BIOMEDISCH TECHNICUS (M/V)

Transcriptie

1 BIOMEDISCH TECHNICUS (M/V) NEDER-OVER-HEEMBEEK MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08022 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies in internationale context en steun aan bevolking bij rampen. Defensie heeft een heel eigen militaire structuur en cultuur en is met ongeveer medewerkers één van de grootste werkgevers van ons land. Momenteel zoekt het Ministerie van Defensie voor het Militair Hospitaal gelegen in Neder-Over-Heembeek een biomedisch technicus. Het Militair Hospitaal (Hospitaalcentrum van de basis - Koningin Astrid (HCB-KA)) bestaat uit verschillende gespecialiseerde diensten: Een departement kritieke geneeskunde, waaronder de dienst brandwonden. De dienst hyper- en hypobare geneeskunde. Een departement traumatologie en revalidatie. Een centrum voor geestelijke gezondheidszorg. Een medisch expertisecentrum. Een departement administratie en logistiek. De vacante betrekking is voorzien binnen de dienst voor medische en technische steun van het departement administratie en logistiek. De dienst voor medische en technische steun is verantwoordelijk voor de preventieve en het correctieve onderhoud van alle medische apparaten (klinische labo s, hyper- en hypobaar centrum, operatiekwartier, intensieve dienst, ). Bijkomende informatie betreft het Ministerie van Defensie is beschikbaar op de website: Opdracht en verantwoordelijkheden Als biomedisch technicus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, verdeling en ontsmetten van het medisch materiaal. Dit omvat, onder andere, volgende opdrachten en verantwoordelijkheden: Je voert herstellingen uit op het medisch materiaal. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en kalibratie van deze toestellen. Na het gebruik van medisch materiaal sta je in voor de ontsmetting van het materiaal. Je bepaalt de technische specificaties bij de aankoop van nieuw materiaal. Je voert de eerste testen uit bij de ingebruikname van nieuw aangekochte toestellen. Je vormt het paramedisch personeel in verband met het gebruik van het medisch materiaal. Je staat het paramedisch personeel bij, bij de afname van technische onderzoeken met medisch materiaal. Je neemt deel aan de permanentierol waardoor je tijdens het weekend of s nachts kan opgeroepen worden om dringende technische werken uit te voeren. Voor deze functie is de kennis van het Frans en technisch Engels een pluspunt. 1

2 Competenties Generieke competenties Je toont inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken door doel- en oplossingsgericht en op de meest efficiënte manier alle nodige acties en initiatieven te nemen binnen de vooropgestelde deadlines en er steeds de volle verantwoordelijkheid voor op te nemen. Tijdens het uitvoeren van jouw taken hou je steeds rekening met de gangbare normen en beperkingen. Je beschikt over voldoende zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan, blijft kalm en doelmatig handelen onder druk en in moeilijke werkomstandigheden. Je bent in staat om kritiek te verwerken. Je bent bereidt om in een team te werken en de kennis en informatie op een transparante manier te delen. Je kan zelfstandig werken. Je staat open voor en kan zich flexibel aanpassen aan veranderingen, je maakt zich continue nieuwe vaardigheden en kennis eigen. Je stelt uit eigen beweging acties voor. Je formuleert voorstellen om bestaande situaties te verbeteren. Technische competenties Je beschikt een grondige kennis binnen het domein van de electronica (lezen van schema s, voornaamste elektronische componenten en herstellingsprincipe). Je hebt een basiskennis van de informatica (hardware en software). Een basiskennis van medische apparaten en een ervaring binnen het biomedische domein is een pluspunt. Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddenschaal (BT1). Minimum aanvangswedde: ,47 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Daarnaast biedt het Ministerie van Defensie volgende voordelen: 38-uurweek met flexibele werktijdregeling. Gratis woon-werkverkeer, nl. gratis militaire pendelbussen en gratis openbaar vervoer (trein, metroabonnement, abonnement van de Lijn en de TEC). Een hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een aanzienlijke korting voor de gezinsleden. Een groot aanbod van gratis geneeskundige zorgen (bij zowel fysieke als psychische problemen). Tal van extra-legale voordelen via de Fed+ kaart. Gesubsidieerde kinderopvang in het kwartier. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Michel ARNOLS Biomedisch technicus Ministerie van Defensie Tel: 02/

3 Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. VEREISTE DIPLOMA S op 13 mei 2008: Je bent in het bezit van één van de volgende diploma s of getuigschriften behaald in een afdeling: elektronica, elektriciteit of elektromechanica: Diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan of sociale promotie (basisopleiding van één cyclus: bv. graduaat, professioneel bachelor. Technisch ingenieur. Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: laatstejaarsstudent bent van het academiejaar voor het behalen van één van de vermelde diploma s. Indien je slaagt voor deze selectie kan je echter pas in dienst treden nadat je het vereiste diploma hebt behaald. je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor infolijn kandidaten: , per diploma@selor.be of per fax: Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor infolijn kandidaten: , per taal@selor.be of per fax:

