Handleiding integratie Raet/Pelosa. Hallo allemaal,
|
|
- Erna Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 1 van 7 Handleiding integratie Raet/Pelosa Hallo allemaal, Ik heb alle zaken waarover we gebeld hebben met pelosa en raet ivm de integratie maar op papier gezet en is als handleiding te gebruiken. Helemaal onderaan vind je een document van Raet waarbij per mogelijke mutatie wordt aangegeven welk formulier je moet gebruiken. Altijd handig! Nieuwe medewerker Je start planrad op en gaat naar personeel. Net als voorheen druk je op de + om nieuwe medewerker aan te maken en je kiest voor vaste medewerker. Je wordt direct doorgeschakeld naar de Raet omgeving. Je vult alle gevraagde gegevens in. Onderdelen met een * zijn verplicht, anderen zijn een keuze. Je vult de ingangsdatum van het contract in en bij laatste betaaldag de einddatum van het contract. Bij schaal selecteer je de schaal waar diegene in moet komen bijv 6 en bij trede neem je als iemand in 9 moet komen Komt iemand in 12 dan neem je Bij kostenplaats vul je de kostenplaats in behorende bij je vestiging. Oosterheem: 300 Buytenwegh: 100 Leyens: 200 Bij kostendragers vul je nummer in behorende bij de locatie waar diegene gaat werken: Kostendragers Code Omschrijving BSOBBUS 001 BSOBCLAU 002 BSOBNES 003 BSOBPP 004 BSOBTOV 005 BSOBWEST 006 BSOLEYKA 007 BSONFLO 008 BSONGRH 009 BSOOZUID/noorderlicht 010 BSOOZUID/davinci 025 KDVBUY 011 KDVLEYHO 012 KDVLEYKA 013 KDVOLAN 014 KDVOOST 015 ADMIN 016 DIR 017 ST 018 LEYHUISH 019 BUYHUISH 020 OOSTHUISH 021 LEYMT 022
2 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 2 van 7 OOSTMT 023 BUYMT 024 BSODAV 025 RokMT 026 KDVROKVEUR 027 Bsomtbuy 030 BSOmtley 031 Invalbuy 032 Invalley 033 Piëzoley 034 KDVCLAUS 035 Piezobuy 036 kdvmeerzicht 037 Bso Margriet 038 Kdv Speelboerderij 039 Bso Speelboerderij 040 Bso Noordeinde 041 Pleinwacht Noord 042 Pleinwacht Zuid 043 Bso Vuurtoren 044 In planrad is het veld om de kostendrager ook te vermelden open gezet, dus als het vanuit raet niet wordt teruggekoppeld, graag daar in vullen. Daarnaast is nieuw dat je de term wg bijdrage aanvullende ziektekosten. Dit is een verlicht scherm en staat voor werkgeversbijdrage aanvullende ziektekosten. Je kunt hierachter 8 invullen, want medewerkers krijgen 8 euro per maand bijdrage hiervoor. Het laatste scherm is diegene waar je op berekenen kunt drukken. Als je onderaan op verder drukt, dan wordt de mutatie verwerkt. Dit duurt even en dan krijg je een schermpje mutatie is verwerkt. Zolang je op de laatste bladzijde niet op verder hebt gedrukt, kun je de mutatie ongedaan maken door op x in rechter bovenhoek te drukken. Je krijgt dan een melding dat de mutatie niet is verwerkt en of je door wil gaan. Je drukt dan op ja en komt weer terug in planrad. Als de mutatie is verwerkt, dan keer je terug naar planrad door op x in rechter bovenhoek te drukken. De medewerker is dan in planrad te zien en je kunt arbeidsovereenkomst maken. Een aantal velden in het personeelsscherm in planrad zelf zijn grijs. Hierin kun je zelf niets veranderen. De witte velden kun je aanpassen. Denk hierbij aan voornaam, telefoonnummers, adressen. Dit zijn mutaties die niet via de raet schermen hoeven, omdat zij er niets meedoen. Daarnaast in contractgeschiedenis vul je de witte schermen nog in, dus einde proeftijd, locatie etc. Daarnaast is ook het rekeningnummer opengezet voor jullie signaleringen. Dit is er eentje die niet wordt teruggekoppeld als je dit via de raet schermen hebt aangepast. Bedenk echter wel dat je bankrekeningnummers ook via de raet schermen aanpast,
