Profiel. Directeur Erasmus Research Services. 14 maart Opdrachtgever Erasmus Universiteit Rotterdam

Transcriptie

1 Profiel Directeur Erasmus Research Services 14 maart 2019 Opdrachtgever Erasmus Universiteit Rotterdam Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm Jessica van den Brink adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.

2 Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 2 De functie 4 3 De gewenste capaciteiten 6 4 De arbeidsvoorwaarden 7 5 De selectieprocedure 8 Zie voor meer informatie kunt u de website bekijken. Waar hij staat kunt u uiteraard ook zij lezen. Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8

3 1 De organisatie De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. De wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam, dat daarbij veelal fungeert als een levend stadslaboratorium. Het academisch onderwijs van de EUR is intensief, actief en toepassingsgericht. Haar onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Dankzij haar onderzoeksimpact en de kwaliteit van haar opleidingen kan de Erasmus Universiteit zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmus Universiteit Rotterdam staat bekend als een universiteit van denkers en doeners, waar onderzoekers en studenten met ambitie uitstekend op hun plek zijn. Het scherpe profiel van de EUR kenmerkt zich door de focus op een select aantal disciplines of domeinen: Gezondheid: van molecuul tot mens tot maatschappij. Welvaart: duurzame economische groei. Bestuur: de organisatie van bedrijven en de maatschappij. Cultuur: media, geluk en identiteit in de moderne stedelijke samenleving. Profiel en focus zorgen ervoor dat de Erasmus Universiteit talentvolle personen aantrekt, uit alle delen van de wereld. Wetenschappers en studenten met ambitie. Gedreven personen die ze graag helpen om hun ambities en dromen te realiseren. Vandaar de merkbelofte die zichtbaar is in de pay off: Make it happen. Zo vormt de universiteit een smeltkroes van bijzondere mensen van alle leeftijden, met verschillende nationaliteiten en met variërende culturele achtergronden. Die diversiteit is de kracht van de EUR, een solide basis voor verdere innovatie. Het stelt de EUR in staat om - in de geest van haar naamgever Desiderius Erasmus haar studenten op te leiden tot echte wereldburgers. De Erasmus Universiteit Rotterdam telt ca studenten en ca medewerkers. De jaaromzet bedraagt ca. 622 miljoen. (cijfers eind 2017). Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8

4 2 De functie Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) werkt aan het realiseren van de dienst Erasmus Research Services (ERS): een samenhangend systeem van op onderzoek gerichte faciliterende diensten om haar ambities rondom onderzoek en impact waar te kunnen maken. Uitgangspunten hierbij zijn klantgerichtheid en deconcentratie : ERS bestaat om het onderzoek van EUR wetenschappers te helpen financieren, uitvoeren, communiceren, en verankeren in ethische richtlijnen. ERS opereert daartoe zo dicht mogelijk bij de onderzoekers, als het kan in de faculteiten zelf. ERS komt tot stand in samenspraak tussen onderzoekers, faculteiten en centrale afdelingen van de EUR. Hiertoe zijn communities van onderzoeksondersteunende medewerkers uit faculteiten en centrale diensten per cluster van samenhangende faciliterende diensten gevormd. De bundeling van kennis in de faculteiten en de centrale dienst geeft de EUR, middels ERS, op belangrijke gebieden van onderzoeksondersteuning, zoals het aanvragen van een grant, juridische ondersteuning en ethische toetsing, voldoende kritische massa om impact te hebben op de onderzoekskwaliteit van de universiteit. Door haar aanwezigheid in de faculteiten weet ERS wat voor de faculteiten van belang is en kan hier snel en adequaat op inspelen met een flexibele inzet vanuit het centrale deel van ERS. ERS is momenteel in transitie: Nu is het nog een tijdelijk programma, maar de beslissing is genomen om ERS uit te bouwen en te verankeren als een permanente faciliteit. We zoeken een Directeur Erasmus Research Services (ERS) die verantwoordelijk wordt voor het verder ontwikkelen en consolideren van het aanbod en de kwaliteit en tijdigheid van de geleverde diensten van de eenheid. De Directeur ERS onderhoudt goede relaties met de verschillende faculteiten van de EUR en met centrale diensten zoals de universiteitsbibliotheek en IT services, om in goede samenwerking te kunnen voldoen aan de vraag naar onderzoeksondersteuning binnen de faculteiten. Profiel De Directeur Erasmus Research Services heeft brede ervaring met het initiëren en coördineren van complexe onderzoeksprojecten in de sociale wetenschappen, heeft diep inzicht in de ondersteuning die daarvoor nodig is en ruime ervaring met de realisatie daarvan. Samen met de wetenschappelijke gemeenschap vertaalt hij/zij de relevante strategische prioriteiten naar concrete doelen voor ERS. Hij/zij is geïnteresseerd in het ontwikkelen van gedegen kennis van de onderzoek cultuur van de verschillende faculteiten binnen de EUR. Hij is een ervaren manager, met de visie, overredingskracht en standvastigheid die nodig zijn voor het opbouwen en leiden van een geheel nieuw organisatieonderdeel. Hij zorgt voor verbinding van onderzoeksondersteuning tussen de verschillende faculteiten en centrale diensten middels een coöperatieve en flexibele instelling. Hij schept een omgeving waarin professionals met een verschillende achtergrond effectief samenwerken. Hij is sterk klantgericht, en ontleent zichtbaar plezier aan het mogelijk maken van excellente wetenschappelijke studies met betekenisvolle maatschappelijke impact. Hij heeft een scherp oog voor innovaties in dienstverlening die kunnen bijdragen aan kwaliteit, zichtbaarheid en impact van onderzoek aan de EUR. Hij beschikt over een breed internationaal netwerk van contacten in de research services community. Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8

5 Hij kan buiten de instelling effectief optreden als ambassadeur van een onderzoeksintensieve universiteit, ook in internationaal verband. De Directeur ERS is een vaste deelnemer aan de overleggen met de onderzoeksdirecteuren en de rector en een gewaardeerd gesprekspartner van vele anderen. Positionering De Directeur ERS rapporteert aan de verantwoordelijke portefeuillehouder van het College van Bestuur. De werving en selectie en de beoordeling van de Directeur ERS worden gezamenlijk uitgevoerd door de portefeuillehouder van het CvB en een vertegenwoordiger van de decanen. Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8

6 3 De gewenste capaciteiten De Directeur ERS is klantgericht, stuurt op resultaat en heeft de analytische capaciteit om evidence-based te kunnen werken. Hij/zij rapporteert soepel, tijdig en volledig naar stakeholders en zorgt mede door een groot enthousiasme dat ERS de verwachtingen van een significante impact op de onderzoekskwaliteit van de EUR waarmaakt. Hij zorgt er daarbij voor dat de verbindingen tussen de verschillende professionals binnen ERS blijven bestaan. Het onderhouden van korte interne lijnen tussen de vele aspecten van onderzoeksondersteuning zorgt ervoor dat ERS een competente en betrouwbare partner vormt voor alle EUR onderzoekers. De geschikte kandidaat Beschikt over academisch werk en denk niveau. Een gepromoveerde kandidaat heeft een pré. Beschikt over kennis van en ervaring met wetenschappelijk onderzoek en de impact daarvan. Heeft ruime leidinggevende- en management ervaring (minimum 5 jaar) in een complexe kennisintensieve organisatie. Is een analytisch denker, in staat abstracte plannen/kaders te vertalen naar aansprekende en effectieve implementatie. Is een goede communicator, positief ingesteld en gestructureerd. Is een verbindende leider, die coachend leiding geeft en successen viert. Is resultaatgericht, met oog voor de mens. Is klantgericht en met veel empathie voor onderzoekers. Is tactvol en organisatiesensitief, maar met pushing power en implementatiekracht. Weet draagvlak te creëren en gemakkelijk contacten te leggen en te onderhouden. Heeft oog voor de internationale dimensie van het werk. Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (CEFR niveau C1). Persoonskenmerken Empathisch en geïnteresseerd in het begrijpen van anderen. Energiek en in balans qua persoonlijkheid. Sturen op resultaat. Oog voor de menselijke verhoudingen. Ondernemende, proactieve, en innovatieve houding. Progressief en verandergericht. Organisatiesensitiviteit. Overtuigingskracht. Regisseur van processen. Behoudt het overzicht en is besluitvaardig. Doorzettingsvermogen en flexibiliteit. Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8

7 4 De arbeidsvoorwaarden De Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een uitdagende, nieuwe functie in een boeiende omgeving. Het betreft een fulltime functie (38 uur per week). Inschaling conform cao Nederlandse Universiteiten, schaal 15, inschaling afhankelijk van ervaring. (max ,-- per maand op basis van fulltime dienstverband). Het betreft een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure, evenals het inwinnen van referenties. Een pre-employment screening door een extern bureau maakt onderdeel uit van de procedure. Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8

8 5 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal. Week Gesprekken door de adviseurs van Leeuwendaal met kandidaten. Geschikte kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de selectiecommissie van de EUR. Deze beslist welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2 Selectie door EUR Week De geselecteerde kandidaten voeren gesprekken met de selectiecommissie en de adviescommissie. Deze gesprekken kunnen aan de hand van casuïstiek of een inhoudelijke pitch worden gevoerd. Week 20 Eventueel assessment, inwinnen referenties, uitvoeren integriteitsonderzoek, arbeidsvoorwaardengesprek. Erasmus Universiteit Rotterdam/Directeur Erasmus Research Services/Profiel/14 maart van 8