Re-integratie is maatwerk
|
|
|
- Rosa Kuipersё
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Legenda Doelgroep - grote afstand tot de arbeidsmarkt Doelgroep - midden lange afstand tot de arbeidsmarkt Doelgroep - Niet-uitkeringsgerechtigden Doelgroep - Korte afstand tot de arbeidsmarkt Doelgroep - UWV - WAO/WAZ/WIA (Mogelijk) nieuw te ontwikkelen producten Resultaat gebieden 1 Arbeidsinschakeling 2 Maximalisering loonwaarde 3 Zinvolle dagbesteding 4 Deelname maarschappelijk verkeer Re-integratie is maatwerk Doelgroepen Nadere definiering Loonwaarde Maximale Omvang Kenmerk Resultaat Soort interventie Specifiek product(en) c.q. bij aanvang loonwaarde doelgroep voorziening(en) Indicatieklanten VSO Leerling niveau 3 30% 5 Altijd aangewezen op Structurele begeleiding Opleiding (behoud) 3 en 4 begeleiding/ondersteuning. Arbeidsmatige dagbesteding Jobcoaching Zorgboerderij Werken met behoud van uitkering Individuele studietoeslag Indicatieklanten Leerling praktijkonderwijs (laag niveau) 30%-50% 15 Altijd aangewezen op begeleiding/ondersteuning. 2, 3 en 4 Structurele begeleiding Opleiding (behoud) Arbeidsmatige dagbesteding Structurele LKS Beschut Werk Jobcoaching Zorgboerderij Werken met behoud van uitkering Kempenplus Individuele studietoeslag SW-medewerkers (laag niveau) Zittend WSW-bestand - laag niveau 30%-50% 300 Altijd aangewezen op begeleiding/ondersteuning. 2,3 en 4 Hebben recht op CAO-WSW Opleiding en training Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid Inzetten op maximale persoonlijke Detachering ontwikkeling (Potentieel) Bemiddelbare klant Inburgeraars en/of analfabeten 0%-100% 0%-100% 135 Geen/onvoldoende beheersing Nederlandse taal waardoor Arbeidsinschakeling wordt belemmerd. Geen/weinig beheersing Nederlandse cultuur 1,2,3 en 4 Inburgering Duale trajecten Nederlandse les Arbeidsmatige dagbesteding Werkervaringsplaatsen Participatie-trainingen Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid Duale trajecten ABC-training Incidentele LKS Werken met behoud van uitkering Kempenplus Structurele LKS UWV-klanten - Wajongers Wajongers - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV Max. 30% Max. 30% 1060 Altijd aangewezen op begeleiding/ondersteuning. 3 en 4 Structurele begeleiding Arbeidsmatige dagbesteding Experiment pilot Wajong Zorg- en activeringsklanten (Onbemiddelbare klant) Max. 30% Max. 30% 50 Altijd aangewezen op begeleiding/ondersteuning. 3 en 4 Zorgpakket Sociale Activering Vrijwilligerswerk Arbeidsmatige dagbesteding Zorgboerderij
2 Indicatieklanten VSO Leerling niveau 4 30%-80% 5 Altijd aangewezen op begeleiding/ondersteuning. 1,2,3, en 4 Structurele begeleiding Ontwikkelen werknemersvaardigheden Opleiding (behoud) Arbeidsmatige dagbesteding Structurele LKS Beschut Werk Incidentele LKS Jobcoaching Zorgboerderij Werken met behoud van uitkering Kempenplus Individuele studietoeslag Indicatieklanten Leerling Praktijkonderwijs (hoog niveau) 50%-80% 100% 15 Kan regulier uitstromen 1 en 2 Opleiding en training Opleiding (behoud) Ontwikkelen werknemersvaardigheden Incidentele LKS Sociale Activering Jobcoaching Bemiddeling Zorgboerderij Werken met behoud van uitkering Kempenplus Individuele studietoeslag SW-medewerkers (Hoog niveau) Zittend WSW-bestand - hoog niveau 50%-80% 100% 450 Altijd aangewezen op begeleiding/ondersteuning. Hebben recht op CAO-WSW 1 Opleiding en training Inzetten op maximale persoonlijke ontwikkeling (Groeps)detachering/Werken op lokatie Jobcoaching Nazorg Kempenplus Nietuitkeringsgerechtigd en N.t.b. N.t.b. Geen recht op Participatiewet uitkering. Gemeente heeft wettelijke plicht om deze doelgroep ondersteuning te bieden. N.t.b. N.t.b. N.t.b.
3 (Potentieel) Bemiddelbare klant 50%-80% 100% 400 Met ondersteuning op kortemiddellange termijn is kandidaat bemiddelbaar voor indiensttreding bij een reguliere werkgever. 100% 1 en 2 Opleiding en training Ontwikkelen Werknemersvaardigheden Sociale Activering Bemiddeling Sollicitatie/CV-training Social Media trainingen Werkervaringsplaatsen Diagnose Direct Werk Werken met behoud van uitkering Incidentele LKS Detachering Nazorg Bootcamp Vacaturemarkten Jobcoaching Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie Kempenplus WSD-producten Jongeren: Voorlichting Jongeren: Traininig "Petje af" Jongeren: Jongerendebat Werkklanten 80%-100% 100% 100 Bemiddelbaar naar regulier werk. 1 Opleiding en training Sollicitatie/CV-training Ontwikkelen Werknemersvaardigheden Social Media trainingen Werkervaringsplaatsen Diagnose Direct Werk Werken met behoud van uitkering Incidentele LKS Detachering Nazorg Bootcamp Vacaturemarkten Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie Kempenplus WSD-producten Jongeren: Voorlichting Jongeren: Traininig "Petje af" Jongeren: Jongerendebat UWV-klanten WW-klanten zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 80%-100% 100% 1746 Bemiddelbaar naar regulier werk. 1 Opleiding en training Bemiddeling Sollicitatietraining Social Media Vacaturemarkten Bijeenkomst "einde in zicht" Bootcamp UWV-klanten WAO/WAZ/WIA-klanten - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV N.t.b. N.t.b N.t.b. (Mogelijke) nieuwe producten Werkervaringsplaatsen Werken met behoud van 1 Beschut Werk 1 Thomas van Aquinoschool 1 Orientatiestage 2 Structurele Loonkostensubsidie 2 Project Openbare ruimte 2 Stage 3 Jobcoaching 3 Productie WVK) (Verpakking, Montage, 3 Proefplaatsing Metaal, Groen, Garage) 4 E-portfolio 4 Sociaal Restaurant 4 Werkervaringsplaats 5 Sociaal Uitzendbureau 5 Kringloopwinkel 6 Vrijwilligerscentrale c.q. netwerk 6 RSZK 7 Arbeidsmatige dagbesteding 7 St. Joriszorg Algemene voorziening 8 SROI-instrument (Social Return On Investment 8 Catherinaziekenhuis Werkplekaanpassing 9 Zelfstandig Ondernemerschap 9 Lunetzorg 10 Aanpak vroegtijdige schoolverlaters 10 Project Balie Werkplein de Kempen 11 Participatietrainingen - Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid 11 GOW 12 Sociaal Restaurant 12 Scholen 13 Kringloopwinkel 13 Kerk Bladel 14 Zorgboerderijen 15 Sportverenigingen 16 Pius X 17 enz
4 Algemene producten E-portfolio Sociaal uitzendbureau SROI Zelfstandig Ondernemerschap Aanpak vroegtijdig schoolverlaters VSO/Pro Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid
5 Benodigde fte Huidige fte Gemiddelde kostprijs re-integratie 2600 Voor Jobcoaching (totaal) benodigd 3 fte 3 2 Gemiddelde kostprijs scholing 500 Voor begeleiding huidige SW-ers benodigd 10 fte Begeleiding arbeidsmatige dagbesteding 2000 Voor re-integratie ISD-doelgroep benodigd 9 fte 9 11 Structurele LKS begeleiding 2000 Voor Kempenplus benodigd 5 fte 5 5 Structurele LKS - kosten - 19 jaar - 30% LW 5783,7 Structurele LKS - kosten - 19 jaar - 50% LW 3259,94 Structurele LKS - kosten - 19 jaar - 70% LW 736,19 Benodigd budget Verdeling doelgroep Aantal Wsw-budget BUIG Bonusbudget/Divident ISD-UWV-WVK Wmo Welzijn WEB-middelen Bijzondere Bijstand UWV Arbeidmatige dagbesteding Gemiddelde kostprijs re-integratie PM Arbeidmatige dagbesteding Structurele LKS - kosten - 19 jaar - 30% LW Structurele LKS - kosten - 19 jaar - 50% LW Structurele LKS - kosten - 19 jaar - 70% LW Gemiddelde kostprijs re-integratie Gemiddelde kostprijs scholing Arbeidmatige dagbesteding Gemiddelde kostprijs re-integratie PM
6
7
8
9 Verschil Personeelsbudget
10
11