4 Selectieprocedure Eventuele voorselectie duur: maximum 2 uur Afhankelijk van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Aan de hand van één of meerdere computergestuurde tests, zullen een aantal generieke en/of technische competenties voor de functie geëvalueerd worden. De selectiecommissie stelt, op basis van de resultaten, het aantal sollicitanten vast dat tot de eigenlijke selectie wordt toegelaten. De punten behaald in deze voorselectie worden in geen geval in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. Indien je op 13 mei 2008 binnen een federale overheidsdienst bent aangeworven met een arbeidsovereenkomst, kan u vrijgesteld worden van de voorselectie. Zoals opgenomen in het Koninklijk besluit tot wijziging van het Koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende diverse maatregelen met betrekking tot de vergelijkende aanwervingselectie en met betrekking tot de stage, dien je te voldoen aan volgende voorwaarden: op de uiterste inschrijvingsdatum minstens 3 jaar (aaneensluitend of onderbroken) tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst in hetzelfde niveau als bovenvermelde functie (niveau B). Om deze voorwaarden te verifiëren dien je bijgevoegd attest correct en volledig te laten invullen door je personeelsdienst. Indien je tewerkgesteld was bij verschillende overheidsdiensten dien je kopies te maken van dit attest en door de betrokken personeelsdiensten te laten invullen. Je dient dit attest of deze attesten te ondertekenen voor akkoord en ons uiterlijk tegen 13 mei 2008 terug te sturen. Mondeling gedeelte: Interview ( + eventuele voorbereiding) Duur: ongeveer 45 min. (+eventuele voorbereidingstijd) Het interview beoogt de evaluatie van je profiel in overeenstemming met de vereiste competenties, alsook je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Het interview zal eventueel voorafgaan van een voorbereiding waarvoor u de nodige voorbereidingstijd krijgt. Tijdens het interview wordt deze dan verder behandeld met de selectiecommissie. Om te slagen dien je minstens 24 punten op 40 te behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van het mondelinge gedeelte. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagde. 4

5 Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Kandidaten met een handicap Indien je ten gevolge een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure EN/OF gerangschikt wenst te worden op de bijzondere wervingslijst voorbehouden voor laureaten met een handicap (KB 6 oktober 2005) dien je in je online cv bij persoonlijke gegevens procedure voor kandidaten met handicap ja aan te vinken. Onder het luik handicap dien je vervolgens kenbaar te maken van welke mogelijkheden je gebruik wil maken. Je dient ons voor 13 mei 2008 een gepast attest te bezorgen door het op te laden in het luik handicap of door het op sturen naar Selor, t.a.v. Vincent Van Malderen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08022 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 13 mei 2008 via: Website: Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je je online-cv volledig invult in Mijn Selor en je ons een kopie van je diploma of inschrijvingsbewijs (indien je laatstejaarsstudent bent) bezorgt voor 13 mei 2008 door het op te laden in je online-cv in Mijn Selor en je online solliciteert voor deze vacature door op de knop Solliciteren te klikken in de lijst met vacatures Indien je je diploma niet kan opladen dien je het voor 13 mei 2008 op te sturen naar Selor, T.a.v. Ingrid Pieters, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08022 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). Indien je vragen hebt kan je je wenden tot Ingrid Pieters via 02/ of ingrid.pieters@selor.be. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten Fax +32 (0) selecties@selor.be 5

6 BIJLAGE ATTEST CONTRACTUELEN ANG08022 BIOMEDISCH TECHNICUS - NIVEAU B Attest tot het bekomen van vrijstelling van voorselectie. Dit attest dien je te laten invullen DOOR JOUW PERSONEELSDIENST, ENKEL EN ALLEEN wanneer je in aanmerking komt voor de vrijstelling (zie selectiereglement)! Ondergetekende (naam en voornaam):. Graad: Telefoon: bevestigt dat mevrouw / mijnheer (schrappen wat niet past) Naam Voornaam Rijksregisternummer - - Met een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld is bij:.... (volledige, correcte benaming) Straat + nummer: Postnummer + gemeente:. Van. /. / tot. /. / Niveau: A B C D (aankruisen wat past) Bovenstaande gegevens werden volledig, correct en naar waarheid ingevuld. Een onvolledig ingevuld formulier wordt niet in aanmerking genomen en heeft tot gevolg dat er geen vrijstelling wordt toegekend aan de kandidaat. Datum:. /. /. Handtekening verantwoordelijke: Stempel van de dienst: Handtekening kandidaat: Gelezen en goedgekeurd, 6