Projectleider Integraalplannen

Transcriptie

1 Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke persoon is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1000 scholen en instellingen verspreid over Vlaanderen en Brussel maken hier werk van voor om en bij de leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen is het doel waarvoor medewerkers zich dagelijks engageren. Het GO! vormt verdraagzame, respectvolle, positief kritische, mondige, verantwoordelijke, geëngageerde, creatieve, zelfstandige, sociale en leergierige persoonlijkheden. De centrale administratie werkt beleidsvoorbereidend en dienstverlenend ten behoeve van de scholengroepen en scholen en wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen : Projectleider Integraalplannen Technische gegevens vacature Vacaturenummer : Aard : Niveau / graad : Standplaats : Afdeling : CAA15006 contractuele werving A1 / adjunct van de directeur Brussel Beleid en Strategie Context Scholenbouwbeleid is één van de belangrijke opdrachten die aan de nieuwe afdeling Beleid en Strategie is toegewezen. Om hieromtrent een sterk beleid verder uit te bouwen moeten we niet alleen vertrekken van het Europees, Federaal en Vlaams beleid maar ook rekening houden met de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Begin 2014 is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap gestart met de opmaak van integraalplannen. Dit innovatief project legt verbanden tussen de pedagogische visie, strategische keuzes, onderwijsvernieuwing en schoolinfrastructuur. Het vertaalt de visie op het onderwijsaanbod naar een strategische bouwbeleid. Het is een ambitieus project en het streefdoel is dat tegen 2018 alle 28 scholengroepen van het GO! over een integraalplan beschikken. Daarnaast staan er ook heel wat andere projecten in de startblokken waaraan de architect/ruimtelijk planner of architect/stedenbouwkundige zal moeten meewerken. Dit kan zowel projectleiding als een adviserende rol omvatten. 1

2 Jobinhoud Het mee vormgeven van een geïntegreerd bouwbeleid voor het GO!. Dit kan verschillende taken inhouden: - meewerken aan een sterke inhoudelijk visie rond scholenbouw; - opmaken en opvolgen van masterplannen, ruimtelijk onderzoek,.. voor één of meerdere schooldomeinen; - opvolgen en uitwerken van strategische programma s en pilootprojecten in de brede zin (bijvoorbeeld pilootproject van vernieuwde pedagogische concepten vertaald naar een bouwproject); Het opmaken van een integraalplan voor een scholengroep. Je takenpakket bestaat dan uit: - het definiëren en plannen van het proces voor de opmaak van het integraalplan, rekening houdend met het tijdspad, de kwaliteit en de bijhorende kosten; - het organiseren en coördineren van de opmaak van verschillende inhoudelijke delen van het integraalplan, waarbij je een beroep kan doen op de andere leden van het multidisciplinair team, bijvoorbeeld voor pedagogische visies, onderwijskundige analyses,... Hierbij bewaak je het overzicht en de kwaliteit; - het effectief uitwerken van verschillende inhoudelijke delen van het integraalplan, steeds in overleg met de andere leden van het projectteam: o o bouwkundige analyse, stedenbouwkundige analyse,.. stedenbouwkundig en ruimtelijk ontwerpend onderzoek, voorstellen voor ruimtelijke optimalisatie en herorganisatie, onderzoek naar pps-mogelijkheden of andere samenwerkingsverbanden, - het sturen van het participatie- en informatietraject om tot een gedragen eindresultaat te komen voor alle betrokkenen. Dit kan gebeuren door informatiemomenten, brainstormdagen, regelmatig overleg en terugkoppeling met een stuurgroep, overleg met lokale actoren (vb. steden en gemeenten),.. - overdragen van het integraalplan naar de organisatie teneinde de succesvolle implementatie ervan mogelijk te maken. Profiel Technische competenties - je bent architect/burgerlijk ingenieur-architect van opleiding en hebt bovendien expertise inzake ruimtelijke planning, stedenbouw of landschap. - je kan werken met een CAD-programma, bij voorkeur VectorWorks, en met CS6 (Illustrator, InDesign, Photoshop) - projectmanagement is voor jou gekend terrein. - je bent vertrouwd met een FMIS (Facilitair Management Informatie Systeem) of bent bereid ermee te leren werken. Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid opnemen I: Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk. Samenwerken III : Creëert gedragen samenwerkingsverbanden en synergie over de entiteitsgrenzen heen.

