NIEMAND AAN DE KANT EEN INITIATIEFVOORSTEL VAN DE PARTIJ VAN DE ARBEID
|
|
- Greta van der Meer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NIEMAND AAN DE KANT EEN INITIATIEFVOORSTEL VAN DE PARTIJ VAN DE ARBEID EEN INITIATIEFVOORSTEL NIEMAND AAN DE KANT
2 klik hier voor de reactie d.d. 30 januari 2007 van het college B&W op dit initiatiefvoorstel Niemand aan de Kant. Een initiatiefvoorstel van de Partij van de Arbeid Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 28 februari 2007 / 33/2007 Onderwerp Bestrijding discriminatie op de arbeidsmarkt Portefeuillehouder H. Kunst Initiatiefvoorstel van de PvdA-fractie d.d. 15 december 2006 Samenvatting Discriminatie op de arbeidsmarkt is een groot probleem. Uit onderzoek blijkt dat opleidingsniveau de belangrijkste factor is voor succes op de arbeidsmarkt. Ook binnen de gemeente Nijmegen zijn allochtonen nog steeds ondervertegenwoordigd. Dit voorstel wil jonge allochtonen de kans bieden om zich via een aanvullende opleiding ( empowerment ) te kwalificeren voor een baan bij de gemeente Nijmegen. De aanvullende opleiding wordt in nauwe samenwerking met regionale onderwijsinstellingen als ROC en HAN ontwikkeld. Stages vormen een belangrijk onderdeel van de aanvullende opleiding. Op deze manier moet de komende vijf jaar 15% van de 400 te verwachten vacatures worden opgevuld door jonge allochtonen. Voorstel om te besluiten 1. Als doelstelling te formuleren dat de komende vijf jaar van alle bij de gemeente vrijvallende banen 15% wordt ingevuld door jonge allochtonen. Bij de te verwachten 400 banen die de komende 5 jaar vrijvallen gaat het om 60 banen. 2. Jonge allochtonen hierbij te ondersteunen door een aanvullende opleiding met baangarantie. 3. In samenwerking met onderwijsinstellingen als ROC en HAN deze aanvullende opleidingen te ontwikkelen. 4. Een stagebeleid te ontwikkelen, waarbij gemiddeld per jaar 75 stageplaatsen worden gerealiseerd, waarbij 25% van de stages de komende jaren worden ingevuld door jonge allochtonen. 5. Een coördinator aan te stellen voor het baangarantieplan en het stagebeleid. 6. De kosten van dit project te dekken uit de budgetten voor personeelsbeleid, diversiteitsbeleid en organisatieontwikkeling. Daarnaast zo mogelijk uit het Fonds voor Werk en Inkomen of het budget voor de Nijmegen School.
3 1. Inleiding Discriminatie op de arbeidsmarkt is in Nederland een groot probleem. Recente cijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek laten zien dat de werkloosheid onder Marokkanen op dit moment 27% bedraagt, onder Antillianen, Turken en Surinamers respectievelijk 22%, 21% en 16%. Onder autochtonen is dat 9 procent. Van de allochtone jongeren is 40% werkloos, dit is tweemaal zo veel als onder autochtone jongeren. Recent toonde de socioloog Frank van Tubergen (2005) in een groots opgezet onderzoek in achttien westerse landen aan dat opleidingsniveau de belangrijkste factor is voor succes op de arbeidsmarkt. Echter het opleidingsniveau van allochtonen verklaart niet alle verschillen. Volgens Van Tubergen speelt ook discriminatie hen parten. Dat discriminatie op de arbeidsmarkt in Nederland voorkomt, wordt door slechts weinigen bestreden. Het rapport dat onderzoekers in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken hebben geschreven over de onderkant van de arbeidsmarkt (juli 2006) betoogt dat zaken als opleiding en gedrag (op tijd komen, kleding) belangrijker zijn dan etniciteit, maar zelfs in dit rapport wordt discriminatie ook genoemd. Nijmegen Er is geen enkele reden om aan te nemen dat Nijmegen in positieve zin zou afwijken van dit algemene beeld. De gemeente Nijmegen heeft al lange tijd de ambitie om discriminatie op de arbeidsmarkt te bestrijden en streeft zelf als werkgever naar een evenredige vertegenwoordiging van allochtonen 1 onder de medewerkers. Ondanks allerlei beloftes en pogingen zijn we daar tot op heden niet in geslaagd. Onlangs is de gemeente een beperkt experiment gestart met het anonimiseren van sollicitatiebrieven. Wethouder Kunst heeft toen opgemerkt dat het college nog meer instrumenten zal inzetten om te voorkomen dat mensen op basis van hun afkomst minder kansen krijgen. Dit initiatiefvoorstel wil hieraan een bijdrage leveren door een vorm van empowerment. Kort gezegd wordt voorgesteld een project te starten waarbij jonge allochtonen via een aanvullende opleiding zich beter kunnen kwalificeren voor een baan bij de gemeente Nijmegen. Zo kan de gemeente Nijmegen als werkgever op een directe manier iets doen aan de achterstandspositie van jonge allochtonen op de arbeidsmarkt. De aanval op de discriminatie op de arbeidsmarkt wordt met dit voorstel dus door middel van empowerment ingezet. Het gaat om het bieden van gelijke kansen voor iedereen. Het motto van dit initiatiefvoorstel luidt dan ook Niemand aan de kant. Feiten en cijfers In juli 2006 hadden medewerkers een (al dan niet tijdelijk) dienstverband met de gemeente Nijmegen. In de periode januari 2004 tot oktober 2006 hebben 391 personen het dienstverband met de gemeente beëindigd. Dat betekent dat op basis van deze gegevens ongeveer 10% banen per jaar vrijvalt (ruwweg 200 banen). Het overgrote deel van de 391 vacatures zit binnen de grenzen van de salarisschalen 4 en 11. Dan hebben we het over het MBO/HBO niveau en vanaf 10 beginnend academisch niveau. We beschikken ook over een inkijk in het aantal banen dat de komende jaren zal verdwijnen bij de gemeente Nijmegen door leeftijdsontslag of anderszins. We zijn daarbij uitgegaan van leeftijden en hebben geteld vanaf 55 jaar. Dat betekent dat de komende jaren op basis van het leeftijdscriterium ongeveer 200 banen vrij vallen. Dat is een aantal dat alleen nog maar hoger wordt omdat ook mensen van baan veranderen. Iets dat zeer reëel is bij een arbeidsmarkt die de komende jaren steeds krapper wordt. Uitgaande van 391 banen in de periode kun je over vijf jaar er vanuit gaan dat bij een conservatieve schatting er minimaal 400 banen vrijvallen. Ook is grofweg bekend om wat voor soort banen het zal gaan. 1 Onder allochtonen verstaan wij ook de zogenaamde Rijksgenoten (Aruba, de Nederlandse Antillen).
