Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa
|
|
- Kurt van den Pol
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa Laatste update: dinsdag 4 juli Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
2 Inhoudsopgave 1. Aantal zorgverleners per organisatie onderdeel 2. Aantal vrijwilligers per organisatie onderdeel 3. Verdeling deskundigheid zorgmedewerkers niveau Verdeling personeelssamenstelling over functies 5. Percentages verhouding leerling en gediplomeerde 6. ZZP in relatie tot FTE personeel per periode in het verzorgingshuis 7. ZZP in relatie tot FTE personeel per periode in het verpleeghuis 8. ZVW & VPT in relatie tot FTE personeel per periode zorg extramuraal 9. WMO in relatie tot FTE personeel per periode 10. Instroom & uitstroom medewerkers 11. Overige indicatoren 2 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
3 1. AANTAL ZORGVERLENERS PER ORGANISATIE ONDERDEEL* Bij de berekening van deze aantallen is de definitie van zorgverleners geïnterpreteerd als: alle functies die cliënt gebonden zijn. Per organisatie onderdeel is links te zien het aantal zorgverleners per organisatie onderdeel en rechts het totaal aantal Fte per organisatie onderdeel. Huize Rosa heeft voor 2017 een totaal van 110,40 Fte begroot. Algemeen Beheer 9 18,35 Fte Zorg Verpleeghuis 41 26,0 Fte Zorg Verzorgingshuis 45 24,50 Fte Zorg extramuraal 16 9,47 Fte Facilitair 15 24,84 Fte Facilitair Extramuraal 0 7,19 Fte Zorgverlener Overige 3 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
4 2. AANTAL VRIJWILLIGERS PER ORGANISATIE ONDERDEEL* Er werken in Huize Rosa in totaal 201 betaalde medewerkers en 58 vrijwilligers. De figuur laat zien de ratio vrijwilligers per organisatie onderdeel. Bij het bekijken van deze figuur moet men bedenken dat sommige vrijwilligers op meer dan één plek (organisatie onderdeel) in de organisatie actief zijn. Algemeen Beheer 22 Zorg Verpleeghuis 7 Zorg Verzorgingshuis 11 Zorg extramuraal 0 Facilitair 22 Facilitair Extramuraal 0 * Peildatum Vrijwilliger Medewerker 4 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
5 3. VERDELING DESKUNDIGHEID ZORGMEDEWERKER NIVEAU 1-5* * Peildatum Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Werkt niet in HR 20% 69% Niveau 4 Niveau 5 10% 1% Voor deze indicator is de volgende definitie gehanteerd: In Huize Rosa zijn 21 helpenden / zorgassistenten, 72 verzorgenden, 10 EVV/Verpleegkundigen en 1 wijkverpleegkundige werkzaam. Dit brengt het totaal op 104 medewerkers verdeeld in de niveaus Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
6 4. VERDELING PERSONEELSSAMENSTELLING OVER FUNCTIES* Totaal zijn er in Huize Rosa 259 medewerkers werkzaam inclusief 58 vrijwilligers. Voor de volledigheid is ook de Activiteiten Begeleiding hier als aparte groep opgenomen. Huize Rosa is één van de weinige VVT instellingen die relatief gezien veel aandacht schenkt aan Activiteiten Begeleiding (AB) voor haar bewoners. * Peildatum Verpleegkundige Verzorgende Medisch/Paramedisch Psychosociaal Vrijwilligers 4% 36% 1% (Ingeleend vanuit ZZG) 0,39% (Ingeleend vanuit ZZG) 22% Facilitair Activiteiten Begeleiding Administratief 26% 3% 5% MT 2% 6 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
7 5. PERCENTAGES VERHOUDING LEERLING EN GEDIPLOMEERDE ZORGMEDEWERKERS* 7% 93% Leerlingen Gediplomeerde * Peildatum Voor deze indicator is de volgende definitie gehanteerd: In Huize Rosa zijn 72 verzorgenden, 10 EVV/Verpleegkundigen, 21 helpenden en 1 wijkverpleegkundige werkzaam. Dit brengt het totaal op 104 medewerkers verdeeld naar leerling en gediplomeerde. 7 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
8 ZZP verdeling in dagen FTE 6. ZZP IN RELATIE TOT FTE PERSONEELSINZET PER PERIODE IN HET VERZORGINGSHUIS* Periode Jan Periode Feb Periode Maart Periode April Periode Mei ZZP 2 ZZP 3 ZZP 4 ZZP 5 ZZP 6 ZZP 8 Inzet FTE Personeel Lineair (Inzet FTE Personeel) 21 * Peildatum tot (Exclusief Topkamer en 1 X GGZ-C 4) 8 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
