Sleutelen aan duurzame inzetbaarheid Functies ontrafelen biedt kansen voor inzetbaarheid
1. Pak je telefoon en zet hem aan 2. Ruil je telefoon met je buurman/vrouw 3. SMS Participatie naar jezelf 2
Dezelfde functie FUNCTIE Andere werkwijze en instellingen FUNCTIE FUNCTIE FUNCTIE Wie zou voor 100 NU permanent ruilen van telefoon met de buurman/vrouw? 3
Dezelfde functie verschillende invulling Eigen nummer Contacten Foto s Accu Kleur FUNCTIE FUNCTIE 4
Grote diversiteit in hoe dezelfde functie wordt uitgeoefend en past bij verschillende personen TELEFOON 5
Zo is het ook in werk Mensen met dezelfde functie hebben niet dezelfde taken Mensen zoeken niet hetzelfde in een functie Mensen raken gehecht aan een functie Geen functie is hetzelfde En als u eerlijk bent zou u dezelfde telefoon kopen als de huidige kapot gaat? 6
Dezelfde functie Extra/Nieuwe taken Internet Camera Whatapp Apps Beamer FUNCTIE FUNCTIE 7
DUURZAME INZETBAARHEID is de mate waarin de werkende kan en wil blijven aansluiten op dat wat het werk vraagt en biedt MANAGEN VAN KAN WIL F I T VRAAGT BIEDT BAAN 8
Werk (Mis)fit Medewerker Werk Werk Medewerker Medewerker Werk Medewerker Misfit; Overkwalificatie/ Meer medewerkers dan werk Misfit; Onderkwalificatie/ Minder medewerkers dan werk Fit Medewerker Werk Misfit; Diskwalificatie/ 9
Managen van fit heeft baat bij een taakperspectief, want BAAN 10
Je ziet meer dynamiek als je naar taken in plaats van banen kijkt TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK TAAK 11
Een baan verandert door de jaren heen 100% FIT 13
Zonder aanpassing ontstaat misfit op taken 40% FIT 14
Vanuit perspectief van medewerkers; een baan past soms voor een deel niet maar voor een deel ook wél 15
Banen beschouwen op taakniveau biedt kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Werkstress Robotisering 16
Job-engineering 17
Job Crafting; koppelen of herverdelen van taken Taakruil Taakverrijking Taaksharing 18
INSTALLATEUR A INSTALLATEUR B INSTALLATEUR C MATERIAAL HALEN MATERIAAL HALEN MATERIAAL HALEN Job Carving; functiecreactie door afsplitsen en combineren van taken
JUF A JUF B JUF C ADMINI- STRATIE ADMINI- STRATIE ADMINI- STRATIE Job Carving; functiecreactie door afsplitsen en combineren van taken
MEDEWERKER A MEDEWERKER B MEDEWERKER C TILWERK TILWERK TILWERK Job Carving; Robots in zetten voor zware taken
VERDWIJNBAAN A ANDER WERK ANDER WERK ANDER WERK KANSBAAN A
Taakanalyse Neem een functie in gedachte Schrijf 10 verschillende taken op 10 gele post-its: Taken zijn verschillend wanneer ze bv.: Andere kennis/vaardigheden vragen Ze een ander doel dienen Je ze met anderen doet/ alleen doet doet Je ze op een andere tijd/plaats doet doet 23
24
Over 5 jaar. Kan men nog goed (aan) Wil men niet meer/ minder Wil men (nog) graag Kan men niet meer (aan) 25
Risico-analyse Nu veel nodig Omscholen Mobiliteit Brede inzetbaarheid Binden & boeien Onderhouden In toekomst nauwelijks nodig In toekomst veel nodig Onderhouden Bundelen? (Om)scholen Werven Nu nauwelijks nodig 26
27
Oplossingen Verrijken? Veranderen? Betekenis geven? Wil men niet meer/ minder Afstoten? Ruilen? Accepteren? Herinterpreteren? Last delen? Kan men nog goed (aan) JOB- ENGINEERING Job-Crafting Job-Carving Multi-Jobbing Kan men niet meer (aan) Uitbreiden? Beschermen? Overdragen? Anderen leren? Wil men (nog) graag Hulp? Samenwerken? Aanpassen? Context anders? Bijleren? Upgraden? 28
Multi-jobbing; koppelen van banen Postbode / Water & Elektriciteit opnemer 15% van de omzet niet uit de postmarkt 29
MULTI-JOBBING Ambulance broeder / Brandweerman BRAMBULANCE 30
NIET TE VERWARREN MET: Ambulance broeder / Frietboer FRAMBULANCE 31
35 baantechnieken voor het sleutelen aan werk op maat
Wrap-up 1. Functies bestaan uit taken 2. Functies knellen vaak op taakniveau 3. Functies bieden oplossingen op taakniveau 33
Meer informatie: Francel Vos f.vos@berenschot.nl 0613742852 34