4 Met deze kennis kan de gemeente een proactief personeelsbeleid voeren, mede gebaseerd op diversiteit. Wij stellen voor jonge allochtonen de kans te geven via een aanvullende opleiding zich voor te bereiden op een baan bij de gemeente Nijmegen. Als de opleiding met goed gevolg wordt afgelegd, kunnen de deelnemers bij de gemeente een baan krijgen. Op deze manier willen we minimaal 15% van de 400 vrijkomende vacatures reserveren voor allochtone jongeren. 2. Doelstelling Bij een conservatieve schatting vallen er de komende vijf jaar minimaal 400 banen vrij. Wij wensen een realistische ambitie te formuleren als het gaat om de hoeveelheid banen die op deze wijze kunnen worden vervuld door jonge allochtonen. Voor het invullen van deze banen worden uiteraard ook andere wegen bewandeld. Onze doelstelling is dan ook dat 15% van deze banen via het geschetste traject door jonge allochtonen worden vervuld, in absolute aantallen dus 60 deelnemers in vijf jaren. 3. Aanpak en uitvoering Het project bestaat uit vier fases: werving, opleiding, stage en werk. Werving In de eerste plaats moet inzichtelijk gemaakt worden aan potentiële deelnemers welke banen er de komende jaren bij de gemeente vrijvallen. Dit kan bijvoorbeeld via de gemeentelijke website of De Brug. Wij nodigen mensen uit hun interesse voor een opleidingstraject en een baan bij de gemeente kenbaar te maken. Op basis van motivatie en geschiktheid worden kandidaten geselecteerd. Het kan gaan om mensen die een mbo of hbo-studie volgen of hebben afgerond. Cruciaal daarbij is dat zij bereid zijn naast de basisopleiding een aanvullende opleiding (extra modulen) te volgen. Jonge afgestudeerden die geen baan hebben kunnen eventueel in de vorm van een reïntegratietraject aan het project deelnemen Opleiding De gemeente ontwikkelt in nauwe samenwerking met regionale opleidingsinstituten als ROC en HAN een aanvullend opleidingstraject. Leidend hierbij zijn de functieprofielen van de vrijkomende functies. Stages Belangrijk onderdeel van de aanvullende opleiding vormen de stages. Deze stages kunnen de deelnemers binnen de gemeente lopen, op die manier kunnen ze al snel aan een eventuele nieuwe werkomgeving wennen en maken ze kennis met de cultuur van het bedrijf. Van een stagebeleid van de gemeente Nijmegen is op dit moment geen sprake. De stages die er zijn komen door toevalligheden tot stand. In de periode hebben 245 personen stage gelopen bij de gemeente. Op dit moment lopen er 36 mensen stage. Een realistische doelstelling is gemiddeld 75 stageplaatsen door het hele jaar heen. Daarbinnen formuleren we de doelstelling dat 25% van deze stagiaires van allochtone afkomst is. In de praktijk komt het vaak voor dat mensen een baan krijgen bij het bedrijf waar ze stage hebben gelopen. In die zin kan dit stagebeleid ook een bijdrage leveren aan de doelstelling jonge allochtonen bij de gemeente in dienst te nemen. Om deze doelen te realiseren is het van belang dat er een stagecoördinator wordt aangesteld, die als aanjager en aanspreekpunt fungeert niet alleen voor het opzetten en uitvoeren van een stagebeleid, maar ook verantwoordelijk is voor het baangarantieplan.
