PROJECTHANDLEIDING Het beste idee van SAW

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PROJECTHANDLEIDING Het beste idee van SAW"

Transcriptie

1 PROJECTHANDLEIDING Het beste idee van SAW PM niveau 3 en 4 Kerntaak 1: Opstellen van een activiteitenprogramma en plan van aanpak Werkprocessen: 1.1 inventariseert de situatie en wensen van het kind/de jongere 1.2 stelt een activiteitenprogramma op 1.3 maakt een plan van aanpak PM niveau 3 en 4 Kerntaak 3: uitvoeren van organisatie- en professie- gebonden taken Werkprocessen: 3.2 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg 3.3 stemt de werkzaamheden af met berokkenen 3.8 evalueert de werkzaamheden PM niveau voert coördinerende taken uit 3.6 voert beleidsmatige taken uit 3.7 voert beheertaken uit Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Inhoud van het project 2.1 Introductie van het project 2.2 Workshops 2.3 Eindopdrachten 3. Beschrijving workshops: 3.1 Workshop 1: Drama 3.2 Workshop 2: Spel 3.3 Workshop 3: Beleid en visie 3.4 Workshop 4: Activiteiten beeldend 4. Stappenplan prestatie Het beste idee van SAW 5. Bijlagen: Bijlage 1: Samenwerkingsovereenkomst Bijlage 2: Planningsformulier Bijlage 3: Activiteitenschema Bijlage 4: Doelgroepsanalyse Bijlage 5: Beoordelingsformulier pitch/ filmmateriaal Bijlage 6: Aftekenformulier Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

2 1. Inleiding Je loopt stage. Je bent goed op de hoogte van de gang van zaken op je werkplek. Je hebt al een routine gevonden in de dingen die je dagelijks doet. De diverse groepen draaien hun dagelijkse programma, jij volgt je schema, maar toch ontbreekt er iets. Het is weer tijd om de praktijkorganisatie te profileren; om nieuwe jongeren, kinderen en ouders uit de buurt enthousiast te maken voor jullie organisatie. Dit is extra belangrijk in een tijd waar de kinderaantallen terug lopen: het is nodig om wat leven in de brouwerij te brengen! Je wilt deze dagelijkse sleur doorbreken, met iets origineels, unieks en vernieuwends; je gaat een activiteitenmiddag organiseren! Je ziet het helemaal voor je: een TALENTENSHOW!!! Alles draait om het thema 'benut je talent', alle doelgroepen kunnen meedoen en ook vanuit de buurt kunnen nieuwe mensen kennismaken met jullie organisatie. Je coördinator is razend enthousiast. Het sluit perfect aan bij de visie van de organisatie. Ook de creatieve muziek-, knutsel- en drama-activiteiten wekken bij iedereen enthousiasme op. Een maand later: de show was een groot succes. De bezoekers, buurtgenoten en collega s hebben genoten! Je bent zelfs benaderd door een collega-instelling van jullie stichting. Ze zijn geïnteresseerd in je product en hebben je gevraagd om het te komen presenteren. Jouw idee is goud waard. Jouw idee, het beste idee van SAW!!!? Prestatie: Je werkt in een groepje van drie tot vijf personen aan de prestatie van jullie beste idee. Je ontwikkelt een activiteitenmiddag, die aansluit bij de doelgroep van de stageplek die jullie kiezen en zorgt ervoor dat je filmmateriaal maakt van hetgeen je tijdens die activiteitenmiddag doet. Uiteindelijk verkoop je jouw beste idee van SAW de meest geweldige activiteitenmiddag ever-, tijdens een pitch, in de presentatieweek op school. Valt jullie product in de smaak? Hebben jullie de zaal overtuigd? Krijgen jullie je product verkocht? Het groepje waarop het meeste geld is geboden wint de hoofdprijs! Let op: Zorg er dus voor dat je zo snel mogelijk weet waar de activiteitenmiddag plaats gaat vinden en regel dat er gefilmd mag worden. Doel: Aan het eind van dit project heeft de student, - in samenwerking met andere studenten en in overleg met de belanghebbenden en in de lijn van het bestaande (pedagogisch) beleid van de stage-instelling -, een activiteitenmiddag ontwikkeld die aansluit bij doelgroep en beleid en die een bijdrage levert aan de kwaliteitsontwikkeling van de stage-instelling. Literatuur en materialen: Om de workshops goed te kunnen volgen, heb je ten minste het volgende nodig: Deze projecthandleiding Documenten die tijdens de les worden uitgedeeld Traject welzijn boeken: De professionele pedagogische medewerker Opvoeden en begeleiden van kinderen Aanbieden van activiteiten in het pedagogisch werk Methodisch werken in de kinderopvang en jeugdzorg Burger en werknemer Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

3 2. Inhoud van het project 2.1 Introductie van het project Om een prestatie te kunnen leveren moet je weten wat je precies moet doen. De volgende vraag staat in deze workshop dan ook centraal: begrijp ik wat er in dit project van mij wordt verwacht? Je krijgt informatie over het project en de prestatie die je moet leveren. De opstart voor het project Het beste idee van SAW ziet er als volgt uit: 1. Inleiding door de loopbaanbegeleider in de les 2. Je krijgt met je eigen klas nadere informatie over het project Het beste idee van SAW. De loopbaanbegeleider neemt de projecthandleiding met je door. Resultaat: Je bent op de hoogte van de inhoud van het project. Je bent op de hoogte van de inhouden van de workshops. 2.2 Workshops Tijdens dit project krijg je volgende workshops: Workshop 1: Drama Je leert in deze workshops om planmatig (samen) te werken van idee naar product en je oefent je presentatievaardigheden. In de workshop wordt aandacht besteed aan o.a. vaardigheden als: conflicthantering, verkooptechnieken, overtuigen en beïnvloeden en motiveren en enthousiasmeren. Workshop 2: Spel Binnen deze workshop verdiep je je in de spelontwikkeling van het kind. Een kind leert door te spelen en jullie leren hoe je door middel van spel een kind kan uitdagen te leren. Alle ontwikkelingsgebieden komen hierbij aan bod. Workshop 3: Beleid en visie Om daadwerkelijk aan de kwaliteit van je instelling bij te kunnen dragen is het belangrijk dat je op de hoogte bent van het (pedagogisch) beleid van je stage instelling. Daarnaast wordt de uitwerking van de activiteitenmiddag pas echt interessant als je vanuit een bepaalde visie werkt. Tijdens deze workshop gaan we op beide onderdelen verder in. Workshop 4: Activiteiten beeldend De activiteiten die je gaat uitvoeren op de activiteitenmiddag zijn doelgericht en passen binnen de visie. In deze workshop gaan jullie je ideeën concreet maken: in het activiteitenschema en ook door de sfeermakers bij jullie middag te maken: zelfgemaakt spelmateriaal, kostuums en ook prijzen om de activiteitenmiddag tot een succes te maken. Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