3 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 3 van 7 want anders krijgt de medewerker op oude bankrekeningnummer salaris gestort. Je doet dit via het formulier vaste gegevens en dan bankgirogegevens. Mutaties doorvoeren medewerkers die al in dienst zijn. Contractverlenging: Je selecteert de medewerker in planrad en drukt bovenin de balk op Raet Mutaties. Je wordt doorgeleid naar de raet schermen. Je kiest het formulier Verlenging dienstverband bepaalde tijd. Je vult de nieuwe einddatum in Betreft het een contract voor onbepaalde tijd dan kies je formulier DV van bepaalde naar onbepaalde tijd. Einde contract: Een medewerker gaat eerder uit dienst dan dat het contract afloopt: Je selecteert de medewerker in planrad en drukt bovenin de balk op Raet Mutaties. Je wordt doorgeleid naar de raet schermen. Je kiest het formulier dienstverband maandloner als het een medewerker betreft die op basis van contracturen werkt. Je kiest voor dienstverband uurloner als het een medewerker betreft die op basis van 0- uren contract werkt. Je vult bij laatste betaaldag de datum in waarop het contract moet eindigen. Je drukt onderaan op verder, volgende pagina ook op verder en je mutatie wordt verwerkt. De laatste pagina is weer degene waar onderaan een berekening kan worden gemaakt. Reiskostenvergoeding: Je zoekt via de routeplanner op hoeveel kilometer woonafstand de medewerker woont. Een medewerker krijgt maximaal 20 kilometer vergoed en moet buiten Zoetermeer wonen. Dan zoek je op hoeveel dienst volgens de belastingdienst opgegeven mogen worden volgens onderstaand overzicht: - 1 dag in de week is 3,57 dienst - 2 dagen in de week is 7,14 dienst - 3 dagen in de week is 10,70 dienst - 4 dagen in de week is 14,28 dienst - 5 dagen in de week is 17,83 dienst Dan selecteer je de medewerker in planrad en drukt op Raet Mutaties. Je selecteert het formulier vaste gegevens en dan reiskosten aanvinken. Bij vergoeding woon werkverkeer vul je in : enkele reisafstand x 2 x 0,09 cent x aantal reisbewegingen en de uitkomst vul je hier in. Dan bij enkele reisafstand vul je het aantal kilometers in. Bij aantal reisbewegingen vul je de dienst in volgens bovenstaande tabel. Dan onderaan op verder en de mutaties zijn verwerkt. Dit zijn de zaken die we tot nu toe zijn tegengekomen. Mochten we weer ergens over bellen dan maak ik de handleiding weer up-to-date.
4 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 4 van 7 Andere kostendrager Hiervoor gebruik je formulier loonverdeling 1 e maand. Hier vul je het nummer in behorende bij de andere locatie waarop de medewerker gaat werken. Let op, dit geldt alleen als de medewerker binnen de huidige BV van locatie veranderd. Bijv binnen Leyens bv van Hoffplein naar Kadelaan of van BSO Zuid naar BSO Noord. Gaat een medewerker over van Leyens BV naar Buytenwegh BV of andersom dan moet het contract binnen de oude BV beëindigd worden en moet de medewerker in de nieuwe bv opnieuw worden ingevoerd. Medewerker van uren naar 0-uren contract Je selecteert de medewerker in planrad en drukt op raet mutaties. Dan selecteer je nieuw dienstverband. Let goed op: er staat automatisch maandloner ingevuld, maar daar maak je uurloner van en vervolgens vul je alle gevraagde velden in. Dienstverband Stagiaires Maandloner Dit scherm is geschikt voor het doorgeven van dienstverbanden speciaal voor stagiaires, waarbij tevens de mogelijkheid wordt geboden het aantal werkuren in te voeren
5 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 5 van 7 Adres Adreswijziging Vaste gegevens Auto van de zaak Reiskosten woonwerk - auto van de zaak Vaste gegevens Afdrachtvermindering Invoeren van diverse afdrachtsverminderingen zoals onderwijs Opmerkingen Bankrekening Bankrekening Vaste gegevens Bankrekening Vaste bankrekening Vaste gegevens Bank of Girogegevens Bankrekening Deeloverboeking van salaris Vaste gegevens Bank of Girogegevens Beschikbaarheidstoeslag Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens Beschikbaarheidstoeslag Uitbetalen eenmalige bruto beschikbaarheidstoeslag Bulk belaste vergoeding eenmalig Bijzondere uitkering Uitbetalen eenmalige bruto bijzondere uitkering Bulk belaste vergoeding eenmalig Burgerlijke staat Burgerlijke staat Vaste gegevens Consumpties Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Consumpties Uitbetalen onbelaste