Notulen MR vergadering

Transcriptie

1 Notulen MR vergadering Vergaderdatum Verslag door Elma Koenders Aanwezig Tessa van Doorn (TvD), Berry Franssen (BF), Elles Gnodde (EG), Miriam van Heijst (MvH), Wendy van Liempt (WvL), Elma Koenders (EK), Saskia van Schijndel (SvS), Loes Vincenten (LV) Namens directie: Afwezig volgnummer Ellie Rullen (ER), Johan Hanff (JH) 01-17/18 Kopie aan Pagina Directie De Regenboog, oudervereniging, L. Vincenten (website) 1 van 5 1. Opening Welkom aan nieuw OMR lid Ellie Rullen. Zij is werkzaam als onderwijsassistente op beide locaties. Helaas is zij vandaag verhinderd. Actie door: Notulen vergadering 10 juli 2017 geen opmerkingen. Directie heeft na de zomervakantie een gesprek met bovenschools directie gehad omtrent transparante verdeling van zorggelden. (zie punt 8) Morgen is hier een vervolggesprek op. 2. Mededelingen (M/ info) Directie: - Bovenschools directeur Marcel heeft, als onderdeel van zijn jaarlijkse ronde langs de scholen, ook de MR gevraagd het gesprek met hem aan te gaan. Jammer genoeg kan alleen voorzitter MR kan hierbij aanwezig zijn. PMR is verhinderd i.v.m. oudergesprekken die dag. Mogelijke bespreekpunten namens MR o Besluitvorming en communicatie rondom Let s Play o Transparantie omtrent bovenschoolse verdeling zorggelden o Bovenschools ICT-er GMR: - Is het mogelijk dat we de data van vergaderingen voor het komende jaar krijgen? JH Commissies: - Verkeerswerkgroep Nieuwe verkeersouder is aangetreden na het afscheid v Marieken Louwerensen 1/5

2 3. Taakverdeling MR (I) Zie onderaan notulen en agenda MR-vragen: Jaarverslag - Blz 11: Waarom wordt alleen het midden van schooljaar vermeld en niet einde van het schooljaar? - Blz 44: De websitebeheerder is bezig met een versie van de tablet. De beheerder is nog niet op de hoogte. Bijlage jaarverslag - Blz Vervolg werkdruk en werklast: scholing Eduscope. Wat houdt dat in? - Blz 28 Na tweede rapport is het gesprek 15 min. ipv 10 Jaarplan Algemeen: Het is een heleboel informatie. Is het wel mogelijk hier speerpunten in te bepalen? - Blz 17 Formatie middelen Wat is formatie en wat zijn buiten-formatieve gelden? Hoe worden zorggelden voor specifieke arrangementen ingezet? - Blz 22 Zorgmiddelen worden transparant en herkenbaar ingezet. Kan dit transparanter worden gemaakt? - Blz 5 Nieuwe instroom Hoe wordt de nieuwe instroom opgevangen? Op de Hoevenbraak worden leerlingen verdeeld over alle groepen Op Wijbosch telt groep ½ 19 lln. Er komen 23 lln bij. Hoe denkt directie dit op te lossen? - Blz 9 Waar zijn de doelstellingen op gebaseerd? Wat is de meerwaarde hiervan? 4. Evaluatie jaarverslag Regenboog (I) Trendanalyses zijn nieuw 5. Jaarplan MR (I) Zie bijlage 6. Speerpunten en doelstellingen MR (I) Zie bijlage - Kwaliteitszorg rapportage - Verdeling van zorggelden - Herijking van visie groepsgrootte en groepsverdeling 7. Werkplan MR Bovenstaande speerpunten worden meegenomen BF 8. Lunchen tijdens het continurooster (inf) Opmerking MR-lid: Het is correcter als namen van lln weggelaten worden in gedeelde evaluaties. 2/5

3 - Is er een nieuw beleid over wat er in de jaarlijkse informatieavond van de groepen wordt besproken? De inhoud is per groep anders. - Wat gebeurt er nu met deze informatie uit de enquêtes? Vloeit hier een vervolgactie uit? - Het blijkt dat er miscommunicatie te zijn ontstaan tussen de MR en de oudervereniging over het trakteren op school. Het belangrijkste argument voor invoering van de droppot in plaats van de eigen meegebrachte traktatie zijn de financiële problemen die bij ouders kunnen ontstaan. De oudervereniging was zich niet bewust dat dat dit speelde onder ouders. Zij vinden de droppot geen alternatief voor een eigen geknutselde traktatie en benadrukken een gezonde traktatie. 9. Openstaande acties vorige vergaderingen 10. Ingekomen stukken Geen 11. Rondvraag MR-lid: Komt de wijziging in tijden van oudergesprekken nog ter instemming in de MR? MR-lid: Wat vinden we over het stakingsbeleid van het bestuur? PMR heeft een brief opgesteld aan bovenschools directeur en het bestuur. Voorzitter onderneemt actie. PMR communiceert schrijven naar personeelsgeleding. BF 12. Sluiting Het mailadres van MR Regenboog is mr.regenboog@skoposschijndel.nl Vergaderschema: 2 ma ma ma ma ma ma ma /5

4 Acties schooljaar Inbreng Actie datum door 1. Onderhoud bovenschools directeur Marcel vd Hoven BF 2. Communicatie naar collega s PMR 3. Besluitenlijst Inbrengdatum 4/5

5 Bijlage: Taakverdeling MR personeelsgeleding oudergeleding Werkgroep Kwaliteit: Onderwijskundige zaken Tessa Elles Personeel & organisatie Johan Berry Omgeving school (int./ ext.) Loes Wendy Werkgroep Functioneren MR: Organisatie intern/ verkiezingen Tessa Berry Communicatie/ PR / infobulletin/ stimulering-pot Ellie (ovb) Miriam (Incidentele) Commissies: Huisvestingscommissie Ellie (ovb) Berry Benoemingsadviescommissie Elma Saskia MR-functies: Voorzitter n.v.t. Berry Vicevoorzitter n.v.t. Saskia Secretariaat Elma n.v.t. Vice-secretariaat Loes n.v.t. Penningmeester n.v.t. Berry Bedankjes Elma Wendy GMR-lid Johan Miriam/ Berry Vice-GMR-lid Elma Elles Overzicht nieuw schooljaar (officieel per ) Personeelsgeleding ingetreden aftreden Loes Vincenten Hoevenbraak (2020) Tessa v. Doorn Hoevenbraak/ Wijbosch Elma Wijbosch (2020) Koenders Ellie Rullen Hoevenbraak 2017 afmaken termijn t/m 2018 Johan Hanff Hoevenbraak Oudergeleding ingetreden aftreden Berry Franssen Hoevenbraak Saskia van Schijndel Hoevenbraak Miriam van Heijst Hoevenbraak Elles Gnodde Wijbosch Wendy van Liempt Wijbosch 2016 afmaken termijn t/m /5