteld. Het is vervelend om een areidsrelatie aan te gaan als je het gevoel het dat het areidsontrat niet in de haak is. 6.1 Krijg jij wat je verdient? 2 De areidsovereenkomst is een nulurenontrat. Jorn en de restauranteigenaar heen nul uren areid afgesproken. 3B 4 Voordeel voor werknemers: Het maakt niet uit ij welk edrijfje in die edrijfstak werkt, je het toh reht op de areidsvoorwaarden in de ao. Dat geldt ook als het edrijf niet is aangesloten ij een werkgeversorganisatie. Voordeel voor werkgevers: Andere werkgevers die niet zijn aangesloten ij een werkgeversorganisatie moeten zih ook aan de ao houden. Zij kunnen dus niet onureren door goedkoper personeel in dienst te nemen. Voor een werkgever die niet is aangesloten ij een werkgeversorganisatie geldt dat hij niet zelf hoeft te onderhandelen over areidsvoorwaarden. Misshien is hij daar zelf niet zo goed in en het espaart hem in elk geval tijd. 5 a De FNV wil hiermee egrip vragen ij horeaklanten voor de eisen die het horeapersoneel stelt. De FNV is een werknemersorganisatie. De horeavakond van de FNV onderhandelt namens haar leden met de organisaties van de werkgevers. 5 a Jorn heeft een nulurenontrat voor onepaalde tijd. De maximale proeftijd van een ontrat voor onepaalde tijd (een vast dienstverand) is twee maanden. Een werkgever sluit een nulurenontrat af omdat hij van tevoren niet weet hoeveel werk hij voor iemand heeft. 7 a Ja, dat mag. Marie werkt 6 jaar ij de supermarkt. De opzegtermijn voor de werkgever is volgens de tael twee maanden. Als de werkgever een ontslagvergunning van het CWI heeft, mag hij de opzegtermijn met één maand verkorten. De opzegtermijn wordt dan2-1:1maand. 62 pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaat ij werken Wotters-Noordhoff v

2 Nee, dat mag niet. In de ao kunnen partijen een kortere opzegtermijn overeenkomen, maar het minimum hjft één maand. I In de horea kun je te maken krijgen met dronken klanten die zih soms agressief gedragen. Je kunt ook te maken krijgen met een overval. Het geweld is niet altijd lihamelijk. Als een ontevreden klant je uitsheldt, is dat ook een vorín van geweld. 9 a Niet toegestaan: Jorn mag alleen op zondag werken, als hij de zaterdag ervoor niet heeft gewerkt. Niet toegestaan: Jorn moet vanaf uur rusten. Niet toegestaan: hij mag niet meer dan 9 uur per dag werken. Shooltijd is ook werktijd. Jorn gaat van 9.00 tot uur naar shool. Dat is TYzutr. Daarnaast werkt hij van tot 22.00:uittr. Dat is 4Yzwr. Samen is dat 12 uur. 1o Areidsmotieven: Het verdienen van een inkomen. Het ontplooien van je apaiteiten. Leiding willen geven. Het opdoen van soiale ontaten. Een ijdrage willen leveren aan de maatshappij. In jouw eigen antwoord moet je één van deze heen gekozen. 6.2 Wat voor aan voor jou? 11 Uitvoerende funtie: medewerker slagerij of een verkoopmedewerker. Leidinggevende funtie: edrijfsleider. (Deze funtie wordt in een slagerij vaak door de eigenaar venuld.) 12 a Een hotel heeft ijvooreeld de afdelingen Huishouding, Reeptie, Finaniële administratie, Restaurant, Personeelzaken. Huishouding - kamermeisje, shoonmaker Reeptie Finaniële administratie - Restaurant Personeelszaken reeptionist, telefonist medewerker rediteurenadministratie, oekhouder kok, oer personeelshef, medewerker personeelszaken 13 a Door speialisatie wordt de werknemer eter in zijn taak. De produtiviteit stijgt daardoor. De werknemer kan zih toeleggen op een taak waar hij of zij goed in is. Op den duur kan het werk saai worden als je de hele tijd dezelfde taak het. 14 Beroep Opleidingsniveau Reeptionist Keukenhulp Serveerster Hoofd personeelszaken mo geen eroepskwalifiatie nodig mo Medewerker huishoudelijke geen eroepskwalifiatie nodig dienst Pizzakoerier geen eroepskwalifiatie nodig Hoofd huishoudelijke dienst Chef-kok ho ho Wolters-Noordhoff v Pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaal ij werken kijken? 63

