Opleidingsnieuws mei 2014

Transcriptie

1 Opleidingsnieuws mei 2014 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. exclusief VeReFi Micro Congres! Versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet Driedaagse vaardigheidstraining Verzuimbegeleiding De zomer: een ideale tijd om kennis bij te spijkeren! Wanneer er op het werk drukke periodes zijn, schiet de studie er al snel bij in. Is de zomer voor u juist een rustige periode? Zowel in juli als in augustus kunt u voor training en scholing bij CS Opleidingen op de prachtige leslocatie in Randwijk terecht. Een mooie kans om uw kennis bij te spijkeren en bovendien gelden ook nog eens speciale zomertarieven! Een greep uit ons aanbod: Basiscursus Casemanagement Eendaagse workshops: slechts 250,- per dag! VeReFi Micro Congres Passende arbeid in relatie tot verzuim Een masterclass van mr. Pascal Willems en Theo Stokking, waarbij u ook zelf aan de slag gaat. versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet Loop in slechts één week de hele stof door. driedaagse vaardigheidstraining Verzuimbegeleiding Een praktijktraining speciaal voor leidinggevenden en HR/Arboprofessionals die kennis over verzuimbegeleiding vanuit doen willen oppakken. Basiscursus Casemanagement; alleen in de zomer al vanaf 250,-! De Basiscursus Casemanagement is er nu in drie varianten, zodat u zelf kunt kiezen hoe diep u de stof wilt ingaan. In de zomer profiteert u daarbij van een extra scherp tarief. Voor meer informatie en inschrijven: cs-opleidingen.nl De nieuwsbrief is een uitgave van CS Opleidingen. Heliosstraat 53a 7321 ED Apeldoorn (055) info@cs-opleidingen.nl Haal- en brengservice Komt u met het openbaar vervoer? Dan kunt u gratis gebruikmaken van onze haal- en brengservice naar station Elst en station Zetten! U hoeft dit alleen even door te geven aan Jeroen Degen: Ook kunnen wij u adviseren over leuke overnachtingslocaties.

2 exclusief VeReFi Micro Congres! VOL = VOL Passende arbeid in relatie tot verzuim Op 14 april vond weer een succesvol VeReFi Congres plaats. We zijn dankbaar voor de vele positieve reacties. Een punt ter verbetering dat werd genoemd was de wens voor meer interactie en verdieping. Op het normale VeReFi Congres zijn de groepen daarvoor te groot, vandaar dat we nu een VeReFi Micro Congres organiseren voor maximaal 50 deelnemers. En wel met als thema Passende arbeid in relatie tot verzuim. Niet alleen luisteren maar ook zelf aan de slag. Passende arbeid is nog altijd een veelbesproken onderwerp. Wat is wel en niet passend wanneer iemand het eigen werk niet meer kan doen? En wanneer wordt passende arbeid nieuw bedongen arbeid? Twee geweldige sprekers zullen deze dag een masterclass en verdiepende workshop verzorgen: mr. Pascal Willems van Willems & Van Ommeren advocaten & mediators en Theo Stokking, arbeidsdeskundige en directeur van VerzuimConsult. Beiden staan landelijk bekend om hun baanbrekende en vernieuwende inzichten en vakspecialisme. Masterclass én workshops In de ochtend zal er een plenair programma zijn, onder leiding van dagvoorzitter Marjol Nikkels. Pascal zal uitleggen hoe de huidige Richtlijn Passende arbeid in elkaar zit. Ook gaat hij in op hoe een rechter naar passende arbeid kijkt en welke waarde deze hecht aan het oordeel van een arbeidsdeskundige. Theo Stokking belicht vervolgens de arbeidsdeskundige kant. Hoe zoekt en beoordeelt een arbeidsdeskundige passende arbeid? Welke varianten zijn mogelijk? En hoe beoordeel je wat het best passend is? In de middag gaan we vervolgens in twee groepen uit elkaar om twee workshops te volgen waarbij u aan de slag gaat met casuïstiek. In de eerste workshop benadert u de casus vanuit de juridische kant en in de tweede vanuit de arbeidsdeskundige kant. Wat kunt u deze dag verwachten: In de ochtend een masterclass van Pascal Willems en Theo Stokking Een heerlijke Betuwse lunch In de middag twee workshops waarin u onder begeleiding van Theo en Pascal zelf aan de slag gaat met de kennis die u die ochtend heeft opgedaan Een handig naslagwerk met de presentatie en de uitgewerkte opdrachten Afsluitend is er gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje gezellig na te praten en te netwerken. En voor wie dat wenst is er aansluitend een overheerlijke barbecue! Prijs 399,- exclusief btw. Datum: 24 juni