5 Baangarantie Deelnemers die hun opleiding en aanvullende modulen met succes afronden krijgen van de gemeente de garantie dat ze een (tijdelijke) baan hebben. Op deze wijze wordt de werving van personeel naar voren gehaald. 4. Communicatie Het project kan alleen slagen als opleidingsinstituten als ROC en HAN hun medewerking verlenen. Beide instituten kennen een groot aanbod aan beroepsgerichte opleidingen. In samenwerking met de gemeente en op basis van maatwerk kunnen passende opleidingen worden samengesteld. Vraaggericht opleiden Dit project kan als een voorbeeld gezien worden van vraaggericht opleiden. Ook in andere sectoren kan de gemeente helpen dergelijke projecten op te zetten. Met name sectoren waar een krapte op de arbeidsmarkt dreigt kunnen interessant zijn, denk aan de zorg. Kern van ieder project is een inzet van de sector (werkgevers), opleidingsinstituten en de gemeente (als co-financier, eventueel via het FWI). Deze projecten helpen werkgevers aan goed opgeleid personeel, bieden kansen aan werkzoekenden en zorgen ervoor dat het aantal (potentiële) klanten van de Sociale Dienst afneemt. Via dit project kan de gemeente een voorbeeldfunctie hebben richting andere sectoren of werkgevers. 5. Financiën De kosten voor het project bestaan voornamelijk uit een projectleider/stagecoördinator en de kosten van de aanvullende opleiding. De kosten kunnen in de eerste plaats gefinancierd worden uit de beschikbare budgetten voor personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en de Nijmegen School. Als ook jonge deelnemers met een uitkering participeren, kan er ook een beroep gedaan worden op het Fonds voor Werk en Inkomen. Voorstel om te besluiten 1. Als doelstelling te formuleren dat de komende vijf jaar van alle bij de gemeente vrijvallende banen 15% wordt ingevuld door jonge allochtonen. Bij de te verwachten 400 banen die de komende 5 jaar vrijvallen gaat het om 60 banen. 2. Jonge allochtonen hierbij te ondersteunen door een aanvullende opleiding met baangarantie. 3. In samenwerking met onderwijsinstellingen als ROC en HAN deze aanvullende opleidingen te ontwikkelen. 4. Een stagebeleid te ontwikkelen, waarbij gemiddeld per jaar 75 stageplaatsen worden gerealiseerd, waarbij 25% van de stages de komende jaren worden ingevuld door jonge allochtonen. 5. Een coördinator aan te stellen voor het baangarantieplan en het stagebeleid. 6. De kosten van dit project te dekken uit de budgetten voor personeelsbeleid, diversiteitsbeleid en organisatieontwikkeling. Daarnaast zo mogelijk uit het Fonds voor Werk en Inkomen of het budget voor de Nijmegen School. Nijmegen, 15 december 2006 PvdA fractie, Alard Beck, Wam Bless, Rinus Janssen, Nordin Kerkri.
6 Erratum Voor het kerstreces hebben wij een initiatiefvoorstel ingediend getiteld Niemand aan de Kant. In de Inleiding vermelden wij werkloosheidscijfers onder allochtonen waarover wij toen beschikten. Inmiddels beschikken wij over de meest recente cijfers en daarom hebben wij besloten door middel van dit erratum deze cijfers aan u door te geven en verzoeken die bij de beoordeling van het voorstel te hanteren. - van autochtonen is 5.2 % werkloos - van westerse allochtonen is 9.1% werkloos - van alle niet-westerse allochtonen is 16.4 % werkloos - van Turken is 14.4% werkloos - van Marokkanen is 19.9% werkloos - van Surinamers is 12.2% werkloos - van Antillianen en Arubanen is 17.6% werkloos - van de overige niet-westerse allochtonen is 19.1% werkloos De meest recente Nijmeegse werkloosheidscijfers luiden, afgerond op hele percentages, als volgt: - autochtonen 7% - westerse allochtonen 8% - Surinamers 15% - Antillianen 16% - Turken 21% - Marokkanen 20% - Overige niet-westerse allochtonen 18% Deze berekening komt tot stand door het aantal ingeschreven werklozen - dat zijn al degenen die op zoek zijn naar een baan voor twaalf uur per week of meer - als percentage van de beroepsbevolking (alle mensen tussen 15 en 65 jaar) Niet ingeschreven werkzoekenden zijn dus niet meegenomen en het is aannemelijk dat de percentages in werkelijkheid hoger liggen. Namens PvdA fractie Alard Beck Nijmegen, 11 januari 2007
7 Directie Concernstaf Concern P&O Beleid Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat PP Nijmegen Telefoon (024) Telefax (024) gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus HG Nijmegen Datum Datum uw brief 30 januari Ons kenmerk J300/ Contactpersoon Corry van Tankeren Onderwerp Initiatiefvoorstel Niemand aan de kant Aantal bijlagen Doorkiesnummer Geachte leden van de raad, De fractie van de Partij van de Arbeid heeft een initiatiefvoorstel ingediend, gericht op de bestrijding van discriminatie op de arbeidsmarkt. Dit voorstel, Niemand aan de kant, richt zich met name op de doelgroep jonge allochtonen. Het initiatiefvoorstel sluit goed aan bij de uitgangspunten en doelen van ons Strategisch Personeelsbeleid, vastgelegd in de nota die u is toegestuurd. We hebben als uitgangspunt vastgesteld, dat de gemeente als overheidsorganisatie een voorbeeldfunctie heeft in het gelijkelijk bieden van kansen op werk aan alle groepen in de samenleving. Een van de doelstellingen van ons beleid is, om de diversiteit in de organisatie te vergroten. Zowel jongeren als allochtonen behoren tot de beoogde doelgroepen. Hieronder geven wij ons standpunt weer ten aanzien van de voorstellen van de PvdA-fractie: 1. Als doelstelling te formuleren dat de komende vijf jaar van alle bij de gemeente vrijvallende banen 15 % wordt ingevuld door jonge allochtonen. Bij de te verwachten 400 banen die de komende 5 jaar vrijvallen gaat het om 60 banen. Op grond van de uitgangspunten van het Strategisch Personeelsbeleid zullen jongeren en allochtonen hiervoor bij voorrang in aanmerking worden gebracht. We zullen expliciet jonge allochtonen in de uitwerking van het werving- & selectiebeleid als doelgroep meenemen. Wij willen (nog) geen concrete streefcijfers voor de instroom vaststellen. Gezien de nog te realiseren bezuinigingstaakstellingen - brief aan Raad Strategisch Personeelsbeleid
