FACILITY MANAGER (M/V)
|
|
- Godelieve Smits
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: FACILITY MANAGER (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media A Adjunct van de directeur Anna Bijns, Antwerpen FUNCTIECONTEXT Het Vlaamse Ministerie van Cultuur, Jeugd, Sport en Media (CJSM) bestaat naast het Departement CJSM uit drie interne verzelfstandigde agentschappen (IVA), Kunsten en Erfgoed, het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen (KMSKA) en Sociaal-cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen. Het KMSKA wordt geleid door de Administrateur-generaal. Hij is de voorzitter van het Macomu (Managementcomité KMSKA). Het Macomu bestaat, naast de voorzitter, uit de leidinggevenden van de diensten/afdelingen Kennismanagement en Risicobeheer, Collecties, Marketing, Communicatie en Educatie (MCE) en Administratieve en Logistieke diensten (Financiën, Personeel, Logistiek & Infrastructuur). Het KMSKA is eveneens een wetenschappelijke instelling. In de verzamelingen van het KMSKA bevinden zich kunstwerken : schilderijen, tekeningen en prenten, 700 beeldhouwwerken en 730 overige werken (o.m. parafernalia, mixed media). De verzamelingen bevatten hoofdzakelijk werk van Vlaamse en Belgische kunstenaars van de 14de eeuw tot het midden van de 20ste eeuw. Het KMSKA heeft als missie langs museale weg het nationale en internationale publiek in de eerste plaats een representatief overzicht te bieden van de beeldende kunst in de Zuidelijke Nederlanden van de eerste helft van de 14e tot de eerste helft van de 20ste eeuw. Bovendien doet het museum dat in een Europese context die door de aanwezigheid van een aantal topstukken wordt aangereikt. Het agentschap streeft ernaar de collectie, het historische gebouw en zijn daaraan verbonden kennis toegankelijk te maken voor een divers en ruim publiek. Het wil zo een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en internationale culturele uitstraling van Vlaanderen. Essentieel voor alle facetten van zijn werking is dat daartoe netwerken en samenwerkingsverbanden op lokaal, regionaal, landelijk, Europees en mondiaal vlak worden uitgebouwd. DE FUNCTIEBESCHRIJVING De functie facility manager, diensthoofd, situeert zich binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team van de facility manager staat in voor diverse taken gekoppeld aan de technische en bouwkundige aspecten m.b.t. het beheer, de veiligheid en de beveiliging van de gebouwen van het KMSKA.
2 De dienst infrastructuur bestaat uit een 25-tal medewerkers en is als volgt samengesteld: - interne bewakingsdienst: erfgoedbewakers en nachtwakers - gebouwenbeheerder - assistent-gebouwenbeheerder (coördinatie) - assistent-gebouwenbeheerder (technisch beheer) - ingenieur project Masterplan - administratieve en technische ondersteuning - werkploeg Doel van de functie : Op een praktische manier de dagelijkse werkzaamheden van de dienst infrastructuur organiseren, coördineren en leiden teneinde de gebouwen van het KMSKA in alle facetten optimaal te beheren met inbegrip van beveiliging en veiligheid. Context: (tussenfase): De facility manager stuurt de medewerkers van de dienst infrastructuur, waaronder de (assistent)gebouwenbeheerder(s), de planningscoördinator bewaking, de projectleider Masterplan, rechtstreeks aan op de verschillende locaties van het KMSKA en rapporteert aan de zakelijk directeur. Vanaf 2018 (heropening museumgebouw): De facility manager is de eindverantwoordelijke voor het beheer van de infrastructuur in al haar aspecten en voor de organisatie van de bewaking en beveiliging van het KMSKA-gebouw en andere locaties. De facility manager rapporteert aan de zakelijk directeur. RESULTAATGEBIEDEN 1. VOORBEREIDEN EN OPMAKEN VAN OPERATIONELE DOELSTELLINGEN Voorbereiden en vertalen van de doelstellingen van de afdeling Bedrijfsvoering en het zakelijk beheer van het KMSKA naar concrete operationele doelstellingen voor de dienst infrastructuur en haar medewerkers teneinde de gebouwen van het KMSKA optimaal te beheren. Voorbereiden van de opdrachten van het team o.a. op het vlak van preventief, correctief en modificatief onderhoud Opmaken van een knelpuntenanalyse Opmaken en opvolgen van een beheersplan van de gebouwen in samenspraak met de gebouwenverantwoordelijken Opstellen van beleidsdoelstellingen en doorvertalen van deze naar concrete operationele doelstellingen voor de dienst infrastructuur met de zakelijk directeur In samenspraak met de (assistent) gebouwenbeheerders en projectleider Masterplan deze operationele doelstellingen opnemen in het ondernemingsplan Opvolgen van de gemaakte en teruggekoppelde maatregelen inzake infrastructuur Aansturen van de veiligheidsdeskundige, die instaat voor de bewaking en de veiligheid Ondernemingsplan KMSKA: opvolgen van de doelstellingen voor de dienst 2. PLANNING EN ORGANISATIE Plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van het beheer van de dienst infrastructuur alsook van externen en hierover rapporteren teneinde een efficiënte en effectieve uitvoering van de opdrachten te verzekeren. Bepalen van prioriteiten, planning en tijdslimieten in overleg met de zakelijk directeur Coördineren van de dagelijkse werking van de dienst
