Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal"

Transcriptie

1 CS opleidingen Opleidingsnieuws september 2013 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Workshops in het najaar Trainingen Wft-inkomen Het magazine CS Verbindt! Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal klaar voor een nieuw cursusjaar. Op cs-opleidingen.nl kunt u precies zien welke opleidingen al zijn ingepland en open staan voor inschrijvingen. Maar, er starten ook weer bijscholingsworkshops. In deze Opleidingsnieuws leest u hier meer over. De nieuwsbrief is een uitgave van CS Opleidingen. Heliosstraat 53a 7321 ED Apeldoorn (055)

2 Workshops najaar 2013 Ook dit najaar kunt u weer rekenen op een scala aan interessante workshops om uw kennis up-to-date te houden. Voor alle workshops worden bij de beroepsverenigingen PE-punten aangevraagd. U kunt zich voor een of meer workshops inschrijven via Eigen leslocatie Al onze workshops vinden plaats in onze eigen lesgebouw aan het Campmanplein 6, 6668 AJ Randwijk (Overbetuwe). Centraal gelegen en makkelijk bereikbaar vanaf de snelweg. Maak uw keuze uit 11 workshops 1. Jurisprudentie 2. Verzuim en privacy 3. Bedrijfseconomisch rekenen met sociale zekerheid 4. Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid 5. Modernisering Ziektewet 6. Regie op Ziektewet 7. Communicatie en regievaardigheden 8. Masterclass Eigenrisicodragerschap ZW/WGA 9. Psychische problematiek en verzuim 10. Actualiteiten sociale zekerheid en arbeidsrecht 11. Duurzame inzetbaarheid 1. Jurisprudentie Welke relevante jurisprudentie is de laatste jaren voorbij gekomen? En wat betekenen deze uitspraken voor het individuele verzuimdossier of juist op organisatieniveau? Wat kunnen we leren uit de jurisprudentie over niet meewerken aan re-integratie, niet verschijnen bij de bedrijfsarts, weigeren van passende arbeid? De uitspraak wordt in het juiste kader geplaatst en er wordt gekeken naar de gevolgen voor de dagelijkse praktijk. Datum : 11 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving

3 2. Verzuim en privacy Het op de juiste wijze omgaan met medische gegevens staat weer volop in de schijnwerpers. Het College Bescherming Persoonsgegevens heeft afgelopen jaar een grootschalig onderzoek gedaan naar de werkwijze van verzuimbureaus en arbodiensten. Er zijn diverse dwangsommen opgelegd. Het wordt steeds belangrijker om CBPproof te werken. Wat mag wel en wat mag niet? In deze workshop gaan we dieper in op de volgende vragen: Welke wet- en regelgeving is relevant voor verzuim en het omgaan met privacygevoelige en medische gegevens? Hoe ziet het werkproces eruit en hoe is de keten voor preventie, verzuimmanagement en re-integratie ingericht? Wie heeft welke verantwoordelijkheden en wie beschikt/mag beschikken over medische informatie? Welke gegevens heeft u nodig voor welke processtap en wat doet u ermee? Welke mogelijkheden en beperkingen zijn er om zelf direct de verzuimprocesregie te doen? Datum : 11 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 3. Bedrijfseconomisch rekenen met sociale zekerheid Heeft u dagelijks te maken met verzuim en reintegratie maar vindt u het lastig om dit financieel te onderbouwen en te motiveren? Dan is deze praktische workshop iets voor u. We besteden aandacht aan de link tussen verzuim, re-integratie en financiën. Wat is bijvoorbeeld het verschil voor de werknemer om wel of niet te werken? En wat betekent het financieel gezien voor de werkgever of een werknemer als hij zijn verdiencapaciteit benut? Ook staan we stil bij de financiële belangen van diverse verzekeraars (ERD, hiaat) en maken we verzuimkostenberekeningen. Datum : 18 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mariëlle Jissink, docent en senior casemanager CS Opleidingen BV