9 ZZP verdeling in dagen FTE 7. ZZP IN RELATIE TOT FTE PERSONEELSINZET PER PERIODE IN HET VERPLEEGHUIS* Periode Jan Periode Feb Periode Maart Periode April Periode Mei ZZP 4 ZZP 5 ZZP 6 ZZP 7 Inzet FTE Personeel Lineair (Inzet FTE Personeel) 29, , , , , ,5 * Peildatum tot Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
10 Totaal ZVW FTE 8. ZVW & VPT IN RELATIE TOT FTE PERSONEELSINZET PER PERIODE ZORG EXTRAMURAAL* Periode Jan Periode Feb Periode Maart Periode April Periode Mei ZVW (Uren) VPT 3 (Dagen) VPT 4 (Dagen) VPT 5 (Dagen) VPT 6 (Dagen) Inzet FTE Personeel Lineair (Inzet FTE Personeel) 13 12,8 12,6 12,4 12, ,8 11,6 11,4 11,2 11 * Peildatum tot Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
11 WMO levering in uren FTE 9. WMO IN RELATIE TOT FTE PERSONEELSINZET PER PERIODE* 145 7, ,2 7 6,8 6,6 6,4 6,2 105 Periode Jan Periode Feb Periode Maart Periode April Periode Mei WMO (Uren) Inzet FTE Personeel Lineair (Inzet FTE Personeel) 6 * Peildatum tot Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
12 10. INSTROOM & UITSTROOM MEDEWERKERS* AANTAL= 29 AANTAL= 17 Instroom Uitstroom * Peildatum tot Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
13 11. OVERIGE INDICATOREN ZIEKTEVERZUIM 2017* PERSONELE KOSTEN 2016** INKOMSTEN 2016** 9,1% 5.4 miljoen 7.9 miljoen RATIO PERSONELE KOSTEN VS OPBRENGSTEN 2016** 69% * Peildatum periode t/m , Gemiddelde = 9,10 % (excl. vangnet) ** Peildatum tot , Bron: Jaarrekening Huize Rosa 2016 (afgeronde bedragen) 13 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa
ZZP s Lichamelijk Gehandicapten (LG 4-6) Volledig Pakket Thuis (VPT 4-6) Modulair Pakket Thuis (MPT) Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)
Cliëntgegevens 2017 Financiering Intramuraal/ Extramuraal Zorgproductgroep Wlz Intramuraal Extramuraal ZZP s Verpleging & Verzorging Dementie (VV 5 en 7) ZZP s Verpleging & Verzorging Somatiek (VV 1-4,
Nadere informatieGegevens personele samenstelling
Gegevens personele samenstelling juli 219 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers totaal en per locatie exclusief stagiaires (per 3 juni 219) Totaal 566 Medewerkers
Nadere informatieGegevens personele samenstelling
Gegevens personele samenstelling januari 219 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers totaal en per locatie exclusief stagiaires (per 31 december 218) Totaal
Nadere informatieExploitatie van kleinschalige voorzieningen
Dorp en wijk, een goede plek? Exploitatie van kleinschalige voorzieningen Donderdag 27 september Stimuleringsprogramma kleinschalig wonen Provincie Noord-Holland Henk Nouws, Ruimte voor zorg Uitgangspunten
Nadere informatieParticuliere en reguliere verpleeghuizen Een vergelijking om van te leren
Particuliere en reguliere verpleeghuizen Een vergelijking om van te leren Utrecht, 26 maart 2015 Wine te Meerman Eveline Castelijns Simon Heesbeen Floor Vreeswijk 1 Inhoud 1. Aanleiding voor het onderzoek
Nadere informatieGegevens personele samenstelling
Gegevens personele samenstelling juli 018 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 018) 83 108 16 83 59 549 550 151
Nadere informatieStand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017
Stand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017 Inleiding Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg is op 13 januari 2017 opgenomen in het register van het Zorginstituut Nederland (ZINL)
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Amaris Zorggroep
Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Per 1 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van kracht geworden. Het kwaliteitskader geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleeghuiszorg.