3 Opmaken van beheersplannen voor de gebouwen in samenspraak met de (assistent)gebouwenbeheerders. Contacteren, coördineren en controleren van de werkzaamheden van externe firma s Uitwerken en actualiseren van procedures en richtlijnen, o.a. Ontwikkelen calamiteitenplan en interne noodprocedures voor de verschillende locaties Opstellen, actualiseren en opvolgen van een bewakingsplan voor tentoonstellingen, evenementen en nocturnes Opstellen, actualiseren en opvolgen van een calamiteitenplan voor het museumgebouw (opening 2018) in overleg met de directeur kennismanagement en risicobeheer Bewaken, opvolgen en sturen van de calamiteitenplannen voor de huidige locaties, opgesteld door de gebouwenbeheerders in samenspraak met de risicomanager 3. COACHEN VAN & LEIDING GEVEN AAN MEDEWERKERS Aansturen en motiveren van medewerkers teneinde hen te stimuleren tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling. Plannings-, functionerings-, opvolgings- en evaluatiegesprekken voeren Opvolgen van het leerproces van de medewerkers en taken delegeren in het kader van de ontwikkeling van een medewerker De goede werksfeer bewaken binnen de dienst Stimuleren van de inzet van de medewerkers en demotivatie wegwerken Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor de medewerkers infrastructuur (Minder ervaren) collega s begeleiden door kennis en ervaring door te geven 4. KWALITEITSBORGING Opvolgen, evalueren, communiceren en eventueel bijsturen van de voortgang of resultaten van processen en dienstverlening teneinde een optimale kwaliteit en efficiëntie te garanderen conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving. Verantwoordelijkheid voor het opzetten en uitbouwen van controlesystemen Waken over de correcte toepassing van de vastgelegde procedures Bewaken van klantvriendelijke, kwalitatieve dienstverlening binnen vastgelegde termijnen Voorstellen, bespreken, begeleiden en evalueren van verbeteracties Bewaken van correcte toepassingen van reglementaire bepalingen, procedures, normen, zoals de interne reglementen, de wet op de private en bijzondere veiligheid, de camerawet, politiecodex, welzijnswet, het ARAB en erover rapporteren Toezien op het naleven van de opgestelde veiligheidsvoorschriften en erop toezien dat het nodige materiaal of hulpmiddelen ter beschikking zijn Verzamelen en verwerken van gegevens (monitoring), opmaken van overzichten en verslagen, rapporteren van indicatoren Behandelen en opvolgen van klachten 5. BEHEER VAN MIDDELEN Efficiënt beheren van de middelen teneinde er voor te zorgen dat deze optimaal ingezet worden. Context: binnen het beschikbare budget Ramen van de middelen, in functie van de operationele doelstellingen Controleren van de uitgaven Opmaken van een budgettaire inschatting en kosten-batenanalyse bij bv. aankoop van nieuw materiaal, opstart van nieuwe projecten, Opstellen van bestekken naar aanleiding van een offerteaanvraag, aanbesteding conform de regelgeving overheidsopdrachten
4 Controle alvorens over te gaan tot betaling Opvolgen van het energieverbruik en zo mogelijk besparingsvoorstellen doen 6. COMMUNICATIE EN CONTACTEN Verzorgen van de interne en externe communicatie en contacten teneinde via een vlotte doorstroom en uitwisseling van informatie de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening te verzekeren. Informeren en consulteren van de zakelijk directeur om adequate maatregelen te nemen in functie van de geplande doelstellingen Verzekeren van een vlotte doorstroming van de relevante informatie binnen de dienst Deelnemen aan afdelingsoverleg en -indien vereist- aan het overleg van het managementcomité (expertise) Coördineren van de samenwerking met interne en externe diensten De dienst infrastructuur vertegenwoordigen in verschillende fora op verschillende beleidsniveaus Uitbouwen van een professioneel netwerk 7. BIJDRAGE AAN DE WERKING VAN DE DIENST Behandelen van dossiers, vragen en/of uitvoeren van (project)werkzaamheden teneinde bij te dragen tot de realisatie van de opdracht. Behandelen van, adviseren bij of beslissingen nemen in complexe dossiers Strategische taken uitvoeren Operationele taken uitvoeren indien nodig Dossier interne bewakingsdienst beheren en opvolgen Opstellen/opvolgen van incidentmeldingen