NO: 16 / MAART 2013 Sfeerimpressie Hoe is de verhouding tussen de werkgever en het pensioenfonds? Zijn het pensioenfonds en Boskalis onafhankelijk?
|
|
- Raphaël Verbeke
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NO: 16 / MAART 2013 In deze nieuwsbrief besteden we aandacht aan de informatiebijeenkomst die het bestuur op 7 maart 2013 voor alle deelnemers heeft georganiseerd. In die bijeenkomst heeft het bestuur een toelichting gegeven op zijn voorgenomen besluit over de toekomst van pensioenfonds SMIT (SPS). Ook kwam de verlaging van de pensioenen per 1 april 2013 aan de orde. Deze nieuwsbrief is geen verslag van de bijeenkomsten. Wel wordt aan de hand van vragen weergegeven wat er is besproken en geven we op een aantal onderwerpen een nadere toelichting. De sheets van de presentatie die het bestuur heeft gegeven vindt u op de website van SPS ( Sfeerimpressie De bijeenkomsten zijn, in totaal, bezocht door ongeveer 120 deelnemers, die het bestuur bevraagden over de achtergrond van het (voorgenomen) besluit om de pensioenen over te dragen aan een combinatie van pensioenfonds Boskalis en een verzekeraar. De aanwezigen zijn in hoge mate teleurgesteld in en soms boos over de opstelling van Boskalis. Ze voelen zich, nadat ze jaren bij SMIT hebben gewerkt en zich volledig hebben ingezet voor het bedrijf, in de steek gelaten. Men vindt dat de (inmiddels ex-) werkgever een zorgplicht heeft ten opzichte van zijn oud-werknemers en Boskalis dient die zorgplicht over te nemen, op een zelfde wijze als het die voor pensioenfonds Boskalis heeft. Hoe is de verhouding tussen de werkgever en het pensioenfonds? SPS voert een aantal pensioenregelingen van SMIT uit. Hiervoor hebben het pensioenfonds en de onderneming een overeenkomst afgesloten. In die overeenkomst liggen de afspraken vast die beide gemaakt hebben. Bijvoorbeeld over premiebetaling, de gegevens die de werkgever moet verstrekken en over wat er gebeurt als SPS geld tekort komt. In 2003 is de overeenkomst gewijzigd. Destijds is door het toenmalige bestuur ingestemd met de afspraak dat de werkgever geen extra bijdragen aan SPS hoeft te betalen als het pensioenfonds in zwaar weer komt. Tot die tijd was dat wel het geval. Zijn het pensioenfonds en Boskalis onafhankelijk? SPS is in zijn besluitvorming onafhankelijk van SMIT/Boskalis. Voor het bestuur van SPS staat het belang van de deelnemers voorop. De werkgever kan het pensioenfonds geen instructies geven. Omdat pensioen een arbeidsvoorwaarde is die door de werkgever en de werknemers is overeengekomen, is het van oudsher zo dat beide partijen in het fondsbestuur zijn vertegenwoordigd. De werkgever benoemt een aantal bestuursleden. Sinds de zomer van 2012 bestaat de werknemersdelegatie in het bestuur uit twee leden namens de slapers en twee pensioengerechtigden. De eerstgenoemde zijn in dienst bij Boskalis, maar ze zijn destijds benoemd door de ondernemingsgraad van SMIT. Vanaf 2012 worden alle werknemersbestuursleden benoemd na verkiezingen onder de deelnemers van SPS. Daarnaast heeft de deelnemersraad een rol in het proces van besluitvorming. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 16, maart