4 2.3 Eindopdrachten Per workshop zal je een eindopdracht moeten inleveren die deel is van de uiteindelijke opdracht (het productontwerp en de presentatie hiervan) Workshop 1: Drama: Een samenwerkingsovereenkomst (ondertekend door alle groepsleden) volgens bijlage 1. Een planning van idee naar product (ondertekend door alle groepsleden) volgens bijlage 2. Een logboek en reflectieverslag (1A4) Workshop 2: Spel: Lesverslagen Uitvoering gegeven aan een spel voor de klas Een doelgroepsanalyse volgens bijlage 4. Workshop 3: Beleid en visie: Lesverslagen Een verantwoording voor de keuze voor de activiteiten. Toets over literatuur en lesstof Workshop 4: Activiteiten beeldend: Uitgeschreven activiteitenplan volgens bijlage 3 Zelfgemaakte (spel) materialen Zelfgemaakte flyer/ poster voor de activiteitenmiddag Kennistoets ACTM over alle hoofdstukken van Aanbieden van activiteiten in het pedagogisch werk) Niveau 4: maak een begroting voor kosten van deze activiteitenmiddag Voor een gedetailleerde omschrijving van de eindopdracht(en), verwijs ik je naar de volgende hoofdstukken. Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

5 3. Beschrijving workshop 3.1: Workshop 1: Drama Je hebt een goed idee, wat nu? Soms kunnen de beste ideeën leiden tot niets. De ene keer is iedereen enthousiast en overtuigd, de andere keer loopt het vanaf de eerste samenwerking al stroef. Om externen te kunnen overtuigen, moet je eerst intern draagvlak creëren voor jouw idee. Met andere woorden: alle groepsleden moeten overtuigd zijn van het idee en iedereen moet elkaar volledig begrijpen. Daarnaast moet er een duidelijke taakverdeling met bijbehorende planning zijn. Ook moet je de organisatie kennen waar jullie je idee in de praktijk gaan brengen. Wie zijn je aanspreekpunten, wat is er wel en niet mogelijk? Buiten dit alles moet je er ook voor zorgen dat je intern je zaakjes op orde houdt. Met andere woorden: voorkom dat je elkaar in de haren vliegt! Zo kun je het idee uiteindelijk succesvol in de praktijk tot uitvoering brengen. In deze workshop leer je verschillende samenwerkingssystemen en ga je aan de slag met conflicthantering. Ook leer je met welke factoren je rekening moet houden met het plannen van een grote activiteit. Als je iets moet presenteren wil je natuurlijk een goede indruk maken. Je wilt de mensen het vertrouwen en het gevoel geven dat je weet waarover je het hebt. Hoe beter jij je product verkoopt hoe eerder ze met jou in zee zullen gaan. Er zijn verschillende factoren van belang; kleding, opstelling, omgangsvormen en overtuiging. In feite leer je om reclame te maken voor je eigen product en daarin speelt creativiteit een belangrijke rol. En om de ander te motiveren en te overtuigen heb je ook vooral jezelf nodig. Wie ben jij, hoe kom je over en.. hoe wìl je dat je overkomt? Kortom; hoe kan je de ander overtuigen? Inhoud: Verkooptechnieken Motiveren en overtuigen Feedback geven en ontvangen Samenwerken Conflicthantering Draaiboek maken/plannen Literatuur: Je bent zelf vrij om op zoek te gaan naar ondersteunende literatuur. Eindprestatie: Samenwerkingsovereenkomst (ondertekend door alle groepsleden) volgens bijlage1 Planning van idee naar product (ondertekend door alle groepsleden) Logboek verslagen (individuele opdracht) en een reflectieverslag (minimaal 1A4) Duur: 7 x 2 uur per week Inlevermoment: woensdag 15 juni, 8.30uur Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

6 3.2: Workshop 2: Spel Kinderen en spel zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Met spel leren kinderen zichzelf en anderen kennen. Jij kent er ook vast nog wel een aantal uit jouw kindertijd. Het spelgedrag verandert als kinderen ouder worden. Sommige spelen zijn voor jong en oud. Voetbal, Monopoly, Kaarten, Tennis, iedereen doet het. Spelen hebben een belangrijke functie. Niet alleen voor de sociale en motorische ontwikkeling maar ook in de maatschappij als volksvermaak. Deze spellen zijn vaak betekenisvoller dan jij misschien denkt. Om een spel goed te kunnen leiden, is het goed om te hebben nagedacht over de opbouw en jouw stijl van begeleiden. Ook moet je weten waar jouw creatieve kwaliteiten liggen, zodat je een juiste vorm kunt kiezen. Daarnaast is het belangrijk om aan te sluiten op de leeftijd en het ontwikkelingsniveau van je doelgroep. In deze workshop maak je kennis met verschillende spelvormen, ontdek je waar jouw affiniteit ligt ten aanzien van creatieve activiteiten en denk je na over jouw stijl van begeleiden. Inhoud: Ontwikkeling van het spel Spel en leren (gericht op cognitieve ontwikkeling) Het belang van spelen voor de sociale, lichamelijke en emotionele ontwikkeling van het kind Normen en waarden ten aanzien van het spel Bewegingsspel Fantasiespel Constructiespel Spelcomputer / computerspel Sociaal of samenspel Waar ligt jouw affiniteit? Begeleidingsstijlen Eindprestatie : Van elke les een kort lesverslag: - Wat heb je gedaan? - Wat heb je geleerd? Uitvoering gegeven aan spelactiviteiten voor de groep, waarbij je de groep hebt betrokken en geënthousiasmeerd Een doelgroepsanalyse volgens bijlage 4. Literatuur: Traject welzijn boeken die aansluiten bij deze workshop: De professionele pedagogische medewerker Opvoeden en begeleiden van kinderen Aanbieden van activiteiten in het pedagogisch werk Methodisch werken in de kinderopvang en jeugdzorg Duur: 7 x 2 uur per week Inlevermoment: woensdag 15 juni, 8.30uur Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

7 3.3: Workshop 3: Beleid en visie Voor ouders, personeel en stagiaires is het belangrijk om te weten wat het beleid is van een organisatie. Beleid geeft duidelijkheid over wat er wel en niet mag, geeft aan welke werkwijze de organisatie heeft en wat zij belangrijk vinden voor hun klanten, ouders en kinderen/jongeren. Op basis van het beleid kan een organisatie zich profileren, het staat dan ook vaak op hun website onder visie en/of missie van de organisatie. Omdat beleid zo belangrijk is voor medewerkers en klanten zijn er algemene richtlijnen opgesteld voor onder andere de kinderopvang, zoals in het Pedagogisch Kader Kinderopvang. Deze kunnen ook voor andere instellingen waar met kinderen/jeugd gewerkt wordt als uitgangspunt dienen om beleid (verder) vorm te geven. (bijna) Elke instelling kent dan ook een eigen beleidsplan waarin dit beleid omschreven staat en waarin bijvoorbeeld ook staat hoe een organisatie in elkaar zit, hoeveel teams/groepen er zijn, wie er (eindverantwoordelijk zijn voor welke taken etc. Voor jullie opdracht om een activiteitenmiddag te organiseren op een stage instelling moet je dan ook weten wat wel en niet past in het beleid van de stage. Mag je een kind bijvoorbeeld buiten de groep op een trap zetten als hij/zij ongepast gedrag laat zien? Mag je de kinderen op harde muziek laten dansen? Inhoud: Leer- en leefklimaat Visie, beleid en organisatie De groep en veiligheid Protocollen Initiatief en eigen inbreng Aansluiten op pedagogisch beleid Vernieuwing Actualiteiten Bureau Kwaliteit Kinderopvang/ stichting BKK Literatuur: Traject Welzijn: Burger en werknemer Thema 4: werken in een organisatie Eindprestatie: Van elke les een kort lesverslag: - Wat heb je gedaan? - Wat heb je geleerd? Maken van een kennistoets op basis van de literatuur en de theorie uit de les Een verslag waarin je een samenvatting geeft van de belangrijkste punten uit het beleid/ de visie van de instelling In dit verslag geef je daarnaast per activiteit aan hoe deze bij het beleid of de visie van de instelling past. Duur: 7 x 2 uur per week Inlevermoment: woensdag 15 juni, 8.30uur Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

