Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk

Transcriptie

1 Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk 2015 t/m 2020 v.v.nieuwerkerk Postbus AA Nieuwerkerk ad IJssel Terrein Sportpark Dorrestein Adres Dorrestein 2 Postcode en plaats 2912 TL Nieuwerkerk ad IJssel Telefoon Dit technisch beleidsplan werd door het algemeen bestuur van de v.v. Nieuwerkerk Goedgekeurd op

2 Gebruikte afkortingen BTZ : Bestuurslid Technische zaken HJO : Hoofd Jeugd Opleiding HT : Hoofdtrainer Ht : Hulptrainer TR : Trainer per lettergroep SC : Scouting TC : Technische commissie MB : Mentale begeleider ST : Stagiaire. Niets uit deze uitgave mag verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt door middel van drukwerk, fotokopie of welke andere wijze dan ook, zonder vooraf schriftelijke toestemming te hebben van het bestuur van de v.v. Nieuwerkerk. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 1 van 33

3 VOORWOORD Hierbij presenteren wij het technisch beleidsplan van v.v. Nieuwerkerk. Dit plan vervangt het technisch beleidsplan van 2011/2015 en zal ingaan op 1 juni 2015 en gelden tot en met 31 mei Het technisch beleidsplan is verbonden met het beleidsplan van de v.v. Nieuwerkerk. De Technische commissie De TC is verantwoordelijk voor de samenstelling, implementatie, uitvoering en bewaking van het technisch beleidsplan. De TC bestaat uit Verantwoording Bestuurslid technische zaken BTZ Voorzitter TC, tevens verantwoordelijk voor de seniorenselectieteams 1, 2 en 3. Hoofd Jeugd Opleiding HJO Aansturing van de A, B, C, en D jeugdselectieteams, tevens de supervisie over de gehele jeugdopleiding. Technisch jeugd coördinator TJC E en F pupillenselecties De TC is samen met de hoofdtrainers, trainers en begeleiders verantwoordelijk voor de selectieteams en de samenstelling hiervan; eindverantwoordelijk zijn de leden van de TC. Door de TC wordt minimaal driemaal per seizoen vergaderd. Eventuele aanpassing en/of aanvulling op het technisch beleidsplan wordt jaarlijks besproken en voorgelegd aan het bestuur. Dit technische beleidsplan/opleidingsplan is een groeidocument dat jaarlijks aangepast kan worden na goedkeuring van het bestuur van de v.v. Nieuwerkerk. Organigram TC BTZ BTZ, + 1,2 en3 senioren HJO incl. Selectiegroepen A-D TJC Selectiegroepen E-F Scouting Hoofdtrainers & 2 e trainers Leiders & rest begeleiding Hoofdtrainers & 2 e trainers Leiders & rest begeleiding Hoofdtrainers & 2 e trainers Leiders & rest begeleiding Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 2 van 33

4 Inhoud Doelstellingen Technische Commissie 1.0 Doelstellingen korte termijn 1.1 Doelstellingen lange termijn 1.2 Samenstellingen van de selecties 1.3 Werkwijze 1.4 Werkwijze en doelen op korte termijn 1.5 Algemeen benodigde vaardigheden en aandachtspunten 1.6 Verhoudingen tussen recreatie en selectieteams/elftallen 1.7 De Nuldejaars 1.8 De F0-Top 1.9 F-pupillen algemeen 2.0 F-pupillen de selectie (F1, F2, F3, F4) 2.1 E-pupillen algemeen 2.2 E-pupillen de selectie (E1, E2, E3, E4) 2.3 D-pupillen algemeen 2.4 D-pupillen de selectie (D1, D2 en D3) 2.5 C-junioren algemeen 2.6 C-junioren de selectie (C1, C2 en C3) 2.7 B-junioren algemeen 2.8 B-junioren de selectie (B1, B2 en B3) 2.9 A-Junioren algemeen 3.0 A-Junioren de selectie (A1 en A2 ) 3.1 Selectie onder 23 jaar (1e, 2e, 3e, A1 en B1) 3.2 Senioren selectie algemeen 3.3 Taken en verantwoordelijkheden technische staf Jeugdafdeling 3.4 Taken en verantwoordelijkheden van de Mentale Begeleider 3.5 Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 3 van 33

5 1.0 Doelstellingen Technische Commissie. Het opleiden van jeugdspelers met als einddoel het niveau van de zondag hoofdklasse. Als vereniging het bereiken van een topamateurs niveau op het gebied van voetbal en organisatie.. = Dit te bereiken d.m.v. het bieden van een gestructureerde jeugdopleiding (de middelen) - Professioneel en gestructureerde organisatie. - Jeugdopleidingsplan en strategischs plan. ( nog te verwezenlijken ) - Complete staf aan ervaren (eigen) opgeleide trainers en begeleiding (voorkeur geen ouder). - De benodigde faciliteiten en materialen. 1.1 Doelstellingen korte termijn. Het eerste (zondagteam) in de hoofdklasse 2015/2016 Het 2 e elftal handhaven in de reserve hoofdklasse van de K.N.V.B. 2015/2016 Het 3 e elftal handhaven in de reserve 1 e klasse van de K.N.V.B. 2015/2016 Met de A1 promoveren naar de landelijk divisie. 2016/2017 Met de B1 promoveren naar de landelijke divisie 2016/2017 Met de D1 promoveren naar de hoofdklasse 2015/ Doelstellingen lange termijn. Mogelijk met het 1 e elftal zondag hoofdklasse te spelen met ca 65 % zelf opgeleide spelers De A selectie (1e zondag team) bestaat uit een gezonde mix van jonge en ervaren spelers. De B selectie ( 2 e en 3 e ) bestaat uit een gezonde mix van jonge en ervaren spelers. De A1 naar de 2e divisie landelijk brengen. De B1 naar de 2e divisie landelijk brengen. De C1 naar de landelijke divisie brengen. De D1 naar de 3 e divisie landelijk brengen De E1 handhaven in de hoofdklasse. De F1 handhaven in de hoofdklasse De A2, B2 en C2 junioren en pupillen teams D2, E2 en F2 bij voorkeur minimaal op 1 e klasse niveau te laten spelen. Spelers vanuit de eerste seniorenselectie te animeren tot assistent( trainers ) bij de jeugdopleiding. Strategisch plan opzetten en implementeren in de jeugdopleiding. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 4 van 33

6 1.3 Samenstellingen van de selecties. Senioren: De eerste selectie bestaat uit 20 spelers en 2 keepers. Op de wedstrijddagen vormen 16 spelers het eerste elftal, de overige spelers komen uit in het 2 e elftal. Senioren: De B- selectie vormt op wedstrijddagen het 2 e en 3 e elftal ( ca 32 spelers ). Junioren: Junioren: Talentvolle spelers uit de A1 juniorenselectie zullen regelmatig meetrainen/spelen met de senioren selectieteams. De A,selectie bestaat uit ca 18 spelers incl 2 keepers Junioren: De B selectie (1e, 2 e en 3 e team) bestaat uit ca 45 spelers incl keepers Junioren: Pupillen: Pupillen: Pupillen: De C selectie ( 1 e, 2 e en 3 e team ) bestaat uit ca 45 spelers incl. keepers De D selectie (1 e, 2e en 3 e team) bestaat uit ca 45 spelers. incl keepers De E selectie bestaat uit 4 teams en maximaal 38 spelers. De F-selectie bestaat uit 4 teams en maximaal 36 spelers. 1.4 Werkwijze selectiegroepen. - De hoofdtrainer/coach is verantwoordelijk voor de gehele selectiegroep. - De spelers en het clubbelang staan altijd voorop. - De selectieteams per leeftijdsgroep trainen en spelen op dezelfde manier. - Per selectieteam wordt wekelijks door de HT/coach een logboek bijgehouden. - Alle spelers van de selectie jeugdteams (m.u.v. A1,B1, C1 en D1) spelen hetzelfde aantal wedstrijden per seizoen. (zie ook voor jeugd het masterclassplan) - Bij alle 2 e en 3 e jeugdselectieteams teams wordt er gewisseld op toerbuurt en is er een evenredige verdeling van het aantal speelminuten per seizoen. - De verdeling per jeugdselectie/lettergroep is bij voorkeur 50% 1 e en 50% 2 e jaars spelers. - Het winnen van wedstrijden is een onderdeel van de jeugdopleiding. -Thuiswedstrijden moeten gewonnen worden ( mentaliteit, uitstraling ) Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 5 van 33