2 Kan Boskalis besluiten om de voortzetting van de pensioenopbouw van de werknemers bij SPS weg te halen? Ja, dit kan. Door de overdracht van onderneming is dat een autonoom besluit van Boskalis. Dit had o.a. tot gevolg dat actieve medewerkers van SMIT in dienst kwamen van Boskalis en dat zij vanaf dat moment pensioen opbouwen in het pensioenfonds Boskalis. Het staat zowel SMIT als SPS vrij om de overeenkomst waarin de uitvoering van de pensioenregeling is geregeld te beëindigen. SMIT heeft van die mogelijkheid gebruik gemaakt door de overeenkomst per 31 december 2012 op te zeggen. Dit betekent overigens niet dat SMIT, want die is partij bij de overeenkomst, geen verplichtingen meer heeft aan SPS. Afspraken die betrekking hebben over de periode tot 31 december 2012 moeten gewoon worden nagekomen. Wat heeft het bestuur gedaan om met Boskalis tot afspraken te komen? Het bestuur is vanaf begin 2012 indringend in gesprek met Boskalis over de gevolgen die de overdracht van onderneming (OVO) op SPS had en heeft. De OVO heeft immers tot gevolg gehad dat SPS zijn pensioenverplichtingen op korte termijn moet overdragen. Ook vindt het bestuur dat Boskalis moreel verplicht is om een financiële bijdrage te leveren in het creëren van een eindsituatie van SPS. Herhaaldelijk heeft het bestuur Boskalis gewezen op zijn verantwoordelijkheid. Wat is Boskalis bereid te doen? Boskalis stelt zich op het standpunt dat het in 2010 al een vrijwillige bijdrage heeft geleverd van dertig miljoen euro, ter voorkoming van de dreigende korting van de pensioenaanspraken per 1 januari Daarmee moest SPS in de toekomst op eigen benen kunnen staan. Boskalis stelt dat de onderneming alle contractuele verplichtingen is nagekomen en niet gehouden is om aanvullende bijdragen te doen. In de gesprekken die het bestuur met Boskalis heeft gevoerd heeft het bestuur aangegeven dat het niet mogelijk is om een definitieve oplossing voor SPS te creëren zonder dat de pensioenen verlaagd moeten worden. In die gesprekken heeft Boskalis de bereidheid getoond bij liquidatie van SPS een niet nader genoemde bijdrage te geven. Boskalis heeft uiteindelijk aangeboden een bijdrage te willen leveren om de verlaging voor mensen met een klein pensioen te beperken. Het bestuur heeft moeite met de inhoudelijke invulling van het voorstel omdat het op gespannen voet staat met de evenwichtige belangenbehartiging. Tevens is het lastig om een verdeelsleutel te vinden waarmee zo n bedrag op een eerlijke en adequate wijze wordt verdeeld. Het bestuur overlegt nog met Boskalis over een aantal financiële vorderingen van SPS die betrekking hebben op het verleden. Het voorstel van Boskalis wordt hierbij betrokken. Waarom kan SPS zich niet aansluiten bij pensioenfonds Boskalis? Nadat duidelijk werd dat pensioenfonds Boskalis op 1 januari 2012 de toekomstige pensioenopbouw van de actieve deelnemers overnam, heeft het bestuur van SPS aan het bestuur van pensioenfonds Boskalis gevraagd of het een voorstel wilde doen om alle deelnemers van SPS op te nemen en de pensioenverplichtingen over te nemen. Pensioenfonds Boskalis wil alleen de opgebouwde aanspraken van de (oud-)actieven (t.w. degenen die per 1 januari 2012 bij Boskalis in dienst zijn getreden, vanuit SMIT) overnemen. De reden die pensioenfonds Boskalis geeft is dat opname van alle deelnemers zou leiden tot een onevenwichtig deelnemersbestand, waardoor er bij dit fonds teveel niet-actieve deelnemers zouden zijn ten opzichte van het aantal actieve Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 16, maart
