Opleidingsnieuws februari 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingsnieuws februari 2014"

Transcriptie

1 Opleidingsnieuws februari 2014 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Dubbele accreditatie Leergang Arbeidsdeskundige volkomen op koers Nieuw: Basiscursus Ziektewet Nieuw: Regie op Ziektewet Dit mag u niet missen! Met veel trots presenteren wij ons opleidingsprogramma voor het voorjaar. We bieden maar liefst drie nieuwe opleidingen, een uitdagende nieuwe workshop en een zeer gevarieerd bijscholingsprogramma. Een greep uit ons aanbod: Nieuw: Basiscursus Ziektewet Wat houdt het ZW-eigenrisicodragerschap precies in? Dat wordt snel duidelijk tijdens twee praktische en interactieve dagen. Nieuwe opzet Basiscursus Casemanagement Verkorte opleiding Post Bachelor Register Casemanagement Speciale mystery actieworkshop voor ervaren casemanagers! Ruim aanbod aan bijscholingsworkshops Nieuw: Regie op Ziektewet Behandelt de Basiscursus Ziektewet de grote lijnen, met Regie op Ziektewet gaan we echt de diepte in. In circa twee maanden leert u alles wat u moet weten over de wet BeZaVa en de gevolgen voor uw organisatie. Nieuw: andere opzet Basiscursus Casemanagement De basiscursus kent nu drie varianten: van respectievelijk één, twee of drie dagen. Welke variant voor u het meest geschikt is, is afhankelijk van hoe diep u de stof wilt ingaan. Het is al mogelijk een basiscursus te volgen vanaf 295,-. Nieuw: speciale mystery actieworkshop voor ervaren casemanagers Hoe goed kunt u omgaan met paniek- en crisissituaties? Ontdek het zelf in onze mystery actieworkshop! Voor uitgebreide informatie en inschrijven verwijzen wij u graag naar cs-opleidingen.nl De nieuwsbrief is een uitgave van CS Opleidingen. Heliosstraat 53a 7321 ED Apeldoorn (055)

2 Dubbele accreditatie Leergang Arbeidsdeskundige volkomen op koers Straks geaccrediteerd door Hobéon / SKO én CPION speciaal actietarief! Anders dan in de markt geroepen wordt, loopt de accreditatie van de Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige door Hobéon/SKO precies volgens planning. We hebben een geweldig, enthousiast docententeam dat volledig CADO+ proof werkt. De tussentijdse accreditatie is afgerond. Voor de definitieve accreditatie moet de accreditatiecommissie eerst een officieel toetsingsmoment meemaken bij de lopende groep. Na deze kwaliteitstoets is onze opleiding dubbel geaccrediteerd: door CPION én Hobéon/SKO. Profiteer van ons speciale actietarief In september 2014 start een nieuwe leergang van de opleiding Arbeidsdeskundige. Heeft u bij CS Opleidingen Regie op Verzuim of de Post Bachelor Register Casemanagement gevolgd? Dan profiteert u van ons speciale actietarief* van 8.250,-. Voorwaarde is dat u zich vóór 15 juni 2014 inschrijft. * Het actietarief geldt alleen als u zich voor deze opleidingen rechtstreeks bij CS Opleidingen heeft ingeschreven (dus niet voor bijvoorbeeld incompany-opleidingen en Mercer) Basiscursus Ziektewet Voor de ZW-eigenrisicodragers of voor wie overweegt ZW-eigenrisicodrager te worden Slechts 495,-! Wilt u per 1 juli eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet? Dan moet u dit voor 1 april kenbaar hebben gemaakt aan de Belastingdienst. Maar wat houdt het eigenrisicodragerschap precies in? Dat wordt snel duidelijk met de Basiscursus Ziektewet. In twee praktische en interactieve dagdelen (van 9.00 tot uur) krijgt u een goed beeld. Dagdeel 1: Sociale wetgeving Ziektewet Ontwikkeling van de Ziektewet en algemene sociale wetgeving Welke financiële prikkels heeft de overheid bij het stelsel ingebouwd? Gevolgen van de wet BeZaVa (Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters) en wat betekent dit voor werkgevers? Verdieping Ziektewet Dagdeel 2: De gevolgen voor uw organisatie Claimbeoordeling: wanneer is er recht op een Ziektewetuitkering De rol van de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige Praktijkvoorbeelden

