Profiel. Opleidingsmanager Bestuurskunde. 21 maart Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Transcriptie

1 Profiel Opleidingsmanager Bestuurskunde 21 maart 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.

2 Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 2 De functie 4 3 De gewenste capaciteiten 5 4 De arbeidsvoorwaarden 6 5 De selectieprocedure 7 Hogeschool van Amsterdam/Opleidingsmanager Bestuurskunde/profiel/21 maart van 7

3 1 De organisatie Leren, werken en leven in Amsterdam zijn bij de Hogeschool van Amsterdam op een vanzelfsprekende manier met elkaar verbonden. De HvA is een grootstedelijke hogeschool waar studenten, docenten en onderzoekers vanuit verschillende invalshoeken en disciplines samenwerken met elkaar en met bedrijven, organisaties en (kennis)instellingen. Aan de HvA studeren ca studenten. Er werken ca medewerkers. De slogan van de HvA is Creating Tomorrow. De hogeschool inspireert studenten om met creatieve oplossingen en duurzame innovaties aan de toekomst te werken; om vandaag te verbinden met morgen. Met studenten en diverse samenwerkingspartners in Amsterdam werkt ze aan oplossingen voor de toekomst. Creating Tomorrow staat voor de actieve maatschappelijke rol die de HvA in Amsterdam inneemt. Amsterdam is voor de HvA dan ook kweekvijver, leerschool, marktplaats, laboratorium en inspiratiebron. Hier werken studenten en (onderzoeks)medewerkers samen met de stad aan praktische oplossingen voor grootstedelijke vraagstukken. Het onderwijsaanbod van de Hogeschool van Amsterdam is onderverdeeld in zeven faculteiten; de Faculteit Business en Economie, Faculteit Media, Creatie en Informatie, Faculteit Bewegen, Sport en Voeding, Faculteit Gezondheid, Faculteit Techniek, Faculteit Onderwijs en Opvoeding en de Faculteit Maatschappij en Recht. De faculteit Maatschappij en Recht staat midden in de Amsterdamse samenleving. De verwevenheid met de stad uit zich in een grote maatschappelijke betrokkenheid die zichtbaar is bij alle opleidingen die samengebracht zijn in de faculteit. De 8200 studenten bij Maatschappij en Recht kunnen kiezen uit een breed aanbod aan sociale, culturele, juridische en gedragskundige opleidingen. Deze 18 opleidingen - op bachelor- en masterniveau - kijken elk vanuit hun eigen invalshoek naar de mens, zijn gedrag en het recht. Vanuit die perspectieven speelt het domein een relevante rol in de Amsterdamse samenleving. Die maatschappelijke betrokkenheid uit zich ook in de onderzoeksprogramma's en projecten die zijn ondergebracht in het Amsterdams Kenniscentrum voor Maatschappelijke Innovatie. De kennisontwikkeling en kenniscirculatie zijn nauw verbonden met en relevant voor de samenleving, de beroepspraktijk, de beroepsopleidingen en de wetenschap. De ontwikkelde kennis heeft impact op de curricula van de opleidingen, op de onderzoeksvaardigheden van studenten en op de professionalisering van docenten. Zo wordt een inspirerende leeromgeving gecreëerd voor studenten en medewerkers en wordt talent- en beroepsontwikkeling bevorderd. Hogeschool van Amsterdam/Opleidingsmanager Bestuurskunde/profiel/21 maart van 7

