Nebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte.

Transcriptie

1 Profielschets Teamleider Zorg Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een resultaatgerichte Teamleider Zorg (32-36 uur). De ideale kandidaat is een verbindende persoonlijkheid met de juiste zorgopleiding en bij voorkeur (bezig met) een managementopleiding. De uitdaging voor de Teamleider Zorg is het verder uitvoeren van scheiden wonen en zorg, waardoor er een verschuiving zal plaats vinden van Individueel Wonen naar Extramurale zorg. De Teamleider heeft een aantal hoofdtaken: 1. Uitvoeren van het personeelsbeleid; 2. Zorgdragen voor de Kwaliteit van Zorg; 3. Bewaken van de budgetten van het team. Nebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte. Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht is sinds 2007 gevestigd in een geheel nieuw gebouw. Nebo beschikt over 42 verzorgingsappartementen waarbinnen aanvullende verpleeghuiszorg wordt geleverd. Daarnaast zijn er 28 eenpersoonsappartementen, 1 tweepersoonsappartement en 2 echtparenappartementen voor psychogeriatrische cliënten. Nebo biedt ook dagverzorging en extramurale zorg. Het woonzorgcentrum beschikt ook over 31 aanleunwoningen en tot het complex behoren nog eens 44 seniorenappartementen. De Teamleider Zorg is verantwoordelijk voor Individueel Wonen en voor Extramurale Zorg (incl. Dagverzorging). Individueel Wonen bestaat uit twee zorgteams met beide twee EVV- ers. Ieder team is verantwoordelijk voor 23 bewoners met ZZP 1-6. Het team Extramurale Zorg heeft ook twee EVV- ers en opereert in belangrijke mate zelfsturend. Pagina 1

2 2 Teamleider kleinschalig wonen Nebo (32-36 uur) 1. Leidinggevende - Je geeft leiding aan 3 teams met in totaal 60 medewerkers (22 fte). - Je voert het personeelsbeleid uit, onder andere: o Instroom, uitstroom en ontwikkeling van medewerkers, o Verzuimbeleid, o Roosterplanning, o Vakantieplanning. - Je coacht de EVV- ers. - Je werkt vanuit de zorgvisie van. - Je ontvangt leiding van de Locatiemanager Nebo. - Je werkt samen werkt met de Teamleider Kleinschalig Wonen en de Teamleider Facilitair. 2. Kwaliteit en inhoud van de zorg - Als Teamleider draag je zorg voor de kwaliteit van de zorg van de afdeling. Binnen dit brede begrip kwaliteit van de zorg zijn er een aantal onderliggende processen die door de teamleider worden gemanaged en voornamelijk door EVV- ers worden uitgevoerd, zoals: o Medicatie, o Zorgdossiers, o Evaluatie van de zorg, o Bevoegd- en bekwaamheden van medewerkers. - Je draagt zorg voor de kwaliteit, maar ook voor de identiteit van de zorg. Dat houdt in dat je alert bent op de continuering van de identiteitsuitingen, zoals de cliënt dat thuis gewend was. - Je werkt voornamelijk voor cliënten met ZZP Je draagt bij aan de handhaving van het ISO- certificaat, de Normen Verantwoorde Zorg en de cliënttevredenheid. 3. Budgetten Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het beheer van de budgetten. Er is met name sprake van formatiebudget en productiecijfers. Pagina 2

3 3. Organisatiestructuur en ontwikkeling Woonzorgcentrum Nebo is onderdeel van,. is een reformatorische stichting die actief is op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen in Zeeland en Zuid- Holland. heeft voorzieningen in Middelburg, Goes, Nieuwerkerk Capelle aan den IJssel, Moerkapelle, Vlaardingen en Zwijndrecht en Rotterdam. Binnen staat het proces tussen cliënt en medewerker centraal. In dat proces wordt de zorgvraag verwoord en de zorg concreet gerealiseerd. De teamleiders faciliteren het proces tussen cliënt en medewerker. Teamleiders zijn hiërarchisch verantwoordelijk voor de inzet van de medewerkers. Daarnaast hebben de teamleiders een wederkerige relatie met de cliënt waarbij de waarden kwaliteit en identiteit belangrijk zijn. De Locatiemanagers van zorgen voor de juiste randvoorwaarden in locatie, in budget, etc. zodat de teamleiders hun werk kunnen doen voor de cliënten en medewerkers. als zorgorganisatie wordt aangestuurd door de Raad van Bestuur. De operationele activiteiten van de verschillende locaties vallen onder de manager zorg en welzijn. Naast hem functioneert een manager vastgoed en wonen. Pagina 3

4 4. Profiel De ideale kandidaat is een teamleider met hart voor de cliënt en de medewerker. We zoeken een leidinggevende die met aandacht medewerkers stimuleert en motiveert. Verbindende capaciteiten zijn belangrijk. De veranderingen in het kader van scheiden wonen en zorg vragen ook daadkracht. Van het team zal een zekere cultuuromslag worden gevergd in deze overgang. Van de Teamleider wordt verwacht het team daarin mee te kunnen nemen. De Teamleider heeft professioneel oog voor de kwaliteit van de zorg en van binnenuit oog voor de identiteit. De Teamleider heeft een HBO werk- en denkniveau. De voorkeur gaat uit naar een verpleegkundige (niveau 4). De Teamleider heeft een HBO- management opleiding gedaan of is hiermee bezig. Leidinggevende ervaring is een pre. Vanwege de toenemende extramuralisatie kan een ervaren wijkverpleegkundige (niveau 5) met leidinggevende capaciteiten ook prima passen op deze functie. biedt een dienstverband van uur per week, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke keuzemogelijkheden in vrije tijd, waarbij als uitgangspunt geldt voor de Teamleider Nebo: FWG 50 van de CAO VVT, max per maand o.b.v. een dienstverband van 100% (36 uur), 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering. De kandidaat onderschrijft de zorgvisie van en is actief lid van één van de reformatorische kerken. Pagina 4

5 5. Vacature De search voor deze vacature wordt verricht door: Ir J.M. (Harry) van Haaften CMC VHW Management Consultants B.V Torenstraat GS Gorinchem Postbus AB Gorinchem Pagina 5