Detachering B.V. Informatie COROOS CONSERVEN B.V. WERKEN BIJ COROOS

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Detachering B.V. Informatie COROOS CONSERVEN B.V. WERKEN BIJ COROOS"

Bart Wouters
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Informatie Detachering B.V. CONSERVEN B.V.

Informatie Detachering B.V. CONSERVEN B.V. Wat is Coroos Detachering B.V.? Coroos Detachering B.V. houdt zich bezig met werving, selectie en detachering van werknemers bij Conserven B.V. Verder genoemd onder de naam.

Daarnaast worden vele van deze producten geproduceerd voor supermarkten, die deze artikelen onder hun eigen merknaam verkopen.

2 Informatie Detachering B.V. CONSERVEN B.V. Wat is Coroos Detachering B.V.? Coroos Detachering B.V. houdt zich bezig met werving, selectie en detachering van werknemers bij Conserven B.V. Verder genoemd onder de naam. Wie is Conserven B.V.? neemt binnen en buiten Nederland een belangrijke plaats in bij de productie, verkoop en distributie van conserven. Onder de merknaam Coroos worden o.a. producten als appelmoes, doperwten, witte-, bruine- en sperziebonen verkocht via grootwinkelbedrijven en plaatselijke detaillisten. Daarnaast worden vele van deze producten geproduceerd voor supermarkten, die deze artikelen onder hun eigen merknaam verkopen. In de maanden juni tot en met december worden de dagverse groenteen fruitoogsten verwerkt, zoals de doperwten, wortelen en sperziebonen. Tijdens de oogstmaanden heeft op diverse bedrijfsafdelingen, voor kortere en voor langere perioden, behoefte aan extra personeel. Er is in hoofdzaak personeel nodig op de productie- en etiketteerafdelingen. Wat is detacheren? Detacheren is een moderne vorm van uitzenden. Het grote voordeel voor de medewerker is dat er meer rechtszekerheid is omdat er wordt gewerkt met contracten. In de praktijk houdt dit in dat de medewerker een detacheringcontract voor bepaalde tijd krijgt van Detachering B.V. Wat zijn de werkzaamheden? Waar moet ik aan voldoen? Er zijn medewerkers nodig voor de vervulling van diverse functies, te weten: Sorteerders houden zich bezig met het sorteren van diverse soorten groente en fruit. Dit houdt in dat zaken zoals takjes en stenen van de lopende band gehaald moeten worden. Op deze lopende band worden de groente en het fruit getransporteerd. Aan deze functie zijn geen specifieke eisen verbonden. Machinebedienden zijn verantwoordelijk voor de bediening van groenteafvul- en sluitmachines en etiketteer- en verpakkingsmachines. Voor deze functie is enige ervaring vereist. Kwaliteitscontroleurs controleren aan de hand van bedrijfsvoorschriften en wettelijke regelgeving de kwaliteit van de grondstoffen, halffabrikaten en eindproducten. Tijdens het productieproces moeten er diverse metingen worden verricht. Aan het eind van de dag moet een rapportage gemaakt worden waarin de bevindingen worden genoteerd. Voorkeur voor personen met Mbo-opleiding of niveau met enige ervaring. Heftruckchauffeurs rijden met (gas)lepelheftrucks, of met een (gas) heftruck voorzien van een kantelaar. Ze laden en lossen de vrachtwagens, bevoorraden productielijnen en rijden de eindproducten naar de juiste plaats in het magazijn. De werkzaamheden zijn zowel binnen als buiten. Heftruckchauffeurs dienen te beschikken over ruime ervaring. Vakantiewerkers kunnen op alle afdelingen worden ingezet, in welke functie is afhankelijk van kunde en de beschikbare periode. Voor alle functies geldt een minimum leeftijd van 18 jaar. Hoe meldt u zich aan? Door het inschrijfformulier ingevuld aan ons terug te sturen komt u in aanmerking om via Detachering B.V. te gaan werken bij. Het is niet noodzakelijk dat u de gehele periode beschikbaar bent.

Wanneer kunt u opgeroepen worden? Afhankelijk van de weersomstandigheden begint de zomerproductie in juni. Vanaf die datum kunt u een oproep verwachten om te komen werken bij.