Antwoorden op vragen van (interne en externe) klanten Adviseren over toepassing en gebruik van diensten, producten en systemen Opvolgen van ontwikkelingen, tendensen en knelpunten (in het werkveld) en formuleren van beleidsadviezen hieromtrent Opstellen en bewaken van technische normen en standaarden Ontwikkelen en onderhouden van een programma voor efficiënte voorziening en gebruik van water, gas, energie en sanitair 8. PROJECTDEELNAME Deelnemen aan het project Masterplan teneinde bij te dragen aan de realisatie van de afgesproken projectdoelstellingen. Context: m.b.t. infrastructuur Vanuit een klare praktische kijk specifieke vakinhoudelijke input leveren voor het Masterplan (in overleg met de hiërarchische lijn) Projecten plannen, coördineren en leiden 9. ZICHZELF ONTWIKKELEN Inschatten van de eigen leer- en informatiebehoeften in een snel veranderende omgeving en het nemen van passende initiatieven teneinde de eigen inzetbaarheid en het competentieniveau voortdurend te ontwikkelen
5 (Praktische) kennis actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied en de nieuwste trends teneinde de kwaliteit van de dienstverlening op individueel vlak en afdelingsniveau te optimaliseren Zich op de hoogte houden en ontwikkelen van expertise op technisch en organisatorisch vlak Lezen van vakliteratuur en deelnemen aan cursussen Deel uitmaken van werkgroepen met andere overheidsinstanties Actief kennisdelen met andere overheidsinstanties Op de hoogte blijven van nieuwe methoden en technieken Deelnemen aan interne en externe vormingsactiviteiten in het vakgebied JE PROFIEL Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur behaald in de ingenieurswetenschappen en/of architectuur. Buitenlandse diploma's worden niet automatisch gelijkgesteld met Belgische diploma's. Voor je met je buitenlands diploma kan solliciteren voor een job bij de Vlaams overheid, moet je daarom een gelijkstellingsattest kunnen voorleggen. Dit kan aangevraagd worden bij NARIC-Vlaanderen (National Academic (and Professional) Recognition and Information Centre). Indien je je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands zal je ook een attest van kennis van het Nederlands, afgeleverd door Selor ( moeten voorleggen. JE COMPETENTIES TECHNISCHE COMPETENTIES Je hebt minimaal 4 jaar beroepservaring binnen een van de volgende terreinen: gebouwenbeheer, beheer technische/bouwkundige installaties of technische facilitaire projecten. Je hebt 2 jaar leidinggevende ervaring. Je beschikt bij voorkeur over een attest opleiding leidinggevend personeel type A in de bewaking of bent bereid dit te behalen. Je bevindt je niet in één van de onevenredigheden zoals voorzien in artikel 6 van de wet tot regeling van de private veiligheid van 10 april Je hebt kennis van relevante regelgeving, zoals de wet op de bijzondere en private veiligheid, bestaande reglementeringen betreffende technische/bouwkundige installaties, regelgeving overheidsopdrachten en kan deze toepassen. Ervaring in het oplossen van technische storingen, onderhoud machines, luchtbehandeling, meet en regeltechniek, en beheer van elektrische en mechanische infrastructuur is een pluspunt. Kennis van ICT en datanetwerkstructuren strekt tot aanbeveling. Het kunnen toepassen van specifieke programma s waaronder AutoCAD, Microsoft Project en Powerpoint is een pluspunt. GEDRAGSCOMPETENTIES Voortdurend verbeteren Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren
6 II. Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen Samenwerken Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is III. Stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit, werkgroepen of projectgroepen Betrouwbaarheid consequent en correct handelen Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen III. Schept randvoorwaarden zodat de deontologische code in de praktijk gebracht kan worden Oordeelsvorming (synthetisch denken) Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria II. Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan. Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen II. Neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen (reactief en structureel). Richting geven Aansturen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit op een correcte manier kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband II. Geeft richting op het niveau van processen en structuren. Organiseren De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning II. Coördineert acties, tijd en middelen. Organisatiebetrokkenheid Zich verbonden tonen met de organisatie, taak en beroep; de belangen ervan verdedigen bij anderen II. Houdt bij de eigen acties (pro)actief rekening met de belangen van de organisatie Inlevingsvermogen Het vermogen om uitgesproken en onuitgesproken informatie op te pikken en adequaat daarop te reageren ten aanzien van medewerkers, collega s, klanten, hiërarchie I. Ziet en begrijpt evidente gevoeligheden Ontwikkelen van medewerkers (resultaatgericht coachen) Medewerkers ondersteunen bij het behalen van goede resultaten en het groeien in een functie door hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vermogen om zelfstandig problemen op te lossen I. Coacht om taken te kunnen volbrengen en resultaten te behalen HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met 21/04/2014. Je stuurt je CV en sollicitatiebrief naar of naar Ellen van de Kerkhove, MOD CJSM Arenbergstraat 9, 1000 Brussel
