JURIST VERVOER EN ALGEMENE JURIDISCHE ZAKEN

Transcriptie

1 Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van het Departement MOW): JURIST VERVOER EN ALGEMENE JURIDISCHE ZAKEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Organisatie Mobiliteit en Openbare Werken A Adjunct van de directeur Brussel Vacaturenummer: DMOW Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. De functie van jurist Vervoer en Algemene Juridische Zaken situeert zich binnen de juridische dienst van de afdeling Organisatie van het departement. Binnen deze afdeling worden alle ondersteunende functies binnen het ministerie MOW samengebracht. Binnen het juridische domein neemt deze dienst in het Vlaams ministerie van Mobiliteit en Openbare Werken de rol op van raadsman in het dagelijkse rechtsverkeer. In die hoedanigheid ondersteunt zij de functioneel bevoegde minister(s), het departement en de agentschappen bij de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering zowel inzake mobiliteit en verkeersveiligheid als inzake, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Over deze beleidsthema s worden haar allerhande adviesvragen voorgelegd, wordt zij betrokken bij de aanmaak of wijziging van regelgeving en begeleidt zij gerechtelijke procedures voor de diverse rechtscolleges. Samen met heel het team van de juridische dienst (juristen, schaderegelaars en administratieve medewerkers) werk je mee aan de realisatie van de doelstellingen. Dit impliceert onder andere: op een Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 1 van 8

2 juridisch correcte, doeltreffende en pragmatische manier inspelen op een breed scala van zeer diverse juridische vragen en problemen. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid. Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op 2. Je takenpakket Je verleent vanuit je expertise en binnen de bevoegdheden van het beleidsdomein mobiliteit en openbare werken juridische adviezen en ondersteuning aan de diverse afdelingen binnen het departement, aan het kabinet van de minister van mobiliteit en openbare werken en allerhande externe klanten. Dit houdt onder andere in: - het verstrekken van casuïstieke adviezen ; - het beantwoorden van parlementaire vragen; - het geven van interpretatieve adviezen over de juiste toepassing en interpretatie van regelgeving; - het bieden van juridische ondersteuning bij Europese dossiers (omzetting richtlijnen, ontwikkeling Vlaamse standpunt, ); - het bijwonen van themavergaderingen en werkgroepen; - het leveren van juridische ondersteuning bij regelgevende initiatieven (decreten, besluiten Vlaamse Regering, ministeriële besluiten). Tijdens het uitvoeren van je taken kom je vanzelfsprekend ook in aanraking met andere materies en rechtstakken (o.a. grondwettelijk en administratief recht). Daarnaast word je ook mee ingeschakeld in diverse geschillen en aansprakelijkheidsdossiers (bv. beoordeling schadeclaims en andere betwistingen, onderhandelingen met tegenpartijen, opvolging procedures, aansturing advocaten ). Je werkt hierbij nauw samen met collega s (binnen en buiten de eigen afdeling) en partners (advocaten, experten, ). Voor deze functie ben je actief in een vlakke organisatie met korte beslissingslijnen en een open cultuur, waarbij overleg en samenwerking centraal staan. 3. Profiel Op uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 2 van 8

3 Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang A1 of een hogere rang binnen het Departement MOW. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang A1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Departement MOW én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 1. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Departement MOW en hebt een vrijstelling 2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deze vacature (VPS art. III 22). Je diploma 3 Je hebt een diploma van licentiaat of master in de rechten Je werkervaring Je hebt minstens 1 jaar relevante beroepservaring in de materies vervoer en algemene juridische zaken Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties Je bent vertrouwd met juridische aspecten kenmerkend voor vervoers- en mobiliteitskwesties en het beheer van transportinfrastructuur (verkeers-en transportrecht, administratief recht, aansprakelijkheidsrecht, ), in het bijzonder in verband met: - de bevoegdheidsverdeling tussen de Staat en de gewesten; 1 Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website van de VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december 2017), op de website van de VDAB en/of (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaakt zijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. 3 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 3 van 8

4 - het uitzonderlijk vervoer; - het vervoer met langere en zwaardere slepen; - het vervoer van gevaarlijke goederen over de weg (ADR); - de handhaving in het kader van het decreet Bijzonder Wegtransport; - het Pendelfonds en de VSV; - de VZW s FIA en FITA en de organisatie PIANC. Je bent gespecialiseerd in de regeling op het vlak van openbaarheid van bestuur; Je bent voldoende vertrouwd met vennootschapsrecht en het ontwerp van Vlaamse Codex Bestuurlijke Handhaving; je hebt ervaring voor wat betreft hogervermelde materies, in: - het verrichten van studie- en opzoekingswerk; - het geven van juridisch advies; - het bieden van juridische ondersteuning; - het opstellen van regelgevende teksten (decreten, besluiten Vlaamse Regering en ministeriële besluiten met inbegrip van memorie van toelichting of nota aan de Vlaamse Regering); - het beantwoorden van parlementaire vragen. je combineert een hoge reactiesnelheid met juridische precisie. Verschillende dossiers vereisen een snelle afhandeling; je onderhoudt je technisch-juridische kennis, meer bepaald in de domeinen die rechtstreeks in verband staan met je werkveld; je kan vlot omgaan met verschillende PC-toepassingen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, ) Je persoonsgebonden competenties Zelfontwikkeling Blijven verbeteren van het functioneren door te leren en mee te groeien met veranderingen. Niveau 2 - Neemt verantwoordelijkheid voor zijn ontwikkeling Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren. Niveau 2 - Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Niveau 2 - Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 4 van 8

5 Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Niveau 2 - Handelt in het belang van de organisatie Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie. Niveau 2 - Legt verbanden en ziet oorzaken Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Niveau 2 - Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan Communiceren Informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk overbrengen. Niveau 2 - Verzorgt de interactie Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen Niveau 2 - Neemt het initiatief om structurele problemen binnen zijn takendomein op te lossen (reactief en structureel) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op 4. Toelatingsvoorwaarden Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; 3. Je bent geslaagd voor de selectieprocedure 5. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 15 maart 2019 via de online sollicitatielink die je kan terugvinden in het onlinevacaturebericht 4. Vergeet het ingevuld sollicitatieformulier dat je daar als bijlage kan terugvinden niet op te laden om geldig te solliciteren. 4 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 5 van 8

6 6. Selectieprocedure 5 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: screening op basis van standaard-cv (motivatie, relevante ervaring, technische competenties, kennis van de organisatie, ) eliminerend Fase 2: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige, eventueel aangevuld met vaktechnische case en/of computergestuurde test(en) eliminerend (timing onder voorbehoud). Indien er na de screening op basis van het curriculum vitae slechts één kandidatuur per vacature overblijft, kan de wervende entiteit de beslissing nemen op basis van het standaard-cv en het personeelsdossier. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 7. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 6 maanden vormen een proefperiode met individueel opleidingsprogramma. Deze proefperiode is niet van toepassing indien je al tewerkgesteld was als statutair ambtenaar in de graad van de vacature. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: o o wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.311,39euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. 5 Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 6 van 8

7 Je ontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een democratische prijs kunnen eten. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 8. Meer weten Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ellen Vercaigne Adviseur Themaverantwoordelijke Mobiliteit en Vervoer Tel: ellen.vercaigne@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Michiel Smekens Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : Michiel.smekens@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 7 van 8

8 Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Selectiereglement functieomschrijving DMOW00241 Pagina 8 van 8