8 3.4: Workshop 4: Activiteiten beeldend Geschikte, leuke, originele activiteiten bedenken is een vaardigheid die je kan trainen. Jullie gaan aan de slag met het vinden van nieuwe activiteiten: activiteiten die goed aansluiten op de doelgroep en passen binnen het beleid en de visie van de instelling. Activiteiten ga je uitvoeren binnen je thema. Dit thema wordt in alle onderdelen zichtbaar. Je houdt rekening met alle verschillen van de kinderen die mee doen met de activiteit. Jullie bedenken een gevarieerd programma waar alle deelnemers blij van worden en waar verschillende ontwikkelingsdoelen aan bod komen. Alle middelen en materialen die jullie gebruiken, het thema, de sfeer, jullie enthousiaste en professionele begeleiding maken de activiteitenmiddag tot een succes. In deze workshop gaan jullie je ideeën concreet vormgeven: je werkt de activiteiten uit volgens bijlage 3. Je maakt een poster/ flyer om ouders en kinderen te informeren en (spel) materiaal om de ruimte te versieren en in te zetten bij de activiteiten. Daag jezelf uit, inspireer elkaar en verblijd de stage met jullie fantastische activiteitenmiddag! Inhoud: Activiteiten in programma Activiteiten in thema Materialen en middelen Sfeer maken Aansluiten op pedagogisch beleid Literatuur: Traject Welzijn: Aanbieden van activiteiten in het pedagogisch werk Eindprestatie: Een poster/ flyer Zelfgemaakt (spel)materiaal Uitgeschreven activiteitenschema s volgens bijlage 3 Kennistoets Activiteitenmethodiek over alle hoofdstukken van het boek Aanbieden van activiteiten in het pedagogisch werk ) Voor niveau 4: een begroting voor de activiteitenmiddag. Duur: 7 x 2 uur per week Inlevermoment: woensdag 15 juni, 8.30uur Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

9 3. Stappenplan prestatie Het beste idee van SAW Zoals al in de inleiding benoemd is, gaan jullie aan activiteitenmiddag organiseren om de kwaliteit en zichtbaarheid van één van jullie instellingen een boost te geven. Het is van belang dat he hierin de vrijheid neemt bij het bedenken van een thema en de activiteiten die je onder dit thema ontwikkelt. Mijn advies: ga op je kwaliteit zitten, denk eens verder dan de standaard activiteit en ontwerp van daaruit een geweldige activiteitenmiddag waar je super trots op bent! Hieronder volgt voor jullie een stappenplan, waarin exact aangegeven staat wat er op welk moment van je verwacht wordt en wat je moet inleveren. Probeer dit stappenplan nauwkeurig te volgen. Mochten er vragen zijn, probeer deze met je groepje op te lossen, kom je er niet uit, wend je dan tot de je docent en bij uiterste nood bij diegene die deze handleiding heeft aangepast Stap 1: Groep vormen Wat doe je? Afhankelijk van de docent vorm je zelf een groep of wordt je in een groep geplaatst. Wat lever je in? - Stap 2: Samenwerkingsovereenkomst Wat doe je? Je vult samen met je groep de samenwerkingsovereenkomst in Zorg dat je duidelijke afspraken maakt: jullie zijn zelf verantwoordelijk voor het verloop van de samenwerking Wat lever je in? Een ingevulde samenwerkingsovereenkomst o Deze is ondertekend door alle groepsleden Stap 3: Planning maken Wat doe je? Je maakt gezamenlijk een planning voor de uitwerking van de eindopdracht. Zorg dat je alle onderdelen in je plan opneemt en dat iedereen even veel taken krijgt. Je checkt op je stage-instelling of de planning haalbaar is (bij wie wordt de activiteitenmiddag uitgevoerd? Moeten er toestemmingsbrieven geregeld worden etc). Vraag eventueel ook alvast om een budget. Stage tekent de planning af als zij akkoord gaan (N.B. Dit is dus nog niet de planning van de inhoud van de activiteitenmiddag, bijv welke activiteit gaan we doen, wie doet wat, wat hebben we nodig etc. Deze uitwerking komt bij de workshop Activiteiten beeldend aan bod) Wat lever je in? Een ingevulde planning (inleveren bij docent van workshop 1: Drama) waarin alle onderdelen terugkomen Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

10 o Deze planning is ondertekend door alle groepsleden en de stagebegeleider van de stage waar de activiteitenmiddag georganiseerd wordt. Stap 4: Brainstormen over activiteitenmiddag Wat doe je? Samen met je groepsleden ga je brainstormen over het thema van de activiteitenmiddag Gezamenlijk kies je 1 thema Wat lever je in? - Stap 5: Doelgroepsanalyse Wat doe je? Afhankelijk van de docent vorm je zelf een groep of wordt je in een groep geplaatst. Wat lever je in? Een ingevulde doelgroepsanalyse (zie bijlage 4) Stap 6: Vanuit beleid en visie keuzes maken Wat doe je? Je leest het beleid en de visie door van de organisatie waarvoor je een activiteitenmiddag gaat organiseren. Je maakt een samenvatting van de belangrijkste punten waar je op moet letten bij de keuze voor activiteiten en/of de begeleiding tijdens de activiteiten. Je kiest de activiteiten op basis van je thema, de doelgroepsanalyse en het beleid/ de visie van de stage-instelling. Je verantwoordt per activiteit waarom deze binnen het beleid /de visie past van de stage instelling. Wat lever je in? Een verslag waarin je een samenvatting geeft van de belangrijkste punten uit het beleid/ de visie van de instelling o In dit verslag geef je daarnaast per activiteit aan hoe deze bij het beleid of de visie van de instelling past. Stap 7: Activiteitenschema invullen Wat doe je? Je verwerkt de gekozen activiteiten in een activiteitenschema. Voor niveau 4: je maakt een begroting voor de activiteitenmiddag. Wat lever je in? Voor niveau 4: een kostenbegroting Stap 8: Uitvoeren activiteitenmiddag Wat doe je? Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

11 Je bereidt de activiteitenmiddag goed voor (zorgt voor (promotie) materiaal, zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt; denk daarbij ook aan alle stage!!) Je voert de activiteitenmiddag uit Je filmt gedurende de activiteitenmiddag ieder lid van je groepje terwijl hij/zij met de kinderen/jongeren bezig is. Je zorg voor een goede afsluiting van de activiteitenmiddag, waarbij je tenminste een collega om feedback vraagt (op camera) Wat lever je in? Uiteindelijk laat je de filmfragmenten zien tijdens je presentatie op school. Stap 9: Voorbereiden en presenteren product Wat doe je? Je bereidt je presentatie voor o Zorg opnieuw voor een duidelijke en eerlijke taakverdeling Je maakt feedbacklijsten voor het publiek (op school) Je verzorgt je presentatie (pitch- ongeveer 5 minuten praten gecombineerd met ondersteunend filmmateriaal) Wat lever je in? Je geeft de presentatie. LET OP: Het beoordelingsformulier voor deze presentatie staat in bijlage 5! Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