8 Gemeente Nijmegen Directie Concernstaf Concern P&O Beleid Vervolgvel 1 waartoe uw raad heeft besloten - en die voor een deel rusten op de personeelslasten, is het waarschijnlijk, dat niet alle vacatures de komende jaren zullen kunnen worden ingevuld. 2. Jonge allochtonen hierbij te ondersteunen door een aanvullende opleiding met baangarantie. Om deze doelstelling te kunnen realiseren is het noodzakelijk om vooraf een beeld te hebben van de te verwachten uitstroom en de aard van de betreffende functies. Alleen uitstroom van pensioengerechtigden valt min of meer te voorzien. Echter gezien de toenemende noodzaak voor medewerkers om langer te blijven werken, verwachten we de komende jaren relatief minder uitstroom van ouderen dan de afgelopen periode. Wanneer ouderen uitstromen, betreft het bovendien doorgaans functies waarvoor ervaring een van de functie-eisen is. Het is dan ook niet waarschijnlijk, dat we in deze functies onervaren jongeren zullen kunnen aanstellen. Uiteraard komen er ook functies vrij waarvoor ervaring niet noodzakelijk is. Maar het tijdstip waarop deze instroommogelijkheden zich voordoen, is meestal uiterlijk twee maanden tevoren bekend. Dat is te kort om een selectieprocedure plus een noodzakelijke opleiding te realiseren. Gezien de hiervoor genoemde bezuinigingstaakstellingen is het niet mogelijk om toekomstige medewerkers tijdelijk boven de formatie aan te stellen. 3. In samenwerking met onderwijsinstellingen als ROC en HAN deze aanvullende opleidingen te ontwikkelen. We zijn voornemens om de contacten met de opleidingsinstellingen in de regio te gaan intensiveren en zoveel mogelijk leerlingen en studenten stageplaatsen te bieden. Daarbij zullen we ons met name op allochtone jongeren richten. Indien aanvullende opleidingen noodzakelijk zijn, is het nu reeds mogelijk om maatwerk -afspraken te maken met onderwijsinstellingen, mits het om groepen (potentiële) medewerkers gaat. Wij zullen dit jaar onderzoeken welke functies bij de gemeente hiervoor in aanmerking komen, welke onderwijsinstellingen hiervoor dan het meest aangewezen zijn en of een en ander financieel en organisatorisch haalbaar is. brief aan Raad Strategisch Personeelsbeleid
9 Gemeente Nijmegen Directie Concernstaf Concern P&O Beleid Vervolgvel 2 4. Een stagebeleid te ontwikkelen, waarbij gemiddeld per jaar 75 stageplaatsen worden gerealiseerd, waarbij 25%van de stages de komende jaren worden ingevuld door jonge allochtonen. Wij kunnen u toezeggen dat 25 % van de stageplaatsen met ingang van medio 2007 zal worden ingevuld door allochtone jongeren, mits er voldoende kandidaat-stagiairs uit deze doelgroep beschikbaar zijn. Wij streven naar het aanbieden van 40 stageplaatsen bij de gemeente per jaar. Dit aantal baseren wij mede op het PvdA plan voor diversiteit De werkvloer is van iedereen 1, waarin wordt uitgegaan van ten minste één stagiair op 50 werknemers. Met een dergelijk aantal stagiairs kunnen wij een goede stagebegeleiding garanderen. Dat betekent concreet dat wij ten minste 10 stageplaatsen per jaar zullen aanbieden aan allochtone jongeren. 5. Een coördinator aan te stellen voor het baangarantieplan en het stagebeleid. Met ingang van 1 maart 2007 zullen wij - voorlopig voor de duur van een jaar - een stagecoördinator aanstellen, ten laste van het budget voor organisatieontwikkeling. 6. De kosten van dit project te dekken uit de budgetten voor personeelsbeleid, diversiteitsbeleid en organisatieontwikkeling. Daarnaast zo mogelijk uit het Fonds voor Werk en Inkomen of het budget voor de Nijmegen School. Bij de bespreking van en de besluitvorming over de Perspectiefnota 2008 zal een gedegen afweging moeten worden gemaakt tussen enerzijds de noodzaak om de voornoemde bezuinigingstaakstellingen te realiseren en anderzijds de noodzaak om te investeren in het personeelsbeleid. Wij zullen de besteding van de hier genoemde budgetten daarbij uiteraard betrekken. 1 De werkvloer is van iedereen, een PvdA plan voor diversiteit, Emine Bozkurt en Jet Bussemaker, oktober 2006; pagina brief aan Raad Strategisch Personeelsbeleid
10 Gemeente Nijmegen Directie Concernstaf Concern P&O Beleid Vervolgvel 3 Wij verzoeken u dan ook om nog niet te besluiten over deze voorstellen, in afwachting van een nadere uitwerking door ons college, te presenteren bij de Perspectiefnota Hoogachtend, College van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen, De Burgemeester, De Secretaris, Mr. Th.C. de Graaf P. Eringa brief aan Raad Strategisch Personeelsbeleid
Ingekomen stuk D8. Aantal bijlagen
Directie Concernstaf Concern P&O Beleid Ingekomen stuk D8 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 91 11 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl
Nadere informatieIngekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t.
Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D5 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail
Nadere informatieDatum uw brief N.v.t.
