LABORANT(M/V) WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV) EN HET INSTITUUT PASTEUR

Transcriptie

1 LABORANT(M/V) WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV) EN HET INSTITUUT PASTEUR FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU ANG05809 Functiecontext Deze wetenschappelijke instelling ressorteert onder de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. Het Instituut Pasteur is één van de vier departementen van het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid. Door het wetenschappelijk onderzoek dat door het WIV wordt uitgevoerd, door zijn expertise en door zijn dienstverlening ondersteunt het Instituut een proactief volksgezondheidsbeleid op federaal en internationaal niveau. WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV) De essentiële activiteiten van het WIV hebben betrekking op : surveillance van overdraagbare ziekten surveillance van niet-overdraagbare ziekten controle van federale productnormen (o.a. eetwaren, geneesmiddelen, vaccins) risico-evaluatie (o.a. chemische producten, genetisch gemodificeerde organismen (GGO S) leefmilieu en gezondheid beheer van het biologisch patrimonium (verzamelingen van stammen van micro-organismen). Voor meer details over de activiteiten van het WIV kan men de website consulteren. INSTITUUT PASTEUR De opdrachten van het Instituut Pasteur behelzen in het bijzonder de diagnostiek en de behandeling van rabiës bij mens en dier, het uitvoeren van medische analyses en de ontwikkeling van toegepast biomedisch onderzoek inzake microbiologie en infectieziekten. Dankzij de permanente wisselwerking tussen de verschillende laboratoria van het Instituut Pasteur kan zowel tegen heropflakkeringen van zeer ernstige ziekten waarvan de uitbreiding in ruime mate kon verhinderd worden, (actuele voorbeelden zijn hondsdolheid en tuberculose), als tegen nieuwe ziekten die plots de kop opsteken, efficiënt en snel opgetreden worden. Reeds sedert verscheidene jaren zijn wij getuigen van het voortdurend en onvoorspelbaar opduiken van nieuwe infectieziekten en niets laat ons veronderstellen dat in deze situatie spoedig verandering zal komen. Infecties werken grensoverschrijdend en kunnen slechts in een brede internationale context doeltreffende bestreden worden. Vandaar dat onze verschillende onderzoekseenheden zich o.m. toeleggen op het op punt stellen van microbiologische, immunologische en moleculair biologische technieken die een snelle en nauwkeurige diagnostiek en/of identificatie toelaten, alsook op het ontwikkelen van genetische vaccins tegen bacteriële en parasitaire aandoeningen. Voor meer details over de activiteiten van het Instituut Pasteur wordt verwezen naar de website

2 Opdracht en verantwoordelijkheden Technische ondersteuning bieden bij het wetenschappelijk onderzoek en/of de dienstverlening van de afdeling volgens de kwaliteitsnorm ISO In samenwerking met de onderzoekers en laboranten, houdt deze taak o.a. in : algemene taken: bereiding van buffers, centrifugatie en ultracentrifugatie, chromatografie en elektroforese, eiwitzuivering, e.a. cultuur en identificatie van ziekteverwekkende micro-organismen identificatie van virale antigenen door immunologische testen en moleculaire technologie (PCR, e.a.) immunologische technieken: bereiding van monoklonale antistoffen, Western Blotting, ELISA-testen, enz. coderen van onderzoekingsresultaten op computer opstellen en permanent verbeteren van de procedures in het kwaliteitssysteem. Competenties analytisch vermogen hebben een goede mondelinge en schriftelijke communicatie bezitten in team kunnen werken stressbestendig zijn dienstvaardig zijn loyaal kunnen handelen resultaatsgericht zijn zichzelf verder kunnen ontwikkelen handig zijn en een goed observatievermogen bezitten een relevante ervaring is een pluspunt. flexibel zijn(bereid zijn om, naargelang de noden, van afdeling te veranderen en bereid zijn om, buiten de diensturen, gedurende sommige weekends en feestdagen te werken, ofwel in het kader van een wachtdienst die op regelmatige wijze georganiseerd is, ofwel bij een hoogdringende situatie of bij een crisissituatie.) Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van technisch expert in de loonschaal BT1 met minimum aanvangswedde van ,5 en een maximum van ,9 bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index. (reglementaire toelagen zijn niet inbegrepen) Voor sommige functies kan een rijbewijs B vereist worden. Je dient Bereid te zijn te werken in een high bio-security laboratorium van het L3-type na hiervoor een geschikte opleiding gekregen te hebben. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Voor WIV Elsene : DEHAVAY Pierre Telefoon: 02/ adres: pierre.dehavay@iph.fgov.be Voor WIV Ukkel (Departement Instituut Pasteur): SCHOOFS Louis Telefoon: 02/ adres: lschoofs@pasteur.be