3 Versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet Voor Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet staan ca. 200 studie-uren per studie. Wanneer er voor het werk drukke periodes zijn, schiet de studie er al snel bij in. Is de zomer voor u juist een rustige periode? Zowel in juli als in augustus bieden wij u de mogelijkheid een versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen op de prachtige leslocatie in Randwijk. En: u krijgt ook nog eens 10% korting op het lesgeld! Alle lesstof in slechts één week en 10% korting! Data cursus 1 Regie op Verzuim Summer School: 1, 2, 3, 8, 9 en 10 juli Data cursus 2 Regie op Verzuim Summer School: 12, 13, 14, 19, 20 en 21 augustus Examentraining en examen: 26 en 27 augustus Alle lesstof komt in één week aan bod. Bij Regie op Ziektewet volgt direct het examen, bij Regie op Verzuim is het examen eind augustus. Net voor het examen is er een centrale trainingsdag om de laatste puntjes op de i te zetten. Data Regie op Ziektewet Summer School: 30 juni, 1, 2, 3, 7, en 8 juli Examen 10 juli Driedaagse vaardigheidstraining Verzuimbegeleiding Een praktijktraining speciaal voor leidinggevenden en HR/Arbo-professionals en ideaal om kennis over verzuimbegeleiding vanuit doen op te pakken. De thema s die zullen worden behandeld zijn: Dag 1: Verzuimbegeleiding binnen de kaders van de sociale wetgeving Op deze dag brengen we aan de hand van opdrachten en rollenspellen de mogelijkheden en beperkingen van de verzuimbegeleiding op de werkvloer in kaart. Afsluitend zal de docent de in de opdracht vervlochten wettelijke kenmerken met de groep doornemen. actief. Een zeer belangrijke speler is de bedrijfsarts, daarom zal de les het tweede dagdeel door een bedrijfsarts worden ondersteund. Ook vandaag wordt in groepsverband aan de hand van opdrachten en rollenspellen gewerkt. Dag 3: Verzuimbegeleiding in samenwerking met UWV Deze dag staat in het kader van UWV, de scheidsrechter van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het tweede dagdeel komt een belangrijke professional aan het woord; de arbeidsdeskundige. Deze vaardigheidstraining bieden wij aan voor 750 exclusief btw. Dag 2: Verzuimbegeleiding in samenwerking met de bedrijfsarts en andere professionals In de wereld van verzuimbegeleiding zijn vele spelers Data cursus 1 : 14, 15 en 16 juli Data cursus 2: 18, 19 en 20 augustus

4 Basiscursus Casemanagement Alleen in de zomer vanaf 250,- ex btw Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties geld liggen? Wat mag u van een bedrijfsarts verwachten? Dat leert u in de Basiscursus Casemanagement. De basiscursus kent drie varianten. Welke variant voor u het meest geschikt is, is afhankelijk van hoe diep u de stof wilt ingaan. Variant 1: twee dagdelen De eendaagse basiscursus is prima geschikt als u een globaal beeld wilt hebben van welke (financiële) belangen er spelen bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Behandeld worden de verplichtingen van werkgever en werknemer bij verzuim en specifieke wetgeving (Wet verbetering poortwachter, de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)). U krijgt inzicht in de overheidskeuzes en de ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid. Specifiek staan we stil bij de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid voor uw organisatie. Variant 2: vier dagdelen Variant 2 gaat een stap verder dan variant 1. U krijgt niet alleen basiskennis over de sociale wetgeving, maar we staan ook stil bij de samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager en de regierol van de casemanager. Welke vragen kan de casemanager stellen aan de arts? Wat mag wel en wat mag niet? We leggen het belang uit van de focus op mogelijkheden en snelle werkhervatting. Er is veel aandacht voor de WIA-aanvraag en de beoordeling van het re-integratieverslag (RIV toets). Daarnaast staan we uitgebreid stil bij de mogelijkheid van het aanvragen van deskundigenoordelen en de samenwerking met het UWV. Er is tijdens deze dag veel ruimte om uw vragen te stellen over situaties die u in de praktijk lastig vindt. Variant 3: zes dagdelen Bij deze variant komt alle stof van variant 1 en 2 aan bod. Daarnaast geven we extra aandacht aan verdieping sociale wetgeving (o.a. problematiek over de 35-minsituatie bij de WIA-keuring, wel of niet nieuw arbeidscontract aanbieden). Ook de belangrijkste arbeidsrechtelijke aspecten omtrent verzuim en de Wet bescherming persoonsgegevens (privacy) komen aan bod. Ten slotte krijgt u één dagdeel les van een bedrijfsarts over de belangrijke richtlijnen en modellen en werkwijzers. Afronding Aan het eind van de training krijgt u een deelnamecertificaat van CS Opleidingen. Uw investering Basiscursus twee dagdelen: 250,- ex btw i.p.v. 295,- Basiscursus vier dagdelen: 500,- ex btw i.p.v. 795,- Basiscursus zes dagdelen: 750,- ex btw i.p.v ,- Bedragen zijn inclusief lesmateriaal en lunches. Data 2 dagdelen 14 juli 4 dagdelen 14 en 15 juli 6 dagdelen 14 en 15 juli en 13 augustus 2 dagdelen 28 juli 4 dagdelen 28 en 29 juli 6 dagdelen 28 en 29 juli en 13 augustus 2 dagdelen 11 augustus 4 dagdelen 11 en 12 augustus 6 dagdelen 11, 12 en 13 augustus