Dit is afhankelijk van personeelsplanning, de aanvoer van grondstoffen en de weersgesteldheid. Legitimatie of identificatie?

3 Wanneer kunt u opgeroepen worden? Afhankelijk van de weersomstandigheden begint de zomerproductie in juni. Vanaf die datum kunt u een oproep verwachten om te komen werken bij. Dit zal veelal telefonisch geschieden, kort voor aanvang van de werkzaamheden. Inschrijving betekent niet automatisch dat u in de door u opgegeven periode bij kunt werken. Dit is afhankelijk van personeelsplanning, de aanvoer van grondstoffen en de weersgesteldheid. Legitimatie of identificatie? Indien u bij gaat werken bent u verplicht om u te legitimeren, met andere woorden, u moet aantonen dat u de persoon bent voor wie u zich uitgeeft. Een geldig legitimatiebewijs is o.a. een paspoort, gemeentelijk identiteitsbewijs of wanneer u niet de Nederlandse nationaliteit heeft een vreemdelingendocument met daarop de aantekening dat u in Nederland mag werken zonder tewerkstellingsvergunning. Op uw eerste werkdag moet u een geldig legitimatiebewijs meenemen. Zonder geldig legitimatiebewijs mag u niet werken. Bankpas? Uw salaris wordt gestort op een IBAN rekeningnummer. Het is alleen mogelijk om uw salaris te storten op een rekening die op uw naam staat. Op uw eerste werkdag moet u een bankpas meenemen. Op uw eerste werkdag moet u een bankpas meenemen. Zonder een rekening welke op uw naam staat kan er geen salaris betaald worden. Wat zijn de werktijden? Normaal werkt u in een wekelijks wisselende 2-ploegendienst. Per dienst heeft u 2 maal een half uur pauze. Het is niet mogelijk alleen in de dagof alleen in de nachtdienst te werken. De begin- en eindtijden van de ploegendiensten zijn in de regel als volgt: 2 of 3 ploegendienst productieafdeling Dagdienst Nachtdienst uur uur Ochtend Middag Nachtdienst uur uur uur De werktijden van de etiketteer- en verpakkingsafdelingen beginnen en eindigen circa één uur na de productieafdeling. Omdat de producten die worden verwerkt beperkt houdbaar zijn is het zaak dat de verwerking zorgvuldig en snel plaatsvindt. Het komt dan ook regelmatig voor dat er in de dagen nachtdienst langer moet worden gewerkt, zonder dat dit van tevoren bekend is. Het is daarom verstandig uw huisgenoten hierover nu reeds in te lichten. De mogelijkheid bestaat dat, bij meer of minder aanvoer van grondstoffen, er wordt omgeschakeld van een 2-ploegendienst naar een 3-ploegendienst of naar een dagdienstrooster. De verdiensten Voor een overzicht van de verdiensten, verwijzen wij u naar de bijlage. Wat zijn de toeslagen? Onregelmatige werktijden toeslag: U ontvangt voor de uren die u werkzaam bent in de ploegendienst voor de ochtend en middag dienst 12% toeslag en in de nachtdienst 27%. De ploegentoeslag geldt niet voor overuren. U ontvangt voor de uren die u werkzaam bent op zaterdag tot 18:00 uur een toeslag van 50% en na 18:00 uur een toeslag van 100%. Overwerktoeslag: Normaal wordt er dagelijks langer gewerkt dan 8 uur. Voor overwerk ontvangt u een uurloon van 150%. Moet u werken op zaterdag? In de periode juni tot en met augustus is het mogelijk dat er ook op een aantal zaterdagen gewerkt moet worden. U hoort dit 2 dagen van tevoren van ons. U ontvangt hiervoor uw uren tegen 150% tot 12:00 uur en na 12:00 uur een toeslag van 100%. Uiteraard worden ook dan uw reiskosten vergoed, als u daar aanspraak op maakt. Krijgt u reiskosten? U ontvangt voor elke gewerkte dag een reiskostenvergoeding. Reiskostenvergoeding enkele reis woon-werk 0 t/m 10 km 10 t/m 15 km 15 t/m 20 km 20 km of meer Geen vergoeding 2,99 euro netto 4,18 euro netto 6,00 euro netto

Hoe zit het met vakantiegeld / vakantiedagen / feestdagen / kort verzuim en buitengewoon verlof / pensi oen? Vakantietoeslag: over elk gewerkt basisuur bouwt u 8% vakantietoeslag op.

Op jaarbasis bouwt u 24 vakantiedagen op, dit staat gelijk aan 192 vakantieuren.

Pensi oen: u bouwt, na 26 weken, vanaf uw 21e jaar, pensioen op volgens de Plusregeling, zie www.stippensioen.nl.

4 Hoe zit het met vakantiegeld / vakantiedagen / feestdagen / kort verzuim en buitengewoon verlof / pensi oen? Vakantietoeslag: over elk gewerkt basisuur bouwt u 8% vakantietoeslag op. De opgebouwde vakantietoeslag wordt na het einde van het dienstverband uitbetaald. Vakantiedagen: u bouwt over elk gewerkt basisuur vakantierechten op. Op jaarbasis bouwt u 24 vakantiedagen op, dit staat gelijk aan 192 vakantieuren. Feestdagen: algemene feestdagen, conform artikel 38 van de ABU cao, worden doorbetaald indien vanwege die feestdag niet gewerkt wordt. Pensi oen: u bouwt, na 26 weken, vanaf uw 21e jaar, pensioen op volgens de Plusregeling, zie Let wel, tijdens de drukste periode van het jaar kunnen er in principe geen vakantie- en/of snipperdagen worden opgenomen. Routebeschrijving Met openbaar vervoer: U stapt uit op station Kapelle Biezelinge, loopt naar de voorzijde van het station, vervolgens gaat u rechts de Stationstraat in, daarna steekt u rechts het spoor over naar de Noordstraat, u vervolgt uw weg links aanhoudend en u komt zo via het Jufferswegje, Abdijstraat bij de Middenweg aan uw linkerkant. Hier ziet u de hoofdingang van. Met de auto: Komend vanuit de richting Vlissingen - Zierikzee. U volgt de A58 richting Bergen op Zoom. U verlaat de snelweg bij de afrit Kapelle, u gaat links onder het viaduct door, na de stoplichten gaat u direct rechts richting Biezelinge. Vervolgens neemt u de rotonde driekwart en rijdt u over de Smokkelhoekweg. Na ca. 400 meter rijdt u rechts de Middenweg op, direct aan uw linkerkant ziet u de hoofdingang van. Komend vanuit de richting Bergen op Zoom. U volgt de A58 richting Vlissingen, U verlaat de snelweg bij de afrit Kapelle, na de afrit gaat u direct links, vervolgens neemt u de rotonde een kwart rond en rijdt u over de Smokkelhoekweg. Na ca. 400 meter rijdt u rechts de Middenweg op, direct aan uw linkerkant ziet u de hoofdingang van. Enthousiast? Vul dan het inschrijfformulier in. U kunt het inschrijfformulier vinden op en downloaden van onze website. U kunt het opsturen aan: Detachering B.V. T.a.v. Personeelszaken Postbus AC Kapelle Na ontvangst nemen wij uw gegevens op in onze administratie als werkzoekende voor dit seizoen. U dient zelf telefonisch contact op te nemen in de maand juni of een aantal weken voordat u zelf beschikbaar bent met nummer U blijft zo op de hoogte van de planning in die periode en of / wanneer wij u kunnen inroosteren.

5 Detachering B.V. Informatie CONSERVEN B.V. Detachering B.V. T.a.v. Personeelszaken Postbus AC Kapelle

Vergelijkbare documenten

Informatie. Detachering B.V. COROOS CONSERVEN B.V.

Informatie. Detachering B.V. COROOS CONSERVEN B.V. Informatie Detachering B.V. COROOS CONSERVEN B.V. Informatie Detachering B.V. COROOS CONSERVEN B.V. Wat is Coroos Detachering B.V.? Coroos Detachering B.V. houdt zich bezig met werving, selectie en detachering