3 15 a Totaal aantal werknemers in Nederland : (3 586, , ,2) x I 000 : Aantal werknemers dat in deeltijd werkt :2 570,8 x I 000 : Perentage werknemers dat in deeltijd werkt :? : x 100% :37,tYo " Totaal aantal werknemers in de horea: (62, ,7 +78,9) x : Aantal werknemers in de horea dat in deeltijd werkt : 113,7 x I 000 : Perentage deeltijdwerknemers in de horea: lli 199 x 100% :44,6o/o In de horea werkt een veel kleiner deel van het personeel in voltijd. Het perentage deeltijdwerkers en vooral het perentage flexiele werknemers is in de horea hoger dan gemiddeld in Nederland. 16 L - Allohtonen zijnvan oudsher sterk vertegenwoordigd in de horea. De tweede generatie allohtonen kiest steeds vaker voor het zelfstandig L7 a ondememershap. Je zoekt dit op in de innenste ring van de linker grafiek. Het gaat hier om westerse allohtonen. Hiervoor geruik je de innenste ring van de rehter grafiek. Hierin lees je af, dat 54Yo van de anen in de horea ezet worden door een vrouw. Je zou dan verwahten, dat ook 54oÀ van de topfunties in de horea ezet worden door een vrouw. Het aantal topfunties in de horea is 10% van : Het aantal vrouwen met topfunties in de horea zou dan zljn: 54%ovan : Dat zijn 32oÀ van : vrouwen. 18 a Een hoge funtie is een leidinggevende funtie, ijvooreeld een hoofd personeelszaken of een hoofd huishoudelijke dienst. Een topfuntie is een funtie aan het hoofd van een groot edrijf, ijvooreeld direteur. In de finaniële dienstverlening is het moeilijk om in een hoge funtie te komen. Maar als een vrouw in deze setor in een hoge funtie zit,kanze makkelijker in een topfuntie komen. In de horea is het makkelijker om in een hoge funtie te komen. Maar het is moeilijk om van een hoge funtie in een topfuntie tereht te komen. Eigen antwoord 19 a Veelgehoorde motieven om de horea te verlaten zijn: Hetwerk isz:waar. d Je het te maken met onregelmatige werktijden. Je kunt als restaurantkok zonder extra opleiding aan de slag in een instelling. Als je een leidinggevende funtie wilt, zou het kunnen dat je een aanullende opleiding moet doen, ijvooreeld tot dieetkok in de setor horea. Je mag verwahten dat iemand met een mo-opleiding tot serveerster zonder extra opleiding aan de slag kan in een groentewinkel. Als je na je vmo-opleiding verkoper in een groentewinkel wilt worden, volg je eerst in de setor verkoop een jaar de moopleiding tot winkelassistent. Nee. Als reeptioniste ij een groot edrijf he je de uitstroomdifferentiatie Telefoniste/Reeptioniste nodig van de setor Administratie (2 jaar). Als reeptioniste van een hotel he je de opleiding Reeptionist van de setor Administratie of Horea nodig. Dat is een opleiding van 3 jaar. 64 Pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaat ij werken Wotters-Noordhoff v

4 6.3 Wanneer werk je? 20 De man op de foto is werkzoekend. Hij iedt areid aan. 2L De mensen die geen werk heen; minder dan 12 uur per week werken en ook niet op zoek zijnnaar een aan van 12 lulttr of meer per week. 22A 23 Als er veel werkloosheid is, heeft de werkgever het personeel voor het uitzoeken. Op een ander moment kan de werkgever geen personeel krijgen. Dit komt doordat er een krappe areidsmarkt is. 24 De situatie is nog steeds dat meer mannen dan vrouwen kostwinner zijn. Voor een deel van de vrouwen is het niet eslist noodzakelijk om een aan te heen. Als ze dan werkloos worden, spannen ze zih minder in om een andere aan te vinden. 25 Werkzoekenden kunnen ij het CWI werk vinden of een WW- of ijstandsuitkering aanvragen. Daarnaast verleent het CWI tewerkstellingsvergunningen en areidsrehtelijke informatie. 26 a Niet. Je ent alleen geregistreerd werkloos als je staat ingeshreven ij een CWI. Niet. Temme volgt een voltijd opleiding. Wel. De uurman zitzonder werk en zoekt werk voor meer dan 12 uur per week. Hij is ingeshreven ij het CWI, want anders zou hij geen WW-uitkering krijgen. 27 a Eigen inshatting. (Er zijn in ons land partijen die verwahten dat er areidsplaatsen zullen verdwijnen ij de invoering van een algeheel rookverod. Dat 2A a zou ongeveer 20%o van alle anen in de horea zijn!) Dit is een vooreeld van een struturele afrrame van de werkgelegenheid, want ze wordt veroorzaakí door een lijvende verandering. Mensen ezuinigen op luxe-uitgaven en uitgaan. Dit leidt tot onjunturele werkloosheid, want ze wordt veroorzaakt door minder vraag naar produten doordat het eonomish slehter gaat. 29 De staa{es met de seizoengeorrigeerde aantallen geven aan hoeveel mensen er werkloos zouden zijn als er geen seizoenswerkgelegenheid is. Als het seizoensgeorrigeerde aantal werklozen hoger is dan de geregistreerde werkloze eroepsevolking, is er ten gevolge van seizoensinvloeden meer werk. Dat is in de periode van juli tot januari. 30 r Zfid-Holland heeft het hoogste aantal werklozen ( werklozen). Groningen heeft het hoogste perentage werklozen: 24 _099- x r00oà:9,so/ovan de eroepsevorking. zza}oo+24ooo Wolters-Noordhoff v Pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaal ij werken kijken? 65

5 6.4 Geen werk... en dan? 31 a De omzet van horeaedrijven zal dan stijgen. Als mensen meer esteden in de horea, wordt er meer verkoht. Er is dan meer personeel nodig om de goederen en diensten te leveren. De werkgelegenheid neemt dus toe. 32 Voor de aanleg van de Afsluitdijk, het Amsterdamse Bos en de Waalhaven waren veel areiders nodig. Hierdoor nam de werkgelegenheid toe. 33 De prijzenoorlog tussen de supermarkten heeft tot gevolg dat de produten in de winkel goedkoper zijn geworden. Hierdoor is het prijsvershil tussen thuis eten en drinken en in de horea eten en drinken groter geworden. Daardoor lopen de estedingen in de horea toh terug. 34 Als het onsumentenvertrouwen stijgt, zijn mensen geneigd meer te kopen. De estedingen nemen toe en dat is goed voor de werkgelegenheid. 35 a Als de lonen stijgen, heen de ondernemers hogere kosten. Die erekenen zij door in de prijs van hun produten. De prijzen stijgen dan dus ook. Als door de loonstijging de pnjzen zijn gestegen, is het duurder om in Nederland op vakantie te gaan. Het toerisme in Nederland neemt dan af. 36 Als uitenlanders een positief eeld heen van Nederland als vakantieland 211en ze eerder naar Nederland op vakantie gaan. Een positiefeeld van ons land zorgt er ovendien voor dat mensen meer willen etalen voor een vakantie in Nederland. 37 Holland Promotie enadrukt de goede kanten van Nederland. Hierdoor komt Nederland eter ekend te staan als vakantieland. 38 a Het grand afé had een werkgelegenheid van 10 x 40 : 400 uur. Nadat de werkweek 36 uur is geworden, heeft hij werk voor 400 :36: ll personeelsleden. De eigenaarehaaltdezelfde afzetals hetvoorgaande jaar met 1l personeelsleden. Dit etekent dat de areidsprodutiviteit van de werknemers is gedaald (per jaar). 39 a De areidsdeelname is het deel van de evolking dat tot de eroepsevolking hoort, dus werkt of wil werken. l5_24-jarigen:.7ï^ * ro% : 38,3Yo " iatigen: " 2t38 x fi1%o : 80,l1o -! j arigen: " x fi1yo : 7 6,8,,/ jarigen: -2!9! i9 x 100% :73,lVo " jaigen:.7]^?= " ro%:3g,7o " 1949 De areidsdeelname is dus het grootst in de groep jarigen. Een groot deel van de jongeren in de leeftijd van 15 tot en met 24 jaar gaat nog naar shool. 66 pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaal ij werken Wolters-Noordhoff v