consumptievergoeding Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Contracturen Wijzigen aantal uren per week Dienstverband Maandloner Contractverlenging Contractverlenging Dienstverband Maand of uurloner; datum in dienst neem je de ingangsdatum van nieuwe contract en laatste betaaldatum de datum waarop contract moet aflopen. Contractvorm Wijziging contract onbepaald/bepaald Vaste gegevens sociaal/fiscaal/loonaangifte Dienst Eenmalige vergoeding zakelijke Bulk eenmalige vergoeding zakelijke Fietsplan Fietsplan Opmerkingen Fietsvergoeding Uitbetalen eenmalige onbelaste fietsvergoeding Bulk eenmalige reiskosten woon/werk Geschenken Uitkering bruto in geld Bulk geschenkenregeling Geschenken Uitkering netto in geld Bulk geschenkenregeling Gratificatie Uitbetalen eenmalige bruto gratificatie Bulk belaste vergoeding eenmalig Inhoudingen Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens Inhoudingen Inhouding overige netto bedragen Bulk onbelaste inhouding eenmalig Jubileumuitkering Jubileumuitkering bruto uitbetalen Opmerkingen Jubileumuitkering Jubileumuitkering netto uitbetalen Opmerkingen Kadofonds (vast) Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens Kadofonds Inhouding eenmalige netto kadofonds Bulk onbelaste inhouding eenmalig Kerstpakketten Kerstpakket met waarde maximaal 70 Bulk geschenkenregeling Kerstpakketten Kerstpakket met waarde maximaal 136 Bulk geschenkenregeling Kortdurend zorgverlof Verlaging salaris in verband met kortdurend zorgverlof Diverse verlofsoorten Kostenplaats Kostenplaats/loonverdeling wijzigen Loonverdeling per de 1e of in de loop van de maand Langdurend Zorgverlof Verlaging salaris in verband met langdurig zorgverlof Diverse verlofsoorten
6 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 6 van 7 Levensloop Maandelijkse inhouding Vaste gegevens Bank of Girogegevens Levensloop Uitbetaling wegens vrijval Opmerkingen Loon in natura Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Netto/bruto uitkering Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Netto/bruto uitkering Uitbetalen netto bedrag Bulk belaste vergoeding eenmalig Onbetaald verlof Verlaging salaris in verband met onbetaald verlof Diverse verlofsoorten Onkosten Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Onkosten Uitbetalen onbelaste onkosten Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Onregelmatigheidstoeslag Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Ontslag Uitbetalen ontslaguitkering Opmerkingen Openbaar vervoer Reiskosten woonwerk - auto van de zaak Vaste gegevens Openbaar vervoer Uitbetalen eenmalige vergoeding reiskosten openbaar vervoer Bulk eenmalige vergoeding zakelijke Ouderschapsverlof Verlaging salaris in verband met ouderschapsverlof Diverse verlofsoorten Overlijden Uitbetalen overlijdensuitkering Opmerkingen Parkeer en tolgelden Uitbetalen eenmalige vergoeding parkeer en tolgelden Bulk eenmalige vergoeding zakelijke Partner Partnergegevens Vaste gegevens Pensioenpremie Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens Pensioenpremie Inhouding belaste inhouding pensioenpremie Bulk belaste inhouding eenmalig Personalia Persoonsgegevens Vaste gegevens Personeelsvereniging Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens Personeelsvereniging Inhouding eenmalige netto personeelsvereniging Bulk onbelaste inhouding eenmalig Reiskosten Maandelijkse reiskosten Vaste gegevens Reiskosten woon-werk Eenmalige vergoeding reiskosten Bulk eenmalige reiskosten woon/werk Reiskosten Uitbetalen eenmalige onbelaste reiskosten Bulk eenmalige reiskosten woon/werk Reiskosten Uitbetalen eenmalige bruto reiskosten Bulk eenmalige reiskosten woon/werk Slaapdiensten Uitbetalen eenmalige bruto slaapdienstvergoeding Bulk belaste vergoeding eenmalig Spaarloon Maandelijkse inhouding/storting Vaste gegevens Bank of Girogegevens Spaarloon Uitbetaling wegens vrijval Opmerkingen Stagiaire Netto salaris (CAO welzijn) Opmerkingen Studiekosten Uitbetalen onbelaste vergoeding studie Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Telefoonvergoeding/inh. Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Telefoonvergoeding Uitbetalen onbelaste vergoeding telefoon Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Toeslag feest/vak uren Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Uit dienst Uitdienst melding Dienstverband Maand of uurloner Vakantieuren Vakantie/verlof uren/dagen uitbetalen CAO a la Carte Vakbondscontributie Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens
7 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 7 van 7 Vakbondscontributie Verrekenen vakbondscontributie bruto/netto Bulk CAO a la carte eenmalig Verblijfkosten Uitbetalen onbelaste verblijfkosten Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Vergoeding Uitbetalen onbelaste vergoeding Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Vergoedingen Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Vergoedingen Uitbetalen eenmalige vergoedingen/inhoudingen Vervangingstoelage Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Vervangingstoelage Uitbetalen eenmalige bruto vervangingstoelage Bulk belaste vergoeding eenmalig Voorschot Voorschot uitbetalen (positief invullen) Bulk onbelaste inhouding eenmalig Voorschot Voorschot inhouden (negatief invullen) Bulk onbelaste inhouding eenmalig WAO, WIA, Wajong Uitbetalen uitkeringen Opmerkingen WAO-hiaat premie (vast) Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens WAO-hiaat premie Inhouding belaste inhouding WAO-hiaat premie Bulk belaste inhouding eenmalig Wasvergoeding (vast) Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Wasvergoeding Uitbetalen onbelaste wasvergoeding Bulk onbelaste vergoeding eenmalig Werkdagen Wijzigen werkdagen Dienstverband Maandloner Werkgeversbijdrage ZVW Maandelijkse vergoedingen Vaste gegevens Woon/werk Eenmalige vergoeding woon/werk verkeer Bulk eenmalige reiskosten woon/werk Woon/werk Eenmalige vergoeding woon/werk verkeer met afw. KPL Bulk kostenpl eenmalige reiskosten woon/werk Zakelijke Eenmalige vergoeding zakelijke Bulk eenmalige vergoeding zakelijke Zakelijke Eenmalige vergoeding zakelijke met afw. KPL Bulk kostenpl. Eenmalige vergoeding zakelijke Ziekte Verlaging salaris in verband met ziekte Doorbetaling tijdens ziekte ZVW premie nominaal Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens ZVW premie Inhouding eenmalige netto nominale premie ZVW Bulk onbelaste inhouding eenmalig ZVW premie aanv verz Maandelijkse inhoudingen Vaste gegevens ZVW premie Inhouding eenmalige netto aanvullende premie ZVW Bulk onbelaste inhouding eenmalig
Cafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieAanleveren werknemer gegevens
Aanleveren werknemer gegevens Inhoud Toelichting op het invullen van het blad... 3 Toelichting per component... 4 Personeelsnummer... 4 Achternaam (geboortenaam)... 4 Voorletters... 4 Adres (buitenlands)...
Nadere informatieHandleiding. invoeren werkbriefje
Handleiding invoeren werkbriefje Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan het onderstaande scherm te zien.
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 7 Vakantie-uren verkopen... 9 Reiskosten (1x per jaar)...
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieMeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA
MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA Wat is het MKA? Zelf kiezen en beslissen over aanpassing van arbeidsvoorwaardenpakket Deel van huidige arbeidsvoorwaarden inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden,
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieEen Persoonsgebonden Budget bij de zorgverzekeraar
Een Persoonsgebonden Budget bij de zorgverzekeraar Jouw Persoonsgebonden Budget (PGB) verpleging en verzorging Wat verandert er in 2015? De overheid wil de langdurige zorg toegankelijk, goed en betaalbaar
Nadere informatie... De NVZ vereniging van ziekenhuizen kent een cao. De huidige cao heeft een looptijd van 1 maart 2011 tot 1 maart 2014.