4 4. Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid In deze workshop leert u hoe u het rendement van riskmanagement kunt berekenen. Wat zijn de kanscijfers als er niets gebeurt? En hoe leidt riskmanagement ertoe dat de kans op herstel in een bepaalde fase van het verzuim vergroot kan worden? Ook leert u de financiële belangen voor werkgever, werknemer en verzekeraar in beeld te brengen. Datum : 30 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : drs. Jan de Wit AAG, directeur-eigenaar TonAc 5. Modernisering Ziektewet De Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters kan verstrekkende gevolgen voor u als werkgever hebben. Zeker als u met relatief veel tijdelijke krachten werkt. Uw financiële verantwoordelijkheid voor zieke werknemers strekt zich straks ook uit tot na afloop van het contract. Wilt u weten wat er precies verandert en hoe u zich daar nu al op kunt voorbereiden? Wij informeren u graag over de gevolgen voor werkgevers, werknemers en de uitzendsector. Ook wordt stilgestaan bij de afweging omtrent het Ziektewet eigenrisicodragerschap en de gevolgen van de wet voor de bestaande WGA-eigenrisicodragers. Datum : 2 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 6. Regie op Ziektewet Door de wet BeZaVa zullen meer werkgevers eigenrisicodrager voor de Ziektewet worden. Heeft u de beslissing al genomen, dan geeft deze workshop praktische tips voor de uitvoeringspraktijk. Datum : 8 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen

5 7. Communicatie en regievaardigheden Als (register) casemanager zult u soms te maken krijgen met weerstand. In deze workshop leert u hoe u effectief met weerstand kunt omgaan en hoe u emoties van anderen kunt hanteren. Ook besteden we aandacht aan mediation of conflicthantering. U leert partijen bij wie de onderlinge communicatie ernstig verstoord is, in gesprek te brengen om samen tot een oplossing te komen. Datum : 10 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Hanneke Schinkel, Opleidingscoördinator CS Opleidingen en trainer communicatie 8. Masterclass Eigenrisicodragerschap ZW/WGA Wanneer is het verstandig eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA te worden? In deze workshop wordt de wetgeving behandeld en leert u omgaan met de VeReFi-tools om te kunnen bepalen of iemand eigenrisicodrager moet worden en wat daar de financiële consequenties van zijn. Zo kunt u een gefundeerd advies geven. Datum : 14 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving

6 9. Psychische problematiek en verzuim Heeft uw organisatie nu langdurig zieke medewerkers? Is er sprake van psychische problematiek? Hoe kunt u grip krijgen en reintegratie versnellen? Hoe groot is de kans dat zonder interventie uw medewerker 80%-100% arbeidsongeschikt raakt maar niet duurzaam? Centraal in deze workshop staat wat kunt u zelf kunt doen om grip te krijgen op moeilijke verzuimdossiers gerelateerd aan psychische problematiek. Hans Brouwer is gespecialiseerd in stress en werkgerelateerde stoornissen in relatie tot werkbelasting en mogelijkheden. Hij laat u graag zien op welke wijze er ook bij psychische problemen regievoering mogelijk is vanuit de rol van casemanager. Daarbij behandelt hij de NVAB richtlijn handelen van de bedrijfsarts bij werknemer met psychische problemen zodat u inzicht krijgt in wat u van de bedrijfsarts mag verwachten. Maar zeker ook de rol van een arbeidsdeskundige komt aan bod. Datum : 29 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Hans Brouwer, arbeidsdeskundige bij het UWV en register casemanager 10. Actualiteiten sociale zekerheid en arbeidsrecht De sociale zekerheid is als altijd volop in beweging. In deze workshop staan we stil bij de laatste ontwikkelingen. We behandelen de gevolgen van de maatregelen die op Prinsjesdag zijn aangekondigd en de gevolgen van de modernisering van de Ziektewet. Datum : 14 november 2013 Tijd : uur tot 12:30 uur Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen

7 11. Duurzame inzetbaarheid In alle CAO's worden stappen gezet om de medewerkers die langer moeten doorwerken daartoe in de gelegenheid te stellen. Enerzijds door de werknemers te ondersteunen bij een goede leefstijl en competenties en anderzijds door de organisaties aan te passen aan deze nieuwe werkelijkheid. De beroepsbevolking is in twee decennia ruim 5 jaar ouder geworden. De gevolgen hiervan worden in toenemende mate aan de grotere individuele organisaties toegerekend (WGA, BeZaVa, WW/ transitievergoeding). Vanuit het verzuimdenken wordt een transformatie naar het inzetbaarheidsdenken gemaakt. De workshop is zeer praktijkgericht. Onderwerpen die behandeld worden, zijn o.a.: Wat is inzetbaarheid? (relatie met werkvermogen, vitaliteit, gezondheidsmanagement, levensfase- beleid etc.) Hoe kun je de risico's in kaart brengen? Kosten-batenmodel van inzetbaarheidsbeleid Hoe kun je een effectieve procesgang voor inzetbaarheid maken? Datum : 26 november 2013 Tijd : uur tot 17:00 uur Trainer : Herman Evers, directeur Evident Uw investering De genoemde tarieven gelden per persoon. De tarieven voor het VeReFi werkgevers- of dienstverlenersabonnement gelden alleen als u zelf een abonnement hebt, met een eigen inlogcode. Deelnemers krijgen een eigen CS bijscholings-certificaat. Voor alle workshops wordt bij de beroepsverenigingen PE-punten aangevraagd. Zonder VeReFi abonnement* Met VeReFi werkgevers- of dienstverlenersabonnement* 1 dagdeel dagdeel dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen *Alle genoemde tarieven zijn vrij van btw.

8 1augustus 2013 Magazine CS Verbindt! v11 final.indd :38:29 nieuwsbrief september 2013 Nu bij CS Opleidingen: Wft Inkomen De Wet op het financieel toezicht (Wft) stelt eisen aan iedereen die werkzaam is in de financiële advisering. Met ingang van 1 januari 2014 moet elke adviseur een passend (nieuw) Wft-diploma hebben. Heeft u geen diploma, dan heeft u geen adviesbevoegdheid. Bestaande adviseurs kunnen gebruik maken van de overgangsregeling: zij hebben tot 1 juli 2015 de tijd om de vereiste diploma s te halen. Kies de training die bij u past Voor wie de beroepskwalificatie inkomensadviseur wil behalen, organiseert CS Opleidingen diverse trainingen Wft Inkomen. Het is natuurlijk een verschil of u al jaren ervaring heeft met inkomensverzekeringen of dat u daar net mee wilt beginnen. Daarom bieden we de keuze uit drie lesprogramma s. Het lesmateriaal is voor alle programma s gelijk. Het verschil zit in de begeleiding die u krijgt. Volledig lesprogramma voor nieuwe adviseurs, bestaande uit acht lesdagen gespreid over vijf maanden. Ingekort lesprogramma voor gevorderden, werkzaam in het vakgebied inkomen (voorwaarde AOV en WIAkennis aanwezig op Wft Schade niveau): drie lesdagen met zelfstudie. Specialisten lesprogramma voor iedereen die al Inkomensspecialist is en bijvoorbeeld Regie Op Verzuim, Master Employee Benefits of Nefeb heeft en ook bijscholing heeft gehad: zelfstudie en één lesdag als voorbereiding op het examen. Alle lesprogramma s bieden een prima voorbereiding op het officiële Wft-examen. U legt het examen af bij een door het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) erkend examenbureau. Meer informatie over de lesprogramma s, data en prijzen kunt u vinden op cs-opleidingen.nl Nieuw: ons eigen magazine CS Verbindt! CS Verbindt! is een sprankelend magazine vol interessante interviews, prikkelende columns en wetenswaardigheden over de wereld van verzuim, re-integratie en financiën. Het magazine komt viermaal per jaar uit en is in ieder geval tot zomer 2014 gratis voor al onze relaties. Daarna is het mogelijk dat we een bijdrage in de verzendkosten gaan vragen. Wilt u CS Verbindt! ontvangen? Meldt u dan aan via de button op cs-opleidingen.nl. U kunt de toezending op elk gewenst moment stopzetten. Magazine over Verzuim, Re-integratie en Financiën (VeReFi) Verbindt! ziek is ziek beter is beter Wanneer is iemand 100% hersteld? Bruggen slaan om mensen De rekening van de Verzuim is uit, aan het werk te helpen zieke flex-werknemer activering is in is voor de werkgever!