4 2 De functie De opleiding Bestuurskunde maakt onderdeel uit van de Faculteit Maatschappij en Recht. De opleiding heeft ruim 400 studenten. De opleiding is relatief jong, kent een sterke kwaliteitscultuur en heeft grote ambities voor de komende jaren op het gebied van onderwijs, onderzoek en het werkveld. Enkele voorbeelden hiervan zijn; een grote curriculumherziening met eventuele organisatieverandering, visie op studiebegeleiding, twee lectoraten verder verbinden met het onderwijs en het verstevigen van de arbeidsmarktpositie van de alumni. De opleiding bestaat uit een team van ruim gedreven medewerkers, docenten en ondersteuning. Het is een gepassioneerd en bevlogen team dat de kwaliteitslat voor elkaar en de student hoog legt. Kwaliteit en studentgerichtheid zijn gezamenlijke drijfveren. De opleiding is in februari 2017 NVAO geaccrediteerd. Bestuurskunde/Overheidsmanagement maakt deel uit van het arrangement Urban Management (master, fieldlabs, BOOT) waarbinnen de verschillende onderdelen samenwerken met maatschappelijke organisaties aan grootstedelijke vraagstukken in Amsterdam. De functie van Opleidingsmanager Bestuurskunde wordt momenteel op tijdelijke basis vervuld door een interim manager. De Faculteit Maatschappij en Recht wil de positie op vaste basis invullen met een communicatief sterk en verbindende Opleidingsmanager (0,8-1,0 fte) die samen met een team van hoogopgeleide professionals resultaatgericht vorm kan geven aan een zich voortdurend ontwikkelende en goed gewaardeerde opleiding. Wij zoeken een ervaren leider met natuurlijk overwicht die de opleiding Bestuurskunde vanuit een duidelijke visie op onderwijsontwikkeling en praktijkgericht onderzoek verder kan positioneren in het brede werkveld. De Opleidingsmanager Bestuurskunde neemt daarnaast deel in faculteit-brede themagroepen waar beleid wordt voorbereid. Het managementteam van Bestuurskunde bestaat naast de opleidingsmanager uit twee teamcoördinatoren. De functie Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke onderwijsontwikkeling van de opleiding en voor de uitvoering en inrichting van het onderwijs. Je hebt een initiërende en stimulerende rol bij kwaliteitsverbetering in de onderwijsuitvoering en bij de persoonlijke ontwikkeling van docenten. Je draagt zorg voor een financieel gezond rendement van de opleiding en je geeft uitvoering aan het vastgestelde HR-beleid. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de aansluiting van de opleiding binnen de Faculteit Maatschappij en Recht en met het beroepenveld, en onderhoud je een actief netwerk met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Je geeft direct leiding aan het opleidingsteam en de docententeams, en stuurt hierbij op het bereiken van afgesproken doelen. Daarnaast geef je leiding aan de ondersteunende organisatie, bestaande uit een onderwijsbureau, de minorcoördinatie en het praktijkbureau. Je stemt af met verschillende commissies (opleidingscommissie, curriculum- en examencommissie). Je maakt deel uit van het managementteam van de faculteit en levert een actieve bijdrage aan de strategievorming van de faculteit, onder meer door deel te nemen aan faculteit-brede themagroepen. Je rapporteert aan de Decaan van de faculteit. Hogeschool van Amsterdam/Opleidingsmanager Bestuurskunde/profiel/21 maart van 7

5 3 De gewenste capaciteiten Kennis en ervaring en persoonskenmerken Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bent minimaal in het bezit van een masterdiploma in een relevante richting. Je bent bij voorkeur een senior onderwijsmanager binnen het hoger beroepsonderwijs. Daarnaast beschik je over brede kennis van, affiniteit met en recente ervaring in het werkveld van de Bestuurskunde. Je hebt minimaal vijf tot tien jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals op een vergelijkbaar niveau. Je hebt bij voorkeur ervaring of een duidelijke visie op werken in resultaatverantwoordelijke teams. Je besteedt aandacht aan teamcultuur en samenwerken. Je hebt ervaring met meerjarenprognoses en het afleggen van financiële verantwoording. Je hebt ervaring met de belangrijkste onderwijs- en onderzoek gerelateerde bedrijfsprocessen, analyseert vraagstukken gemakkelijk en geeft hieraan de juiste prioriteitstelling. Je beschikt over een relevant netwerk en weet dit op de juiste wijze in te zetten. Je inspireert medewerkers. Je kunt, met behoud van de relatie, duidelijke keuzes maken en je visie naar buiten brengen. Je beschikt over gevoel voor verhoudingen en organisatie sensitiviteit. Hogeschool van Amsterdam/Opleidingsmanager Bestuurskunde/profiel/21 maart van 7

6 4 De arbeidsvoorwaarden De functie is ingeschaald als opleidingsmanager 2, in schaal 13 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal 5.493,45 bruto per maand bij een volledige aanstelling. Mogelijk ontwikkelt de functie zich naar het niveau van opleidingsmanager 1, schaal 14. Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar, continuering behoort tot de mogelijkheden. De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren. Hogeschool van Amsterdam/Opleidingsmanager Bestuurskunde/profiel/21 maart van 7

7 5 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal Geïnteresseerde kandidaten kunnen tot 10 april 2017 reageren bij Leeuwendaal door hun CV en motivatiebrief te sturen (bij voorkeur via de website De adviseur van Leeuwendaal voert voorselectiegesprekken. De kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de opdrachtgever, die beslist welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2 Selectie door de Hogeschool van Amsterdam 15 mei 2017 s middags vindt de eerste gespreksronde plaats met de selectiecommissie. 24 mei 2017 s middags vindt de tweede gespreksronde plaats met de selectiecommissie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het inwinnen van referenties. Er vindt een pre-employment screening plaats op het gebied van integriteit door een extern bureau. Na de besluitvorming vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats en de kandidaat wordt in dienst genomen. Hogeschool van Amsterdam/Opleidingsmanager Bestuurskunde/profiel/21 maart van 7