7 1.5 Werkwijze en doelen op korte termijn. Seizoen 2015/ Per letter (leeftijd)groep A, B, C en D wordt er gewerkt met één selectiegroep die bestaat uit in principe 3 teams, behalve de A afdeling, deze bestaat uit één uitgebreide selectie. - De lettergroepen E en F hebben ieder 4 teams, deze bestaan uit voornamelijk 2 e jaars spelers binnen de F1, F2, E1 en E2. - F3, F4, E3 en E4 bestaan voornamelijk uit 1 e jaars spelers. - De HT/coach per lettergroep is verantwoordelijk voor de gehele selectiegroep. - De begeleiding per lettergroep bestaat uit: een HT, een trainer/coach 2e team, assistenttrainer en/of stagiair. - Het aantrekken van talentvolle jeugdspelers van buiten de vereniging kan na overleg met de voorzitter van de TC - Aanstellen loop-/coördinatie-/herstel trainer. - Aanstellen van trainer(s) die op de woensdagmiddagen voor de lagere teams van de recreatie pupillen de trainingen gaan verzorgen, dit om ruimte te creëren op de avonden. - Het (blijven) verzorgen van interne opleidingen in teambuilding, coaching en begeleiding aan recreatie junioren-, pupillentrainers en begeleiders. - Opzetten van een structureel plan voor het opleiden van eigen trainers/coaches en leiders. - Bij de F en E pupillen uitbreiden van de vaste begeleidingsgroep. - Opzetten van een logboeksysteem. - Opzetten van een coachboek t.b.v. de gehele jeugd ( voor E en F al beschikbaar ) - De selectieteams van alle lettergroepen spelen hun wedstrijden altijd op kunstgras. - Het coachen van de E en F teams vindt plaats vanaf de zijkant van het veld ter hoogte van de grote doelen; de E 9 x9 competitie vanaf de zijlijn Het (jaarlijks) bewaken en blijven verbeteren van dit technisch beleidsplan. - De nieuwste trainingsmethodieken blijven zoeken en inpassen in dit technisch beleidsplan. - Positieve ervaringen vanuit de opleiding (trainers, begeleiding en letter coördinatoren) in dit beleidsplan verwerken. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 6 van 33

8 1.6 Algemeen benodigde vaardigheden en aandachtspunten. - Spelers over alle teams wat brutaler en mondiger opleiden. - Techniektraining verdient alle aandacht, zeker bij de F en E pupillen moet ca 75 % van de trainingstijd hieraan besteed worden. - Vooruit verdedigen, extra aandacht aan schenken. - Selecteren op kernkwaliteiten. - Bij de selectieprocedure spelers beoordelen naast de technische vaardigheden ook selecteren op de zogenaamde "werkers" Hiermee wordt bedoeld: Spelers met specifieke kwaliteiten als: uitschakelen tegenstander, winnaarsmentaliteit, kracht, mentaal sterk en snel. - Spelers aanleren oogcontact te hebben bij in-/aanspelen van de bal. - Binnen de jeugdopleiding meer aandacht te geven aan coaching op de positie (wat wordt er verwacht van die specifieke positie) 1.7 Verhoudingen tussen recreatie en selectieteams. Recreatieteams bestaan uit kinderen die plezier hebben in het voetbalspel en een nog niet door ons herkend talent hebben en/of kinderen die het wel prima vinden zo, en alleen lekker willen voetballen. Selectieteams bestaan uit kinderen die plezier hebben in het voetbalspel en herkend zijn als talentvol. Recreatie- en selectieteams dienen elkaar daar waar nodig aan te vullen. Hierbij denken we aan spelers uitlenen aan recreatie elftallen (in uiterste noodzaak) en waar nodig ook vanuit de recreatie elftallen naar de selectieteams (bijvoorbeeld bij blessures, vakanties enzovoort). Dit gaat altijd in overleg tussen de lettercoördinator, betreffende (hoofd)trainers en TC. Kinderen uit de recreatieteams kunnen doorstromen naar de selectieteams als zij: - Hun aanwezige talent laten zien SC, HJO, HT, TJC. - Er voldoende motivatie is bij kind en ouder Gesprek HJO, HT, TJC, ouders en kind - Er ruimte is bij de selectieteams/elftallen Evaluatie, HJO, TJC, HT, TR, letteroördinator Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 7 van 33

9 Kinderen kunnen uit de selectieteams terugvallen naar de recreatieteams als zij: - Het aanwezige talent te weinig laten zien HT, TR, HJO, TJC, SC - Er onvoldoende motivatie is bij kind Gesprek HJO, TJC, ouders - Er een talentvollere recreatie speler zichzelf aandient HT, SC, TJC, ouders - Indien groei problemen aanleiding geven tot een rustigere Medische staf, ouders aanpak deze terugval is dan van tijdelijke aard. Speler zijn van een selectie zijn houdt in dat: - Een speler zich moet houden aan de huis- en teamregels van de vvnieuwerkerk. - Een selectiespeler in principe 2 maal per week aan de selectietrainingen deelneemt. - Je zuinig bent op de kleding en materialen die door de club aan je uitgeleend worden - De benodigde discipline hoog in het vaandel heeft staan. - Dat je schoolresultaten indien dit aanleiding geeft met en door je ouders besproken kunnen worden met de HT en HJO. - Indien je in een hogere leeftijdsklasse bent ingedeeld je ook bereid moet zijn in een selectieteam van je eigen leeftijdsklasse te spelen. - Je zowel binnen als buiten de lijnen een voorbeeld bent voor anderen. - Je als speler een goede voetbalopleiding mag verwachten bij de vvnieuwerkerk. - Dat je bij algehele of gedeeltelijke afgelasting in principe moet trainen op een door de hoofdtrainer aangegeven tijdstip. Wat mag je verwachten als speler van de selectie? - Een goede voetbalopleiding bij v.v. Nieuwerkerk. - Dat de vereniging en de medewerkers van de v.v. Nieuwerkerk er naar streven de leden een fijne en prettige tijd te geven met als motto Het plezier staat voorop. Spelen in de recreatie houdt in dat: Een speler - zich moet houden aan de huisregels van de v.v. Nieuwerkerk. - regelmatig de trainingen volgt. - zuinig is op de materialen, kleedkamers en ballen van de club. - alle kans krijgt zich te ontwikkelen als mens en voetballer. - bereid is in elk recreatief elftal in zijn leeftijdsklasse te spelen. - plezier heeft in wat hij doet. Wat mag je verwachten als speler? Dat de vereniging en de medewerkers van de v.v. Nieuwerkerk er naar streven ieder lid een fijne en prettige tijd te geven met als motto Het plezier staat voorop. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 8 van 33

