Jurist DG Gezondheidszorg (m/v)

Transcriptie

1 Jurist DG Gezondheidszorg (m/v) JOBINHOUD Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van juridische vragen en het geven van juridisch advies in de sectoren waarin het agentschap Zorg en Gezondheid actief is, in het bijzonder de ziekenhuissector en de sector van de geestelijke gezondheidszorg. Je werkt in dit verband nauw samen met het team ziekenhuizen en geestelijke gezondheidszorg binnen de afdeling GEZ (Gespecialiseerde Zorg). Je behandelt eveneens de juridische vragen mbt de zorgberoepen en het KB 78. Deze opdrachten hebben betrekking op het toepassen van federale en Vlaamse regelgeving op aanvragen voor planningsvergunning en erkenning van ziekenhuisdiensten, medisch technische diensten, afdelingen, functies en zorgprogramma s vanwege Vlaamse algemene en psychiatrische ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven beschut wonen... Je bent ook verantwoordelijk voor het behandelen van geschillen en gerechtelijke procedures in deze dossiers. Je volgt de Europese regelgeving met betrekking tot de sectoren waarin het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid actief is, op, in het bijzonder voor de ziekenhuissector, de sector van de geestelijke gezondheidszorg, en de ouderenzorg. Je adviseert het agentschap bij de voorbereiding, de uitwerking en de uitvoering van nieuwe regelgeving, gaat de impact van uitspraken van de Raad van State en andere adviesorganen na, enz. Meer info over de jobinhoud? Danny Vandewalle (waarnemend) diensthoofd erkenning gezondheidszorgberoepen Tel. : danny.vandewalle@zorg-en-gezondheid.be Meer info over de selectieprocedure? An Minjauw - selectieverantwoordelijke Tel. : 02/ an.minjauw@gezondheid.belgie.be COMPETENTIES Gedragsgerichte competenties Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en je verantwoordelijkheid opnemen voor de te ondernemen acties. Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op. Je legt verbanden tussen verschillende gegevens en genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante en objectieve

2 manier. Je levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. Je plant en beheert jouw eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega s. Pluspunten Je hebt een basiskennis van het Vlaamse welzijns- en gezondheidsbeleid Theoretische (eventueel praktische) ervaring in legistiek vormt een pluspunt. Je hebt een basiskennis in het gezondheidsrecht (regelgeving voor ziekenhuizen, ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg) of bent bereid je hierin snel in te werken Je hebt kennis of interesse voor het Europese en internationale recht. Toon je kennis van de eerste twee punten aan in je CV. Deze elementen zullen mee beoordeeld worden in de CV-screening. DIENST Er is 1 vacante plaats beschikbaar bij het Directoraat-Generaal Gezondheidszorg (DG GS) van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (FOD VVVL). Standplaats: gebouw Eurostation - Victor Hortaplein 40 bus 10 te 1060 Brussel. De vacature is vacant bij de dienst Erkenning van de gezondheidszorgberoepen die deel uitmaakt van het DG GS. Deze dienst ondersteunt zowel de erkenningscommissies, als de adviescommissies bij de Minister, en dit voor alle gezondheidszorgberoepen, om zo gekwalificeerde gezondheids- zorgverleners te garanderen met het oog op een optimale zorgverlening voor iedereen. Het DG Gezondheidszorg wil met een multidisciplinair, competent en gemotiveerd team bijdragen tot een beter gezondheidszorgbeleid. Hiervoor maakt ze gebruik van gegevens en adviezen van deskundigen, om zo een continuüm van kwaliteitsvolle zorg te realiseren die financieel en geografisch voor iedereen toegankelijk is. Het DG Gezondheidszorg streeft ernaar om de burger, de instellingen en de internationale partners een geïndividualiseerd medisch aanbod van hoge kwaliteit te garanderen. Zo is men verantwoordelijk voor het regelen en organiseren van het geïndividualiseerd medisch aanbod volgens de noden van het land en biedt men de gezondheidsbeoefenaars een kader aan. LET OP: de dienst Erkenning van de Gezondheidszorgberoepen vormt voorwerp van de 6 e staatshervorming en bijgevolg zullen de laureaten van deze selectie, samen met hun Nederlandstalige collega s, ten laatste vanaf 1/01/2016 overgedragen worden aan het Agentschap Zorg en Gezondheid van de Vlaamse Gemeenschap. Zorg en Gezondheid werkt elke dag aan de gezondheid en het welzijn van alle Vlamingen, van jong tot oud. We zorgen ervoor dat er voldoende en kwaliteitsvolle zorgvoorzieningen zijn in de thuiszorg, de ouderenzorg, de algemene en de