6 Het werkloosheidsperentage is het perentage van de eroepsevolking dat werkloos is. l5)4-jatigen: + " *34-jatigen: - -'9f^' t7t3 " ro% : ls,loh 100%o: 6,20/o 3514-jatigen: +x 100%o: 6,3o/o " 2001 " 1689 ' l00oà:5,4o/o jarigen: i: d jarigen: + " l00yo: 6,2o/o Werkende jongeren van 15 tot en met 24 jaar komen net van shool en heen nog geen of weinig werkervaring. Het is daardoor voor hen moeilijker een aan te vinden. 40 a =lg =xl0oyo:17,7o/o ( ) 4L is het rutoloon van Carla. Stel dat ze gemiddeld30% aan elasting en soiale premies etaalt, dan houdt ze * 750 over. Daarvan etaalt ze de kinderopvangkosten van 160. Zehotdt dan nog over. De vraag is ofcarla dat voldoende vindt. Dat zal aflrangen van de waarde die ze heht aan een aan. Investeringen in snelwegen: de werkgelegenheid neemt toe doordat er mensen nodig zijn om de wegen aan te leggen. Met etere wegen zalhet goederenvervoer door Nederland toenemen. Ook dat leidt tot meer werkgelegenheid. Versterken innovatiekraht: edrijven ontwikkelen nieuwe produten of vereteren estaande produten. Hierdoor kunnen zeeter onufferen met andere edrijven. Dat is goed voor de werkgelegenheid. Internationaal onurrerende mainports: Shiphol wordt geruikt om over te stappen en goederen aan en af te voeren. Op de Maasvlakte worden goederen overgeladen naar andere zeeshepen, innenvaartshepen, vrahtwagens ofde trein. Dit alles zorgt voor werk voor edrijven in de regio, ijvooreeld transportedrijven. Ook internationale edrijven zullen zih graag in de omgeving van zo'n mainport vestigen. Verlagen administratieve lastendruk: de administratieve lasten van edrijven dalen, waardoor ze meeí winst maken. Deze winst kunnen ze investeren in hun edrijf. Hierdoor neemt de werkgelegenheid toe. Voor uitenlandse edrijven wordt het interessanter om zih in Nederland te vestigen. Dat is ook goed voor de werkgelegenheid. Vereenvoudigen vergunningen: het wordt gemakkelijker voor edrijven om zih in ons land te vestigen. Hierdoor neemt de werkgelegenheid toe. Aanpak van finanieringsprolemen van startende ondernemers: het wordt gemakkelijker om geld te lenen om een edrijf te starten. Er komen dan meer edrijven waardoor de werkgelegenheid Wotters-Noordhoff v Pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaal ij werken kijken? 67

7 Test 1 De afspraken in de individuele areidsovereenkomst moeten minimaal voldoen aan de aoafspraken. 2 A De proeftijd van een areidsontrat voor onepaalde tijd mag maximaal twee maanden duren. Een nulurenontrat kan een ontrat voor onepaalde tijd (vast dienstverand) ofeen ontrat voor epaalde tijd zijn. 3B 4 Drie van de volgende areidsmotieven: Het verdienen van een inkomen. Het ontplooien van je apaiteiten. Leiding willen geven. Het opdoen van soiale ontaten. Een ijdrage willen leveren aan de maatshappij. 5 A (Om een goede areidsverdeling te ereiken, zullen de medewerkers zih wel moeten speialiseren. Speialisatie is dus een voorwaarde om areidsverdeling te kunnen realiseren.) 6 Door speialisatie kunnen mensen zih op éentaaktoeleggen. Hierdoor worden ze eter in hun werk en gaat hun produtiviteit omhoog. 7 a Bijvooreeld: assistent-kok, hef-kok, reeptionist, serveerster, hoofd personeelszaken, hoofd huishoudelijke dienst, serveerster, verkoopmedewerker. Biivooreeld: afwashulp, pizzakoerier, medewerker huishoudelijke dienst. 8 a Nee, dan stijgt de vraag naar areid. Werkgevers vragen areid en werknemers en werkzoekenden ieden areid aan. Nee, dan stijgt het aanod van areid. 