10 1.8 De nuldejaars. Nuldejaars F- pupillen zijn de jongste leden van de vereniging. Deze groep speelt nog niet in competitieverband (6 jarigen); uitzondering hierop is de F 0-top. Nuldejaars trainen uitsluitend op zaterdagmorgen. Nuldejaars F spelers krijgen training op een speelse manier. Trainen van nuldejaars - Zorg ervoor dat de spelertjes vooral veel plezier hebben. - Zorg voor korte oefeningen, spelers / speelsters zijn snel afgeleid. - Zorg voor veel herhalingen; herkennen is belangrijk en geeft rust. - Zorg voor duidelijke trainingen: veel balcontacten en spelletjesvormen. - Nuldejaars trainen volgens het circuitmodel waar alle facetten in voorkomen. - drijven - dribbelen - inspelen - pingelen - balaanname - scoren (afwerken) - schieten. let op het juiste gewicht van de ballen! - Keeperstraining is in deze groep nog niet aan de orde. Talent en rereatie Om iedere speler voldoende uitdaging te geven wordt de totale groep binnen een maand verdeeld in talent en recreatie. Talent: De spelers, die op dat moment al duidelijk aanwezig zijn en laten zien wat ze kunnen. Vanuit deze groep wordt na de bekerperiode een team geselecteerd, dat in aanmerking komt voor een plekje in de F 0 top. Recreatie: De spelers, die nog niet laten zien wat ze kunnen, een langere gewenningsperiode nodig hebben en zich prettiger voelen zonder de kinderen die altijd de bal in bezit hebben. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 9 van 33

11 Begeleiding De trainingen staan onder leiding van een bekwame trainer(ster) met een opleiding of met ervaring, bijgestaan door ouders, bij voorkeur met een sportieve- of voetbalgeest Evaluatiemomenten voor de nuldejaars zijn wekelijks (naar sterkte indelen) en in de maanden november en april. Evaluatie momenten worden gedaan door: HT, lettercoördinator, trainers en de TJC. Meetrainen met selectie F-Pupillen. - Na de winterstop gaan de meest talentvolle spelers met de F-selectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. Talentvol wat is dat? - Talentvol is; voldoende balvaardigheid hebben, al kunnen trappen, passen en dribbelen. - De wil en snelheid bezit. (lopen en handelen). - Talentvol is ook, dit al in zich hebben, maar dat het lichaam het nog niet kan uitvoeren; de coördinatie is er nog niet volledig. De verwachting van de begeleiding is dat dit zeker ontwikkeld wordt. - Talentvol is ook als een speler (speelster) aangeboren tweebenig is. 1.9 De F0-Top. - Is een team van geselecteerde kinderen (talenten) uit de nuldejaars groep die wedstrijden gaan spelen na afloop van de bekercompetitie als F-team. - Trainen op een doordeweekse dag na de winterstop 1x per week 60 minuten. - Trainingen sluiten aan op de oefenstof van de F-selectie. - Hebben een eigen trainer en leider onder de verantwoordelijkheid van de TJC van de F en E selecties. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 10 van 33

12 2.0 F-pupillen algemeen. In deze periode van de pupillen zullen de volgende onderdelen worden bijgebracht. - Dribbelen, drijven, passen en schieten. - Bal afpakken, verdedigen, samenwerken als team. - Dicht bij elkaar spelen, tussen doel en tegenstander staan. - Gebruik van de ruimte bij balbezit. - Doel verdedigen. - Balaanname. F-pupillen en hun kenmerken;let op dit is gemiddeld! - Hoge speldrang. - Zeer speels en een grote bewegingsdrang. - Snel afgeleid. - Kan maar kort geconcentreerd zijn. - Wil dingen nadoen. - Zeer op zichzelf gericht; Ik heb lekker de bal. Hoe trainen de F-pupillen - Hoge speldrang, dus veel voetbalvormen in spelvorm. - Speels, bewegingsdrang. Veel aan de bal zijn in korte tijd. - Snel afgeleid; trainingen spannend en herkenbaar houden. - Kort geconcentreerd; kleine groepjes maken. - Wil dingen nadoen: doe oefening of spelvorm voor. - Samenwerken is nog zéér beperkt, verwacht er niet teveel van nog. - Balaanname algemeen ontwikkelen. - Conditietrainingen moeten achterwege blijven. Oefenstof voor de recreatieteams kan door de lettercoördinatoren worden gevraagd aan de HT en/of TJC. Door de lettercoördinatoren worden ze verstrekt aan de recreatietrainers. De aangeboden stof sluit bij voorkeur aan op de oefenstof van de selectieteams. De groepstrainers en, indien gewenst, de HT en/ of de TJC zijn beschikbaar om bijstand te verlenen. Plezier en opleiden staat voorop; alle spelers spelen hetzelfde aantal wedstrijden per jaar. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 11 van 33

13 2.1 F-pupillen selectie (F1, F2, F3, F4). De selectie - Trainen verplicht 2 maal per week - - Spelen de wedstrijden op zaterdag - Spelen regelmatig oefenwedstrijden Selectiegroep bestaat bij voorkeur uit Begin van het seizoen Einde van het seizoen 17 eerste- en 17 tweedejaars spelers 18 eerste- en 18 tweedejaars spelers Begeleiding - Een HT en een trainer/coach. - Stagiaires en/of ouders met een " sportieve of voetbal geest". - Een keeperstrainer; trainen op een extra dag in de week. Trainingen - De F selectie traint minimaal 2 x per week (1¼ / 1½ uur) volgens het circuitmodel van de v.v. Nieuwerkerk. - Het circuitmodel is een trainingsmethodiek waarbij gedurende het gehele seizoen alle benodigde trainingstof als : pingel-, afwerk-, mik- en partijvormen worden behandeld. - De selectiekeepers trainen 1 x per week extra. - Thematrainingen: extra aandacht voor de pure techniekoefeningen als : aanname bal, kort spelen, het juist plaatsen van het standbeen. - De deelname aan trainingen is niet vrijblijvend. - Extra ( techniek/motoriek ) trainingen kunnen gepland worden. Werkwijze - De jaarplanning van oefenstof wordt opgesteld door de HT samen met de TJC. - De oefenstof is (mede) gekoppeld aan het speler-volg-systeem. - De 1 e en 2 e jaarsspelers trainen gescheiden (ieder een half veld). - Trainen 1 x per week per leeftijdscategorie in 3 groepen: verdeling groepen op sterkte. - Trainen 1 x per week per leeftijdscategorie in het eigen team. - Het uitzetten (per avond) van 3 spelvormen a 15 minuten; de teams draaien daarin door. - De trainingen worden afgesloten met een partijvorm. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 12 van 33