12 DSPDF_329C_ xlsx % 10. Het voorgestelde scenario participatie (3) Calculatie Legenda Personeelskosten Producten gemiddelde kostprijs pp pj. Gemiddelde prijzen pp pj. Doelgroep - grote afstand tot de arbeidsmarkt Jobcoaching Social Media trainingen Gemiddelde kostprijs re-integratie 2305 Doelgroep - midden lange afstand tot de arbeidsmarkt Werken met behoud van uitkering Diagnose Gemiddelde kostprijs scholing 250 Doelgroep - Niet-uitkeringsgerechtigden Kempenplus Direct Werk Begeleiding arbeidsmatige dagbesteding WVK 3600 Doelgroep - Korte afstand tot de arbeidsmarkt Werkervaringsplaatsen Incidentele LKS Arbeidsmatige dagbesteding vanuit zorgprofiel 8332 Doelgroep - UWV - WAO/WAZ/WIA Nazorg Detachering Individuele studietoeslag 3200 (Mogelijk) nieuw te ontwikkelen producten Vacaturemarkten Vacaturemarkten Structurele LKS-begeleidingskosten Raambrug 2400 Jongeren: Voorlichting Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie Structurele LKS begeleidingskosten externe plaatsingen 1800 aantal cliënten PW Jongeren: Traininig "Petje af" Werkervaringsplaats WVK 2400 aantal cliënten in traject = 100 % 703 Jongeren: Jongerendebat Bijeenkomst "einde in zicht" WSD-producten Bootcamp Duale trajecten 19 jaar 23 jaar ABC-training Structurele LKS - kosten - 30% LW 7.066, ,87 Sollicitatie/CV-training Structurele LKS - kosten - 50% LW 5.047, ,19 Structurele LKS - kosten - 70% LW 3.028, ,52 Gemiddelde prijs 5.047, ,19 Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Indicatieklanten VSO Leerling niveau 3 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 4 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 1 Studietoeslag Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Indicatieklanten Leerling praktijkonderwijs (laag niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 5 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 6 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag SW-medewerkers (laag niveau) Zittend WSW-bestand - laag niveau 300 Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid Opleidingsbudget WVK 300 Totale kosten (Potentieel) Bemiddelbare klant Inburgeraars en/of analfabeten 135 Nederlandse les /WEB-middelen 130 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 12 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Participatietrainingen Nederlands, Welzijn/gezondheid 108 Welzijn / gezondheid maatschappij, medisch, gezondheid Structurele LKS BUIG / ISD-UWV-WVK 14 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 23 jaar Duale trajecten 76 Gemiddelde kostprijs re-integratie ABC-training Incidentele LKS UWV-klanten - Wajongers Wajongers - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1060 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 16 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Experiment pilot Wajong UWV PM Zorg- en activeringsklanten (Onbemiddelbare klant) 50 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 11 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Zorgboerderij Wmo 10 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Indicatieklanten VSO Leerling niveau 4 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 2 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 0 Studietoeslag 0 Incidentele LKS 1 Gemiddelde kostprijs re-integratie Indicatieklanten Leerling Praktijkonderwijs (hoog niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag Incidentele LKS 12 Gemiddelde kostprijs re-integratie SW-medewerkers (Hoog niveau) Zittend WSW-bestand - hoog niveau 450 (Groeps)detachering/Werken op lokatie SW-budget 450 Totale kosten
13 DSPDF_329C_ xlsx %
14 DSPDF_329C_ xlsx % Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Nietuitkeringsgerechtigde n N.t.b. N.t.b. 20 Gemiddelde kostprijs re-integratie (Potentieel) Bemiddelbare klant aantal minus 100 clienten ivm dubbeling inburgeraars en/of analfabeten 300 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 75 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelskosten ISD de Kempen 80 Werkervaringsplaats Social Media trainingen 130 Gemiddelde kostprijs re-integratie Sollicitatie/CV-training Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten Werkklanten 100 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 25 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelskosten ISD de Kempen 25 Werkervaringsplaats Sollicitatie/CV-training 50 Gemiddelde kostprijs re-integratie Social Media trainingen Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten UWV-klanten WW-klanten zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1746 Sollicitatietraining UWV pm Social Media UWV/ pm UWV-klanten WAO/WAZ/WIA-klanten - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 2380 UWV pm aantal cliënten 703 Sub-totaal aantal in traject (= exclusief component opleiding en sw-medewerkers) 703 Totaal Uitgangspunten: Structurele LKS in personen per gemeente, vanaf 2017 groei met 1 persoon per gemeente Arbeidsmatige dagbesteding: in personen, vanaf 2017 groei met 2 personen per gemeente
15 DSPDF_329C_ xlsx % Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Aantal inwoners Percentage 20,99% 22,81% 20,91% 20,67% 14,62% 100,00% A Benodigde Participatiemiddelen Bonusbudget BTW-Compensatie Totaal beschikbare middelen Kosten trajecten Extra benodigd personeelsbudget totaal kosten Totaal beschikbare middelen Verschil totaal p-budget Resume: Totaal benodigd budget T.b.v. producten T.b.v. personeel Totaal verschil B Personeelskosten 2019 Jaartal 2019 Aantal klanten d.d. 703 Aantal klanten in traject 703 Percentage klanten in traject 100% caseload per klantmanager 66 Aantal KM - benodigd 10,65 Aantal KM - personeelsbudget 2,20 Aantal KM - participatiebudget 8,45 Kosten Loonkosten per jaar C Conclusie budgettair neutraal resultaat 2019 Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal T.b.v. producten T.b.v. personeel Totaal verschil Scenario's * aantal personen die niet geholpen kunnen worden * minder personeel fte -1,77-1,93-1,77-1,75-1,24-8,45 * minderpersoneel in euro's Subsidieplafond D Totaal in te zetten budgetten tbv uitvoering participatie Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Buig Participatie / bonus / btw compensatie Personeel Bestemmingsreserve WVK WMO Welzijn WEB middelen Bijzondere Bijstand UWV totaal E Extra benodigd per gemeente Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Buig * PM PM PM PM PM PM Extra benodigde middelen: Participatie / bonus / btw compensatie Personeel WMO Welzijn WEB middelen Bijzondere Bijstand * UWV totaal Opm. Buig: afhankelijk van de doelgroep (leeftijd - verdiencapaciteit) is er sprake van extra kosten dan wel besparing BUIG; vandaar een om-post Bijzondere bijstand budgettair neutraal F Inzet middelen WVK Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Bestemmingsreserve WVK
16 DSPDF_329C_ xlsx %
17 DSPDF_329C_ xlsx %
18 DSPDF_329C_ xlsx %
19 DSPDF_329C_ xlsx % Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot eusel-de Mierd Totaal Aantal inwoners Percentage 26,46% 28,75% 26,36% 18,43% 100,00% Bestemmingsreserve WVK 77484, , , ,
