Onderstaand gaan wij kort in op een aantal argumenten die onze doelgroep aangaan.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Onderstaand gaan wij kort in op een aantal argumenten die onze doelgroep aangaan."

Transcriptie

1 Dames en heren, Voor ons ligt de nota Werken aan Werk, Samen aan de slag. Wij hebben de verschillende conceptversies doorgenomen en onze opmerkingen doorgegeven. Wij zijn dan ook blij dat een aantal van onze adviezen is overgenomen. De uitvoering van de Participatiewet wordt steeds concreter. De rode loper uit voor mensen die willen en kunnen werken. Hier staan wij achter. Onze doelgroep heeft altijd laten zien dat ze wil werken. Dit kan, maar soms met meer ondersteuning en soms met iets minder ondersteuning. Wij vragen ons af of dit ook in de toekomst het geval zal zijn. De toegang tot de sociale werkvoorziening gaat immers op slot. Hetzelfde geldt gedeeltelijk voor de Wajong. Waar blijft deze groep Utrechters met een arbeidsbeperking? Moeten zij hun aandoening straks tijdens werktijd in het kluisje bij de ingang doen? Wij zien kansen in de helling, als de helling goed werkt. Er is doorstroom (heen en terug) mogelijk van arrangement naar arrangement. Voor onze doelgroep kan dit betekenen dat ze in een periode waarin het minder goed gaat, redelijk gemakkelijk zouden kunnen overgaan naar een ander arrangement, zonder allerlei onderzoeken te ondergaan en ook weer terug. Dit lijkt mooi. Of het ook de realiteit wordt? Het gevaar dreigt dat men in een arrangement blijft vastzitten. Het arrangement moet geen kooi worden. Wij vragen ons af of de cliënt ook iets te vertellen heeft over de keuze van het arrangement. Maatwerk is belangrijk! Hoe is de rechtspositie van de cliënt geregeld? Hier staat niets over in de nota. Onderstaand gaan wij kort in op een aantal argumenten die onze doelgroep aangaan. 1.8 Inzet Loonkostensubsidie De gemeente zet loonkostensubsidie in voor de meest kansrijke klanten (50 80% loonwaarde). Klanten met minder dan 50% loonwaarde krijgen maatwerk en eventueel loonkostensubsidie. Dit betekent dat toekomstige klanten die nu nog onder de Wsw / Wajong zouden vallen,

2 straks meestal buiten de boot vallen en geen zicht hebben op inkomensverbetering. Deze groep zal ontmoedigd raken omdat zij nooit meer zal verdienen dan de bijstandsnorm. Wat gebeurt er met de persoon die met loonkostensubsidie werkt, maar tijdelijk een terugval krijgt? Maar op termijn wel weer aan de slag kan voor meer dan 50% loonwaarde? Maatwerk is op zijn plaats Werken met behoud van uitkering Hoe tijdelijk is tijdelijk? Er zijn immers wettelijke termijnen vastgesteld voor werken met behoud van uitkering. Geef een overzienbare periode aan dat iemand met behoud van uitkering werkt. 4 jaar is te lang! Voor een deel van de mensen zal dit misschien het hoogst haalbare zijn. Blijven zij dan altijd werken met behoud van uitkering? Werk moet toch lonen is ook een van de speerpunten (1.11). Werken moet iets opleveren (geld) of scholing en ontwikkeling of voorzieningen (bijvoorbeeld begeleiding of kinderopvang) Beschut werk De gemeente gaat een voorziening voor beschut werk opzetten in samenhang met dagbesteding. Het gaat hier om een groep die kan en wil werken, maar dit niet bij een reguliere werkgever kan doen omdat zijn of haar werkwaarde gering is. Op zich zijn wij positief over de de koppeling van arbeidsmatige dagbesteding / beschut werk. Dit kan meer diversiteit in werksoorten opleveren (positief). Als het even wat minder gaat, kan er gemakkelijk overgestapt worden, zonder bureaucratische rompslomp. De gemeente wil geen Wettelijk Minimunloon voor beschut werk instellen. Dit zou dan werken met behoud van uitkering zijn. Of dit wettelijk kan, is nog niet duidelijk, omdat pas in het najaar de wettelijke bepalingen helder zijn. Wij vinden dat beschut werk ook loonvormend moet zijn. Men levert productie en met moet wel iets overhouden / verdienen aan werk. Hier komen wij nog te zijner tijd op terug.