14 Extra aandacht - Oefenen op het gebruik van beide benen. Let op nooit te lang, geeft veel onduidelijkheid. - Veel aandacht voor het positiespel. - Met regelmaat wedstrijdjes/spelletjes spelen 2x2 of 3x3 spelen. - De pure techniek: aanname/stoppen van de bal, inspelen kort, zuiver inspelen, voorzetten met standbeen in juiste richting, op de voorvoeten staan. Wedstrijden - Spelen in een systeem volgens het Spekkiemodel (zie website tab Techn. Zaken). - Spelers veel complimenten geven; zijn daar zéér gevoelig voor en maken het plezier groter. - Alle posities in het veld proberen / aanleren. - Alle spelers krijgen dezelfde speeltijd. - Coaching zoveel mogelijk na het moment, voorkomen van schreeuwende coaches. - Coachboek voor F-pupillen is beschikbaar. (zie website tab Techn.zaken.) Begeleiding - Trainer/coach : het streven is een trainer/coach vanuit de club - Leider : ouder Evaluatie - Wekelijks door trainers, coaches, leiders en TJC. - In de maanden november en april door TJC, HT, trainers en rest begeleiding. - Speler-volg-systeem - Na de winterstop gaan de meest talentvolle spelers met de E-selectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 13 van 33

15 2.2 E-pupillen algemeen. In de periode van de E pupillen zullen de volgende onderdelen worden bijgebracht. - Dribbelen, drijven, passen en schieten. - Bal afpakken, verdedigen, samenwerken als team. - Dicht bij elkaar spelen, tussen doel en tegenstander staan. - Gebruik van de ruimte bij balbezit. - Doel verdedigen. - Spelen in een systeem, uitgezonderd E 1, speelt in de 9 x9 competitie. - Op de voorvoeten en vooruit verdedigen. - Bal aanname, rollende bal en bal uit de stuit/lucht aanname. E pupillen en hun kenmerken; let op dit is gemiddeld! - Hoge speldrang. - Nog speels en een grote bewegingsdrang. - Snel afgeleid. - Kan maar kort geconcentreerd zijn. - Wil dingen nadoen. - Willen winnen. - Samenwerken gaat ze steeds beter af. - Vrijlopen en verdedigen gaat steeds beter. Hoe trainen de E-pupillen? - Hoge speldrang, dus veel voetbalvormen in spelvorm. - Speels, bewegingsdrang. Veel aan de bal zijn in korte tijd. - Snel afgeleid; trainingen spannend en herkenbaar houden. - Kort geconcentreerd: kleine groepjes maken. - Wil dingen nadoen; doe oefening of spelvorm voor. - De wil om te winnen is er, speel hier op in. - Besteed aandacht aan het samenwerken (spelvormen). - Geef veldbezettingtrainingen en laat veel verdedigende vormen zien: kantelen en knijpen. - Conditietrainingen moeten achterwege blijven. Oefenstof voor de recreatieteams kan door de lettercoördinatoren worden gevraagd aan de HT van de betreffende lettergroep en/of TJC. Door de lettercoördinatoren worden ze verstrekt aan de recreatie trainers. De aangeboden stof sluit bij voorkeur aan op de oefenstof van de selectie. De groepstrainers en indien gewenst HT en/ of de TJC zijn beschikbaar om bijstand te verlenen. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 14 van 33

16 Talentvolle spelers uit de recreatieteams kunnen worden uitgenodigd voor een trainingstage bij de selectiegroep. De uitnodiging hiervoor verloopt alleen en uitsluitend via een lid van de TC/TJC. Na de winterstop gaan de 2e jaars E spelers meetrainen bij de recreatie van de D afdeling. Dit in een 2 wekelijks " op toerbeurt en volgens planning coördinator E en D " bij voorkeur bij de D E-pupillen selectie (E1, E2, E3, E4). De selectie -Trainen verplicht 2 maal per week. -Spelen de wedstrijden op zaterdag. - Spelen regelmatig oefenwedstrijden. Selectiegroep bestaat bij voorkeur uit Begin van het seizoen Einde van het seizoen 17 eerste- en 19 tweedejaars spelers 18 eerste- en 20 tweedejaars spelers Begeleiding trainingen - Een HT en een trainer/coach. - Stagiaires en/of ouders met een " een sportieve- of voetbalgeest". - 1 keeperstrainer; trainen op een extra dag in de week. Trainingen - De E selectie traint minimaal 2 x per week 1½ uur) volgens het circuitmodel.. - Het circuitmodel is een trainingsmethodiek waarbij gedurende het gehele seizoen alle benodigde trainingstof als; pingel- afwerk- mik- en partijvormen wordt behandeld. - De selectiekeepers trainen 1 x per week extra. - Thema trainingen, extra aandacht voor de pure techniek oefeningen als: aanname bal, kort spelen, het juist plaatsen van het standbeen. - De deelname aan trainingen is niet vrijblijvend. - Extra motoriek/coördinatietrainingen kunnen gepland worden. Werkwijze - De jaarplanning van oefenstof wordt opgesteld door de HT samen met de TJC. - De oefenstof is (mede) gekoppeld aan het speler-volg-systeem. - Het uitzetten (per avond) van 4 spelvormen à 15 minuten; teams draaien daarin door. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 15 van 33

17 Extra aandacht - Oefenen op het gebruik van beide benen. Let op nooit te lang, geeft veel onduidelijkheid. - Veel aandacht voor het positiespel. - Met regelmaat wedstrijdjes/spelletjes spelen 2x2 of 3x3 spelen. - De pure techniek; aanname/stoppen van de bal, inspelen kort en lang, hard en zuiver inspelen, voorzetten met standbeen in juiste richting, voorvoeten staan, vooractie. - Regelmatig koptechnieken oefenen, echter niet te lang nog. Aanleren hoe is belangrijker. - Meevoetballende keeper. Wedstrijden - 7x7 : spelen in een systeem. E2,3 en 4 in het Spekkiemodel (zie website tab techn.zaken) - 9 x 9 : spelen in een systeem, E 1. - Spelers veel complimenten geven, zijn zij zeer gevoelig voor en maakt het plezier groter. - Meerdere posities in het veld proberen, aanleren. - Alle spelers krijgen dezelfde speeltijd. - Coaching zoveel mogelijk na het moment, voorkomen van schreeuwende coaches. - Coachboek voor E-pupillen beschikbaar. (zie website tab Techn. Zaken). Begeleiding -Trainer/coach : het streven is naar een trainer/coach vanuit de club - Leider : ouder Evaluatie - Wekelijks door trainers, coaches, leiders en TJC. - In de maanden november en april door TJC, HT, trainers en rest begeleiding. - Speler-volg-systeem - Na de winterstop gaan de meest talentvolle spelers met de D-selectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. E-Top - De 2e jaars E selectie spelen in een 9x9 competitie op 3/4 veld, speelsysteem Ter voorbereiding op de D- pupillen zullen zij na de winterstop enkele malen op een heel veld oefenen, speelsysteem en Doel - Herkenning en gewenning - Van zevental naar negental,naar elftal. - Basisbegrippen, posities, buitenspel. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 16 van 33