Directie Inwoners Ingekomen stuk D9 (PA 13 februari 2008) Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax
Nadere informatieEen kans voor jongeren als chauffeur
SP fractie Nijmegen www.nijmegen.sp.nl Klik hier voor de reactie d.d. 22 januari 2008 van het college van B&W Postbus 9105 6500 HG Nijmegen T. 024 329 23 71 fractie@sp.nijmegen.nl I N I T I A T I E F V
Nadere informatieInitiatiefvoorstel aan de Raad
Klik hier voor de reactie d.d. 25 september 2007 van het College van B&W Initiatiefvoorstel aan de Raad Datum raadsvergadering 31 oktober 2007 Nummer raadsvoorstel: 77/2007 (tweede gewijzigd) Onderwerp:
Nadere informatieInitiatiefvoorstel aan de Raad. Formulierenbrigade. Klik hier voor de reactie d.d. 21 november 2006 van het college van B&W
Klik hier voor de reactie d.d. 21 november 2006 van het college van B&W Initiatiefvoorstel aan de Raad Datum raadsvergadering 29 november 2006 Nummer voorstel: 215/2006 Onderwerp: Initiatiefvoorstel van
Nadere informatieB&W-nr.: d.d Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen BESLUITEN. Behoudens advies van de commissie EP
B&W-nr.: 06.1272 d.d. 14-11-2006 Onderwerp Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen Behoudens advies van de commissie EP BESLUITEN 1. Het voorstel Stageplaatsen en Werkervaringsplaatsen,
Nadere informatieDe brief aan de fractie van D66 vast te stellen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Schriftelijke vragen D66 m.b.t. stages MBO scholieren Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting De fractie van
Nadere informatieOnderwerp Beantwoording vragen raadskamer over het rapport Evaluatie Bestuurlijke Arrangementen Antillianengemeenten 2005-2008
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording vragen raadskamer over het rapport Evaluatie Bestuurlijke Arrangementen Antillianengemeenten 2005-2008 Programma / Programmanummer Integratie & Emancipatie
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Toekenning garantstelling Museum WO II
Openbaar Onderwerp Toekenning garantstelling Museum WO II Programma / Programmanummer Citymarketing & Externe betrekkingen / 1013 BW-nummer Portefeuillehouder Th. de Graaf Samenvatting Het bestuur van
Nadere informatieOpenbaar. Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen. Alleen ter besluitvorming door het College. Conform advies Aanhouden Anders, nl.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 30 juni
Nadere informatieIngekomen stuk D14. Datum uw brief nvt
Directie Inwoners Ingekomen stuk D14 Aan de raad van gemeente Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus
Nadere informatieRaadsbrief social return en verdringing
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp en verdringing Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 10 februari j.l. heeft de raad de motie Houd social return on investment ook echt
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad (uiterlijk ) Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Niet doorgaan verruimen vermogensnormen kwijtschelding gemeentelijke belastingen Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer N.v.t. Portefeuillehouder
Nadere informatieEerste resultaten quick-wins terugdringen bijstandstekort
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eerste resultaten quick-wins terugdringen bijstandstekort Programma Inkomen & Armoedebestrijding BW-nummer Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Tijdens de kamerronde
Nadere informatieOnderwerp beantwoording schriftelijke vragen PvdA mbt motie 'Stop de algehele vacaturestop' Registratienummer
Collegevoorstel Advies: Openbaar Onderwerp beantwoording schriftelijke vragen PvdA mbt motie 'Stop de algehele vacaturestop' Registratienummer 3.23634 Portefeuillehouder mevr. H.T.M. Scholten Korte inhoud
Nadere informatieCollegevoorstel Onderwerp Programma / Programmanummer BW-nummer Openbare besluitenlijst 18 december 2007 Col egevergadering no 47
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording raadsvragen GroenLinks over leerwerkplekken bij bedrijven Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting
Nadere informatieIngekomen stuk D3. Ons kenmerk L110/07. Datum uw brief nvt
Ingekomen stuk D3 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus 9105 6500 HG Nijmegen
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen van de D66-fractie over de experimenten Participatiewet. Met bijgevoegde brief beantwoorden wij deze vragen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen van de D66-fractie over de experimenten Participatiewet Programma Inkomen & Armoedebestrijding Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting
Nadere informatieX Ter besluitvorming door de Raad. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Directie Dar NV. BW-nummer
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Directie Dar NV Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder B. Jeene Samenvatting In onze brief aan de Raad van Commissarissen
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke raadsvragen 'Beëindiging AKA-opleiding Flex College'
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke raadsvragen 'Beëindiging AKA-opleiding Flex College' Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting
Nadere informatieVragen ex artikel 39 van D66 over kinderen in huishoudens met een laag inkomen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vragen ex artikel 39 van D66 over kinderen in huishoudens met een laag inkomen Programma Inkomen & Armoedebestrijding Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting De fractie
Nadere informatieOnderwerp Brief CDA-fractie met vragen over nieuwbouwplannen ROC, Lindenberg en Steigertheater
Collegevoorstel Advies: Openbaar Onderwerp Brief CDA-fractie met vragen over nieuwbouwplannen ROC, Lindenberg en Steigertheater Programma / Programmanummer Kunst en cultuur / 6310 Portefeuillehouder T.
Nadere informatieIngekomen stuk D3. Ons kenmerk L400/05.37751. Aantal bijlagen 1
Directie Inwoners Werk & Inkomen Ingekomen stuk D3 Openingstijden: maandag t/m vrijdag 08.30-17.00 uur aan de gemeenteraad van Nijmegen Mariënburg 30 6511 PS Nijmegen Telefoon (024) 329 92 22 Telefax (024)
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad (uiterlijk ZSPM) Collegevoorstel Openbaar
Openbaar Onderwerp Benoeming Raad van Commissarissen Dar NV Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder B. Jeene Samenvatting De gemeente Nijmegen is de enige aandeelhouder
Nadere informatieDatum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 19 november 2008 / 227/2008. Fatale termijn: besluitvorming vóór: december 2008
Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 19 november 2008 / 227/2008 Fatale termijn: besluitvorming vóór: december 2008 Onderwerp Subsidie budgetbeheer en woonbegeleiding tienermoeders 2008 Programma
Nadere informatieZienswijze kaderbrief MGR
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Zienswijze kaderbrief MGR 2017-2018 Programma Economie & Werk / Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder J. Zoetelief / H. Bruls / B. van Hees Samenvatting De
Nadere informatieImpuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie
Nadere informatieDatum uw brief. Tijdens de Politieke Avond van 19 november 2008 heeft uw Raad tweetal moties aangenomen. In deze brief geven wij een reactie daarop.