7 SELECTIEPROCEDURE - Screening van cv s en motivatiebrief (eliminerend op basis van diploma, technische competenties nl. 4 jaar relevante beroepservaring en 2 jaar leidinggevende ervaring): 24/4 - Verkennende gesprekken (eliminerend op basis van motivatie, relevante ervaring, technische competenties, beeld van de functie en inpasbaarheid in de functie): 6/5 - Externe screening (assessment) (eliminerend op basis van persoonsgebonden competenties): week 12/5 - Eindgesprek: 22/5 ONS AANBOD Het betreft een contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques. Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur met de bijbehorende salarisschaal (A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je bruto maandsalaris met vier jaar anciënniteit is ongeveer 3.314,64 euro. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. MEER WETEN? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marjolijn Barbier, Zakelijk directeur Adres : Lange Kievitstraat bus 100, 2018 Antwerpen Tel.: marjolijn.barbier@kmska.be - Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je terecht op de website kun je contact opnemen met Els Caes, HR-medewerker Adres: Arenbergstraat 9, 1000 Brussel Tel. : els.caes@cjsm.vlaanderen.be
WETENSCHAPPELIJK ATTACHÉ (M/V)
Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: WETENSCHAPPELIJK ATTACHÉ (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media A Wetenschappelijk
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader
Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij
Nadere informatieHet Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband:
Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: ERFGOEDBEWAKER (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media D Technisch Assistent
Nadere informatieMEDEWERKER CREATIEF EUROPA DESK MEDIA (M/V)
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER CREATIEF EUROPA DESK MEDIA (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media
Nadere informatieDepartement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker. Facility Manager
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker
Nadere informatie2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum
Nadere informatie2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties Afdeling: Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen (KMSKA) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER STRATEGISCHE ADVIESRAAD
De Strategische adviesraad voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband (startbaan): BELEIDSMEDEWERKER STRATEGISCHE ADVIESRAAD (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieMEDEWERKER BIBLIOTHEEK - CATALOGRAAF (M/V)
IVA Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER BIBLIOTHEEK - CATALOGRAAF (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Collectiemanagement
Nadere informatieDirecteur Administratie (m/v)
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): Directeur Administratie (m/v) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en Verkeer Antwerpen
Nadere informatieMEDEWERKER BOEKHOUDING (M/V)
Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER BOEKHOUDING (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media C Medewerker
Nadere informatieHet Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: ERFGOEDBEWAKER
Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: ERFGOEDBEWAKER (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media D Technisch assistent
Nadere informatieDirecteur financiën. Resultaatgebieden
Directeur financiën Leiden van de cel financiën en overheidsopdrachten en coördineren van activiteiten, processen en medewerkers rond financiën en overheidsopdrachten (Centrale Diensten en Provinciale
Nadere informatieFINANCIEEL ECONOMIST (M/V)
De Vlaamse Regulator voor de Media werft aan in contractueel dienstverband: FINANCIEEL ECONOMIST (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media A Adjunct van de directeur
Nadere informatieHet Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband (contract van bepaalde duur): ONDERZOEKER