Nadere informatiePSYCHOSOCIAAL 2 Medewerker Welzijn 1,56 3 Geestelijke Verzorging 0,67 3/4 Activiteitenbegeleider 3,22 27,64 5 SPH 1,67
REGIO SCHIEDAM Instroom% Uitstroom DRIEMAASSTEDE Niveau Functies Totaal FTE % Leerlingen obv FTE ZORG 1 Gastvrouw - Groeps- Zorgassistent 11,43 2 Helpende 12,56 3 Verzorgende - Zorgcoördinator - incl.
Nadere informatiePersoneelssamenstelling WLZ
Verdeling zorgverleners over functie en niveaus (para)medisch, psychosociaal, verpleegkundige, verzorgende in de verschillende niveaus (inclusief de verhouding leerlingen/gediplomeerden), facilitair, administratief
Nadere informatie1. Zorgomgeving: 2. Zorgvisie Kernwaarden 3. Omschrijving doelgroepen in ZZP termen
1. Zorgomgeving: Nusantara is een landelijk werkend kennis- en expertisecentrum voor cultuurspecifieke intraen extramurale zorg, behandeling en begeleiding aan de specifieke doelgroep van Indische, Molukse
Nadere informatie% Percentage gediplomeerd of in opleiding
Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2018 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%
Nadere informatieGegevens personele samenstelling Frankelandgroep
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per januari 08) 80 8 88 74 Aard van de dienstverbanden De Frankelandgroep werkt alleen
Nadere informatieGrip op de kosten van hooggewaardeerde belevingsgerichte zorg
Grip op de kosten van hooggewaardeerde belevingsgerichte zorg Wine te Meerman 26 januari 2012 ZZP-gefinancierde zorgaanbieders helpen met het organiseren van vraaggerichte zorg binnen financiële kaders
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Amaris Zorggroep
Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Per 1 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van kracht geworden. Het kwaliteitskader geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleeghuiszorg.
Nadere informatiePersoneelssamenstelling
Personeelssamenstelling 29-6-2017 1 Inleiding In het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van Zorginstituut Nederland van 13 januari 2017 is als vereiste opgenomen dat elke zorgorganisatie voor 1 juli 2017
Nadere informatie% Percentage gediplomeerd of in opleiding
Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2017 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%
Nadere informatieLegenda en gegevenstabel:
Bijgewerkt tot 1-4-215 1.1 Aantal cliënten met een geldig indicatiebesluit voor een laag ZZP op de peildatum Betreft de ZZP's: VV1, 2 of 3; LG1 of LG3, VG1 of VG2 (alleen 18 jaar of ouder); ZGaud1 of ZGvis1
Nadere informatieKwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019
Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019 1. Profiel Dienstencentrum OBG De kernactiviteiten van OBG bestaan uit het leveren van zorg, hulp en begeleiding aan ouderen. Iedereen die door ziekte of handicap
Nadere informatieDe bekostiging van kleinschalige projecten voor mensen met dementie
Kleinschalig wonen voor ouderen De bekostiging van kleinschalige projecten voor mensen met dementie Workshop Dinsdag 2 oktober 2007 TVV ZorgVisie Henk Nouws, Ruimte voor zorg Vier manieren om kleinschalig
Nadere informatieFACTSHEET ARBEIDSMARKT
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Zuid LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Zuid Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Zuid Limburg Ontgroening
Nadere informatieGegevens personele samenstelling Frankelandgroep
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 18) Verdeling contracten bepaalde tijd en onbepaalde tijd, exclusief stagiaires
Nadere informatie0,6. Aantal fte 69,1 71,6 0,5. Gemiddelde fte-omv 0,47 0,48 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0 30% Instroom 35 23,6% Uitstroom 34 22,9% 25%
ZiensWijzer % medewerkers % medewerkers # medewerkers en fte 6 4 pddata pd2data Aantal medewerkers Peildatum en fte 48 Aantal medewer 49 48 49 Aantal fte 69, 7,6 Gemiddelde fte-omv,47,48,6,,4 Gemiddelde
Nadere informatieIn onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1.