CS Opleidingen volop in beweging!

CS Opleidingen volop in beweging! CS Opleidingen volop in beweging! Het voorjaar komt eraan en dat is te merken bij CS: we barsten van de energie en ideeën: nieuwe workshops, nieuwe opleidingen en nieuwe dagdelen bij bestaande opleidingen.

Nadere informatie

Regie op Ziektewet. Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie

Regie op Ziektewet. Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie Regie op Ziektewet Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie Met de opleiding Regie op Ziektewet krijgt u inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de

Nadere informatie

Opleidingsnieuws februari 2014

Opleidingsnieuws februari 2014 Opleidingsnieuws februari 2014 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Dubbele accreditatie Leergang Arbeidsdeskundige volkomen op koers Nieuw: Basiscursus Ziektewet Nieuw: Regie

Nadere informatie

Opleidingsnieuws mei 2014

Opleidingsnieuws mei 2014 Opleidingsnieuws mei 2014 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. exclusief VeReFi Micro Congres! Versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet Driedaagse vaardigheidstraining

Nadere informatie

Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid

Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Basiscursus Casemanagement Cursus Casemanagement Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties

Nadere informatie

Financieel Casemanagement op organisatieniveau

Financieel Casemanagement op organisatieniveau Financieel Casemanagement op organisatieniveau Leer hoe u de organisatie inricht om grip te krijgen op geldstromen sociale zekerheid Bij deze opleiding staat centraal hoe u als casemanager de organisatie

Nadere informatie

Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap

Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap 1 Dienstverlening ENgage Ziektewet-eigenrisicodragerschap Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (kortweg Bezava, maar ook

Nadere informatie

Programma 25 juni 2015

Programma 25 juni 2015 25 juni 2015 Ochtend 1 Bezwaar en beroep: Flex with my ex Eric Wonnink, directeur WGA Control/ ZW Control/loonsanctie.nl Belangrijke wetenswaardigheden over de Flex-populatie na anderhalf jaar Bezwaar

Nadere informatie

OPTIONELE PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige maart 2014 BLOK 1. Docent Onderwerp Data Dinsdag Weeknr

OPTIONELE PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige maart 2014 BLOK 1. Docent Onderwerp Data Dinsdag Weeknr OPTIONELE PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige maart 2014 BLOK 1 Marjol Nikkels De AD in zijn regisseursrol Speelveld van partijen en positie van de AD Module Wet- en Regelgeving: Sociale

Nadere informatie

Gezondheids-RisicoManagement

Gezondheids-RisicoManagement Gezondheids-RisicoManagement - Onafhankelijk advieskantoor - Advisering - Afdekken risico s - Second opinion Informatie over EBEX: eenvoud en gemak bij beheersen van verzuim-, ziektewet- en WIA-risico

Nadere informatie

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING Modernisering Ziektewet (BeZaVa) WGA vast - flex Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten

Nadere informatie

PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige - september 2013 BLOK 1. Docent Onderwerp Donderdag Les

PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige - september 2013 BLOK 1. Docent Onderwerp Donderdag Les PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige - september 2013 BLOK 1 Rinske Bloemendaal Hans Brouwer Module 6. Regievaardigheden: De AD in zijn regisseursrol Module 6. Regievaardigheden: Speelveld

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid

Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

UWV vordert WGA-uitkeringen met terugwerkende kracht... 2. UWV brengt flexwerkers in rekening... 3

