Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (www.corequality.nl)

Vergelijkbare documenten
Het kernkwaliteiten kwadrant

Workshop: Werken met kernkwadranten.

Coen Sprenger. Training, Therapie en Coaching


KERNKWADRANT achtergrond informatie

De kr acht v an de va lkuil

ZELFBEELD EN ZELFVERTROUWEN

Kernkwaliteiten en kernkwadranten Naar Ir. Daniël D. Ofman

Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen?... Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen?...

Werkboek. Wateren SB Wateren. tel.: site: KvK BTW B01

In je element met wie je bent!

Handleiding voor Jezelf. Lespakket Project. Docentenhandleiding. Tips en ideeën voor enthousiaste docenten

Werkboek. van (Naam) Wateren SB Wateren. tel.: site:

Interventieopdracht 3

Mijn. boekje. wie-wil-ik-zijn. Van: choices of the heart

Smits & Beerends Reader Kernkwaliteiten

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

INFORMEEL LEIDERSCHAP. Mehmet Okuducu

Atlas loopbaantraining - Kernkwaliteitenspel. Laat ook iemand anders puzzelen met zijn of haar kwaliteiten... Mail een tip!

Doelgericht werken aan (denk)vaardigheden, inclusief portfolio?

INFORMEEL LEIDERSCHAP. Mehmet Okuducu

Doelen stellen voor persoonlijke ontwikkeling

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

Werkboek. Hoe lees ik mijn Facet5-rapport?

3 Kernkwaliteiten. Daniel D. Ofman. Kernkwaliteiten 3. Kernkwaliteit en de valkuil 3. Kernkwaliteit en de uitdaging 4. Kernkwaliteit en de allergie 5

Communicatie en professionaliteit als coach Hoe doe je dat?

Theorie van de Kernkwadranten

Talenten herkennen- Talenten inzetten

Laura Demo. 9 feedback

De kernkwadranten van Ofman en de ENTRE- Competenties

Brouw je identiteit.

Te veel van het goede + -

Brouw je identiteit.

Werkboek van (Naam) Wateren SB Wateren. tel.: site:

Connectie Onderzoek. MPA Kernkwadranten. IEP Certificatietraining MPA 2008

Op weg naar je element. Begeleiding en coaching bij ernstig onderpresteren en dreigende uitval. Albert Kaput.

STAATSEXAMENS EXAMINATORENDAG 16 MAART 2013 *** Workshop 15. Integriteit

Bijlage MeMosnaQ 20: Kernkwadrant

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

Kernkwaliteiten. Rogier Guns 23 November 2006

Het Grote Kernkwaliteitenspel. Inhoud. Inleiding 1 Kernkwadranten 2 Spelregels 3 Varianten op het spel 4 Scoreformulier

Oriënterende module 50 +

Een kernkwadrant laat jezelf en de ander heel» Francine Craeghs

Mentor on the Move 24 en 25 januari 2019

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

Workshop Ontdek je talent

Competenties Laatste update: januari 2015 Tomas de Graaf

Valkuil. Kernkwaliteit. Uitdaging. Allergie

PRACTICUM OPDRACHTEN ZICO BAKKER G&I 1A HELEEN BULTHUIS ZMC PRACTICUM OPDRACHTEN

Boosts. Time management. Kernkwaliteiten. Conflicthantering

Weten welk profiel bij je past?

Kernkwaliteiten zoals ontwikkeld en beschreven door D. Ofman. 1. Inleiding. 2. Kernkwaliteiten. 3. Kernkwaliteit en valkuil. 4.

Zinvolle communicatie

Hieronder volgt de toelichting per onderdeel en achter in de handleiding vindt u tevens een praktisch stappenplan.

Het vaderelftal. Ik: Punten:

Leiding geven vanuit je talenten Welkom!

Onderwijs naar 2020 Asperen, 3 oktober 2014

Training: (gast)psychologie

Service Excellence. Service met Impact

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie

Persoonlijke drijfveren Herkennen erkennen benutten

Wat voor type ondernemer bent u dan zelf?

Hartelijk dank voor je interesse in de opleiding Hr-management aan het Centrum Voor Avondonderwijs.

2 Kernkwaliteitenmodel

Kernkwadranten Methodiekboek Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) en C-Stick

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

PIV Actualiteitencollege oktober 2018

3. Wat heeft mij belemmerd te worden wie ik wil zijn? Hoe kan het dat ik niet ben, die ik zou willen zijn? Wat of wie houdt mij tegen?

Zelfmanagement & Communicatie Kernkwaliteiten

Kleurrijk Netwerken. Click to edit Master text styles

WERKBOE. Vaardigheden

GEERT KLEIN BRUININK

Gastvrijheid. Training 2

Kernkwaliteit, valkuil, allergie, uitdaging

lnleiding Kernkwadranten

STUDIELOOPBAAN BEGELEIDING Opdrachtenboek Leerjaar 1 Semester Evenementen Marketing Communicatie

Ga lekker zitten, maak het jezelf gemakkelijk Zet muziek op waar je rustig van wordt en neem de tijd om een paar keer diep in en uit te ademen.

Reflectieopdracht. 1 Inhoud. Wat is het nut van reflecteren? Hoe ga ik aan de slag?