3 Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. VEREISTE DIPLOMA S op 11 april 2005 : Diploma van het hoger onderwijs van één cyclus (hoger onderwijs van het korte type) behaald in één van de volgende richtingen: Medische laboratoriumtechnologie, landbouw en biotechnologie, biochemie, chemie, milieuzorg, voedings-en dieetkunde, farmaceutische en biologische technieken of diploma van technisch ingenieur afgeleverd in één van deze richtingen. Je kan eveneens deelnemen wanneer je laatstejaarsstudent bent van het academiejaar voor het behalen van één van de vermelde diploma s. Indien je slaagt voor deze selectie kan je echter pas in dienst treden nadat je het vereiste diploma hebt behaald. Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt SELOR het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist SELOR om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap op het telefoonnummer je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij SELOR om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per diploma@selor.be of per fax: Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van SELOR infolijn kandidaten: , per taal@selor.be of per fax:

4 Selectieprocedure Eventuele voorselectie Computergestuurde test Duur: ongeveer 2u00 Naargelang het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Deze voorselectie heeft als doel de kennis en de geschiktheid voor de functie te evalueren aan de hand van computergestuurde tests. (zie punten opdrachten en verantwoordelijkheden en competenties uit het selectiereglement) De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten het aantal sollicitanten vast dat tot de vergelijkende selectie wordt toegelaten. De punten behaald in deze voorselectie worden in geen geval in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. Eigenlijke selectie Schriftelijk gedeelte duur: ongeveer 3u00 In dit gedeelte worden een aantal basiscompetenties en technische competenties voor de functie geëvalueerd aan de hand van een schriftelijke meerkeuzevragenlijst. Om te slagen dien je 12 minstens 20 op behalen. Persoonlijkheidsvragenlijst op computer en een gestandaardiseerde C.V. duur: ongeveer 2u00 In dit gedeelte worden een aantal persoonlijkheidskenmerken gemeten. Het resultaat van deze persoonlijkheidsvragenlijst dient als informatie bij het interview. Je dient ook een gestandaardiseerde C.V. in te vullen ter ondersteuning van het interview. Je informatie zal door de selectiecommissie in alle vertrouwen en discretie behandeld worden. Interview Duur: ongeveer 1u00 Het interview beoogt de evaluatie van de professionele competenties, vaardigheden en attitudes, en van je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. (zie punten opdrachten en verantwoordelijkheden en competenties uit het selectiereglement) Om te slagen dien je minstens 24 op 40 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur).

5 Lijst van geslaagden De lijst van geslaagden wordt opgemaakt op basis van de resultaten verkregen voor het schriftelijk gedeelte en het interview. Bij gelijkheid van punten zal de voorrang gegeven worden aan het interview. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten voor de mannelijke sollicitanten: aan de dienstplichtwetten hebben voldaan de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 11 april 2005 via : Website (maak wel eerst een gratis account aan) Telefoon (hou rijksregisternummer en selectienummer bij de hand) Fax Brief SELOR Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANG05809). Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. Tussen 18 april en 22 april 2005 zal je van SELOR het formulier bevestigingsformulier van uw kandidatuur ontvangen, dat je volledig en correct ingevuld moet terugzenden om je kandidatuur te bevestigen. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten Fax +32 (0) selecties@selor.be