UWV vordert WGA-uitkeringen met terugwerkende kracht... 2. UWV brengt flexwerkers in rekening... 3 UPDATE Nieuwsbrief april 2013 Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u en voor uw bedrijf en werknemers relevant zijn. Wat betekenen de verschillende marktontwikkelingen

Nadere informatie

Cylin Prevent. Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers

Cylin Prevent. Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers Cylin Prevent Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers Stel, u heeft iemand op het oog voor een bepaalde functie. Maar u bent

Nadere informatie

De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa

De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Financiële belangen voor werkgever en werknemer zijn groot. Laat u niet verassen. Door: Arno Linkels Inleiding: Voor de op 1 januari

Nadere informatie

Modulaire opleiding tot casemanager

Modulaire opleiding tot casemanager Modulaire opleiding tot casemanager Voorwoord Voorwoord In de wereld van werkloosheid, verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie wordt professionaliteit steeds belangrijker. Want duurzame terugkeer

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie

Informatiegids. Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov)

Informatiegids. Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) Informatiegids Regie op Verzuim Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Programma Regie op Verzuim 4 2.1 Inleiding 4 2.2 Doelstelling van de opleiding

Nadere informatie

Ik ben Eigenrisicodrager en nu?

Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Wanneer u dit leest heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Waarschijnlijk is dit een overwogen keuze geweest waarbij u zich ook heeft laten informeren

Nadere informatie

Modulaire opleiding tot casemanager

Modulaire opleiding tot casemanager Modulaire opleiding tot casemanager Voorwoord Voorwoord In de wereld van werkloosheid, verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie wordt professionaliteit steeds belangrijker. Want duurzame terugkeer

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk

Nadere informatie

ENgage dienstverlening. bij 12-jaarsverantwoordelijkheid

ENgage dienstverlening. bij 12-jaarsverantwoordelijkheid ENgage dienstverlening bij 12-jaarsverantwoordelijkheid ENgage Werkgeversadvies ENgage voor uw organisatie ENgage adviseert vanuit een visie gericht op het beperken van bestaande, vaak onbekende kosten.

Nadere informatie

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Dinsdag Weeknr. Introductieprogramma 2 februari 2016 5 Docent: Hanneke Schinkel

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Dinsdag Weeknr. Introductieprogramma 2 februari 2016 5 Docent: Hanneke Schinkel BLOK 1 Introductieprogramma 2 februari 2016 5 Docent: Hanneke Schinkel 09.00 10.30 uur 5. Regie- en Les 1. 9 februari 2016 6 adviesvaardigheden De AD in zijn regisseursrol Docent: Wim de Jong 10.30 12.30

Nadere informatie

Kansen signaleren. Zorg & Inkomen

Kansen signaleren. Zorg & Inkomen Training Kansen signaleren voor adviseren over Zorg & Inkomen In kort tijdsbestek uw (basis)kennis op gebied van arbeidsongeschiktheid en verzuim op peil. Inleiding Zorg en inkomen voorzieningen en verzekeringen

Nadere informatie

W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en

W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was

Nadere informatie

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Donderdag Weeknr. Introductieprogramma 24 september 2015 39 Docent: Hanneke Schinkel

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Donderdag Weeknr. Introductieprogramma 24 september 2015 39 Docent: Hanneke Schinkel BLOK 1 Introductieprogramma 24 39 Docent: Hanneke Schinkel 5. Regie- en Les 1. 1 oktober 2015 40 adviesvaardigheden De AD in zijn regisseursrol Docent: Wim de Jong 5. Regie- en Les 2. 1 oktober 2015 40

Nadere informatie

Actualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid

Actualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid Actualiteiten Ziektewet Verzekeren Sociale Zekerheid Sociale zekerheid in Nederland verandert Historisch perspectief: 1913-1930: eerste Ziektewet regelgeving Ongeschikt voor eigen werk Maximaal 1 jaar