20 DSPDF_329C_ xlsx % Scenario 2 Calculatie % klanten in traject Calculatie excl. Personeelskosten Legenda Personeelskosten Producten gemiddelde kostprijs pp pj. Gemiddelde prijzen pp pj. Doelgroep - grote afstand tot de arbeidsmarkt Jobcoaching Social Media trainingen Gemiddelde kostprijs re-integratie 2305 Doelgroep - midden lange afstand tot de arbeidsmarkt Werken met behoud van uitkering Diagnose Gemiddelde kostprijs scholing 250 Doelgroep - Niet-uitkeringsgerechtigden Kempenplus Direct Werk Begeleiding arbeidsmatige dagbesteding WVK 3600 Doelgroep - Korte afstand tot de arbeidsmarkt Werkervaringsplaatsen Incidentele LKS Arbeidsmatige dagbesteding vanuit zorgprofiel 8332 Doelgroep - UWV - WAO/WAZ/WIA Nazorg Detachering Individuele studietoeslag 3200 (Mogelijk) nieuw te ontwikkelen producten Vacaturemarkten Vacaturemarkten Structurele LKS-begeleidingskosten Raambrug 2400 Jongeren: Voorlichting Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie Structurele LKS begeleidingskosten externe plaatsingen 1800 aantal cliënten PW Jongeren: Traininig "Petje af" Werkervaringsplaats WVK 2400 aantal cliënten in traject = 80 % 562 Jongeren: Jongerendebat Werkervaringsplaats ISD de Kempen 1000 Bijeenkomst "einde in zicht" WSD-producten Bootcamp Duale trajecten 19 jaar 23 jaar ABC-training Structurele LKS - kosten - 30% LW 7.066, ,87 Sollicitatie/CV-training Structurele LKS - kosten - 50% LW 5.047, ,19 Structurele LKS - kosten - 70% LW Gemiddelde prijs 3.028, , , ,19 Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Indicatieklanten VSO Leerling niveau 3 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 4 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 1 Studietoeslag Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Indicatieklanten Leerling praktijkonderwijs (laag niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 5 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 6 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag SW-medewerkers (laag niveau) Zittend WSW-bestand - laag niveau 300 Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid Opleidingsbudget WVK 300 Totale kosten (Potentieel) Bemiddelbare klant Inburgeraars en/of analfabeten 135 Nederlandse les /WEB-middelen 130 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 12 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Participatietrainingen Nederlands, Welzijn/gezondheid 70 Welzijn / gezondheid maatschappij, medisch, gezondheid Structurele LKS BUIG / ISD-UWV-WVK 14 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 23 jaar Duale trajecten 45 Gemiddelde kostprijs re-integratie ABC-training Incidentele LKS UWV-klanten - Wajongers Wajongers - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1060 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 16 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Experiment pilot Wajong UWV PM Zorg- en activeringsklanten (Onbemiddelbare klant) 50 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 11 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Zorgboerderij Wmo 10 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Indicatieklanten VSO Leerling niveau 4 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 2 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 0 Studietoeslag 0 Incidentele LKS 1 Gemiddelde kostprijs re-integratie Indicatieklanten Leerling Praktijkonderwijs (hoog niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag Incidentele LKS 5 Gemiddelde kostprijs re-integratie SW-medewerkers (Hoog niveau) Zittend WSW-bestand - hoog niveau 450 (Groeps)detachering/Werken op lokatie SW-budget 450 Totale kosten
21 DSPDF_329C_ xlsx % Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Nietuitkeringsgerechtigde n N.t.b. N.t.b. 15 Gemiddelde kostprijs re-integratie (Potentieel) Bemiddelbare klant aantal minus 100 clienten ivm dubbeling inburgeraars en/of analfabeten 300 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 75 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelsbudget / 70 Werkervaringsplaats ISD de Kempen Social Media trainingen 100 Gemiddelde kostprijs re-integratie Sollicitatie/CV-training Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten Werkklanten 100 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 25 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelskosten ISD de Kempen 20 Werkervaringsplaats ISD de Kempen Sollicitatie/CV-training 35 Gemiddelde kostprijs re-integratie Social Media trainingen Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten UWV-klanten WW-klanten zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1746 Sollicitatietraining UWV pm Social Media UWV/ pm UWV-klanten WAO/WAZ/WIA-klanten - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 2380 UWV pm aantal cliënten 562 Sub-totaal aantal in traject (= exclusief component opleiding en sw-medewerkers) 562 Totaal Uitgangspunten: Structurele LKS in personen per gemeente, vanaf 2017 groei met 1 persoon per gemeente Arbeidsmatige dagbesteding: in personen, vanaf 2017 groei met 2 personen per gemeente
22 DSPDF_329C_ xlsx % Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Aantal inwoners Percentage 20,99% 22,81% 20,91% 20,67% 14,62% 100,00% A Benodigde Participatiemiddelen Bonusbudget BTW-Compensatie Totaal beschikbare middelen Kosten trajecten Extra benodigd personeelsbudget totaal kosten Totaal beschikbare middelen Verschil p-budget Resume: Totaal benodigd budget T.b.v. producten T.b.v. personeel Totaal verschil B Personeelskosten 2019 Jaartal 2019 Aantal klanten d.d. 703 Aantal klanten in traject 562 Percentage klanten in traject 80% caseload per klantmanager 66 Aantal KM - benodigd 8,52 Aantal KM - personeelsbudget 2,20 Aantal KM - participatiebudget 6,32 Kosten Loonkosten per jaar C Conclusie budgettair neutraal resultaat 2019 Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal T.b.v. producten T.b.v. personeel Totaal verschil Scenario's * aantal personen die niet geholpen kunnen worden * minder personeel fte -1,33-1,44-1,32-1,31-0,92-6,32 * minderpersoneel in euro's Subsidieplafond totaal D Totaal in te zetten budgetten tbv uitvoering participatie Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Buig Participatie / bonus / btw compensatie Personeel Bestemmingsreserve WVK WMO Welzijn WEB middelen Bijzondere Bijstand UWV totaal E Extra benodigd per gemeente Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Buig * PM PM PM PM PM PM Extra benodigde middelen: Participatie / bonus / btw compensatie Personeel WMO Welzijn WEB middelen Bijzondere Bijstand * UWV totaal Opm. Buig: afhankelijk van de doelgroep (leeftijd - verdiencapaciteit) is er sprake van extra kosten dan wel besparing BUIG; vandaar een om-post Bijzondere bijstand budgettair neutraal F Inzet middelen WVK Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Bestemmingsreserve WVK
23 DSPDF_329C_ xlsx %
24 DSPDF_329C_ xlsx %
25 DSPDF_329C_ xlsx % Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot eusel-de Mierd Totaal Aantal inwoners Percentage 26,46% 28,75% 26,36% 18,43% 100,00% Bestemmingsres 77484, , , ,
