FIETSAMBTENAAR (M/V)

Transcriptie

1 FIETSAMBTENAAR (M/V) FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER ANG06015 Functiecontext Als onderdeel van het Directoraat-Generaal Mobiliteit en Verkeersveiligheid maakt de Directie Mobiliteit integraal deel uit van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer. In het kader van de bevordering van een meer duurzame mobiliteit besteedt de FOD Mobiliteit en Vervoer bijzondere aandacht aan o.a. de fietsers. Daarom wenst de FOD Mobiliteit en Vervoer voor de Directie Mobiliteit een fietsambtenaar aan te werven. De Directie Mobiliteit telt een twintigtal medewerkers waarmee je als fietsambtenaar samenwerkt. Als lid van dit team hang je rechtstreeks af van de directeur en zijn adjunct met wie je nauw samenwerkt en aan wie je dagelijks rapporteert. De doelen en taken van de Directie Mobiliteit zijn: Het voorbereiden en opvolgen van de politiek van duurzame mobiliteit op federaal vlak. Het opvolgen van de dossiers waar vervoer, leefmilieu en duurzame ontwikkeling op elkaar aansluiten. De studie en de observatie van diverse mobiliteitsproblemen en de verzameling van gegevens terzake, daaronder begrepen de opvolging van de evolutie van het verkeer. De verzameling en analyse van de door de ondernemingen en openbare instellingen opgestelde diagnostieken aangaande de woon werkverplaatsingen en de terbeschikkingstelling van gegevens via een databank. De organisatie van een permanent overleg met de Europese, de federale en de regionale overheden en met de gebruikers. Opdracht en verantwoordelijkheden Gelet op het transversaal karakter van de mobiliteitsproblematiek in het algemeen en de fietsproblematiek in het bijzonder onderhoud je regelmatige contacten met collega s uit andere directies en andere directoraten-generaal van de FOD, met andere FOD s, met de andere beleidsniveaus en met de diverse stakeholders die bij het fietsbeleid betrokken zijn. Als federale fietsambtenaar werk je als expert mee aan de beleidsvoorbereiding van het federale fietsbeleid. Onderzoeken voorstellen van mogelijke maatregelen ter bevordering van het fietsgebruik en van de veiligheid van de fietser. Overleg met de beleidscel van de Minister. Contacten met het BIVV (Belgische Instituut voor Verkeersveiligheid) en de FCVV (Federale Commissie voor Verkeersveiligheid). Samenwerking met de Directie Verkeersveiligheid en de Dienst Voertuigen. Je staat in voor de coördinatie, de informatie en de sensibilisatie rond het federaal fietsbeleid. Tevens ben je het meldpunt voor de problemen rond het fietsen. Overleg met andere beleidsniveaus en de stakeholders van het fietsbeleid. Antwoorden op vragen van zowel de georganiseerde -, als individuele fietsers.