12 BIJLAGEN: Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

13 Bijlage 1: Samenwerkingsovereenkomst 1. Groepsgegevens: Naam adres Telefoonnummer Wanneer ben je bereikbaar? 2. Gedragsregels? Bijvoorbeeld: Hoe houden we elkaar op de hoogte? Hoe gaan we met elkaar om? Hoe gaan we om met irritaties? 3. Kwaliteiten: Vul het onderstaande schema in: benoem minimaal twee dingen. Naam Wat kun je al goed in de samenwerking? Wat kun je nog leren in de samenwerking? Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

14 Bijlage 2: Planningsformulier 1. Oriëntatie: Uit welke verschillende onderdelen bestaat het eindproduct van project Het beste idee? Wie moet welke onderdelen uitwerken? Welke eisen worden gesteld? Wat hebben we nodig deze eisen te halen? Hoeveel tijd hebben we dan nodig per onderdeel? Wat kunnen we zelf, wat hebben we nodig van stage? 2. Middelen, locatie en kosten: Waar gaan we de activiteitenmiddag uitvoeren? Wie gaat dit regelen? Met wie moeten we daarvoor afspreken (docent, praktijkbegeleider, gebouwbeheerder)? Weergave in schema: Datum waarop Wie: Verantwoordelijkheid: Activiteit: Tijd: Reserve: het af is:.. 13 februari Eric Bijlage 2 Zorgt dat het formulier is uitgetypt en dat iedereen een kopietje krijgt 14:00 Henk Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

15 Bijlage 3: Activiteitenplan (digitaal invullen) Naam activiteit Soort activiteit Tijdsduur Doelgroep Beginsituatie Aantal deelnemers Doel van de activiteit Cognitief Lichamelijk Sociaal Emotioneel Visie Wordt behandeld bij de workshop Beleid en visie Plaats Materiaal Uitvoering Opstelling Opbouw Planning Inleiding Uitleg Voorbeeld Afronding met doelgroep Veiligheid Knelpunten Inschatting doelgroep Doelen Evaluatie Middelen Organisatie Begeleiding Evaluatie met Doelgroep Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

16 Bijlage 4: Doelgroepsanalyse Maak een doelgroepomschrijving 1.Uit hoeveel cliënten/kinderen/jongeren bestaat je doelgroep 2.Hoeveel jongens/mannen 3.Hoeveel meisjes/vrouwen 4.Waarom bezoeken de cliënten/kinderen/jongeren de instelling 5,Wat zijn de religieuze en/of culturele achtergronden van je doelgroep. 6.Wat zijn de lichamelijke kenmerken van je doelgroep? Denk daarbij aan: lichamelijke groei of achteruitgang, motorische ontwikkeling en zintuiglijke ontwikkeling. Is er sprake van medicijngebruik/bijzondere voeding. 7.Omschrijf de cognitieve aspecten van de doelgroep. Denk daarbij aan hun verstandelijke ontwikkeling; taalontwikkeling; ontwikkeling van denken en geheugen, magisch en animistisch denken 8.Omschrijf de sociale kenmerken van de doelgroep. Denk daarbij aan de ontwikkeling van de omgang met anderen; ontwikkeling van acceptatie van anderen; de ontwikkeling van geweten en het sociale gedrag. 9.Omschrijf de persoonlijkheidskenmerken van de doelgroep. Denk daarbij aan vorming van eigen identiteit, imago, ontwikkeling van de eigen wil; de eigen opvattingen en de ontwikkeling van jongens- en meisjesgedrag. 10. Omschrijf de emotionele kenmerken van de doelgroep. Denk daarbij aan ontwikkeling van gevoelens, van basisvertrouwen en veiligheid. 11.Omschrijf de seksuele ontwikkeling van je doelgroep. Denk daarbij aan de ontwikkeling van seksueel gedrag. De ontwikkeling van lichaam- en lustbeleving en de ontwikkeling van waardering voor eigen lichaam. 12. Omschrijf de kenmerken van het spel van jouw doelgroep Denk daarbij aan solitair spel, parallel spel en samen spel, de voorkeur voor bepaald spel of speelgoed. 13. Omschrijf uitgebreid hoe je een vertrouwensrelatie kunt opbouwen bij jongeren. 14. Omschrijf zoveel mogelijk manieren waarop je de zelfstandigheid van de doelgroep kunt vergroten. Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

17 Bijlage 5: Beoordeling presentatie (film en pitch) Voor beoordelaar tijdens presentatie Starttijd: Thema: Eindtijd: KLAS: HWEP Namen studenten: De film voldoet aan de volgende eisen: De film is gemonteerd en geeft helder beeld en geluid OK? De fragmenten duren samen maximaal 5 minuten. Op de film is te zien dat het product (de activiteiten) aansluit bij de doelgroep. Ieder groepslid is op de video in actie te zien met de doelgroep en heeft een evenredig aandeel in de uitvoering. Iedere activiteit is voor een deel vastgelegd, waarbij in ieder geval jullie uitleg en de reactie van de kinderen op film staat. Het enthousiasme van ieder groepslid is goed in beeld gebracht. De pitch voldoet aan de volgende eisen: Demonstratiemateriaal ondersteunt je verhaal en is effectief ingezet tijdens de pitch. Thema is duidelijk zichtbaar De individuele student toont een actieve en betrokken houding en neemt het woord tijdens de presentatie Je hebt het publiek om feedback gevraagd en vraagt door. De film bevat feedback van de leidster/ leerkracht/ begeleider die aanwezig was bij de voorstelling De totale presentatie, je pitch (inclusief film) had een duur van minimaal 7 en maximaal 12 minuten. FEEDBACK: Naam en paraaf beoordelaar: Totaal : Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

18 Bijlage 6: Aftekenformulier Onderdeel: Subonderdeel: Workshop Aanwezig Stap 1 Een ingevulde samenwerkingsovereenkomst (bijlage 1) Deze is ondertekend door alle groepsleden Stap 2 Een ingevulde planning (bijlage 2) Deze is ondertekend door alle groepsleden 1 1 Stap 3 Zelfgemaakte flyer/ poster voor de activiteitenmiddag 4 Zelfgemaakte (spel) materialen 4 Stap 4 Een ingevulde doelgroepsanalyse (bijlage 4) 2 - Stap 5 Een verslag waarin je een samenvatting geeft van de belangrijkste punten uit het beleid/ de visie van de instelling o In dit verslag geef je daarnaast per activiteit aan hoe deze bij het beleid/ de visie van de instelling past 3 Stap 6 Ingevulde activiteitenschema s (bijlage 3) 4 Voor niveau 4: een begroting voor de 4 activiteitenmiddag Stap 7 Filmfragmenten (zie voor eisen: bijlage 5) 1,2,3,4 Stap 8 Uitvoering gegeven aan spel voor de klas 2 Stap 9 Presentatie (zie voor eisen: bijlage 6) 1,2,3,4 Extra Logboek en reflectieverslag Drama Lesverslagen Spel Lesverslagen van Beleid en visie Toetsen! Beleid en visie Activiteitenmethodiek Iedereen levert een eigen mapje in per workshopdocent! Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

19 Bij workshopdocent 1: Drama; een mapje met: - Logboek verslagen (individuele opdracht) en reflectieverslag (minimaal 1A4) - Samenwerkingsovereenkomst (ondertekend door alle groepsleden) volgens bijlage1. - Planning (groepsopdracht) Bij workshopdocent 2: Spel: een mapje met: - Doelgroepsanalyse (groepsopdracht) - Lesverslagen Bij workshopdocent 3: Beleid en visie: een mapje met: - Logboek verslagen (individuele opdracht) - Verantwoordingsverslag keuze activiteiten/thema (groepsopdracht) - Lesverslagen Bij workshopdocent 4: Activiteiten beeldend: een mapje met: - Foto s van zelfgemaakt (spel) materiaal - Activiteitenschema s (groepsopdracht) - Begroting (niveau 4/ individuele opdracht) Bespreek met de betreffende workshopdocent wat de eisen zijn die aan de verschillende eindopdrachten gesteld worden! Het beste idee van SAW MBO College Hilversum PW 3 & PW

