Laura Demo. 9 feedback

Transcriptie

1 Ontwikkelingsscan Zelfscore 9 Feedback scores Laura Demo 9 feedback 9 oktober 6

2 Inleiding Op basis van hun alledaagse ervaringen met jou hebben collega s en anderen in je omgeving een beeld van jouw kwaliteiten, vaardigheden en talenten. Het is goed om je dat te realiseren en om dat beeld te kennen. In deze scan kom je daarachter en zie je in hoeverre dat beeld overeenkomt met je zelfbeeld. Ziet men jou hoe jij gezien wil worden? Over dit rapport In dit rapport lees je de feedback van jouw omgeving. Samen met je coach/trainer maak je de vertaalslag naar ontwikkeldoelstellingen en vervolgacties. Over de ontwikkelingsscan De ontwikkelingsscan is in 7 ontwikkeld door. Als trainer en coach had hij behoefte aan extra input voor zijn trajecten. De scan is praktisch toepasbaar en wordt door steeds meer trainers en coaches ingezet. Door de feedback van gebruikers wordt de scan steeds geoptimaliseerd. Respons Het aantal mensen dat feedback heeft gegeven is: 9 Antwoorden van Laura Demo Hieronder staan de antwoorden die je in je zelf survey hebt geselecteerd. Voordat je verder gaat lezen, kun je al aangeven welke je hoopt en/of verwacht terug te zien bij de antwoorden van je feedbackgevers. Zelf gekozen kwaliteiten: analytisch betrokken eerlijk enthousiast kritisch nuchter ordenend rationeel Zelf gekozen talenten: analyseren betrokkenheid tonen communiceren inzet tonen omgaan met stress oordeel vormen organisatiebewust zijn samenwerken Zelf gekozen uitdagingen: daadkrachtig efficiënt geduldig lef tonend tactvol 9 oktober 6 p.

3 . Kwaliteiten In dit hoofdstuk staan de kwaliteiten, zoals anderen die bij jou waarnemen. De onderstreepte kwaliteiten heb je jezelf toegeschreven. De kwaliteiten zijn gegroepeerd naar soort gedrag en communicatie. Bijvoorbeeld de ene feedbackgever noemt iets servicegericht en de ander noemt dit behulpzaam. zorgzaam enthousiast 5 betrokken levendig toegewijd spontaan servicegericht optimistisch behulpzaam totaal profilerend totaal betrouwbaar 4 creatief 5 stabiel innovatief eerlijk improviserend vasthoudend onderscheidend degelijk 8 totaal fantasievol 8 totaal doelgericht gevoelig krachtig inlevend gedreven ontvankelijk daadkrachtig luisterend besluitvaardig 6 totaal empatisch 4 totaal zelfstandig relativerend zelfverzekerd analytisch moedig beschouwend overtuigend kritisch autonoom 4 totaal oplettend 4 totaal 9 oktober 6 p.

4 Kwaliteiten vervolg gestructureerd flexibel gedisciplineerd verdraagzaam bondig gehoorzaam ordenend volgzaam efficiënt totaal meegaand totaal harmonisch verantwoordelijk vriendelijk behoedzaam diplomatiek bedachtzaam inschikkelijk gezagsgetrouw geduldig totaal verstandig totaal logisch gereserveerd nuchter ingetogen rationeel bescheiden serieus beheerst realistisch totaal rustig totaal loyaal nauwkeurig gul stipt vrijgevig zorgvuldig idealistisch consequent open totaal accuraat totaal 9 oktober 6 p.4

5 . Talenten In dit hoofdstuk staan de talenten, zoals anderen die bij jou waarnemen. De onderstreepte talenten heb je jezelf toegeschreven en wil je graag blijven inzetten. Bestuurlijk organisatorisch leiding geven visie tonen plannen en organiseren resultaatgericht zijn ondernemen 5 5 samenwerken 4 Sociaal communicatief betrokkenheid tonen overtuigen organisatiebewust zijn netwerken klantgericht zijn 4 7 communiceren Intellectuele competenties analyseren oordeel vormen omgevingsbewust zijn creatief zijn vakmanschap tonen Emotionele competenties inleven integer zijn zelfvertrouwen tonen moedig zijn omgaan met stress Taakgerichte competenties initiatief tonen inzet tonen kwaliteitsbewust zijn beslissingen nemen meebewegen 4 Competentie ontwikkeling coachen leervermogen tonen begeleiden 9 oktober 6 p.5