Nadere informatie

Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim

Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim De overheid trekt zich steeds meer terug als het gaat om zaken rond ziekte en verzuim van werknemers. Na het ontstaan van het WAO-gat in 1993 is alles in een stroomversnelling

Nadere informatie

Cylin Transfer. Passend werk voor zieke medewerkers

Cylin Transfer. Passend werk voor zieke medewerkers Cylin Transfer Passend werk voor zieke medewerkers Passend werk voor zieke medewerkers Als uw werknemer niet meer in staat is het eigen werk te doen, bent u in de loondoorbetalingsperiode verplicht passend

Nadere informatie

Consultant Werk en Inkomen

Consultant Werk en Inkomen Consultant Werk en Inkomen Voor de specialist op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De adviesmarkt rond inkomensverzekeringen en sociale zekerheid verandert zeer snel.

Nadere informatie

a.schut@tweedekamer.nl Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn,

a.schut@tweedekamer.nl Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn, a.schut@tweedekamer.nl Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn, Begin oktober heeft u de initiatiefnota Activering uit Arbeidsongeschiktheid ingediend,

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet Programma 1. toelichting & achtergrond 2. hoe toepassen in de praktijk 20/10/10 2 BeZaWe Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Modernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen

Modernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen Het is al jarenlang een maatschappelijk thema van het grootste belang: het terugdringen van langdurig ziekteverzuim. De wettelijke ontwikkelingen gaan snel, zoals onder meer blijkt uit de modernisering

Nadere informatie

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Donderdag Weeknr. Introductieprogramma 1 oktober 2015 40 Docent: Hanneke Schinkel

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Donderdag Weeknr. Introductieprogramma 1 oktober 2015 40 Docent: Hanneke Schinkel BLOK 1 Introductieprogramma 1 oktober 2015 40 Docent: Hanneke Schinkel 09.00 10.30 uur 5. Regie- en Les 1. 1 oktober 2015 40 adviesvaardigheden De AD in zijn regisseursrol Docent: Wim de Jong 10.30 12.30

Nadere informatie

Netwerk Groep Volmachten Inkomen

Netwerk Groep Volmachten Inkomen Voor de specialist volmachten op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De volmachtmarkt rond inkomensverzekeringen verandert zeer snel. De sociale zekerheid die hieraan gerelateerd

Nadere informatie

VerzuimCare Voor een gezonde onderneming

VerzuimCare Voor een gezonde onderneming VerzuimCare Voor een gezonde onderneming Uw voordelen Simpel, efficient en betrouwbaar U wilt de risico s en de gevolgen van verzuim graag afgedekt hebben. Goed verzuimmanagement helpt daarbij en beïnvloedt

Nadere informatie

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en) Verzuim management Re-integratieondersteuning en vergoedingen Verzuimmanagement van Nationale-Nederlanden is gericht op het snel en duurzaam aan het werk helpen van uw zieke werknemer. Hiervoor bieden

Nadere informatie

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015 VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR Woensdag 3 juni 2015 Ed Slobbe 2002 Verzuim Beheer BV: 1 e in Nederland onafhankelijke verzuimbegeleiding; 2006 Arbo Rijnland BV 2015 Maatwerk Arbeidsadvies

Nadere informatie

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale

Nadere informatie

WIA Re-integratiebegeleiding

WIA Re-integratiebegeleiding WIA Re-integratiebegeleiding Hulp als uw medewerker langdurig ziek is Zilveren Kruis helpt u dat uw medewerker weer snel aan het werk kan. In deze folder leest u wat u van ons kunt verwachten, welke maatregelen

Nadere informatie

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap

Nadere informatie

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door

Nadere informatie

Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa)

Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie

Lagere lasten door ziekte en arbeidsongeschiktheid

Lagere lasten door ziekte en arbeidsongeschiktheid Ziekte en stellen veel medewerkers en werkgevers voor problemen. e begeleiding in de vorm van of schadelastbeperking kan dan veel opleveren. Dit met als doel persoonlijke zorgen, onnodige kosten en overbelasting

