VitaliteitScan Maak van jouw waardevolste bezit niet het duurste bezit
Agenda 1. Kennismaking 2. Terugkoppeling VitaliteitScan 3. Alice in Wonderland 4. Afsluiting
1 Kennismaking
Aon & Corporate Wellness #1 Verzekerings adviseur 120 landen 50.000 Aon college s wereldwijd 3.5M Transactiies HR Oplossingen 35% Risico Oplossingen 65% 15 locaties 2.600 collega s Corporate Wellness Arbodienst verlening Ziektewet & WIA Duurzame Inzetbaarheid WGA erd + WIA Besparings onderzoeken
Hoe noodzakelijk is het om met Vitaliteit aan de slag te gaan?
Walk the Line
De vijf pijlers van Wellbeing Welzijn is het welbevinden van mensen in lichamelijk en geestelijk opzicht. Welzijn is iets dat mensen individueel beleven. Het is daarbij een balans voor wat bestaat uit het hebben van de juiste middelen, kansen en toewijding die nodig zijn om een optimale gezondheid en prestaties te bereiken voor het individu en de organisatie. Houdingen en reacties op het dagelijkse leven Met vertrouwen omgaan met de huidige financiële situatie, en voorbereid zijn op de toekomstige financiële situatie en verplichtingen Financieel Emotioneel Plan Motivatie Rust Inzicht Essentie Gezond Bescherm Noodzaak Wellbeing Familie Slaap Netwerk Collega s Balans Energie Vrienden Beweging Training en Ontwikkeling Sociaal Fysiek Carrière Betrokkenheid Flexibiliteit Gezonde keuzes maken ten aanzien van je leefstijl, die je de energie geven voor je werk en je privé leven. Prestaties Verbinding maken met anderen Positieve werkervaringen die trots, voldoening en waarde produceren
2 Terugkoppeling VitaliteitScan
Korte game en discussie
Algemene gezondheid Alle mannen links, alle vrouwen rechts. In welke sector is de algemene gezondheid het minst: Algemene ziekenhuizen Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleging
VitaliteitScan
Werkvermogen (mentaal) Meer dan 7 uur slaap links, minder dan 7 uur slaap rechts. In welke sector ervaart men hoge(re) mentale onrust: Algemene ziekenhuizen Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleging
VitaliteitScan
Gezonde cultuur Wie gaat elke dag met plezier naar het werk? Links, de rest rechts In welke sector heerst de gezondste cultuur? Algemene ziekenhuizen Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleging
VitaliteitScan
Stimulans door leidinggevende Meest favoriete positie in het voetbalveld? Aanvaller rechts, verdediger links In welke sector ervaart de medewerker het meest inspirerend leiderschap? Algemene ziekenhuizen Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Verpleging
VitaliteitScan
Wie wint?
Benaderingsvraag 1 Hoeveel procent van de werkgevers heeft medewerkers met financiële problemen? Rood: meer dan 60% Groen: minder dan 60%
Benaderingsvraag 1
Benaderingsvraag 2 Hoeveel huishoudens in Nederland ervaren financiële onrust? Rood: minder dan 1,3 milj. Groen: meer dan 1,3 milj.
Benaderingsvraag 2
Benaderingsvraag 3 Hoeveel kost de werkgever een medewerker die financiële problemen heeft (financiële onrust)?
Benaderingsvraag 3
KoBaDi Tool Wat is het rendement op investeringen in vitaliteit?
3 Alice in Wonderland
Alice en Duurzame Inzetbaarheid
Werkwijze Omgeving Werknemer Werkgever Data Analyse
4 Afsluiting
Aon als uw partner Uitgebreide expertise en een breed pakket aan dienstverlening Veel ervaring met de zorgsector Integraal, Maatwerk, Praktisch & resultaatgericht Samenwerking
Gezonde en vitale medewerkers dragen bij aan succesvolle organisaties Samen ervoor zorgen dat medewerkers energiek, productief én met plezier hun werk doen