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband (contract van bepaalde duur): ONDERZOEKER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Stafdienst Informatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Pedagogisch adviseur leertijd (M/V) Cel praktijkopleiding
Functiebeschrijving: Pedagogisch adviseur leertijd (M/V) Cel praktijkopleiding DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE 0. Identificatiecode 1. Functietitel (M/V) Pedagogisch adviseur leertijd 2. Organisatie De adviseur
Nadere informatieVERANTWOORDELIJKE 3D-ONTWERPEN (M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: VERANTWOORDELIJKE 3D-ONTWERPEN (M/V) Afdeling: Waterbouwkundig laboratorium Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare
Nadere informatiemanagementassistent afgevaardigd bestuurder
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT (50%)
Het agentschap Kunsten en Erfgoed werft aan in contractueel dienstverband: TECHNISCH ASSISTENT (50%) (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Kunsten, Frans Masereel Centrum Cultuur,
Nadere informatieGRIFFIEMEDEWERKER (M/V)
De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van 3 jaar: GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C Medewerker Koning Albert II-laan 35, 1030
Nadere informatieJURIDISCH MEDEWERKER (M/V)
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Vlaams Energieagentschap van de Vlaamse overheid
Nadere informatieBELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V)
De afdeling Monitoring en Studie van het departement Landbouw en Visserij werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieSITEVERANTWOORDELIJKE (M/V) FERRARIS, ARENBERG EN MARTELARENPLEIN (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR)
Het Agentschap voor Facilitair Management werft aan in contractueel dienstverband: SITEVERANTWOORDELIJKE (M/V) FERRARIS, ARENBERG EN MARTELARENPLEIN (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR) Afdeling: Beleidsdomein:
Nadere informatieADJUNCT REGIOMANAGER CENTRUM (M/V) (ONBEPAALDE DUUR, NIVEAU B)
ADJUNCT REGIOMANAGER CENTRUM (M/V) (ONBEPAALDE DUUR, NIVEAU B) Facilitair management, jouw ding? In deze gevarieerde functie word je de rechterhand van de regiomanager. Je biedt ondersteuning bij het implementeren
Nadere informatieJURIST (M/V) Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: FUNCTIECONTEXT JE TAKENPAKKET
Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: JURIST (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Diensten van de Administrateur-generaal Welzijn, Volksgezondheid en
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER SPORT (M/V)
Het departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSMEDEWERKER SPORT (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Beleid en Beheer Cultuur, Jeugd,
Nadere informatiearchitect - projectbegeleider
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een Java Ontwikkelaar contractueel
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Functiebeschrijving en selectiereglement / Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt Dossierbeheerder Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Arenbergstraat 9, 1000 Brussel /
Nadere informatieEEN PROGRAMMEUR (M/V)
Het Intern Verzelfstandigd Agentschap Wonen-Vlaanderen werft aan in contractueel dienstverband: EEN PROGRAMMEUR (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Ruimtelijke ordening, woonbeleid en onroerend
Nadere informatieAls deskundige HVAC zal je worden ingeschakeld binnen de afdeling Infrastructuur en wordt het volgende van je verwacht :
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieMEDEWERKER SECRETARIAAT MARKETING,
Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: MEDEWERKER SECRETARIAAT MARKETING, COMMUNICATIE EN EDUCATIE (M/V) Cultuur, Jeugd, Sport en Media C Medewerker Anna Bijns, Antwerpen FUNCTIECONTEXT Het Koninklijk
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieJobstudent Marketing, Pers en PR Voor het KMSKA
/ Departement Cultuur, Jeugd en Media werft aan in contractueel dienstverband Jobstudent Marketing, Pers en PR Voor het KMSKA Afdeling: KMSKAntwerpen Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd en Media Standplaats:
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist
FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische
Nadere informatie1 DISTRICTSCHEF (M/V) ZUID-LIMBURG
Binnen het Agentschap Wegen en Verkeer van het beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken werft de afdeling Wegen en Verkeer Limburg aan in statutair dienstverband: 1 DISTRICTSCHEF (M/V) ZUID-LIMBURG
Nadere informatieAgentschap voor Facilitair Management