Nadere informatie

Zorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies

Zorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies Zorg & Inkomen Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies Zorgen over uw inkomen? Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 1. Financiële prikkels voor werknemers 2. Financiële prikkels voor werkgevers Doelstelling

Nadere informatie

Whitepaper Modernisering Ziektewet

Whitepaper Modernisering Ziektewet Whitepaper Modernisering Ziektewet Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer Modernisering

Nadere informatie

1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid

1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid 1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid Welke informatie lever de verzuiminfrastructuur op? Waar liggen de knelpunten op het gebied van verzuim (kort, middellang en lang verzuim) Is

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen van de WIA

Een kijkje achter de schermen van de WIA Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters

Nadere informatie

Nieuwe Ziektewet & WIA. Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia

Nieuwe Ziektewet & WIA. Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia Nieuwe Ziektewet & WIA Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia Nieuwe Ziektewet & WIA? Focus op schadelast! In een tijd waarin iedereen de mond vol heeft van de

Nadere informatie

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed

Nadere informatie

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerenveen. Nr. 4351 29 januari 2014 Verzuimprocol gemeente Heerenveen Hoofdstuk 1. Inleiding Op grond van de CAR/UWO, artikel 7:9, lid 5 stelt het college een

Nadere informatie

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet Vraag & Antwoord Modernisering Ziektewet Vraag 1 Valt een medewerker met een 0-uren contract onder de BeZaVa (= Modernisering Ziektewet)? De medewerker met een 0-urencontract die ziek uit dienst gaat,

Nadere informatie

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. De kracht van de combinatie Als ondernemer wilt

Nadere informatie

Deskundigenoordeel van UWV

Deskundigenoordeel van UWV uwv.nl werk.nl Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met: UWV Telefoon Werknemers

Nadere informatie

V&VN Arboverpleegkundigen

V&VN Arboverpleegkundigen Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit

Nadere informatie

Eerste dag van arbeidsongeschiktheid

Eerste dag van arbeidsongeschiktheid mr. L.K. (Liesbet) Wouterse Fb. advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013) 463 55 99 fax (013) 463 22 66 E-mail: mail@kantoormrvanzijl.nl

Nadere informatie

De financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Erik Hollander en Alfons Mulder Advocaat en Registercasemanager

De financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Erik Hollander en Alfons Mulder Advocaat en Registercasemanager De financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid Erik Hollander en Alfons Mulder Advocaat en Registercasemanager Vraag: hoeveel procent van de werkgevers weet niet hoeveel ziekteverzuim kost?

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk

Nadere informatie

Ve Re F i. Krijg grip op uw geldstromen sociale zekerheid. www.verefi.nl. Hoeveel geld kunt ú besparen?

Ve Re F i. Krijg grip op uw geldstromen sociale zekerheid. www.verefi.nl. Hoeveel geld kunt ú besparen? Ve Re F i Krijg grip op uw geldstromen sociale zekerheid. Hoeveel geld kunt ú besparen? www.verefi.nl GRIP OP GELDSTROMEN SOCIALE ZEKERHEID Ons stelsel van sociale zekerheid is complex en kostbaar. Bedrijven

Nadere informatie

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Maandag Weeknr.

Module Onderwerp - lesdag - docent Data Maandag Weeknr. BLOK 1 Introductieprogramma 12 3 5. Regie- en Les 1. 19 4 adviesvaardigheden De AD in zijn regisseursrol Docent: Wim de Jong 5. Regie- en Les 2. 19 4 adviesvaardigheden Speelveld van partijen en positie

Nadere informatie

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma Welkom op het VeReFi congres Schadelastbeperking Programma 13.00 uur - Welkom 13.10 uur - Joop van Zijl 14.00 uur - Rob Bakkenes 14.50 uur - Pauze 15.30 uur - Jeroen Breen 16.20 uur - Marjol Nikkels 16.45

Nadere informatie

Informatiegids Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov)

Informatiegids Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) Informatiegids Regie op Verzuim Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2 2. Programma Regie op Verzuim... 3 2.1 Inleiding... 3 2.2 Doelstelling van de

Nadere informatie

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing

Nadere informatie

Informatiegids Post Bachelor Register Casemanagement. De enige erkende opleiding tot Register case- en caremanager (Rccm)

Informatiegids Post Bachelor Register Casemanagement. De enige erkende opleiding tot Register case- en caremanager (Rccm) Informatiegids Post Bachelor Register Casemanagement De enige erkende opleiding tot Register case- en caremanager (Rccm) 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Programma Post Bachelor Register Casemanagement...

