SPECIALIST CORROSIEBESCHERMING

Transcriptie

1 Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van het Departement MOW): SPECIALIST CORROSIEBESCHERMING Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Expertise Beton en Staal Mobiliteit en Openbare Werken A Adjunct van de directeur Havenstraat 44, 3500 Hasselt Vacaturenummer: DMOW Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. De functie van studie-ingenieur stabiliteit situeert zich binnen de afdeling Expertise Beton en Staal van het departement. Deze afdeling heeft drie vestigingen Brussel, Hasselt en Gent. Als specialist corrosiebescherming kom je in het team Keuringen en toezicht van EBS te Hasselt. Deze vestiging zorgt voor de keuring van bouwproducten en de controle op de uitvoering van stalen infrastructuurwerken in Vlaanderen zoals bruggen, sluizen, stuwen en kaaimuren. Samenwerken - uitmuntendheid - openheid - daadkracht - vertrouwen - wendbaarheid zijn de zes waarden die we in het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op Selectiereglement functieomschrijving DMOW00210 Pagina 1 van 6

2 2. Je takenpakket Binnen het dienstverleningspakket van de afdeling situeert je functie als specialist corrosiebescherming zich op het vlak van de keuring van verven, controle op de uitvoering van de corrosiebescherming (conservering) van bepaalde delen of het geheel van de constructies teneinde ondersteuning te geven aan de klanten bij de uitvoering van stalen structuren zoals vaste en beweegbare bruggen, kaaimuren, sluizen en stuwen. Voor de realisatie van deze opdracht werk je samen met collega s. Je takenpakket bevat onder meer: Voorbereiden en geven van technisch advies aangaande de conservering van stalen kunstwerken (nazicht uitvoeringsdocumenten zoals conserveringsprogramma, ); Opmaak van bestekteksten en technische voorschriften; Keuren van verven en controleren van de uitvoering van de conserveringswerken (galvanisatie, metallisatie, schilderwerk); Het tijdig afleveren van de keurings- en toezichtsverslagen; Coördineren en optimaliseren van de verschillende procedures m.b.t. keuringen en toezichten; Waken op de naleving van de voorschriften van het kwaliteitshandboek; Fungeren als teammanager voor de keuringsagenten 3. Profiel Op uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang A1 of een hogere rang binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang A1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking. Contractuele selecties die aan de voorwaarden, vermeld in deel III, hoofdstuk II voldoen, én die tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014 op de website van de VDAB en/of op de website van Jobpunt Vlaanderen gepubliceerd werden, worden gelijkgesteld met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS art. III 31). of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en hebt een vrijstelling voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van adjunct van de directeur (VPS art. III 22). Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Selectiereglement functieomschrijving DMOW Pagina 2 van 6

3 Je diploma 1 Je hebt een master in de chemie Je werkervaring Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een functie met betrekking tot conservering van stalen constructies Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties Je hebt interesse om je te verdiepen in het conserveren van stalen structuren, in de desbetreffende voorschriften van de Vlaamse overheid (SB260) en om een belangrijke rol te spelen in het behoud van het patrimonium aan stalen structuren binnen de Vlaamse overheid. Je hebt interesse voor stalen structuren en kennis van constructies in het kader bruggenbouw (vaste en beweegbare bruggen, tunnels) en waterbouwkunde (kaaimuren, sluizen en stuwen) of bent bereid deze kennis te verwerven. Je functioneert graag in een collegiaal team dat beschikt over een waardevolle technische knowhow. De opdrachtgevers beschouw je werkelijk als je klant en je zal dan ook veel belang hechten aan een vlotte communicatie met hen. Je kunt overweg met de gangbare PC-toepassingen (Excel, Word,...). Je hebt de nodige talenkennis (Engels, Frans) om technische documenten te begrijpen. Je beschikt over een NACE-certificaat Coating Inspector Level 1/level 2 of bent bereid dit te behalen. Je persoonsgebonden competenties Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen. Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit (niv. 2) Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren. Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders (niv. 2) Samenwerken Met het oog op het algemeen belang lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Je helpt anderen en pleegt overleg (niv. 2). 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. Selectiereglement functieomschrijving DMOW Pagina 3 van 6

4 Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Je handelt in het belang van organisatie (niv. 2). Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Je legt verbanden en ziet oorzaken (niv.2). Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten. Je blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren (niv. 2). Beslissen Zich op onderbouwde wijze tijdig en eenduidig uitspreken over welk standpunt wordt ingenomen of welk actie wordt ondernomen. Je neemt beslissingen met een beperkt risico na afweging van alle relevante aspecten (niv. 2). Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Je neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan (niv. 2). 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 9 november 2018 via de online sollicitatielink die je kan terugvinden in het online-vacaturebericht 2. Vergeet het ingevuld standaard-cv dat je daar als bijlage kan terugvinden niet op te laden om geldig te solliciteren. 5. Selectieprocedure 3 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: screening op basis van standaard-cv (motivatie, relevante ervaring, technische competenties, kennis van de organisatie, ) eliminerend Fase 2: verkennende gesprekken met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige (bij meer dan 6 kandidaten) eliminerend (timing onder voorbehoud). Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige, eventueel aangevuld met vaktechnische case en/of computergestuurde test(en) eliminerend (timing onder voorbehoud). Indien er na de screening op basis van het curriculum vitae slechts één kandidatuur overblijft, wordt de beslissing genomen op basis van het standaard-cv en het personeelsdossier 2 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 3 Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving DMOW Pagina 4 van 6

5 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 6 maanden vormen een proefperiode met individueel opleidingsprogramma. Deze proefperiode is niet van toepassing indien je al tewerkgesteld was als statutair ambtenaar in de graad van de vacature. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: o wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) Je wordt aangeworven in de graad van ingenieur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.418,07 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. Je ontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een democratische prijs kunnen eten. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website Selectiereglement functieomschrijving DMOW Pagina 5 van 6

6 7. Meer weten Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Paul Meekels, Afdelingshoofd Tel: Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Michiel Smekens Selectieverantwoordelijke, afdeling Organisatie Tel. : michiel.smekens@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Selectiereglement functieomschrijving DMOW Pagina 6 van 6