Kernkwaliteiten. Rogier Guns 23 November 2006

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Kernkwaliteiten. Rogier Guns 23 November 2006"

Kurt Verbeek
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Kernkwaliteiten Rogier Guns

2 Opening: Jij mag zijn zoals je bent, om te worden wie je bent, maar nog niet kunt zijn; en je mag het worden op jouw manier en in jouw tijd. Anna Terruwe 2

3 Daniel D. Ofman Hij studeerde in 1973 af als bedrijfskundige aan de TU in Eindhoven. Vanaf 1980 is hij als organisatieontwikkelaar actief in het begeleiden van organisaties in hun ontwikkelingsproces. Hij is mede oprichter van Kern Konsult te Bussum en mede ontwikkelde het kernkwadrantenmodel. Hij beweegt zich vooral op het raakvlak van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling en met name op managementniveau. Inmiddels zijn er van Daniel Ofman meer dan honderdduizend boeken verkocht. Per jaar starten ca. vijfentwintigduizend mensen met het kernkwadrantenmodel. Meer info vind je op

4 Introductie: een kwestie van balans. 4

5 Wat is een kernkwaliteit Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die tot het wezen of de kern van een persoon behoren. De kernkwaliteit 'kleurt' een mens. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: daadkracht, zorgzaamheid, zorgvuldigheid, moed, ontvankelijkheid, ordelijkheid, inlevingsvermogen, flexibiliteit,.. Zelf denk je al gauw dat die kwaliteit, die zo kenmerkend is voor jou, niet zo bijzonder is: Dat kan toch iedereen. Dat komt omdat die kwaliteit zo vanzelfsprekend is voor jezelf, dat je hem niet of nauwelijks opmerkt als een kernkwaliteit van jezelf. 5

6 Kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie In een kernkwadrant wordt het verband zichtbaar tussen iemands kernkwaliteit, zijn valkuil, uitdaging en zijn allergie. Deze blijken alle vier onlosmakelijk met elkaar verbonden te zijn. Ze zijn het logisch gevolg van elkaar. Door dit kernkwadrant kan elk mens op een snelle en eenvoudige manier zicht krijgen in zijn kracht en in zijn eigen-aardigheden. Dit inzicht kan helpen bij je persoonlijke ontwikkeling en om mogelijke fricties vroegtijdig te leren onderkennen. 6

7 Teveel van het goede. De theorie van Offman gaat er vanuit dat een teveel van het goede leidt tot je valkuil. Door deze benadering zal het makkelijker zijn om valkuilen van elkaar (irritaties) bespreekbaar te maken. Een mens die zijn kernkwaliteiten kan uitdrukken in zijn werk, zal lekker in zijn vel zitten en met minder energie meer presteren. Bij elke licht-zijde hoort een schaduw-zijde. 7

8 Het gaat om een goede ballans Door middel van het kernkwadrant kunnen beide kanten beter belicht worden. De logica van het kwadrant is voor velen een opluchting, omdat men gaat inzien dat iemands valkuil het gevolg is van zijn kracht en dat men van mensen waar men allergisch voor is veel kan leren. Als je je valkuil helemaal verwijderd, dan zul je ook je kracht kwijtzijn. De truck zit hem in het vinden van een goede ballans van die twee. 8

9 Het kwadrant

10 Kernwadranten in meer detail 10

11 Voorbeeld 1 Directheid Vrijpostigheid Schijnheiligheid tact 11

12 Voorbeeld 2 Zakelijkheid Formeel Losbolligheid Spontaniteit 12

13 Voorbeeld 3 Resoluutheid Stijfkoppigheid Afwachtendheid Ontvankelijkheid 13

14 Voorbeeld 4 doe het zelf!!!! Flexibiliteit

15 Voorbeeld 4 - oplossing Flexibiliteit Wispelturigheid Starheid Standvastigheid 15

16 Voorbeeld 5 doe het zelf!!!! Daadkracht

17 Voorbeeld 5 - oplossing Daadkracht Drammerigheid Passiviteit Geduld 17

18 Huiswerk Zoek bij jezelf een kwaliteit en vul in... 18

19 Achtergronden: De kernkwaliteiten van het enneagram Daniel D. Ofman & R. van der Weck Hardcover 175 Pagina's Scriptum 2000 ISBN: Bezieling en kwaliteit in organisaties Daniel D. Ofman Hardcover 238 Pagina's Servire 2006 ISBN:

20 Het kernkwaliteitenspel 20

21 Kernkwaliteitenspel: cadeautje geven! We gaan elkaars kern kwaliteiten ontdekken en waarderen. Op tafel liggen kaartjes met kernkwaliteiten. Een persoon is de ontvanger. Iedereen van de groep pakt een kaartje voor de ontvanger en geeft dit om de beurt aan hem. Als de ontvanger van iedereen een kaartje heeft gehad schrijft hij zijn kernkwaliteiten op, legt de kaartjes terug en wijst de volgende ontvanger aan. 21

22 Kernkwaliteitenspel: Tips! Om de beurt: Geef je het kaartje aan de ontvanger. Vertel je waarom je het kaartje gekozen hebt. Vertel wat die kwaliteit van de ontvanger met jou doet. Geef je een voorbeeld situatie waarin je de kwaliteit gezien hebt. Vraag je de ontvanger of hij die kwaliteit in zichzelf herkent. Tip: Als een kaartje al gepakt is, zoek dan een andere kernkwaliteit. Een persoon heeft meerdere kernkwaliteiten. Als je iets zoekt wat er niet tussenligt pak dan een joker. Denk niet te lang na, laat je ogen rustig over de kaartjes gaan en pak impulsief het eerste wat in je opkomt. Het kan voorkomen dat iemand een kwaliteit krijgt waar hij zich niet van bewust is (leuk, verborgen tallent). 22

23 Kijk voor meer info op:

24 EXTRA VOORBEELDEN 24

25 Voorbeeld (Pietje)Precies pietluttigheid Wispelturigheid flexibiliteit 25

26 Voorbeeld Gezag Arogantie Gevlij Zachtheid 26

27 Voorbeeld Enthousiasme Opgefoktheid Passiviteit Evenwichtigheid 27

28 Voorbeeld Slagvaardigheid Impulsiviteit Afwachtendheid Doordachtheid 28

29 Voorbeeld Daadkracht Drammerigheid Passiviteit Geduld 29

30 Voorbeeld Besluitvaardigheid Kortzichtigheid Gelatenheid Reflectie 30

31 Voorbeeld Gedrevenheid Fanatisme Luiheid Ontspannenheid 31

32 Voorbeeld Behoedzaam Besluiteloosheid Onbezonnenheid Slagvaardigheid 32

33 Voorbeeld Zakelijkheid Formeel Losbolligheid Spontaniteit 33

34 Voorbeeld Strijdlust Provokatie Lafheid Buigzaamheid 34

35 Decisiveness Pushiness Passivity Patience 35

Vergelijkbare documenten

Kernkwaliteiten zoals ontwikkeld en beschreven door D. Ofman. 1. Inleiding. 2. Kernkwaliteiten. 3. Kernkwaliteit en valkuil. 4.

Kernkwaliteiten zoals ontwikkeld en beschreven door D. Ofman 1. Inleiding 2. Kernkwaliteiten 3. Kernkwaliteit en valkuil 4. Omgekeerde proces 5. Kernkwaliteit en de uitdaging 6. Kernkwaliteit en allergie