3 Sanctiemogelijkheden: hoe te handelen als een werknemer niet meewerkt Mogelijkheden van bezwaar en beroep In twee dagen goed voorbereid Voor slechts 495,- ex btw kunt u zo een weloverwogen beslissing nemen of u wel of niet ZW-eigenrisicodrager wilt worden. Natuurlijk is het ook een interessante cursus voor wie bedrijven goed wil kunnen adviseren of voor wie al ZW-eigenrisicodrager is. Schrijf u vandaag nog in via het aanmeldformulier op cs-opleidingen.nl! Data : 26 en 5 maart : 28 februari en 7 maart : 12 maart en 19 maart : 14 maart en 21 maart Nieuw: Regie op Ziektewet Opleiding op hbo-niveau Behandelt de Basiscursus Ziektewet de grote lijnen, met de opleiding Regie op Ziektewet gaan we echt de diepte in. In circa twee maanden leert u alles wat u moet weten over de wet BeZaVa en de gevolgen voor uw organisatie. Een belangrijk onderwerp, of u nu eigenrisicodrager Hoe beoordeelt u of een claim op een ZW-uitkering rechtmatig is en of u als werkgever verantwoordelijk bent? Welke verplichtingen heeft de uitkeringsgerechtigde en wat is er nodig voor de betaling van de uitkering? Hoe maakt u een dagloonberekening en een financieel overzicht van de kosten wanneer iemand in de ZW komt? Hoe speelt u in op weerstand binnen de organisatie? wordt of niet. Wat komt er aan bod: Welke lasten worden vanaf 2014 aan u doorberekend? Hoe beslist u of het wel of niet aantrekkelijk is om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet? En welke gevolgen heeft deze keuze? Welke partijen zijn betrokken bij het eigenrisicodragerschap? Wat verwachten zij van u en wat kunt u van hen verwachten? We besteden dus zowel aandacht aan de financieeljuridische gevolgen voor uw interne organisatie als aan de praktische uitvoering van de Ziektewet. Het doel is de schadelast voor uw bedrijf zoveel mogelijk te beperken. U sluit de opleiding af met een examen. Voor de opleiding is accreditatie aangevraagd bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, zodat u een officieel hbo-certificaat zult ontvangen. Start 26 maart te Randwijk

4 Nieuwe opzet Basiscursus Casemanagement Nu al vanaf 295,-! Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties geld liggen? Wat mag u van een bedrijfsarts verwachten? Welke arbeidsrechtelijke aspecten zijn belangrijk? Dat leert u in de Basiscursus Variant 2: Plus: regierol casemanager (2 dagen) Deze variant gaat een stap verder dan variant 1. We staan ook stil bij de samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager en de regierol van de casemanager. Welke vragen kan de casemanager stellen aan de arts? Wat mag wel en wat mag niet? Ook is er veel aandacht voor de WIA-aanvraag en de beoordeling van het re-integratieverslag (RIV toets). Casemanagement. De basiscursus is geheel vernieuwd en kent nu drie varianten: van respectievelijk één, twee of drie dagen. Welke variant voor u het meest geschikt is, is afhankelijk van hoe diep u de stof wilt ingaan. Variant 1: Basiskennis sociale wetgeving (1 dag) De eendaagse basiscursus is prima geschikt als u een globaal beeld wilt hebben van welke (financiële) belangen er spelen bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Behandeld worden de verplichtingen van werkgever en werknemer bij verzuim en specifieke wetgeving. U krijgt inzicht in de overheidskeuzes en de ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid. Specifiek staan we stil bij de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid voor uw organisatie. Variant 3: Plus: Stecr-richtlijnen & aansturing bedrijfsarts en arbeidsrecht (3 dagen) Bij deze variant komt alle stof van variant 1 en 2 aan bod. Daarnaast geven we extra aandacht aan verdieping sociale wetgeving (o.a. problematiek over de 35-minsituatie bij de WIA-keuring, wel of niet nieuw arbeidscontract aanbieden). Ook de belangrijkste arbeidsrechtelijke aspecten omtrent verzuim en de Wet bescherming persoonsgegevens (privacy) komen aan bod. Ten slotte krijgt u één dagdeel les van een bedrijfsarts over de belangrijke richtlijnen en modellen en werkwijzers. Kijk op cs-opleidingen voor meer informatie en prijzen. Ook kunt u zich hier inschrijven. Locatie Randwijk Locatie Rotterdam 18 maart 6 maart 28 april 9 april 12 juni 14 mei 18 juni

5 Speciale mystery actieworkshop voor ervaren casemanagers Wie durft de uitdaging aan? U komt onvoorbereid naar de workshoplocatie en dan gaat de telefoon of krijgt u bezoek: u wordt geconfronteerd met een acuut probleem. Hoe gaat u dat oplossen? Welke hulp roept u in, welke acties gaat u ondernemen? Gedurende de dag zullen we af en toe video-opnames maken, zodat we aan het eind van de dag samen kunnen evalueren wat er allemaal gebeurd is: wat er goed is gegaan en wat er beter had gekund. Kortom: een intensieve en leerzame dag! Aan deze dag kunnen maximaal acht personen meedoen. Uw investering bedraagt 495,-. U denkt gepokt en gemazeld te zijn door de praktijk en alles aan te kunnen. Maar is dat wel zo? Hoe gaat u om met panieken crisissituaties? Ontdek het met onze unieke mystery actieworkshop! Data : 20 maart Verkorte opleiding Post Bachelor Register Casemanagement Speciale introductieprijs Heeft u Regie op Verzuim behaald? Dan hebben we een speciaal aanbod voor u: u kunt nu een speciale verkorte variant van de Post Bachelor Register Casemanagement volgen. Omdat u al veel kennis heeft, duurt module 1 slechts zes dagdelen in plaats van vijftien, en module 2 tien dagdelen in plaats van zestien. Zo kunt u snel uw opleiding tot erkend register casemanager afronden. Deze verkorte opleiding bieden wij aan tegen de speciale introductieprijs van inclusief boeken en lesmateriaal! Heeft u behalve Regie op Verzuim ook Financieel Casemanagement op organisatieniveau gevolgd? Dan kunt u de post bachelor opleiding nog sneller doen! U hoeft module 2 dan niet te volgen. U betaalt dan slechts inclusief boeken en omzetten van uw certificaat. Start 18 maart te Randwijk

6 Bijscholingsworkshops voorjaar Participatiewet en Wet Werk en Zekerheid Een workshop over de actualiteiten op het gebied van sociale wetgeving en met name de wetsvoorstellen voor de Participatiewet en Wet Werk en Zekerheid. Wat staat werkgevers en werknemers te wachten met de invoering van deze wetten en hoe kunnen zij daarop anticiperen? Datum : 6 maart en 24 april te Randwijk 24 juni te Rotterdam Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen 2. Omgaan met de veranderingen in de Ziektewet In vogelvlucht behandelen we de veranderingen in de Ziektewet. Wat zijn de belangrijkste gevolgen voor werkgevers en hoe kunnen zij hierop in de praktijk anticiperen? Datum : 4 maart en 16 mei Trainer : Rinske Bloemendaal en Kim Houwers 3. Verdieping Ziektewet: claimbeoordeling en dagloonbesluit Belangrijk voor wie ZW-eigenrisicodrager wil worden is de claimbeoordeling: hoe stelt u het recht op een uitkering, de hoogte en de duur van de uitkering vast? Ook besteden we aandacht aan de dagloonsystematiek: hoe wordt het Ziektewet-dagloon berekend? Datum : 28 maart Tijd : uur tot uur Trainer : Rinske Bloemendaal, specialist Ziektewet, ERD ZW en Verzuim 4. Verdieping parameters BeZaVa Door de wet BeZaVa zijn (middel)grote werkgevers nu ook verantwoordelijk voor de Ziektewetuitkeringen aan flexwerkers. Hoe berekent UWV de ZW-flexpremie en hoe kunt u als werkgever/adviseur narekenen of deze premie klopt? We geven veel rekenvoorbeelden en tips hoe dit in de praktijk werkt. Ook leggen we aan de hand van een voorbeeldbeschikking uit waar u op moet letten om te controleren of de juiste premie berekend is. Datum : 4 maart en 27 maart te Randwijk 18 juni te Rotterdam Trainer : Mariëlle Jissink, register casemanager en informatiemanager

7 5. Masterclass Eigenrisicodragerschap WGA/ZW Eigenrisicodrager worden voor de WGA en/of de ZW is momenteel een hot issue door de invoering van de wet BeZaVa. Waar moet de werkgever op letten als hij kiest voor het eigenrisicodragerschap en hoe werkt het eigen risico dragen in de praktijk? Wat zijn de kansen en valkuilen van het eigen risico dragen? Datum : 27 februari en 10 maart te Randwijk 18 juni te Rotterdam Tijd : uur tot uur Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen en Angelo Wiegmans specialist ERD WGA/ZW 6. Verzekeringen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid Voor ziekte(verzuim) en arbeidsongeschiktheid zijn er veel verzekeringen in de markt. Denk aan Ziekteverzuimverzekeringen, WGA-ERD verzekeringen, WIA-verzekeringen (WGA Bodem, WGA Basis, WGA- Excedent, IVA-Excedent) en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (bij pensioen). In deze workshop geeft Dave Bril niet alleen uitleg over de verschillende verzekeringsproducten, maar besteedt hij ook aandacht aan: De offerte-aanvraag Welke gegevens moet ik aanleveren? In- en uitlooprisico s Hoe moet ik de diverse offertes met elkaar vergelijken en waarop moet ik letten? De klant gaat akkoord, welke stappen moet ik ondernemen? De werkzaamheden tijdens het contract. Een interactieve workshop met veel praktijkcasussen en echte offertes. Datum : 24 juni Trainer : Dave Bril, MPLA RAIGM Crov en Managing Partner Made in Holland 7. Arbeidsrecht: sollicitatiefase, assessments en keuringen Waar mag tijdens de sollicitatiefase naar gevraagd worden? Welke assessments en keuringen zijn mogelijk onder welke voorwaarden? En is het mogelijk de arbeidsovereenkomst nietig te verklaren wanneer de werknemer zich ziek meldt na slechts een korte tijd gewerkt te hebbben? Mag de werkgever informatie inwinnen bij de ex-werkgever van de werknemer om het risico van verzuim in te kunnen schatten? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens de workshop Arbeidsrecht. Datum : 11 maart Trainer : Mandy de Koning, advocaat/partner Van Ewijk Advocaten Mediators

8 8. Werkgeversaansprakelijkheid in de praktijk In hoeverre zijn werkgevers aansprakelijk als een werknemer verzuimt door een conflict of de arbeidsomstandigheden. We geven inzicht in de reikwijdte van de werkgeversaansprakelijkheid en de wijze waarop in de praktijk en de jurisprudentie invulling wordt gegeven aan de grenzen van de aansprakelijkheid Datum : 11 maart Tijd : tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV 9. Actualiteiten in de rechtsspraak Ruud de Leede behandelt actuele jurisprudentie op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht. Hoe kunnen de uitspraken worden toegepast in de praktijk? En wat betekenen deze uitspraken voor het individuele verzuimdossier of juist op organisatieniveau? Welke aandachtspunten biedt de jurisprudentie om een verzuimdossier met een positief resultaat af te ronden? Datum : 7 april en 26 mei Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 10. Bezwaar & Beroep UWV-beschikkingen Een workshop over de basis van het Bezwaar & Beroep. Wanneer kan een werkgever (of een werknemer) bezwaar aantekenen tegen een beslissing van UWV? Aan welke voorwaarden moet het bezwaarschrift voldoen en welke wettelijke kaders gelden er voor het bezwaar? Daarna het vervolg: Wat gebeurt er wanneer het bezwaar gegrond of ongegrond wordt verklaard? Dan bestaat er de mogelijkheid om in beroep te gaan! Bij welke instantie kan het beroep worden ingediend en welke voorwaarden en wettelijke kaders gelden voor het beroepsschrift? Datum : 17 april Trainer : Brenda Damkat, register casemanager en Stéphanie Heijtlager, juridisch casemanager 11. Masterclass Bezwaar & Beroep voor gevorderden De masterclass Bezwaar & Beroep gaat verder waar workshop 10 is opgehouden. In workshop 10 worden de wettelijke kaders en de voorwaarden van Bezwaar & Beroep behandeld. Bij de Masterclass is de praktijk belangrijk. Hoe stel je het bezwaar- of beroepsschrift nu exact op, zijn er specifieke formuleringen die gebruikt moeten worden? Welke jurisprudentie is toonaangevend bij Bezwaar & Beroep? Hoe komt de beslissing op bezwaar of de uitspraak bij de rechter tot stand? Datum : 17 april Trainer : Brenda Damkat, register casemanager en Stéphanie Heijtlager, juridisch casemanager

9 12. Duurzame inzetbaarheid De beroepsbevolking is in twee decennia ruim 5 jaar ouder geworden. De gevolgen hiervan worden in toenemende mate aan de grotere individuele organisaties toegerekend (WGA, BeZaVa, WW/transitievergoeding). Vanuit het verzuimdenken wordt een transformatie naar het inzetbaarheidsdenken gemaakt. In deze praktijkgerichte workshop behandelt Herman Evers onderwerpen als: Wat is inzetbaarheid? Hoe kun je de risico s in kaart brengen? Kosten-batenmodel van inzetbaarheidsbeleid Hoe kun je een effectieve procesgang voor inzetbaarheid maken? Datum : 24 april Trainer : Herman Evers, directeur Evident 13. Integraal gezondheidsmanagement Integraal Gezondheidsmanagement is het systematisch managen van de bedrijfsactiviteiten met als doel de gezondheid van medewerker en bedrijf te bevorderen. De winst van gezondheidsmanagement kan op diverse manieren uitgedrukt worden. Financieel, maar ook in termen van klanttevredenheid, werksfeer en motivatie van werknemers. In deze workshop behandelen we wat IGM precies inhoudt, wat de toepassingsmogelijkheden zijn en wat de ervaringen zijn. Datum : 19 mei Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 14. Risicomanagement verzuim en arbeidsongeschiktheid Het verzuim door psychische klachten en werkstress stijgt de laatste jaren. Hoe kan de werkgever omgaan met dit type verzuim en de signalen herkennen? We geven onder andere antwoord op de vragen: Welke verzuimkosten veroorzaakt dit type verzuim? Hoe maak je adequate verzuimdossiers die voldoen aan de wettelijke eisen? Ook oefenen we in gespreksvaardigheden om de signalen te kunnen herkennen en de werknemer te begeleiden. Datum : 19 mei Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving

10 15. Training conflictbemiddeling bij verzuim en re-integratie In deze workshop krijgt u inzicht in de manier waarop bij mediation met een conflict wordt omgegaan. We behandelen de uitgangspunten bij mediation, de rol van mediation in een verzuimtraject en hoe u een mediationtraject kunt inrichten. Ook komen de factoren aan de orde die de kans op succes zo groot mogelijk maken en dus bijdragen aan lagere verzuimkosten. Datum : 7 april en 26 mei Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 16. Actuariële Grondslagen verzuim en arbeidsongeschiktheid In deze workshop leert u hoe u het rendement van riskmanagement kunt berekenen. Wat zijn de kanscijfers als er niets gebeurt? En hoe leidt riskmanagement ertoe dat de kans op herstel in een bepaalde fase van het verzuim vergroot kan worden? Ook leert u de financiële belangen voor werkgever, werknemer en verzekeraar in beeld te brengen. Datum : 12 juni Tijd : uur tot uur Trainer : drs. Jan de Wit AAG, directeur-eigenaar TonAc 17. Werken met VeReFi tools Een VeReFi abonnement biedt toegang tot diverse rekentools. Maar hoe zet je deze nu in? In deze workshop laten we zien hoe u optimaal gebruik maakt van uw VeReFi-abonnement en de VeReFi-tools als WIA-dossier en de WGA Eigenrisicodragerstool. Datum : 22 mei Trainer : Marcel Stuivenberg, account manager VeReFi 18. Praktijkdag VeReFi voor het MKB Zeker voor het midden- en kleinbedrijf is grip houden op de verzuimkosten belangrijk. Aan de hand van verschillende casussen laten we zien hoe u de VeReFitools handig kunt inzetten en juist het mkb veel geld kan besparen. Datum : 22 mei Trainer : Ron Hart, senior adviseur