Personeelssamenstelling In onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1. ALGEMEEN BEELD STICHTING ELISABETH Functiemix
Nadere informatieToekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning
Nadere informatieBijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers
Bijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers Vrijwilligers Aantal Woonzorgcentra 648 Verpleegafdelingen 216 Kleinschalig Wonen 58 Overig 225 Totaal aantal Livio vrijwilligers 1.147 Tabel 3.1 Overzicht
Nadere informatieGegevens personele samenstelling Frankelandgroep
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 18) 8 18 16 8 59 59 Aard van de dienstverbanden De Frankelandgroep werkt
Nadere informatieNaam Geb. datum Nevenfuncties F.J. Broekhuizen Lid Raad van Toezicht Respect Zorggroep Den Haag
1. NAW gegevens Stichting Nusantara Zorg Centra voor zorg, wonen, welbevinden en cultuur Statutair adres Klein Hattem 34, 7339 HJ te Ugchelen Website www.nusantara.nl Mailadres algemeen info@nusantara.nl
Nadere informatiePersoneelsbestand Stichting Laverhof
Personeelsbestand Stichting Laverhof Inleiding Zorg, wonen, welzijn en ondersteuning thuis van Laverhof is georganiseerd rondom cliëntgroepen (doelgroepen). Wij onderscheiden de volgende doelgroepen: Psychogeriatrie
Nadere informatie1. Alle dagbesteding inclusief vervoer gaat naar de gemeente (Wmo en Jeugdwet). Ook de dagbesteding van cliënten met een hoog zzp.
17 misverstanden over de Wet langdurige zorg (Wlz) Per 1 januari 2015 komt de Wet langdurige zorg (Wlz) in de plaats van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De Wlz is van toepassing op cliënten
Nadere informatieLelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Lelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg In januari 2017 is het nieuwe Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg vastgesteld. Dit kader geldt voor de intramurale zorg. Hieronder vallen ook de huizen
Nadere informatieFiguur 1. Aantal cliënten naar huidig en toekomstig stelsel. Aantal cliënten per stelsel nu en straks. AWBZ Wmo jeugdwet overig
Gehandicaptenzorg van AWBZ naar Wmo Inleiding Per 2015 vervalt de aanspraak op extramurale begeleiding, dagbesteding, kortdurend verblijf en persoonlijke verzorging uit de AWBZ. De cliënten vanaf 18 jaar
Nadere informatieInleiding, reikwijdte, vragen
Concern: Stichting Zorggroep Almere Lokatie: : Stichting Zorggroep Almere Status: bevestigd (6-6-2019 12:11:03) Kwaliteitsgegevens Verpleeghuiszorg - personeelssamenstelling, verslagjaar 2018 - antwoordenoverzicht
Nadere informatieDe bekostiging van kleinschalige projecten voor mensen met dementie
Kleinschalig wonen voor ouderen De bekostiging van kleinschalige projecten voor mensen met dementie Dinsdag 2 oktober 2007 TVV ZorgVisie Henk Nouws, Ruimte voor zorg Wat is kleinschalig wonen? Definitie
Nadere informatieTekort neemt verder toe met medewerkers in 2022 pagina 1. Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3
INHOUD UPDATE Juli 2019 Tekort neemt verder toe met 2.610 medewerkers in 2022 pagina 1 Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3 Tekort functiekwalificatieniveaus: verschillen tussen
Nadere informatieOntgroening en vergrijzing Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Noord en Midden LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Noord en Midden Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Noord-
Nadere informatiePersoneelsbestand Stichting Laverhof
Personeelsbestand Stichting Laverhof Inleiding Zorg, wonen, en ondersteuning thuis van Laverhof is georganiseerd rondom cliëntgroepen (doelgroepen). Wij onderscheiden de volgende doelgroepen: Psychogeriatrie
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Alerimus 2017 tbv kwaliteitskader Datum: 29 juni 2017