18 2.4 D-pupillen algemeen. In deze periode van de D pupillen zullen de volgende onderdelen worden bijgebracht: - Dribbelen, drijven, passen en schieten. - Bal afpakken, verdedigen, samenwerken als team. - Ruimte klein bij bal verlies, ruimte groot bij balbezit. - Gebruik van de ruimte bij balbezit, groot veld. - Doel verdedigen. - Spelen in een systeem. - Bal aanname, benen, borst en het bij het inspelen mee begeleiden van de bal. - Bij inspeelpas oogcontact met medespeler hebben. - Na inspelen medespeler doorbewegen. - Aanvallend en verdedigend koppen. D-pupillen en hun kenmerken;let op dit is gemiddeld! - De 1e jaars D zijn lichamelijk in balans, coördinatie en motoriek zijn optimaal. - De 2e jaars D krijgen te maken met een groeispurt, dit goed inschatten, de wil is er wel maar de controle over het lichaam wellicht even niet. - Gaan idolen nadoen. - D spelers zijn zeer leergierig, kunnen veel informatie opnemen en verwerken. - Zijn zich bewust van eigen prestatie en ook van die van medespelers. - Zijn instaat behoorlijk moeilijke spelsituaties goed te begrijpen. Hoe trainen bij D-pupillen? - In- en aanspelen van ballen moet zuiver en hard. - Speels, bewegingsdrang. Veel aan de bal zijn in korte tijd. - Trainingen spannend houden en zorg voor veel verschillende oefenvormen. - D spelers vinden individuele training geweldig; aandacht en complimenten. - Geef ruimtetrainingen en laat veel verdedigende vormen zien. - Regelmatig aandacht besteden aan koptechnieken. - Conditietrainingen moeten bij de 1 e jaars pupillen achterwege blijven. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 17 van 33

19 Recreatie Oefenstof voor de recreatieteams kunnen door de lettercoördinatoren worden gevraagd aan de HT of de T.C. Door de lettercoördinatoren worden ze verstrekt aan de recreatietrainers. De aangeboden stof sluit bij voorkeur aan op de oefenstof van de selectieteams. Indien gewenst kan de HT en/ of de TC bijstand verlenen. Talentvolle spelers uit de recreatieteams kunnen worden uitgenodigd deel te nemen aan de D-selectietraining. Dit zal gebeuren door een van de leden van de TC of door de scouting en in overleg met de lettercoördinator. Na de winterstop kunnen op uitnodiging de 2e jaars D recreatiespelers meetrainen bij de recreatieteams van de C lettergroep. Dit 2 wekelijks "op toerbeurt en volgens planning van de lettercoördinator D en C. Bij voorkeur bij de C3. Plezier staat voorop, alle spelers spelen zelfde aantal wedstrijden per jaar. 2.5 D-pupillen de selectie (D1,D2 en D3). Voor de D selectie elftallen gelden duidelijke en verplichte richtlijnen, welke vooraf besproken en afgegeven zullen worden. De D1 speelt en traint volgens het ontworpen masterclass program (zie aanhangsel) - Trainen verplicht 2 à 3 maal per week. - Spelen de wedstrijden op zaterdag. - Spelen regelmatig oefenwedstrijden. De verdeling van de teams - D1 overwegend 2 e jaars en D2 overwegend 1 e jaars spelers, de D3 bestaat bij voorkeur uit een 50/50 mix - Deze teams worden getraind door vakbekwame (door opleiding of ervaring) trainers. - De selectiekeepers krijgen keeperstraining van een vakbekwaam (door opleiding of ervaring) trainer(s). Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 18 van 33

20 Om tot een goede opleiding van D-selectie spelers te komen - De spelers plezier beleven in het voetbalspel. - De spelers de baas moeten worden over de bal, veel baloefeningen als dribbelen, pingelen, mikken en scoren. - Veel spelletjes als 2 tegen 2, 3 tegen 3 en 4 tegen 4, kleine speelveldjes. - Trainingen in circuitvorm met minimaal 18 en maximaal 36 spelers. Alle posities in het veld aanleren, wennen. - Spelen in een systeem, variant Deze jongens bij voorkeur op het hoogst haalbare niveau moeten spelen. - De jaarplanning van oefenstof wordt opgesteld door de trainers, TC en begeleiders - Spelers veel complimenten geven, zijn zij zeer gevoelig voor en maakt het plezier groter. - Bij inspeelpas oogcontact met medespeler hebben. - Regelmatig aandacht besteden aan, aanvallend koppen en verdedigend koppen. - Na inspelen van medespeler, doorbewegen. - Oefenstof voor het verhogen van de handelingssnelheid toepassen 1 tegen 1 vooruit - Looptraining is van groot belang, zeker nu groei zich aandient. - Hard en zuiver inspelen aanleren, voorzetten met standbeen in juiste richting. - Het aanleren van het gebruik van beide benen. - Conditietrainingen moeten bij de 1 e jaars pupillen achterwege blijven. - De 2 e jaars D beginnen met een dosering duur en conditietraining, meer gewenning dan noodzaak. Evaluatie - Evaluatiemomenten worden gedaan door: HT, trainers en de HJO. - Evaluatiemomenten in de maanden november en april. - Na de winterstop gaan de 2e jaars D-spelers 1 x per week met de C-selectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. - Plezier en opleiden staat voorop, alle geselecteerden spelen hetzelfde aantal wedstrijden per jaar. - Een selectiespeler staat in principe maximaal 2x reserve bij zijn team, daarna staat hij in de basis bij zijn team of in een ander selectieteam. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 19 van 33

21 2.6 C-junioren algemeen. In deze periode van de C junioren zullen de volgende onderdelen worden bijgebracht. - Dribbelen, drijven, passen en schieten. - Bal afpakken, verdedigen, samenwerken als team. - Ruimte klein bij bal verlies, ruimte groot bij balbezit. - Gebruik van de ruimte bij balbezit, groot veld. - Doel verdedigen. - Spelen in een systeem, variant Balaanname, benen, borst en het bij inspelen mee begeleiden van de bal. - Bij inspeelpass oogcontact met medespeler hebben. - Het leren vooruit verdedigen "tegenstanders niet laten indraaien". - Aanvallend en verdedigend koppen. - Blijf zwakke been stimuleren en laat spelers deze regelmatig gebruiken. - Verdedigers die middenvelders inspelen blijven juist weg van de bal. - Niet er achteraan lopen. - Vooruit verdedigen, tegenstander niet in laten draaien. - Oefenstof voor het verhogen van de handelingssnelheid toepassen. - Looptraining is van groot belang. C-junioren en hun kenmerken; let op dit is gemiddeld! - (pre) Pubertijd. - Bij sommigen enorme lengte groei. - Beperkte belastbaarheid. - Blessuregevoelig. - Onstabiele motoriek. - Let op juiste arbeid rust verhoudingen, geef waar nodig speler vrijaf. - In de C leeftijd is de behoefte aan duidelijkheid groot. - Kritisch voor het gezag. - Andere interesses. Hoe trainen bij C-junioren? - In- en aanspelen van ballen moet zuiver en hard.. - Speels, bewegingsdrang. Veel aan de bal zijn in korte tijd. - Trainingen spannend houden en zorg voor veel verschillende oefenvormen. - Spelers in de C leeftijd hebben individuele aandacht nodig d.m.v. uitleg en trainingen. - Geef ruimte (zijkanten bezetten) trainingen en laat veel verdedigende vormen zien. - Regelmatig aandacht besteden aan koptechnieken. (aanvallen en verdedigend) - Verdedigers die middenvelders inspelen blijven juist weg van de bal, niet er achteraan lopen. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 20 van 33

