Expert(e) verpleegkundige gegevens (NA1) (m/v)

Transcriptie

1 Expert(e) verpleegkundige gegevens (NA1) (m/v) JOBINHOUD Je ondersteunt en draagt bij tot de uitvoering van het Plan van Aanpak over de hervorming van de ziekenhuisfinanciering uitgevaardigd door de Commissie Volksgezondheid en de uitvoering van het Actieplan e-gezondheid opgesteld door de Ronde Tafel E-health: - Je identificeert de variabiliteit in de zorg op basis van de VG-MZG registratie in het kader van een billijke financiering. - Je onderzoekt de mogelijkheden tot reductie van de registratielast op basis van semiautomatische afleiding uit het elektronisch patiëntendossier. - Je voert audits op VG-MZG gegevens ter plaatse en je bent ook verantwoordelijk voor statistische audits op VG-MZG gegevens. Deze verschillende verantwoordelijkheden worden je gedurende een intensief en praktijkgerichte opleiding en op basis van zelfstudie aangeleerd. Met je verschillende collega s binnen de dienst Datamanagement kan je steeds overleg plegen om moeilijke dossiers tot een goed einde te brengen. Meer info over de jobinhoud? Arabella D Havé Celhoofd Terminologie, Classificatie, Groepering & Audit Tel. : arabella.dhave@gezondheid.belgie.be Meer info over de selectieprocedure? An Minjauw selectieverantwoordelijke Tel. : an.minjauw@gezondheid.belgie.be 1

2 COMPETENTIES Gedragsgerichte competenties Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren. Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Je reageert resultaatgericht op stress, controleert je eigen emoties en gaat constructief om met kritiek. Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise. Technische competenties Je beschikt over een goede schriftelijke communicatie. Je kan op een vlotte en duidelijke manier presentaties geven. Je bent vertrouwd met het interpreteren van statistische gegevens. Niet vereist, wel een troef Gevorderde kennis Excel en Acces. Basiskennis van databanken en SAS. Kennis van medische wetenschappen, gezondheidzorgbeleid en management. Ervaring binnen de gezondheidssector. Kennis van het Frans. Opgelet! De competentie in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore. 2

3 DIPLOMA Diploma van het universitair onderwijs of het hoger onderwijs van het lange type en verpleegkunde gestudeerd. DIENST De FOD VVVL wil verder een flexibele en slagvaardige organisatie uitbouwen om snel en efficiënt op politieke prioriteiten en maatschappelijke uitdagingen te kunnen inspelen. Een hiërarchisch georganiseerde organisatie met afgescheiden beleidsdomeinen kan echter een belemmering zijn voor de flexibiliteit en het innovatief vermogen van een organisatie. Vandaar dat de FOD een pool van projectleiders en projectmedewerkers organiseert die tijdelijk op projecten doorheen de volledige FOD worden ingezet. Er is een vacante functie bij de Dienst Datamanagement. Deze dienst heeft volgende verantwoordelijkheden: - Onderzoeken of de VG-MZG voldoende de juiste (=nodige, op evidentie gebaseerde) variabiliteit in de verpleegkundige zorg identificeert, vooraleer het toepassingspercentage ervan in het BFM (Budget financiële Middelen) te verhogen. - onderzoeken of en in welke mate het financieringsmodel dat op basis van de VG-MZG werd ontwikkeld voldoende de reële, verantwoorde verschillen in zorgzwaarte reflecteert en of de registratielast niet kan gereduceerd worden. - onderzoeken welke registratie-items bijdragen tot de verschillen in zorgzwaarte tussen ziekenhuizen. - ter reductie van de totale registratielast onderzoeken hoe de gegevens die de overheid nodig heeft (semi)-automatisch kunnen voortvloeien uit de standaardregistraties nodig voor de routinezorgverlening. - auditeren van de VG-MZG -registratie in de ziekenhuizen, zodat misbruiken en/of anomalieën (bv. onterechte verschillen in codeerpraktijken) in de registratie tijdig gedetecteerd en kunnen vermeden worden. DEELNEMINGSVOORWAARDEN Opgelet! Deze vacature wordt enkel opengesteld voor jongeren jonger dan 26 jaar. ARBEIDSVOORWAARDEN Je wordt aangeworven via een startbaanovereenkomst als attaché (niveau NA1) met de bijhorende weddeschaal. Afhankelijk van je evaluatie is er een verlenging mogelijk. 3

4 Loon Minimum aanvangswedde: 33191,79 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Voordelen mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) voordelige hospitalisatieverzekering gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart mogelijkheid voor een fietsvergoeding allerlei sociale voordelen 26 verlofdagen per jaar en brugdagen extra verlofdagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar mogelijkheid om eventuele overuren te recupereren (max 1,5 dag per maand) gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en met de wagen bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen vakantiepremie en eindejaarspremie. glijdende werkuren in een 38-uren week. Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen,...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel. Plaats van tewerkstelling: Eurostation Brussel SELECTIEPROCEDURE CV-screening Indien er veel kandidaturen voor deze functies zijn, kan het gebeuren dat de jury een eerste selectie zal uitvoeren o.b.v. jouw CV en motivatiebrief. Toon daarom de vermelde troeven aan in jouw CV, aangezien dit de elementen zullen zijn waarop er eventueel gescreend zal worden. Deze optionele CV-screening zal plaats vinden op maandag 9 november Indien je geslaagd bent in de CV-screening dan zal je worden uitgenodigd voor een interview en een case op maandag 16 november

5 Technische case (60 minuten) In deze technische case zullen de volgende competenties gemeten worden: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren. Je kan problemen analyseren Je bent schriftelijk en mondeling communicatief vaardig Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise. Je beschikt over een goede schriftelijke communicatie. Je kan op een vlotte en duidelijke manier presentaties geven. Je bent vertrouwd met het interpreteren van statistische gegevens. Interview (60 minuten) Het interview start met een voorstelling van de case. De jury evalueert of jouw competenties overeenkomen met de jobvereisten. Daarnaast zullen er ook vragen gesteld worden omtrent jouw motivatie, interesse voor en voeling met het werkterrein, alsook m.b.t. de vermelde gedragsgerichte competenties. U bent geslaagd voor deze selectieprocedure indien u ten minste 12 punten op 20 behaalt. SOLLICITEREN Hebt u interesse in deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV ten laatste op 8 november 2015 naar: an.minjauw@gezondheid.belgie.be Wij willen de samenleving waarvoor we ons inzetten zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan. 5