AMSTERDAM > 1 Postbus 58944 1040 EE AMSTERDAM NVZ vereniging van ziekenhuizen Postbus 9696 3506 GR UTRECHT Telefoon Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer Datum 22 februari 2013 Uw kenmerk Betreft Beoordeling
Nadere informatieFORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer)
FORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer) Naam werkgever Loonheffingennummer Arbeidsovereenkomst aanwezig
Nadere informatieUitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1
Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieHandleiding. Medewerkerslogin (ESS)
Handleiding Medewerkerslogin (ESS) Welkom bij Nmbrs van HR Domein! Deze handleiding helpt u bij: 1. het inloggen in uw persoonlijke omgeving; 2. het aanvragen van verlof via de medewerkerslogin en/of de
Nadere informatieHANDLEIDING (versie )
HANDLEIDING (versie 1.1.2016) RAET Client Self Service (CSS) - Algemeen - Instellingen - Inloggen in CSS - Doorgeven van mutaties 1. Tabblad Persoon 2. Tabblad Verlof 3. Tabblad Ziekte 4. Tabblad In-/Uitdienst
Nadere informatieMaak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor :
Ouderschapsverlof Inhoud Ouderschapsverlof vastleggen in Loon...1 Wat is ouderschapsverlof?...3 Hoe lang mag ik ouderschapsverlof opnemen?...4 Gevolgen voor uw socialezekerheidsrechten bij verlof...4 Ouderschapsverlof
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Doelgroep: medewerkers werkzaam onder CAO VVT Duur regeling: onbepaalde tijd Ingangsdatum
Nadere informatieHandleiding invoeren werkbriefje
Handleiding invoeren werkbriefje Waar kunt u een werkbriefje invoeren Nadat u bent ingelogd in my.tentoo gaat u naar Werkbriefjes en klikt daarna op Invoeren. U krijgt dan het onderstaande scherm te zien.
Nadere informatieHandleiding. My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions
Handleiding My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan
Nadere informatieIKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer
IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van
Nadere informatieHandleiding Maandverloningen
Handleiding Maandverloningen Versie: 1.0 Versiedatum: 18-03-2014 Inleiding Deze handleiding omschrijft de wijze waarop u ipv de standaard weekverloningen om kunt zetten naar een maandverloning obv een
Nadere informatieNieuw urenregistratiesysteem: het portaal
Medewerkershandleiding Nieuw urenregistratiesysteem: het portaal infacilities 13 maart 2012 medewerkershandleiding urenregistratieportaal / DM / AV / JK / MM INHOUDSOPGAVE VOORWOORD... 3 AFSPRAKEN... 3
Nadere informatieCafetariaregeling in Loon
Cafetariaregeling in Loon Inhoud Hoe werkt de cafetariaregeling?... 1 Besparing werkgever cafetariaregeling... 2 Schriftelijke overeenstemming cafetariaregeling... 2 Houd bij de cafetariaregeling rekening
Nadere informatieDe reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening Dit zijn de belangrijkste punten Inleiding Per 1 januari 2010 geldt voor werknemers in de sociale werkvoorziening een nieuwe reiskostenregeling. Deze
Nadere informatiede Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Bronckhorst;
CVDR Officiële uitgave van Bronckhorst. Nr. CVDR359577_1 1 mei 2018 Regeling Cafetariaplan personeel 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de ; Het is gewenst om de Regeling Cafetariaplan
Nadere informatiede Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Bronckhorst;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bronckhorst. Nr. 17439 27 februari 2015 Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieGEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP. Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket. Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0
GEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0 Inhoudsopgave: Wat is IKAP?... 2 Aanvragen IKAP... 3 IKAP-bronnen... 4 IKAP-doelen... 6 Uitbreiding
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatie... Betreft CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro 2011-2013, algemeen verbindend verklaard tot en met 30 juni 2013
> 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK Leidschendam Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 152
Nadere informatiekantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Datum
Nadere informatieOpmerkingen over de situatie van Lennie zijn in blauwe vlakken tussen de tekst geplaatst. het vakje hieronder. Ga verder naar punt 2.
Zorgovereenkomst arbeidsovereenkomst Dit is een zorgovereenkomst die u samen met uw zorgverlener invult. U kunt bij het invullen de brochure Uw Persoonsgebonden budget en de Sociale Verzekeringsbank als
Nadere informatieHandleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)
Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster) Inleiding Kantoormedewerkers (medewerkers met een vast rooster) kunnen in Aysist zelf hun werk, verlof- en ziekteuren registreren.
Nadere informatieWerkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)
Werkinstructie Flex Benefits Individueel Keuze Budget (IKB) Inhoudsopgave Wat is IKB Pagina 03 Inloggen bij Flex Benefits in Youforce Pagina 04 IKB overzicht Pagina 04 IKB reserveren Pagina 05 Gereserveerd
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Nadere informatieKantoor Eindhoven. Landelijke Huisartsen Vereniging Postbus LB Utrecht
Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90056 5600 PJ EINDHOVEN Landelijke Huisartsen Vereniging Postbus 20056 3502 LB Utrecht Telefoon (0800) 0543 Datum 14 oktober 2016 Uw kenmerk Kenmerk 2016-67/GvS Betreft: CAO
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 IKB verlofuren kopen... 7 Verkoop verlofuren... 9 Reiskosten fiscale uitruil (1x per
Nadere informatieCAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieVervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC 1. Inleiding Het Erasmus MC kent een vervoersbeleid voor medewerkers. Dit vervoersbeleid is neergelegd in de regeling Woon-werkverkeer Erasmus MC.