Nadere informatie

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering

Nadere informatie

Ondernemen is risico s

Ondernemen is risico s CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag

Nadere informatie

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA).

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Per 1 januari 2014 treedt de Wet BEZAVA in werking, dit betekent dat werkgevers

Nadere informatie

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing

Nadere informatie

Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte!

Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Opbouw Pakket Offertetool inkomen Schadebehandeling Ontwikkeling Concept Keuzevrijheid: modulaire opbouw Snelheid: direct premie berekenen

Nadere informatie

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en te

Nadere informatie

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Al jaren stevige turbulentie

Al jaren stevige turbulentie Turbulente markt Al jaren stevige turbulentie Aanleiding: Nederland was ziek o Te hoog ziekteverzuim o Teveel mensen in de WAO o Afwenteling van lasten op collectieve fondsen o Zeer hoge ZW- en WAO-premies

Nadere informatie

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD José van Lieshout, adviseur preventie/ duurzame inzetbaarheid Waar(voor) werk ik? Wat zijn mijn taken? Project vangnetters Project duurzame inzetbaarheid Stelling

Nadere informatie

Privacy. Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde

Privacy. Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde Privacy www.oval.nl www.nvab-online.nl Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde Privacy Informatie voor werknemers Het gebeurt iedereen

Nadere informatie

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Inhoud Even uw voordelen op een rij! 4 Als u al eigenrisicodrager bent of wilt worden. 5 U kunt rekenen op hulp en advies

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en beperken

Nadere informatie

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET

UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar

Nadere informatie

Brug naar werk. Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen

Brug naar werk. Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen Brug naar werk Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen Brug naar werk Onder de naam Cylin werkt! neemt CS Opleidingen het initiatief voor vier projecten. Vier projecten die allemaal over verbinding

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd

Nadere informatie

Veel gestelde vragen modernisering ziektewet. -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit?

Veel gestelde vragen modernisering ziektewet. -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit? Veel gestelde vragen modernisering ziektewet -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit? Wanneer het contract van een werknemer afloopt tijdens ziekte neemt UWV de uitbetaling van de Ziektewetuitkering

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Arsenaal Personeelsdiensten B.V. is uw juridisch werkgever. Dat betekent, dat wij u ook begeleiden tijdens het ziekteverzuim, gedurende de looptijd van uw contract en waar nodig

Nadere informatie

Whitepaper Modernisering Ziektewet

Whitepaper Modernisering Ziektewet Whitepaper Modernisering Ziektewet Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer Modernisering

Nadere informatie

Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers Ziektewet

Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers Ziektewet Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers Ziektewet Opgesteld door: Commissie Wet- en Regelgeving van de Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde April

Nadere informatie

Flexis VerzuimCare Voor een gezonde onderneming

Flexis VerzuimCare Voor een gezonde onderneming Flexis VerzuimCare Voor een gezonde onderneming Uw voordelen Simpel, efficient en betrouwbaar U wilt de risico s en de gevolgen van verzuim graag afgedekt hebben. Goed verzuimmanagement helpt daarbij en

Nadere informatie

Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA

Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA Opgesteld door: Commissie Wet- en Regelgeving van de Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde April 2014

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r.

U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r. U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r. Stappenplan U heeft een arbeidsongeschikte medewerker. Dat betekent dat er de komende tijd een aantal (wettelijke) verplichtingen op u en uw medewerker

Nadere informatie

Deskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer

Deskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken

Nadere informatie

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering

Nadere informatie