Directie Bestuursstaf Ingekomen stuk D4 (PA 11 februari 2009) Kabinet en Bestuursondersteuning Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 91 11 Telefax (024)
Nadere informatieMet bijgevoegde brief informeren wij de raad over de bijstandsontwikkelingen in 2014 en over de regionale ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Bijstandsontwikkeling 2014 Programma Inkomen & Armoedebestrijding BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Met bijgevoegde brief informeren wij de raad over
Nadere informatieOnderwerp Motie "Investeren in cultuurhistorie is investeren in de economie"
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Motie "Investeren in cultuurhistorie is investeren in de economie" Programma / Programmanummer Ruimte & Bouwen / 9210 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting
Nadere informatieConvenant studeren vluchtelingen in het hoger onderwijs
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Convenant studeren vluchtelingen in het hoger onderwijs Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir en R. Helmer-Englebert Samenvatting Met dit voorstel
Nadere informatieOnderwerp Vragen Groen Links over gratis draadloos internet in binnenstad Nijmegen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vragen Groen Links over gratis draadloos internet in binnenstad Nijmegen Programma / Programmanummer Economie / 9510 BW-nummer Portefeuillehouder B. Jeene Samenvatting
Nadere informatieIngekomen stuk D12. Datum uw brief n.v.t.
Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D12 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail
Nadere informatieklik hier voor de reactie dd. 27 februari 2007 van het college van B&W
klik hier voor de reactie dd. 27 februari 2007 van het college van B&W initiatiefvoorstel Datum raadsvergadering/ Nummer raadsvoorstel 14 maart 2007 / 62/2007 Naar een klimaatplan...een goed klimaat voor
Nadere informatieOpenbaar. Schriftelijke vragen, conform art. 39, betreffende vacaturecafés
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Schriftelijke vragen, conform art. 39, betreffende vacaturecafés Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting In een ingezonden
Nadere informatieOpenbaar. Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de raad. Gemeenteraad Conform advies Aanhouden.
Collegevoorstel Openbaar Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Tiemens Samenvatting In het onlangs gesloten zijn onder meer verschuivingen van de lokale
Nadere informatieAntwoord op vragen concretisering Duitse plannen Economic Board
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Antwoord op vragen concretisering Duitse plannen Economic Board Programma Economie & Werk Portefeuillehouder H.M.F. Bruls / H. Tiemens Samenvatting Op 16 februari jl.
Nadere informatieOns kenmerk MO00/15.0000785. Datum uw brief nvt
Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Datum 27 januari 2015 Ons kenmerk
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Brief aan de fractie van Groen Links over gratis draadloos internet in binnenstad Nijmegen Programma / Programmanummer Economie & Toerisme / 1041 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatie1. Deel te nemen aan de stichting Legal Valley 2. De brief aan de raad als reactie op de ingediende wensen en bedenkingen vast te stellen
Openbaar Onderwerp Definitieve deelneming stichting Legal Valley Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder H.M.F. Bruls Samenvatting Op 1 november 2016 hebben wij besloten om deel te nemen
Nadere informatieDirectie Inwoners Ingekomen stuk D7 (PA 2 december 2009) Maatschappelijke Ontwikkeling Beleidsrealisatie & verantwoording.
Directie Inwoners Ingekomen stuk D7 (PA 2 december 2009) Maatschappelijke Ontwikkeling Beleidsrealisatie & verantwoording Aan de gemeenteraad van Nijmegen Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Korte Nieuwstraat
Nadere informatieToelichting over de behandeling van:
Toelichting over de behandeling van: HAMERSTUK Raadsvoorstel Advies van de Commissie voor bezwaarschriften inzake bezwaarschrift tegen de afwijzing van een verzoek tot herziening van het bestemmingsplan
Nadere informatieOnderwerp Burgerinitiatief Bestrijding bekladding en graffiti door middel van muurschilderingen
Oplegformulier burgerinitiatief Datum raadsvergadering/ Nummer burgerinitiatief 28 juni 2006 / 127/2006 Onderwerp Burgerinitiatief Bestrijding bekladding en graffiti door middel van muurschilderingen Korte
Nadere informatieOnderwerp van het voorstel Onderzoek jaarrekening 2002 van de Gemeentelijke Rekenkamer Nijmegen
Voorstel aan de Raad 144/2003 (definitief) Registratienummer Fatale datum raadsbesluit 9 juli 2003 Opgesteld door, telefoonnummer Griffie, 2520 Programma Portefeuillehouder P.J.J. Lucassen Onderwerp van
Nadere informatieBesluitvorming aan de Raad Formele advisering van de Raad
Collegevoorstel Advies: Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen GL Programma / Programmanummer Wonen / 4210 Portefeuillehouder P. Depla Samenvatting De fractie van Groen Links heeft het college
Nadere informatieOp 23 augustus heeft de Raad een motie aangenomen die luidde: Beperking experiment.
Directie Concernstaf P&O Beleid Ingekomen stuk D9 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 91 11 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke raadsvragen 'Beëindigen overeenkomst VMBO-scholen en ROC Nijmegen'
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke raadsvragen 'Beëindigen overeenkomst VMBO-scholen en ROC Nijmegen' Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieMeldpunt geen stage. Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp
Openbaar Onderwerp Meldpunt geen stage Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Wij vinden het van groot belang dat alle jongeren in onze gemeente de kans krijgen zich
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Antwoorden op vragen ex.art.39 Gewoon Nijmegen inzake het registratiesysteem straatprostitutie Programma / Programmanummer Veiligheid / 1012 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieRaadsinformatiebrief
documentnr.: ADV/RC/17/00147 zaaknr.: Z/CGM/17/41609 Raadsinformatiebrief Onderwerp : Anoniem Solliciteren Aard : Afdoening motie Portefeuillehouder : Mr. W.A.G. Hillenaar Datum college : 2 mei 2017 Openbaar
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen PvdA inzake tracé Laan van Oost- Indië
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen PvdA inzake tracé Laan van Oost- Indië Programma Grondbeleid BW-nummer Portefeuillehouder B. Velthuis Samenvatting Op 19 oktober 2017
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College
Openbaar Onderwerp Beëindiging Stichting Werklozencentrum Unitas Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 9410 BW-nummer Portefeuillehouder F. Tas Samenvatting Dit voorstel gaat over de beëindiging
Nadere informatie1. Aan de GGD Regio Nijmegen berichten dat wij instemmen met de keuze voor invoering van het Elektronisch kinddossier volgens het basisscenario.
Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 3 december 2008 / 196/2008 Fatale termijn: besluitvorming vóór: 1 december 2008 Onderwerp Plan van aanpak EKD Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn /
Nadere informatieRaadsvragen inhuur personeel. Met bijgevoegde brief beantwoorden wij die vragen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Raadsvragen inhuur personeel Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting De fractie van de PvdA heeft vragen gesteld over de inhuur van personeel
Nadere informatieIngekomen stuk D10. Datum uw brief
Directie Bestuursstaf Ingekomen stuk D10 aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 91 11 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus
Nadere informatieBrief m.b.t. leegstand en krimp over basisscholen in de Gildekamp
Openbaar Onderwerp Brief m.b.t. leegstand en krimp over basisscholen in de Gildekamp Programma Onderwijs BW-nummer Portefeuillehouder R. Helmer-Englebert Samenvatting Tijdens de kamerronde van 7 juni 2017
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatieOpenbaar. Bijstandsontwikkeling 1e helft Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Bijstandsontwikkeling 1e helft 2014 Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Met bijgevoegde brief informeren wij de
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wensen en bedenkingen bilaterale prestatieovereenkomsten woningcorporaties Programma / Programmanummer Wonen / 1021 BW-nummer Portefeuillehouder J. van der Meer Samenvatting
Nadere informatieBBV-richtlijnen grondexploitaties; 10 jaars termijn
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp BBV-richtlijnen grondexploitaties; 10 jaars termijn Programma Grondbeleid BW-nummer Portefeuillehouder B. Velthuis Samenvatting In de notitie grondexploitaties 2016 van
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen over de Opleidingswinkel Salus
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen over de Opleidingswinkel Salus Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting De SP en
Nadere informatieTer besluitvorming door het college 1. De raadsinformatiebrief over 'Stand van zaken Meldpunt geen stage' vast te stellen.
Openbaar Onderwerp geen stage Programma BW-nummer Onderwijs Portefeuillehouder R.D. Helmer-Englebert Samenvatting In mei van dit jaar hebben wij de gemeenteraad Nijmegen via een raadsinformatiebrief een
Nadere informatieDirectie Concern Ingekomen stuk D2 (PA 14 juli 2010) Begroten en Verantwoorden. Datum uw brief
Directie Concern Ingekomen stuk D2 (PA 14 juli 2010) Begroten en Verantwoorden Aan de Gemeenteraad Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl
Nadere informatieOpenbaar. Vaststellen Onderzoeksopzet Workfast. Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vaststellen Onderzoeksopzet Workfast Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 4 maart 2015 heeft de gemeenteraad de motie Onderzoek naar
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording vragen D66 over dagopvang ouderen Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting De fractie van D66
Nadere informatieWijziging statuten Alliantie voortgezet onderwijs
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging statuten Alliantie voortgezet onderwijs Programma Onderwijs BW-nummer Portefeuillehouder R. Helmer-Englebert Samenvatting De stichting Alliantie Voortgezet
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieIn deze brief geven wij een antwoord op uw vragen met betrekking tot de ontslagen bij Zorggroep Zuid Gelderland.
Directie Inwoners Aan de fractie SP T.a.v. Mevr. M. Piepers Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus 9105 6500
Nadere informatieOp 3 maart 2014 heeft Breed ons op de hoogte gesteld van de voortgang van deze opdracht. Hiervan stellen wij de raad op de hoogte.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Breed en het nieuwe Werkbedrijf Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 10 september 2013 heeft het bestuur
Nadere informatieOnderwerp Beantwoording schriftelijke raadsvragen over toelatingsbeleid ROC Nijmegen inzake jongeren met autisme
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke raadsvragen over toelatingsbeleid ROC Nijmegen inzake jongeren met autisme Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieCollegevoorstel Openbaar. Onderwerp OBGZ financiële situatie. BW-nummer. Programma / Programmanummer Cultuur / 9530. Portefeuillehouder H.
