ECONOMIST (M/V/X) Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, handelsingenieur,...) in de economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie Stafdienst Personeel en Organisatie Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (Centrale diensten) Directoraat-generaal Rechterlijke Organisatie (Centraal Strafregister) Brussel JE JOB JE PROFIEL WIE ZIJN WE? WAT BIEDEN WE AAN? HOE SOLLICITEREN? CONTACT JE JOB De FOD Justitie is op zoek naar economisten niveau A. Er zal een wervingsreserve worden aangelegd voor verschillende diensten. Je beheert en behandelt relatief complexe dossiers om beslissingen te nemen, in overeenstemming met de geldende reglementering. Je controleert dossiers, je gaat na of de regelgeving correct is toegepast. Als je onregelmatigheden vaststelt, vraag je om toelichtingen of bijkomende documenten. Je zoekt pro-actief naar bijkomende informatie. Je krijgt heel wat informatie te verwerken. Om efficiënt en effectief acties te ondernemen, zorg je dat je over de juiste informatie beschikt, ze grondig analyseert en er de juiste conclusies uit trekt. Je staat in contact met interne en externe klanten. Soms kom je in contact met moeilijke gesprekspartners, maar dankzij je degelijke dossierkennis, je inlevingsvermogen en je overtuigingskracht kan je je doel bereiken. Je beheert je eigen kennis, daartoe kan je voortdurend opleidingen volgen. Je werkt samen in een multidisciplinair team. Meer informatie over de functie? Raf Bobbaers Attaché 02/542.75.43 raf.bobbaers@just.fgov.be JE PROFIEL Je diploma: Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, handelsingenieur,...) in de economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of www.just.fgov.be 1/5
Competenties handelswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie. Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren. Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Technische competenties Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke communicatie. Je maakt regelmatig gebruik van de courante IT-toepassingen (Word, Excel, Outlook) en Internet. Pluspunten Je bent in staat om te werken in een tweetalige omgeving. Je hebt kennis van meerdere talen, waaronder het Frans. Je hebt een goede kennis van het Engels. Je kan standaard computerapplicaties snel aanleren. WIE ZIJN WE? De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers. Samen zetten we ons elke dag in voor een rechtvaardige samenleving. De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken. Maatschappelijk engagement is voor ons belangrijk. De FOD Justitie wil een open en moderne organisatie zijn die meegaat met zijn tijd en inspeelt op veranderingen in de maatschappij. Je kan tewerkgesteld worden binnen één van de volgende diensten: 1) Stafdienst Personeel en Organisatie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel): Het hart van het HR-beleid en de organisatieontwikkeling vindt u bij de stafdienst Personeel en Organisatie (P&O). Van daaruit stroomt het bloed dat nieuwe impulsen en zuurstof geeft aan de strategische planning www.just.fgov.be 2/5
van de personeelsbehoefte voor de centrale diensten. De stafdienst selecteert en werft de juiste en vakbekwame personen. Hij verzorgt bovendien het administratieve en financiële beheer van de personeelsdossiers van de centrale diensten. Daarnaast treedt de stafdienst op als interne consultant van de organisatie. Door de begeleiding van verbeterprojecten, coaching en adviesverlening aan projectteams en -leiders draagt hij zijn steentje bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen. Via verscheidene bouwstenen verhogen de medewerkers de effectiviteit van de werking van de organisatie en zijn ze een prima bewaker van de kwaliteit. De stafdienst P&O stimuleert ook de persoonlijke levenskwaliteit op het werk via degelijk competentie- en kennismanagement en een grensverleggende visie op welzijn en diversiteit. Dat alles verloopt in permanente dialoog met de sociale partners. 2) Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen Centraal bestuur (Willebroekkaai 33, 1000 Brussel): Het directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (EPI) is belast met de tenuitvoerlegging van de straffen en de vrijheidsberovende maatregelen. Daarbij leeft het DG wettelijkheid op strikte wijze na, waarborgt het de bescherming van de samenleving, het personeel en de gedetineerden met oog voor de menselijke waardigheid en werkt het herstelgericht. Het directoraat-generaal verstrekt op grond van zijn deskundigheid advies op penitentiair vlak. Het directoraat-generaal EPI bestaat uit een centraal bestuur en buitendiensten die alle gevangenissen omvatten. Het centraal bestuur staat in het bijzonder in voor de controle op en de begeleiding van de individuele dossiers van de gedetineerden en het personeelsbeheer. De gevangenissen zijn belast met de tenuitvoerlegging van de vrijheidsberovende straffen en maatregelen. Het Veiligheidskorps, dat instaat voor de overbrenging van de gedetineerden, maakt ook deel uit van dit directoraatgeneraal. 3) Directoraat-generaal Rechtelijke Organisatie Centraal Strafregister (Wateroolaan 80, 1000 Brussel): Het Centraal Strafregister is verantwoordelijk voor de invoering in de centrale gegevensbank van de strafrechtelijke beslissingen uitgesproken door de Belgische en buitenlandse gerechtelijke diensten tegen Belgische onderdanen en door Belgische gerechtelijke diensten tegen buitenlandse onderdanen. De dienst verstrekt uittreksels uit het strafregister aan de nationale gerechtelijke diensten, aan de politie- en inlichtingendiensten, aan de strafregisters van de Europese Unie, aan de bij KB daartoe gemachtigde administratieve overheden en aan de privépersonen die erom verzoeken. WAT BIEDEN WE AAN? Een contract van bepaalde duur, genaamd een Rosetta-contract, toegankelijk voor - 26 jarigen in het kader van een startbaanovereenkomst tot en met 31/12/2016. Je mag op 31/12/2016 de leeftijd van 26 jaar nog niet bereikt hebben. Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11. Loon www.just.fgov.be 3/5
Minimum aanvangswedde: 35.896,33 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen), glijdende uren, met of zonder prikklok. Voordelen kans op telewerk, afhankelijk van de functie minimum 26 dagen verlof gratis openbaar vervoer fietsvergoeding ruim aanbod opleidingen bedrijfsrestaurant voordelige hospitalisatieverzekering kans om een taalpremie te behalen kinderopvang mogelijkheid om overuren in recup op te nemen of een vast aantal forfaitdagen als je niet prikt 38 uren werkweek (flexibel uurrooster) FED+kaart: exclusieve kortingen bij uitstapjes, evenementen, tankbeurten, shoppen Diverse sociale voordelen HOE SOLLICITEREN? Solliciteer tot en met 9/8/2016. Stuur een sollicitatiebrief met je cv en een uitgebreide motivatie naar raf.bobbaers@just.fgov.be. Enkel de 15 eerste kandidaten die overeenkomen met het profiel, worden uitgenodigd voor het interview, de andere worden in onze database opgenomen met het oog op een volgende selectie. Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een interview. Met het interview (1u00) evalueren we je profiel op basis van de vereiste competenties, je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Het interview zal eventueel voorafgegaan worden door een casus. Je krijgt hiervoor de nodige voorbereidingstijd. Je bent geslaagd als je minstens 12 punten op 20 (60%) behaalt. Je hebt een handicap, leerstoornis of ziekte? Neem vooraf even contact met ons op. Wij zorgen voor aanpassingen en aparte begeleiding zodat de selectieprocedure vlot voor je verloopt. (vb. tolk gebarentaal, pc's met brailleleesregel of pc's met software voor dyslectici, ) En als je geslaagd bent? De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview. Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Deze lijst met geslaagden blijft 1 jaar geldig. CONTACT Meer info over deze job? www.just.fgov.be 4/5
Meer info over de selectieprocedure? Raf Bobbaers Dienst Selectie en Personeelsbewegingen Tel.: 02/542.75.43 E-mail: raf.bobbaers@just.fgov.be www.just.fgov.be 5/5