1. Profielschets Locatiemanager De Akker

Transcriptie

1 1. De Akker is een woonvoorziening in Bodegraven, in het groene hart van Holland. Op het terrein staan vier woningen en een dagactiviteitencentrum. De woningen bieden onderdak aan zeven groepen met in totaal zo n ruim 40 cliënten. Cliënten met een vergelijkbare zorgbehoefte wonen in één groep. Op de ene groep ligt het accent op het ondersteunen in lichamelijke zorgbehoeftes, in andere groepen staat gedragsregulering veel meer centraal. De Akker is onderdeel van Siloah. Mensen met een handicap díe zorg verlenen die ze vragen, principieel gefundeerd op Gods Woord, praktisch ingevuld met inhoudelijke deskundigheid en oprechte betrokkenheid; dat is het werk van Siloah. De Akker wordt aangestuurd door een tweetal locatiemanagers, die ieder een aantal groepen integraal onder hun hoede hebben. Er is onderscheid gemaakt tussen groepen met gedragsmatig moeilijker cliënten en groepen met cliënten met een meervoudige beperking (ZZP8). Voor De Akker zoeken we een locatiemanager voor de groepen met cliënten met een meervoudige beperking. We zoeken een manager die affiniteit heeft met de doelgroep en in staat is bruggen te bouwen binnen de teams en tussen de teams en de cliëntvertegenwoordigers. Pagina 1

2 2. Locatiemanager De Akker, Siloah (32 uur) 1. Manager - De locatiemanager De Akker draagt zorg voor het beheer van de locatie waar zorg- en dienstverlening wordt geboden aan mensen met een meervoudige handicap. De locatiemanager zorgt voor de organisatie en uitvoering van het zorgbeleid binnen de locatie en creëert randvoorwaarden voor een optimale zorg en begeleiding. De locatie bestaat uit 4 groepen en zo n fte. - De locatiemanager is verantwoordelijk voor het benoemen en ontslaan van medewerkers van de locatie. Hij/zij voert de personeelsgesprekken met de medewerkers van de locatie. - Hoewel de locatiemanager niet direct betrokken is bij de zorg, is hij/zij wel zichtbaar aanwezig op de locatie en stuurt actief de locatie aan. 2. Leidinggevende - De locatiemanager De Akker ontvangt leiding van de regiomanager. De locatiemanager geeft leiding aan coördinatoren zorg/activiteiten, begeleiders, huishoudelijk medewerkers, instellingshulpen en stagiaires. - De locatiemanager De Akker is verantwoordelijk voor (de continuïteit van) het dagelijks beheer en het personeelsbeleid van de locatie en voert door de regiomanager gedelegeerde taken uit. Hij/zij faciliteert het primaire proces. Hierbij staat de vraagstelling van de cliënt(vertegenwoordiger) centraal. - De locatiemanager De Akker werkt vanuit de zorgvisie van Siloah. - De locatiemanager De Akker is verantwoordelijk voor een goede beeldvorming van de voorzieningen in externe contacten. - De locatiemanager De Akker is verantwoordelijk voor een efficiënt inkoopbeleid, beheert het materiële en personeelsbudget en draagt verantwoording voor een correcte naleving van wettelijke voorschriften op het gebied van zorg en veiligheid. Pagina 2

3 3. Organisatiestructuur en ontwikkeling De Akker in Bodegraven maakt een sterke ontwikkeling door. Voorheen stond De Akker onder leiding van één locatiemanager. Door duidelijke keuzes m.b.t. de span of control van een locatiemanager, zijn er nu twee functies van locatiemanager voor De Akker. Iedere locatiemanager is integraal verantwoordelijk voor fte of zo n 35 personen. Op de groepen zijn de coördinatoren verantwoordelijk voor het zorgproces. Deze coördinatoren zijn zorginhoudelijk geschoold. De Akker is een locatie van Siloah. Siloah is onderdeel van Zorggroep. Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een budget van 30 miljoen op 28 locaties. Zorggroep onderscheidt zich door het verlenen van betrokken, Bijbelse zorg aan een doelgroep die daar bijzondere waarde aan hecht. Dat vraagt om mensen die werken met hun hart. Zorggroep is de nieuwe organisatie die is ontstaan uit de fusie van SVRO en Siloah, zorgorganisaties voor respectievelijk gehandicapten en ouderen. Zorggroep wordt geleid door een tweehoofdige Raad van Bestuur. De organisatie wordt verder aangestuurd vanuit het Centraal Management Team, bestaande uit 3 Regiomanagers en de Manager Zorg en Welzijn en de Manager Dienstencentrum (DCS). De regiomanagers geven leiding aan de locatiemanagers van Siloah. Pagina 3

4 4. Profiel Van de kandidaten voor functie locatiemanager De Akker wordt verwacht dat zij werken aan zorg met een hart. Alle activiteiten binnen de organisatie gaan uiteindelijk om de zorg en het welzijn van de cliënten. Gezocht wordt een locatiemanager die met toewijding deze functie oppakt. Deze functie is niet geschikt voor een relatief korte carrièrestap maar bedoeld om te bouwen aan gedegen relaties met het team en de cliënten(vertegenwoordigers). De locatiemanager hoeft niet noodzakelijk zorginhoudelijk geschoold te zijn. Managementinzicht en -vaardigheden zijn wel noodzakelijk voor de locatiemanager. Wij zoeken een wijze, communicatief sterke en cliëntgerichte people-manager met een goede HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding. Affiniteit met de doelgroep is van groot belang. De functie locatiemanager De Akker kan worden ingevuld in 32 uur, waarbij varianten in het aantal uren bespreekbaar zijn. De functie wordt ingeschaald in FWG 55. Zorggroep biedt prima secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke keuzemogelijkheden in vrije tijd, waarbij als uitgangspunt geldt: FWG 55 (max per maand o.b.v. 100%, 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering). De kandidaat onderschrijft de zorgvisie van Zorggroep en is lid van de Gereformeerde Gemeenten of van één van de andere reformatorische kerken. Pagina 4

5 5. Vacature De search voor deze vacature wordt verricht door: Ir J.M. (Harry) van Haaften CMC VHW Management Consultants B.V Torenstraat GS Gorinchem Postbus AB Gorinchem Pagina 5