2 Contacten met de media. Organisatie en deelname aan promotiecampagnes; evenementen en studiedagen. Je maakt het mogelijk om als enig aanspreekpunt voor het federaal fietsbeleid beter in te spelen op de verwachtingen van de verschillende belanghebbenden: individuele burgers; fietsverenigingen, openbare vervoersmaatschappijen, wegbeheerders; federaties van fietsproducenten en distributeurs, etc. Alle vragen onderzoeken. Snel adequate antwoorden verschaffen. Eventueel doorverwijzen naar bevoegde diensten of personen. Opvolgen van de gestelde problematiek. Als vertegenwoordiger van de FOD in nationale en internationale fora die handelen over het fietsbeleid, en als vertegenwoordiger van de directie in het interne netwerk van de FOD, ben je in staat de standpunten van de FOD te verdedigen en gebruik te maken van de ontwikkelde expertise. Tevens ben je in staat een adequate actie te ondernemen binnen de FOD, de betrokken instelling toe te laten bij haar beslissing rekening te houden met de positie van de FOD en bij te dragen tot de uitstraling van de FOD en de federale overheid. Actief deelnemen aan vergaderingen of er zelf organiseren. Tijdens de vergaderingen het standpunt van de FOD toelichten en verdedigen. Schriftelijk en mondeling rapporteren over de vergadering aan de hiërarchie en alle belanghebbenden. Binnen de FOD functioneer je als uniek aanspreekpunt, een degelijke mondelinge en schriftelijke kennis van beide landstalen is dan ook meer dan welkom. Daarnaast is ook de kennis van het Engels een pluspunt, gezien de bestaande internationale contacten. Tevens is een grote beschikbaarheid en flexibiliteit nodig vermits je de FOD ook op allerhande manifestaties buiten de normale werkuren vertegenwoordigt. Competenties Technische competenties: Je hebt kennis van de algemene mobiliteitsproblematiek. Je hebt inzicht in de huidige en de toekomstige mobiliteitsproblematiek. Je hebt een goede kennis van de fietsproblematiek. Generieke competenties Je beschikt over het vermogen informatie kritisch en nauwkeurig te analyseren en te verwerken. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt oog voor detail. Hierbij houd je rekening met de gevoeligheden van de verschillende betrokken partijen. Je bent in staat om op een autonome manier te werken en de nodige initiatieven te nemen om de doelstellingen te realiseren. Daarnaast ben je ook in staat om rekening te houden met de verschillende actoren op het terrein en in teamverband te werken. Je bent contactvaardig en weet een uitgebreid netwerk van contacten in stand te houden en uit te breiden. Je gaat pro-actief op zoek naar informatie, personen, kanalen en middelen die je kunnen helpen je taken en verantwoordelijkheden te optimaliseren en te vernieuwen. Je bent assertief en diplomatisch ingesteld, je kan onderhandelingen met succes afronden. Je beschikt over goede computervaardigheden (tekstverwerking, rekenblad, databeheer, presentaties, , internet,...)

3 Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van attaché (niveau A) (met de bijhorende weddenschaal A11) Minimum aanvangswedde: ,66 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Marc Roman Adviseur-Generaal FOD Mobiliteit en Vervoer Directoraat-Generaal Mobiliteit en Verkeersveiligheid Directie Mobiliteit Tel: 02/ Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. VEREISTE ERVARING op 26 juni 2006: Minstens 2 jaar professionele ervaring in het domein van mobiliteit, fietsbeleid en fietsproblematiek. VEREISTE DIPLOMA op 26 juni 2006: Een diploma van licentiaat, burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur architect, bio ingenieur, geaggregeerde van het onderwijs, arts, doctor, apotheker, industrieel ingenieur, handelsingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie. Een getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt SELOR het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist SELOR om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure.

4 Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap op het telefoonnummer je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij SELOR om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per of per fax: Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per of per fax: Selectieprocedure Screening van de deelnemingsvoorwaarden SELOR beslist of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Enkel indien je beschikt over de gevraagde relevante professionele ervaring (zie deelnemingsvoorwaarden ) en het gevraagde diploma word je tot de selectie toegelaten. Eventuele voorselectie duur: ongeveer 2,5 uur Afhankelijk van het aantal sollicitanten na screening van de deelnemingsvoorwaarden kan er een voorselectie georganiseerd worden. Deze proef bestaat uit (een) geïnformatiseerde test(en) en/of schriftelijke proef ter evaluatie van een aantal competenties (cfr. functiecontext, missie en verantwoordelijkheden en competenties ) vereist voor de functie. De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten sollicitanten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de vergelijkende selectie. Eigenlijke selectie Interview duur: ongeveer 45 minuten Het interview beoogt de evaluatie van je professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten (cfr. functiecontext, missie en verantwoordelijkheden en competenties ), alsook van je motivatie, je interesses en je affiniteit met het werkterrein. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door SELOR wordt georganiseerd.

5 Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden wordt opgemaakt volgens de punten behaald op het interview. Bij gelijkheid van punten krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Je sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van een gestandaardiseerd CV van SELOR ANG06015 (+ de 2 bijlagen), dat volledig en correct is ingevuld en een kopie van je diploma. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Je vindt het in te vullen CV: op de website bij de rubriek van de selectie of je kan het aanvragen via de infolijn van SELOR ( ) of via ilse.decoensel@selor.be Solliciteren kan tot 26 juni 2006 via: Website klik op de knop Solliciteren naast de betreffende selectie, volg de gevraagde procedure en stuur alle vereiste documenten (zie hierboven) op met de vermelding webinschrijving naar Ilse De Coensel of naar lager vermeld postadres. Fax Brief SELOR, Gebouw Centre Etoile, T.a.v. «Ilse De Coensel», ANG06015, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden.