(op volgorde van binnenkomst) 1 Wat is de oorzaak grote terugval DG 125% in 2008 naar 80% nu?
|
|
- Rosalia van den Brink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vragen (op volgorde van binnenkomst) 1 Wat is de oorzaak grote terugval DG 125% in 2008 naar 80% nu? 2 Waarom fonds niet eerder elders ondergebracht? 3 DNB kan gepensioneerden kennelijk financieel afknijpen en als toezichthouder handen in onschuld wassen. Is er niet sprake van een fout aan hun kant? 4 Waarom niet gehele fonds bij Bpf? Wordt hiermee niet de solidariteit met werkenden gekeeld? 5 Wat zijn regeltjes en artikeltjes nu waard gebleken na 40 jaar pensioenopbouw? Antwoorden Inmiddels is de DG tot 76% gedaald, voornamelijk veroorzaakt door de weer lagere lange termijn rente. Naar verwachting zal er nu meer stabiliteit gaan optreden door het afdekken van het renterisico, de beleggingsportefeuille heeft niet tegen de groei van de verplichtingen kunnen renderen. Het is jammer dat we niet van een hogere DG zijn afgekomen, maar dat is een algemeen breed probleem gebleken in pensioenland Onze oriºntatie is in juni 2011 begonnen en we dachten voldoende tijd te hebben door de zgn. adempauze die DNB toestond. De feiten hebben ons ingehaald, zoals uitgelegd Volgens de PW handelt DNB correct, maar in de geest van onze intenties hadden zij wellicht wat coulanter kunnen zijn door ons de gevraagde tijd te gunnen in de hoop op betere tijden In eerste instantie is de oriºntatie daarop geºnt geweest. DNB eist een bredere oriºntatie op de mogelijkheden tot overdracht en daar wilde/kon de werkgever (in overleg met OR) niet op wachten. De solidariteit is hier in zoverre niet aan de orde, omdat de werkgever niet langer bereid was de 32,5% premie te betalen. De nu 20,5% als uitgangspunt is niet kostendekkend binnen het huidige bestel, maar kan wel bij Bpf tot een goede opbouw leiden Het merkwaardige is dat 1,2 biljoen in kas is bij PF-en, maar door het loslaten van de zgn. rekenrente van 4% in 2005 de boel in het honderd is gaan lopen, omdat niemand, maar dan ook niemand had verwacht dat die zgn. risicovrije lange termijnrente zo laag zou worden en daardoor de verplichtingen zo enorm zouden oplopen. En daar kwam dan de langere levensverwachting nog eens bij. 6 Kan ik mijn inleg terugkrijgen? Neen, dat kan niet, het is een verplicht collectief systeem, de PW biedt geen enkele ruimte hierin. Overigens zou u dan nog slechter af zijn dan nu, want dan zou ook niet van het rendement genoten zijn 7 Kan er tussentijds afgekocht worden? Neen, dat ook niet, vanwege de PW, die
2 8 Waarom is 2011 nog bewust risico genomen in het aandelenpakket? 9 Heeft ECI een verkeerde partner gekozen of is de beleggingsstrategie slecht gekozen (of beide)? 10 Wanneer weet ik definitief wat de korting zal zijn? 11 Kunnen de maatregelen van Minister van SZW de zaak nog ten goede keren? 12 Waarom is dit fonds zo extreem slecht t.o.v. vrijwel alle andere fondsen, uit de verf gekomen? dat niet toestaat. Afkoop kan alleen voor hele kleine pensioenen tot 438,44 per jaar Dat heeft te maken met de beleggingsmix. Om nog enige kans te maken om extra rendement te creºren, was instap op een lage beurs de enige optie. Maar ook de beursontwikkeling was slechter dan verwacht. Dit werd overigens overgecompenseerd door de vastrentende waarden, maar dat is een doekje voor het bloeden Achteraf gezien is de keuze voor Merill Llynch niet de beste geweest, maar dat is redeneren met de kennis van nu. De portefeuille was niet erg geschikt om het renterisico af te dekken, maar wij hadden nooit gedacht dat de rente zo laag zou worden. Was die op een redelijk niveau gebleven, was er niet veel mis geweest met de gekozen beleggingsstrategie Dat zal in december het geval zijn. U zult schriftelijk door ons ge nformeerd worden. Ook op de website zal de nodige informatie worden geplaatst Binnenkort wordt bekend dat de demissionaire Minister de UFR van 4,2% zal invoeren. Echter bij de overdracht naar een verzekeraar of bedrijfstakpensioenfonds zal dat niet veel effect hebben op de korting. De meeste verzekeraars hanteren de UFR niet in hun offertes. Bij overgang naar BPF zal blijken dat de DG van beide uitvoerders is gestegen, wel worden de inkoopvoorwaarden gunstiger (inkoop op minimaal 105% leidt niet tot extra/onnodige korting) Het pensioenfonds ECI heeft met de kennis van nu in haar beleggingsbeleid niet voldoende rekening gehouden met het scenario van een zeer forse en blijvende rentedaling. De beleggingen hebben gemiddeld genomen een positief resultaat laten zien maar de pensioenverplichtingen zijn door de lage rente veel harder gestegen. Bij rentestijgingen leidt dat tot een snel herstel (voorjaar 2011) maar bij rentedaling heeft dat een tegengesteld effect.
3 13 Wat is de zin van een stemming als er geen mogelijkheid is ons tegen de waardeoverdracht te verzetten? 14 Wat is het alternatief als geen uitvoerende instantie bereid is tot overname? 15 Wat is het verschil bij overname door verzekeraar en een Bpf? Wij achten het onze plicht u zo volledig mogelijk te informeren over de stand en gang van zaken en ook uw instemming met de liquidatie van uw fonds. U bent allen slaper of gepensioneerden van een fonds dat uw belangen behartigt en wij achten het van belang hoe pijnlijk ook uw instemming te hebben om uw belangen elders onder te brengen. Wij achten die kans heel klein, nu wij de offertes van 2 verzekeraars binnen hebben. Daarnaast eist DNB van het bestuur dat ze de opgebouwde rechten voor einde jaar onderbrengen bij een andere uitvoerder. Dat leggen we hierna uit in de aanloop naar de stemming 16 Wat is de beste optie voor een slaper? Er is geen afwijkende optie voor de slaper, die onderdeel uitmaakt van het collectief. Het is van het grootste belang dat u zich goed laat informeren door financiºle deskundigen hoe het beste voorzieningen voor de oude dag kunnen worden opgebouwd. 17 Kan overdracht naar mijn huidige pensioenverzekeraar plaatsvinden? 18 Overdracht collectief of kan ook individueel worden gekeken naar de beste optie? 19 Waarom nooit indexatie bij een verzekeraar? 20 Waarom wordt iedereen even veel gekort? (hoe ouder, hoe minder tijd om te repareren) Neen, ook dat niet, omdat deze zogenaamde individuele waardeoverdracht alleen mag plaatsvinden als onze DG > 100% is Deze vraag is eigenlijk al beantwoord, maar voor de goede orde: neen het is niet mogelijk een individuele actie te ondernemen binnen dit collectieve stelsel Een verzekeraar geeft de garantie af tot in lengte van jaren een nominale, dus altijd hetzelfde bedrag, pensioenuitkering te doen, ongeacht hun (beleggings-) resultaten. Daarmee nemen zij enerzijds het zogenaamde neerwaartse risico voor hun rekening, maar profiteren van een eventuele opwaartse kansen Omdat het een collectieve overdracht betreft, wordt geen onderscheid des persoons gemaakt. De aanspraken van gepensioneerden en slapers worden dus gelijk behandeld, waarbij slapers in veel gevallen nog lang moeten wachten op een nu vastgestelde toekomstige nominale uitkering
4 21 Waarom zoveel korten, nu de overheid een andere rekenrente overweegt? 22 Is het mogelijk de aangesloten bedrijven apart bij een andere uitvoerder onder te brengen? 23 Kunnen de deelnemers kiezen of zij naar een verzekeraar of BpF gaan? 24 Is het PF verantwoordelijk voor het uitvoeren van de VPL regeling? 25 Waarom heeft het pensioenfonds de jaarlijkse verplichting voor de VPL regeling niet in rekening gebracht bij de werkgever ECI? 26 Zijn er personen die onlangs gebruik hebben gemaakt van de VPL regeling en waarbij de aanvulling wordt betaald door het PF ECI, maar dat niet is gefinancierd door de werkgever? 27 Hoe is de DG op dit moment berekend, ervan uitgaande dat de actieve deelnemers nu langer moeten gaan werken en er dus meer premie wordt afgedragen en men later gaat uitkeren, dan zou dit tot gevolg hebben dat de DG een aantal punten zal stijgen? 28 Kan ik als deelnemer bij overgang aan een ander Pensioenfonds mijn deelname Deze vraag is reeds beantwoord bij vraag 11. Het ijkmoment van korting is de datum van overdracht aan andere uitvoerder. Neen, dat is niet mogelijk, omdat het 1 PF betreft waar alle rechten en plichten in zijn ondergebracht. Een dergelijke gesplitste overdracht leidt tot verschillen in behandeling van groepen slapers en gepensioneerden hetgeen niet mogelijk is. Het bestuur zal hierin een besluit nemen dat het gunstigste is voor alle slapers/gepensioneerden. Een dergelijke gesplitste overdracht leidt tot verschillen in behandeling van groepen slapers en gepensioneerden hetgeen niet mogelijk is. Het PF kan alleen voor de uitvoering zorg dragen als zij daarvoor de premiegelden heeft ontvangen. Alle betrokkenen zijn schriftelijk op de hoogte gesteld van de stand van zaken. Het PF heeft geen premiegelden ontvangen en kan dus niet voor uitkeringen zorgen. Het is aan de werkgever hier een oplossing voor te vinden, wellicht dat de middelen uit het VUT fonds hiervoor worden aangewend. Dat heeft het PF wel degelijk gedaan en herhaaldelijk reminders gestuurd, waar tot op heden afhoudend op gereageerd is door de werkgever Ja, er zijn 3 personen die ten onrechte via het PF een uitkering hebben ontvangen. Dit wordt administratief teruggedraaid. De werkgever zoekt in samenwerking met het bestuur van het Vut fonds naar een oplossing. Dit gaat buiten de verantwoordelijkheid van het pensioenfonds om. Het pensioen is door de werkgever vanaf 1 januari 2012 verzekerd bij BPF. Er zijn geen premie-inkomsten meer voor het fonds ECI. Overigens is door de aard van het fonds (relatief vergrijsd) weinig te verwachten voor de DG als de regeling voor de toekomst zou worden aangepast en de premie op een hoger niveau zal blijven (boven kostendekkendheid). De verhouding premie-pensioenreserve is daardoor te scheef gegroeid. U bent door de overgang naar Bpf slaper bij het huidige fonds geworden. Het is niet
5 beºindigen, waarbij ik dus alleen aanspraak kan maken op het tot op heden opgebouwde pensioen? 29 Wat zijn de consequenties, indien de deelnemers negatief stemmen inzake de overgang van het PF ECI naar Bpf? 30 Is het mogelijk de door mij opgebouwde rechten bij overgang/liquidatie te laten uitkeren over het tijdvak van pensioengerechtigde leeftijd tot de gemiddelde leeftijdsverwachting? 31 Waarom is er niet eerder besloten tot het overdragen van het fonds aan een nieuwe pensioenuitvoerder? 32 Begrijp ik goed dat deelnemers in het slapende fonds extra hard worden getroffen, hoe zal dat zijn bij een overdracht naar een nieuwe verzekeraar? 33 Wat is de reden dat Guus van Putten nu vlak voor de overdracht door Hans Hijlkema wordt opgevolgd? 34 Wie is de heer Hijlkema en wat is zijn connectie met de ECI of Clearwood? 34 In hoeverre is het mogelijk, nu bij liquidatie, om individueel, je eigen mogelijk uw deelname te beºindigen, vanwege het collectieve verplichte karakter van pensioenvoorzieningen in Nederland Of bedoelt vrager juist beºindiging van deelname aan de BPF regeling?: De regeling van BPF is een collectieve regeling die vanwege het verplichte karakter niet individueel kan worden beºindigd. Reeds beantwoord bij vraag 14 Zoals inmiddels uit de antwoorden op eerdere vragen is gebleken, is dit niet mogelijk. Volgens de fiscale regels is alleen sprake van pensioen als er een levenslange uitkering wordt vertrekt. Een kortere uitkering is niet toegestaan. Reeds onder vraag 2 beantwoord De korting heeft betrekking op de huidige DG. Alle slapers en gepensioneerden worden op dezelfde wijze getroffen door de korting. Na inkoop bij een verzekeraar zijn de pensioenen nominaal gegarandeerd. Bij het BPF is nog kans op indexatie, maar ook op verder korting. DG BPF eind augustus is 96,8%. Al voor de berichtgeving van DNB was Hijlkema in beeld om het bestuur aan te vullen om GP de gelegenheid te geven zich volledig op zijn nieuwe functie te concentreren. Nu de versnelling van het proces plaatsvindt is de timing inderdaad enigszins ongelukkig te noemen. Hijlkema was lid van de visitatiecommissie en in die hoedanigheid het PF ECI leren kennen. Hij is nu meer dan 5 jaar lid van het bestuur van GITP PF, dat in een vergelijkbare situatie verkeerde, en had in het voorjaar aangegeven eventueel PF ECI van dienst te kunnen zijn omdat tijd was vrijgekomen door het beºindigen van een commissariaat. DNB heeft haar goedkeuring verleend aan deze benoeming. HH is bekend met Clearwood. Deze vraag is eigenlijk al beantwoord; voor de goede orde nogmaals: het is niet
6 reserve uit het fonds te halen? En dit bedrag vervolgens fiscaal vriendelijk te storten bij een verzekeringsmaatschappij of via banksparen bij een bank onder te brengen? 35 Kan de beslissing over het opheffen van het fonds naar een volgende vergadering worden verschoven? Heeft de vergadering, ongeacht het aantal aanwezigen, altijd beslissingsbevoegdheid? 36 Pensioengerechtigden worden gedupeerd door systeemfout van Pensioenfondsen (zie bijlage). Wordt deze correctie indien noodzakelijk ook bij Stichting ECI Pensioenfonds ook toegepast? En zo ja wat zijn de positieve gevolgen dan voor de deelnemers? 37 Wat is er met mijn 45-jaar pensioenafdracht gebeurd? mogelijk uit het verplichte collectieve stelsel te stappen. Waarschijnlijk is het eerste deel van de vraag niet relevant gezien de situatie, maar statutair mogen 25 deelnemers een verzoek indienen een deelnemersvergadering uit te schrijven. Ja, het besluit dient formeel slechts genomen te worden door een meerderheid van de aanwezig en vertegenwoordigde deelnemers (statuten artikel 8). Wij kunnen dit artikel moeilijk plaatsen en bovendien komt dit artikel onze deskundigen niet bekend voor. Opgemerkt wordt dat de definitie van de kostendekkende premie zeer zorgvuldig staat omschreven in de pensioenwet. Ieder jaar wordt door de certificerend actuaris beoordeeld of de werkelijk betaalde premie in het voorgaande jaar kostendekkend was. Voor ECI was dit alle jaren het geval. Dit betekent dat (naar de definitie van de Pensioenwet) de premie alle jaren kostendekkend was. In de eerste alinea wordt gesteld dat de lage dekkingsgraad het gevolg is van de overgang van eindloon naar middelloon. Dat kunnen wij niet onderschrijven. De forse daling van de dekkingsgraad is immers voornamelijk veroorzaakt door de lage rente en de gestegen levensverwachting. De lage rente betekent dat de gereserveerde bedragen naar verwachting minder renderen tot het moment van uitkering. Daarom moet nu meer geld worden gereserveerd. De gestegen levensverwachting betekent dat het pensioen langer uitgekeerd moet worden. Ook daarom moet nu meer geld worden gereserveerd. Daarnaast is de impact van de premie inleg voor pensioenfonds ECI slechts van beperkte invloed op de hoogte van de dekkingsgraad. De reden hiervoor is gelegen in het enorme aantal niet-actieve deelnemers in verhouding tot het aantal actieve deelnemers. Die gelden zijn belegd met de doelstelling een goed pensioen te kunnen uitkeren. Gemiddeld werkt een werknemer 2 maanden per jaar om zijn/haar
7 38 Waarom niet eerder aan de bel getrokken toen men zag dat de aandelen sterk aan het zakken waren? 39 Waarom heeft Clearwood bij de overname niet goed gekeken naar de slechte staat van de VUTPOT? 40 Waar was het geld op dat moment, was dit uit beeld gebracht door de toen aanwezige directie? 41 Hoe is het geld uitgegeven van de overgangsregeling? 42 Waarom zijn wij als betaler van indertijd het VUT fonds niet eerder op de hoogte gesteld en nu zwaar de dupe van terwijl pensioenpremie te verdienen (waarvan het overgrote deel door de werkgever wordt bijgedragen als onderdeel van de arbeidsovereenkomst). Dus in dit geval/voorbeeld 90 maanden premie, dat nominaal dus 7,5 jaar pensioenuitkering betekent. Met een rente van 3% doorgerekend kan 12,5 jaar bereikt worden. Daar stond indexering van pensioenen in het verleden tegenover. Gemiddeld wordt 17 jaar pensioen uitgekeerd, dat had met banksparen niet bereikt kunnen worden. Een PF is zo slecht nog niet, ook met een onaangename korting, die u te wachten staat Zie antwoord op vraag 8 Dat heeft Clearwood wel gedaan. De VUT pot bestaat uit 2 delen: het middelen voor de oude VUT regeling en de middelen voor de zgn. VPL regeling. De middelen voor de eerste bestemming konden goed berekend worden en waren afdoende. De benodigde middelen voor de VPL regeling waren niet te berekenen en daardoor zeer onduidelijk. Er waren gewoon teveel onberekenbare variabelen. Eerst eind 2011 bleek dat deze middelen veel te weinig waren en was ook duidelijk dat de werkgever geen aanvullende financiering kon doen. Dit is nooit uit beeld gebracht maar was voor zover aanwezig in het VUT fonds beschikbaar. Dit is niet uitgegeven. Er is een regeling opgesteld met een open financiering. Niemand wist hoeveel dit zou kosten. Uitgangspunt was dat dit gefinancierd zou worden met de middelen in het VUT fonds (naast de oude VUT regeling). Indien er tekort was, zou de werkgever mogelijk bijspringen. Maar de omvang van de financiering was onduidelijk en daarop is ook altijd opgemerkt dat indien er onvoldoende financiering was, de regeling niet zou doorgaan. De verplichtingen voor de VPL regeling waren eerst eind 2011 duidelijk. Toen was ook duidelijk dat het tekort zo groot was,
8 wij er jaren voor betaald hebben? 43 Waarom geen UPO ontvangen over 2011? 44 Waarom heeft de werkgever, tevens lid van het bestuur, geen andere stappen ondernomen ter voorkoming liquidatie en dus de 25% pensioenverlies van zijn werknemers te beperken? 45 Welke mogelijkheden zijn er (en wat kost dit voor zowel werknemer als werkgever) als de werkgever weer wel in het ECI PF gaat storten? 46 Welke mogelijkheden zijn er om collectief het gat te dichten naar een hogere DG voordat het huidige fonds eventueel overgaat nar een ander fonds? 47 Waar is het geld van tot nu naar toe, staat dit geld op een derdenrekening? 48 Het PF heeft een aanwijzing gehad en nog geen bevel van DNB. Wat gebeurt er als deze vergadering tegenstemt? dat de werkgever dit onmogelijk kon aanvullen. Overigens: de normale VUT uitkering is niet in het geding. Deze gaat wel volledig goed. Er zal een UPO met de stand van zaken per 31/12/2011 worden verstuurd. De werkgever heeft hier alles aan gedaan om een liquidatie te voorkomen. Maar de werkgever heeft ook een verplichting naar alle huidige medewerkers. Een torenhoge pensioenpremie ter hoogte van bijna het dubbele van wat normaal is in de markt is niet te betalen en daarnaast dient bedacht te worden dat er dan nog gekort zou moeten worden. De premie heeft namelijk nauwelijks invloed op de dekkingsgraad. Dat betekent dat op de pensioenen van medewerkers over 2012 ook weer ca. 25 % gekort zou moeten worden. Hier komt heel duidelijk naar voren dat pensioenfonds en werkgever eigen verantwoordelijkheden hebben en dat deze soms uit elkaar kunnen lopen. Dat is geen optie meer. Bovendien staat de premie los van de dekkingsgraad. Het gat tussen verplichtingen en vermogen bedraagt meer dan 20 mio, schier onoverbrugbaar Staat deels nog op de rekening van ECI PF en is deels nog niet betaald in afwachting van de overgang van actieven naar Bpf. De term aanwijzing is door ons verkeerd gehanteerd, maar als de vergadering tegenstemt, dan treedt artikel 171 van de PW in werking en wordt de aanwijzing van kracht (= bevel)
Extra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieGelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?
Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken
Nadere informatie7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*
Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieDe pensioenleeftijd zal omhoog gaan
Jaarbericht 2011 Ruim 1.600 mensen ontvangen op dit moment een pensioenuitkering via ons pensioenfonds. Nog eens ruim 2.300 (oud) DuPont-medewerkers zullen in de toekomst een pensioenuitkering ontvangen.
Nadere informatieHerstelplan ultimo 2016
Stichting Pensioenfonds NIBC Herstelplan ultimo 2016 16 juni 2017 - samenvatting (1) - Het Pensioenfonds NIBC (PF NIBC) verkeert sinds 30 juni 2015 in een tekort situatie en daarom dient jaarlijks het
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieBeleid bij collectieve waardeoverdracht
Beleid bij collectieve waardeoverdracht Voor een collectieve waardeoverdracht zijn geen wettelijke of gemeenschappelijke rekenregels, daarom stelt FNV Bondgenoten haar eigen uitgangspunten vast. FNV Bondgenoten
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatieStichting Pensioenfonds ECI
Stichting Pensioenfonds ECI Verslag betreft Algemene deelnemersvergadering van 22 september 2012 aanwezig Het bestuur De heren H. Hylkema (voorzitter), W. van der Kooy, M. Muller, T. Cieraad en mevrouw
Nadere informatieDNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen
DNBulletin DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen Datum 18 mei 2017 Thema Pensioenen Pensioenfondsen verwachten uit hun financiële tekorten te komen door hoge rendementen
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieKort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux
Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het
Nadere informatieNOTULEN DEELNEMERSVERGADERING VAN DE STICHTING JAN HUYSMAN WZ. FONDS 25 september 2012 Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard
Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard Voorzitter: R.J.P. Siebesma AGENDA: 1. Opening 2. Notulen deelnemersvergadering d.d. 20 september 2011 3. Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan
Nadere informatieToekomst Stichting Pensioenfonds SMIT
Toekomst Stichting Pensioenfonds SMIT informatiebijeenkomst 7 maart 2013 1 Agenda Toelichting verlaging pensioen per 1 april 2013 Toekomst pensioenfonds SMIT 2 1 Herstelbeleid 2009 Behoudend beleggingsbeleid
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieOWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij
Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van
Nadere informatieUw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016
Uw pensioen bij SPOA Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016 Agenda De pensioenregeling van SPOA Dekkingsgraad: Korten of niet? Premie voldoende voor pensioendoel? Uw pensioenoverzicht: wat staat er nu op?
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum Betreft Financiële positie pensioenfondsen
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieVerslag Mandema Update mei 2014
Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties
Nadere informatiePensioenen Oktober 2015
Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied
Nadere informatieVerslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar.
STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om 19.00 uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. 1. Opening en mededelingen
Nadere informatieOntwikkelingen in 2012
1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de
Nadere informatiePensioenbijeenkomst. 22 maart 2018
Pensioenbijeenkomst 22 maart 2018 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers* Financiële positie en beleid* Pensioenregeling en keuzes Actualiteiten 5 minuten 15 minuten 10 minuten 5 minuten Vragen?
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatie2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram
02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende
Nadere informatiePensioen Maandag 4 juli Extern actuarieel adviseur
Pensioen 2016 Maandag 4 juli 2016 Jan Raaijmakers Voorzitter Michel Stok Extern actuarieel adviseur Spelregels en webinar C Ga naar de helpbutton voor problemen met beeld en geluid U kunt vragen stellen
Nadere informatie1e kwartaal 2017 Den Haag, april 2017
Kwartaalbericht 1e kwartaal 2017 Den Haag, april 2017 Samenvatting cijfers per 31 maart 2017 Dekkingsgraad (UFR): 103,3% Beleidsdekkingsgraad: 100,4% Belegd vermogen: 23,5 miljard Rendement 2017 t/m maart:
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2014 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2013 in hoofdijnen... 5 2. Dekkingsgraad 2014... 7 3.Nieuw pensioenstelsel 2015... 8
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ballast Nedam
Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Windmolenproject Egmond, 2006 1 Deelnemersvergadering 28 september 2006 Agendapunt 4 Kernpunten 2005 Goed jaar, dekkingsgraad van 112,1% naar 117,1% gestegen, ondanks
Nadere informatieNO: 16 / MAART 2013 Sfeerimpressie Hoe is de verhouding tussen de werkgever en het pensioenfonds? Zijn het pensioenfonds en Boskalis onafhankelijk?
NO: 16 / MAART 2013 In deze nieuwsbrief besteden we aandacht aan de informatiebijeenkomst die het bestuur op 7 maart 2013 voor alle deelnemers heeft georganiseerd. In die bijeenkomst heeft het bestuur
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2016
VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige
Nadere informatieVerzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen
Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen Het Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. Hard of zacht pensioen? Het grote verschil met een pensioenregeling via
Nadere informatieDe doorsneepremie ZO DENKEN WIJ ER OVER. De doorsneepremie. De doorsneepremie
Zo denken wij er over is een uitgave van ABP Corporate Communicatie. Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.abp.nl. september 2007 ZO DENKEN WIJ ER OVER Collectief versus individueel Juridische
Nadere informatieStichting Alcatel Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Vergadering van Deelnemers
Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Deelnemers en Pensioengerechtigden 29 september 2015 Agenda 1. Opening en introductie J. Koenhein 2. Korte toelichting Jaarverslag 2014 en huidige
Nadere informatieKwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015 Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Dekkingsgraad (UFR): 108,3% Beleidsdekkingsgraad: 110,0% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2015 1 e halfjaar:
Nadere informatie- 1. afschaffing van doorsneepremiesystematiek
Aan de besturen van VNO-NCW, MKB, LTO, Bouwend Nederland, FNV, CNV, VCP, HZC Aan de leden van de commissie SZW en/of pensioenwoordvoerders politieke partijen 2 e Kamer 29 mei 2017 Mevrouw, Mijnheer, De
Nadere informatieDe resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014
De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van
Nadere informatieExtra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief?
Mei 2012 Extra nieuwsbrief Waarom een extra nieuwsbrief? De positie van pensioenfondsen krijgt voortdurend veel aandacht in de media. De berichten over pensioenen zijn vaak complex en de laatste tijd nogal
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Xerox
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Xerox Verslag Huidige vergadering Volgende vergadering Datum Duur Datum Duur 26 maart 2015 17:00 19:00 Locatie Voorzitter Locatie Voorzitter Bedrijfsrestaurant
Nadere informatieWat is er aan de hand met uw pensioen?
Wat is er aan de hand met uw pensioen? versie 2; 01-01-2012 Programma AOW nu en vanaf 2013 De mogelijkheden van ABP Pensioen Wat is er aan de hand met uw pensioen? Meer weten? versie 2; 01-01-2012 2 AOW
Nadere informatieBelanghebbendenbijeenkomst 12 oktober 2016
Belanghebbendenbijeenkomst 12 oktober 2016 NBC congrescentrum Nieuwegein 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2 www.bnpf.nl www.vvp-bnpf.nl Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken
Nadere informatieStichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern
Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 20 februari 2013 Utrecht-De Meern Agenda 1. Opening 2. Evaluatie herstelplan 31-12-2012 en korting pensioenen 3. Toeslagenbesluit (indexatie) 4. Rondvraag
Nadere informatieFINANCIËLE POSITIE. Deelnemersvergadering 29 november Financiële positie 29 november 2016 Pagina 1
FINANCIËLE POSITIE Deelnemersvergadering 29 november 2016 Financiële positie 29 november 2016 Pagina 1 SITUATIE T/M 31 DECEMBER 2016 Garantiecontract bij NN: Nationale-Nederlanden (NN) garandeert opgebouwde
Nadere informatieOverzicht vragen gesteld tijdens inloopsessies met betrekking tot de nieuwe pensioenregeling
Overzicht vragen gesteld tijdens inloopsessies met betrekking tot de nieuwe pensioenregeling 1. Waarom wordt het nieuwe pensioenreglement pas later uitgereikt? Antwoord: De pensioenregeling is gebaseerd
Nadere informatiePensioenfonds Deloitte.
Pensioenfonds Deloitte. In de afgelopen weken heeft het bestuur van het pensioenfonds van meerdere (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden vragen ontvangen over de toekomst van pensioenfonds Deloitte.
Nadere informatie30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Team Pensioenen T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 wwwfnvbondgenotennl Datum 30 september 2015 008/LJ/AH Onderwerp FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Nadere informatiePENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM
Nadere informatieIn september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie
2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het
Nadere informatieWat te doen met het pensioen bij een bedrijfsovername of -afsplitsing?
Wat te doen met het pensioen bij een bedrijfsovername of -afsplitsing? 1. Aanleiding De laatste jaren zijn bedrijfsovernames en -afsplitsingen aan de orde van de dag en dit proces zal zich de komende tijd
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatiePensioen. Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.
Pensioen Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.com/pensioen 1 Het Algemeen Pensioenfonds Vanaf 1 januari 2016 is het
Nadere informatieWat zijn voor mij argumenten voor en tegen waardeoverdracht naar PFZW?
Start Deze Argumentenkaart laat zien wat vanuit het perspectief van een nieuwe deelnemer bij PFZW de belangrijkste argumenten individuele naar PFZW zijn. Een pensioenuitvoerder kan zowel een pensioenfonds
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling
Nadere informatieWat is nu precies de rol van de werkgever, de vakbonden en het bestuur van het pensioenfonds?
Veelgestelde vragen en antwoorden Ontbinding Stichting Pensioenfonds Bavaria (in liquidatie) Wat gaat er op 1 april 2017 gebeuren? Dan gaan de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve en gewezen deelnemers
Nadere informatieVoor mensen die het naadje van de kous willen weten.
Voor iedereen interessant. Voor mensen die het naadje van de kous willen weten. 26 september 2011 Voor iedereen interessant. Voor mensen die het naadje van de kous willen weten. In het jaarverslag legt
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur
Nadere informatieDatum 24 november 2015 Betreft Kamervragen van het lid Krol over het bericht 'In 2020 veel meer mensen gekort dan ufr-rapport veronderstelt'
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016
Kwartaalbericht 1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016 Samenvatting cijfers per 31 maart 2016 Dekkingsgraad (UFR): 97,7% Beleidsdekkingsgraad: 102,0% Belegd vermogen: 21,9 miljard Rendement 1 e kwartaal
Nadere informatiedatum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420
Aan: alle actieve deelnemers alle gewezen deelnemers alle pensioengerechtigden datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Betreft: de risico s van het pensioenfonds voor
Nadere informatieVerkort Jaarverslag 2013
Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart 2016 Stand van zaken SVG 1 van 21 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2015 Vooruitblik 2016 Derivaten Vragen 2 van 21 Pensioenfonds
Nadere informatieWijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014
Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 1 Doel van deze bijeenkomst Toelichting waarom overstap naar nieuwe pensioenuitvoerder Toelichting waarom nieuwe pensioenregeling per 1-1-2015
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2016 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2015 in hoofdijnen... 5 2. Financiële positie 2016... 8 3.Haalbaarheidstoets 2016... 9
Nadere informatie3e kwartaal 2017 Den Haag, oktober 2017
Kwartaalbericht 3e kwartaal 2017 Den Haag, oktober 2017 Samenvatting cijfers per 30 september 2017 Dekkingsgraad (UFR): 106,4% Beleidsdekkingsgraad: 103,5% Belegd vermogen: 23,9 miljard Rendement 2017
Nadere informatie2e kwartaal 2016 Den Haag, juli 2016
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2016 Den Haag, juli 2016 Samenvatting cijfers per 30 juni 2016 Dekkingsgraad (UFR): 99,0% Beleidsdekkingsgraad: 99,6% Belegd vermogen: 23,3 miljard Rendement 1 e halfjaar 2016:
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011
Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011 Agenda Welkom Notulen vergadering 2 november Performance SPLB Het pensioengebouw en juridisch advies Financiën Communicatie en LinkedIn groep
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt
Nadere informatiePensioennieuws is een uitgave van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie en het Vroegpensioenfonds voor de Baksteenindustrie
Pensioennieuws December 2014 Nummer 17 Pensioennieuws is een uitgave van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie en het Vroegpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Het Baksteenpensioenfonds
Nadere informatieWELKOM. Algemene Vergadering voor Deelnemers en Gepensioneerden 14 september 2016
WELKOM Algemene Vergadering voor Deelnemers en Gepensioneerden 14 september 2016 Agenda Opening Nieuws vanuit het bestuur Hoe staat het fonds ervoor? Pensioen: wat is er gewijzigd en wat betekent dat?
Nadere informatieIn de bovenstaande grafiek ziet u per kalenderjaar de dekkingsgraad (als een percentage).
1. Dekkingsgraden 1 In de bovenstaande grafiek ziet u per kalenderjaar de dekkingsgraad (als een percentage). Voorzichtigheid bij het vergelijken van cijfers Vanwege verschillen in pensioenregeling en
Nadere informatie2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG
2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2013 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieToelichting op de voorgenomen besluiten liquidatie en collectieve waardeoverdrachten PMA
Toelichting op de voorgenomen besluiten liquidatie en collectieve waardeoverdrachten PMA Woord vooraf De afgelopen jaren zijn de deelnemers meer en meer geconfronteerd met de turbulentie rondom pensioenen
Nadere informatieWELKOM! 22 april, NBC Congrescentrum, Nieuwegein
WELKOM! 3061504048 Agenda: Algemene situatie pensioenland Wat betekent dit voor het BPF Textielverzorging? Herstructureringstraject Volgende bijeenkomst 23 juni 2 Algemene situatie pensioenland 3 Of verhoogt
Nadere informatie2e kwartaal 2017 Den Haag, juli 2017
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2017 Den Haag, juli 2017 Samenvatting cijfers per 30 juni 2017 Dekkingsgraad (UFR): 104,9% Beleidsdekkingsgraad: 101,8% Belegd vermogen: 23,5 miljard Rendement 2017 t/m juni:
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieVoor informatie verwijzen we u ook naar de nieuwsbrieven van het pensioenfonds van ALU-PF van september 2015 en november 2015.
Veelgestelde vragen (FAQ) naar aanleiding van de overgang (Collectieve Waarde overdracht: CWO) van het Alcatel-Lucent Pensioenfonds (ALU-PF) naar het Pensioenfonds van de Metalektro (PME). Voor informatie
Nadere informatieWaardeoverdracht van VPTech naar Pensioenfonds Vegro
Waardeoverdracht van VPTech naar Pensioenfonds Vegro Doel: overdracht van de aanspraken vroegpensioen (OP/PP 61-64 jaar) naar SPGV (pens. > 65 jaar) VPTech: tot 2011 collectieve w.o. / individuele w.o.
Nadere informatieWat is er aan de hand moet onze pensioenen?
Wat is er aan de hand moet onze pensioenen? Casper van Ewijk, Netspar & University of Amsterdam KNAW Symposium, 9 januari 2014, Amsterdam Agenda Wat is een pensioen? Goed pensioen is een risicovol pensioen
Nadere informatie2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2012 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieVOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS
VOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS Deelnemersvergadering 14 september 2015 Voorgenomen liquidatie pensioenfonds 14 september 2015 Pagina 1 AGENDA Regelingen pensioenfonds Achtergrond Voorgenomen besluit
Nadere informatieQ&A naar aanleiding van informatiebijeenkomsten SNP_ versie 30 mei 2018.
Q&A naar aanleiding van informatiebijeenkomsten SNP_ versie 30 mei 2018. Opmerking vooraf: Deze lijst met vragen en antwoorden is opgesteld voor alle groepen deelnemers van SNP en gebaseerd op de reacties
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2017
VERKORT JAARVERSLAG 2017 De belangrijkste ontwikkelingen in 2017 bij Pensioenfonds TNT Express op een rij in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige jaarverslag vindt
Nadere informatieDe financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 augustus 2014
De financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 ustus 2014 Op 31 ustus 2014 liep het kortetermijnherstelplan van Pensioenfonds UWV af. Tegen de verwachting in heeft het pensioenfonds de pensioenen
Nadere informatieJaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7
Jaarbericht 2014 Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3 2014 in cijfers 5 Wijzigingen in de pensioenregeling 7 De organisatie Pensioenfonds Forbo 8 Kerncijfers 11 2014 stond vooral in het teken van gewijzigde
Nadere informatieHelp, pensioenregels (weer) op de schop?! Mr. Marin van Esterik CPL
Help, pensioenregels (weer) op de schop?! Mr. Marin van Esterik CPL Onderwerpen 1. Pensioen, wat is pensioen? 2. Wijziging Wet op de ondernemingsraden 3. Outsourcing vanuit zorg en overheid OR (opeens)
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieNieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over?
Nieuwsbrief oktober 2015 Herstelplan In de nieuwsbrieven van juli (over o.a. het nieuwe Financieel ToetsingsKader nftk ) en augustus 2015 (over beleggen) informeerden we u al eerder over de eisen die De
Nadere informatieVerklaring beleggingsresultaten en verlaging pensioenen
Verklaring beleggingsresultaten en verlaging pensioenen Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Randstad heeft medio februari 2014 moeten besluiten tot het doorvoeren van een pijnlijke maatregel. Om de
Nadere informatieUw mening over pensioen
Uw mening over pensioen Onderzoek naar de risicohouding van pensioenopbouwers en pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds mei / juni 2013 Philips Pensioenfonds Inhoud Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek
Nadere informatieVoorwaardelijke indexatie sneuvelt bij liquidatie pensioenfonds
Voorwaardelijke indexatie sneuvelt bij liquidatie pensioenfonds 1 Midden 2004 is de productie van een bedrijf in Nederland beëindigd en verplaatst naar fabrieken in België. Daarbij werden circa 140 mensen
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016
Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016 1 1: OPENING & AGENDA Opening Notulen deelnemersvergadering 2015 Deelnemersvergadering juli 2016 Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan
Nadere informatie