3 Visie II : Betrekt brede (maatschappelijke, technische, ) factoren bij zijn aanpak. Innoveren II : Werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Voortgangscontrole II : Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen. Klantgerichtheid II : Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders. Deelnemingsvoorwaarden Om je kandidaat te stellen moet je uiterlijk op 2 september 2015 aan de volgende voorwaarden voldoen: Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden voor een betrekking in de publieke sector. Je bent ten minste in het bezit van een diploma dat toegang verleent tot niveau A (meer info: zie zoals bepaald in Vlaamse overheidsdienst. Je beschikt over een diploma master in de architectuur of master in de ingenieurswetenschappen optie architectuur (burgerlijk ingenieur architect) Bij voorkeur beschik je aanvullend over een master stedenbouw en ruimtelijke planning Een aantoonbare ervaring inzake stedenbouw Je hebt bij voorkeur minimum 2 jaar ervaring in ontwerpend onderzoek Selectieprocedure - CV-screening: 3 september 2015 De cv-screening en voorselectie gebeurt op basis van het ingevulde standaard-cv. De kandidaten met het meest relevante profiel worden toegelaten tot het vervolg van de procedure (max. 8 kandidaten) - Persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen: van 7 september tot 10 september Schriftelijke case (onderzoeksopdracht) ter voorbereiding van het jurygesprek: van 14 september tot 20 september Jurygesprek: 29 september en 30 september 2015 (onder voorbehoud) via gerichte vragen zal worden gepeild naar motivatie, de vaktechnische en persoonsgebonden competenties uit het functieprofiel alsook wordt gevraagd de schriftelijke case toe te lichten. De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De andere weerhouden kandidaten worden opgenomen in een werfreserve met rangschikking met een geldigheid van 2 jaar en mogelijkheid tot verlenging. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht geslacht, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie of leeftijd. Als je een fysieke beperking hebt, laat ons dat dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.

4 Sollicitatie Ben je geïnteresseerd? Solliciteren kan tot uiterlijk 2 september Om te solliciteren maak je gebruik van het standaard cv. Je stuurt het standaard cv, samen met een kopie van je diploma bij voorkeur via mail naar [email protected] of per post naar: GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Organisatieondersteuning, sector HRM T.a.v. Pris Brewee Willebroekkaai Brussel Om een objectieve vergelijking tussen alle kandidaten mogelijk te maken, zullen enkel sollicitaties via het standaard CV in aanmerking genomen worden. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je de erkenning van de gelijkwaardigheid aan te vragen bij NARIC-Vlaanderen: Het gelijkwaardigheidsattest is een voorwaarde voor aanwerving. Indien je via mail solliciteert, noteer dan het vacaturenummer en de functietitel in het onderwerp van het mailbericht. Alle kandidaturen worden met de nodige aandacht en discretie behandeld. Aanbod - arbeidsvoorwaarden - je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft - je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen - je wordt contractueel geworven in de graad van adjunct van de directeur niveau A met bijhorende salarisschaal A111. Informatie over het beloningsbeleid bij de Vlaamse overheid kan je raadplegen via de website (oa salarissimulator). - contract van bepaalde duur, 12 maanden, mogelijks verlengbaar - relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. - je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: Zo krijg je de mogelijkheid om je werk zelf te organiseren en kan je telewerken. Ook wordt er tijdens de schoolvakanties in Antwerpen, Brugge, Brussel, Hasselt, Gent en Leuven een professionele vakantieopvang aangeboden voor kinderen vanaf 3 tem 13 jaar. Daarnaast geeft de vakantieopvang Vlaamse overheid ook kortingen op vakantiekampen bij verschillende gespecialiseerde partners. - je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed - je ontvangt maaltijdcheques (7 euro per gewerkte dag)

5 Contactgegevens Wens je meer te weten over de inhoud van de functie? Dan kan je terecht bij : Peter Goyvaerts, afdelingshoofd Beleid & Strategie [email protected] Edwin De Ceukelaire, coördinator integraalplannen [email protected] of Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met : Pris Brewee, adjunct van de directeur HRM pris.brewee@g-o of