26 DSPDF_329C_ xlsx % Scenario 1 B Calculatie % klanten in traject Calculatie excl. Personeelskosten Legenda Personeelskosten Producten gemiddelde kostprijs pp pj. Gemiddelde prijzen pp pj. Doelgroep - grote afstand tot de arbeidsmarkt Jobcoaching Social Media trainingen Gemiddelde kostprijs re-integratie 2305 Doelgroep - midden lange afstand tot de arbeidsmarkt Werken met behoud van uitkering Diagnose Gemiddelde kostprijs scholing 250 Doelgroep - Niet-uitkeringsgerechtigden Kempenplus Direct Werk Begeleiding arbeidsmatige dagbesteding WVK 3600 Doelgroep - Korte afstand tot de arbeidsmarkt Werkervaringsplaatsen Incidentele LKS Arbeidsmatige dagbesteding vanuit zorgprofiel 8332 Doelgroep - UWV - WAO/WAZ/WIA Nazorg Detachering Individuele studietoeslag 3200 (Mogelijk) nieuw te ontwikkelen producten Vacaturemarkten Vacaturemarkten Structurele LKS-begeleidingskosten Raambrug 2400 Jongeren: Voorlichting Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie Structurele LKS begeleidingskosten externe plaatsingen 1800 aantal cliënten PW Jongeren: Traininig "Petje af" Werkervaringsplaats WVK 2400 aantal cliënten in traject in 2016 op basis van Jongeren: Jongerendebat % bediening doelgroep in 2019 = 67 % Werkervaringsplaats ISD de Kempen 1000 Bijeenkomst "einde in zicht" WSD-producten Bootcamp Duale trajecten 19 jaar 23 jaar ABC-training Structurele LKS - kosten - 30% LW 7.066, ,87 Sollicitatie/CV-training Structurele LKS - kosten - 50% LW 5.047, ,19 Structurele LKS - kosten - 70% LW Gemiddelde prijs 3.028, , , ,19 Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Indicatieklanten VSO Leerling niveau 3 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 3 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 1 Studietoeslag Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Indicatieklanten Leerling praktijkonderwijs (laag niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 4 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag SW-medewerkers (laag niveau) Zittend WSW-bestand - laag niveau 300 Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid Opleidingsbudget WVK 300 Totale kosten (Potentieel) Bemiddelbare klant Inburgeraars en/of analfabeten 135 Nederlandse les /WEB-middelen 135 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 3 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Participatietrainingen Nederlands, Welzijn/gezondheid 30 Welzijn / gezondheid maatschappij, medisch, gezondheid Structurele LKS BUIG / ISD-UWV-WVK 4 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 23 jaar Duale trajecten 40 Gemiddelde kostprijs re-integratie ABC-training Incidentele LKS UWV-klanten - Wajongers Wajongers - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1060 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 10 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Experiment pilot Wajong UWV PM Zorg- en activeringsklanten (Onbemiddelbare klant) 50 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 0 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK 0 Zorgboerderij Wmo 5 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Indicatieklanten VSO Leerling niveau 4 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 0 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK 0 Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 2 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 0 Studietoeslag 0 Incidentele LKS 1 Gemiddelde kostprijs re-integratie Indicatieklanten Leerling Praktijkonderwijs (hoog niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag Incidentele LKS 9 Gemiddelde kostprijs re-integratie SW-medewerkers (Hoog niveau) Zittend WSW-bestand - hoog niveau 450 (Groeps)detachering/Werken op lokatie SW-budget 450 Totale kosten
27 DSPDF_329C_ xlsx % Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Nietuitkeringsgerechtigde n N.t.b. N.t.b. 10 Gemiddelde kostprijs re-integratie (Potentieel) Bemiddelbare klant aantal minus 100 clienten ivm dubbeling inburgeraars en/of analfabeten 300 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 75 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelsbudget / 45 Werkervaringsplaats ISD de Kempen Social Media trainingen 75 Gemiddelde kostprijs re-integratie Sollicitatie/CV-training Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten Werkklanten 100 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 25 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelsbudget / 45 Werkervaringsplaats ISD de Kempen Sollicitatie/CV-training 25 Gemiddelde kostprijs re-integratie Social Media trainingen Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten UWV-klanten WW-klanten zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1746 Sollicitatietraining UWV pm Social Media UWV/ pm UWV-klanten WAO/WAZ/WIA-klanten - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 2380 UWV pm aantal cliënten 436 Sub-totaal aantal in traject (= exclusief component opleiding en sw-medewerkers) 436 Totaal Uitgangspunten: Structurele LKS in personen per gemeente, vanaf 2017 groei met 1 persoon per gemeente Arbeidsmatige dagbesteding: in personen, vanaf 2017 groei met 2 personen per gemeente
28 DSPDF_329C_ xlsx % Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Aantal inwoners Percentage 20,99% 22,81% 20,91% 20,67% 14,62% 100,00% A Benodigde Participatiemiddelen 2016 p-budget = 67 % van de doelgroep Bonusbudget BTW-Compensatie Totaal beschikbare middelen Kosten trajecten Extra benodigd personeelsbudget totaal kosten Totaal beschikbare middelen Verschil Resume: Totaal benodigd budget T.b.v. producten T.b.v. personeel Totaal verschil B Personeelskosten 2016 Jaartal 2016 Aantal klanten d.d. 651 Aantal klanten in traject 436 Percentage klanten in traject 67% caseload per klantmanager 66 Aantal KM - benodigd 6,61 Aantal KM - personeelsbudget 2,20 Aantal KM - tijdelijke formatie 2016 Aantal KM - participatiebudget 3,16 Kosten ,25 Tijdelijke formatie 2016 betreft totaal 2,5 fte. Voor rechtmatigheid 1,25 fte en t.b.v. doelmatigheid 1,25 fte. Loonkosten per jaar C Conclusie budgettair neutraal resultaat 2016 Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal totaal = 67 % van de doelgroep T.b.v. producten T.b.v. personeel Totaal verschil Scenario's * aantal personen die niet geholpen kunnen worden * minder personeel fte -0,66-0,72-0,66-0,65-0,46-3,16 * minderpersoneel in euro's Subsidieplafond D Totaal in te zetten budgetten tbv uitvoering participatie Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Buig Participatie / bonus / btw compensatie Personeel Bestemmingsreserve WVK WMO Welzijn WEB middelen Bijzondere Bijstand UWV totaal E Extra benodigd per gemeente indien wordt gekozen voor bediening van 67 % van de doelgroep Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Buig * PM PM PM PM PM PM Extra benodigde middelen: Participatie / bonus / btw Personeel WMO Welzijn WEB middelen Bijzondere Bijstand * UWV totaal Opm. Buig: afhankelijk van de doelgroep (leeftijd - verdiencapaciteit) is er sprake van extra kosten dan wel besparing BUIG; vandaar een om-post Bijzondere bijstand budgettair neutraal F Inzet middelen WVK Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Bestemmingsreserve WVK
29 DSPDF_329C_ xlsx %
30 DSPDF_329C_ xlsx %
31 DSPDF_329C_ xlsx % Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot eusel-de Mierd Totaal Aantal inwoners Percentage 26,46% 28,75% 26,36% 18,43% 100,00% Bestemmingsres 69863, , , ,
