Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie

Transcriptie

1 Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De verzorgende IG is werkzaam ten behoeve van de cliënten van Zorggroep Hof en Hiem. Zorg en begeleiding wordt geboden binnen de zorgcentra, kleinschalig wonen en aan cliënten van de Hof en Hiem Thuiszorg. Functiedoel De verzorgende IG levert een eigen bijdrage aan de kwaliteit van leven van de cliënt. Cliënten willen zoveel mogelijk hun leven voortzetten en de dingen doen die voor hen belangrijk zijn en op een manier die zij gewend zijn. Daarbij is de inzet van de verzorgende IG erop gericht om cliënten te helpen zoveel mogelijk de regie over het eigen leven te behouden, zelfredzaam te zijn, kwaliteit van leven te behouden, en verergering op het gebied van gezondheid en welbevinden te voorkomen. De verzorgende IG bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg die zij verleend en werkt verbindend samen met formele en informele zorgverleners. De verzorgende IG biedt de cliënt en diens mantelzorgers ondersteuning, compensatie bij niet toereikende zelfredzaamheid, motiveert en stimuleert de cliënt en geeft hem informatie, advies en instructie. De verzorgende IG verleent methodisch, proces-, resultaat- en cliëntgerichte zorg. Zij voert binnen haar bevoegdheden verpleegtechnische handelingen uit. Zij voert controles uit en signaleert en rapporteert veranderingen in lichaamsfuncties, gedrag en welbevinden. De verzorgende IG toont ondernemerschap in het samen met de cliënt betrekken van de informele zorgverlening en door het meedenken over de inzet van (technologische) hulpmiddelen. Leiding ontvangen/leiding geven De verzorgende IG binnen de zorgcentra ontvangt leiding van de teamleider zorg en bedrijfsvoering. De verzorgende IG binnen de thuiszorg en kleinschalig wonen werkt in een zelfsturend team. De verzorgende IG ontvangt aanwijzingen en richtlijnen van de EVV-er op operationeel niveau en verpleegkundige (GG). De verzorgende IG geeft aanwijzingen aan assistent-verzorgenden, helpenden, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers. Contacten Intern: Heeft contacten met medewerkers/collega s, vrijwilligers, teamleider, locatiemanager, praktijkopleider en eventueel andere disciplines. Personeelsadviseur 1-5

2 Extern: Onderhoudt contacten met cliënten, familie en/of diens vertegenwoordiger, mantelzorgers, huisartsen, de specialist ouderengeneeskunde en overige leden van het multidisciplinair team. B. Taken/verantwoordelijkheden in hoofdlijnen ( binnen de 7 rollen van de functie van verzorgende IG) - Zorgverlener; - Communicator; - Samenwerkingspartner; - Lerende Professional; - Gezondheidsbevorderaar; - Organisator; - Professional en kwaliteitsbevorderaar. Uitwerking in activiteiten Zorgverlener - Het geven van zorg, begeleiding en ondersteuning overeenkomstig de afspraken in het zorgleefplan; - Zorgt ervoor dat de cliënt zoveel mogelijk de eigen regie in handen heeft, zelf verantwoordelijk is en zelf beslissingen maakt; - Controleert lichaamsfuncties en meldt, waar nodig, afwijkingen; - Stimuleert de zelfredzaamheid van de cliënt op het gebied van lichamelijke verzorging en houdt deze, daar waar geen verbetering mogelijk is, zoveel mogelijk op hetzelfde niveau; - Verricht begeleidende werkzaamheden ten aanzien van de cliënt; - Biedt ondersteuning aan familie of diens vertegenwoordiger en/of mantelzorgers t.b.v. het zorgproces; - Mede zorgdragen voor een goed woonklimaat; - Draagt bij aan de totstandkoming en het onderhoud van de zorgleefplannen onder regie van de EVV-er; - Signaleert en rapporteert veranderingen en bevindingen in het kader van het zorgleefplan; - Vraagt (ad-hoc) hulpmiddelen aan voor cliënten. Communicator - Communiceert met de cliënt en naastbetrokkenen, zodat de cliënt zoveel mogelijk de regie heeft, goed geïnformeerd is en betrokken is in keuzes in de zorgverlening; - Neemt deel aan werkoverleg, overdrachten en eventueel cliëntbesprekingen. Samenwerkingspartner - Werkt verbindend samen met het sociale netwerk, vrijwilligers, collega s en andere disciplines zowel binnen als buiten de organisatie. Zo draagt zij eraan bij dat de formele en informele zorgverlening goed op elkaar is afgestemd en de kwaliteit, continuïteit en eenduidigheid van de zorgverlening is gewaarborgd. Zij werkt met collega s samen op basis van gelijkwaardigheid; - Toont respect voor de cliënt en naar betrokkenen, formele en informele zorgverleners en bewaakt dat ze zelf ook met respect wordt behandeld. Lerende Professional - Levert actief een bijdrage aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het beroep; - Uitvoeren van overige gespecificeerde taken zoals deelname aan werkgroepen en commissies; - Reflecteert op eigen functioneren en op de geboden zorgverlening; Personeelsadviseur 2-5

