Notulen GMR-vergadering Rinus Voet X College van Bestuur Anton Wullems College van Bestuur X David van Vliet X Bisschop Ernst Caroline van

Transcriptie

1 Notulen GMR-vergadering aanw. afw. Voet X College van Bestuur Anton Wullems College van Bestuur X David van Vliet X Bisschop Ernst Caroline van X Bisschop Ernst Koeveringe Lies Noordhof X Willibrordus Hans Smid X Willibrordus Joanke Bosselaar X Leeuwerik Jan de Hond Leeuwerik X Corine Osté X St. Jozefschool Patricia Maduro X St. Jozefschool Ype Coorens X Holtkamp Gert Jacobuse X Holtkamp Nicole Moison X Schuttevaer Mikael Moonen Schuttevaer X Karin Sauter X Horizon Nynke Zijda X Horizon Marcel Hintzen X Franciscusschool Carolien Euser X Franciscusschool Nelleke de Waele X De Basis Karin Boone X De Basis Inhoud 1 Welkom, opening en mededelingen David heet Karin Boone welkom. Zij is een nieuw MR- en GMR lid voor de Basis. Jan de Hond is ziek, Anton afwezig en Michael heeft zich afgemeld. Er is een aanvulling op de agenda: samenwerking met andere scholen. Dat komt na punt 2. gaat weg na de rondvraag. De overige GMR-leden bespreken dan de grootte van de GMR. Ook zal Carolien dan noteren hoeveel mensen interesse hebben in een MR-verdiepingscursus op locatie? Dit is het vervolg op de MR-start bijeenkomst. 2 Vaststellen gmr-notulen De notulen zijn vastgesteld. 2a Mededelingen : Samenwerking met andere besturen. Tijdens de volgende gmr-vergaderingen zal dit punt telkens op de agenda staan. 1. Er is een subsidie onder naam Procesbegeleiding. Prisma is hiervoor penvoerder. Alle besturen in de Bevelanden zijn hierbij betrokken. 2. Prisma is in gesprek geweest met drie andere besturen: Nobego, Alpha en Facet. Het was oriënterend. Nu is dat gestopt. Er is namelijk een faillissement aangevraagd door hun administratiekantoor. 3. Prisma is ook in gesprek met Alpha. Dat zijn gesprekken om bepaalde zaken efficiënter te organiseren: inhoudelijk samen optrekken. Wat daar uitkomt, is nog niet duidelijk. Bijvoorbeeld, aanvraag cultuur subsidie Door wie? David David/Carolien 1

2 Holtkamp, St. Jozefschool en Franciscusschool. Het is niet vanuit de problemen, maar vanuit de kracht die er is dat we blijvend de mogelijkheden van samenwerking blijven verkennen. De deur blijft open. 3 Reglement voor MR basisonderwijs: Bij artikel 19 staat: MR-jaarverslag ligt zichtbaar in de school. geeft aan dat internet (via de website) dus ook goed is. Als je een nieuw MR-lid nodig hebt, kan je tijd inhalen door aan te geven dat er al een nieuw MR-lid klaar staat. 4 Reglement voor GMR basisonderwijs: Het jaarverslag Prisma is niet te vinden op de Prisma site. Een MR-lid van De Basis kon dit niet vinden. Is het verplicht om in 2016 het voltallig RvT 2x per jaar bij de GMR te laten deelnemen? Nynke heeft er iets over gelezen en gaat het uitzoeken. 5 Statuut medezeggenschap bestuur met meerdere besturen Faciliteiten zijn eruit gehaald. Deze liggen vast en veranderen niet op wat data en titels na. 6 Bijlage 1 behorend bij reglement GMR Vergoeding onkosten staat er onterecht nog in. Dit klopt niet met wat er in het werkplan GMR staat. Faciliteiten GMR moet het heten. Er is 1545, - per school beschikbaar. Dat is , - voor 9 scholen. Deze komen bij de inkomsten. De uitgaven staan er tegenover. Nynke In de rode staart staat bovenschools management. En soms staat er weer CvB. Deze namen worden niet consequent gebruikt. Als de MR-leden kleine bedragen uitgeven voor bijvoorbeeld afscheid van een MR-ouderlid, dan geven we dat aan bij de directeuren. We spreken gezamenlijk af dat er een bedrag voor wordt gereserveerd van 25,00. Dit bedrag is voor de ouders. Personeelsleden krijgen niets. 7 GMR werkplan Printkosten moeten uit het gmr werkplan gehaald worden. Carolien past dit aan. Tekstueel zijn er nog wat aanpassingen. Lies mailt me dit. Bij de jaarplanning staat: instroom-uitstroom en doorstroom leerlingen. Volgende keer op de agenda? Het komt ook terug in de kwaliteitsrapportage. Dus ik haal deze van de lijst. Er wordt ingestemd. 8 Rondvraag: Er is een nieuw MR ouderlid op de Willibrordus. Er is tijdwinst te behalen door te benoemen dat er al een ouderlid is die in de MR wil gaan. Nicole Moison: MR-werkplan wordt g d door Nynke. TCOZ: ledenvergadering, gebruikersvergadering. Gaat voornamelijk over vervangerspool, aanvragen gaan vlot. Dekkingspercentage is 99,8%. De tevredenheid is groot. Carolien David Nynke Ondanks dat er geen nieuwe cao is, is er toch een salarisverhoging geweest van1,25%. Het zou zomaar kunnen zijn dat er straks geen nieuwe cao komt en als Prisma gaat uitbetalen, heeft Prisma een probleem. De dag van de leraar is al extra uitgekeerd. Nu vraagt men aan de besturen om medewerking en om 2

3 toch maar salarisverhogingen uit te betalen. Er zijn scholen die het in de maand november wel uitbetaald krijgen. Dat is Dyade niet gelukt. De salarisverhoging van 1,25% ontvangen onze medewerkers in december Er komt nog een toelichting in het personeelsblad: Prisma primeur. Dit is nu een salaris verhoging van 1,25%. Komend jaar staat er nog een salarisverhoging gepland, deels gerealiseerd door een lagere pensioenopbouw en later dus ook minder pensioen. Eigenlijk is het een sigaar uit eigen doos. TCOZ: mensen die bij ons in dienst zijn, zouden mogelijk een kortere aanmelding krijgen om aan te melden bij TCOZ? Als duo-collega ziek is: extra uren werken. Maar als je meer dan drie dagen vervangt, zijn er dan verplichtingen? Het mag op basis van vertrouwen, maar als de werknemer zich dan toch aan de cao houdt, heeft Prisma toch verplichtingen. De volgende keer zetten we dit op de agenda. zal navraag doen bij TCOZ. Dit jaar is er een kerstpakket. Waarom volgende punt op de GMR? Omdat het belangrijk vindt om eens na te denken de omvang. Zowel wat betreft de werkdruk die het bij het personeel legt, evenals de kosten en de ureninvestering. vertelt dat er 9 mensen x 60 uur =540 uur wordt geïnvesteerd door personeel. Straks geven we meningen en praten we hier langer over na. De MR van de Willibrordusschool heeft tijdens de laatste MR gesproken over Passend Onderwijs: het geeft veel extra belasting op school. Er zijn grotere klassen. Dyslexie, ADHD. Is er een probleem? En herkennen andere MR-en dit ook? Karin vertelt dat ze dit niet echt begrijpt. Passend Onderwijs is er voor leerlingen waarbij je een probleem ondervindt. Heb je een probleem, dan meld je het aan. Dan krijg je wel of geen arrangement. Lies geeft aan dat ze denkt dat de groepsgrootte en werkdruk niet 1 op 1 te relateren zijn aan passend onderwijs. In Hansweert zijn er iets meer uren geïnvesteerd om een kind te helpen, omdat dit kind anders naar Goes zou moeten. Er is door Prisma geluisterd naar het signaal. MR-verdiepingsbijeenkomst: Februari Maart: Leeuwerik: misschien 1 Schuttevaer: 1 Bisschop Ernst: 2 De Basis: 5 of 6 Willibrordus: 1 Holtkampschool: 3 De Horizon: 3 St. Jozef: 6 De verdiepingscursus kan dan op de Basis in de aula gegeven worden. Vraag Hans: graag informatie over deze MR verdiepingscursus mailen. 3

4 9 Grootte GMR: Er zou een afvaardiging kunnen zijn van steeds GMR-ouders en GMRleerkrachten. Al snel geeft men aan dat we dit niet zien zitten. Urenverlichting is een voordeel. Maar iedereen ziet er wel een meerwaarde in om het toch zo te houden. We discussiëren ook veel over de werkdruk/prestatiedruk. Is het zinvol om hier een bovenschoolse audit over af te nemen? Wat levert het op? Dat kan ook uit de discussie komen. Bijvoorbeeld na een GMR. David/Carolien Voor een verdiepingsonderwerp na een GMR-vergadering gaat David de resultaten opvragen van een bovenschoolse audit: taakbeleid. De GMR-leden geven ook aan dat het fijn zou zijn als er onderwerpen zijn waarover gepraat kan worden en dat we er 5 van te voren kiezen. Bijvoorbeeld: - Binding met RvT en jaarverslag, Rosa Salvia - Andere schooltijden - Cao - Passend Onderwijs, werkdruk/tevredenheidsonderzoek/audit taakbeleid. - Veranderingsonderwerpen: vanuit actieplan Prisma. Acties naar aanleiding van de GMR-vergadering: GMR-werkplan aanpassen Carolien December 2015 RvT aanwezig bij GMR verplicht? Uitzoeken Nynke December 2015 Prisma jaarverslag niet meer op de website December 2015 Aanmelden als duo-collega bij TCOZ (veel invulwerk) December 2015 MR-start werkmap mailen en scannen via We-transfer Carolien December 2015 MR-werkplan mailen naar Nicole Nynke December 2015 Resultaten bovenschoolse audit taakbeleid opvragen David December 2015 Prisma RvT uitnodigen voor GMR December 2015 Verdiepingsonderwerpen kiezen en agenderen David- December 2015 Carolien Informatie over verdieping MR-verdiepingscursus Carolien December 2015 mailen naar Hans Aanmelden MR-verdiepingscursus op locatie Carolien Februari-maart 2016 Volgende GMR-vergadering: maandag 1 februari 2016 Extra agenderen: - Samenwerking andere besturen - TCOZ 4

5 5