32 DSPDF_329C_ xlsx 2016 Scenario 1 A Calculatie 2016 kosten neutraal Calculatie excl. Personeelskosten Legenda Personeelskosten Producten gemiddelde kostprijs pp pj. Gemiddelde prijzen pp pj. Doelgroep - grote afstand tot de arbeidsmarkt Jobcoaching Social Media trainingen Gemiddelde kostprijs re-integratie 2305 Doelgroep - midden lange afstand tot de arbeidsmarkt Werken met behoud van uitkering Diagnose Gemiddelde kostprijs scholing 250 Doelgroep - Niet-uitkeringsgerechtigden Kempenplus Direct Werk Begeleiding arbeidsmatige dagbesteding WVK 3600 Doelgroep - Korte afstand tot de arbeidsmarkt Werkervaringsplaatsen Incidentele LKS Arbeidsmatige dagbesteding vanuit zorgprofiel 8332 Doelgroep - UWV - WAO/WAZ/WIA Nazorg Detachering Individuele studietoeslag 3200 (Mogelijk) nieuw te ontwikkelen producten Vacaturemarkten Vacaturemarkten Structurele LKS-begeleidingskosten Raambrug 2400 Jongeren: Voorlichting Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie Structurele LKS begeleidingskosten externe plaatsingen 1800 aantal cliënten PW Jongeren: Traininig "Petje af" Werkervaringsplaats WVK 2400 aantal cliënten in traject op basis van 387 Jongeren: Jongerendebat kostenneutraliteit = 59 % Werkervaringsplaats ISD de Kempen 1000 Bijeenkomst "einde in zicht" WSD-producten Bootcamp Duale trajecten 19 jaar 23 jaar ABC-training Structurele LKS - kosten - 30% LW 7.066, ,87 Sollicitatie/CV-training Structurele LKS - kosten - 50% LW 5.047, ,19 Structurele LKS - kosten - 70% LW Gemiddelde prijs 3.028, , , ,19 Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Indicatieklanten VSO Leerling niveau 3 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 3 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 1 Studietoeslag Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Indicatieklanten Leerling praktijkonderwijs (laag niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 15 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 4 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag SW-medewerkers (laag niveau) Zittend WSW-bestand - laag niveau 300 Participatietrainingen Nederlands, maatschappij, medisch, gezondheid Opleidingsbudget WVK 300 Totale kosten (Potentieel) Bemiddelbare klant Inburgeraars en/of analfabeten 135 Nederlandse les /WEB-middelen 100 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 3 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Participatietrainingen Nederlands, Welzijn/gezondheid 30 Welzijn / gezondheid maatschappij, medisch, gezondheid Structurele LKS BUIG / ISD-UWV-WVK 4 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 23 jaar Duale trajecten 40 Gemiddelde kostprijs re-integratie ABC-training Incidentele LKS UWV-klanten - Wajongers Wajongers - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1060 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 10 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Experiment pilot Wajong UWV PM Zorg- en activeringsklanten (Onbemiddelbare klant) 50 Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 0 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK 0 Zorgboerderij Wmo 5 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Indicatieklanten VSO Leerling niveau 4 5 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 5 Opleiding Arbeidsmatige dagbesteding Wmo 0 arbeidsmatige dagbesteding-begeleiding WVK 0 Structurele LKS BUIG / budget isd -uwv-wvk 2 Gemiddelde - Structurele LKS - kosten - 19 jaar Beschut Werk ISD-UWV-WVK 0 Zorgboerderij Wmo 2 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 0 Studietoeslag 0 Incidentele LKS 1 Gemiddelde kostprijs re-integratie Indicatieklanten Leerling Praktijkonderwijs (hoog niveau) 15 Opleiding (behoud) /WEB-middelen 14 Opleiding Zorgboerderij Wmo 1 arbeidsmatige dagbesteding-zorgprofiel Individuele studietoeslag Bijzondere bijstand 2 Studietoeslag Incidentele LKS 9 Gemiddelde kostprijs re-integratie SW-medewerkers (Hoog niveau) Zittend WSW-bestand - hoog niveau 450 (Groeps)detachering/Werken op lokatie SW-budget 450 Totale kosten
33 DSPDF_329C_ xlsx 2016 Re-integratie is maatwerk Verdeling doelgroep Benodigd budget Doelgroepen Nadere definiering Omvang doelgroep Specifiek product(en) c.q. voorziening(en) BUIG Aantal Wswbudget /bonus /dividend Bestemmi ngs reserve WVK Wmo Welzijn WEBmiddelen Bijzondere Bijstand UWV Nietuitkeringsgerechtigde n N.t.b. N.t.b. 10 Gemiddelde kostprijs re-integratie (Potentieel) Bemiddelbare klant aantal minus 100 clienten ivm dubbeling inburgeraars en/of analfabeten 300 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 75 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelsbudget / 45 Werkervaringsplaats ISD de Kempen Social Media trainingen 70 Gemiddelde kostprijs re-integratie Sollicitatie/CV-training Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten Werkklanten 100 Werkervaringsplaatsen bestemmingsreserve 25 Werkervaringsplaats WVK Werkervaringsplaatsen Personeelsbudget / 45 Werkervaringsplaats ISD de Kempen Sollicitatie/CV-training 25 Gemiddelde kostprijs re-integratie Social Media trainingen Diagnose Direct Werk Incidentele LKS Detachering Vrijwilligerswerk/Tegenprestatie WSD-producten UWV-klanten WW-klanten zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 1746 Sollicitatietraining UWV pm Social Media UWV/ pm UWV-klanten WAO/WAZ/WIA-klanten - zijn aangewezen op ondersteuning vanuit het UWV 2380 UWV pm aantal cliënten 387 Sub-totaal aantal in traject (= exclusief component opleiding en sw-medewerkers) 387 Totaal Uitgangspunten: Structurele LKS in personen per gemeente, vanaf 2017 groei met 1 persoon per gemeente Arbeidsmatige dagbesteding: in personen, vanaf 2017 groei met 2 personen per gemeente
34 DSPDF_329C_ xlsx 2016 Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden Totaal Aantal inwoners Percentage 20,99% 22,81% 20,91% 20,67% 14,62% 100,00% p-budget = 59 % van de doelgroep A Benodigde Participatiemiddelen Bonusbudget PM BTW-Compensatie Totaal beschikbare middelen Kosten trajecten Extra benodigd personeelsbudget totaal kosten Totaal beschikbare middelen Verschil PM Opmerkingen: B Personeelskosten 2016 Vanwege het ontbreken van het dividend is bij Oirschot bij het onderdeel bonusbudget en verschil een PM opgenomen. De doorrekening vindt plaats op basis van het totaal aantal clienten en niet het werkelijke aantal clienten per gemeente afzonderlijk. Hierdoor kunnen er onderling afwijkingen ontstaan. Jaartal 2016 Aantal klanten d.d. 651 Aantal klanten in traject 387 Percentage klanten in traject 59% caseload per klantmanager 66 Aantal KM - benodigd 5,86 Aantal KM - personeelsbudget 2,20 Aantal KM - tijdelijke formatie 2016 Aantal KM - participatiebudget 2,41 Kosten Loonkosten per jaar ,25 Tijdelijke formatie 2016 betreft totaal 2,5 fte. Voor rechtmatigheid 1,25 fte en t.b.v. doelmatigheid 1,25 fte.
35 DSPDF_329C_ xlsx 2016
36 DSPDF_329C_ xlsx 2016
37 DSPDF_329C_ xlsx 2016 Gemeente Bergeijk Bladel Eersel Oirschot eusel-de Mierd Totaal Aantal inwoners Percentage 26,46% 28,75% 26,36% 18,43% 100,00% Bestemmingsres 69863, , , ,
38 % cliënten in traject 67% 77% 89% 100% aantal cliënten aantal in traject extra benodigd budget extra benodigd budget extra benodigd budget extra benodigd budget totaal extra benodigd budget Bergeijk Bladel Eersel Oirschot Reusel-De Mierden totaal extra benodigd budget
Re-integratie is maatwerk
Legenda Doelgroep - grote afstand tot de arbeidsmarkt Doelgroep - midden lange afstand tot de arbeidsmarkt Doelgroep - Niet-uitkeringsgerechtigden Doelgroep - Korte afstand tot de arbeidsmarkt Doelgroep
10-3-2016. 3. Definiëring doelgroepen
3. Definiëring doelgroepen UITGANGSPUNTEN VISIENOTA Participatie op het hoogst haalbare niveau. Investeren in de hele groep. Bevorderen optimale loonwaardeontwikkeling. Integrale toeleiding WMO/Participatie/Jeugd.
Presentatie ISD de Kempen
Presentatie ISD de Kempen Gemeente Reusel-De Mierden 5 september 2017 Sjak Vrieswijk Directeur ISD de Kempen Agenda ISD de Kempen (Uitgangspunten) Participatiewet Cijfers Werkplein de Kempen Actuele ontwikkelingen
Inhoud. Participatiewet & Participatiebudget. Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep
Inhoud Participatiewet & Participatiebudget Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep Resultaten doorrekeningen 4 scenario s Conclusies en adviezen - 1 -
ISD de Kempen Participatiewet 2017
ISD de Kempen Participatiewet 2017 Gemeente Eersel 31 januari 2017 Sjak Vrieswijk Directeur ISD de Kempen Agenda ISD de Kempen Uitganspunten Participatie Wet Cijfers Financiën Vangnetregeling Minima regelingen
Beleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks
Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden
Gemeenteraad Oirschot. De ISD De Kempen als organisatie. 1 september 2015
Gemeenteraad Oirschot De ISD De Kempen als organisatie 1 september 2015 Sjak Vrieswijk Directeur ISD de Kempen Directeur ISD de Kempen Werkplein de Kempen Team Beleid en Kwaliteit Team Werk, Inkomen &
NIEUW BESCHUT WERKEN o.g.v. Participatiewet. Gemeente Hellendoorn. t.b.v. raadscommissie Samenlevingszaken
NIEUW BESCHUT WERKEN o.g.v. Participatiewet. Gemeente Hellendoorn t.b.v. raadscommissie Samenlevingszaken 23-2-2016 CONTEXT: Volume-ontwikkeling Doelstelling nieuw beschut Doelstelling: ook mensen met
Beschut Werk in de praktijk. presentatie 30 maart 2016 Jan-Jaap de Haan (Cedris)
Beschut Werk in de praktijk presentatie 30 maart 2016 Jan-Jaap de Haan (Cedris) Voor wie doen we het eigenlijk? Voor wie doen we het? WWB: Wajong: WSW: 400.000 (waarvan ca 50% langer dan 3 jaar) 250.000
Participatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
In deze raadsinformatiebrief informeren wij u over de status van de realisatie hiervan per 31 december Het betreft hier een tussenevaluatie.
Uw kenmerk : Gemeenteraad Bergeijk Aan de leden van de raad Ons kenmerk : Datum : 12 juni 2017 Behandeld door : mevr. M.A. Jacobs Afdeling : Beleid en Ontwikkeling Onderwerp : Tussenevaluatie Visienota
Informatienota Registratie nr. : Opsteller : Sandra Langenbach
Informatienota Registratie nr. : Opsteller : Sandra Langenbach Datum nota : 19.06.17 Afdeling : Ontwikkeling en Dienstverlening Portefeuillehouder : Wethouder P. van de Noort Onderwerp Tussenevaluatie
Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester
Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester De uitdagingen van de Participatiewet U heeft van René Paas gehoord waar op hoofdlijnen de knelpunten zitten in de
Scenario Participatiewet 2013-2016 Iedereen doet mee, niemand aan de kant
Scenario Participatiewet 2013-2016 Iedereen doet mee, niemand aan de kant Inzet MEEWERKEN tegenprestatie naar vermogen optima forma Uitgangspunten: Huidige beleidsuitspraken Vraagstelling: Is dit betaalbaar
Doelgroep Voorziening Ondersteunende voorzieningen Loonwaarde 40-80% WML 2 en eventueel aangewezen op een Baanafspraakbaan
Beleidsnotitie beschut werk Een beschut werkplek is een werkplek voor die personen die (nog) niet in een reguliere baan kunnen werken, uitsluitend onder aangepaste omstandigheden een mogelijkheid tot participatie
Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014
Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren
Uitwerken/introduceren nieuwe (beleids-)instrumenten;
1 Aanleiding Invoering Pw per 1 januari 2015 Stop instroom Wsw Beperking instroom Wajong Nieuwe/uitbreiding instrumenten: Nieuw Beschut en LKS Afname Rijksbijdrage Wsw Verlaging Participatiebudget door
Pagina Planningsoverzicht Uitvoeringsplan Participatiewet 2015 W'dam W'chem. planning
1-4-2015 Pagina 1 1. Planningsoverzicht Uitvoeringsplan Participatiewet 2015 W'dam W'chem 2. Ontwikkeling uitkeringsbestand 1e kw 2015 2e kw 2015 3e kw 2015 4e kw 2015 2016 bestand samenstellen van klanten
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl Bram is niet alleen. Hoe komen deze jongeren op een duurzame werkplek? Uitstroommogelijkheden:
Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Succesfactoren: Korte lijnen vertrouwen in het netwerk samenwerkende buurgemeenten samenwerkend VSO / PRO / MBO.
INFORMATIE KAN bijeenkomsten oktober november 2015. 1. Gemeente: netwerk. Onze boodschap en ook die van ambassadeurs participatiewet en onderwijs: De gemeente is, naast de leerling zelf en zijn ouder(s)
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten Inhoud 1. Introductie 2. Wet banenafspraak en quotumregeling 3. Instrumenten 4. Vragen De inzet van SZW Het beste uit mensen halen, niemand
Economisch hart van de Kempen. Nummer : R Onderwerp : Stand van zaken Visienota Participatiewet van de vier Kempengemeenten
Gemeente Bladel Economisch hart van de Kempen MEDEDELING iiinniiiiiiiiiiiiiiiiuiiiiiiii Nummer : R2017.109 Onderwerp : Stand van zaken Visienota Participatiewet van de vier Kempengemeenten 2015-2018 Bladel
Schakelen van school naar werk. Inhoud presentatie. Perspectief voor de leerlingen (I) Presentatie voor scholen.
Schakelen van school naar werk Presentatie voor scholen Voorjaar 2017 Inhoud presentatie 1. Perspectief voor de leerlingen 2. Wat kunt u betekenen in het proces? 3. Wat heeft de Participatiewet te bieden?
Raadsinformatieavond. dinsdag 22 april 2014. Transitieplan UW
Raadsinformatieavond dinsdag 22 april 2014 Transitieplan UW Missie - waartoe zijn wij op aarde - UW helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met raad en daad bij het verkrijgen van passend werk,
Schakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen
Schakelen tussen schaalniveaus sturen over organisatiegrenzen heen Arbeidsmarkt regio (sub) Regio Gemeente Christiaan Gort Ad Baan 11 nov. 2015 Wijk 1 Programma 1 2 3 Participatiewet en schaalniveaus Afwegingen
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Raadsvoorstel. Vergadering d.d. 19 april 2016 Agendapunt: Datum B&W 15 maart 2016 Portefeuillehouder T. Antonis. S. Langenbach / Kempen
Raadsvoorstel Vergadering d.d. 19 april 2016 Agendapunt: Datum B&W 15 maart 2016 Portefeuillehouder T. Antonis Document-nr Onderwerp Uitvoering Participatiewet in de Kempen. Opsteller S. Langenbach / Kempen
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.
Notitie beschut werk Inleiding Achtergronden bij de wetgeving Inhoud van de wetgeving
Notitie beschut werk Inleiding Inmiddels is er ingestemd met het wettelijk verplicht stellen van beschut werk per 1-1-2017. Hiervoor is een wijziging van de Participatiewet vastgesteld. Daarmee zijn de
Raadsvoorstel Besluitvormend. Wij stellen voor: Module Nieuw Beschut Werk - GR Kust-, Duin- en Bollenstreek. de raad van de gemeente Teylingen
Raadsvoorstel Besluitvormend Module Nieuw Beschut Werk - GR Kust-, Duin- en Bollenstreek aan: de raad van de gemeente Teylingen zaaknummer: Z-17-001768 datum voorstel: 23 januari 2018 datum collegevergadering:
Gluren bij de buren Naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie voor Werk
Gluren bij de buren Naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie voor Werk Hélène Oppatja (Wethouder gemeente Alphen aan den Rijn) Marjolein Buis (Strategisch adviseur gemeente Alphen aan den Rijn) Floris Bannink
Walcheren: Van landelijk beleid, naar regionale aanpak!