11 Tarieven bijscholingsprogramma De onderstaande tarieven gelden per persoon. Deelnemers krijgen een eigen CS bijscholingscertificaat. Heeft u een persoonlijke inlog voor een VeReFi werkgevers- of dienstverlenersabonnement? Dan geldt voor u een aantrekkelijke korting. De korting geldt dus niet voor de VeReFi light abonnementhouders. Zonder VeReFi abonnement* Met VeReFi werkgevers- of dienstverlenersabonnement* 1 dagdeel dagdeel dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen *Alle genoemde tarieven zijn vrij van btw.

Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal

Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal CS opleidingen Opleidingsnieuws september 2013 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Workshops in het najaar Trainingen Wft-inkomen Het magazine CS Verbindt! Zo langzamerhand is

Nadere informatie

Opleidingsnieuws mei 2014

Opleidingsnieuws mei 2014 Opleidingsnieuws mei 2014 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. exclusief VeReFi Micro Congres! Versnelde cursus Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet Driedaagse vaardigheidstraining

Nadere informatie

Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid

Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Basiscursus Casemanagement Cursus Casemanagement Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties

Nadere informatie

Regie op Ziektewet. Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie

Regie op Ziektewet. Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie Regie op Ziektewet Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie Met de opleiding Regie op Ziektewet krijgt u inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de

Nadere informatie

CS Opleidingen volop in beweging!

CS Opleidingen volop in beweging! CS Opleidingen volop in beweging! Het voorjaar komt eraan en dat is te merken bij CS: we barsten van de energie en ideeën: nieuwe workshops, nieuwe opleidingen en nieuwe dagdelen bij bestaande opleidingen.

Nadere informatie

Financieel Casemanagement op organisatieniveau

Financieel Casemanagement op organisatieniveau Financieel Casemanagement op organisatieniveau Leer hoe u de organisatie inricht om grip te krijgen op geldstromen sociale zekerheid Bij deze opleiding staat centraal hoe u als casemanager de organisatie

Nadere informatie

Programma 25 juni 2015

Programma 25 juni 2015 25 juni 2015 Ochtend 1 Bezwaar en beroep: Flex with my ex Eric Wonnink, directeur WGA Control/ ZW Control/loonsanctie.nl Belangrijke wetenswaardigheden over de Flex-populatie na anderhalf jaar Bezwaar

Nadere informatie

Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap

Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap 1 Dienstverlening ENgage Ziektewet-eigenrisicodragerschap Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (kortweg Bezava, maar ook

Nadere informatie

UWV vordert WGA-uitkeringen met terugwerkende kracht... 2. UWV brengt flexwerkers in rekening... 3

UWV vordert WGA-uitkeringen met terugwerkende kracht... 2. UWV brengt flexwerkers in rekening... 3 UPDATE Nieuwsbrief april 2013 Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u en voor uw bedrijf en werknemers relevant zijn. Wat betekenen de verschillende marktontwikkelingen

Nadere informatie

Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet

Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet

Nadere informatie

W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en

W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was

Nadere informatie

Modernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen

Modernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen Het is al jarenlang een maatschappelijk thema van het grootste belang: het terugdringen van langdurig ziekteverzuim. De wettelijke ontwikkelingen gaan snel, zoals onder meer blijkt uit de modernisering

Nadere informatie

Ik ben Eigenrisicodrager en nu?

Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Wanneer u dit leest heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Waarschijnlijk is dit een overwogen keuze geweest waarbij u zich ook heeft laten informeren

Nadere informatie

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet Vraag & Antwoord Modernisering Ziektewet Vraag 1 Valt een medewerker met een 0-uren contract onder de BeZaVa (= Modernisering Ziektewet)? De medewerker met een 0-urencontract die ziek uit dienst gaat,

Nadere informatie

Cylin Prevent. Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers

Cylin Prevent. Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers Cylin Prevent Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers Verlaag uw risico bij het aannemen van nieuwe medewerkers Stel, u heeft iemand op het oog voor een bepaalde functie. Maar u bent

Nadere informatie

Gezondheids-RisicoManagement

Gezondheids-RisicoManagement Gezondheids-RisicoManagement - Onafhankelijk advieskantoor - Advisering - Afdekken risico s - Second opinion Informatie over EBEX: eenvoud en gemak bij beheersen van verzuim-, ziektewet- en WIA-risico

Nadere informatie

Modulaire opleiding tot casemanager

Modulaire opleiding tot casemanager Modulaire opleiding tot casemanager Voorwoord Voorwoord In de wereld van werkloosheid, verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie wordt professionaliteit steeds belangrijker. Want duurzame terugkeer

Nadere informatie

Modulaire opleiding tot casemanager

Modulaire opleiding tot casemanager Modulaire opleiding tot casemanager Voorwoord Voorwoord In de wereld van werkloosheid, verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie wordt professionaliteit steeds belangrijker. Want duurzame terugkeer

Nadere informatie

Informatiegids. Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov)

Informatiegids. Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) Informatiegids Regie op Verzuim Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Programma Regie op Verzuim 4 2.1 Inleiding 4 2.2 Doelstelling van de opleiding

Nadere informatie

a.schut@tweedekamer.nl Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn,

a.schut@tweedekamer.nl Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn, a.schut@tweedekamer.nl Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn, Begin oktober heeft u de initiatiefnota Activering uit Arbeidsongeschiktheid ingediend,

Nadere informatie

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters

Nadere informatie

De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa

De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Financiële belangen voor werkgever en werknemer zijn groot. Laat u niet verassen. Door: Arno Linkels Inleiding: Voor de op 1 januari

Nadere informatie

Welkom. 16.10 17.15 uur Inleidende lezing: belangrijke aandachtspunten bij zieke (ex-) uitzendkrachten

Welkom. 16.10 17.15 uur Inleidende lezing: belangrijke aandachtspunten bij zieke (ex-) uitzendkrachten Welkom Programma 16.10 17.15 uur Inleidende lezing: belangrijke aandachtspunten bij zieke (ex-) uitzendkrachten 17.15 17.45 uur Pauze 17.45 18.30 uur Lezing UWV: Eigenrisicodragerschap, wat is dit? En

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

BeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING

BeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING BeZaVa, de premieveranderingen voor de 1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door

Nadere informatie

Kansen signaleren. Zorg & Inkomen

Kansen signaleren. Zorg & Inkomen Training Kansen signaleren voor adviseren over Zorg & Inkomen In kort tijdsbestek uw (basis)kennis op gebied van arbeidsongeschiktheid en verzuim op peil. Inleiding Zorg en inkomen voorzieningen en verzekeringen

Nadere informatie

Ve Re F i. Krijg grip op uw geldstromen sociale zekerheid. www.verefi.nl. Hoeveel geld kunt ú besparen?

Ve Re F i. Krijg grip op uw geldstromen sociale zekerheid. www.verefi.nl. Hoeveel geld kunt ú besparen? Ve Re F i Krijg grip op uw geldstromen sociale zekerheid. Hoeveel geld kunt ú besparen? www.verefi.nl GRIP OP GELDSTROMEN SOCIALE ZEKERHEID Ons stelsel van sociale zekerheid is complex en kostbaar. Bedrijven

Nadere informatie

SCHADELASTBEPERKING RE-INTEGRATIE EN GEZONDHEIDSMANAGEMENT VOOR BEDRIJVEN

SCHADELASTBEPERKING RE-INTEGRATIE EN GEZONDHEIDSMANAGEMENT VOOR BEDRIJVEN 3WET WET WET De invoering van de Wet BeZaVa (januari 2013) kan een aanzienlijke stijging van kosten betekenen die u als werkgever kwijt bent aan ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarom is nu het moment

Nadere informatie

Veel gestelde vragen modernisering ziektewet. -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit?

Veel gestelde vragen modernisering ziektewet. -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit? Veel gestelde vragen modernisering ziektewet -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit? Wanneer het contract van een werknemer afloopt tijdens ziekte neemt UWV de uitbetaling van de Ziektewetuitkering

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden

Nadere informatie

Informatiegids Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov)

Informatiegids Regie op Verzuim. Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) Informatiegids Regie op Verzuim Praktische opleiding tot Casemanager regie op verzuim (Crov) INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2 2. Programma Regie op Verzuim... 3 2.1 Inleiding... 3 2.2 Doelstelling van de

Nadere informatie

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma Welkom op het VeReFi congres Schadelastbeperking Programma 13.00 uur - Welkom 13.10 uur - Joop van Zijl 14.00 uur - Rob Bakkenes 14.50 uur - Pauze 15.30 uur - Jeroen Breen 16.20 uur - Marjol Nikkels 16.45

Nadere informatie

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Inhoud Even uw voordelen op een rij! 4 Als u al eigenrisicodrager bent of wilt worden. 5 U kunt rekenen op hulp en advies

Nadere informatie

Cylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Cylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Cylin BaanGarant Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Goed nieuws voor verzekeraars en grote werkgevers! Het activeren van werknemers die in de WGA zitten is voor iedereen belangrijk.

Nadere informatie

Schadebeheersing Ziektewet

Schadebeheersing Ziektewet Schadebeheersing Ziektewet Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best

Nadere informatie

Doelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet

Doelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet Doelstelling van het wetsvoorstel De regering wil met dit wetsvoorstel de problematiek aanpakken van: het langdurig ziekteverzuim van ZW-gerechtigden; de hoge en stijgende instroom van ZW-gerechtigden

Nadere informatie

Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim

Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim De overheid trekt zich steeds meer terug als het gaat om zaken rond ziekte en verzuim van werknemers. Na het ontstaan van het WAO-gat in 1993 is alles in een stroomversnelling

Nadere informatie

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Verzuimpakket Werkgever. Het voorkomen en verkorten van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers willen naast

Nadere informatie

ENgage dienstverlening. bij 12-jaarsverantwoordelijkheid

ENgage dienstverlening. bij 12-jaarsverantwoordelijkheid ENgage dienstverlening bij 12-jaarsverantwoordelijkheid ENgage Werkgeversadvies ENgage voor uw organisatie ENgage adviseert vanuit een visie gericht op het beperken van bestaande, vaak onbekende kosten.

Nadere informatie

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige

Nadere informatie

Cylin Transfer. Passend werk voor zieke medewerkers

Cylin Transfer. Passend werk voor zieke medewerkers Cylin Transfer Passend werk voor zieke medewerkers Passend werk voor zieke medewerkers Als uw werknemer niet meer in staat is het eigen werk te doen, bent u in de loondoorbetalingsperiode verplicht passend

Nadere informatie

Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815

Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815 Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815 Inhoud Inleiding, privacy & medische informatie, vragen? 3 Verzuim & begeleiding 3 Overzicht vergoedingen & hoe

Nadere informatie

Eigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen?

Eigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen? Eigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen? mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013)

Nadere informatie

Nieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014

Nieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014 Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde

Nadere informatie

Whitepaper Parameters Werkhervattingkas 2014 en de Wet BeZaVa

Whitepaper Parameters Werkhervattingkas 2014 en de Wet BeZaVa Whitepaper Parameters Werkhervattingkas 2014 en de Wet BeZaVa Wie betaalt welke rekening? Aanleiding Wet BeZaVA Van alle WIA-instroom komt 55% voort uit een Ziektewetvangnetsituatie van instromers die

Nadere informatie

Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vangnetters

Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vangnetters Casemanagers met de advocaten van Kantoor Mr. van Zijl erachter! Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vangnetters Op 4 oktober 2012 is de Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk

Nadere informatie

Whitepaper Modernisering Ziektewet

Whitepaper Modernisering Ziektewet Whitepaper Modernisering Ziektewet Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer Modernisering

Nadere informatie

Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid

Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Vragen en antwoorden over eigen risicodrager ZW

Vragen en antwoorden over eigen risicodrager ZW Vraag: Gaat het UWV bij iedere nieuwe ZW-ERD (ongeacht grootte) binnen 6 maanden een bedrijfsbezoek afleggen om te controleren of werkgever voldoet aan verplichtingen? Antwoord: Voor nieuwe eigenrisicodragers

Nadere informatie

Nieuwe Ziektewet & WIA. Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia

Nieuwe Ziektewet & WIA. Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia Nieuwe Ziektewet & WIA Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia Nieuwe Ziektewet & WIA? Focus op schadelast! In een tijd waarin iedereen de mond vol heeft van de

Nadere informatie

Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx

Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering

Nadere informatie

Brug naar werk. Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen

Brug naar werk. Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen Brug naar werk Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen Brug naar werk Onder de naam Cylin werkt! neemt CS Opleidingen het initiatief voor vier projecten. Vier projecten die allemaal over verbinding

Nadere informatie

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) 17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers

Nadere informatie

PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige - september 2013 BLOK 1. Docent Onderwerp Donderdag Les

PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige - september 2013 BLOK 1. Docent Onderwerp Donderdag Les PLANNING Post Bachelor leergang Arbeidsdeskundige - september 2013 BLOK 1 Rinske Bloemendaal Hans Brouwer Module 6. Regievaardigheden: De AD in zijn regisseursrol Module 6. Regievaardigheden: Speelveld

Nadere informatie

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing

Nadere informatie

Lagere lasten door ziekte en arbeidsongeschiktheid

Lagere lasten door ziekte en arbeidsongeschiktheid Ziekte en stellen veel medewerkers en werkgevers voor problemen. e begeleiding in de vorm van of schadelastbeperking kan dan veel opleveren. Dit met als doel persoonlijke zorgen, onnodige kosten en overbelasting

Nadere informatie

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet gevolgen voor de werkgever

Modernisering Ziektewet gevolgen voor de werkgever Modernisering Ziektewet gevolgen voor de werkgever 4 juni 2013 Namens H&S Adviesgroep BV Miranda Edens : Senior HR Consultant Pieter Stoop : Case & Care Manager Inhoud & Even voorstellen: H&S Adviesgroep

Nadere informatie

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING Modernisering Ziektewet (BeZaVa) WGA vast - flex Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing

Nadere informatie

MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining

MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining Merlijn Leergang Arbeidsmediation Introductie Deze leergang is een combinatie van de training mediation in arbeidsconflicten en Achter de

Nadere informatie

Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte!

Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Opbouw Pakket Offertetool inkomen Schadebehandeling Ontwikkeling Concept Keuzevrijheid: modulaire opbouw Snelheid: direct premie berekenen

Nadere informatie

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering

Nadere informatie

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Whitepaper Modernisering Ziektewet

Whitepaper Modernisering Ziektewet Whitepaper Modernisering Ziektewet Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer Modernisering

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK

FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK Programma BeZaVa Premiedifferentiatie Beweging in de markt Het advies BeZaVa Ziektewet premiedifferentiatie en eigen risicodragerschap (al mogelijk) Tussenfase

Nadere informatie

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Welkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV

Welkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl

Nadere informatie

Consultant Werk en Inkomen

Consultant Werk en Inkomen Consultant Werk en Inkomen Voor de specialist op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De adviesmarkt rond inkomensverzekeringen en sociale zekerheid verandert zeer snel.

Nadere informatie

De financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Erik Hollander en Alfons Mulder Advocaat en Registercasemanager

De financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Erik Hollander en Alfons Mulder Advocaat en Registercasemanager De financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid Erik Hollander en Alfons Mulder Advocaat en Registercasemanager Vraag: hoeveel procent van de werkgevers weet niet hoeveel ziekteverzuim kost?

Nadere informatie

Rechten & Plichten Ziektewetmanagement R&P 411.201

Rechten & Plichten Ziektewetmanagement R&P 411.201 Rechten & Plichten Ziektewetmanagement R&P 411.201 Avéro Achmea Postbus 101 7300 AC Apeldoorn Nederland www.averoachmea.nl 2 Wat wilt u weten? 1 Samenvatting 1.1 Begrippen... 5 1.2 Wat doet de module Ziektewetmanagement

Nadere informatie

Netwerk Groep Volmachten Inkomen

Netwerk Groep Volmachten Inkomen Voor de specialist volmachten op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De volmachtmarkt rond inkomensverzekeringen verandert zeer snel. De sociale zekerheid die hieraan gerelateerd

Nadere informatie

Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa)

Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel

Nadere informatie

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015 VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR Woensdag 3 juni 2015 Ed Slobbe 2002 Verzuim Beheer BV: 1 e in Nederland onafhankelijke verzuimbegeleiding; 2006 Arbo Rijnland BV 2015 Maatwerk Arbeidsadvies

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet Inhoud Nieuwe regels, nieuwe risico s 3 1 Van overheid naar werkgever dat is de weg van de Sociale zekerheid: 3 Volgens Lubbers is Nederland ziek 3 Van overheid naar werkgevers

Nadere informatie

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA).

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Per 1 januari 2014 treedt de Wet BEZAVA in werking, dit betekent dat werkgevers

Nadere informatie

V&VN Arboverpleegkundigen

V&VN Arboverpleegkundigen Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit

Nadere informatie

Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers

Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.

Nadere informatie

WGA Uitstapverzekering. Voor Eigenrisicodragers WGA

WGA Uitstapverzekering. Voor Eigenrisicodragers WGA WGA Uitstapverzekering Voor Eigrisicodragers voor de WGA Uw WGA Uitstapverzekering van Avéro Stel, e van uw s is al 2 jaar ziek. En daardoor kan die niet of minder werk. U krijgt dan te mak met de Wet

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht. Wanneer u

Nadere informatie

Informatiegids Post Bachelor Register Casemanagement. De enige erkende opleiding tot Register case- en caremanager (Rccm)

Informatiegids Post Bachelor Register Casemanagement. De enige erkende opleiding tot Register case- en caremanager (Rccm) Informatiegids Post Bachelor Register Casemanagement De enige erkende opleiding tot Register case- en caremanager (Rccm) 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Programma Post Bachelor Register Casemanagement...

Nadere informatie

Samenvoeging WGA-vast en WGA-flex

Samenvoeging WGA-vast en WGA-flex De afgelopen jaren heeft er binnen de sociale zekerheid een zodanige financiële lastenverschuiving plaatsgevonden dat uitkeringslasten in steeds grotere mate voor rekening van de werkgever zijn gekomen.

Nadere informatie

VerzuimCare Voor een gezonde onderneming

VerzuimCare Voor een gezonde onderneming VerzuimCare Voor een gezonde onderneming Uw voordelen Simpel, efficient en betrouwbaar U wilt de risico s en de gevolgen van verzuim graag afgedekt hebben. Goed verzuimmanagement helpt daarbij en beïnvloedt

Nadere informatie

Present. complete ondersteuning bij verzuim en re-integratie. informatie voor de ondernemer

Present. complete ondersteuning bij verzuim en re-integratie. informatie voor de ondernemer complete ondersteuning bij verzuim en re-integratie informatie voor de ondernemer : gezond ondernemen met meer rendement een flexibel pakket voor meer grip op ziekteverzuim Ondernemingen gericht op continuïteit

Nadere informatie

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze

Nadere informatie

Werkgeverslasten per 1 juli 2015

Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde

Nadere informatie

U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r.

U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r. U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r. Stappenplan U heeft een arbeidsongeschikte medewerker. Dat betekent dat er de komende tijd een aantal (wettelijke) verplichtingen op u en uw medewerker

Nadere informatie

Al jaren stevige turbulentie

Al jaren stevige turbulentie Turbulente markt Al jaren stevige turbulentie Aanleiding: Nederland was ziek o Te hoog ziekteverzuim o Teveel mensen in de WAO o Afwenteling van lasten op collectieve fondsen o Zeer hoge ZW- en WAO-premies

Nadere informatie

Whitepaper VSZ: Verzekeren Sociale Zekerheid

Whitepaper VSZ: Verzekeren Sociale Zekerheid Whitepaper VSZ: Verzekeren Sociale Zekerheid Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer

Nadere informatie