6 . Omschrijving sterke punten In dit hoofdstuk staan jouw sterke punten omschreven. Eerst je eigen selectie. Daaronder de selectie van je omgeving. Eigen antwoord: Mijn sterke punten zijn dat ik enthousiast, kritisch en stressbestendig ben. Ook denk en help ik graag mee, echter geef ik dan wel mijn eigen (soms wat ongenuanceerde)mening. Feedback privé: Doorzetter Laura gaat % voor de doelstellingen die afgesproken zijn. Ze gaat geordend en gestructureerd te werk en is een goed teamspeler. Realistisch en integer en altijd positief, Laura is iemand waar je op kunt bouwen en vertrouwen, zij komt haar afspraken na en mocht ze niet kunnen om welke reden dan ook dan laat ze dat ook altijd weten. Komt uit een leuk,stabiel, ondernemend gezin en dat merk je ook in haar vriendschap. Feedback zakelijk: Spontane, lieve, sterke collega, die weet waar ze het over heeft. straalt rust uit Laura straalt overtuiging uit en durft zich uit te spreken. Laura is daadkrachtig, behulpzaam en durft voor haar mening uit te komen. Ze is goed in wat ze doet en deelt haar expertise graag en op een fijne manier. Communicatief, teamspeler, klant en doelgericht, planmatig met gevoel voor de belangen van de verschillende stakeholders. 9 oktober 6 p.6

7 4. Uitdagingen In dit hoofdstuk staan de eigenschappen, waarvan je omgeving vindt dat jij deze eigenschappen sterker mag ontwikkelen. De onderstreepte eigenschappen heb je zelf geselecteerd als uitdaging. zichtbaar 7 zelfverzekerd profilerend 4 assertief lef tonend initiatiefrijk strijdlustig daadkrachtig moedig totaal slagvaardig totaal standvastig loslatend stelling nemend ontvankelijk autonoom meeverend consequent aanpassend grenzen stellend totaal flexibel totaal confronterend innovatief direct experimenteel eerlijk spontaan kritisch creatief serieus totaal ruimdenkend totaal kwetsbaar effectief empatisch gedisciplineerd openstaand doeltreffend invoelend efficiënt meelevend totaal geordend totaal 9 oktober 6 p.7

8 Uitdagingen vervolg bedachtzaam samenwerkend afwachtend hulpvaardig geduldig aimabel terughoudend betrokken bescheiden totaal respectvol totaal nuchter beschouwend relaxed tactvol rustig integer realistisch gereserveerd verstandig totaal consensus zoekend totaal 9 oktober 6 p.8

9 5. Ontwikkelpunten In dit hoofdstuk staan jouw ontwikkelpunten omschreven. Eerst je eigen omschrijving. Daaronder de omschrijving van je omgeving. Eigen antwoord: Ik zou mijn werkzaamheden graag efficiënter en met meer daadkracht uitwillen voeren. Zonder daarbij tactloos en ongeduldig te worden/zijn. Feedback privé: Laura is (te) bescheiden en mag wel zelfverzekerder zijn in gesprekken en presentaties. We doet haar werk goed en dat mag ze best wat meer uit durven dragen. Laura is soms te bescheiden en daardoor soms te afwachtend. Zonde want ze heeft zoveel in haar mars Deze vind ik moeilijk in te vullen.. Ik denk dat Laura meer zou moeten vertrouwen op de ander en als dat dan niet goed gaat dan ook diegene confronteren, zeggen wat ze vindt en samen een besluit nemen. Dubieuze vraagstelling, deze vraag is op meerdere manieren te intepreteren. Feedback zakelijk: Je mag de groep nog meer uitdagen en je goede ideeën daarbij naar voren laten komen Heeft volgens mij nog veel meer in huis dan dat ze laat zien. Ik wil zien wat je doet! Maak je werk zichtbaar, hang het op, presenteer het, plan milestones bij iedereen in zn agenda. Laura heeft de neiging zichzelf weg te cijferen. Ze mag wat zelfverzekerder worden, bewuster van haar kwaliteiten. Laura heeft kwaliteiten die ze explicieter kan laten zien. Het delen van ideeen en het zichtbaar maken van de inhoud en impact is daarbij een uitdaging. 9 oktober 6 p.9