Walcheren: Van landelijk beleid, naar regionale aanpak! prettig kennis maken HELP! Mijn leerling stroomt uit! 1 AWBZ WLZ WSW WWB/WIJ ZVW WMO Wajong Jeugd wet Participatiewet Dagbesteding Werk 2 1 januari
Bijlage 1 - Gegevens monitor Sociaal domein - Gemeente Oirschot Inhoud
Bijlage 1 - Gegevens monitor Sociaal domein - Gemeente Oirschot Inhoud Gegevens monitor Sociaal domein - Gemeente Oirschot... 1 1. Gegevens naar Model Veldhoven... 2 1.1 Wmo... 2 1.2 Jeugd... 4 1.3 Participatie...
Bijlage 1 : Beschut werk
Bijlage 1 : Beschut werk Inleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 is instroom in Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer mogelijk. Doordat er geen nieuwe instroom
Beschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Bijlage 2A bij Raadsvoorstel Toekomst BIGA
Bijlage 2A bij Raadsvoorstel Toekomst BIGA Inleiding Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. De Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en delen van de Wajong zijn opgegaan in één regeling
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 3 2. Inleiding 4 3. Beschut werk nieuw 5 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 5 5. Contouren beschut
KPC groep Den Bosch 5 10 2011
PAG 1 KPC groep Den Bosch 5 10 2011 De rol van de Wajong netwerken; arbeidstoeleiding nu en in de toekomst Erik Voerman Businessadviseur UWV WERKbedrijf PAG 2 Inhoud Doelstelling samenwerking PrO/VSO scholen
Verordeningen Participatiewet
Verordeningen Participatiewet Persbericht van 11 mei jl. 935 extra banen in de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe In de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe is afgesproken dat er tot
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 4 2. Inleiding 5 3. Beschut werk nieuw 6 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 7 5. Contouren beschut
toegekend budgetaandeel objectief 2014 budget inclusief wsw budget exclusief wsw budget getotaliseerd
Inhoudsopgave Bijlagenboek bij R2016.030 Uitvoering participatiewet in de Kempen Inhoudsopgave De definiëring van de doelgroepen Het overzicht van de productbeschrijvingen De maatschappelijke effecten
Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars
Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind Maart 2015 Neeltje Huvenaars Mogelijkheden na school tot nu toe Vervolgopleiding Werk Baan bij werkgever Baan via sociale
re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling
re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling re-integratie: wie doet wat? spoor 1: zolang er een dienstverband bestaat is de werkgever
Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa
Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet Door: Tanja Willemsen Divosa participatiewet sinds 1 januari 2015 voor wie? doel schaal Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt niet redt zonder
Van Ferdinand Tierie Afdeling WIZ Datum 22 juni 2017 Aan Bevelandse gemeenten
17.0002203 gemeenschappelijke regeling DE BEVELANDEN Van Ferdinand Tierie Afdeling WIZ Datum 22 juni 2017 Aan Bevelandse gemeenten Onderwerp Notitie beschut werk Notitie beschut werk Inleiding Inmiddels
Notitie toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw
Notitie toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw September 2016 TOEKOMST UITVOERING PARTICIPATIEWET EN WSW 1. Inleiding en proces tot nu toe De regionale stuurgroep Werk en Inkomen, die bestaat uit de
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Doel Bereik Doelgroep Schaalniveau Looptijd. Beoogd bereik (aantal personen)
Doel Bereik Doelgroep Schaalniveau Looptijd Scholingscomp onent Lopende projecten 1. Actieve bemiddeling Omschrijf het doel kort. Beoogd bereik (aantal personen) werkervaring, afstand tot de arbeidsmarkt,
Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018
Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Gemeente Noordoostpolder 19 augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. groep... 4 3. en en uitgangspunten... 5 3.1.
Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving) Datum uitwerkingtreding
Beleidsregels Participatieverordening 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Gemeente Sint-Michielsgestel Officiële naam regeling Beleidsregels Participatieverordening
Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed
Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is
Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal. Praktijkdag 31 maart 2016
Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal Praktijkdag 31 maart 2016 P wet scan Agenda 0. Achtergrond 1. Introductie: wat is de P wet scan 2. De P wet scan voor de eigen gemeente. Wat kan
Opinienota toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw
Opinienota toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Mei 2016 TOEKOMST UITVOERING PARTICIPATIEWET EN WSW 1. Inleiding en proces tot nu toe De regionale stuurgroep Werk en Inkomen, die bestaat uit de portefeuillehouders
Keuzenota - maatregelen meerjarenbegroting IJmond Werkt! Uitwerking van de maatregelen uit categorie 2
Keuzenota - maatregelen meerjarenbegroting IJmond Werkt! Uitwerking van de maatregelen uit categorie 2 Onderdeel 1 Geen beschutte arbeid Inleiding De Wsw (Wet sociale werkvoorziening) houdt op te bestaan,
Terugkoppeling Uitvoeringspanel 13 juli 2015
Terugkoppeling Uitvoeringspanel 13 juli 2015 Agenda EVI aanpak: het proces Terugblik input Uitvoeringspanel Verwerking input in beleidsplan en verordening Waar staan we nu? Fase Periode wie Voorbereiden
Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Optimale verdienmodellen Participatiewet
Optimale verdienmodellen Participatiewet Een voldragen sturingsmodel en verder Robert Capel Tom de Haas Martin Heekelaar Implementatiedagen, 16 april 2015, Nieuwegein Programma 16 april Introductie: wie
Invoering Participatiewet. Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014
Invoering Participatiewet Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014 Huidige situatie Wet werk en bijstand Wsw Wajong Gemeenten UWV Nieuwe situatie Participatiewet Iedereen met arbeidsvermogen Geen instroom
Geachte leden van de Raad,
POSTADRES Postbus 20 7500 AA Enschede BEZOEKADRES Hengelosestraat 51 Aan de Gemeenteraad TELEFOON 14 0 53 DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 14 oktober 2014 J.L. Kappe UW BRIEF VAN UW KENMERK DOORKIESNUMMER
Participatiewet; Acht verordeningen 1-1-2015
Participatiewet; Acht verordeningen 1-1-2015 Programma Wat is er al: uitgangspuntennotitie Acht verordeningen Hoe verder? Wat is er al: uitgangspuntennotitie Uitgangspuntennotitie vastgesteld door raad
Le L a e r a n n & & S h S a h r a e e b i b jie j e e n e k n om o s m t t S W S Zwolle 12 oktober
Learn & Share bijeenkomst SW Zwolle 12 oktober Zwolle en Wezo GR WEZO en Wezo NV Zwolle, Hattem, Zwartewaterland, Dalfsen, Raalte Algemeen Bestuur GR WEZO Opdrachtverstrekking WSW Beleidsvorming uitvoering
! ^, Aemeente, ; . í ij 7" T d. 1111 ingek: d.d.: 4 APR. 2016. Ingek.- c..d.: -4 AP R. 2016. Beh. afd.: F-" ^,..,./ Ontv.bev. Onív.bev. Afged.