SELECTIEREGLEMENT Teamhoofd Strategische Inkoop (M/V) Afdeling klanten en ondersteuning statutaire functie, rang A2 graad: adviseur standplaats: Brussel Selectienummer: 15138 1. Functiecontext Het (AFM)
Nadere informatieFlanders Investment and Trade, het Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen, werft aan in statutair dienstverband:
Vlaaaamssee oovveerrhheei idd Flanders Investment and Trade, het Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen, werft aan in statutair dienstverband: AREAMANAGER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Graad:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR
FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR A. DOEL VAN DE FUNCTIE: Het beleidsthema vanuit theoretische en praktische deskundigheid implementeren en uitbouwen teneinde toepassingen
Nadere informatieHet agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): HR-MANAGER
Het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): HR-MANAGER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: VLOOT dab Mobiliteit
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven
Doel van de functiefamilie Aansturen van medewerkers en organiseren en superviseren van hun dagelijkse werkzaamheden teneinde een efficiënte en continue werking van het eigen team te garanderen en zodoende
Nadere informatieAPPLICATIEBEHEERDER (M/V)
Het intern Verzelfstandigd Agentschap Centrale Accounting werft aan in contractueel dienstverband: APPLICATIEBEHEERDER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Systeemexploitatie Financiën
Nadere informatieONDERZOEKSMEDEWERKER DYNAMISCHE VERKEERSMODELLEN
FUNCTIEBESCHRIJVING - SELECTIEREGLEMENT Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: ONDERZOEKSMEDEWERKER DYNAMISCHE VERKEERSMODELLEN (M/V) Afdeling: Beleidsdomein:
Nadere informatieprojectverantwoordelijke FMIS
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieCONSULENT RUIMTELIJKE ORDENING DISCIPLINECOACH (M/V)
Ruimte en Erfgoed van het beleidsdomein Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed werft aan in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur: CONSULENT RUIMTELIJKE ORDENING DISCIPLINECOACH
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER ALGEMENE EN PSYCHIATRISCHE ZIEKENHUIZEN (M/V)
Het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid werft aan in contractueel dienstverband BELEIDSMEDEWERKER ALGEMENE EN PSYCHIATRISCHE ZIEKENHUIZEN (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Welzijn, Volksgezondheid
Nadere informatieProjectmanager Infrastructuur
Vacature In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers
Nadere informatieSelectieprocedure voor de statutaire werving van een adjunct van de directeur bij nv De Scheepvaart, afdeling waterwegbeheer.
Selectiereglement Titel: Districtshoofd adjunct van de directeur Datum: april 2014 Selectieprocedure voor de statutaire werving van een adjunct van de directeur bij nv De Scheepvaart, afdeling waterwegbeheer.
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie Controleagent Vacaturenummer 2014_047 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij Markt- en inkomensbeheer B1 Deskundige
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER INNOVATIE EN E-CULTUUR (M/V)
Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSMEDEWERKER INNOVATIE EN E-CULTUUR (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Beleid en Beheer
Nadere informatie1 jobstudent Logistiek assistent Alden Biesen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// werft aan in contractueel dienstverband 1 jobstudent Logistiek assistent Alden Biesen Afdeling: Cultureel Erfgoed
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke
Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatie1 jobstudent Administratief ondersteuner Alden Biesen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// werft aan in contractueel dienstverband 1 jobstudent Administratief ondersteuner Alden Biesen Afdeling: Cultureel
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Laborant
Functiebeschrijving: Laborant Functiefamilie Themaspecialist 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert
Nadere informatieADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en
Nadere informatieVacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud
Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een Collega met sterke interesse
Nadere informatieHet agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): NAUTICUS
Het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): NAUTICUS Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: VLOOT dab Mobiliteit en
Nadere informatieDoor permanente sturing en begeleiding, een team laten functioneren, met het oog op een klantvriendelijke dienstverlening.