PROJECTFORMULIER het beste idee BOL Niv.3/4 verdiepingsfase

PROJECTFORMULIER het beste idee BOL Niv.3/4 verdiepingsfase 1 PROJECTFORMULIER het beste idee BOL Niv.3/4 verdiepingsfase De schriftelijke voorbereiding het idee (gezamenlijk + ) niv 3 & 4 Competentie Beoordelingscriteria Product O V G 1.1 inventariseert de situatie

Nadere informatie

PROJECTHANDLEIDING Het beste idee van SAW

PROJECTHANDLEIDING Het beste idee van SAW 1 PROJECTHANDLEIDING Het beste idee van SAW Pedagogisch werker niv. 3 & 4 Kerntaak 1: Opstellen van een activiteitenprogramma en plan van aanpak Werkprocessen: 1.1 inventariseert de situatie en wensen

Nadere informatie

WORKSHOPHANDLEIDING Het Verbeterplan

WORKSHOPHANDLEIDING Het Verbeterplan 1 WORKSHOPHANDLEIDING Het Verbeterplan Doorstroomtraject BBL/BOL-PW4 Kerntaak: 3 Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Werkprocessen: 3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering

Nadere informatie

Workshophandleiding Thematisch werken BBL PW, niveau 4

Workshophandleiding Thematisch werken BBL PW, niveau 4 Workshophandleiding Thematisch werken BBL PW, niveau 4 Werkproces: 1.1: Inventariseert de situatie en wensen van het kind Werkproces: 1.2: Stelt een activiteitenprogramma op. Werkproces: 2.4 Biedt de cliënt

Nadere informatie

Beoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid. Planmatig werken. Crebonummer: 92620

Beoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid. Planmatig werken. Crebonummer: 92620 Beoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid Planmatig werken Crebonummer: 92620 Opleiding Pedagogisch werker 3 kinderopvang Kwalificatieniveau 3 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: december

Nadere informatie

Goed voorbereid! Je onderzoekt of de twee activiteiten passen binnen het beleid van de instelling.

Goed voorbereid! Je onderzoekt of de twee activiteiten passen binnen het beleid van de instelling. Goed voorbereid! Kerntaken en werkprocessen JZ en SCW Kerntaak 1: Opstellen van een plan van aanpak - Inventariseert de vraag naar SCW/JZ - Maakt een plan van aanpak voor projecten of activiteiten Kerntaak

Nadere informatie

DEEL B EXPRESSIEF TALENT KWARTIEL 11: DE CENTRALE UITDAGING. Expressief talent ZORG & WELZIJN ONTWIKKELAAR: MARLOT GIJSBERS 1

DEEL B EXPRESSIEF TALENT KWARTIEL 11: DE CENTRALE UITDAGING. Expressief talent ZORG & WELZIJN ONTWIKKELAAR: MARLOT GIJSBERS 1 DEEL B EXPRESSIEF TALENT KWARTIEL 11: DE CENTRALE UITDAGING Expressief talent ZORG & WELZIJN ONTWIKKELAAR: MARLOT GIJSBERS 1 Beste student, De afgelopen periode ben je bezig geweest met het ontwikkelen

Nadere informatie

SCW BOL 2 / 3. Project MY PLACE

SCW BOL 2 / 3. Project MY PLACE SCW BOL 2 / 3 Project MY PLACE DE KERNTAKEN, WERKPROCESSEN EN COMPETENTIES MET BETREKKING TOT HET BEROEP VAN SOCIAAL CULTUREEL WERKER BEHORENDE BIJ DIT PROJECT: Kerntaak 2 Uitvoeren van projecten en activiteiten

Nadere informatie

Schema opleiding PW ¾ kinderopvang ROC Aventus

Schema opleiding PW ¾ kinderopvang ROC Aventus ROC Aventus De opleiding PW 3 Kinderopvang schematisch weergegeven in drie leerjaren; lees van onder naar boven Afronden proeve C Afronden opleiding Theorie Fase C: opvoeden, stimuleren en begeleiden 30

Nadere informatie

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Gevorderd

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Gevorderd OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Uitvoeren van activiteiten met zorgvragers (Verpleeg- en verzorgingshuiszorg & thuiszorg) Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten Niveau

Nadere informatie

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL PBGZ 12 / PBSD 9 Coördinatie, kwaliteit en voorlichting, profielfase Cohort 2016 2019 kwartiel 11 INSTROOMVEREISTEN:

Nadere informatie

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Inleiding en werkwijze: De meeste ouderen vinden het leuk om samen met jongeren iets te doen. Op deze manier hebben

Nadere informatie

PROJECTHANDLEIDING. Deel 3 Bedrijf onder de loep Het verbeterplan BBL-PW4

PROJECTHANDLEIDING. Deel 3 Bedrijf onder de loep Het verbeterplan BBL-PW4 1 PROJECTHANDLEIDING Bedrijf onder de loep - Deel 3 Het Verbeterplan BBL-PW4 Kerntaak: 3 Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Werkprocessen: 3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en

Nadere informatie

WORKSHOP: Plan van Aanpak

WORKSHOP: Plan van Aanpak PROJECTHANDLEIDING Proeve On your Proeven site PW Werkproces 1.1: Inventariseert de situatie en wensen van de cliënt Werkproces 1.2: Schrijft een plan van aanpak Werkproces 2.1: Ondersteunt de cliënt bij

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak

Nadere informatie

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid

Nadere informatie

PRAKTIJKOPDRACHT 1 DOelgroepanalyse

PRAKTIJKOPDRACHT 1 DOelgroepanalyse PRAKTIJKOPDRACHT 1 DOelgroepanalyse SOCIAAL WERK Sociaal werk Student: Studentennummer: Klas: Stagebegeleider: SLB er: KD Sociaal Werk Crebo 23185 Afname periode leerjaar 1 periode 2 WERKPROCES P2-K1-W1:

Nadere informatie

PROJECTHANDLEIDING BBL PW

PROJECTHANDLEIDING BBL PW PROJECTHANDLEIDING Proeve On your Proeven site BBL PW Werkproces 1.1: Inventariseert de situatie en wensen van de cliënt Werkproces 1.2: Schrijft een plan van aanpak Werkproces 2.1: Ondersteunt de cliënt

Nadere informatie

PRAKTIJKKAART Pedagogisch Werker niveau 4 jeugdzorg Verdiepingsfase Kwalificatiedossier 2011

PRAKTIJKKAART Pedagogisch Werker niveau 4 jeugdzorg Verdiepingsfase Kwalificatiedossier 2011 PRAKTIJKKAART Pedagogisch Werker niveau 4 jeugdzorg Verdiepingsfase 2014-2016 Kwalificatiedossier 2011 De praktijkkaart is een pakket praktijkopdrachten. De opdrachten moeten gedurende de verdiepingsfase

Nadere informatie

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Startbekwaam

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Startbekwaam OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Uitvoeren van groepsactiviteiten met zorgvragers (Verpleeg- en verzorgingshuiszorg & thuiszorg) Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten

Nadere informatie

Portfolio Pedagogisch Werk. Studiewijzer. Opleiding Pedagogisch Werk niveau 3 instroom Helpende (KD 79140)

Portfolio Pedagogisch Werk. Studiewijzer. Opleiding Pedagogisch Werk niveau 3 instroom Helpende (KD 79140) Studiewijzer Opleiding Pedagogisch Werk niveau 3 instroom Helpende (KD 79140) 1 Inhoud Inleiding... 3 1 Hoe ziet de opleiding eruit?... 4 1. Visie... 4 1.1 De opbouw van de opleiding... 4 1.2 De opbouw

Nadere informatie

Ondernemerschap mbo (K0165)

Ondernemerschap mbo (K0165) Examen Keuzedeel Ondernemerschap mbo (K0165) Twee belangrijke termen spelen een rol in dit examen. Haal ze niet door elkaar! PMC = Product Markt Combinatie (Een op een bepaalde doelgroep afgestemd product)

Nadere informatie

Cursus. Creëer een veilig seksueel klimaat

Cursus. Creëer een veilig seksueel klimaat Cursus Creëer een veilig seksueel klimaat Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Annemieke Loos Inhoudelijke redactie: Floortje Vissers Titel: Creëer

Nadere informatie

Werken als artiest drama

Werken als artiest drama 08763 Atirst Drama 29-10-2008 11:52 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als artiest drama Artiest Drama Wat laat je zien? Je hebt passie voor theater Je laat jezelf zien Je gaat ervoor en je zet door

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Stageverslag klas 9 Parcival College 2013 Inhoudsopgave Stages Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Tijdens je stage Doel van de stage Stageprogramma Voorbereiding en afsluiting Waar moet je op letten

Nadere informatie

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar

Nadere informatie

Gelderland. Dit is een uitgave van de samenwerkingsverbanden. Gelderland en Oost-Overijssel/Twente en is mede mogelijk gemaakt door BKK.

Gelderland. Dit is een uitgave van de samenwerkingsverbanden. Gelderland en Oost-Overijssel/Twente en is mede mogelijk gemaakt door BKK. samenwerkingsverband kinderopvang beroepsonderwijs Gelderland Colofon Februari 2014 Dit is een uitgave van de samenwerkingsverbanden Kinderopvang-Beroepsonderwijs Gelderland en Oost-Overijssel/Twente en

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG BPV WERKBOEK, LEERJAAR 1 BOL SCHOOLJAAR 2015-2016 Summacollege Cluster Welzijn, Cultuur & Onderwijs

Nadere informatie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden. Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder

Nadere informatie

Naam: Stageplek: Klas:

Naam: Stageplek: Klas: Naam: Stageplek: Klas: Inhoudsopgave Naam stagebegeleider Telefoonnummer stagebegeleider Mailadres stagebegeleider Adres stage bedrijf Naam stagebegeleider (als er 2 zijn) Telefoonnummer stagebegeleider

Nadere informatie

Presenteren. Oriëntatie

Presenteren. Oriëntatie Oriëntatie Dit ga je doen Je gaat een stand (marktkraam) inrichten om te laten zien wat je gedaan hebt tijdens dit project en wat je eindresultaat is. Je probeert jullie stand zo te maken dat het aantrekkelijk

Nadere informatie

SW-B-K1-W3 (C) Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

SW-B-K1-W3 (C) Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf SW-B-K1-W3 (C) Versterkt de eigen kracht van de groep Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: 23185 Cohort: Geldig vanaf 01-08-2015 Colofon * Daar waar hij staat, wordt ook zij bedoeld en omgekeerd. * Waar cliënt

Nadere informatie

PRAKTIJKOPDRACHT 3 DE VRAAG SIGNALEREN

PRAKTIJKOPDRACHT 3 DE VRAAG SIGNALEREN PRAKTIJKOPDRACHT 3 DE VRAAG SIGNALEREN SOCIAAL WERK Opdracht 3: DE VRAAG SIGNALEREN Sociaal werk Student: Studentennummer: Klas: Stagebegeleider: SLB er: KD Sociaal Werk Crebo 23185 Afname periode leerjaar

Nadere informatie

Studiewijzer leerjaar VZ-IG profiel GHZ

Studiewijzer leerjaar VZ-IG profiel GHZ Inhoud Jaarplanning... 1 Deel A... 1 Inleiding...1 Voorbereiding op de BPV...2 BPV opdrachten...4 Criteria...5 Beoordeling...6 BEOORDELING BASISHOUDING...7 Deel B... 10 Examenopdracht:... 10 Een dag uit

Nadere informatie

Training. Kunstzinnige activiteiten voor kinderen

Training. Kunstzinnige activiteiten voor kinderen Training Kunstzinnige activiteiten voor kinderen Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Floortje Vissers Titel: Kunstzinnige activiteiten voor kinderen

Nadere informatie

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen.

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen. STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Inspirerend kennis overdragen ''Arjan weet een veilige sfeer te creëren waardoor ik me vrij voel om ook echt te oefenen en te delen wat ik

Nadere informatie

HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL MZ, niv.3

HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL MZ, niv.3 HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL MZ, niv.3 Kerntaak 1: Opstellen van een begeleidingsplan Werkproces 1.1: Inventariseert hulpvragen van de cliënt Kerntaak 2: Bieden van ondersteunende,

Nadere informatie

WORKSHOP 1: Persoonlijke verzorging PROJECTHANDLEIDING

WORKSHOP 1: Persoonlijke verzorging PROJECTHANDLEIDING PROJECTHANDLEIDING Proeve On your Proeven site PW Werkproces 1.1: Inventariseert de situatie en wensen van de cliënt Werkproces 1.2: Schrijft een plan van aanpak Werkproces 2.1: Ondersteunt de cliënt bij

Nadere informatie

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Liesbeth Goderie Studentnummer: 2372762 E-mailadres: liesbeth@gastyling.nl Studiejaar+ Klas: Docent

Nadere informatie

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap, je leven leiden vanuit je kracht Hoe geef je leiding aan jezelf? En wat is daar eigenlijk het belang van? Het is heel verstandig om eens in de

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Handleiding Palliatieve Zorg

Handleiding Palliatieve Zorg BOL-MZ Handleiding Palliatieve Zorg Werkprocessen: 3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep 3.3 Stemt de werkzaamheden af met betrokkenen 1.1 Inventariseren van de

Nadere informatie

Studiewijzer leerjaar Combi GHZ/ VZ-IG

Studiewijzer leerjaar Combi GHZ/ VZ-IG Inhoud Jaarplanning... 1 Deel A... 1 Inleiding...1 Voorbereiding op de BPV...2 BPV opdrachten...4 Criteria...5 Beoordeling...6 BEOORDELING BASISHOUDING...7 Deel B... 10 Examenopdracht:... 10 Een dag uit

Nadere informatie

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?

Nadere informatie

Training Creatief denken

Training Creatief denken Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten

Nadere informatie

Handleiding Plannen van Zorg BBL-CombiCare Gehandicaptenzorg Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg

Handleiding Plannen van Zorg BBL-CombiCare Gehandicaptenzorg Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg Handleiding Plannen van Zorg BBL-CombiCare Gehandicaptenzorg Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg Werkproces VZ-IG 1.1 Stelt (mede) het zorgplan op De verzorgende-ig verzamelt gegevens om de

Nadere informatie

HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL-MZ, niveau 4

HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL-MZ, niveau 4 HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL-MZ, niveau 4 Kerntaak 1: Opstellen van een begeleidingsplan Werkproces 1.1: Inventariseert hulpvragen van de cliënt Kerntaak 2: Bieden van ondersteunende,

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is. VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma

Nadere informatie

Drie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden.