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD

HOE KRIJG IK MEER INZICHT IN DE DIVERSE KWALITEITEN VAN WERKNEMERS AAN DE HAND VAN HET KERNKWADRANT VAN OFMAN?

Leren reflecteren. Jan Jacobs

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

Capabel in een veranderende arbeidsmarkt Zelfscan

Campus Burchtstraat Burchtstraat Herentals 014/

Werkboek talenten. Vaardigheden

Hier staan we voor! www. lentiz.nl/floracollege

Ik hou van mij en ook van jou. Sluit vriendschap met je innerlijk kind


DISC segmentatie in de zorgsector

METHODEN. Coachingmethoden Pagina 1

Enneagram. Introductie

360 Graden onderzoek Werkwijze

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon.

Bijlage 12. Schouten & Nelissen Competentiemodel

Reflex Meerweg LC Allingawier +31(06) (0) info@reflexadvies.com

Relatie en gezag 3. Aan het einde van de bijeenkomst: en kun je onder woorden brengen in hoeverre je zelf deze rollen (goed) vervult

Workshop Karakter Deel 1

Transcriptie:

Submitted by Jan Herman on za, 07/09/2016-22:26 Daniel Ofman heeft het kernkwadrant ontwikkeld, waarbij je vanuit je kwaliteiten kan zien waar je valkuilen liggen, wat je allergieën zijn en hoe je hier goed mee om zou kunnen gaan. Het mooie van dit kernkwadrant vind ik dat het uitgaat van het goede een kwaliteit en dat je dit ook vooral moet houden, maar dat het de uitdaging is niet (teveel) in valkuilen te trappen of teveel last te hebben van allergieën. Kernkwadrant Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (www.corequality.nl) Kernkwaliteit Je kernkwaliteiten zijn positieve eigenschappen die je van nature hebt, ze zijn niet aangeleerd, zoals optimisme, daadkracht, service-gericht.

Valkuil Als je doorschiet in je kernkwaliteit, teveel van het goede, dan kom je in je valkuil. Hier kan je zelf last van hebben, maar je omgeving ook, bv drammerigheid als je daadkrachtig bent, of grenzeloos als je service-gericht bent. Uitdaging Je uitdaging is het positief tegenovergestelde van je valkuil. Het is ook de kwaliteit die je eigen kwaliteit goed kan aanvullen. Voor daadkrachtige mensen is dit geduld, voor servicegerichte mensen is dit grenzen stellen. Allergie Heb je weer teveel van die uitdaging dan kom je in je allergie. Nu zal je dat zelf niet snel overkomen, omdat het lijnrecht tegenover je kernkwaliteit staat, maar je kunt er bij anderen wel last van hebben. Daadkrachtige mensen zijn allergisch voor passieve personen, servicegerichte mensen voor starre. Voorbeelden hiervan vind je in deze tabel: KERNKWALITEIT VALKUIL ALLERGIE UITDAGING autonoom dwars onderdanig meegaand bedachtzaam beducht roekeloos moedig beheerst onpersoonlijk onbereikbaar empathisch behulpzaam bemoeizuchtig onverschillig los laten bescheiden onzichtbaar arrogant profilerend beschouwend afstandelijk sentimenteel empathisch besluitvaardig forcerend besluiteloos ontvankelijk

betrokken dwepend onverschillig beschouwend betrouwbaar saai arbitrair innovatief consensus-gericht egocentrisch dwang gezagsgetrouw daadkrachtig drammerig passief geduldig efficiënt statisch chaotisch creatief empathisch sentimenteel afstandelijk beschouwend flexibel wispelturig star ordenend gedisciplineerd dwangneurotisch ongedisciplineerd los laten geduldig passief drammerig daadkrachtig gehoorzaam slaafs eigenzinnig autonoom gestructureerd bureaucratisch inconsistent aanpassing gezagsgetrouw ja-knikken anarchistisch consensus harmonisch toedekken conflict direct idealistisch zweverig cynisch realistisch ingetogen passief opdringerig initiatiefrijk innovatief zwevend statisch en star efficiënt kritisch rebels ja-knikken respectvol loyaal gezag onderdanig ongehoorzaam kritisch

meegaand onzichtbaar eigengereid autonoom moed(ig) roekeloos aarzelend bedachtzaam optimistisch naïef pessimisme alert ordenend star wispelturig flexibel overtuigd fanatiek meningloos relativerend precies pietluttig warrig creatief profilerend arrogant onzichtbaar bescheiden rationeel afstandelijk willekeur betrokken realistisch cynisch zweverig idealistisch relativerend onzichtbaar opgeblazen overtuigd rust(ig) afwachtend opdringerig initiatiefrijk service-gericht grenzeloos hard en star grens stellen stabiel traag onbezonnen experimenteel toegewijd fanatiek laisser-faire hulpvaardig volgzaam onderdanig eigengereid initiatiefrijk wederkerig gelijkvormig eenzijdig fair zelfverzekerd arrogant middelmatig bescheiden

Ga voor jezelf eens na welke kernkwaliteiten je hebt. Soms kan je ze ook goed vinden op basis van de allergie die je voor bepaalde mensen hebt. Tip: je kunt dit niet alleen voor jezelf gebruiken, maar ook binnen een team om te kijken welke rol wie inneemt en waar de sterke kanten van iedereen zitten, ook van degene waar je juist minder mee hebt. Bekijk als PDF