Nadere informatieCP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden
CP4 gesprek over arbeidsvoorwaarden In Nederland maakt de werkgever met de werknemer afspraken over het werk. Afspraken over bijvoorbeeld kinderopvang, reiskostenvergoeding en vakantiedagen. Die afspraken
Nadere informatieWerkinstructie SDB selfservice personeel voor M&O
Werkinstructie SDB selfservice personeel voor M&O Na het inloggen op Selfservice kun je: Bij menu binnen Selfservice de verschillende onderdelen benaderen en inzien. 1.Overzichten: - Personeelsdossier
Nadere informatieGebruikershandleiding HR Access in-service Self Service
HR Access in-service Self Service Gebruikershandleiding Module Self Service en Rapportages Versie 0.5 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Over deze handleiding 3 2 Starten met RAET Online... 4 2.1 Inloggen
Nadere informatieHandleiding Boomloon salarissoftware voor de werkgever 7 minuten leestijd
Handleiding Boomloon salarissoftware voor de werkgever 7 minuten leestijd 1. Inloggen 2. Inloggen lukt niet 3. Overzicht dashboard 4. Verzoek van de medewerker en mutatieformulier goedkeuren 5. Rapporten
Nadere informatieVoor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen
VUT aanvragen Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een VUT-uitkering aanvragen als u werkt in de sectoren Beroepsgoederenvervoer
Nadere informatieBijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten
Bijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten (versie 15.1) Regeling is geldig vanaf 1 juli 2009 en aangepast per 1 januari 2015 en geldt voor onbepaalde
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...
Nadere informatieHet College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST;
Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST; Het is gewenst om de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst aan te passen in verband met de invoering van de Werkkostenregeling;
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 6 Vakantie-uren verkopen... 8 Reiskosten woonwerk (1x
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. Land- en Tuinbouworganisatie Nederland Bezuidenhoutseweg AC Den Haag
Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven Land- en Tuinbouworganisatie Nederland Bezuidenhoutseweg 105 113 2594 AC Den Haag Midden- en kleinbedrijf Karel de Grotelaan 4 5616 CA Eindhoven Postbus
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieVraag A1 In de mail over de CAO 2008 wordt gesproken over differentiatie naar groepen medewerkers. Onder welke groep val ik?
ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO KPN 2008-2009 VRAGEN EN ANTWOORDEN De antwoorden op de gestelde vragen zijn gebaseerd op het Onderhandelingsresultaat tussen KPN en de vakbonden d.d. 22 februari 2008. De hierna
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Inleiding Uw werkgever streeft er naar om zijn werknemers
Nadere informatieGebruikershandleiding
contactcenter P-Direkt Gebruikershandleiding Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket (IKAP) Publicatiedatum 10 juni 2015 Pagina 1/16 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Individuele Keuzen in
Nadere informatieProvinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Deze informatie is bestemd voor de in dienst zijnde werknemers van schoolbesturen indien zij gebruik willen maken van een fiets-privéregeling
Nadere informatieUrenregistratie. Stap 1 Open de website Ga naar:
Urenregistratie Je uren vul je per 4 weken online in, de aanleverdata vind je in het ontvangen document met de perioden. In dit document wordt uitgelegd hoe je dit dient te doen. Volg het onderstaande
Nadere informatieVervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC Inleiding Het Erasmus MC heeft een vervoersbeleid voor woon-werkverkeer. Dit beleid biedt u drie keuzemogelijkheden, te weten: - autoregeling; - Individueel
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde
Nadere informatieInterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer
InterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer Omdat er meerdere werknemers bij u zijn aangesteld is het mogelijk om de werkuren via bulk invoer te verwerken, dit betekent voor alle werknemers
Nadere informatieHandleiding urenregistratie intern digitaal invoeren
Beste collega, In deze handleiding wordt beschreven hoe je jouw maandstaat met overheaduren (zoals (kort) verlof, ziekte en bijzonder verlofuren) digitaal kunt inleveren bij je manager. Eén keer per maand,
Nadere informatieSalariscomponent aanmaken en onderhouden
Salariscomponent aanmaken en onderhouden Beschrijving aanmaken en onderhouden van salariscomponenten Inhoud Maak een salariscomponent aan... 3 Algemene informatie... 5 Verschijning... 7 Journaalpost...
