ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm



Vergelijkbare documenten
W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

Beleidsplan Versie 30 december 2013

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016

Beleidsplan Stichting Careduca Foundation

Stichting Newa. Jaarrekening 2Ot4. Jaarrêkening. Toelichting behorende tot de iaarrekening 2014 INHOUDSOPGAVE JAARSTUKKEN 2014

Beleidsplan. Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzoek SLZ. 6 november

Jaarverslag De stichting VPTZ Leendert Vriel Twente is aangesloten bij VPTZ Nederland

OVERZICHT VAN DE BELANGRIJKSTE ITEMS VAN IBAN ING: NL11INGB BIC ING: INGBNL2A - Rabobank: NL87RABO BIC Rabo: RABONL2U

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Hieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Implementatie Taakherschikking

BELEIDSPLAN Veenendaal, 21 november Pagina 1 van 6

ANBI Rapportage 2013 Stichting Dani Korhoenlaan AA Almere

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

CPR305/2011/EU VERORDENING BOUWPRODUCTEN

Beleidsplan Versie 01 maart 2013

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN

Artikel 5 - De overeenkomst Artikel 6 - Herroepingsrecht Artikel 7 - Kosten in geval van herroeping

Schadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Stichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Aanmeldformulier voor Partnerschap Vernieuwing Bouw

ALGEMENE VOORWAARDEN

Veenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking

VOORSTEL WIJZIGING STRUCTUUR EN GOVERNANCE ERASMUS TRUSTFONDS

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Lokale ketensamenwerking

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Functie-eisen coördinatoren

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli Zwolle, juli 2013

Gelet op de Panathlonverklaring over de ethiek in de jeugdsport, die de rechten van het kind in de sport centraal stelt;

PRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG

Verzuim Beleid. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli Versie 0.

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen

Menukaart particulier

Opdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt:

jaarrapport Stichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Land van Cuijk Sint Anthonis

- Beleidsplan

Jaarverslag Raad van Toezicht en Raad van Bestuur in 2013

Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011;

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

Saxionstudent.nl CE 1

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Checklist sociaal plan

Controleprotocol Sociaal Domein

LOGBOEK van: klas: 1

Regiobijeenkomst Limburg

Vondelstraat CS Veghel T (0413) E I

Little Better Foundation Beleidsplan 2018 (28 december 2017 definitieve versie)

Stichting Felix Tikotin Foundation

Wie verkoopt uw huis?

Enquête dienstverlening en kosten accountant in primair en voortgezet onderwijs

Menukaart ondernemer

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online

Trainingsinformatieblad nr Coöperatie Baronije UA

Onderwerp Wijziging van de Verordening tot het kunnen verlenen van een alleenrecht voor Concern voor Werk. Aan de raad. Status: ter besluitvorming

GOVERNANCE MVO PLATFORM

Bijlagen. A plan van aanpak adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010

Stichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling

Implementatie Taakherschikking

Reglement verenigingsbestuur NBvL Nederlandse Branchevereniging voor Luchtdichtheidsmetingen

Academiejaar

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

JAARVERANTWOORDING 2017

STICHTING HKPD JAARREKENING 2015

Little Better Foundation, tevens handelend onder de naam OK Kids Foundation Beleidsplan (30 november 2015 definitieve versie)

Addendum stappenplan plaatsing

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.

Organisatorsreglement beurs- en evenementenhal t Bau-huis

Keurmerkrapportage 2018

TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND

Factsheet. 2 e Nationale Vergadering. Versterken governance van IT & Innovatie. Factsheet Nationale Vergadering 2014

Meerjarenbegroting Stichting Spaarnesant

BIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA SWV PASSENDWIJS

Gedragscode inzake bankverhuisdienst

U overweegt een beroep te doen op de dienstverlening van ons kantoor. In deze brief leggen wij u graag uit hoe wij werken en hoe wij beloond worden.

Versie 2: SOCIAAL PLAN

: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD

Beleidsplan Versie 31 oktober 2017

Wij doen graag zaken!

ALGEMENE VOORWAARDEN AFDRACHT AAN AMATEUR SPORTVERENIGINGEN EN PRIJZENGELD

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld Door RvB evaluatie Door RvB

Niet op barcode schrijven!! Gemeente Bergen op Zoom Reg. Datum: 03/12/2008 Eenheid: GRIFF 1.58

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria

Inhoudsopgave. Inleiding. 1. Beleid. 2. Uitvoering. 3. Bijlage

B&W-Aanbiedingsformulier

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

KINDEREN EN JONGEREN.