! ^, Aan: de de raden van de gemeenten die',72ijn die'žìjn aangesloten bij de 'Regeling WVK-groep" VWK-groep" Aemeente, ; 1111 ingek: d.d.: 4 APR. 2016. í ij 7" T d Ingek.- c..d.: -4 AP R. 2016 Beh. afd.:
Ondersteuningsaanbod Participatiewet
Ondersteuningsaanbod Participatiewet Inleiding Vanaf januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Vanaf dat moment zijn gemeenten niet alleen verantwoordelijk voor de ondersteuning van de huidige
Re-integratie instrumenten Participatiewet, IOAW en IOAZ
Bijlage 2 Re-integratie instrumenten Participatiewet, IOAW en IOAZ 1 - Regulier werk Dit is een dienstverleningsconcept voor de groep mensen die in beginsel direct of op korte termijn (naar verwachting
Keuzes Kompasgemeenten doelgroepen arbeidsmarktbeleid Besproken met het DB ISD Kompas,
Keuzes Kompasgemeenten doelgroepen arbeidsmarktbeleid Besproken met het DB ISD Kompas, 2810014 Vooraf In de notitie Arbeidsmarktbeleid Parkstad Limburg Beleidskaders 2014 2015 (definitieve versie, 25 augustus
Visie Participatiewet
Visie Participatiewet Zoveel mogelijk burgers doen mee en voorzien in hun eigen inkomen Regio Alkmaar 06-11-2013 Kern Participatiewet Opgebouwd uit WWB, WSW en WAJONG Geen nieuwe instroom in WSW Gemeente
De gemeente aan zet. Presentatie t.b.v. bijeenkomst Dongemondraden op 10 juni Ad Baan Maarten Adelmeijer
De gemeente aan zet Presentatie t.b.v. bijeenkomst Dongemondraden op 10 juni 2015 Ad Baan Maarten Adelmeijer 1 Programma 1 2 3 4 Het speelveld De opstelling De gemeente aan zet Voorbeelden 2 1 HET SPEELVELD
Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl
Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden
De Participatiewet, banenafspraak & quotum. Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie
De Participatiewet, banenafspraak & quotum Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie Uitgangspunten van de Participatiewet 1. Een wet voor iedereen met arbeidsvermogen (1.1.2015) 2. Wajong uitsluitend
VERDIENMODELLEN ONDER DE PARTICIPATIEWET
VERDIENMODELLEN ONDER DE PARTICIPATIEWET Netwerk Werken naar vermogen Utrecht, 28 augustus 2014 pagina 1 ACHTSTE NETWERKBIJEENKOMST Donderdagavond 28 augustus 2014 vond de achtste bijeenkomst van het netwerk
Verordeningen Participatiewet 1-1-2015
Verordeningen Participatiewet 1-1-2015 Programma Wat is er al: Visienota werken naar vermogen in Midden Limburg (2012) Uitgangspuntennotitie Participatiewet (30 oktober 2014) Wat komt er nu aan: Vijf verordeningen
Visiedocument van de ondernemingsraad van WVS
Visiedocument van de ondernemingsraad van WVS 2 7.000 mensen aan de zijlijn 7.000 mensen aan de zijlijn 3 De situatie in een notendop De inzet van WVS voor nieuwe doelgroepen Groeiende groep mensen door
Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars
Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie November 2013 Neeltje Huvenaars Uitstroommogelijkheden 2013/2014 Vervolgopleiding Werk Voorzieningen UWV Aangepast werk via Wsw Evt tijdelijk inkomen
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Grave, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september 2014. Aan de raad
VERG AD ERING GEM EENT ER AAD 20 14 VOORST EL Registratienummer: 1150476 Bijlage(n) 2 Onderwerp Beleidsplan Participatiewet Aan de raad Middenbeemster, 30 september 2014 Inleiding en probleemstelling Gemeenten
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss,
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Oss, gelet op de artikelen 7, 8a en 10 van de Participatiewet, de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken Sinds 2015 zijn er vier nieuwe wetten: 1. De Wet langdurige zorg (Wlz) 2. De nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 3. De Participatiewet
Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet:
Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet: 1) Context 2) Drie niveaus van sturing: - bestuurlijk niveau - managementteam niveau - operationeel niveau 3) Vragen en verdiepen Context: maatschappelijke
Arbeidsparticipatie naar vermogen
Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt
STUUR HOUDEN. Voldoende snelheid in het schip houden, zodat het naar het roer luistert. STUUR HOUDEN 1
STUUR HOUDEN Voldoende snelheid in het schip houden, zodat het naar het roer luistert. STUUR HOUDEN 1 Financiën Brede doelgroep Creatieve oplossingen Expertisecentrum 2 STUUR HOUDEN STUUR HOUDEN Voldoende
2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING
2014 In cijfers AANVULLING JAAROVERZICHT 2014 (ON)BEPERKT HOUDBAAR Ondanks de onzekerheden is Ergon koersvast en presteert immens. Een topjaar was 2014, zowel sociaal als financieel; 2336 sw-medewerkers
RUIM BAAN INHOUD. voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Jessica Boll met LKS aan de slag bij gemeente Bergeijk
RUIM BAAN voor de onderkant van de arbeidsmarkt Jessica Boll met LKS aan de slag bij gemeente Bergeijk INHOUD Wethouders sturen manifest naar politieke partijen 3 Banenmarkt Kempenplus opnieuw succes 4
Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw.
Zaaknummer Documentnummer I-SZ/2015/2095 Raadsvergadering : 20 oktober 2016 Agendapunt : Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw. Aanleiding Voor de uitvoering van de Participatiewet en
Participatiewet. Wetgeving
Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie
Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet
Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening
Vaststellen Visie Beschut Werk en wijziging Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Leudal
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Leudal. Nr. 183275 23 december 2016 Vaststellen Visie Beschut Werk en wijziging Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Leudal De gemeenteraad
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met
Onderstaand gaan wij kort in op een aantal argumenten die onze doelgroep aangaan.
Dames en heren, Voor ons ligt de nota Werken aan Werk, Samen aan de slag. Wij hebben de verschillende conceptversies doorgenomen en onze opmerkingen doorgegeven. Wij zijn dan ook blij dat een aantal van
Maatschappelijke effecten van beschut werk. Ewout Bückmann en Han Peter Voerman
Maatschappelijke effecten van beschut werk Ewout Bückmann en Han Peter Voerman Agenda sessie 1. Korte kennismaking 2. Resultaten maatschappelijke kosten-batenanalyse (MKBA): Effecten beschut werk versus
Plan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo
Plan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo Plan van Aanpak 2015 Werkwinkel BUCH Aan Gemeente Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo Van John van den Oord, projectleider Marcel
CONCEPT Visie Participatiewet van de vier Kempengemeenten. Versie 12-11-2014. CONCEPT Visie participatiewet vier Kempengemeenten versie 12-11-2014 1
CONCEPT Visie Participatiewet van de vier Kempengemeenten Versie 12-11-2014 CONCEPT Visie participatiewet vier Kempengemeenten versie 12-11-2014 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Inleiding Hoofdstuk 2: Het
Participatiewet en Quotumwet. Stand van zaken 9 januari 2014
Participatiewet en Quotumwet Stand van zaken 9 januari 2014 Inhoud presentatie - 1 Geschiedenis en tijdpad Doel Participatiewet + doelgroepen Wsw vanaf 1-1-2015 Wajong vanaf 2015 Instrumenten w.o. beschut
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014. Notitie beleidskeuzes participatiewet
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014 Notitie beleidskeuzes participatiewet Introductie Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. De Participatiewet is een bundeling van drie
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk. 21 juni 2016 E. Biezen. Dienstverlening aan 50-plussers. Geachte Commissieleden,
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
BESCHUT WERK NIEUW AGENDA. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut werk
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1.De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Datum Ons kenmerk Behandeld door Doorkiesnummer
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie