Projectmanager PPS Infrastructuur

Transcriptie

1 Vacature Selectiereglement In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met medewerkers biedt het GO! aan meer dan leerlingen en cursisten kwaliteitsvol onderwijs. Iedereen krijgt gelijke kansen om zich zo breed mogelijk te ontwikkelen. Samen leren samenleven en actieve burgers vormen is onze missie. De centrale administratie werkt beleidsvoorbereidend en dienstverlenend ten behoeve van de scholengroepen en scholen en wenst over te gaan tot de werving van volgende functie: Projectmanager PPS Infrastructuur Technische gegevens vacature Vacaturenummer : Aard : Niveau / graad : Standplaats : Afdeling : CAA1709 contractuele werving contract onbepaalde duur A1 / adjunct van de directeur Brussel Infrastructuur Functieomschrijving Context De afdeling Infrastructuur beheert het GO! patrimonium op strategisch niveau, begeleidt de realisatie van grote bouwprojecten en realiseert aankopen en verkopen van gronden en gebouwen. Dit doet zij in nauwe samenwerking met de scholengroepen, die instaan voor kleine renovatiewerken en regulier onderhoud, en de scholen. Doel van de functie Leiden van grote PPS projecten en andere bouwprojecten en verdedigen van de belangen van het GO! als bouwheer/gebruiker teneinde de realisatie van de projectdoelstellingen te garanderen overeenkomstig de vooropgestelde kwaliteit, het budget en de timing. Jobinhoud De functie van projectmanager PPS Infrastructuur situeert zich binnen de afdeling Infrastructuur van de centrale diensten van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. Volgende taken behoren onder meer tot het takenpakket : 1

2 In het kader van PPS projecten en andere bouwprojecten: - Analyseren van de gestelde problemen en/of infrastructurele en onderwijskundige behoeften teneinde hier een efficiënt antwoord aan te bieden dat kadert binnen het globaal infrastructuurbeleidsplan. - Samen met de stuurgroep definiëren en plannen van de projecten teneinde tot een kwaliteitsvol projectplan te komen. - Voeren van contractonderhandelingen met derden en verdedigen van de belangen van het GO! hierin. Zorgen voor de optimale afstemming tussen betrokken partijen. - Opvolgen van de bouwprojecten samen met de stuurgroep teneinde ervoor te zorgen dat de projectresultaten (kwaliteit, timing, budget) behaald worden. - Motiveren en aansturen van de leden in de stuurgroep en in het bouwteam teneinde een optimale inzet en bijdrage van de projectleden te bekomen. - Rapporteren over de voortgang en de resultaten van de projecten teneinde de PPS stuurgroep en de programmamanager op de hoogte te houden en tijdig te kunnen inspelen op de evolutie. - Informeren en sensibiliseren van alle actoren en regelmatig overleggen met de PPS projectpartners teneinde een draagvlak te creëren. - Overdragen van de projecten naar de scholengroep teneinde op een succesvolle wijze de infrastructuur te kunnen in gebruik nemen. Samen met de PPS stuurgroep evalueren van de projecten om verbetervoorstellen te formuleren naar de toekomst. Deelnemingsvoorwaarden Om je kandidaat te stellen moet je uiterlijk op 18 juni 2017 aan de volgende voorwaarden voldoen: - Je bent ten minste in het bezit van een diploma dat toegang verleent tot niveau A, bij voorkeur een diploma Master Bouwkunde of Architectuur, Rechten of Economie - Je hebt minimum 3 jaar ervaring in het opvolgen van PPS bouwprojecten. Bij de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. - Als je een buitenlands diploma bezit, moet je de erkenning van gelijkwaardigheid aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: - Als je je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je een taalexamen afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht geslacht, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie of leeftijd. Als je een fysieke beperking hebt, laat ons dat dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.

3 Profiel Technische competenties - Je hebt professionele ervaring met projectmanagement - Je hebt professionele kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten - Je hebt ervaring met publiek private samenwerking incl. de juridisch en financiële aspecten in PPS projecten. - Je bent vertrouwd met scholenbouw en de wetgeving en normen hiervoor van toepassing of je bent bereid je erin in te werken. - Je hebt professionele ervaring met een projectopvolgingstool en/of een facilitair management informatiesysteem - Kennis van masterplanning en wetgeving ruimtelijke ordening is een pluspunt Persoonsgebonden competenties Het competentieprofiel is gelinkt aan de functiefamilie projectmanagement : Verantwoordelijkheid nemen: Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk Samenwerken: Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen Overtuigen Overtuigt door inhoud en aanpak Oordeelsvorming : Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan Assertiviteit : Komt spontaan met standpunten naar voor; bewaakt en verdedigt zijn belangen en de belangen van de entiteit Voortgangscontrole: Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen Klantgerichtheid: Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders

4 Selectieprocedure - CV-screening De cv-screening en voorselectie gebeurt op basis van het ingevulde standaard-cv. De kandidaten met het meest relevante profiel worden toegelaten tot het vervolg van de procedure (max. 8 kandidaten) - Persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen. Het niet invullen van de vragenlijst leidt tot uitsluiting van de verdere procedure. - Schriftelijke case en jurygesprek: Het jurygesprek wordt voorafgegaan door een schriftelijke case. Jurygesprek: via gerichte vragen zal worden gepeild naar motivatie, de vaktechnische en persoonsgebonden competenties uit het functieprofiel alsook wordt gevraagd de schriftelijke case toe te lichten. De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De andere weerhouden kandidaten worden opgenomen in een werfreserve met rangschikking met een geldigheid van 2 jaar en mogelijkheid tot verlenging. Sollicitatie Ben je geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met 18 juni Om een objectieve vergelijking tussen alle kandidaten mogelijk te maken, zullen enkel sollicitaties via het standaard CV in aanmerking genomen worden. Deze kan ook opgevraagd worden via werving@g-o.be Je stuurt je standaard cv, samen met een motivatie en een kopie van je diploma via mail naar werving@go.be. Noteer het vacaturenummer en de functietitel in het onderwerp van het mailbericht. Alle kandidaturen worden met de nodige aandacht en discretie behandeld. Aanbod - voordelen - je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met bijhorende salarisschaal A111, de minimum aanvangswedde bedraagt (bruto jaarsalaris - reeds aangepast aan huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen), je bruto maandsalaris is dan Relevante ervaring kan worden gehonoreerd volgens de geldende wetgeving. Ervaring uit de overheidssector wordt volledig gevalideerd. Andere relevante ervaring kan meegenomen worden. Voor de berekening van jouw salaris kan je terecht op de salarissimulator van de Vlaamse Overheid. U vindt deze terug via volgende link: - je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft

5 - je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen - je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Zo krijg je de mogelijkheid om je werk zelf te organiseren en kan je telewerken. - je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed - je ontvangt maaltijdcheques Contactgegevens Wens je meer te weten over de inhoud van de functie? Dan kan je terecht bij : Wina Roelens afdelingshoofd infrastructuur wina.roelens@g-o.be of 02/ sara.loonbeek@g-o.be of 02/ Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met : Pris Brewee - adjunct van de directeur HRM pris.brewee@g-o.be of