Beleidsplan. Versie oktober 2013

Transcriptie:

Naam dcument ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -nrm KC MH&D SCW/WO SCW/WO Relatie met HKZ nrm 9.3 Beheersing van dcumentatie Status vastgesteld Instemming/advies Ouderraad n.v.t. Ondernemingsraad n.v.t. Ingangsdatum 3-1-2014 Versienummer 1 versiedatum 19-12-2013 Te herzien vóór 1-1-2016 Inhudelijk beheer bestuurder Dcument pgeslagen Dcument1 De stichting Unitus is een hlding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. Stichting Hera kindercentra, te Panningen Stichting Punt Welzijn, te Panningen, te Panningen In de stichting Unitus zijn bestuur en tezicht ndergebracht en de ndersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen vr de aangeslten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk wrden dr de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid vr de mzetbelasting. De stichtingen Punt Welzijn en Vrkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Begende Instelling (ANBI). In dit dcument de infrmatie ver deze ANBI-stichtingen, cnfrm de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst. 1

RSIN nummer: 810237805 RSIN nummer: 007934257 Cntactgegevens: Stichting Punt Welzijn Pstbus 112 6001 AC Weert Bezekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900 inf@puntwelzijn.nl www.puntwelzijn.nl Cntactgegevens: Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350 stichting@vrkmeer.nl www.vrkmeer.nl Samenstelling Raad van Tezicht (Per 1 januari 2014): - Jacqueline Ketelaar, vrzitter - Tine van Laarhven - Nellie Janssen - Wim Zusterzeel - Marcel Timmermans Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Hrsmans Belningsbeleid: Raad van Tezicht: De leden van de Raad van Tezicht ntvangen een nkstenvergeding die ruim lager is dan de vergedingsnrm van de NVTZ. In 2014 is de vergeding als vlgt pgebuwd: - lidmaatschap RvT: 1.500; - teslag per cmmissie: 500 (in de regel is elk lid actief in 1 cmmissie); - teslag vrzitter: 750. De bedragen zijn vr een heel jaar (naar rat), excl. BTW en incl. reiskstenvergeding. De leden zrgen zelf vr BTW afdracht en pgave inkmstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte ksten van deskundigheidsbevrdering declareren. De ksten van het (cllectieve)lidmaatschap van de NVTZ wrden vldaan dr de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ntvangt een vast salaris cnfrm schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensienfnds vr zrg en welzijn) en beperkte vergedingen vr wn-werkverkeer en nksten. De bestuurder ntvangt geen verwerkcmpensatie f andere lsse teslagen f bnussen. De ksten van bestuur en tezicht wrden gedeeld dr de aangeslten instellingen (elk 33%). Statutaire delstelling: De statutaire delstellingen van Punt Welzijn en Vrkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 DOEL De stichting heeft ten del: a. het bevrderen van een ptimale kwaliteit van de samenleving dr middel van uitvering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sprt- en beweegprgramma s en nderwijs; c. het expliteren van gemeenschapsaccmmdaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vrkmeer); en 2

d. vrts al hetgeen met een en ander rechtstreeks f zijdelings verband hudt f daarte bevrderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het wrd. Het integraal welzijnsbeleid is gericht p de versterking van de sciale samenhang in de lkale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht p het vergrten van zelfredzaamheid en ntpliingsmgelijkheden van alle burgers m sciale uitsluiting en achterstand te vrkmen en deelname aan de samenleving te bevrderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, infrmatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen k een specifiekere beleidsvisie p lkaal niveau, zals hiernder. ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie ANBI-transparantie, zie Dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: ANBI-transparantie, zie Jaarverslag Financiële verantwrding: ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten Beleidsvisie dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: jaarverslag Financiële verantwrding: staat van baten en lasten 3

Naam dcument ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -nrm KC MH&D SCW/WO SCW/WO Relatie met HKZ nrm 9.3 Beheersing van dcumentatie Status vastgesteld Instemming/advies Ouderraad n.v.t. Ondernemingsraad n.v.t. Ingangsdatum 3-1-2014 Versienummer 1 versiedatum 19-12-2013 Te herzien vóór 1-1-2016 Inhudelijk beheer bestuurder Dcument pgeslagen Dcument1 De stichting Unitus is een hlding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. Stichting Hera kindercentra, te Panningen Stichting Punt Welzijn, te Panningen, te Panningen In de stichting Unitus zijn bestuur en tezicht ndergebracht en de ndersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen vr de aangeslten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk wrden dr de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid vr de mzetbelasting. De stichtingen Punt Welzijn en Vrkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Begende Instelling (ANBI). In dit dcument de infrmatie ver deze ANBI-stichtingen, cnfrm de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst. 1

RSIN nummer: 810237805 RSIN nummer: 007934257 Cntactgegevens: Stichting Punt Welzijn Pstbus 112 6001 AC Weert Bezekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900 inf@puntwelzijn.nl www.puntwelzijn.nl Cntactgegevens: Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350 stichting@vrkmeer.nl www.vrkmeer.nl Samenstelling Raad van Tezicht (Per 1 januari 2014): - Jacqueline Ketelaar, vrzitter - Tine van Laarhven - Nellie Janssen - Wim Zusterzeel - Marcel Timmermans Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Hrsmans Belningsbeleid: Raad van Tezicht: De leden van de Raad van Tezicht ntvangen een nkstenvergeding die ruim lager is dan de vergedingsnrm van de NVTZ. In 2014 is de vergeding als vlgt pgebuwd: - lidmaatschap RvT: 1.500; - teslag per cmmissie: 500 (in de regel is elk lid actief in 1 cmmissie); - teslag vrzitter: 750. De bedragen zijn vr een heel jaar (naar rat), excl. BTW en incl. reiskstenvergeding. De leden zrgen zelf vr BTW afdracht en pgave inkmstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte ksten van deskundigheidsbevrdering declareren. De ksten van het (cllectieve)lidmaatschap van de NVTZ wrden vldaan dr de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ntvangt een vast salaris cnfrm schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensienfnds vr zrg en welzijn) en beperkte vergedingen vr wn-werkverkeer en nksten. De bestuurder ntvangt geen verwerkcmpensatie f andere lsse teslagen f bnussen. De ksten van bestuur en tezicht wrden gedeeld dr de aangeslten instellingen (elk 33%). Statutaire delstelling: De statutaire delstellingen van Punt Welzijn en Vrkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 DOEL De stichting heeft ten del: a. het bevrderen van een ptimale kwaliteit van de samenleving dr middel van uitvering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sprt- en beweegprgramma s en nderwijs; c. het expliteren van gemeenschapsaccmmdaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vrkmeer); en 2

d. vrts al hetgeen met een en ander rechtstreeks f zijdelings verband hudt f daarte bevrderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het wrd. Het integraal welzijnsbeleid is gericht p de versterking van de sciale samenhang in de lkale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht p het vergrten van zelfredzaamheid en ntpliingsmgelijkheden van alle burgers m sciale uitsluiting en achterstand te vrkmen en deelname aan de samenleving te bevrderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, infrmatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen k een specifiekere beleidsvisie p lkaal niveau, zals hiernder. ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie ANBI-transparantie, zie Dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: ANBI-transparantie, zie Jaarverslag Financiële verantwrding: ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten Beleidsvisie dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: jaarverslag Financiële verantwrding: staat van baten en lasten 3

Naam dcument ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -nrm KC MH&D SCW/WO SCW/WO Relatie met HKZ nrm 9.3 Beheersing van dcumentatie Status vastgesteld Instemming/advies Ouderraad n.v.t. Ondernemingsraad n.v.t. Ingangsdatum 3-1-2014 Versienummer 1 versiedatum 19-12-2013 Te herzien vóór 1-1-2016 Inhudelijk beheer bestuurder Dcument pgeslagen Dcument1 De stichting Unitus is een hlding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. Stichting Hera kindercentra, te Panningen Stichting Punt Welzijn, te Panningen, te Panningen In de stichting Unitus zijn bestuur en tezicht ndergebracht en de ndersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen vr de aangeslten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk wrden dr de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid vr de mzetbelasting. De stichtingen Punt Welzijn en Vrkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Begende Instelling (ANBI). In dit dcument de infrmatie ver deze ANBI-stichtingen, cnfrm de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst. 1

RSIN nummer: 810237805 RSIN nummer: 007934257 Cntactgegevens: Stichting Punt Welzijn Pstbus 112 6001 AC Weert Bezekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900 inf@puntwelzijn.nl www.puntwelzijn.nl Cntactgegevens: Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350 stichting@vrkmeer.nl www.vrkmeer.nl Samenstelling Raad van Tezicht (Per 1 januari 2014): - Jacqueline Ketelaar, vrzitter - Tine van Laarhven - Nellie Janssen - Wim Zusterzeel - Marcel Timmermans Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Hrsmans Belningsbeleid: Raad van Tezicht: De leden van de Raad van Tezicht ntvangen een nkstenvergeding die ruim lager is dan de vergedingsnrm van de NVTZ. In 2014 is de vergeding als vlgt pgebuwd: - lidmaatschap RvT: 1.500; - teslag per cmmissie: 500 (in de regel is elk lid actief in 1 cmmissie); - teslag vrzitter: 750. De bedragen zijn vr een heel jaar (naar rat), excl. BTW en incl. reiskstenvergeding. De leden zrgen zelf vr BTW afdracht en pgave inkmstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte ksten van deskundigheidsbevrdering declareren. De ksten van het (cllectieve)lidmaatschap van de NVTZ wrden vldaan dr de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ntvangt een vast salaris cnfrm schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensienfnds vr zrg en welzijn) en beperkte vergedingen vr wn-werkverkeer en nksten. De bestuurder ntvangt geen verwerkcmpensatie f andere lsse teslagen f bnussen. De ksten van bestuur en tezicht wrden gedeeld dr de aangeslten instellingen (elk 33%). Statutaire delstelling: De statutaire delstellingen van Punt Welzijn en Vrkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 DOEL De stichting heeft ten del: a. het bevrderen van een ptimale kwaliteit van de samenleving dr middel van uitvering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sprt- en beweegprgramma s en nderwijs; c. het expliteren van gemeenschapsaccmmdaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vrkmeer); en 2

d. vrts al hetgeen met een en ander rechtstreeks f zijdelings verband hudt f daarte bevrderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het wrd. Het integraal welzijnsbeleid is gericht p de versterking van de sciale samenhang in de lkale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht p het vergrten van zelfredzaamheid en ntpliingsmgelijkheden van alle burgers m sciale uitsluiting en achterstand te vrkmen en deelname aan de samenleving te bevrderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, infrmatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen k een specifiekere beleidsvisie p lkaal niveau, zals hiernder. ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie ANBI-transparantie, zie Dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: ANBI-transparantie, zie Jaarverslag Financiële verantwrding: ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten Beleidsvisie dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: jaarverslag Financiële verantwrding: staat van baten en lasten 3

Naam dcument ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -nrm KC MH&D SCW/WO SCW/WO Relatie met HKZ nrm 9.3 Beheersing van dcumentatie Status vastgesteld Instemming/advies Ouderraad n.v.t. Ondernemingsraad n.v.t. Ingangsdatum 3-1-2014 Versienummer 1 versiedatum 19-12-2013 Te herzien vóór 1-1-2016 Inhudelijk beheer bestuurder Dcument pgeslagen Dcument1 De stichting Unitus is een hlding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. Stichting Hera kindercentra, te Panningen Stichting Punt Welzijn, te Panningen, te Panningen In de stichting Unitus zijn bestuur en tezicht ndergebracht en de ndersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen vr de aangeslten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk wrden dr de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid vr de mzetbelasting. De stichtingen Punt Welzijn en Vrkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Begende Instelling (ANBI). In dit dcument de infrmatie ver deze ANBI-stichtingen, cnfrm de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst. 1

RSIN nummer: 810237805 RSIN nummer: 007934257 Cntactgegevens: Stichting Punt Welzijn Pstbus 112 6001 AC Weert Bezekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900 inf@puntwelzijn.nl www.puntwelzijn.nl Cntactgegevens: Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350 stichting@vrkmeer.nl www.vrkmeer.nl Samenstelling Raad van Tezicht (Per 1 januari 2014): - Jacqueline Ketelaar, vrzitter - Tine van Laarhven - Nellie Janssen - Wim Zusterzeel - Marcel Timmermans Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Hrsmans Belningsbeleid: Raad van Tezicht: De leden van de Raad van Tezicht ntvangen een nkstenvergeding die ruim lager is dan de vergedingsnrm van de NVTZ. In 2014 is de vergeding als vlgt pgebuwd: - lidmaatschap RvT: 1.500; - teslag per cmmissie: 500 (in de regel is elk lid actief in 1 cmmissie); - teslag vrzitter: 750. De bedragen zijn vr een heel jaar (naar rat), excl. BTW en incl. reiskstenvergeding. De leden zrgen zelf vr BTW afdracht en pgave inkmstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte ksten van deskundigheidsbevrdering declareren. De ksten van het (cllectieve)lidmaatschap van de NVTZ wrden vldaan dr de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ntvangt een vast salaris cnfrm schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensienfnds vr zrg en welzijn) en beperkte vergedingen vr wn-werkverkeer en nksten. De bestuurder ntvangt geen verwerkcmpensatie f andere lsse teslagen f bnussen. De ksten van bestuur en tezicht wrden gedeeld dr de aangeslten instellingen (elk 33%). Statutaire delstelling: De statutaire delstellingen van Punt Welzijn en Vrkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 DOEL De stichting heeft ten del: a. het bevrderen van een ptimale kwaliteit van de samenleving dr middel van uitvering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sprt- en beweegprgramma s en nderwijs; c. het expliteren van gemeenschapsaccmmdaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vrkmeer); en 2