Personeelssamenstelling Alerimus 2017 tbv kwaliteitskader Datum: 29 juni 2017 Gebruikte bronnen: Voor dit document is met name gebruik gemaakt van de volgende bronnen: -Strategisch beleid -Jaarverslag
Nadere informatiePersoneelssamenstelling
Personeelssamenstelling Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Formatieoverzicht... 3 3. In- en uitstroom, verzuim, soorten aanstellingen... 4 4. Vrijwilligers... 5 5. Tijdelijke norm kwaliteitskader... 6
Nadere informatiePublicatie Personeelssamenstelling WelThuis
Bezoekadres Antwerpseweg 7 2803 PB Gouda Postadres Postbus 571 2800 AN Gouda T: 088-42 62 100 E: info@welthuis.nl www.welthuis.nl Publicatie Personeelssamenstelling WelThuis WelThuis is een innovatieve
Nadere informatieBrancherapport Bureaus Jeugdzorg
Brancherapport Bureaus Jeugdzorg 2007 i ii Brancherapport Bureaus Jeugdzorg 2007 iii iv Inhoudsopgave 1. Inleiding 5 1.1 Toelichting op de 5 1.2 Leeswijzer 5 2. Verantwoording 7 2.1 Werkwijze en respons
Nadere informatieStichting Derkshoes Zorg en Dienstverlening richt zich v.w.b. verpleeghuiszorg (ZZP 4 en hoger) op de volgende doelgroepen:
Stichting Derkshoes Zorg en Dienstverlening richt zich v.w.b. verpleeghuiszorg (ZZP 4 en hoger) op de volgende doelgroepen: Zorg en behandeling voor cliënten met een somatische grondslag Zorg voor cliënten
Nadere informatiePersoneel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma
Personeel Talma Urk Waar wij voor staan Ondersteuning van de cliënt in het voortzetten van het leven zoals hij gewend was. Wij bieden op Urk kwalitatief goede zorg. Wij leveren een totaalpakket uitgaande
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Schakelring
Personeelssamenstelling Schakelring Om kwalitatief goede en verantwoorde zorg te leveren aan de (wijk)bewoners is voldoende, bevoegd en bekwaam personeel nodig. De zorg, wensen en behoeften van (wijk)bewoners
Nadere informatieAntwoord: Ten opzichte van 2019 vinden er een aantal wijzigingen plaats in de toekenning van het kwaliteitsbudget:
In deze notitie staan de antwoorden op veel gestelde vragen bij de Bestuurlijke afspraken tussen ActiZ en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) over het kwaliteitsbudget 2020. De antwoorden zijn in afstemming
Nadere informatieAantal cliënten per stelsel nu en straks. AWBZ Wmo jeugdwet overig. Figuur 1 - Aantal cliënten naar huidig en toekomstig stelsel
Gehandicaptenzorg van AWBZ naar Wmo Inleiding Per 2015 vervalt de aanspraak op extramurale begeleiding, dagbesteding, kortdurend verblijf en persoonlijke verzorging uit de AWBZ. De cliënten vanaf 18 jaar
Nadere informatieKwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018
Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018 1. Profiel Dienstencentrum OBG De kernactiviteiten van OBG bestaan uit het leveren van zorg, hulp en begeleiding aan ouderen. Iedereen die door ziekte of handicap
Nadere informatieIndicatieve doorrekening extramuralisering zzp 1 t/m 4
Indicatieve doorrekening extramuralisering zzp 1 t/m 4 ZorgpleinNoord maart 2013 Betreft: Indicatieve doorrekening extramuralisering zzp 1 t/m zzp 4 Regio: ZorgpleinNoord Groningen en Drenthe Door: RegioPlus
Nadere informatieDECENTRALISATIE BEGELEIDING BIJEENKOMST VOOR FRIESE GEMEENTEN OVER DE DATA SET DE KLANT ALS KOMPAS. Zorgkantoor Friesland 15 december 2011
DECENTRALISATIE BEGELEIDING BIJEENKOMST VOOR FRIESE GEMEENTEN OVER DE DATA SET DE KLANT ALS KOMPAS Zorgkantoor Friesland 15 december 2011 WAT KUNT U VERWACHTEN 1. Aanleiding bijeenkomst 2. Begeleiding
Nadere informatieWoonzorgconcepten. Over huisvestingsconcepten, zorgconcepten en financieringsvarianten. drs. J.H.M. van Ginneken 30 november 2016
Woonzorgconcepten Over huisvestingsconcepten, zorgconcepten en financieringsvarianten drs. J.H.M. van Ginneken 30 november 2016 Huisvestingsconcept (meest) bepalend voor de exploitatie van de zorg en dienstverlening
Nadere informatieWerk aan de winkel. ActiZ-congres Benchmark in de Zorg. ActiZ-PwC benchmarkteam. Robbert-Jan Poerstamper. Eindhoven, Evoluon 5 oktober 2012
Werk aan de winkel ActiZ-congres Benchmark in de Zorg ActiZ-PwC benchmarkteam Robbert-Jan Poerstamper Eindhoven, Evoluon 5 oktober 2012 CQ-score Verpleging en Verzorging gestegen Scores Psychogeriatrie
Nadere informatieProfielschets Teamleider Individueel Wonen Uitzicht
Profielschets Teamleider Individueel Wonen Uitzicht 1. Teamleider Uitzicht Voor Woonzorgcentrum Uitzicht te Vlaardingen zoeken we een Teamleider (24 uur). De ideale kandidaat is een verbindende persoonlijkheid
Nadere informatieSamen maken we goede zorg beter betaalbaar HEAD Congres 9-10 juni 2016
Frank Kaptein Directeur/Bestuurder Intrakoop Samen maken we goede zorg beter betaalbaar HEAD Congres 9-10 juni 2016 1 Het DNA van Intrakoop Why: Samenwerking leidt tot nog waardevollere zorg & welzijn
Nadere informatieAnalyse Beschermd wonen regio Holland Rijnland 23 oktober 2014
Analyse Beschermd wonen regio Holland Rijnland 23 oktober 2014 1 Toelichting bij de analyse De centrumgemeente Leiden heeft op verschillende momenten in 2014 gegevens ontvangen over Beschermd wonen van
Nadere informatieOntwikkelingen in de WLZ: kabinetsbeleid en de veranderende rol van de Zorgkantoren. 26 november 2018 Dave van der Pluijm
Ontwikkelingen in de WLZ: kabinetsbeleid en de veranderende rol van de Zorgkantoren 26 november 2018 Dave van der Pluijm Programma 1. Kennismaking 2. WLZ en kabinetsbeleid 3. Zorginkoop WLZ : inkopen op
Nadere informatie1. Op weg naar een nieuw Maranatha
1. Op weg naar een nieuw Maranatha Op het terrein van Maranatha in Rijssen is een prachtig nieuw zorgcomplex verschenen. Aan de laatste fase van de nieuwbouw wordt nog gewerkt. De oude woontoren is gesloopt
Nadere informatieRegionale sectorplannen zorg voorlopige eindrapportage
Regionale sectorplannen zorg voorlopige eindrapportage maart 2017 Inhoudsopgave VOORWOORD... 2 1 REALISATIES... 3 1.1 De 7 maatregelen van de regionale sectorplannen zorg... 3 1.2 Realisatie... 4 2 KENMERKEN
Nadere informatieModel begroting verantwoording kwaliteitsbudget verpleeghuiszorg
Model begroting verantwoording kwaliteitsbudget verpleeghuiszorg In samenspraak met ActiZ is een model ontwikkeld voor de begroting en verantwoording van het kwaliteitsbudget verpleeghuiszorg. De opzet
Nadere informatieDe AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012.
De AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012. Savant-Zorg Regionale gecertificeerde organisatie voor verpleging en verzorging. Wij bieden verpleging en
Nadere informatieOntwikkeling grijze druk
Nijmegen sector VV Ontwikkeling grijze druk De grijze druk geeft het aantal niet-economisch actieve ouderen in verhouding tot de potentieel economisch actieve bevolking weer. In Nijmegen is de voorspelde
Nadere informatieNoord en Midden Limburg sector VV
Noord en Midden Limburg sector VV Ontwikkeling grijze druk De grijze druk geeft het aantal niet-economisch actieve ouderen in verhouding tot de potentieel economisch actieve bevolking weer. In Noord en
Nadere informatieMidden Holland sector VV
Midden Holland sector VV Ontwikkeling grijze druk De grijze druk geeft het aantal niet-economisch actieve ouderen in verhouding tot de potentieel economisch actieve bevolking weer. In Midden Holland is
Nadere informatieOptimale personeelssamenstelling
Optimale personeelssamenstelling Een handreiking voor cliëntenraden in de verpleeghuiszorg Uitgave van LOC Waardevolle zorg - april 2019 Wees welkom om de informatie uit deze brochure verder te verspreiden.
Nadere informatieIndicatieve doorrekening extramuralisering zzp 1 t/m 4
Indicatieve doorrekening extramuralisering zzp 1 t/m 4 VenturaPlus maart 2013 Betreft: Indicatieve doorrekening extramuralisering zzp 1 t/m zzp 4 Regio: VenturaPlus Friesland Door: RegioPlus Datum: maart
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad
KWALITEITSKADER VERPLEEGHUISZORG MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg te kunnen
Nadere informatieNoord Holland Noord sector VV
Noord Holland Noord sector VV Ontwikkeling grijze druk De grijze druk geeft het aantal niet-economisch actieve ouderen in verhouding tot de potentieel economisch actieve bevolking weer. In Noord Holland
Nadere informatieNebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte.
Profielschets Teamleider Zorg Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een resultaatgerichte Teamleider Zorg (32-36 uur). De ideale kandidaat is een verbindende
Nadere informatieMonitor transitie lage Zorgzwaartepakketten uit de Wlz in 2015
1.1 Aantal cliënten met een geldig indicatiebesluit voor een laag ZZP op de peildatum Betreft de ZZP's: VV1, 2 of 3; LG1 of LG3, VG1 of VG2 (alleen 18 jaar of ouder); ZGaud1 of ZGvis1 4. 35. 3. 25. 2.
Nadere informatiemonitor 2018 sociale firma s Amsterdam
monitor 2018 sociale firma s Amsterdam introductie In het kader van de ontwikkeling van de Sociaal Werkkoepel heeft De Omslag de opdracht gekregen om te inventariseren wat het perspectief is van sociaal
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Utrecht
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieImpactanalyse kabinetsbeleid langdurige zorg voor de gehandicaptensector
Impactanalyse kabinetsbeleid langdurige zorg voor de gehandicaptensector Inleiding Met het verschijnen van de brief Hervorming van de langdurige ondersteuning en zorg van 25 april 2013 heeft het kabinet
Nadere informatieNoordoost Brabant sector VV
Noordoost Brabant sector VV Ontwikkeling grijze druk De grijze druk geeft het aantal niet-economisch actieve ouderen in verhouding tot de potentieel economisch actieve bevolking weer. In Noordoost Brabant
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden
Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden definitief rapport Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 398 CC Bunnik T 3 75 7 Juni 21 F 3 75 71
Nadere informatieRONDE 2 WERKSESSIE. Van ideale wereld naar productstructuur
RONDE 2 WERKSESSIE Van ideale wereld naar productstructuur Kunnen we vanuit de ideale werelden komen tot een productstructuur? Bijvoorbeeld: wat is er aan producten nodig om een herstelproces optimaal
Nadere informatieJeugd-lvg AWBZ OBC s betreft het aantal cliënten in Orthopedagogische Behandelcentra (OBC s); Zie verder Kerncijfers LVG (PWC, 2009).
Jeugdzorg regio Nijmegen De jeugdzorgregio Nijmegen bestaat uit negen gemeenten; Beuningen, Druten, Groesbeek, Heumen, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Ubbergen, West Maas en Waal en Wijchen. Op 1 januari
Nadere informatieWaardenland sector VV
Waardenland sector VV Ontwikkeling grijze druk De grijze druk geeft het aantal niet-economisch actieve ouderen in verhouding tot de potentieel economisch actieve bevolking weer. In Waardenland is de voorspelde
Nadere informatieTelefoonnummer
Zorgautoriteit Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport De heer drs. M.J. van Rijn Postbus 20350 2500 AJ DEN HAAG Newtonlaan 1-41 3584 BX Utrecht Postbus 3017 3502 GA Utrecht T 030 296 81 11 F
Nadere informatieIndividuele rapportage bedrijfsvergelijkend onderzoek Cedris 2013
Rapport WEDEO Inleiding In de rapportage die nu voor u ligt is worden de resultaten getoond van de gegevens die u, samen met de andere deelnemers aan de benchmark, heeft aangeleverd. De gegevens zijn omgezet
Nadere informatieBijlage E: Toelichting tariefspecificatie Huishoudelijk Hulp versie Augustus 2018 t.b.v. tarieven per
Bijlage E: Toelichting tariefspecificatie Huishoudelijk Hulp versie Augustus 2018 t.b.v. tarieven per 01-01-2019 Inleiding Voor de berekening van de tarieven voor huishoudelijk hulp is gebruik gemaakt
Nadere informatieWonen met Zorg in de anticipeerregio s
Wonen met Zorg in de anticipeerregio s Inleiding In de komende decennia zal de bevolkingssamenstelling veranderen en zal het aandeel ouderen in de bevolking toenemen. Indien nu al bekend is hoeveel ouderen
Nadere informatieHet gebruik van studiefinanciering met de verkeerde intenties
Het gebruik van studiefinanciering met de verkeerde intenties Verkenning op basis van de registraties van DUO Oktober 2016 Jaap-Jan Bakker DUO 1 Inleiding Naar aanleiding van een bericht in de media over
Nadere informatieNieuwjaarsbijeenkomst 2017
Nieuwjaarsbijeenkomst 2017 Experiment Persoonsvolgende Zorg Zuid-Limburg Jaap Stappers Zorginkoper Verpleging en Verzorging 09-02-18 Agenda Prijseffect versus volume-effect Declaratiebedrag per cliënt
Nadere informatiePersoonsvolgende financiering in Nederland
Persoonsvolgende financiering in Nederland Een eerlijke verdeling van beschikbare middelen? Martijn Koot 24 februari 2012 Inhoudsopgave Wie zijn wij wat is de VGN? Introductie AWBZ de langdurige zorg in
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po Regio Rotterdam / Rijnmond
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio / datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po Regio Zeeland
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Flevoland
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po Regio Noord-Gelderland
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Noord-Gelderland datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieKwartaalrapportage CIZ 2015 Q1 Q2. Indicatiestelling Wlz
Kwartaalrapportage CIZ Q1 Q2 Indicatiestelling Wlz CIZ werkt mee De toegang tot zorg in Nederland verandert. Het CIZ zet zich in om gemeenten en zorgverzekeraars te ondersteunen bij hun nieuwe taken op
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Friesland
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieMonitor aanpak wachtlijsten 2018 Pagina 1 van 7
Inhoud Tabel 1: Wachtlijsten Tabel 2: Prognose wachtlijsten Tabel 3: Instroom meldingen nov 2017 - juni 2018 Tabel 4: Instroom meldingen juni 2018 - okt 2018 Tabel 5: Doorlooptijden afgesloten meldingen
Nadere informatieToelichting op het Portaal Kwaliteitsbudget Verpleeghuiszorg
Toelichting en invulinstructie Portaal Kwaliteitsbudget Verpleeghuiszorg Voor de verpleeghuiszorg is de komende jaren budget beschikbaar gesteld voor het verbeteren van de kwaliteit in verpleeghuizen.
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po Regio Haaglanden en Rijn Gouwe
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio en datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieProfielschets Managers Het Nieuwe Maranatha. 1. Op weg naar een nieuw Maranatha
1. Op weg naar een nieuw Maranatha Op het terrein van Maranatha in Rijssen is een prachtig nieuw zorgcomplex verschenen. Aan de laatste fase van de nieuwbouw wordt nog gewerkt. De oude woontoren is gesloopt
Nadere informatieRapportage Arbeidsmarkt Prestatie Kaart (APK)
Rapportage Arbeidsmarkt Prestatie Kaart (APK) Het in kaart brengen van de huidige personeelssamenstelling kan als een eerste stap worden gezien bij het opstellen van een strategisch personeelsplan. Analyses
Nadere informatieOverhead en Ontwikkelingen personele kosten Informatieavond Gemeenteraad 27 september 2011
Overhead en Ontwikkelingen personele kosten Informatieavond Gemeenteraad 27 september 2011 Overhead Opbouw kosten van overhead Benchmark Berenschot Verdeling van overhead Hoe om te gaan met overhead uitbesteding
Nadere informatieDe Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht
De Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht Om adequaat in te spelen op ontwikkelingen in de zorg en specifiek op de arbeidsmarkt, is het zinvol te weten wat zich hier afspeelt. De afgelopen maanden zijn De
Nadere informatieFAQ presentatie zorgaanbieders januari / februari 2015
FAQ presentatie zorgaanbieders januari / februari 2015 Nr. Vraag / categorie Antwoord Algemeen 1 Algemeen; de zorgaanbieder twijfelt of de klant correct is geoormerkt, waar kan hij dit laten controleren?
Nadere informatieRegio Utrecht
Kengetallen Arbeidsmarkt en Opleiding Gehandicaptenzorg Regio Utrecht 2006-2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030
Nadere informatieDe arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio West- en Midden-Brabant
De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio West- en datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets
Nadere informatie