3 deelnemers (SPS heeft relatief veel slapers en pensioengerechtigden). Het pensioenfonds Boskalis ziet dit als een risico dat het niet wil dragen. We hebben pensioenfonds Boskalis een aantal keren gevraagd om zijn standpunt te heroverwegen, maar dat heeft niet tot een ander besluit geleid. De niet-actieve deelnemers van SPS kunnen daarom niet naar pensioenfonds Boskalis. Kan SPS zelfstandig door als de dekkingsgraad hoger was geweest In de Pensioenwet staat dat als een pensioenfonds geen actieve deelnemers meer heeft en er sprake is van een dekkingstekort, het fonds de verplichtingen zo snel mogelijk moet veilig stellen. Dit kan bijvoorbeeld door overdracht aan een ander pensioenfonds of een verzekeraar. Het bestuur is van mening dat ook als de dekkingsgraad van SPS hoger dan 105% zou zijn, het moeilijk is voor SPS om zelfstandig door te gaan. De risico s voor de deelnemers zijn te groot. Het is wel zo dat in die situatie er geen noodzaak is om de pensioenen op korte termijn over te dragen. Er is dan meer tijd om een gunstiger economische situatie af te wachten alvorens een definitief besluit te nemen. Wat houdt het voorstel van de verzekeraars precies in? Er zijn twee verzekeraars (t.w. Aegon en Delta Lloyd) die de pensioenverplichtingen van SPS willen overnemen. Uw pensioen wordt dan in de toekomst uitgekeerd door een verzekeraar. Op basis van het vermogen (geld) dat SPS heeft kunnen alleen gelijkblijvende pensioenen worden ingekocht. De verzekeraars garanderen dit pensioen. Dat wil zeggen dat de pensioenen niet meer worden verlaagd. Ze zullen echter in de toekomst ook niet geïndexeerd worden. Doordat de prijzen stijgen, wordt uw pensioen in de toekomst minder waard. Ter illustratie: Bij een gemiddelde jaarlijkse inflatie van 2% zal uw koopkracht over 20 jaar met ongeveer 50% zijn gedaald. Als we koopkrachtdaling willen voorkomen moeten we bij de verzekeraar vaste indexatie inkopen. Als we een pensioen willen inkopen dat jaarlijks met 1% stijgt, moeten we daarvoor een aanvullende koopsom van ongeveer 25 miljoen euro betalen. Dit geld heeft SPS niet. Waarom zijn andere alternatieven niet haalbaar? Bedrijfstakpensioenfonds Koopvaardij BPF Koopvaardij heeft aangegeven dat aansluiting mogelijk is en dat een inkoopsom zou worden gebaseerd op de actuele dekkingsgraad van BPF Koopvaardij. Die dekkingsgraad was bijna 18% hoger dan die van SPS. Om aansluiting mogelijk te maken zou het bestuur een koopsom moeten betalen van meer dan 40 miljoen euro, of de pensioenen met 18% moeten verlagen. Het bestuur heeft dit geld niet en acht korting ook niet wenselijk, omdat deze korting in de toekomst voor een groot deel van de deelnemers niet goedgemaakt kan worden. Bedrijfstakpensioenfonds Rijn- en Binnenvaart BPF Rijn- en Binnenvaart heeft aangegeven dat aansluiting mogelijk is en dat een inkoopsom zou worden gebaseerd op de minimaal vereiste dekkingsgraad van BPF Rijn en Binnenvaart (104,5%). De actuele dekkingsgraad van Rijn- en Binnenvaart is echter ongeveer gelijk aan die van SPS. Om aansluiting mogelijk te maken zou het bestuur de pensioenen met 10% moeten verlagen Het bestuur acht dit geen wenselijk scenario. Het belangrijkste argument is dat aansluiting bij Rijn- en Binnenvaart veel geld kost, maar dat toetreding de kortingsdreiging niet wegneemt. De kans dat het pensioen bij pensioenfonds Rijn- en Binnenvaart in 2014 moet worden verlaagd is reëel. Deelnemers krijgen dan te maken met een dubbele verlaging. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 16, maart
4 Andere verzekeraars Het bestuur heeft het palet van (pensioen)verzekeraars in beeld gebracht. Niet alleen de traditionele verzekeraars, naar ook de prijsvechters en buitenlandse verzekeraars die zich richten op de Nederlandsche markt. Mede naar aanleiding van vragen heeft het bestuur aan Brand New Day gevraagd of zij ook een voorstel zou kunnen doen voor overname van de verplichtingen van SPS. Brand New Day heeft die mogelijkheid niet. Ook andere verzekeraars bieden geen pensioenuitkeringen aan in de vorm zoals SPS die heeft. Er zijn er ook die nog niet voldoende