5 Eendaagse workshops: slechts 250,- ex btw per dag! Deze zomer bieden wij u ook een scala aan eendaagse workshops en wel tegen een speciaal zomertarief van slechts 250,- per dag. Maak snel uw keuze en schrijf u vandaag nog in! 1. Casemanagement Verlengde Arm Wij zijn druk bezig met de ontwikkeling van een kopstudie Casemanagement Verlengde Arm voor arbeidsdeskundigen en register-casemanagers. Dat doen we in samenwerking met bedrijfsartsen en de Raad van Advies van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde. Als eerste kennismaking kunt u nu alvast de eendaagse workshop volgen. De casemanager beheerst de kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en processturing, de bedrijfsarts kent het medisch domein. In de workshop Casemanagement Verlengde arm leert u op welke wijze zij optimaal met elkaar kunnen samenwerken om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag gaat. Ook leert u herkennen in welke situaties er sprake is van zogenaamde redflags : mensen die per direct naar de arts moeten gaan en die in ieder geval onder begeleiding van de arts moeten blijven. Trainer : Wouter de Graaf, bedrijfsarts Datum : 24 juni en 26 augustus 2. Participatiewet en Wet Werk en Zekerheid Een workshop over de actualiteiten op het gebied van sociale wetgeving en met name de wetsvoorstellen voor de Participatiewet en Wet Werk en Zekerheid. Wat staat werkgevers en werknemers te wachten met de invoering van deze wetten en hoe kunnen zij daarop anticiperen? Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen Datum : 14 juli 3. Een juridische blik op verzuim Wat kan verwacht worden bij het aanbieden van passende arbeid? Wat als deskundigen (VA BA specialist) verschillen van mening? Kan de ziekmelding met terugwerkende kracht? Kan de ziekmelding in de toekomst? Trainer : mr. Ruud de Leede jurist en docent CS Opleidingen Datum : 7 juli Is het ziek zijn of zo zijn?

6 4. Duurzame inzetbaarheid De beroepsbevolking is in twee decennia ruim 5 jaar ouder geworden. De gevolgen hiervan worden in toenemende mate aan de grotere individuele organisaties toegerekend (WGA, BeZaVa, WW/transitievergoeding). Vanuit het verzuimdenken wordt een transformatie naar het inzetbaarheidsdenken gemaakt. Aan bod komen onderwerpen als: Wat is inzetbaarheid? Hoe kun je de risico s in kaart brengen? Kosten-batenmodel van inzetbaarheidsbeleid Hoe kun je een effectieve procesgang voor inzetbaarheid maken? Trainer : Herman Evers, directeur Evident Datum : 10 juli 5. Handvatten voor mediation bij conflictverzuim In deze workshop krijgt u inzicht in de manier waarop bij mediation met een conflict wordt omgegaan. We behandelen de uitgangspunten bij mediation, de rol van mediation in een verzuimtraject en hoe u een mediationtraject kunt inrichten. Trainer : mr. Ruud de Leede, mediator en docent CS Opleidingen Datum : 1 juli 6. Integraal Gezondheidsmanagement Herkent u de patronen en systemen in ontwikkelingen in bedrijf en omgeving die van invloed zijn op de gezondheid van de medewerkers? Weet u op welke wijze deze door gezondheidsmanagement beïnvloed kunnen worden? De eendaagse training Integraal Gezondheidsmanagement leert u de samenhang te herkennen tussen sociale wetgeving, investeringen in gezondheidsmanagement en bedrijfsresultaten. We staan stil bij de meest gebruikte theorieën. U krijgt inzicht in de samenhang tussen inzet van management, middelen en mensen en de resultaten van het bedrijf. Verder staan we stil bij de wijze waarop het effect van inspanningen rond gezondheidsmanagement kunnen worden gemeten. Doelgroep : Arbo- en HR-professionals en casemanagers Trainer : mr. Ruud de Leede, mediator en docent CS Opleidingen Datum : 16 juli