Openbaar Onderwerp OBGZ financiële situatie Programma / Programmanummer Cultuur / 9530 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting De Openbare Bibliotheek Gelderland Zuid (OBGZ) kende in 2009 een
Nadere informatieAan de gemeenteraad van Nijmegen. Geachte leden van de raad,
Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Datum 31 maart 2015 Ons kenmerk MO10/
Nadere informatie1. In te stemmen met de voorgestelde statutenwijziging van stichting Alliantie Voortgezet Onderwijs. Voorstel aan de Raad
Voorstel aan de Raad Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 15 november 2017 / 110/2017 Fatale termijn: besluitvorming vóór: Onderwerp Wijziging statuten stichting Alliantie voortgezet onderwijs
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad (uiterlijk zsm) Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording vragen van de fractie van de SP omtrent het voormalige Weeshuis op de Hessenberg Programma / Programmanummer Grondbeleid / 1032 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieDatum uw brief 31 maart 2008
Directie Inwoners SP fractie van de gemeente Nijmegen ter attentie van mw. S. Akdemir Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W.nr. 07.1097, d.d. 6 november 2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Stagebeleid; afdoen motie 10 van 14 november 2006 BESLUITEN Behoudens advies van de commissie EP 1. Een informatiedag over stagemogelijkheden
Nadere informatieBesluitvorming aan de Raad Formele advisering van de Raad
Collegevoorstel Advies: Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen Programma / Programmanummer Wonen / 4210 Portefeuillehouder P. Depla Samenvatting De heer J. van Rens van de fractie van de
Nadere informatieBenoeming leden cliëntenraad Participatiewet
Openbaar Onderwerp Benoeming leden cliëntenraad Participatiewet Programma Inkomen & Armoedebestrijding BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Wij benoemen conform artikel 2.4 van het Besluit
Nadere informatiebeantwoording schriftelijke vragen Nijmeegse Fractie inzake de woonfunctie in bestemmingsplannen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp beantwoording schriftelijke vragen Nijmeegse Fractie inzake de woonfunctie in bestemmingsplannen Programma / Programmanummer Ruimte & Cultuurhistorie / 1031 BW-nummer
Nadere informatieOnderwerp Reisdocumenten voor Nederlanders die in het buitenland wonen
Openbaar Onderwerp Reisdocumenten voor Nederlanders die in het buitenland wonen Programma / Programmanummer Dienstverlening & Burgerzaken / 1011 BW-nummer Portefeuillehouder Th. de Graaf Samenvatting Sinds
Nadere informatieBeantwoording toezegging inzake aantal WOZ bezwaren en de toekenning daarvan
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording toezegging inzake aantal WOZ bezwaren en de toekenning daarvan Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder H. Tiemens Samenvatting Tijdens
Nadere informatieVerordening individuele studietoeslag Participatiewet gemeente Renkum 2015
Verordening individuele studietoeslag Participatiewet gemeente Renkum 2015 De raad van de gemeente Renkum; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 oktober 2014; gelet op artikel 8, eerste
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen D66 art. 39 RvO over vervanging bij ziekte Wmo
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen D66 art. 39 RvO over vervanging bij ziekte Wmo Programma Zorg & Welzijn Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Op 29 juni 2016 heeft
Nadere informatieOpenbaar. Rijk van Nijmegen Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Openbaar Onderwerp Rijk van Nijmegen 2025 Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder H.M.F. Bruls / T. Tankir Samenvatting De Rabobank Rijk van Nijmegen heeft in 2015 het initiatief genomen
Nadere informatieBijgaand ontvangt u de rapportage Werk en Inkomen over de maand januari 2006.
Directie Inwoners Werk & Inkomen Ingekomen stuk D6 Openingstijden: maandag t/m vrijdag 08.30-17.00 uur aan de Gemeenteraad van Nijmegen Mariënburg 30 6511 PS Nijmegen Telefoon (024) 329 92 22 Telefax (024)
Nadere informatieOnderwerp Schriftelijke vragen ex art. 39 RvO over aanpak huwelijksdwang en achterlating
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Schriftelijke vragen ex art. 39 RvO over aanpak huwelijksdwang en achterlating Programma / Programmanummer Dienstverlening & Burgerzaken / 1011 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieStatutenwijziging Alliantie voortgezet onderwijs
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Statutenwijziging Alliantie voortgezet onderwijs Programma Onderwijs Portefeuillehouder R. Helmer-Englebert Samenvatting De stichting Alliantie Voortgezet Onderwijs Nijmegen
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid niet-westerse allochtonen in 2008 licht gedaald
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB09-013 17 februari 2009 9.30 uur Werkloosheid niet-westerse allochtonen in 2008 licht gedaald Minder sterke daling werkloosheid niet-westerse allochtonen
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid niet-westerse allochtonen nauwelijks toegenomen in 2005
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB06-015 13 februari 2006 9.30 uur Werkloosheid niet-westerse allochtonen nauwelijks toegenomen in 2005 In 2005 is de werkloosheid onder niet-westerse allochtonen
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel Openbaar
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Brief aan de CDA-fractie aangaande de OBGZ Programma / Programmanummer Cultuur / 1071 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting De CDA-fractie heeft ons College
Nadere informatieInitiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen
Nadere informatieVoorstel aan de Raad. Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 24 januari 2007 / 43/2007. Fatale termijn: besluitvorming vóór: 1 mei 2007
Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 24 januari 2007 / 43/2007 Fatale termijn: besluitvorming vóór: 1 mei 2007 Onderwerp Begrotingswijziging ivm dekking kosten FPU Programma / Programmanummer
Nadere informatieAllochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Nadere informatie8. Werken en werkloos zijn
8. Werken en werkloos zijn In 22 is de arbeidsdeelname van allochtonen niet meer verder gestegen. Onder autochtonen is het aantal personen met werk nog wel licht toegenomen. De arbeidsdeelname onder Surinamers,
Nadere informatieUitwerking klantenparticipatie P-wet 2015
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Uitwerking klantenparticipatie P-wet 2015 Programma Inkomen & armoedebestrijding BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 23 september 2015 heeft de raad
Nadere informatieEffectrapportage sancties
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Effectrapportage sancties Programma Inkomen & Armoedebestrijding Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting We hebben de raad toegezegd informatie te verstrekken over
Nadere informatieOnderwerp Vragen van de Stadspartij Nijmegen Nu over toeristenbelasting op de Vierdaagse camping
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vragen van de Stadspartij Nijmegen Nu over toeristenbelasting op de Vierdaagse camping Programma / Programmanummer Economie & Toerisme / 1041 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad (uiterlijk 28 september 2010)
Openbaar Onderwerp Vrijwaring leden Raad van Commissarissen NV Mensec Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder Th. de Graaf Samenvatting Per 5 oktober 2010 zijn
Nadere informatieRaadsinformatiebrief Rigtergroep
Embargo tot 5 september 2017, 17:45 uur Onderwerp Raadsinformatiebrief Rigtergroep Programma Zorg & Welzijn BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Op 10 juli jl. is de gemeenteraad geïnformeerd
Nadere informatie