DATABASE ADMINISTRATOR (M/V)

Transcriptie

1 DATABASE ADMINISTRATOR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07873 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in een internationale context en het geven van steun aan de bevolking bij rampen. De divisie CIS & Infrastructure (Communication Information Systems & Infrastructuur) behoort tot de Algemene Directie Material Resources. Het Competentie Centrum Voor Communicatie en Informatie Systemen (CC-CIS), meer bepaald het departement Application Development & Maintenance (ADM), is momenteel op zoek naar 1 Database Administrator. Dit departement is gelegen in Peutie in Vlaams-Brabant (nabij Vilvoorde). Het gaat hier om een tweetalige werkomgeving. Dit departement is belast met de ontwikkeling en het onderhoud van beheersinformatica-toepassingen ten behoeve van Defensie in diverse domeinen, o.a. personeelsbeheer, logistiek of financieel beheer, planning van vluchten, opvolging van de medische dossiers van het personeel van Defensie In totaal ongeveer een zeventigtal toepassingen. Het departement telt meer dan honderd informatici gegroepeerd in pools volgens specialiteit (Project Manager, Analist, Designer, Tester, Ontwikkelaar, DBA, ). Elke pool wordt geleid door een Technical Manager die verantwoordelijk is voor het opstellen en opleggen van de werkmethode binnen de specialisatie, en voor de continue vorming van de leden van zijn pool. Het werk daarentegen is projectmatig georganiseerd, d.w.z dat voor elk project een Project Manager wordt aangeduid en een ontwikkelingsteam bestaande uit leden van elk van de gespecialiseerde pools. Op die manier kan iemand dus parallel op meerdere projecten worden ingezet. Opdracht en verantwoordelijkheden Als database administrator ben je databankbeheerder en verantwoordelijk voor het verzekeren van de beschikbaarheid en het garanderen van de integriteit van de applicatiegegevens die in de schoot van Defensie gebruikt worden. Je vervult o.m. volgende taken: Je installeert en onderhoud de software-configuratie van de Database Management Systems (DBMS). Je creëert en onderhoud de opslagstructuren die aan de diverse databanken werden toegekend. Je verzekert het dagelijks beheer van databanken in alle omgevingen: ontwikkeling, test, voorprodocutie/acceptance, productie, opleiding. Je implementeert de Backup- en Recovery-strategie. Je implementeert en onderhoudt de veiligheidsmaatregelen. Je evalueert, test, standaardiseert en documenteert het gebruik van de functionaliteiten van de DBMS (DataBase Management Systems) waarvoor de dienst verantwoordelijk is. 1

2 Je bent verantwoordelijk voor de performantie van, de beschikbaarheid van en het toezicht op de verschillende databanken. Je verzekert technische steun aan collega s van projecten/applicaties. Je verspreidt technische en/of functionele informatie naar de hiërarchie (staf) of naar de functionelen (projecten/applicaties). Je geeft leiding aan een beperkte groep specialisten. Competenties Technische competenties: Je hebt een uitgebreide theoretische kennis over databanken: algemene begrippen (modelisatie, design, normalisatie, ) en een specifieke kennis SGBD (Oracle, SQL Server, ). Je beschikt over een basiskennis programmeren. Je beschikt over een praktische kennis van databanken: programmeren (SQL, scripting). Gedragsgerichte competenties: Je staat ten dienste van de interne klant en/of burger. Je behandelt zijn/haar vragen steeds op een transparante, integere en objectieve wijze. Je plant projecten op een logische, inzichtelijke en efficiënte wijze. Je neemt tijdig de juiste beslissingen en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid op. Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen. Je denkt vernieuwend door radicaal innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen. Je bent in staat om een klein team aan te sturen en de aanwezige competenties efficiënt in te zetten. Je beschikt over de in de inzet, de wil en de ambitie om resultaten voor de organisatie te boeken. Je kan op een autonome zelfstandige manier werken. Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de titel van attaché (niveau A) met de bijhorende weddenschaal (A21). Minimum aanvangswedde: ,18 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. 38-uurweek met flexibele werktijdregeling. Gratis woon-werkverkeer, nl. gratis openbaar vervoer (trein, metroabonnement, abonnement van de Lijn en de TEC). Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een aanzienlijke korting voor de gezinsleden. Een groot aanbod van gratis geneeskundige zorgen in het kader van fysieke, morele en mentale gezondheid. Tal van extra-legale voordelen via de Fed+ kaart. De mogelijkheid tot gebruik van maaltijden aan een zeer democratische prijs. Er is een uitgebreide sportinfrastructuur ter beschikking waar gebruik kan van worden gemaakt tijdens de diensturen. Er is professionele begeleiding voorhanden. De mogelijkheid om tal van opleidingen, cursussen en vormingen zowel in militair als burgermilieu en soms in het buitenland te volgen gedurende de volledige loopbaan. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Herwig Pelckmans Ministerie van Defensie / Competentie Centrum CIS Tel: 02/ Herwig.Pelckmans@mil.be 2

3 Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. VEREISTE DIPLOMA S op 22 oktober 2007: Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus (bv. licentiaat, ingenieur ) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica, uitgereikt door een Belgische universiteit of Hogeschool. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor infolijn kandidaten: , per diploma@selor.be of per fax: Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor infolijn kandidaten: , per taal@selor.be of per fax: Selectieprocedure Computergestuurd gedeelte duur: max. 2 uur Aan de hand van computergestuurde tests zullen de competenties deductief, inductief en abstract redeneren geëvalueerd worden. 3

4 Om te slagen moet je minimum 12 punten op 20 behalen. Enkel de 25 eerste geslaagden van dit gedeelte zullen weerhouden worden om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Mondeling gedeelte: interview (+ eventuele voorbereiding) duur: ongeveer 45 minuten (+ eventuele voorbereidingstijd) Dit gedeelte beoogt de evaluatie van je professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten, alsook van je motivatie, je interesses en je affiniteit met het werkterrein. Het interview wordt eventueel voorafgegaan door een voorbereiding waarvoor de nodige tijd voorzien wordt. Tijdens het gesprek met de selectiecommissie wordt je voorbereiding verder behandeld. Je online-cv in Mijn Selor wordt gebruikt als bijkomende informatie bij het interview. Om te slagen moet je minimum 12 punten op 20 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van het computergestuurde gedeelte en het mondelinge gedeelte. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de geslaagden met het hoogste aantal punten voor het mondelinge gedeelte. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Kandidaten met een handicap Indien je ten gevolge een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure EN/OF gerangschikt wenst te worden op de bijzondere wervingslijst voorbehouden voor laureaten met een handicap (KB 6 oktober 2005) dien je in je online cv bij persoonlijke gegevens procedure voor kandidaten met handicap ja aan te vinken. Onder het luik handicap dien je vervolgens kenbaar te maken van welke mogelijkheden je gebruik wil maken. Je dient ons voor 22 oktober 2007 een gepast attest te bezorgen door het op te laden in het luik handicap of door het op sturen naar Selor, t.a.v. Vincent Van Malderen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer (de datum van de poststempel geldt als bewijs). 4

5 Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 22 oktober 2007 via Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je je online-cv volledig invult in Mijn Selor en je online solliciteert voor deze vacature door op de knop Solliciteren te klikken in de lijst met vacatures en je ons een kopie van je diploma bezorgt voor 22 oktober 2007 door: o het op te laden in je online-cv in Mijn Selor o of het op te sturen naar Selor, Diplomadienst, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer (de datum van de poststempel geldt als bewijs) o of het te faxen naar het nummer 02/ met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten Fax +32 (0) selecties@selor.be 5