3 - Werkt nieuwe collega s in en treedt op als werkbegeleider van leerlingen en stagiaires van hetzelfde en/of lager niveau, wat inhoudt het stimuleren, motiveren en het toezien op correct aanleren van verzorgende en verpleegtechnische handelingen; - Werk continue en doelgericht aan de deskundigheidsbevordering van zichzelf en anderen. Gezondheidsbevorderaar - Draagt bij aan het bevorderen van de gezondheid, het welbevinden en het versterken van de zelfregie van de cliënt; - Stimuleert een gezonde leefstijl en houd daarbij rekening met de woon- en leefomgeving, wensen, behoeften, gewoonten en gebruiken van de cliënt; - Signaleert eventuele veranderingen in de gezondheidstoestand van cliënt en onderneemt actie; - Signaleert knelpunten in de zorgverlening en onderneemt actie. Organisator - Werkt verbindend samen met formele en informele zorgverleners en stemt haar werkzaamheden met hen af; - Schakelt indien noodzakelijk zorgverleners van andere disciplines in volgens afspraken in het zorgleefplan; - Overlegt indien nodig met overige disciplines; - Toont ondernemerschap in het samen met de cliënt betrekken van de informele zorgverlening; - Stemt de zorgverlening van de cliënt af conform de visie en het beleid van de organisatie. Levert zo een bijdrage aan de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorgverlening. Professional en kwaliteitsbevorderaar - Handelt professioneel, methodisch en zorgvuldig. Zij kan kritisch kijken naar haar eigen werk en dat van anderen; - Levert op methodische wijze een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van de beroepstaken en werkzaamheden; - Houdt zelf de deskundigheid op peil door het lezen van vakliteratuur en het volgen van scholing; - Draagt zorg voor een volledig portfolio in het kwaliteitsregister V&V; - Bewaakt de privacy, gaat verantwoord om met vertrouwelijke en gevoelige informatie en bewaakt geheimhouding. C. Toelichting functie eisen Kennis - Opleiding Verzorgende IG of Maatschappelijk Verzorgende IG op niveau 3; - Ervaring op het gebied van verzorging en begeleiding is vereist; - Kennis van (psycho)geriatrische ziektebeelden en voorbehouden en risicovolle handelingen; - Kennis van de zorgvisie, het zorgproces, de werkorganisatie en afspraken rond cliënten en richtlijnen en protocollen voor de verzorging van cliënten; - Vakkennis en vaardigheden worden op peil gehouden door deelname aan (verplichte) bijscholing en het lezen van vakliteratuur; - Is geregistreerd in het kwaliteitsregister V&V (pilot binnen Hof en Hiem thuiszorg). Zelfstandigheid - De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd conform de afspraken in het zorgleefplan, instructies en protocollen. Problemen op het gebied van verzorgende Personeelsadviseur 3-5

4 werkzaamheden en verpleegtechnische handelingen worden zoveel mogelijk zelfstandig opgelost; - Is verantwoordelijk voor het kennen en in stand houden van de eigen deskundigheid, bevoegdheid en bekwaamheid, voor de kwaliteit van haar werk en voor haar eigen loopbaan. Sociale vaardigheden - Sociale vaardigheid voor het op respectvolle wijze verzorgen van cliënten en het overbrengen van kennis en vaardigheden; - Sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, luisteren, hulpvaardigheid en klantvriendelijkheid zijn nodig in het contact met cliënten, mantelzorgers en diens familie of relaties. Overtuigingskracht is nodig bij het stimuleren, dan wel onderhouden van de zelfredzaamheid van de cliënt. Risico s, verantwoordelijkheden en invloed - De functie kan verspilling van tijd veroorzaken en persoonlijk letsel bij de persoonlijke en specifiek verpleegkundige verzorging van cliënten; - Het werken met materialen en middelen kan beperkte materiële schade tot gevolg hebben; - In de contacten met familie e.d. kan invloed worden uitgeoefend op de reputatie van de organisatie. Uitdrukkingsvaardigheid - Uitdrukkingsvaardigheid voor het geven van informatie over de gezondheid en de ontwikkeling van cliënten aan behandelaars en verwanten; - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is van belang in de communicatie met (familie van) cliënten en mantelzorgers. Bewegingsvaardigheid - De functie vereist bewegingsvaardigheid voor het verlenen van persoonlijke en specifiek verpleegkundige verzorging van cliënten. Oplettendheid - Oplettendheid ten aanzien van de gezondheidstoestand van de cliënt is nodig bij de uitvoering van de verzorgende, verplegende en begeleidende werkzaamheden en voor het signaleren van veranderingen in de situatie van de cliënt. Overige functie-eisen - Geduld en doorzettingsvermogen is vereist bij het realiseren van verbeteringen in de zelfredzaamheid van cliënten; - Ordelijk en systematisch werken is vereist bij het plannen van de werkzaamheden en persoonlijke en specifieke verpleegkundige verzorging van cliënten; - Integriteit en betrouwbaarheid zijn nodig vanwege inzicht in het zorgleefplan en om rekening te kunnen houden met de privacy van cliënten; - Het representatief voorkomen is van belang in het contact en omgang met cliënten, diens familie, mantelzorgers en de overige disciplines, het spreken van de Nederlandse taal een vereiste; - Gevoel voor het menselijk lichaam is vereist bij het verzorgen van cliënten en bij het uitvoeren van verpleegkundige handelingen en voor het herkennen van afwijkingen in de gezondheidstoestand van de cliënt. Inconveniënten - De functie kent fysieke belasting bij de persoonlijke en specifiek verpleegkundige verzorging van cliënten; - De functie kent psychische belasting door het in aanraking komen met leed van de cliënten; Personeelsadviseur 4-5

5 - De functie kent bezwarende werkomstandigheden door contact met onaangenaam aandoende materialen en vuil; - De functie kent risico op persoonlijk letsel bij het verrichten van verzorgende, verplegende en begeleidende handelingen. Personeelsadviseur 5-5