d. vrts al hetgeen met een en ander rechtstreeks f zijdelings verband hudt f daarte bevrderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het wrd. Het integraal welzijnsbeleid is gericht p de versterking van de sciale samenhang in de lkale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht p het vergrten van zelfredzaamheid en ntpliingsmgelijkheden van alle burgers m sciale uitsluiting en achterstand te vrkmen en deelname aan de samenleving te bevrderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, infrmatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen k een specifiekere beleidsvisie p lkaal niveau, zals hiernder. ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie ANBI-transparantie, zie Dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: ANBI-transparantie, zie Jaarverslag Financiële verantwrding: ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten Beleidsvisie dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: jaarverslag Financiële verantwrding: staat van baten en lasten 3

Naam dcument ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -nrm KC MH&D SCW/WO SCW/WO Relatie met HKZ nrm 9.3 Beheersing van dcumentatie Status vastgesteld Instemming/advies Ouderraad n.v.t. Ondernemingsraad n.v.t. Ingangsdatum 3-1-2014 Versienummer 1 versiedatum 19-12-2013 Te herzien vóór 1-1-2016 Inhudelijk beheer bestuurder Dcument pgeslagen Dcument1 De stichting Unitus is een hlding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. Stichting Hera kindercentra, te Panningen Stichting Punt Welzijn, te Panningen, te Panningen In de stichting Unitus zijn bestuur en tezicht ndergebracht en de ndersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen vr de aangeslten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk wrden dr de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid vr de mzetbelasting. De stichtingen Punt Welzijn en Vrkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Begende Instelling (ANBI). In dit dcument de infrmatie ver deze ANBI-stichtingen, cnfrm de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst. 1

RSIN nummer: 810237805 RSIN nummer: 007934257 Cntactgegevens: Stichting Punt Welzijn Pstbus 112 6001 AC Weert Bezekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900 inf@puntwelzijn.nl www.puntwelzijn.nl Cntactgegevens: Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350 stichting@vrkmeer.nl www.vrkmeer.nl Samenstelling Raad van Tezicht (Per 1 januari 2014): - Jacqueline Ketelaar, vrzitter - Tine van Laarhven - Nellie Janssen - Wim Zusterzeel - Marcel Timmermans Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Hrsmans Belningsbeleid: Raad van Tezicht: De leden van de Raad van Tezicht ntvangen een nkstenvergeding die ruim lager is dan de vergedingsnrm van de NVTZ. In 2014 is de vergeding als vlgt pgebuwd: - lidmaatschap RvT: 1.500; - teslag per cmmissie: 500 (in de regel is elk lid actief in 1 cmmissie); - teslag vrzitter: 750. De bedragen zijn vr een heel jaar (naar rat), excl. BTW en incl. reiskstenvergeding. De leden zrgen zelf vr BTW afdracht en pgave inkmstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte ksten van deskundigheidsbevrdering declareren. De ksten van het (cllectieve)lidmaatschap van de NVTZ wrden vldaan dr de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ntvangt een vast salaris cnfrm schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensienfnds vr zrg en welzijn) en beperkte vergedingen vr wn-werkverkeer en nksten. De bestuurder ntvangt geen verwerkcmpensatie f andere lsse teslagen f bnussen. De ksten van bestuur en tezicht wrden gedeeld dr de aangeslten instellingen (elk 33%). Statutaire delstelling: De statutaire delstellingen van Punt Welzijn en Vrkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 DOEL De stichting heeft ten del: a. het bevrderen van een ptimale kwaliteit van de samenleving dr middel van uitvering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sprt- en beweegprgramma s en nderwijs; c. het expliteren van gemeenschapsaccmmdaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vrkmeer); en 2

d. vrts al hetgeen met een en ander rechtstreeks f zijdelings verband hudt f daarte bevrderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het wrd. Het integraal welzijnsbeleid is gericht p de versterking van de sciale samenhang in de lkale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht p het vergrten van zelfredzaamheid en ntpliingsmgelijkheden van alle burgers m sciale uitsluiting en achterstand te vrkmen en deelname aan de samenleving te bevrderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, infrmatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen k een specifiekere beleidsvisie p lkaal niveau, zals hiernder. ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie ANBI-transparantie, zie Dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: ANBI-transparantie, zie Jaarverslag Financiële verantwrding: ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten Beleidsvisie dienstenbek Verslag uitgeverde activiteiten: jaarverslag Financiële verantwrding: staat van baten en lasten 3