Aantal medewerkers in dienst van SKA (peildatum )

Transcriptie

1 Overzichten Aantal medewerkers in dienst van (peildatum ) Functieverdeling Functie Aantal Fte's Aantal Fte's Directeur-bestuurder Adjunct-directeur 1 0,89 1 0,89 Regiomanager 2 1,89 2 1,89 Manager kinderopvang 14 12,22 9 7,56 Administratief 16 8, medewerker (totaal) Waarvan op locatie 13 7,6 - - Waarvan op centraal 3 1, Meewerkend 13 9,78 9 6,67 coördinator bso Meewerkend 6 5, ,78 coördinator kdv Pedagogisch specialist 27 22, ,69 Pedagogisch , ,91 (flex)werker kdv Pedagogisch 51 20, ,44 (flex)werker bso Pedagogisch 18 6, ,10 (flex)werker pwp Pedagogisch 58 19, ,70 (flex)werker kdv/bso Pedagogisch 14 8, ,37 (flex)werker pwp/bso Pedagogisch 11 6, ,44 (flex)werker pwp/kdv Huishoudelijk 4 1,82 3 1,18 medewerkers Waarvan op locatie 2 0,85 1 0,21 Waarvan op centraal 2 0,97 2 0,97 Klantencontacten 15 11,19 9 6,94 Secretariaat* Communicatie 2 1,39 2 1,39 Projecten** 2 1,56 1 0,78 HR 9 6,69 5 3,77 Financiën, Facilitaire 10 8, ,72 zaken en ICT Personeelsplanning - - 1,78 2 Totaal , ,98 * inclusief managementassistent regiomanagement + adm. ondersteuning secretariaat ** projectmanagers kwaliteit én nieuwe producten Pagina 1 van 5 / Jaarverslag 2014

2 2014 Functie Aantal medewerkers fte's Pedagogisch werker pwp 21 7,74 Manager 1 0,67 Pedagogisch specialist/ve-coördinatie - 0,09 Coördinatie stagiairs - 0,09 Planning/peuteradministratie - 0,25 Gemiddelde omvang dienstverband in uren per week Totaal dienstverbanden 21,96 22,31 (exclusief 0-urencontracten) Manager kinderopvang 31,32 30,24 Meewerkend coördinator kdv 33,48 31,29 Meewerkend coördinator bso 27 26,67 Pedagogisch specialist 29,88 29,53 Pedagogisch (flex)werker kdv 24,64 24,78 Pedagogisch (flex)werker bso 14,85 14,60 Pedagogisch (flex)werker kdv/bso 12,26 11,50 Pedagogisch (flex)werker pwp 12,54 12,91 Pedagogisch (flex)werker pwp/bso 20,16 22,91 Pedagogisch (flex)werker pwp/kdv 21,24 21,07 Leeftijdsopbouw Leeftijdscategorie Aantal per % Aantal per % ,31% 17 4,43% ,18% ,97% ,27% 90 23,44% ,12% 73 19,01% ,50% 39 10,16% Totaal % % Leeftijdscategorie Aantal per % ,7% ,21% ,27% ,12% ,50% Totaal % Aantal mannen en vrouwen Aantal mannen Aantal vrouwen Pagina 2 van 5 / Jaarverslag 2014

3 Aantal mannen 0 Aantal vrouwen 21 In- en In- en 2013 in (exclusief va kantiemede werkers) 2013 in fte 2013 in 2013 in fte 2014 in 2014 in fte 2014 in 2014 in fte Pedagogisc h werkers (inclusief co ördinatoren, specialisten en bbl-ers) 41 6, , , ,69 Managers ki nderopvang Administrati ef medewer kers Medewerke rs centraal , , , , ,2 Totaal 42 6, , , ,08 mede werkers Ziekteverzuim Verzuimpercentage Totaal verzuimpercentage 7,22% 7,43%* Kort verzuim 1,24% Middellang verzuim 8-42 dgn 1,28% Lang verzuim ,7% > 365 dagen 0,67% De cijfers van de Arbodienst bleken onvoldoende betrouwbaar te zijn om een splitsing te kunnen maken in kort, middellang en lang verzuim. Het gemiddelde verzuimcijfer van 2014 is hoger dan de gestelde norm van 5,5%. In 2015 wordt er gewisseld van Arbodienst en zullen de inspanningen om op de norm te presteren geïntensiveerd worden. Verzuimpercentage 2014 Totaal verzuimpercentage 1,4% *bron: Planrad, Verzuimrapportage (exclusief zwangerschap en ziek ten gevolge van zwangerschap) Het lage verzuimpercentage is gebruikelijk bij peuterspeelzaalwerk en heeft te maken met de beperkte omvang van de arbeidstijd per week en per jaar (40 weken). Pagina 3 van 5 / Jaarverslag 2014

4 Verlof Verlofsoort Aantal uren 2013 Aantal uren 2014 Zwangerschapsverlof Ouderschapsverlof Zorgverlof Onbetaald verlof Calamiteitenverlof Bijzonder verlof Totaal Verlofsoort Aantal uren 2014 Zwangerschapsverlof 0 Zorgverlof 6 Calamiteitenverlof 8 Bijzonder verlof 69 Totaal 83 Arbobeleid en RI&E In 2014 hebben we géén meldingen gehad van een (bijna-)bedrijfsongeluk. Vertrouwenspersoon Er is dit jaar 4 keer een beroep gedaan op onze (externe) vertrouwenspersoon. De meldingen hadden een vervolgcontact en zijn naar tevredenheid van betrokkenen behandeld. De aard van de meldingen was gelegen op het gebied van de arbeidsverhoudingen en verschil van inzicht tussen manager en medewerker. Interventies in verband met voorkomen beperken verzuim Interventie Kosten Arbeidsdeskundig onderzoek Coaching / bedrijfsmaatschappelijk werk Multidisciplinair traject (werkgeversmodule) Inzet bedrijfsarts SMO (Sociaal Medisch Overleg) Totaal Naast bovenstaande interventies worden er ook binnen het contract met onze arbodienst ArboVitale de nodige interventies uitgevoerd ter voorkoming en beperking van het verzuim. Scholing, training en deelname aan congressen en EHBO en BHV Signaleren vermoeden kindermishandeling Abonnement KINDwijzeracademie voor alle pedagogisch werkers Opleiding meewerkend coördinator kdv Training pedagogisch werkers in gebruik ouderportaal Borging methodisch werken, waaronder: Pagina 4 van 5 / Jaarverslag 2014

5 Powered by TCPDF ( VIB Bijeenkomsten pedagogisch specialisten Training medewerkers in Piramide en Uk & Puk KINDwijzeracademie module VE Taaltoetsen en trainingen 2 en 3 F Baby's in de hoofdrol (w.o. KINDwijzermodule) Techniektrainingen bso 'Professor Loep' 'Alles aan de kant, daar komt een (nieuwe) klant!' (afdeling KC, managers en coördinator) Congres Kinderopvang a la carte Congres Management Kinderopvang Ouderschapstheorie Cursus Gastvrijheid Workshop Excell Update training salaris Training HR dossieropbouw en disfunctioneren Aantal leerlingen / stagiairs e halfjaar e halfjaar hele jaar In totaal werd aan 8 stagiairs de mogelijkheid geboden om praktijkervaring binnen op te doen: 5 leerlingen Pedagogisch Werk, niveau 3 of 4, 2 leerlingen van diverse opleidingen die een oriënterende stage volgden en 1 leerling vanuit het Praktijkonderwijs. Dagbesteding, werkervaring en re-integratie, personen Organisatie personen Reijnaarde 1 Amerpoort 1 Amfors 3 Overig 1 Totaal 6 Er zijn gemiddeld vrijwilligers actief binnen de. Een vrijwilligers is als vrijwillige assistent op de locaties aanwezig en zij ondersteunen de medewerkers bij de groepsactiviteiten. Op alle locaties zijn voorleesvrijwilligers actief: vrijwilligers die in de groepen wekelijks voorlezen uit zelf gekozen boeken. Zij lezen voor aan kleine groepjes kinderen en hebben daardoor een ondersteunende rol voor de pedagogisch werker. Pagina 5 van 5 / Jaarverslag 2014