Drie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden. Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Professioneel intercultureel communiceren Training Kinderopvang Drie video-opnames van gesprekken, met tips

Nadere informatie

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding Inleiding Nederland heeft meer ondernemers nodig, zeker nu met de economische crises. Jongeren worden in Nederland vooral opgeleid om te werken voor een baas, maar in werkelijkheid wordt 1 op de 8 jongeren

Nadere informatie

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Opdrachten

Nadere informatie

Cursus. Onderwijs VVE 2 activerende leeromgeving

Cursus. Onderwijs VVE 2 activerende leeromgeving Cursus Onderwijs VVE 2 activerende leeromgeving Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Geerte Binnema Inhoudelijke redactie: Napona Smid Titel: Onderwijs/VVE2

Nadere informatie

Training Passie en missie

Training Passie en missie Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie

Nadere informatie

Consortium Beroepsonderwijs

Consortium Beroepsonderwijs Consortium Beroepsonderwijs www.consortiumbo.nl Verzamelformulier beroepsgerichte examens Kwalificatiedossier (KD): Pedagogisch Werk Datum uitgifte KD: oktober 2015 Crebonummer KD: 23183 Cohort: 2016 ev

Nadere informatie

PRAKTIJKKAART Pedagogisch Werker niveau 3 en 4 KIO Verdiepingsfase Kwalificatiedossier 2012 en 2013

PRAKTIJKKAART Pedagogisch Werker niveau 3 en 4 KIO Verdiepingsfase Kwalificatiedossier 2012 en 2013 PRAKTIJKKAART Pedagogisch Werker niveau 3 en 4 KIO Verdiepingsfase 2015-2017 Kwalificatiedossier 2012 en 2013 In de verdiepingsfase (jaar 2 en 3) werk je met een praktijkkaart en een voortgangsrapportage.

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages

Maatschappelijke Stages Maatschappelijke Stages Inhoudsopgave 3 4 4 6 7 8 11 12 13 15 Inleiding Wat is een Maatschappelijke Stage? De stage Overzicht belangrijke data Hulp bij het zoeken naar stageplekken De eindopdracht en de

Nadere informatie

HANDLEIDING TALENTENQUIZ

HANDLEIDING TALENTENQUIZ HANDLEIDING TALENTENQUIZ STAPPENPLAN TALENTENQUIZ 1. Download alle nodige bestanden van de talentenquiz kleur bekennen met kinderen op de studentenpagina bij de pagina voor de coördinator bedenk & doe

Nadere informatie

VORMGEVERRPC/ SIGNSPECIALIST

VORMGEVERRPC/ SIGNSPECIALIST NAAM: KLAS: VAK: PROJECT MEDIA & RECLAME CODE: PRO 271 LEERJAAR: 2 PERIODE: 7 TIJD: 22 OPDRACHT: Deze periode ga je tijdens de lessen PRO 7 weken werken aan het project MEDIA & RECLAME. Het project bestaat

Nadere informatie

Docentenexemplaar. Verzamelformulier beroepsgerichte examens. Beoordeling O V G. Consortium Beroepsonderwijs

Docentenexemplaar. Verzamelformulier beroepsgerichte examens. Beoordeling O V G. Consortium Beroepsonderwijs Consortium Beroepsonderwijs www.consortiumbo.nl Verzamelformulier beroepsgerichte examens Kwalificatiedossier (KD): Pedagogisch Werk Datum uitgifte KD: oktober 2015 Crebonummer KD: 23183 Cohort: 2016 ev

Nadere informatie

Wie de schoen past. Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW

Wie de schoen past. Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW Wie de schoen past Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW Het ROC ASA in Amsterdam heeft de afgelopen drie jaar het programma Kaleidoscoop ingevoerd. Daardoor volg

Nadere informatie

Praktijkkaart basisfase SAW Jeugdzorg

Praktijkkaart basisfase SAW Jeugdzorg Praktijkkaart basisfase SAW Jeugdzorg 4 2014-2015 Instructie voor de praktijk: Allereerst danken wij u hartelijk voor de begeleiding van onze student. De stageperiode is voor de student een belangrijke,

Nadere informatie

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2 DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT COMPETENTIEOPDRACHT TOEZICHTHOUDER 1. INLEIDING Een belangrijk werkveld in de zwembadsector is het werken als lifeguard in een zwembad. Dit kan zowel in publiek zwembad, een

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages

Maatschappelijke Stages Maatschappelijke Stages Inhoudsopgave 3 4 4 6 7 8 11 12 13 15 Inleiding Wat is een Maatschappelijke Stage? De stage Overzicht belangrijke data Hulp bij het zoeken naar stageplekken De eindopdracht en de

Nadere informatie

Beroepsgerichte Examens Consortium Beroepsonderwijs serie 2014 Zorg & Welzijn Instructie voor de examenkandidaat

Beroepsgerichte Examens Consortium Beroepsonderwijs serie 2014 Zorg & Welzijn Instructie voor de examenkandidaat Beroepsgerichte Examens Consortium Beroepsonderwijs serie 2014 Zorg & Welzijn Instructie voor de examenkandidaat Inleiding In dit document staat informatie die je nodig hebt wanneer je aan de slag gaat

Nadere informatie

Creatief Denken. Een huis vol verhalen Groep 1 en Groep 2

Creatief Denken. Een huis vol verhalen Groep 1 en Groep 2 Creatief Denken Een huis vol verhalen Groep 1 en Groep 2 Inleiding Creativiteit is een proces waardoor je laat zien dat alles wat is ook altijd anders kan zijn. Kijken naar de werkelijkheid, dat koppelen

Nadere informatie

Training. Presenteren en instrueren

Training. Presenteren en instrueren Training Presenteren en instrueren Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Erica Huppelschoten Inhoudelijke redactie: Floortje Vissers Titel: Presenteren

Nadere informatie

BPV werkboek. Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: BPV-werkboek 25262/versie sept.

BPV werkboek. Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: BPV-werkboek 25262/versie sept. BPV werkboek Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: 25262 Naam student: BPV-werkboek 25262/versie sept. 16 1 Inhoudsopgave 1 Algemeen...3 1.1 Begin en

Nadere informatie

Beeldcoaching in de. kinderopvang. Visie In Beeld. Leren coachen met video

Beeldcoaching in de. kinderopvang. Visie In Beeld. Leren coachen met video Beeldcoaching in de kinderopvang Leren coachen met video V i s i e I n B e e l d H u z a r e n l a a n 2 4 7 2 1 4 e c E p s e Gebruik van video is de duidelijkste en snelste manier om te reflecteren op

Nadere informatie

PROJECTHANDLEIDING. Het ontwikkelboek

PROJECTHANDLEIDING. Het ontwikkelboek PROJECTHANDLEIDING Het ontwikkelboek HWEPMO4V PW 3 Kerntaak 1: opstellen van een activiteitenprogramma en een plan van aanpak Werkproces: 1.1 Inventariseert de situatie en wensen van het kind/de jongere

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie september 2013 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden. Workshop Leiderschap Workshop Leiderschap, wat voor een leider ben jij? Wat voor leidinggevende wil jij zijn? Wat vind jij zelf belangrijk bij een leidinggevende? Er zijn verschillende leiderschapsstijlen.

Nadere informatie

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Stan Verhees.. A1 CREËREND VERMOGEN 1 De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief

Nadere informatie

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT (Thuiszorg) Beroepstaak B Helpen bij de persoonlijke zorg/ ADL Niveau Startbekwaam Toets beroepstaak B Helpende startbekwaam Thuiszorg 08-2011 Beroepsopdracht

Nadere informatie

Beeldcoaching in de. kinderopvang. Visie In Beeld. Leren coachen met video

Beeldcoaching in de. kinderopvang. Visie In Beeld. Leren coachen met video Beeldcoaching in de kinderopvang Leren coachen met video V i s i e I n B e e l d H u z a r e n l a a n 2 4 7 2 1 4 e c E p s e Gebruik van video is de duidelijkste en snelste manier om te reflecteren op

Nadere informatie

2 jarig Verzorgende IG BOL

2 jarig Verzorgende IG BOL 2 jarig Verzorgende IG BOL Loopbaanoriëntatie Begeleiding (LOB) Leerjaar 1 Fase A Docentenhandleiding LOB Fase A leerjaar 1 Ontwikkelaar: Rianne Schuur Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Beginsituatie...

Nadere informatie

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt! LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / 2019 Follow your Sun biedt 10 wekelijkse lessen van 1.5 uur waarin kinderen hun talenten en die van hun klasgenoten ontdekken en leren te gebruiken. Tijdens de

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage Stappenplan Zoek een leuke stageplek. Ga zelf op zoek in je omgeving, kom naar de MAS markt (4 oktober 2018) op school of ga naar de MAS-vacaturebank: https://vacaturebanksvv.adsysco.nl.

Nadere informatie

BOL OPLEIDINGEN ZORG EN WELZIJN AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

BOL OPLEIDINGEN ZORG EN WELZIJN AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL OPLEIDINGEN ZORG EN WELZIJN AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL Keuzedeel: Expressief Talent Algemeen INSTROOMVEREISTEN: Om aan deze leereenheid te mogen deelnemen dient de student te voldoen

Nadere informatie

Inhoud. 1. Introductie Nederlands... 3

Inhoud. 1. Introductie Nederlands... 3 Functieopdracht Nederlands - Operator A en B Inhoud 1. Introductie Nederlands... 3 2. Opdrachten... 5 Opdracht 1. Verschillende meningen... 5 Opdracht 2. Luisteren naar een vergadering... 7 Opdracht 3.

Nadere informatie

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je? Stagedossier Leerjaar 2 Verpleegkunde Naam: Klas: Leerjaar: PS-nummer: SLB er BPV-docent: Stage organisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperiode: Naam werkbegeleider: Functie werkbegeleider: Van..

Nadere informatie

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages

Maatschappelijke Stages Maatschappelijke Stages Gerrit van der Veen College Inhoudsopgave Inleiding 3 Wat is een Maatschappelijke Stage? 4 De stage 4 Overzicht belangrijke data 6 Hulp bij het zoeken naar stageplekken 7 De eindopdracht

Nadere informatie

Workshop Communicatie vaardigheden

Workshop Communicatie vaardigheden Workshop Communicatie vaardigheden Communicatie vaardigheden, effectief communiceren kun je leren De manier waarop wij met elkaar communiceren is cruciaal voor een goede relatie. Je boodschap kan nog zo

Nadere informatie

Talentmeting in korte trajecten

Talentmeting in korte trajecten Talentmeting in korte trajecten Het portfolio is voor kort durende maatschappelijke stages een te uitgebreid middel om mee te werken. Voor de kortdurende intensieve maatschappelijke stages is een andere

Nadere informatie

Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4

Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4 Competentiemeter Verdiepingsfase AW Niveau 3 en 4 In het Kwalificatiedossier van de opleiding staat dat de volgende competenties ontwikkelt moeten worden. Tijdens je opleiding laat je zien dat je gewerkt

Nadere informatie

Training Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage?

Training Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage? Training Netwerken Netwerken: wat is jouw bijdrage? Of je nou op zoek bent naar nieuwe klanten, wilt werken aan je carrière of effectiever wilt samenwerken met je collega s: het hebben van een goed netwerk

Nadere informatie

Cursus. Ontwikkelingspsychologie voor SW

Cursus. Ontwikkelingspsychologie voor SW Cursus Ontwikkelingspsychologie voor SW Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Ingrid Mulder Inhoudelijke redactie: Floortje Vissers Titel: Ontwikkelingspsychologie

Nadere informatie

project: Religies in de wijk

project: Religies in de wijk project: Colofon Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Postbus 1056 7940 KB Meppel Tel.: 0522-235235 Fax: 0522-235222 E-mail: info@edu-actief.nl Internet: www.edu-actief.nl Inge Stekelenburg-Zwiers en ROC

Nadere informatie

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 1

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 1 DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT COMPETENTIEOPDRACHT INTRODUCTIE AQUA & LEISURE 1. INLEIDING Een belangrijk werkveld in de zwembadsector is het werken als lifeguard in een zwembad. Dit kan zowel in publiek zwembad,

Nadere informatie

Nieuwsbrief Samen... goed voor later Het kindercentrum als democratische oefenplaats

Nieuwsbrief Samen... goed voor later Het kindercentrum als democratische oefenplaats Nieuwsbrief Samen... goed voor later Het kindercentrum als democratische oefenplaats April 2013 Voorwoord Beste kernteamleden, Sinds de vorige nieuwsbrief is er weer heel veel actie geweest in ons KINDwijzer

Nadere informatie

1. Opstellen van een activiteitenprogramma en een plan van aanpak

1. Opstellen van een activiteitenprogramma en een plan van aanpak Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Opvallend gedrag Cursus Kinderopvang (kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang, tienerwerk, naschoolse opvang,

Nadere informatie

GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO

GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO Wat is jouw kracht? Waar wil jij goed in zijn? Wat wil jij leren, ervaren en doen? Dat gaan we samen ontdekken op het Amsfort. Positief en uitdagend Vakken op

Nadere informatie

GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO

GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO Wat is jouw kracht? Waar wil jij goed in zijn? Wat wil jij leren, ervaren en doen? Dat gaan we samen ontdekken op het Amsfort. Positief en uitdagend Vakken op

Nadere informatie

(Docentenhandleiding) Rollenspel

(Docentenhandleiding) Rollenspel (Docentenhandleiding) Rollenspel Een rollenspel is als het ware een klein toneelstukje. In een rollenspel komen personages aan bod die bepaalde eigenschappen of een doel in het verhaal hebben. De bedoeling

Nadere informatie

Visie (Pedagogisch werkplan)

Visie (Pedagogisch werkplan) Visie (Pedagogisch werkplan) Gastouderopvang De Krummeltjes stelt zich tot doel om een omgeving te bieden waarin kinderen kunnen opgroeien tot zelfstandige en evenwichtige mensen met respect voor anderen

Nadere informatie

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL)

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25477 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

Workshop Persoonlijk leiderschap, een krachtige leider voor jezelf

Workshop Persoonlijk leiderschap, een krachtige leider voor jezelf Workshop Persoonlijk leiderschap Workshop Persoonlijk leiderschap, een krachtige leider voor jezelf Bewust worden van jezelf en de regie nemen over je leven. Dat leer je tijdens de workshop Persoonlijk

Nadere informatie

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent BPV-praktijkboek Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent Crebocode 90440, dossier 2013-2014 Bedrijfsnaam :. Naam Student : Cohort :.. Wat is een BPV werkboek Dit BPV werkboek maakt onderdeel uit van de Opleiding

Nadere informatie