3 1.12 Nieuwe doelgroepen (voormalig Wsw en Wajong) Gewoon waar het kan, speciaal waar het moet. Gebruik maken van specialistische aanbieders, intensievere jobcoaching en langere no-risk polis. Denk er aan dat maatwerk altijd geld gaat kosten. Wij maken ons zorgen om de jongeren die vanuit Voortgezet Speciaal Onderwijs en het Praktijkonderwijs komen. Als de jongeren geen goed netwerk om zich heen hebben, is de kans groot dat deze groep uit beeld verdwijnt. Een goede overdracht van school naar gemeente kan hierbij helpen. Niet iedereen kan een startkwalificatie halen of de entreeopleiding volgen / volhouden. Wat is dan het gevolg? Zie ook Niet-uitkeringsgerechtigden (o.a. voormalige Wajong-doelgroep) Wij vragen ons af of deze groep zich überhaupt gaat melden. En of de gemeente actief met deze groep aan de slag gaat. Deze groep levert de gemeente immers geen besparing op de uitkeringslasten op. Maar het levert wel voordeel op als deze jongeren niet uit beeld verdwijnen. Een andere vraag is of de eigen dienstverlening van de gemeente voldoende is om deze groep te laten meedoen Eigen kracht De nota gaat uit van de eigen kracht / zelfredzaamheid van burgers. Prima. Mensen weten meestal zelf het beste wat zij willen en kunnen. Maar zelfredzaamheid is niet voor iedereen haalbaar. Daarvoor zijn de verschillen tussen mensen en hun uitgangssituaties te groot. En als je jong of oud bent, heb je soms een steuntje nodig. Hetzelfde geldt voor mensen met een arbeidsbeperking. Of voor mensen die op latere leeftijd met een beperking worden geconfronteerd. Clientenparticipatie Wij zijn benieuwd naar de plannen van de gemeente over cliëntenparticipatie. Wij wensen de leden van de gemeenteraad de komende periode veel wijsheid toe. Wsw-raad Utrecht

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie

Nadere informatie

Meedoen mogelijk maken

Meedoen mogelijk maken verbind Sociale Zaken en Werkgelegenheid Beleid, Advies en Control Werkplein De Lure Hanzelaan 180 Postbus 10007 8000 GA Zwolle Telefoon (038) 498 40 57 s.bruns@zwolle.nl www.zwolle.nl Meedoen mogelijk

Nadere informatie

Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede

Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede Status stuk en proces - Deze notitie is een uitwerking van de Themanotitie transitie AWBZ Verder bouwen aan het Sociaal Domein: Kanteling

Nadere informatie

Werken aan Werk. Samen aan de slag

Werken aan Werk. Samen aan de slag Werken aan Werk Samen aan de slag 1 Uitwerkingsnota Participatie en Inkomen 2 Inhoudsopgave Toekomstbeeld 3 Inleiding: Utrecht Werkt aan Werk 4 Wat is de Utrechtse uitdaging? De 030-strategie Over deze

Nadere informatie

De feiten over beschut werk: werken loont Kernpunten

De feiten over beschut werk: werken loont Kernpunten De feiten over beschut werk: werken loont Kernpunten Beschut werk is goedkoper dan een participatievoorziening omdat met beschut werk opbrengsten worden gerealiseerd uit productie. Hiermee kunnen ongeveer

Nadere informatie

Ook deze jeugd heeft de toekomst!

Ook deze jeugd heeft de toekomst! Ook deze jeugd heeft de toekomst! In de tijden van bezuinigingen wordt volop gekeken waar het voor minder kan. Uitkeringen staan onder druk en wie maar enigszins kan werken, moet aan de slag. Op papier

Nadere informatie

Participatiewet en maatregelen Wwb voor cliëntenraden. Cliëntenraden denken en doen mee

Participatiewet en maatregelen Wwb voor cliëntenraden. Cliëntenraden denken en doen mee Handreiking Participatiewet en maatregelen Wwb voor cliëntenraden Cliëntenraden denken en doen mee Colofon Uitgave Landelijke Cliëntenraad Postbus 95966 2509 CZ Den Haag T (070) 3499790 www.landelijkeclientenraad.nl

Nadere informatie

Factsheet. Uitleg over VN-verdrag De cliëntenraad aan zet

Factsheet. Uitleg over VN-verdrag De cliëntenraad aan zet Factsheet Uitleg over VN-verdrag De cliëntenraad aan zet Colofon Uitgave Landelijke Cliëntenraad Postbus 95966 2509 CZ Den Haag T (070) 3499790 www.landelijkeclientenraad.nl info@lcr-suwi.nl Auteur Martin

Nadere informatie

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven bespreek je vak man Bespreek je vak man! Of je nou tractorchauffeur, kraanmachinist of grondwerker bent, ondernemer of werknemer, feit is dat je in een prachtige sector werkt. Natuurlijk wil je dat zo

Nadere informatie

Werken Loont. Een model waarmee keuzes over de inzet van loonkostensubsidie financieel inzichtelijk worden gemaakt

Werken Loont. Een model waarmee keuzes over de inzet van loonkostensubsidie financieel inzichtelijk worden gemaakt Werken Loont Een model waarmee keuzes over de inzet van loonkostensubsidie financieel inzichtelijk worden gemaakt 140108 Werken Loont. Capeladvies, januari 2014. 0 Inleiding Werken moet lonen! Op 2 december

Nadere informatie

Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars

Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind Maart 2015 Neeltje Huvenaars Mogelijkheden na school tot nu toe Vervolgopleiding Werk Baan bij werkgever Baan via sociale

Nadere informatie

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet WERK IS DE BESTE ZORG Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet 2 3 Naar verwachting worden over zes maanden worden de Participatiewet, Wmo 2015 en de Jeugdwet van kracht. Gemeenten en

Nadere informatie

Zoveel mogelijk kinderen samen naar school

Zoveel mogelijk kinderen samen naar school Zoveel mogelijk kinderen samen naar school 2 inleiding De wet is gewijzigd en dat brengt vernieuwingen met zich mee op de basisschool. Met de invoering van de wet Passend Onderwijs per 1 augustus 2014

Nadere informatie

MIJN KIND HEEFT EEN HANDICAP. Wat betekent Passend Onderwijs voor ons?

MIJN KIND HEEFT EEN HANDICAP. Wat betekent Passend Onderwijs voor ons? MIJN KIND HEEFT EEN HANDICAP Wat betekent Passend Onderwijs voor ons? Wat is er aan de hand? Elk kind in Nederland heeft recht op goed onderwijs. Voor kinderen met een lichamelijke of meervoudige handicap

Nadere informatie

U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen

U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt het gevoel van samen Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt U bent aan zet! Als cliënt van Archipel kunt u zelf aangeven op welke punten u ondersteuning

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Detacheren: werken bij een andere werkgever

Detacheren: werken bij een andere werkgever Detacheren: werken bij een andere werkgever Een oplossing voor de re-integratie van uw zieke werknemer Ik wil meer informatie Meer informatie vindt u op uwv.nl. U kunt ook contact opnemen met UWV Telefoon

Nadere informatie

Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen?

Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen? Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen? Landelijke tussenrapportage Open voor Werk van het Landelijk Platform GGz Belangrijkste resultaten uit het onderzoek Open

Nadere informatie

Wegwijs in de Transities van het jeugdstelsel. www.nji.nl

Wegwijs in de Transities van het jeugdstelsel. www.nji.nl Wegwijs in de Transities van het jeugdstelsel www.nji.nl Het Nederlands Jeugdinstituut is het expertise centrum voor jeugd- en opvoedingsvraagstukken. Wij werken samen met gemeenten op basis van wetenschappelijke

Nadere informatie

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5

Nadere informatie

Scholen zijn zeer welwillend, maar ze weten soms niet wat ze moeten doen

Scholen zijn zeer welwillend, maar ze weten soms niet wat ze moeten doen Onderwijsgeschillen Scholen zijn zeer welwillend, maar ze weten soms niet wat ze moeten doen Leon t Hart Het eerste jaar zal het nog wel druk worden. Maar als na verloop van tijd de lijnen wat duidelijker

Nadere informatie

Ik krijg een WGA-uitkering Wat betekent dat?

Ik krijg een WGA-uitkering Wat betekent dat? uwv.nl werk.nl Ik krijg een WGA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een WGA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw

Nadere informatie

We zijn in de buurt. Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis

We zijn in de buurt. Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis We zijn in de buurt Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis We zijn in de buurt Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis Over Partis Partis is de Brede Welzijnsinstelling in Sint-Michielsgestel. Partis

Nadere informatie

Entreeopleidingen en het bindend studieadvies VERSIE 2.0

Entreeopleidingen en het bindend studieadvies VERSIE 2.0 Entreeopleidingen en het bindend studieadvies VERSIE 2.0 Titel : Entreeopleidingen en het bindend studieadvies Project/Werkgroep : Werkgroep bindend studieadvies Auteur(s) : Mieke de Haan MBO Raad : Houttuinlaan

Nadere informatie

5. Toetsen om te leren

5. Toetsen om te leren 5. Toetsen om te leren Op Internet kwam ik dit bericht uit 1997 tegen: AMSTERDAM - De Montessorischolen voor voortgezet onderwijs halen slechtere eindexamenresultaten dan scholen van andere richtingen.

Nadere informatie

De jeugdzorg, langdurige zorg en ondersteuning over meded inging en samenwerking

De jeugdzorg, langdurige zorg en ondersteuning over meded inging en samenwerking De jeugdzorg, langdurige zorg en ondersteuning over meded inging en samenwerking mede Samenwerken: hoe doe je dat? De jeugdzorg, langdurige zorg en ondersteuning over mededinging en samenwerking Een verslag

Nadere informatie

Kunnen we dat niet aan vrijwilligers overlaten?

Kunnen we dat niet aan vrijwilligers overlaten? Kunnen we dat niet aan overlaten? foto: Facilicom Vrijwilligerswerk staat prominent op de agenda van politiek en beleid. Vooral in het gemeentelijk zorg en welzijnsbeleid zijn de verwachtingen van de inzet

Nadere informatie