omvang hebben om het belegd vermogen van SPS (meer dan 200 miljoen euro) te kunnen opnemen. Overdracht zou dan teveel risico s met zich meebrengen. De verzekeraars die recent een voorstel hebben gedaan zijn de enige verzekeraars die de opgebouwde pensioenverplichtingen van een gesloten pensioenfonds willen en kunnen overnemen. Er zijn geen andere verzekeraars die de pensioenverplichtingen van SPS willen of kunnen overnemen. Geldigheid voorstel verzekeraar De voorstellen van de verzekeraars zijn in sterke mate afhankelijk van de marktrente. Doordat de rente per dag wijzigt, zijn ook de voorstellen van de verzekeraars onderhevig aan dagkoersen. Eén verzekeraar heeft een aantrekkelijk voorstel gedaan. Hij heeft echter aangegeven dat dit voorstel een einddatum heeft, namelijk 1 mei Als SPS niet vóór die datum een besluit heeft genomen vervalt dit voorstel. Dit heeft een negatief effect: de inkoopsom die de verzekeraar na 1 mei vraagt zal aanzienlijk hoger komen te liggen. Is het mogelijk om bij een verzekeraar toekomstige winstdeling af te spreken? In de voorstellen die de verzekeraars hebben gedaan is winstdeling ten gunste van de deelnemers ingerekend. Dit hebben ze gedaan door een korting te geven op de inkoopsom die SPS moet betalen wanneer het de pensioenverplichtingen overdraagt. De koopsom is dus lager dan wanneer er geen winstdeling wordt gegeven. Door deze korting wordt de winstdeling min of meer afgekocht. Toekomstige ontwikkelingen, zowel in positieve als in negatieve zin, hebben dus nooit meer invloed op de hoogte van het pensioen. We hebben onderzocht of er ook winstdelingsvormen zijn die per jaar een winstuitkering doen waaruit indexatie kan worden betaald. Die zijn er helaas niet: verzekeraars bieden geen andere vormen van winstdeling aan, anders dan een eenmalige verlaging van de inkoopsom. Hoe zeker is pensioen als het aan een verzekeraar wordt overgedragen? Verzekeraars garanderen het pensioen dat bij hen is verzekerd. Ze moeten hiervoor, naast de contante waarde van de pensioenverplichtingen, ruime buffers aanhouden. Pensioenverzekeraars zijn van zo n groot maatschappelijk belang, dat de overheid faillissement wil voorkomen. Daarom heeft de Nederlandsche Bank in overleg met het Verbond van Verzekeraars een opvangregeling ontworpen. Deze regeling is erop gericht de verzekeringsportefeuille over te dragen vóórdat een verzekeraar failliet wordt verklaard. Faillissement betekent immers meestal wel een korting van de rechten van polishouders. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 16, maart
5 Het pensioenfonds had nog nooit zoveel geld in kas en het rendement is hoog, waarom moeten de pensioenen dan toch verlaagd worden? Het is een hardnekkig misverstand dat een hoog rendement leidt tot een substantieel betere financiële situatie. Dit komt doordat rendement alleen kijkt naar de ontwikkeling in het belegd vermogen. Dit rendement is echter nodig om de voorziening om de pensioenverplichtingen na te komen op peil te houden en om kosten te betalen. In 2012 was het rendement ruim 11%. In de grafiek hebben we aangegeven waaraan het rendement dat in 2012 is behaald is uitgegeven. Hieruit is af te leiden dat twee derde van het rendement nodig is om de verandering in de rekenrente te betalen. Dit komt doordat als de rente daalt we, om de pensioenverplichtingen na te komen, meer geld moeten reserveren. Kortom: het geld dat we in 2012 verdiend hebben uit beleggingen kan niet worden uitgegeven, maar is nodig om in de toekomst de verplichtingen zo goed mogelijk te blijven nakomen. Is het mogelijk om voor de slapers (individuele) overdracht te regelen? Het is niet mogelijk om individuele overdracht(en) op te starten, omdat dit wettelijk niet kan. Individuele overdracht is alleen mogelijk bij (individuele) wisseling van dienstverband. En de betrokken pensioenfondsen moeten een dekkingsgraad hebben die hoger is dan 100%. Dit is bij SPS niet het geval. In de situatie van SPS is er sprake van een collectieve waardeoverdracht. Als u in de toekomst wisselt van werkgever ontstaat een wettelijk recht op waardeoverdracht. U kunt dan bij de verzekeraar een verzoek doen om uw pensioen over te dragen aan uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Dit laatste hangt af van de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Ontwikkeling dekkingsgraad De dekkingsgraad per 28 februari 2013 is vastgesteld op 99,2%. Ten opzichte van 31 december 2012 (94,2%) is de dekkingsgraad gestegen met 5,0%. De belangrijkste oorzaak van de stijging is dat de verlaging van de pensioenen met 4,2% per 1 april 2013 al in de dekkingsgraad is opgenomen. Contact Hebt u na het lezen van deze nieuwsbrief vragen, of hebt u suggesties voor onderwerpen die in een volgende nieuwsbrief aan de orde kunnen komen, laat het ons dan weten. Stuur een e- mail naar pf-smit@azl.eu of benader de pensioendesk telefonisch via Ook voor andere vragen over uw pensioen kunt u met de pensioendesk contact opnemen. Meer algemene informatie over uw pensioen vindt u op de website van SPS Deze nieuwsbrief is bestemd voor de gewezen deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds SMIT (SPS) en komt tot stand onder verantwoordelijkheid van het SPS-bestuur. Met deze nieuwsbrief wil het bestuur u informeren over uw pensioen. Omdat we ons in de nieuwsbrief moeten beperken tot de hoofdlijnen, kunt u er geen rechten aan ontlenen. Het pensioenreglement is te allen tijde doorslaggevend. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 16, maart
Toekomst Stichting Pensioenfonds SMIT
Toekomst Stichting Pensioenfonds SMIT informatiebijeenkomst 7 maart 2013 1 Agenda Toelichting verlaging pensioen per 1 april 2013 Toekomst pensioenfonds SMIT 2 1 Herstelbeleid 2009 Behoudend beleggingsbeleid
Nadere informatieDeze nieuwsbrief bevat belangrijke informatie over uw pensioen bij pensioenfonds SMIT
NO: 17 / JUNI 2013 Deze nieuwsbrief bevat belangrijke informatie over uw pensioen bij pensioenfonds SMIT In verschillende nieuwsbrieven heeft het bestuur van Pensioenfonds SMIT (SPS) u in de afgelopen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht
Nadere informatieOverdracht van opgebouwde pensioenen
Overdracht van opgebouwde pensioenen een gegarandeerde pensioenuitkering voor uw deelnemers Overdracht van opgebouwde pensioenen Pag. 3/8 Overdracht van opgebouwde pensioenen Wilt u meer zekerheid voor
Nadere informatie7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*
Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieUw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds
Uw pensioenbulletin juli 2014 Een verzekeraar garandeert uw pensioen Algemeen Mijnwerkersfonds Het gaat relatief goed met het AMF. Maar voor de lange termijn zijn er veel onzekerheden. Daarom loopt nu
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieVerzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen
Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen Het Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. Hard of zacht pensioen? Het grote verschil met een pensioenregeling via
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieWat is nu precies de rol van de werkgever, de vakbonden en het bestuur van het pensioenfonds?
Veelgestelde vragen en antwoorden Ontbinding Stichting Pensioenfonds Bavaria (in liquidatie) Wat gaat er op 1 april 2017 gebeuren? Dan gaan de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve en gewezen deelnemers
Nadere informatieDeelnemersvergadering. Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam. Amsterdam, 12 december 2013
Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam Amsterdam, 12 december 2013 Agenda deelnemersvergadering Bestuur PMA Aanleiding; Besluiten; Adviezen; Vervolgtraject. Deelnemersraad Achtergrond
Nadere informatie2e kwartaal 2016 Den Haag, juli 2016
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2016 Den Haag, juli 2016 Samenvatting cijfers per 30 juni 2016 Dekkingsgraad (UFR): 99,0% Beleidsdekkingsgraad: 99,6% Belegd vermogen: 23,3 miljard Rendement 1 e halfjaar 2016:
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieGelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?
Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht in dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht in dienst Inleiding... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 1.1. Recht op waardeoverdracht... 4 1.2. Snelheid is geboden... 4 1.3. Redenen van een
Nadere informatieEinde dienstverband en uw pensioen
Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3
Nadere informatieVerslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar.
STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om 19.00 uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. 1. Opening en mededelingen
Nadere informatieBrochure Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatie1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016
Kwartaalbericht 1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016 Samenvatting cijfers per 31 maart 2016 Dekkingsgraad (UFR): 97,7% Beleidsdekkingsgraad: 102,0% Belegd vermogen: 21,9 miljard Rendement 1 e kwartaal
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 23-02-2017 Versie 23-02-2017 Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie
Nadere informatiePensioen. Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.
Pensioen Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.com/pensioen 1 Het Algemeen Pensioenfonds Vanaf 1 januari 2016 is het
Nadere informatieVerzekeraar of Algemeen Pensioenfonds?
Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? EEN ALGEMEEN PENSIOENFONDS ALS ALTERNATIEF VOOR UW SALARIS-DIENSTTIJDREGELING Het Algemeen Pensioenfonds Vanaf 1 januari 2016 is het wettelijk mogelijk een Algemeen
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatiedatum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420
Aan: alle actieve deelnemers alle gewezen deelnemers alle pensioengerechtigden datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Betreft: de risico s van het pensioenfonds voor
Nadere informatie3e kwartaal 2015 Den Haag, 19 oktober 2015
Kwartaalbericht 3e kwartaal 2015 Den Haag, 19 oktober 2015 Samenvatting cijfers per 30 september 2015 Dekkingsgraad (UFR): 99,3% Beleidsdekkingsgraad: 107,1% Belegd vermogen: 19,5 miljard Rendement 2015
Nadere informatieNajaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland
Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9. Pensioenen overdragen
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 12 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waardeoverdracht regelen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC
Stichting Pensioenfonds SABIC Presentatie SPF tijdens algemene ledenvergadering VGSE 15 april 2010 Jan van den Berg, voorzitter SPF 1 Programma 1. Algemeen 2. Situatie SPF eind 2008 3. Ontwikkelingen SPF
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook
Nadere informatieBrochure. Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatieIn september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie
2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het
Nadere informatieKwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015 Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Dekkingsgraad (UFR): 108,3% Beleidsdekkingsgraad: 110,0% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2015 1 e halfjaar:
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 07-10-2016 Versie 07-10-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook
Nadere informatieBrief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012
Brief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012 Geachte heer, mevrouw, Via deze brief informeren wij u over de stand van zaken met betrekking tot de financiële positie van het pensioenfonds en de
