Adjunct van de directeur Standplaats: Herman Teirlinck-gebouw, Havenlaan 88 bus 5, 1000 Vacaturenummer:

Transcriptie

1 Agentschap Onrerend Erfged zekt een Medewerker databeheer Afdeling: Onderzek en Bescherming Niveau: A111 Graad: Adjunct van de directeur Standplaats: Herman Teirlinck-gebuw, Havenlaan 88 bus 5, 1000 Vacaturenummer: FUNCTIECONTEXT Het agentschap Onrerend Erfged is een agentschap van de Vlaamse verheid. Het agentschap is verantwrdelijk vr de beleidsvrbereiding, de beleidsuitvering en de beleidsevaluatie van het nrerenderfgedbeleid van de Vlaamse verheid. De Vlaamse verheid vert een beleid dat inzet p een integrale en geïntegreerde erfgedzrg. Een integrale en geïntegreerde erfgedzrg staat niet alleen brg vr de materiële instandhuding van ns nrerend erfged maar hudt k in dat het via een actuele beleving zijn maatschappelijke relevantie behudt. Daarm is het van belang dat p een practieve wijze een psitief, stimulerend en kwalitatief erfgedbeleid wrdt geverd vanuit een hedendaagse mgang met nze ruimtelijke mgeving. In het agentschap Onrerend Erfged zrgt de afdeling Onderzek en Bescherming vr nderzek in functie van het waarderen van het erfged en het inzetten van diverse instrumenten die de regelgeving biedt vr het behud en het beheren van het nrerend erfged in Vlaanderen. De fcus ligt daarbij p het archelgisch patrimnium, het buwkundig erfged, het landschappelijk erfged en p het varend erfged. Het varend erfged wrdt mwille van de verwantschap met het industrieel erfged nderzcht dr het team Onderzek Buwkundig Erfged. De afdeling Onderzek en Bescherming is eveneens verantwrdelijk vr het beheer van het nrerenderfgeddept en vr het beheer van verschillende databanken met gegevens ver het nrerend erfged in Vlaanderen; zals de wetenschappelijke inventarissen, de vastgestelde inventarissen, de beschermingsdatabank en verschillende applicaties waarin data wrden bijgehuden ver het nrerend erfged en bijhrende dssiers. JE TAKENPAKKET Als medewerker databeheer werk je mee aan een kwaliteitsvl beheer van de data in de verschillende databanken en applicaties. Je staat mee in vr het inveren van data, het 1

2 cntrleren van data en het analyseren van data. Je werkt in het bijznder mee aan het cntrleren van alle data in de inventaris buwkundig erfged vr de vaststelling van deze inventaris. In 2018 wrdt de inventaris vr de prvincie Antwerpen vastgesteld en werkt het agentschap verder aan de vrbereiding van de vaststelling van de inventaris vr de prvincie Vlaams- Brabant. In 2018 zet het agentschap k in p het cntrleren van de gegevens vr de prvincies West- Vlaanderen en Ost-Vlaanderen. Je draagt in hfdzaak bij aan het cntrleren en crrigeren van een grte heveelheid gegrafische data in een GIS-mgeving. Je kijkt vr elke afbakening na f ze GRB-cnfrm is en k inhudelijk vereenkmt met het vast te stellen item. Daarnaast vlg je pmerkingen van lkale besturen en burgers p m.b.t. de vaststelling, det waar ndig aanpassingen in de databank en past intekeningen aan. Je vert deze pdracht uit binnen een prjectteam en in samenwerking met erfgednderzekers van de afdeling Onderzek en Bescherming en met andere medewerkers van het agentschap. RESULTAATSGEBIEDEN Behefteanalyse Analyseren van de beheften van de rganisatie en interne klanten teneinde een crrect beeld te krijgen van de pprtuniteiten en de nden. Dienstverlening uitbuwen Op basis van het beleid en de behefteanalyse definiëren, implementeren en bijsturen van de dienstverlening binnen het functinele dmein teneinde de interne klant en de rganisatie p de best mgelijke manier te ndersteunen. Werkinstrumenten Ontwikkelen f aanpassen van cncepten, systemen, methden en technieken in nauw verleg met de interne klant teneinde dr algemeen tepasbare f maatgerichte prducten en diensten de gedefinieerde dienstverlening te kunnen uitveren. Adviesverlening Zwel p vraag als practief interne klanten adviseren vanuit het functinele dmein teneinde deskundige plssingen aan te bieden vr vraagstukken f prblemen. Kwaliteitsbrging Opvlgen, evalueren en eventueel bijsturen van de vrtgang f resultaten van prcessen en dienstverlening teneinde een ptimale kwaliteit en efficiëntie te garanderen cnfrm de afspraken, richtlijnen en regelgeving. Cmmunicatie en cntacten Cmmuniceren ver de dienstverlening teneinde de (interne) klanten te infrmeren en hen te stimuleren m van de dienstverlening gebruik te maken. 2

3 Prjectdeelname Leiden f deelnemen aan (deel)prjecten teneinde bij te dragen aan de realisatie van de afgesprken prjectdelstellingen. Kennis m.b.t. het vakgebied Ontwikkelen en nderhuden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwste evluties de kwaliteit van de uit te veren nderzekspdrachten vrtdurend te verbeteren. JE PROFIEL DEELNEMINGSVOORWAARDEN JE DIPLOMA - Je bent in het bezit van een masterdiplma, met een sterke affiniteit met erfged en aantnbare ervaring met GIS. - Beschik je ver een bijkmend diplma mnumenten- en landschapszrg, dan is dat een sterk pluspunt. JE GEDRAGSCOMPETENTIES Verantwrdelijkheid nemen: niveau 1 neemt verantwrdelijkheid vr zijn werk Initiatief: niveau 1 neemt het initiatief m binnen zijn takendmein acties te initiëren Cmmuniceren: niveau 2 verzrgt de interactie Analyseren: niveau 1 ziet de essentie van het prbleem Innveren: niveau 1 werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvering van taken Klantgerichtheid: niveau 1 reageert vriendelijk, adequaat en crrect p vragen van belanghebbenden JE TECHNISCHE COMPETENTIES - Je hebt uitgebreide ervaring met het gebruik van GIS (bij vrkeur QGIS) (zwel editeren als analyseren van data). - Je hebt kennis van histrische architectuur en histrische buwtechnieken. - Je bent vertruwd met de Inventaris Onrerend Erfged en het Geprtaal Onrerend Erfged - Je kent de regelgeving nrerend erfged, met fcus p de prcedure en de rechtsgevlgen van het vaststellen van nrerend erfged. JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES - Je werkt zelfstandig en planmatig. - Je gaat ged m met grte heveelheden data. - Je werkt uiterst nauwgezet en bent sterk in schriftelijke en mndelinge cmmunicatie en rapprtering. - Je hebt een sterke analytische vaardigheid en kmt tt synthese. 3

4 - Je beschikt ver uitstekende sciale vaardigheden en werkt vlt samen. - Je hebt de ndige aandacht vr kwaliteitsbewaking. - Je hebt een brede visie en je werkt interdisciplinair, met g vr integratie. ONS AANBOD - Onmiddellijke indiensttreding met een cntract tt medi De werkdruk kan hg zijn, maar er wrden ernstige inspanningen geleverd m het werk z ptimaal mgelijk te cmbineren met de privésituatie: z bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schlvakanties is er in de hfdkantren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Je kmt terecht in een dynamische rganisatie die g heeft vr innvatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. - Je krijgt ruime mgelijkheden wat vrming, bijschling en ndersteuning met mderne ICTmiddelen betreft. - Je wn-werkverkeer met het penbaar verver en je hspitalisatieverzekering zijn gratis. - Alle persneelsleden ntvangen maaltijdcheques (van 7 eur per gewerkte dag). - Je wrdt aangewrven in de graad van Adjunct van de directeur (rang A111) met de bijbehrende salarisschaal. Je aanvangssalaris is minimaal 2001,38 eur (nettmaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire telagen niet inbegrepen. - Relevante erkende berepservaring in de penbare sectr kan vlledig in rekening gebracht wrden. Erkende ervaring in de private sectr kan vr maximum twintig jaar anciënniteit in rekening gebracht wrden. HOE SOLLICITEREN? De Vlaamse verheid draagt gelijke kansen en diversiteit hg in het vaandel. Je wrdt aangewrven p basis van cmpetenties. Kwaliteiten van mensen zijn drslaggevend ngeacht geslacht, afkmst f handicap. Persnen met een handicap krijgen de ndige faciliteiten indien zij hierm verzeken. Spreekt deze functie je aan? Stuur dan snel je CV met bijhrende mtivatiebrief per naar: vacatures@nrerenderfged.be. Slliciteren kan tt en met 29/04/2018 Vermeld bij je sllicitatie vlgende referentie: medewerker databeheer. SELECTIEPROCEDURE - CV-screening (.v. week 7/5): je cv wrdt zrgvuldig vergeleken met de gevraagde ervaring en de gevraagde technische en persnsgebnden cmpetenties - Interview + case (p 18/5): er wrdt een gestructureerd interview gehuden waarin zwel je mtivatie, je ervaring en de gevraagde cmpetenties wrden bevraagd WERFRESERVE Bij deze aanwerving wrdt een werfreserve aangelegd van 2 jaar. Deze termijn kan verlengd wrden dr de leidend ambtenaar van het agentschap. 4

5 MEER WETEN? Wil je graag wat meer inhudelijke Infrmatie ver deze functie, dan kan je cntact pnemen met Sfie Marchand, databeheerder (02/ Wil je graag wat meer Infrmatie ver de prcedure, dan kan je cntact pnemen met Bart Lippens (0476/ bart.lippens@vlaanderen.be). 5