22 Recreatie Oefenstof voor de recreatieteams kan door de lettercoördinatoren worden gevraagd aan de HT en/of TJC. Door de lettercoördinatoren worden ze verstrekt aan de recreatietrainers. De aangeboden stof sluit bij voorkeur aan op de oefenstof van de selectieteams. Indien gewenst kan de HT en/ of de T.C. bijstand verlenen. Talentvolle spelers uit de recreatie kunnen worden uitgenodigd deel te nemen aan de selectie training van de prestatieteams, dit zal gebeuren door één der leden van de TC en in overleg met de lettercoördinator. Na de winterstop kunnen op uitnodiging de 2e jaars C recreatie spelers mee gaan trainen bij de recreatie teams van de D lettergroep. Dit 2 wekelijks "op toerbeurt en volgens planning van de lettercoördinator C en B. Bij voorkeur bij de B3. Plezier staat voorop, alle spelers spelen hetzelfde aantal wedstrijden per jaar. 2.7 C-junioren de selectie (C1,C2 en C3). Voor de C selectie elftallen gelden duidelijke en verplichte richtlijnen, welke vooraf besproken en afgegeven zullen worden. De C1 speelt en traint volgens het ontworpen masterclass program (zie aanhangsel) - Trainen verplicht 2 a 3 maal per week. - Spelen de wedstrijden op zaterdag. - Spelen regelmatig oefenwedstrijden. De verdeling van de teams - C1 overwegend 2 e jaars en C2 overwegend 1 e jaars spelers. De C3 bestaat bij voorkeur uit een 50/50 mix - Deze teams worden getraind door vakbekwame (door opleiding of ervaring) trainers. - De selectie keepers krijgen keeperstraining van een vakbekwaam (door opleiding of ervaring) trainer(s). Evaluatie - Evaluatiemomenten worden gedaan door: HT, trainers en de HJO. - Evaluatiemomenten in de maanden november en april. - Na de winterstop, gaan de 2e jaars C spelers 1 x per week met de B selectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. Plezier en opleiden staat voorop, alle geselecteerden spelen zelfde aantal wedstrijden per jaar. Een selectiespeler zit in principe maximaal 2x reserve bij zijn team, daarna staat hij in de basis bij zijn team of in een ander selectieteam. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 21 van 33

23 2.8 B-junioren algemeen. In deze periode van de B junioren zullen de volgende onderdelen worden bijgebracht. - Dribbelen, drijven, passen en schieten. - Bal afpakken, verdedigen, samenwerken als team. - Ruimte klein bij balverlies, ruimte groot bij balbezit. - Gebruik van de ruimte bij balbezit, groot veld. - Gebruik van ruimte bij balverlies, staffelen/kantelen. - Spelen in een systeem, variant Bal aanname, benen, borst en het bij inspelen mee begeleiden van de bal. - Bij inspeelpass oogcontact met medespeler hebben. - Het leren vooruit verdedigen "tegenstanders niet laten indraaien". - Aanvallend en verdedigend koppen. - Winnen van wedstrijden wordt/is belangrijker. - Het leren spelen in meerdere systemen. - Vaste positie in het veld. - Schieten op doel van grote afstand, doorhalen van schietbeen. - Looptraining is van groot belang. B-junioren en hun kenmerken;let op dit is gemiddeld! - Toppunt pubertijd, lusteloos, onredelijk, humeurig. - Bij sommigen enorme lengte groei en/of breedtegroei. - Beperkte belastbaarheid. - Haken af of juist zeer hevige prestatiedrang. - Onstabiele motoriek. Hoe trainen bij B-junioren? - In en aanspelen van ballen moet zuiver en hard. - Speels, bewegingsdrang. Veel aan de bal zijn in korte tijd. - Trainingen spannend houden en zorg voor veel verschillende oefenvormen. - Spelers in de B leeftijd hebben individuele aandacht nodig d.m.v. uitleg en trainingen. - Geef ruimtetrainingen en laat veel verdedigende vormen zien. - Regelmatig aandacht besteden aan koptechnieken. - Verdedigers die middenvelders inspelen blijven juist weg van de bal. - Niet er achteraan lopen. Oefenstof voor de recreatieteams kan door de lettercoördinatoren worden gevraagd aan de HT en/of TC. Door de lettercoördinatoren worden ze verstrekt aan de recreatietrainers. De aangeboden stof sluit bij voorkeur aan op de oefenstof van de selectie. Indien gewenst kan de HT en/ of de TC bijstand verlenen. Plezier staat voorop, alle spelers spelen zelfde aantal wedstrijden per jaar. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 22 van 33

24 2.9 B-junioren de selectie (B1,B2 en B3). Voor de B selectie gelden duidelijke en verplichte richtlijnen, welke vooraf besproken en afgegeven zullen worden. De B1 speelt en traint volgens het ontworpen masterclass program (zie aanhangsel) - Trainen verplicht 2 a 3 maal per week. - Spelen de wedstrijden op zaterdag. - Spelen regelmatig oefenwedstrijden. De verdeling van de teams - B1 overwegend 2 e jaars en B2 overwegend 1 e jaars spelers.de B3 bestaat uit een 70/30 mix waarvan 70% 2 e jaars (aanbod bepaalt mix) - Deze teams worden getraind door vakbekwame (door opleiding of ervaring) trainers. - De selectiekeepers krijgen keeperstraining van een vakbekwame (door opleiding of ervaring) trainer(s). Evaluatie - Evaluatiemomenten worden gedaan door: HT, trainers en de HJO. - Evaluatiemomenten in de maanden november en april. - Na de winterstop, gaan de 2e jaars B spelers 1 x per week met de A selectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. **************************** Elftal onder de 17,20 en 23 jaar Talentvolle spelers uit de B selectieteams kunnen worden uitgenodigd deel te nemen aan wedstrijden van het elftal onder 17, 20 en 23 jaar. - 2e jaars B spelers die in aanmerking willen komen voor de A-junioren selecties moeten het genoemde als technische bagage bezitten. - Na de winterstop zullen 2e jaars B spelers, bij één der selectie elftallen van de A afdeling meetrainen. - Resultaat wordt belangrijker,niet meer zeker van zelfde hoeveelheid wedstrijden voor iedereen. - Een selectiespeler staat in principe maximaal 2x reserve bij zijn team, daarna staat hij in de basis bij zijn team of in een ander selectieteam. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 23 van 33

25 3.0 A-Junioren algemeen. In de periode van de A junioren zullen de volgende onderdelen worden aangescherpt: - Dribbelen, drijven, passen en schieten. - Bal afpakken, verdedigen, samenwerken als team. - Ruimte klein bij balverlies, ruimte groot bij balbezit. - Gebruik van de ruimte bij balbezit en balverlies. - Doel verdedigen. - Spelen in een systeem, variant Bal aanname, benen, borst en het bij inspelen mee begeleiden van de bal. - Bij inspeelpass oogcontact met medespeler hebben. - Het leren vooruit verdedigen "tegenstanders niet laten indraaien". - Aanvallend en verdedigend koppen. - Winnen van wedstrijden is heel belangrijk geworden. A-junioren en hun kenmerken; let op dit is gemiddeld! - Hebben duidelijke zelfkritiek. - Prestatie- en geldingsdrang is weer aanwezig. - Benaderen lichamelijke volwassenheid. - Nauwelijks gevaar voor overbelasting. - Op hun hoogtepunt wat motorische vaardigheden betreft. - In voor- en nabespreking is duidelijk communiceren met de A-speler gewenst. Hoe trainen bij A-junioren? - In- en aanspelen van ballen moet zuiver en hard. - Solide zijn in uitvoeren opdrachten, fouten maken mag nog. - Trainingen spannend houden en zorg voor veel verschillende oefenvormen. - Spelers in de A leeftijd hebben individuele aandacht nodig d.m.v. uitleg en trainingen. - Geef ruimte trainingen en laat veel verdedigende vormen zien. - Regelmatig aandacht besteden aan koptechnieken. - Verdedigers die middenvelders inspelen blijven juist weg van de bal. - Niet er achteraan lopen. - Wedstrijdgericht training geven. - Looptraining. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 24 van 33