7 7. Re-integratieprocessen en toets van het UWV Wilt u meer weten van re-integratieprocessen en de relevante wetgeving rondom re-integratie? Wilt u weten op welke wijze het UWV de re-integratie-inspanningen beoordeelt? Volg deze interessante verdiepingsworkshop! Mis deze interessante dag niet! U krijgt antwoord op vragen als: Welke maatregelen werken re-integratiebevorderend? Wat houdt het begrip passende arbeid in en hoe kan arbeid passend worden gemaakt? Wat mag u verwachten van een goede Arbeidsdeskundige en hoe kunt u AD-rapportages beoordelen? Wat kan de Arbeidsdeskundige van het UWV voor u betekenen? Wanneer vraagt u een deskundigenoordeel aan? Hoe stelt u de juiste vragen? Wat is het financiële belang van re-integratie? Trainer : Hans Brouwer, arbeidsdeskundige UWV Datum : 3 juli 8. Toetsing van een goede FML en kennis van het CBBS Zonder het medisch dossier te kennen, vraagt een casemanager door naar de mogelijkheden die betrokkene nog heeft. Goede kennis om een functionele mogelijkhedenlijst (FML) te toetsen is van belang om adequate inschattingen te kunnen maken van een WIA-uitkomst en/ of om een bezwaar goed te onderbouwen. Ook kennis van het (aangepaste) schattingsbesluit is daarbij van groot belang. Hoe kunt u toetsen of er sprake is van een goede FML? Hoe komt de FML tot stand? Welke FML-definities liggen ten grondslag aan de scoremogelijkheden? Ook staan we stil bij de rol van het CBBS bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid aan de hand van wettelijke elementen (ziekte, gebrek, maatmanloon en resterende verdiencapaciteit). Wanneer is er sprake van een IVA op basis van arbeidsdeskundige gronden? Hoe zit het schattingsbesluit in elkaar? Een onmisbare workshop voor iedereen die WIA-instroom wil voorkomen en de schadelast voor zijn klant of werkgever wil beperken. Trainer : Theo Stokking, arbeidsdeskundige en directeur-eigenaar van VerzuimConsult Datum : 17 juli 9. Masterclass eigenrisicodragerschap ZW/WGA Eigenrisicodrager worden voor de WGA en/of de ZW is momenteel een hot issue door de invoering van de wet BeZaVa. Waar moet de werkgever op letten als hij kiest voor het eigenrisicodragerschap en hoe werkt het eigen risico dragen in de praktijk? Wat zijn de kansen en valkuilen van het eigen risico dragen? Trainer : Angelo Wiegmans, specialist Sociale Zekerheid Datum : 8 juli

8 10. Bezwaar en beroep UWV-beschikkingen Een workshop over de basis van het Bezwaar & Beroep. Wanneer kan een werkgever (of een werknemer) bezwaar aantekenen tegen een beslissing van UWV? Aan welke voorwaarden moet het bezwaarschrift voldoen en welke wettelijke kaders gelden er voor het bezwaar? Daarna het vervolg: Wat gebeurt er wanneer het bezwaar gegrond of ongegrond wordt verklaard? Dan bestaat er de mogelijkheid om in beroep te gaan! Bij welke instantie kan het beroep worden ingediend en welke voorwaarden en wettelijke kaders gelden voor het beroepsschrift? Trainer : Brenda Damkat, register-casemanager Datum : 30 juni 11. Actualiteiten Sociale Zekerheid De laatste stand van zaken rond de WAO en WIA, Wet BeZaVa, WW etc. Speciaal voor HR-professionals en casemanagers die willen weten of hun kennis nog up-to-date is. Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen Datum : 4 juli 12. Balanslezen in relatie tot verzuim Speciaal voor HRM- en casemanagers is deze 1-daagse workshop ontwikkeld om meer te leren hoe het vakgebied van casemanagement vertaald kan worden naar de balans van een organisatie. In Jip-en-Janneke taal legt Koos Bossers uit hoe de balans van een organisatie gelezen moet worden. Hij legt een link tussen bedrijfskunde en sociale zekerheid en de invloed op de balans. Wilt u meer weten hoe u casemanagement zichtbaar kunt krijgen op de balans en binnen uw organisatie? Deze workshop brengt de werelden van HRM en de controller bij elkaar. Trainer : Koos Bossers, bedrijfskundige en docent bij de Leidse Hogeschool, partner bij Trento Datum : 16 of 17 juli Praktijktrainingen leren werken met VeReFi Uiteraard verzorgen we ook een praktijktraining om te leren werken met het kennisplatform VeReFi en hoe u grip krijgt op de forse geldstromen sociale zekerheid. Hoe om te gaan met de administratieve mogelijkheden in WIA-dossier? Hoe werk ik met het nieuwe verzuimbegeleidingsprogramma? Hoe werkt ziek uit dienst? Etc etc Deze workshop is gratis! Trainer : Marcel Stuivenberg Datum : 11 juli <<