Het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming wenst volgende functies in te vullen: Hoofdmedewerker - Celhoofd (C2) afdeling Studietoelagen
Nadere informatie2 jobstudenten Baliebediende Alden Biesen
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten Baliebediende Alden Biesen Afdeling: Cultureel Erfgoed Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd en Media Standplaats: Landcommanderij Alden Biesen, Kasteelstraat
Nadere informatieDeskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn
In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers realiseert
Nadere informatieJURIST HAVENS EN MARITIEME ZAKEN(M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: JURIST HAVENS EN MARITIEME ZAKEN(M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Afdeling Juridische Dienstverlening
Nadere informatie2 JURISTEN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN(M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: 2 JURISTEN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN(M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Afdeling Juridische
Nadere informatie1 ADVISEUR-INGENIEUR SCHEEPSBOUWKUNDE (M/V) OOSTENDE
Het Intern Verzelfstandigd Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust (IVA MDK) werft aan in statutair dienstverband : 1 ADVISEUR-INGENIEUR SCHEEPSBOUWKUNDE (M/V) OOSTENDE Afdeling: VLOOT dab Beleidsdomein:
Nadere informatieHet Agentschap Sociaal Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen is op zoek naar een contractuele DOSSIERBEHEERDER SUBSIDIEAANVRAGEN (M/V)
Het Agentschap Sociaal Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen is op zoek naar een contractuele DOSSIERBEHEERDER SUBSIDIEAANVRAGEN (M/V) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport en Media Agentschap Sociaal
Nadere informatie1 jobstudent Administratief registrator Team Collectie Vlaamse Gemeenschap
/ werft aan in contractueel dienstverband 1 jobstudent Administratief registrator Team Collectie Vlaamse Gemeenschap Afdeling: Cultureel Erfgoed Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport en Media Standplaats:
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER BEMIDDELING (M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSMEDEWERKER BEMIDDELING (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Algemeen Beleid Mobiliteit
Nadere informatieDESKUNDIGE COMMUNICATIE EN PRODUCTIE (M/V)
Het agentschap Kunsten en Erfgoed werft aan in contractueel dienstverband: DESKUNDIGE COMMUNICATIE EN PRODUCTIE (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Kunsten Cultuur, Jeugd, Sport
Nadere informatieHet departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: TEAM MEDISCH VERANTWOORD SPORTEN (M/V)
Het departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: CHAUFFEUR 50% TEAM MEDISCH VERANTWOORD SPORTEN (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport
Nadere informatieZAKELIJK ONDERSTEUNER
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: ZAKELIJK ONDERSTEUNER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Kunsten Cultuur, Jeugd, Sport en Media
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen Vacaturenummer 2014_046 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieMEDEWERKER DOSSIERBEHANDELING SPORT (M/V)
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in statutair dienstverband MEDEWERKER DOSSIERBEHANDELING SPORT (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Sport en Jeugd Cultuur,
Nadere informatieFunctiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Nadere informatieHoofddirecteur-Hoofdconservator KMSKA (m/v)
SELECTIEREGLEMENT Hoofddirecteur-Hoofdconservator KMSKA (m/v) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport en Media Entiteit: Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Niveau: A Graad: Hoofddirecteur-Hoofdconservator
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieCoördinator buitenschoolse kinderopvang
Coördinator buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling Vrije tijd Dienst Buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatieFunctieomschrijving: Directeur of Directeur-ingenieur (A2) Investeringen (N-2)
Functieomschrijving: Directeur of Directeur-ingenieur Investeringen (N-2) Beleidsdomein: Entiteit: Afdeling: Graad: Aantal vacante betrekkingen: Standplaats: Loopbaan: Vacaturenummer: Mobiliteit en Openbare
Nadere informatieTEAMVERANTWOORDELIJKE ICT-TEAM (M/V)
Het agentschap Zorginspectie organiseert een bevorderingsprocedure voor: TEAMVERANTWOORDELIJKE ICT-TEAM (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Diensten van de Administrateur-Generaal
Nadere informatieBACK-UPSECTORVERANTWOORDELIJKE
BACK-UPSECTORVERANTWOORDELIJKE SCHOONMAAK (M/V) Schoonmaak jouw ding? Kenmerken van de functie De functie van back-up sectorverantwoordelijke situeert zich binnen de afdeling Regionale Dienstverlening.