Nadere informatieWaarde overdracht. bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 13 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waarde overdracht
Nadere informatie4e kwartaal 2016 Den Haag, januari 2017
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2016 Den Haag, januari 2017 Samenvatting cijfers per 31 december 2016 Dekkingsgraad (UFR): 101,4% Beleidsdekkingsgraad: 98,9% Belegd vermogen: 23,1 miljard Rendement 2016: 12,7%
Nadere informatie4e kwartaal 2015 Den Haag, 21 januari 2016
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2015 Den Haag, 21 januari 2016 Samenvatting cijfers per 31 december 2015 Dekkingsgraad (UFR): 100,5% Beleidsdekkingsgraad: 104,4% Belegd vermogen: 19,9 miljard Rendement 4 e
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieToeslag- verlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2014 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2013 in hoofdijnen... 5 2. Dekkingsgraad 2014... 7 3.Nieuw pensioenstelsel 2015... 8
Nadere informatieUw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf
Uw pensioenbulletin juli 2014 Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in De kosten per deelnemer blijven stijgen. Een pensioenverhoging zit er de komende jaren
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatieFINANCIËLE POSITIE. Deelnemersvergadering 29 november Financiële positie 29 november 2016 Pagina 1
FINANCIËLE POSITIE Deelnemersvergadering 29 november 2016 Financiële positie 29 november 2016 Pagina 1 SITUATIE T/M 31 DECEMBER 2016 Garantiecontract bij NN: Nationale-Nederlanden (NN) garandeert opgebouwde
Nadere informatieLATER = NU. Uit dienst. informatie over uw pensioen
LATER = NU Uit dienst informatie over uw pensioen Ik ben uit dienst gegaan en heb geen nieuwe baan. Krijg ik later wel pensioen? Jacqueline Cremers, SPF Beheer: Het pensioen dat u tijdens uw dienstverband
Nadere informatie3e kwartaal 2016 Den Haag, oktober 2016
Kwartaalbericht 3e kwartaal 2016 Den Haag, oktober 2016 Samenvatting cijfers per 30 september 2016 Dekkingsgraad (UFR): 99,7% Beleidsdekkingsgraad: 99,1% Belegd vermogen: 24,3 miljard Rendement 2016 t/m
Nadere informatie2e kwartaal 2017 Den Haag, juli 2017
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2017 Den Haag, juli 2017 Samenvatting cijfers per 30 juni 2017 Dekkingsgraad (UFR): 104,9% Beleidsdekkingsgraad: 101,8% Belegd vermogen: 23,5 miljard Rendement 2017 t/m juni:
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie
Nadere informatieAlles in het belang van de deelnemers en gepensioneerden
Otto van t Hof, bestuurslid Pensioenfonds HP Alles in het belang van de deelnemers en gepensioneerden De HP-pensioenregeling wordt vastgesteld door de sociale partners. Het bestuur van het pensioenfonds
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieEen nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Een nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Nieuwe contractperiode U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatiePensioenen Oktober 2015
Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied
Nadere informatieOntwikkelingen in 2012
1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de
Nadere informatie1e kwartaal 2017 Den Haag, april 2017
Kwartaalbericht 1e kwartaal 2017 Den Haag, april 2017 Samenvatting cijfers per 31 maart 2017 Dekkingsgraad (UFR): 103,3% Beleidsdekkingsgraad: 100,4% Belegd vermogen: 23,5 miljard Rendement 2017 t/m maart:
Nadere informatieToeslagverlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.
Nadere informatie1. Waarom heeft SPUN in 2015 een werkgroep toekomstverkenning ingesteld?
Veel gestelde vragen en antwoorden over de toekomst van SPUN 1. Waarom heeft SPUN in 2015 een werkgroep toekomstverkenning ingesteld? In de afgelopen 10 jaar is het aantal pensioenfondsen in Nederland
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 18-02-2016 Versie 18-02-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij DSM 1 ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds DSM Nederland (PDN). Heb je ook al pensioen
Nadere informatieVraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB
Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatiePensioenNieuws van Pensioenfonds TenCate
PensioenNieuws van Pensioenfonds TenCate oktober 2016 Hoe verloopt 2016 tot nu toe? Om maar meteen met de deur in huis te vallen: de financiële situatie bij Pensioenfonds TenCate is niet goed. De alsmaar
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu?
Uit dienst Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening Huidige status Oorzaken Overwegingen van het Bestuur Besluitvorming Vooruitzichten
Nadere informatieHALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4
Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN
Nadere informatieAls u een pensioengeschil heeft kunt u dit melden bij ARAG. Wij kunnen u bijstaan in deze veelomvattende
Als u een pensioengeschil heeft kunt u dit melden bij ARAG. Wij kunnen u bijstaan in deze veelomvattende procedure. Deze wegwijzer informeert u over de werkwijze van ARAG bij dergelijke geschillen. Het
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieProgramma. 1. Terugblik 2017 & eerste helft van Toekomst van het pensioenfonds. 3. Financiële positie. 4. Hoe belegt het pensioenfonds (ESG)?
Programma 1. Terugblik 2017 & eerste helft van 2018 2. Toekomst van het pensioenfonds 3. Financiële positie 4. Hoe belegt het pensioenfonds (ESG)? Wifi: Guest Wachtwoord: unsecure Terugblik 2017 & eerste
Nadere informatieNIEUWSBRIEF Juni 2015
NIEUWSBRIEF Juni 2015 De financiële positie van het fonds De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft de verhouding weer tussen de bezittingen van het pensioenfonds (het vermogen) en de verplichtingen
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008
Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht
Nadere informatieBrochure. Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatieSAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN?
SAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN? Ik ben net in mijn nieuwe baan begonnen als buschauffeur. Hoe is het nu geregeld met mijn pensioen? Krijg ik nu later twee uitkeringen?
Nadere informatieUw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016
Uw pensioen bij SPOA Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016 Agenda De pensioenregeling van SPOA Dekkingsgraad: Korten of niet? Premie voldoende voor pensioendoel? Uw pensioenoverzicht: wat staat er nu op?
Nadere informatieBelanghebbendenbijeenkomst 11 oktober 2017
Belanghebbendenbijeenkomst 11 oktober 2017 NBC congrescentrum Nieuwegein Agenda 2 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Jaarverslag 2016 3. Nieuwe pensioenregelgeving, herstelplan, actuele ontwikkelingen
Nadere informatie2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram
02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende
Nadere informatieAlgemene Vergadering 22 juni Stichting Pensioenfonds Protector
Algemene Vergadering 22 juni 2015 Stichting Pensioenfonds Protector Agenda Opening Ton van der Linden Notulencommissie instellen Gerda Shultz Jaarverslag Protector Gerda Shultz Status update website /
Nadere informatieNAAR EEN VEILIGE HAVEN VOOR JOUW PENSIOEN. Bijeenkomsten voor oud-werknemers en pensioengerechtigden 4 en 10 december 2018
NAAR EEN VEILIGE HAVEN VOOR JOUW PENSIOEN Bijeenkomsten voor oud-werknemers en pensioengerechtigden 4 en 10 december 2018 Agenda Historie Waarom moet SPUN stoppen? Welk proces hebben we doorlopen? Wat
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 3 5 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend
Nadere informatiePensioennieuws is een uitgave van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie en het Vroegpensioenfonds voor de Baksteenindustrie
Pensioennieuws December 2014 Nummer 17 Pensioennieuws is een uitgave van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie en het Vroegpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Het Baksteenpensioenfonds
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieEen overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.
12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar
Nadere informatie3e kwartaal 2017 Den Haag, oktober 2017
Kwartaalbericht 3e kwartaal 2017 Den Haag, oktober 2017 Samenvatting cijfers per 30 september 2017 Dekkingsgraad (UFR): 106,4% Beleidsdekkingsgraad: 103,5% Belegd vermogen: 23,9 miljard Rendement 2017
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ballast Nedam
Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Windmolenproject Egmond, 2006 1 Deelnemersvergadering 28 september 2006 Agendapunt 4 Kernpunten 2005 Goed jaar, dekkingsgraad van 112,1% naar 117,1% gestegen, ondanks
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het SPAN fonds.
Van het SPAN bestuur In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het SPAN fonds. Voor alle duidelijkheid: deze nieuwsbrief informeert
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 12-05-2016 Versie 12-05-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij SABIC ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds SABIC (SPF). Heb je ook al pensioen opgebouwd
Nadere informatie2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen
Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste
Nadere informatie