26 Oefenstof Oefenstof voor de recreatieteams kan door de lettercoördinatoren worden gevraagd aan de HT en/of TJC. Door de lettercoördinatoren worden ze verstrekt aan de recreatietrainers. De aangeboden stof sluit bij voorkeur aan op de oefenstof van de selectie. Indien gewenst kan de HT en/ of de TC bijstand verlenen. Na de winterstop zullen 2e jaars A spelers enkele wedstrijden spelen als voorbereiding op de senioren, dit om een goed advies aan de senioren te kunnen afgeven over het niveau van de speler. Plezier staat voorop, alle spelers spelen zelfde aantal wedstrijden per jaar. 3.1 A-Junioren de selectie Voor de A-selectie gelden duidelijke en verplichte richtlijnen, welke vooraf besproken en afgegeven zullen worden. De A1 speelt en traint volgens het ontworpen masterclass program (zie aanhangsel) - Trainen verplicht 2 a 3 maal per week. - Spelen de wedstrijden op zaterdag. - Spelen regelmatig oefenwedstrijden. De verdeling van de teams - De A selectie is een mix naar talent en vermogen - De selectie wordt getraind door vakbekwame (door opleiding en/ of ervaring) trainers. - De selectie keepers krijgen keeperstraining van een vakbekwaam (door opleiding en/ of ervaring) trainer(s). Evaluatie - Evaluatiemomenten worden gedaan door: HT, trainers en de HJO. - Evaluatiemomenten in de maanden november en april. - Na de winterstop gaan de 2e jaars A-spelers 1 x per week met de seniorenselectie meetrainen. - In mei starten de nieuwe selectiegroepen ter voorbereiding op het volgende seizoen. Doelstelling wedstrijden - Het resultaat wordt belangrijker. - De beste 11 spelers staan in de basis opgesteld. - Een selectiespeler staat in principe maximaal 2x reserve bij zijn team, daarna staat hij in de basis bij zijn team of in een ander selectieteam. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 25 van 33

27 Elftal onder de 20 en 23 jaar. Talentvolle spelers uit de teams kunnen worden uitgenodigd om deel te nemen aan wedstrijden van het elftal onder20 en 23 jaar. 3.2 Selectie elftal onder 23 jaar. Doelstelling - Zo breed mogelijk opleiden van speler naar hoofdklasse K.N.V.B. niveau. - Spelers ervaring op laten doen tegen tegenstanders van formaat. - Spelers het doorstromen naar de senioren makkelijker te maken. - Het resultaat van de wedstrijden is van ondergeschikt belang; opleiding staat centraal. Samenstelling - De groep wordt gevormd uit spelers die jonger zijn dan 23 jaar. - De spelers komen uit de B1, A1, 1 e, 2 e en 3 e senioren selectieteams. - De selectie onder 23 traint niet. Wel behoort een gasttraining tot de mogelijkheden. - De selectie onder 23 speelt in wisselende samenstelling en bestaat uit een selectie van ca 20 spelers. - Doelstelling om 6 tot 8 wedstrijden per seizoen te spelen. - Speelwijze een systeem, variant In het team < 23 jaar is het mogelijk en soms zelfs wenselijk spelers ouder dan 23 jaar speelminuten te geven. Dit kan zijn na blessure, de speler minder speelt dan wenselijk of voor ervaring overdracht. De eindbeslissing hierover ligt bij HT/HJO/BTZ. Evaluatie De evaluatie momenten voor de < 23 selectiespelers zijn in de maanden november en april. Evaluaties worden besproken met de Coach <23, HJO en de TSC. Rapportage wordt gemaakt t.b.v. senioren selectietrainers. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 26 van 33

28 3.3 Senioren selectie algemeen. De senioren selecties spelen in het systeem in al zijn bekende varianten. Alle teams, inclusief de jeugdselectie teams, spelen zoveel mogelijk op dezelfde manier. Mede hierdoor weet een speler van het tweede team of de A1 wat er van hem verlangd wordt in het eerste team (bijvoorbeeld manier van spelen en positie in team). Alle selectiespelers moeten zoveel mogelijk spelen. 3.4 Taken en verantwoordelijkheden technische staf Jeugdafdeling (Selecties). Hoofd Jeugd Opleiding ( HJO ) Technisch Jeugd Coördinator (TJC) De HJO en TJC zijn de verantwoordelijke voor de uitvoering, continuïteit en bewaking van het (technisch) jeugd opleidplan binnen vv Nieuwerkerk. Doel Het zorgdragen voor een logische lijn binnen de jeugdopleiding van de F-pupillen tot en met de A-junioren. Verantwoordelijk De Hoofd Jeugd Opleiding is hoofdverantwoordelijk voor alle technische jeugdvoetbalzaken omtrent het opleiden van jeugdspelers bij v.v. Nieuwerkerk, betreffende : trainingen, trainingsstof, indeling teams, speelwijze, begeleiding kader. Medeverantwoordelijk is de Technisch Jeugdcoördinator E en F selecties. Hoofdtaken - Afstemming van hoofdzaken binnen de TC rondom de jeugdopleiding. (lopende zaken, werving kader, voortgang kader & spelers) - Werving van (nieuw) kader; Trainers/coaches en leiders. - Aansturing, begeleiden en ondersteunen/adviseren van kader; hoofdtrainers/coaches, hulptrainers en leiders binnen de selectiegroepen. - Het beleggen en verslaglegging van evaluatiemomenten binnen de selectiegroepen (kader & spelers). Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 27 van 33

29 Taken - Bekijken regelmatig trainingen en wedstrijden van de selectieteams. - Het leveren van oefenstof aan jeugdtrainers (recreatie + selectie). - Houden contact met andere verenigingen. - Werken samen /overleggen met de lettercoördinatoren ( indien gewenst ). - Begeleiden van talentvolle spelers en hun ouders/verzorgers naar betaalde voetbalclubs. Scouting Jeugd De (jeugd) scouting is belast en verantwoordelijk voor het zoeken en aandragen van voetbaltalenten volgens de selectiecriteria van v.v. Nieuwerkerk. - Bekijkt regelmatig de wedstrijden en trainingen van de jeugd. - Bespreekt/overlegt met betreffende TJC de gescoute speler m.b.t. de vervolgstappen. - Is desgevraagd aanwezig bij het overleg van de technische commissie. - Houdt een eigen administratie bij (ter inzage van de leden TC). - Een goede verhouding en samenwerking met de betreffende TJC spreekt voor zich. Hoofdtrainer (HT) Junioren en Pupillen. - De HT is verantwoordelijk voor de gehele selectiegroep van de eigen lettergroep. Spelers, rest begeleiding (staf), trainingstof, speelwijze wedstrijden dit in de breedste zin van het woord. - Heeft naast de sportieve en technische taken ook taken op sociaal pedagogisch gebied, als het bijbrengen van sportiviteit, teamverband en saamhorigheid, het accepteren en naleven van de (huis)regels en afspraken. - Een goede verhouding en samenwerking met de TJC spreekt voor zich. Hoofdtaken - Werkt volgens het technisch beleidsplan van vv Nieuwerkerk inclusief het masterclass plan. - Behandelt in het jaar de trainingsstof volgens de methodiek binnen de leeftijdsgroep in samenspraak met de TC. - Is het aanspreekpunt voor de spelers en ouders/begeleiders. - Geeft leiding aan, begeleidt en ondersteunt de gehele begeleidingsgroep (staf) als hulptrainers, coach 2 e team, leiders, stagiaires enz. - Zorgt bij afwezigheid voor een vervanger in overleg met de HJO/TJC. - Het voorbereiden en bezoeken van de evaluatie vergaderingen. (november en april) - Verzorgt tweemaal per jaar een evaluatieverslag per speler. (november en april) Basis is het beoordelen en achterhalen van aandachtpunten van de individuele speler. - Verantwoordelijk voor bijhouden/invullen van het Logboek. Opstellingen, reserve beurten, trainingswijze en andere bijzonderheden. Dit logboek is ter inzage TJC. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 28 van 33