Nadere informatieSTUDIE-INGENIEUR STABILITEIT(M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband met een contract van onbepaalde duur : STUDIE-INGENIEUR STABILITEIT(M/V) Beleidsdomein: Afdeling: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieLogistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport
Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie werft aan in contractueel dienstverband Logistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Niveau C medewerker
Nadere informatieStandaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier?
Standaard-cv Waarvoor dient dit formulier? - Het standaard-cv wordt in de selectieprocedure gebruikt voor het toetsen van de formele deelnemingsvoorwaarden, voorselectie en komt ook aan bod tijdens interview
Nadere informatieADJUNCT TEAMHOOFD SCHOONMAAK & CATERING (M/V) (CONTRACT BEPAALDE DUUR, NIVEAU B)
ADJUNCT TEAMHOOFD SCHOONMAAK & CATERING (M/V) (CONTRACT BEPAALDE DUUR, NIVEAU B) Facilitaire dienstverlening, iets voor jou? De Vlaamse overheid heeft meerdere kantoorgebouwen in Vlaanderen en Brussel.
Nadere informatieManager service centrum
Manager service centrum Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen: 1 e evaluator: 2 e evaluator: Naam functiehouder Datum + Handtekening: 1 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN TAKENPAKKET 1. Context
Nadere informatieCoördinator psychosociaal welzijn (M/V)
Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 2.3 Organisatie-ondersteunend
Doel van de functiefamilie Interne klanten bijstaan via ontwikkeling en uitbouwen van specifieke dienstverlening die verband houdt met één of meer functionele domeinen ertoe bij te dragen dat de organisatie
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een Beleidsmedewerker Contractueel,
Nadere informatieGEGEVENSBEHEERDER VAN
FUNCTIEBESCHRIJVING - SELECTIEREGLEMENT Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: GEGEVENSBEHEERDER VAN VERKEERS- EN ANDERE MOBILITEITSGERELATEERDE GEGEVENS
Nadere informatieA1 / adjunct van de directeur. Organisatieondersteuning
Vacature Organisatieondersteuning Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale,
Nadere informatieRuimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed. Adviseur Phoenixgebouw, Koning Albert II laan 19 bus 2, 1210 Brussel
De managementondersteunende diensten van het ministerie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed gaan via de interne arbeidsmarkt over tot aanwerving of bevordering in de graad van HR-ADVISEUR
Nadere informatieAdjunct van de directeur Standplaats: Herman Teirlinck-gebouw, Havenlaan 88 bus 5, 1000 Vacaturenummer:
Agentschap Onroerend Erfgoed zoekt een Specialist Infopunt Erfgoed Afdeling: Informatie en Communicatie Niveau: A111 Graad: Adjunct van de directeur Standplaats: Herman Teirlinck-gebouw, Havenlaan 88 bus
Nadere informatie2 specialisten erkennen en subsidiëren. Phoenixgebouw, Koning Albert II-laan 19 bus 5, 1210 Brussel Vacaturenummer:
2 specialisten erkennen en subsidiëren Afdeling: Beheer Niveau: A1 Graad: Adjunct van de directeur Standplaats: Phoenixgebouw, Koning Albert II-laan 19 bus 5, 1210 Brussel Vacaturenummer: 201604 04 FUNCTIECONTEXT
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur audit
Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatie4 ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS RENOVATIE- VERBETERINGS- EN
/ type document De afdeling Tegemoetkomingen van het Intern Verzelfstandigd Agentschap Wonen-Vlaanderen werft aan in contractueel dienstverband: 4 ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS RENOVATIE- VERBETERINGS- EN
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.
SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieJURIST HAVENS, SCHEEPVAART- en MARITIEME ZAKEN (M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: JURIST HAVENS, SCHEEPVAART- en MARITIEME ZAKEN (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Graad: Standplaats: Juridische Dienstverlening
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een Baliemedewerker voor de
Nadere informatieADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst
Nadere informatie