GESPECIALISEERD UITVOERDER LABOPROEVEN (M/V)

Transcriptie

1 Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): GESPECIALISEERD UITVOERDER LABOPROEVEN (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Geotechniek Mobiliteit en Openbare Werken B111 Deskundige Technologiepark gebouw Zwijnaarde Vacaturenummer: MOW Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. De functie van gespecialiseerd uitvoerder laboproeven situeert zich binnen van de afdeling Geotechniek van het departement. Het dienstverleningspakket van de afdeling omvat het: - opstellen van geotechnische onderzoeksprogramma s voor de karakterisering van de (onder)grond - uitvoeren van geotechnische proeven en metingen in situ - uitvoeren van laboratoriumproeven en bepalen van geotechnische karakteristieken - uitvoeren van geotechnische studies en verlenen van advies - meewerken aan de harmonisering en normering van geotechnische ontwerpmethodes en proefmethodes op nationaal en internationaal vlak - meewerken als partner aan de uitbouw van de Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV). Geotechniek werkt nauwgezet volgens een geaccrediteerd (ISO ) kwaliteitssysteem. Organisatorisch is de afdeling opgebouwd uit 6 teams en telt het ongeveer 60 medewerkers. Pagina 1 van 7

2 De vacature van gespecialiseerd uitvoerder laboproeven situeert zich binnen het team dat laboratoriumproeven uitvoert en dat uit de proefresultaten basiswaarden voor geotechnische karakteristieken bepaalt. Het team laboratoriumproeven staat garant voor - het uitvoeren van geotechnische proeven in het laboratorium en de verwerking van de proefresultaten - het onderzoeken en introduceren van nieuwe technieken om gericht en adequaat de gewenste geotechnische karakteristieken aan te leveren voor de geotechnische studie - organisatie van onderhoud, verificatie en kalibratie van de meetapparatuur - kwaliteitsbewaking van de proeven. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie! 2. Je takenpakket In je functie werk je nauw samen met je collega s operatoren/uitvoerders proeven en werk je in continu overleg met het celhoofd en de betrokken technisch specialisten. Kortom, je vormt een belangrijke schakel in het team laboratoriumproeven. Na een interne opleiding word je verantwoordelijk voor het praktische luik van de advanced testing eenheid van het laboratorium. In die functie sta je in voor het operationeel inplannen en coördineren van de advanced- en experimentele proeven bij de dagdagelijkse operationele taken én bedien je zelf ook testopstellingen. Je bent dus nauw betrokken bij de dagelijkse planning, maar houdt ook een zicht op het geheel van advanced-projecten én technische activiteiten binnen het labo. Bij afwezigheid van een collega operator spring je uiteraard ook in bij de standaardproeven en pas je je planning aan. Je vertaalt zelfstandig het gevraagde proevenprogramma naar een best passende haalbare uitvoeringsmethode en doet dit in overleg met betrokken technisch specialisten en het celhoofd. Om ook voor de niet-routine projecten kwaliteitsvolle en meest geschikte meetresultaten te verkrijgen, stel je zelfstandig aanpassingen aan de bestaande testopstellingen voor én voer je die door. Dit, zowel op het gebied van pneumatische, mechanische als elektrische/elektronische componenten. Je zoekt zelfstandig praktische oplossingen voor de problemen die zich stellen en zorgt mee voor de uitwerking ervan. Je doet een kwaliteitscontrole van de meetgegevens en eerste analyse/interpretatie van je meetgegevens. Je rapporteert gestructureerd de resultaten én de ingezette meetmethodes, aan de betrokken technisch specialisten of het celhoofd. Pagina 2 van 7

3 Je werkt mee aan het testen en evalueren van nieuwe (versies van) software voor verwerking van labo-proeven of labo-ondersteunende toepassingen. Je beheert de voorraden van de labo-artikelen, verbruiksgoederen en meetmiddelen en bent in die zin magazijnier voor het labo. Je staat je collega s bij met raad en daad en draagt je inzichten en kennis praktisch over. Je houdt rekening met de veiligheid binnen het labo en met het inpassen van je voorstellen en implementaties in het ISO 9001 resp. ISO kwaliteitssysteem, die de afdeling Geotechniek hanteert. Kalibratie en onderhoud van toestellen, die in het labo gebruikt worden, behoort ook tot de taken. Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op 3. Profiel Op uiterste inschrijvingsdatum 29 januari 2017 voldoe je aan onderstaande voorwaarden Formele deelnemingsvoorwaarden: Je diploma 1 Je hebt een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur in de bouwkunde (technologie of wetenschappen). Je werkervaring Het hebben van relevante werkervaring binnen een labo-omgeving of operationele unit is een pluspunt maar is geen vereiste. Bijkomende voorwaarden 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. Pagina 3 van 7

4 Je bent in staat fysiek werk te verrichten zoals het verplaatsen en tillen van grondstalen en cilinders Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties - Je hebt interesse/ervaring in het onderzoeken, integreren en aanpassen van meetmethodes en meetsystemen voor de sterkte-eigenschappen en karakterisering van vaste stoffen, vloeistoffen of grond. - Je bent graag ook zelf operationeel bezig in een productie-/labo-omgeving en haalt energie uit het praktisch oplossen van technische problemen. - Je bent bereid je (nóg) dieper in te werken in de materie van de geotechniek, in het bijzonder en specifiek, de geotechnische laboratoriumproeven. - Kennis van technische installaties is een pluspunt, evenals ervaring met het aansluiten ervan op complexere leidingnetwerk voor water, perslucht en elektriciteit. - Je kan vlot werken met de verschillende courante informaticatoepassingen. Bijkomende verwachtingen - Je kan zelfstandig werken, maar scoort ook als ploegspeler. - Je werkt nauwgezet, je bent kritisch en creatief. - Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Je persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (Niveau 1) Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk. Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (Niveau 2) Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen. Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (Niveau 2) Legt verbanden en ziet oorzaken. Oordeelsvorming Mening uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (Niveau 2) Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan. Pagina 4 van 7

5 Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren (Niveau 2) Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders. Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (Niveau 1) Plant en organiseert zijn werk effectief. Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (Niveau 2) Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren. Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen (Niveau 1) Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken. 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 29 januari 2017 door je CV en motivatiebrief in te sturen via de sollicitatielink die je kan terugvinden bij het online vacaturebericht Selectieprocedure Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: Screening op basis van curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring, motivatie, technische competenties, ) eliminerend (30 januari 2017 onder voorbehoud) Fase 2: indien van toepassing (bv. verkennende gesprekken met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige(n) (bij meer dan 6 kandidaten)) - eliminerend (15 februari 2017 onder voorbehoud). Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst eliminerend (20 en 23 februari 2017 onder voorbehoud). 2 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel Pagina 5 van 7

6 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: o wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B111. Je aanvangssalaris is minimaal 2.280,44 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden (tot maximum 20 jaar). Je ontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een democratische prijs kunnen eten. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Pagina 6 van 7

7 Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten? Voor extra informatie over de selectieprocedure, en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met: Carla Piens Intern Consultant HRM Tel: Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met: Baertsoen An Celhoofd team laboratoriumproeven Tel: Pagina 7 van 7