9 A Petra werkte 10 uur per week als oproepkraht. Ze hoort niet tot de eroepsevolking omdat ze minder dan 12 uur werkte. Ze zoekt werk voor 10 uur per week en hoort daarom nog steeds niet tot de eroepsevolking. De werkzame en werkloze eroepsevolking veranderen eiden niet. 10 al Conjunturele werkloosheid Werkloosheid als gevolg van een dalende waag Struturele werkloosheid - Seizoenswerkloosheid Regionale werkloosheid naar goederen en diensten. Werkloosheid die ontstaat door lijvende veranderingen in de manier waarop edrijven produeren. Werkloosheid die ontstaat doordat je epaald werk slehts gedurende een epaalde periode van hetjaar kunt verrihten. Werkloosheid die het gevolg is van regionale vershillen in werkgelegenheid. 11 B Het CWI helpt je ij het vinden van een aan. Als werkloze kun je er een uitkering aanvragen. Maar de overheid etaalt de uitkeringen. 68 pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaat ij werken Wolters-Noordhoff v

8 L2 De overheid kan investeren, ijvooreeld door snelwegen aan te leggen. De overheid kan de elasting verlagen. Hierdoor houden de urgers meer over om te esteden. 13 Als de lonen veel stijgen, nemen de loonkosten voor de edrijven toe. Hierdoor worden Nederlandse produten duurder. Nederlandse edrijven verkopen hierdoor minder. Dat gaat ten koste van de werkgelegenheid. L4 a Autohtonen: x 100% :6g.loh Westerse allohtonen' 689 x l00yo : 67.6y" Niet-westerse allohton"nt 650 x 100% :56.20 I 157 Van de groep niet-westerse allohtonen. 15 De overheid kan het ondernemingsklimaat vereteren door: Investeringen in snelwegen. Innovatiekraht van edrijven te versterken. Te zorgen voor internationaal onurrerende (1uht)havens. De administratieve lastendruk te verlagen. Vergunningen eenvoudiger te maken. Startende ondernemers te helpen met de finaniering van hun edrijf. Herhalingsopgaven Paragraaf 6.1 H1 a Een edrijfs-ao. Het is de ao van de Raoank. primaire Seundaire areidsvoorwaarden areidsvoorwaarden De mogelijkheid om eens in de De mogelijkheid om te gaan twee jaar korter of juist langer telewerken. te werken. Een werknemersijdrage in de Voorzieningen voor pensroenpremre. werknemers die werken aan hun eigen ontwikkeling. Naast het salaris een deftiende Aantrekkelijke kortingen op maand, vakantietoeslag en Rao-produten. variael inkomen. Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. H2 a De werknemers in de etonmortel zijn ontevreden, omdat: werkgevers de overurentoeslag willen afshaffen. Hierdoor gaat het loon van de werknemers omlaag. ze standaard 5 tot 10 uur per dag zouden moeten gaan werken. De uren oven de 8 uur zijnniet langer overwerk. er geen ehoorlijk rooster is. De werknemers kunnen een stiptheidsatie gaan voeren en niet meer dan 8 uur per dag gaan werken. In het uiterste geval kunneize gaar, Wolters-Noordhoff v Pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaal ij werken kijken? 69

9 H3 a d Nee, Vitor heeft geen toestemmingvanzijn ouders. Nee, als l4-jarige mag je niet in een fariek werken. Ja, als 16-jarige mag je allerlei soorten werk doen, mits het niet gevaarlijk is. Nee, als 15-jarige mag je niet ahter de kassa zitten. Paragraaf 6.2 H4 a d H5 a H6 a Paragraaf 6.3 H7C Hg a H9 a HlO a 2000 Je het ten minste de mo-opleiding expediteur, niveau 4 afgemaakt. Je het ten minste de opleiding middelaar toeristish en rereatief onderwijs en 3 jaar ervaring in een vergelijkare funtie. Je het een mo-opleiding afgerond, ij voorkeur de soiaal-juridishe rihting of een meao-opleiding. Je het ten minste 6 maanden ervaring in de kledingranhe. Bedrijfsleider,eersteverkoopmedewerker,verkoopmedewerker. Bedrijfsleidereneersteverkoopmedewerker. Eersteverkoopmedewerkerenverkoopmedewerker : 100 x 23: personen Vmo Ongeshoold: keukenhulp, medewerker huishoudelijke dienst, portier, pizzakoerier. Laaggeshoold: winkelassistent, magazijnmedewerker. Het gevolg is dat de eroepsevolking daalt, de werkloze eroepsevolking getijk lijft en de geregistreerde werkloosheid gelijk lijft. Het CWI kan haar helpen met het vinden van een aan. Vrijwilligerswerk wordt niet geregistreerd in de offiiële werkgelegenheidsijfers. Als mensen wel werkloos zljn,maar zihniet ij het CWI inshrijven, he je te maken met verorgen werkloosheid Het CBS spreekt van een krappe areidsmarkí als het aantalvaatures groot is in verhouding tot het aantalezette anen. Het leeroek noemt een areidsmarkt krap als de vraag naar areid (aantal vaatures) groot is in verhouding tot het aanod van areid. H1l a 4 1 Z d3 Paragraaf 6.4 H12 C H13 a De overheid kan ouderen helpen met sholing en deeltijdwerk stimuleren. Werkgevers kunnen ouderen in staat stellen om in deeltijd te werken. Ze kunnen ouderen aangepast werk geven, ijvooreeld jonge, onervaren werknemers egeleiden. 7O pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaat ij werken Wotters-Noordhoff v

10 2005: ( ) x to1oà:?yx to1yo:6t,toh ( ) ' $ s + 80) x t00yo: lry x t00yo: st,loh - (t ) d iaar: jaar: il)ge, 111- x 100% :72,5o/o 1996' J9- x l1oo/o:ll,6o/o I t ZOOST?9! - x l00yo: 80,07o 2965, 163 x lo1yo: 19,8o/o De areidsdeelname van 45-49jaar is 7,5 proentpunten gestegen. De areidsdeelname van iaar is 8,2 proentpunten gestegen. De areidsdeelname van jaar is het meest gestegen. Examenopgaven E1 Iemand met een l-opleiding heeft tijdens zijn opleiding meer praktijkervaring opgedaan. E2 Als Peter gaat werken heeft hij meteen een inkomen. E3 De medewerkster noemde het loon en de werktijden. E4 Peter moet van22.00 tot 6.00 uur of van tot 7.00 uur rusten. Als zijn dienst tot uur loopt, mag hij de volgende dag pas om 7.00 uur eginnen. Als de zorginstelling hier in het rooster rekening mee houdt, voldoet hij aan de areidstijdenwet. E5 Peter heeft reht op een uur pa:oze, waarvan een halfuur aaneen. E6C E7A E8B E9 a E10 a E1l a ELz B Loonmatiging etekent dat de lonen niet of nauwelijks stijgen. Als tegelijkertijd de prijzen stijgen, neemt de koopkraht af. Hierdoor nemen de estedingen af. Bedrijven verkopen minder waardoor de produtie afneemt, zodat zlj mensen moeten ontslaan. De tekenaar van de artoon denkt dat loonmatiging vooral ten goede komt aan de eigenaren van de edrijven. Door lagere loonkosten zouden zij meer winst maken. Nee, wantze werkt in het uitenland. Ja, ze is ouder dan 15 jaar en ze werkt meer dan 12luittr per week. In Noord-Nederland. Nee, het werkloosheidsperentage geeft alleen aan dat er in verhouding tot de eroepsevolking veel mensen werkloos Wolters-Noordhoff v Pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaat ij werken kijken? 7L

11 E13 a É,L4 a (1) Werkloosheidsperentage Groningen, royo=9,5yo #x (2) Werkloze eroepsevolking Friesland: 27 : 100 x 7 : 19 (x 1 000) (3) Beroepsevolking Drenthe: 16 :7,6 x 100 : 211 (x 1 000) Q ) x 59 roo%o: x roo% : 8.oyo (252+27t +zlt) 734 Dit perentage komt overeen met het perentage in het staafliagram. Het ho heeft het laagste werkloosheidsperentage. De werkloze eroepsevolking met een ho-opleiding is in verhouding tot de totale eroepsevolking.met een hoopleiding het kleinst. De werkloze eroepsevolking met alleen een havo-/vwo-diploma is in verhouding tot de totale eroepsevolking met alleen een havo-/vwo-diploma groter dan dezelfde verhouding voor mensen met een vmo-diploma. E15 B E : 50:900 personeelsleden. EL7 C E18 A 72 pinode vmo kgt 4 Uitwerkingen 6 Wat komt allemaal ij we*en Wotters-Noordhoff v