3 geestelijke gezondheidszorg. Dat doen we bijvoorbeeld door erkenningen te geven aan woonzorgcentra (de rusthuizen) en subsidies voor gezinszorg aan huis. We helpen Vlamingen ook om gezond te leven. Samen met partners die we subsidiëren, geven we bijvoorbeeld advies over gezonde voeding, drinkbaar water, giftige stoffen in huis of buitenshuis, organiseren we grootschalige preventieve onderzoeken naar kankers, helpen we mensen van hun verslaving af, enzovoorts. We redden levens door gevaarlijke en besmettelijke ziektes te bestrijden, met vaccinaties voor kinderen en volwassenen, maar ook door op het terrein in te grijpen bij lokale epidemieën. En we helpen de mensen om hun zorg betaalbaar te houden. Voor de Vlaamse zorgverzekering die we hier organiseren, betaalt elke Vlaming een bijdrage, maar in ruil krijgen ze geld terug als ze veel zorgen nodig hebben. Er zijn nog duizend-en-één dingen die we doen, van zwembaden controleren, cijfermateriaal verzamelen tot innoveren met slimme IT-oplossingen, maar allemaal met één doel: het leven en welzijn van elke Vlaming gezonder maken. Je wordt tewerkgesteld in de afdeling Informatie en Zorgberoepen. Deze afdeling staat in voor juridische ondersteuning, begrotingscoördinatie en het verzamelen en verwerken van beleidsinformatie (informatiesteunpunt). De afdeling zorgt ook voor de ondersteuning van de Koninklijke Academie voor Geneeskunde van België. Na overdracht van de bevoegdheden in de zesde staatshervorming, zal deze afdeling ook instaan voor het erkennen van gezondheidszorgberoepen. Voor meer informatie over het Agentschap Zorg en Gezondheid kan je terecht op de website van deze organisatie: Meer informatie over de personeelsoverdracht naar aanleiding van de zesde staatshervorming vind je op:

4 ARBEIDSVOORWAARDEN Je wordt aangeworven als contractueel personeelslid met een contract van onbepaalde duur in klasse A1 met de bijhorende weddeschaal (NA11). Minimum aanvangswedde: ,79 EUR (niet-geïndexeerde jaarwedde voor een voltijdse betrekking) Voordelen FOD VVVL uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid voor een fietsvergoeding extra verlofdagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar vakantiepremie en eindejaarspremie bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen glijdende werkuren (38-urenweek) en evolutie naar plaats-en tijdsonafhankelijk werken voordelige hospitalisatieverzekering mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram), maar ook met de wagen, 2 minuten van het Zuidstation Zorg en Gezondheid uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid voor een fietsvergoeding extra verlofdagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar vakantiepremie en eindejaarspremie bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen glijdende werkuren (38-urenweek) en evolutie naar plaats-en tijdsonafhankelijk werken Gratis hospitalisatieverzekering gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram), maar ook met de wagen, 4 minuten van het noordstation 26 verlofdagen per jaar en brugdagen 35 verlofdagen mogelijkheid om eventuele overuren in Recup of uitbetaling mogelijk indien er recup op te nemen (max. 1,5 dag per overuren worden gepresteerd op maand) uitzonderlijk verzoek van de leidinggevende voordelen en interessante aanbiedingen voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart Telewerk (gedeeltelijke terugbetaling internetverbinding- 25 euro) Allerlei sociale voordelen: via Pluspas (gedeeltelijke) Terugbetaling breedbandverbinding (max. 35euro) Thuiswerk is mogelijk (1x/week), werkplek is ingericht op basis van het anders werken -concept met ondersteuning van moderne ICT-

5 Ontdek alle informatie en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel. middelen. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je hebt een masterdiploma in de rechten behaald. Gelieve ten laatste op woensdag 22 april 2015 jouw CV en motivatiebrief te mailen naar an.minjauw@gezondheid.belgie.be SELECTIEPROCEDURE Er zal een eerste selectie gebeuren op basis van jouw CV en motivatiebrief. Je zal hierover feedback ontvangen in de week van 27 april Indien je geslaagd bent in de CV-screening dan zal je worden uitgenodigd voor een interview en een case op donderdag 7 mei Technische case (30 minuten): In deze technische case zullen de competenties adviseren & informatie integreren gemeten worden ) Interview (60 minuten): Het interview start met een bespreking van de case. De jury evalueert of je gedragsgerichte competenties overeenkomen met de job vereisten. Er worden ook vragen gesteld omtrent je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Je bent geslaagd voor deze selectieprocedure indien je ten minste 12 punten op 20 behaalt. Wij willen de samenleving waarvoor we ons inzetten zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.