Verzoek om de notulist voortaan te vermelden op de agenda. 6> navragen van zittingstermijn door voorzitter

Transcriptie

1 MR VERGADERING JOZEFSCHOOL Datum: 10 januari 2017 Aanwezig: Elles (mt), Angelica (secr.), Jaco, Mascha, Marleen(vz), Cindy, Jane (notulist). Afwezig met bericht: Richard en Diane sluit zich na de pauze aan i.v.m. andere infobijeenkomst op school. Tijd: Locatie: Lerarenkamer Jozefschool 1. Opening en vaststellen agenda Verzoek om de notulist voortaan te vermelden op de agenda. 2. Notulen en actiepunten d.d.1 november 2016 Notulen worden vastgesteld en resteren nog: Actiepunt 4>beleid aanname nieuwe leerlingen op site door MT 6> navragen van zittingstermijn door voorzitter 7>navragen opvolging binnen de TSO door MT; Video TSO is in de maak 11> Schoolbegroting inclusief begroting MR en opleidingsgelden zal opgestuurd worden door MT 12> Reparatie verlichtingsensor bij fietsenhok en hekwerk wordt behandeld door MT 3. Mededelingen (informatief) - Uit de directie: collega Lisette is in verwachting. Jos vd Ende wil graag input vanuit de mr voor een nieuwe voorzitter GMR - Uit GMR: Wens om een achterwacht aan te stellen per school, dit zal Mascha worden. De huidige voorzitter GMR zal de eerstvolgende vergadering op 6 maart 2017 bijwonen; aan dhr. B. Wijnands zal gevraagd worden toelichting te geven op de rol van de GMR en WSKO beleid versus de beleidsvrijheid van de Jozefschool en de rol van de MR daarbij. Voor welke onderwerpen moet de MR bij GMR aankloppen cq kan MR van GMR support verwachten. Actiepunt> secretaris - Uit het team: Studiedag toekomstgericht werken anno 2032 op 18 jan Directie invulling: Momenteel zullen de geschikte kandidaten door 2 commissies geballoteerd worden; vanuit WSKO met Jos v.d. Ende en een collega directeur, vanuit de school door een afvaardiging van teamleden en MR (onze voorzitter) o.l.v. functionaris HRM. - Rondzendmap wordt verspreid> informatieblad School en medezeggenschap beoordelen op bruikbaarheid ivm aanhouden abonnement. 1

2 4.Quick-scan Welzijn Personeel (informatief) MT zal met bouwcoordinatoren een plan van aanpak met verbeterpuntenopstellen. MT mist item over welbevinden binnen de persoonlijke omstandigheden. 5. PR werkgroep (informatief) Voortgang PR plan: Plan zal praktischer verdeeld worden: inhoudelijk en uitvoerend. Planning : zie jaarkalender. Veranderende opzet start avond 4 daagse en wensboom met Pasen. 6. Protocol Hoogbegaafdheid (informatief en zo mogelijk besluitvormend) De antwoorden zijn doorgenomen en bleken verhelderend. Aktiepunt>Toevoegingen zullen door MT worden aangepast. Mr geeft positief advies en stelt protocol vast. 7. Cao-werkgroep (informatief) - opleiden van personeel; nascholingsgelden worden op WSKO niveau vastgesteld en verdeeld over de scholen. Per school wordt het budget verdeeld volgens een zelf te bepalen verdeelsleutel. De verdeelsleutel bij ons op school is: teamscholing, directie, LB, LA, ondersteunend personeel. Hierop volgt een discussie. Aanbevolen wordt deze verdeelsleutel nogmaals te delen met het team. Volgens CAO is 500 euro per fulltimer vastgesteld en voor parttimer naar rato. - informeren van personeel over cao (overig) MT is uitgenodigd bij het bestuursbureau om de wensen van werkgroep CAO te delen. Onze werkgroep wil graag CNVO uitnodigen voor duidelijkheid en uitleg. Gebleken is nl. dat het personeel een informatie achterstand heeft over de veranderingen in de nieuws Cao en daarom graag meer toelichting cq uitleg wil. 8. Schooltijden (discussie)(bijlage) In een ophaalronde bij personeel, mr en ouders is zicht verkregen op de kansen en bedreigingen. MR en directie gaan op basis van deze ophaalronde verder met een serieuze verkenning en discussie over mogelijkheden en consequenties van aanpassing van de schooltijden. Actiepunt> PR werkgroep zal zich over dit item buigen De ouders zullen tijdig op de hoogte gehouden worden over de kansen dat dit traject wordt ingegaan. Actiepunt> MT zal een concreet plan opstellen waarbij vooral aandacht is voor manieren hoe praktische consequenties en bezwaren van aanpassing van de schooltijden te weerleggen cq op te lossen. 9. Statuut en regelement MR (besluitvormend) Het MR statuut en regelement moet elke 2 jaar opnieuw vastgesteld worden; desgewenst in bijgestelde vorm. Er is géén actueel MR regelement noch statuut gevonden naast het GMR regelement en statuut. Marleen zal op basis van een invulmodel een regelement opstellen. Mr krijgt dit per toegezonden en zal reageren. Het eindresultaat zal de komende vergadering op de agenda komen.> actiepunt secretaris en voorzitter. 10. Verkiezingen MR (oriëntatie) 2

3 In 2017 moeten MR verkiezingen plaatsvinden voor een nieuwe voorzitter en de personele geleding. Dit zal de komende vergadering op de agenda komen.> actiepunt secretaris 11. Rondvraag Geen. 12. Sluiting 21:30. 3

4 Actielijst 2016/2017 Nr. Naam Actie Voortgang 1 door MT beleid aanname nieuwe leerlingen op site door MT 2 door MT navragen opvolging binnen de TSO 3 door MT Schoolbegroting inclusief begroting MR en opleidings gelden zal opgestuurd worden 4 door MT > Reparatie verlichtingsensor bij fietsenhok en hekwerk wordt behandeld door MT 5 Marleen > jaarplan versturen aan secretariaat Jozefschool door voorzitter 6 Marleen navragen van zittingstermijn door voorzitter 4

5 7 Angelica huidige voorzitter GMR uitnodigen voor 6 maart Allen informatieblad School en Medezeggenschap beoordelen op bruikbaarheid ivm aanhouden abonnement. 6/3/ MT Toevoegingen protocol Hoogbegaafdheid worden aangepast 10 Jaco PR werkgroep zal zich over item: Schooltijden buigen. 11 MT MT zal een concreet plan van aanpak Schooltijden opstellen 12 Angelica Het MR statuut en reglement de komende vergadering op de agenda zetten 6/3/ Angelica Verkiezingen op de agenda zetten 6/3/2016 5

6 6