10 6. Projectie: auto In dit hoofdstuk staat omschreven als welk merk en type auto jij gezien kunt worden. Eerst jouw eigen omschrijving. Daaronder de omschrijving van je omgeving. Eigen antwoord: Mini Cooper klein en pittig Feedback privé: VW Golf. Degelijk en betrouwbaar. Een Audi, betrouwbaar goed uitgerust en nooit op de voorgrond maar iedereen wil heb toch hebben Een cabriolet. Leuk en functioneel tegelijk. Volvo, betrouwbaar en warm. Feedback zakelijk: Een Duitse sport auto. Sportief en wendbaar, maar ook een onvermoeibare kilometervreter. Peugeot 8. Een fraaie en sportieve auto met daarbij verrassende mogelijkheden die soms wat verborgen lijken te zitten en die je zelf moet laten zien want anders zie je ze niet. Mini. Pittig, klein, hip en up to date Range rover, stoer en krachtig. Nu nog door kleine straatjes keren en de route tonen waar we hebben gaan (we stappen graag in!). smart, klein maar fijn 9 oktober 6 p.

11 7. Projectie: sport In dit hoofdstuk staat omschreven welke sport mensen bij jou vinden passen en waarom. Eigen antwoord: Judo; mooi combinatiesport van kracht, snelheid en souplesse. Feedback privé: Judo, dan laat ze alle schroom van zich vallen en laat ze haar vechtlust zien. Judo, sterk en solitair Bij deze vraag dacht ik direct aan discipline, kracht en doorzettingsvermogen. Individueel sterk maar weet dit ook binnen een team uit te oefenen, zoals bij hockey bijv. Judo. Omdat ze topsporter in Judo was... En ik zou zeggen hockeyer of voetballer omdat Laura een teamspeler is. Feedback zakelijk: Tennister, weet niet precies waarom maar dat komt als eerste in me op. Je bent wel goed in ballen slaan, maar ze ook weer terug te ontvangen ;) Ping pong. Snel, handig, gefocust en oog voor detail. Judo. Een no nonsens sport waar geen plaats is voor theater of ster allures. Volleybal zie ik wel voor me. Spring en spierkracht, samenwerking, goed in een bepaalde positie. Judoka. Gefocused en op zichzelf maar wel alles uit de kast willen halen. 9 oktober 6 p.

12 8. Teamrol Onderstaande grafiek geeft weer in welke teamrol jij in je kracht staat doener facilitator leider motivator planner schepper verzorger Zelfscore Feedback doener pakt een gedeelte van het project en voert dit uit facilitator faciliteert de teamleden bij het bereiken van het doel leider neemt de verantwoordelijkheid en verdeelt de taken motivator inspireert de andere teamleden om een succesvolle bijdrage te leveren planner zorgt er voor dat alle activiteiten op tijd worden afgerond schepper komt met creatieve ideeën voor wat er gedaan moet worden en hoe dit te doen verzorger zorgt ervoor dat alle leden van het team blij en tevreden zijn 9 oktober 6 p.

13 9. Ten slotte Deze dingen wil je jezelf en willen anderen jou nog meegeven. Eigen antwoord: Feedback privé: Je bent een topper! Nee Feedback zakelijk: Laat zien wat je doet en neem anderen mee in jouw gedachten en neem daarin het voortouw. Leuke, spontane gezellige collega! Lekker vlammen hier hoor! nee 9 oktober 6 p.

14 Notities 9 oktober 6 p.4