Nadere informatieBetreft: beoordeling cao in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf op fiscale aspecten
Belastingdienst, Postbus 5105, 7600 GL Almelo Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche Postbus 2216 5202 CE s-hertogenbosch Midden- en kleinbedrijf Betreft: beoordeling
Nadere informatieUitleg loonstroken per contractvorm
Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden
Nadere informatiePrincipe akkoord CAO-MHS voor de periode van t/m
Principe akkoord CAO-MHS voor de periode van 01-01-2005 t/m 31-03-2006 1. Looptijd De CAO heeft een looptijd van 15 maanden, van 1 januari 2005 t/m 31 maart 2006. 2. Inkomen Ingaande 1 januari 2005 worden
Nadere informatieHieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.
HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een
Nadere informatie2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010
BINNENGEKOMEN I I GESCAND OP College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde ArbeSd Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010 Verd 3ing%n"^ "te Oostzaan Informatiecentrum
Nadere informatieVoorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat:. Nummer:..
CHECKLIST ARBEIDSOVEREENKOMST Aan te leveren bescheiden (indien op u van toepassing) BIJ VOORKEUR KOPIEËN INLEVEREN A.U.B. Voorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat: Nummer:..
Nadere informatie... De beoordeling heeft plaatsgevonden naar de cao en naar de wet- en regelgeving zoals die gelden per 1 januari 2017.
Kantoor Almelo 1 Postbus 5105 7600 GL ALMELO Telefoon 0800-0543 Secretariaat Sociaal Partners CAO VVT Postbus 8258 3503 RG UTRECHT Kennisgroep CAO Datum 12 mei 2017 Uw kenmerk Betreft Beoordeling CAO voor
Nadere informatieLevensloopregeling. De levensloopregeling kan worden gebruikt voor elke vorm van verlof, zoals:
Levensloopregeling Inhoudsopgave: Uitleg levensloopregeling... 1 Rekeningnummer levensloopregeling... 2 Voorbeeld 12% Over het brutoloon... 4 Loonberekening:... 4 Kosten werkgever:... 5 Grondslagen:...
Nadere informatieHandleiding. Invoeren werkbrief
Handleiding Invoeren werkbrief Een werkbrief invoeren in my.tentoo Deze handleiding helpt jou bij het invoeren van je werkbrief in my.tentoo. Stap voor stap wordt in dit document uitgelegd wat je moet
Nadere informatieVrijwillige voortzetting na ontslag
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting na ontslag Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen. Dat heeft als gevolg dat u minder of geen pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Nadere informatieToelichting cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer 2013
Toelichting cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer 2013 Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bron: Besluit van de Belastingdienst van 8 september 2008, nummer CPP 2008/1727M;
Nadere informatieRijnmond/kantoor Rotterdam ROTTERDAM. Geachte,
Rijnmond/kantoor Rotterdam ROTTERDAM > 1 Postbus 50960 3007 BB ROTTERDAM Telefoon 0800-0543 Telefax Unit Doorkiesnummer Datum 9 juli 2009 Uw kenmerk Kenmerk Betreft cao en loonheffingen Geachte, De Werkgeversvereniging
Nadere informatieHeeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?
Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Beste collega, Weet u dat er een mogelijkheid bestaat om een (aanvullende) reiskostenvergoeding te ontvangen, óók als u niet in aanmerking komt
Nadere informatieOnwerkbaar weer, wat nu? Wat is onwerkbaar weer en wat moet u dan doen? Kunnen uw werknemers een WW-uitkering krijgen?
Onwerkbaar weer, wat nu? Wat is onwerkbaar weer en wat moet u dan doen? Kunnen uw werknemers een WW-uitkering krijgen? Inhoud Waarom deze brochure? 2 Wat is onwerkbaar weer? 3 Hoe meld ik onwerkbaar weer?