30 - Is beschikbaar voor het geven van adviezen aan de recreatie afdeling/coördinatie. - Gaat gepast om en draagt zorg voor de beschikbaar gestelde materialen in het algemeen als; kleding, ballen, pionnen, hesjes en meldt tijdig eventuele tekorten, vermiste en/of kapotte materialen. Deze materialen worden in principe tijdens het seizoen niet aangevuld of vervangen Trainer/coach Junioren en Pupillen. De trainer/coach is de trainer en begeleider van het 2 e selectieteam en coacht volgens de richtlijn/speelwijze van v.v. Nieuwerkerk. Heeft naast de sportieve en technische taken ook taken op sociaal pedagogisch gebied, als het bijbrengen van sportiviteit, teamverband en saamhorigheid, het accepteren en naleven van de (huis)regels en afspraken. Hoofdtaken - Behandelt in het jaar in directe samenspraak met de HT de trainingstof volgens de methodiek binnen de leeftijdsgroep. - Geeft samen met HT leiding aan assistent-trainer/stagiaire. - Is beschikbaar voor advies aan de recreatieafdeling/coördinator. - Verzorgt een 2 jaarlijks evaluatieverslag per speler. (november en april) Basis is het beoordelen en achterhalen van aandachtpunten van de individuele speler. - Bespreekt bij afwezigheid met hoofdtrainer i.v.m. invulling plaatsvervanging. - Een goede verhouding en samenwerking met de HT en TJC spreekt voor zich. - Gaat gepast om en draagt zorg voor de beschikbaar gestelde materialen in het algemeen als; kleding, ballen, pionnen, hesjes en meld tijdig eventuele tekorten, vermiste en/of kapotte materialen. Assistent trainer/stagiair (school), Junioren en Pupillen. - Vervult een assisterende rol binnen de selectiegroep dit in de breedste zin van het woord. - Is inzetbaar in de gehele selectiegroep. - Is aanwezig op trainingen en wedstrijddagen. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 29 van 33

31 Keeperstrainer Jeugd - Geeft 1 x per week de keepers (techniek)training. - Bereidt voor en bezoekt de evaluatie vergaderingen. (november en april) - Verzorgt tweemaal per jaar een evaluatieverslag per speler. (november en april) - Overlegt/ adviseert de voortgang van de keepers met HT en TJC. - Bezoekt regelmatig de wedstrijden. - Meldt eventuele afwezigheid altijd af bij TJC. - Gaat gepast om en draagt zorg voor de beschikbaar gestelde materialen in het algemeen als; kleding, ballen, pionnen en meldt tijdig eventuele tekorten, vermiste en/of kapotte materialen. Scouting Senioren De scouting van spelers van buiten de vereniging wordt gedaan door het BTZ in overleg met de HT. Door het BTZ wordt een voorstel gedaan (om een nieuwe speler te halen). Het BTZ bewaakt het technisch beleidsplan en zorgt er voor dat eerst intern naar spelers wordt gekeken en dan pas gericht wordt gekeken naar mogelijke en vooral ook duidelijke versterkingen. Hoofdtrainer/coach Hoofdselectie v.v. Nieuwerkerk. - De HT is verantwoordelijk voor de gehele A-selectiegroep. Spelers, rest begeleiding (staf), trainingsstof, speelwijze wedstrijden dit in de breedste zin van het woord. - De trainer/coach is de trainer en coach van het 1 e team van vv Nieuwerkerk en coacht volgens de richtlijn/speelwijze van vvnieuwerkerk. - Verzorgt 2 x per seizoen een schriftelijk verslag per speler van de A-selectie. Doel: beoordeling, voortgang, aandachtspunten en advies per speler, bespreekt dit met de TSC en trainers. Momenten: november en april. - Is beschikbaar en bereid tot het geven van adviezen aan de HT van de B-selectie (2 e en3 e elftal). - Is beschikbaar en bereid tot het geven van adviezen aan de selectietrainers van de jeugdafdeling en gasttrainingen/stages binnen de selectie. - Zorgt bij afwezigheid voor een vervanger in overleg met het BTZ. - Logboek: Het invullen van een logboek met hierin opstellingen, reserve beurten, trainingswijze en andere bijzonderheden. Dit logboek is ter inzage TSC. - Houdt contacten en komt regelmatig (minimaal 1x per maand) kijken bij de jeugdafdeling van v.v. Nieuwerkerk. - Een goede verhouding en samenwerking tussen de HT en BTZ spreekt voor zich. - Gaat gepast om en draagt zorg voor de beschikbaar gestelde materialen in het algemeen als; kleding, ballen, pionnen, hesjes en meld tijdig eventuele tekorten, vermiste en/of kapotte materialen. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 30 van 33

32 Trainer/coach 2 e selectie team. - De trainer/coach is verantwoordelijk voor het 2 e team uit de A-selectiegroep. Spelers, rest begeleiding (staf), trainingstof, speelwijze wedstrijden dit in de breedste zin van het woord. - De trainer/coach is de trainer en coach van het 2 e team van vvnieuwerkerk en coacht volgens de richtlijn/speelwijze van vvnieuwerkerk. - Verzorgt 2 x per seizoen een schriftelijk verslag per speler. Doel: beoordeling, voortgang, aandachtspunten en advies per speler, bespreekt dit met de BTZ en HT. Momenten: november en april. - Is beschikbaar en bereid tot het geven van adviezen aan de selectietrainers van de jeugdafdeling en gasttrainingen/stages binnen de selectie. - Zorgt bij afwezigheid voor een vervanger in overleg met de HT. - Logboek: Het invullen van een logboek met hierin opstellingen, reserve beurten, trainingswijze en andere bijzonderheden. Dit logboek is ter inzage TSC. - Houdt contacten en komt regelmatig (minimaal 1x per maand) kijken bij de jeugdafdeling van vv Nieuwerkerk. - Een goede verhouding en samenwerking tussen de trainer/coach, HT en BTZ spreekt voor zich. - Gaat gepast om en draagt zorg voor de beschikbaar gestelde materialen in het algemeen als; kleding, ballen, pionnen, hesjes en meldt tijdig eventuele tekorten, vermiste en/of kapotte materialen. Trainer/coach 3 e selectie team. Gelijk aan de rol van trainer/coach 2 e selectie team. Trainen los van de A-selectiegroep op een apart veld. Assistent trainer senioren selectie - Vervult een assisterende rol binnen de selectiegroep dit in de breedste zin van het woord. - Is inzetbaar in de gehele selectiegroep (eerste en tweede team). - Is aanwezig op trainingen en wedstrijddagen. Technisch beleidsplan v.v. Nieuwerkerk Pagina 31 van 33