Nadere informatieAan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Inleiding Stichting Onderwijs Pr1mair streeft er naar om zijn werknemers in de gelegenheid te stellen keuzes te kunnen maken uit een flexibel pakket
Nadere informatieSalderingsregeling Woon-werkverkeer
Salderingsregeling Woon-werkverkeer (niet voor kort-tijdelijk personeel) Let op: niet volledig ingevulde formulieren gaan terug naar de school en worden niet in behandeling genomen. Salderingsregeling
Nadere informatieUitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieHandleiding ONLINEDESK
Handleiding ONLINEDESK Inhoudsopgave 1. Inloggen op Onlinedesk 3 Hoe kom ik op Onlinedesk? 3 Nieuw wachtwoord aanvragen 4 Wachtwoord vergeten/account geblokkeerd 5 Ingelogd 6 Administratievoerder met meerdere
Nadere informatieINSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD
INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren
Nadere informatieUren invoeren oproepkrachten
Gebruik je de Apployed Salaris Service en heb je uurloners of oproepkrachten in dienst? Voor de salarisadministratie moet je in dat geval periodiek het aantal gewerkte uren en dagen aanleveren. Dit kan
Nadere informatieN IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S. Naam werkgever
VAN DEELEN N IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S W IJZIGING EN M. I. V - -.. P E R S O N E E L S A D V I E Z E N Naam werkgever ;... 1. Achternaam ;... 2. Voorletters; 3. Achternaam partner
Nadere informatien nee n ja Dan plaatst de budgethouder voor akkoord voor deze machtiging zijn/haar handtekening in het vakje hieronder. Ga verder naar punt 2.
Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB arbeidsovereenkomst Dit is een zorgovereenkomst die u samen met uw zorgverlener invult. U kunt bij het invullen de brochure Uw Persoonsgebonden budget en de Sociale
Nadere informatieHandleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature
Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature November 2014 Handleiding: Stap 1: Ga naar de website... 1 Stap 2: Ik ben een vrijwilligersorganisatie...
Nadere informatieSalaris en uitleg salarisstrook
Salaris en uitleg salarisstrook Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en op de 26ste aan je overgemaakt. Valt de 26ste op een zaterdag of zondag? Dan wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt.
Nadere informatieZorgovereenkomst: Arbeidsovereenkomst netto
Zorgovereenkomst: Arbeidsovereenkomst netto 1. De Budgethouder Lennie Stappers 03-11-1981 Vrouw Straatstraat 12 1234 AA Hilversum BSN: 123456789 Telefoon: 035-1234567 SMS: 06-12345678 lenniestappersatgmail.com
Nadere informatie... Betreft CAO Grafimedia 2008-2010, algemeen verbindend verklaard tot en met 31 januari 2010.
Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE 1 > Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer Datum 20 augustus 2008 Uw kenmerk Kenmerk CAO Betreft CAO Grafimedia
Nadere informatieHandleiding voor leerling-werknemers
Handleiding voor leerling-werknemers Uren declareren (online) Versie 1.3 15-1-2016 In deze handleiding lees je meer over: Eerste keer inloggen pag. 4 Persoonlijke pagina pag. 5 Uren declareren pag. 6 9
Nadere informatieClick & Claim. Korte handleiding. Inhoud. U heeft een verzuimverzekering afgesloten bij De Goudse. Voor uw
Korte handleiding Click & Claim U heeft een verzuimverzekering afgesloten bij De Goudse. Voor uw verzuimadministratie, zoals het doorgeven van ziek- en herstelmeldingen én wijzigingen in uw personeelsbestand,
Nadere informatieInhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.
Werken bij Ziezzo Inhoudsopgave Werken bij Ziezzo Inschrijving Fasensysteem Loonbetaling en Reserveringen 1.1 Wie zijn wij? 2.1 Op te leveren stukken 3.1 Fase A 4.1 Loon 1.2 De payroll-constructie 2.2
Nadere informatie... Betreft Beoordeling CAO voor de Graanbe- en verwerkende Bedrijven op fiscale aspecten
Kantoor Almelo > 1 Postbus 5105 7600 GL ALMELO Telefoon 0800-0543 Telefax (0546) 47 28 01 Kennisgroep CAO Nederlandse Vereniging Diervoederindustrie Postbus 1732 3000 BS ROTTERDAM Datum Uw kenmerk Kenmerk
Nadere informatieAanvraag Onkostenvergoeding bij donatie
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aanvraag Onkostenvergoeding bij donatie Hebt u een nier of lever gedoneerd en hebt u daardoor onkosten gemaakt? Dan kunt u bij ons een vergoeding vragen
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. Vereniging Zelfstandige Apotheken (VZA) Postbus BN Den Haag. Betreft: cao Apotheken 2017
Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven Vereniging Zelfstandige Apotheken (VZA) Postbus 16570 2500 BN Den Haag. Midden- en kleinbedrijf Karel de Grotelaan 4 5616 CA Eindhoven Postbus 90056 5600
Nadere informatieN IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S. Naam werkgever
VAN DEELEN N IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S W IJZIGING EN M. I. V - -.. P E R S O N E E L S A D V I E Z E N Naam werkgever ;... 1. Achternaam ;... 2. Voorletters; 3. Achternaam partner
Nadere informatie